大学生职业发展与就业指导(由建勋)五职前备战任务三 撰写求职材料
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1.简历的基本内容
（1）个人基本信息 个人基本信息包括姓名、性别、政治面貌、院校、专业、年龄、籍贯、身高、体重、健康状况、 家庭成员、通信地址、联系电话、电子邮箱等。 （2）求职意向 求职意向是求职者想要申请的职位，表述应简明、具体、准确。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
1.简历的基本内容
（3）学习情况 简要介绍学习经历和成长过程，包括就读学校、专业方向、与求职意向相关的主要课程等。 （4）突出成果 简历中经历只是主观记录，而荣誉和奖励能赋予它们客观真实性，给招聘方留下深刻印象，决 定是否给你面试机会。
1
一、求职材料的构成
求职材料（自荐材料）包括以下几部分 ➢自荐信（求职信） ➢个人简历 ➢在校学习成绩总表 ➢院系鉴定推荐表 ➢相关辅证材料
一、求职材料的构成
• （一）个人简历 1.简历的基本内容
个人基本情况
教育背景情况
个人能力
求职意向
实习实训经历 自我评价
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
4. 简历制作技巧
1.通晓目标求职公司或职位的事情 2.突出你的非常过人之处 3.尽量使你像位专业人士 4.着重展示你的工作经历和职责 5.善于用事实和数字说明你的强项 6.一定要注明回复的地址和联系电话 7.减少甚至消灭失误
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
5. 简历制作禁忌
➢华而不实 ➢自负傲慢 ➢偷工减料 ➢证据缺失 ➢拖沓冗长
（1）针对性 （2）个人化 （3）篇幅简短 （4）突出特长 （5）具体诚信
一、求职材料的构成
• （二）自荐信 4.凭证材料
凭证材料是求职者职业能力、学识水平、 个人特长、综合评价的证明材料。一般包 括毕业生就业推荐表，各类证件、证书、 学习成果，成绩单，各类实习实践评价和 反馈意见，论文课题，专利、设计方案、 图纸等.
• （二）间接递送
网上提交
很多规范的大单位招聘，在第一轮时都 采用网申。网申时会设置固定的模块， 每个模块都列举了招聘单位需要求职者 提供的信息，求职者按照要求依次填写 即可。
邮件提交
邮件提交分为电子邮件和邮寄投递两种。 电子邮件递交，通过e-mail发送简历， 要有适当的开场白，要用正文发送简历 并在标题注明“应聘：××职位”；邮寄 投递。通过邮寄投递，应在邮寄信封上 注明应聘职位。
课堂小结
求职材料的构成 求职材料的投递
12
谢谢
2.简历的类型
视频简历
把个人形象与职业能 力表述通过数码产品 录制下来，经过后期 编辑加工的一种可以 观看求职者的影音形 象简历形式。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历 3. 简历制作的Hale Waihona Puke Baidu求
表述简洁直白 一职一历
用动宾结构句型表述 充分利用版面
内容实事求是 印制朴素
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
项目五 职前备战
——撰写求职材料
C 知识要点 ONTENTS
一 求职材料的构成 二 求职材料的投递
课程导入 • 一份独特的求职简历
行胜于言，代娇求职成功归因于事先对所 应聘的公司及职位的深入了解，不仅通过 “说”，更重要的是用“做”的方式证明自 己胜任该职位。她用台历做出具有非凡创意 的简历，既说明她有新产品开发能力，喜欢 该职业，又展现了自己的风采。当然还有创 意，创意让她显得与众不同。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
1.简历的基本内容
（7）爱好特长或性格特点 这是个选写项，如果感觉现有资料不能全面展 示你的特长、修养和才华，而又确有与求职目 标关系密切的兴趣特长，写上则能增加被录用 的机会。但表述要简明扼要，画龙点睛。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
文本简历 文本简历简洁直白， 格式规范，制作方 便，使招聘单位一 眼就能对应聘者情 况作出判断。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
1.简历的基本内容
（5）实践经历 这是用人单位评估求职者是否有潜力的重要参考因素。包括课程实践、专业理论实践、学生会 工作、班级工作、社团工作、社会实践等。 （6）个人能力 在调查用人单位需求及面临挑战的基础上，有针对性地简要归纳和汇总，扬长避短地说明自己 的构想，能为用人单位做点什么，发挥什么积极作用。
一、求职材料的构成
• （二）自荐信 1.自荐信的格式
标题
称呼
正文
结尾
落款
一、求职材料的构成
• （二）自荐信
2.自荐信的内容
➢说明本人基本情况和求职信息的来源 ➢说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种 能力 ➢介绍自己的潜力 ➢表示希望得到答复或面试的机会
一、求职材料的构成
• （二）自荐信 3.自荐信的撰写要求
二、求职材料的投递
• （一）当面递交
在招聘现场，通常只要求求职者提供简历，进 入面试环节，招聘方为核实求职者相关信息以 便进一步筛选，会要求职者提供相对齐全的求 职材料。求职者当面提供求职材料要注意一些 细节，如双手递交，递交的同时作简单的自我 介绍，递交后一定要对对方表示感谢等。
二、求职材料的投递
（1）个人基本信息 个人基本信息包括姓名、性别、政治面貌、院校、专业、年龄、籍贯、身高、体重、健康状况、 家庭成员、通信地址、联系电话、电子邮箱等。 （2）求职意向 求职意向是求职者想要申请的职位，表述应简明、具体、准确。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
1.简历的基本内容
（3）学习情况 简要介绍学习经历和成长过程，包括就读学校、专业方向、与求职意向相关的主要课程等。 （4）突出成果 简历中经历只是主观记录，而荣誉和奖励能赋予它们客观真实性，给招聘方留下深刻印象，决 定是否给你面试机会。
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一、求职材料的构成
求职材料（自荐材料）包括以下几部分 ➢自荐信（求职信） ➢个人简历 ➢在校学习成绩总表 ➢院系鉴定推荐表 ➢相关辅证材料
一、求职材料的构成
• （一）个人简历 1.简历的基本内容
个人基本情况
教育背景情况
个人能力
求职意向
实习实训经历 自我评价
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
4. 简历制作技巧
1.通晓目标求职公司或职位的事情 2.突出你的非常过人之处 3.尽量使你像位专业人士 4.着重展示你的工作经历和职责 5.善于用事实和数字说明你的强项 6.一定要注明回复的地址和联系电话 7.减少甚至消灭失误
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
5. 简历制作禁忌
➢华而不实 ➢自负傲慢 ➢偷工减料 ➢证据缺失 ➢拖沓冗长
（1）针对性 （2）个人化 （3）篇幅简短 （4）突出特长 （5）具体诚信
一、求职材料的构成
• （二）自荐信 4.凭证材料
凭证材料是求职者职业能力、学识水平、 个人特长、综合评价的证明材料。一般包 括毕业生就业推荐表，各类证件、证书、 学习成果，成绩单，各类实习实践评价和 反馈意见，论文课题，专利、设计方案、 图纸等.
• （二）间接递送
网上提交
很多规范的大单位招聘，在第一轮时都 采用网申。网申时会设置固定的模块， 每个模块都列举了招聘单位需要求职者 提供的信息，求职者按照要求依次填写 即可。
邮件提交
邮件提交分为电子邮件和邮寄投递两种。 电子邮件递交，通过e-mail发送简历， 要有适当的开场白，要用正文发送简历 并在标题注明“应聘：××职位”；邮寄 投递。通过邮寄投递，应在邮寄信封上 注明应聘职位。
课堂小结
求职材料的构成 求职材料的投递
12
谢谢
2.简历的类型
视频简历
把个人形象与职业能 力表述通过数码产品 录制下来，经过后期 编辑加工的一种可以 观看求职者的影音形 象简历形式。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历 3. 简历制作的Hale Waihona Puke Baidu求
表述简洁直白 一职一历
用动宾结构句型表述 充分利用版面
内容实事求是 印制朴素
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
项目五 职前备战
——撰写求职材料
C 知识要点 ONTENTS
一 求职材料的构成 二 求职材料的投递
课程导入 • 一份独特的求职简历
行胜于言，代娇求职成功归因于事先对所 应聘的公司及职位的深入了解，不仅通过 “说”，更重要的是用“做”的方式证明自 己胜任该职位。她用台历做出具有非凡创意 的简历，既说明她有新产品开发能力，喜欢 该职业，又展现了自己的风采。当然还有创 意，创意让她显得与众不同。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
1.简历的基本内容
（7）爱好特长或性格特点 这是个选写项，如果感觉现有资料不能全面展 示你的特长、修养和才华，而又确有与求职目 标关系密切的兴趣特长，写上则能增加被录用 的机会。但表述要简明扼要，画龙点睛。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
文本简历 文本简历简洁直白， 格式规范，制作方 便，使招聘单位一 眼就能对应聘者情 况作出判断。
一、求职材料的构成
• （一）个人简历
1.简历的基本内容
（5）实践经历 这是用人单位评估求职者是否有潜力的重要参考因素。包括课程实践、专业理论实践、学生会 工作、班级工作、社团工作、社会实践等。 （6）个人能力 在调查用人单位需求及面临挑战的基础上，有针对性地简要归纳和汇总，扬长避短地说明自己 的构想，能为用人单位做点什么，发挥什么积极作用。
一、求职材料的构成
• （二）自荐信 1.自荐信的格式
标题
称呼
正文
结尾
落款
一、求职材料的构成
• （二）自荐信
2.自荐信的内容
➢说明本人基本情况和求职信息的来源 ➢说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种 能力 ➢介绍自己的潜力 ➢表示希望得到答复或面试的机会
一、求职材料的构成
• （二）自荐信 3.自荐信的撰写要求
二、求职材料的投递
• （一）当面递交
在招聘现场，通常只要求求职者提供简历，进 入面试环节，招聘方为核实求职者相关信息以 便进一步筛选，会要求职者提供相对齐全的求 职材料。求职者当面提供求职材料要注意一些 细节，如双手递交，递交的同时作简单的自我 介绍，递交后一定要对对方表示感谢等。
二、求职材料的投递