考勤员安全生产责任制

安全生产责任制(编制(安全员),审核(副总),批准(总经理))

X X X X有限公司安全生产责任制文件编号：XXXX-ZRZ-01文件版本：1.0发放部门：总经办20XX-1-5发布 20XX-1-5实施XXX 有限公司发布安全生产责任制一、各人员安全生产职责总经理（主要负责人）安全生产职责1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

4、保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

8、每季度至少组织一次安全生产安全检查，研究分析安全生产存在问题。

9、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练。

10、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理。

11、每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。

12、对本单位安全风险辨识管控全面负责，组织落实安全风险辨识管控和报告工作。

副总经理安全生产职责1、在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。

2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、协助总经理组织参与制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、参与车间定期不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

发现隐患，及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级书面报告。

做到每月一次车间级安全检查，并做记录以备查考。

工地考勤规章制度范本大全

工地考勤规章制度范本大全第一章总则第一条为规范工地的管理，加强工地的安全生产，保障工人的合法权益，特制定本规章制度。

第二条工地考勤规章制度适用于工地的所有施工人员，包括现场工人、班组长、工程技术人员等。

第三条工地考勤管理由工地总监或工地领导班子成员负责。

第四条工地考勤制度实行制度严格、操作规范、管理科学、责任明确的原则。

第五条任何单位和个人在工地考勤管理中违反规定，应当按照规定进行处理。

第二章考勤制度第六条工地考勤实行每日考勤制度，考勤时间为早上7:30至下午5:30。

第七条工地考勤方式为刷卡考勤，所有施工人员必须携带考勤卡，刷卡登记考勤。

第八条工地施工单位对自己人员进行考勤管理，外来单位人员由工地负责人统一管理考勤。

第九条考勤记录由考勤管理员每日记录，并及时核实、统计，由工地总监审核。

第十条在工地作业中如有特殊情况需请假者，应提前向班组长或工地负责人请假，由考勤管理员记录请假事由。

第三章考勤管理第十一条工地每月底进行考勤统计，对于有旷工、迟到、早退等情况的人员进行记录并做出相应处理。

第十二条对于严重迟到、旷工、早退的人员，工地负责人可以根据情况进行批评教育、警告甚至罚款处理。

第十三条对于连续三天未进行考勤登记的人员，工地负责人有权进行暂停工作处理。

第十四条工地班组长负责统计本班组的考勤情况，并按时上报给工地负责人。

第四章相关责任第十五条对于违反工地考勤规章制度的人员，一经发现，工地负责人有权根据惩戒措施进行处理。

第十六条工地负责人应及时处理存在的工地考勤管理问题，做到事事有责、人人有责。

第十七条对于对工地考勤管理工作有重大失误或渎职行为的负责人，工地领导班子成员有权进行追责处理。

第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改，应经工地负责人审批，并报领导班子成员讨论通过后生效。

第十九条对于未尽事宜，由工地负责人根据实际情况进行补充规定。

上述工地考勤规章制度经工地负责人审批通过，自颁布之日起施行。

安全检查工安全生产责任制

安全检查工安全生产责任制1安全检查工安全生产责任制制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面安全检查工安全生产责任制为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全检查工安全生产责任制》，望本单位职工严格执行!1、加强业务学习，提高工作能力，增强工与态度。

熟悉井下各生产环节，理解安全生产术语，掌握安全生产规章制度。

坚持手上交接班。

安排好手上交接班，考勤簿、检印、未复查隐患卡、得查卡未交，下班不接。

2、承担收集整理评估原始资料，严格根据规定计处分值，确定采掘工作面安全等级。

承担有采掘安全评估分值及安全度评估工作，定出等级，准时报出日报表、月报表，及时送有关部门与矿领导。

承担各类信息统计台帐，处理台帐。

按月统计上账，配合有关部门提供资料。

3、协调安排好信息筛选、整理抄写工作，抄发有关信息卡，紧急隐患先电话通知矿调、值班领导与隐患整顿、整治单位。

承担下卡发送工作，承担收集信息汇报卡，不得损失损坏。

当期隐患，当班人员交给人井分管安监员复查，并责成缴卡；4、承担干部上岗考勤，对缺勤。

坚持原则，认真仔细落实人井考核制度，入井手册及时审查检印，当班考勤、当班上帐。

及时填写干部入井手册日期、时间，并认真仔细相关的记录在原始考勤薄上，不得有营私舞弊出现。

严格干部入井考核时间，时间不到者或无接待员签字，一律不检印，2务必盖不记工印章，并提交站长处理。

5、督促安监员承担隐患整顿、整治与复查工作。

及时通知区科队领导根据信息卡规定时间，对隐患整顿、整治情况进行复查，对准时整顿、整治的隐患及时在台帐上注销。

要求矿安监工对未及时整顿、整治的隐患与未根据规定时间返回反馈卡的单位落实处罚。

准时通知安监员复查隐患与回收隐患复查卡。

6、凡是与信息站无关的人员禁止入内；安排好室内卫生与文明生产、保密与安全工作，人走灯灭、人走门关。

信息站内禁止吸烟，禁止进行娱乐活动与做与工作无关的事情。

安全生产责任制(横向到边竖向到底)

严格生产现场安全管理，加强对作业过程和人的行为管理，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；加强对设备设施和作业环境管理，控制物的不安全状态。
重视职工职业健康。建立健全职业健康管理制度，实施职业危害监测、评价和控制，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件和劳动防护用品。
强化应急管理工作。制定事故应急预案，建立应急救援组织，配备应急物资和装备，保持有效的应急能力。
按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。
第八条经营科职责
编制、审核施工组织设计时，必须包括相应的安全设施、安全技术措施，并检查督促实施，将安全生产费用列入工程造价；
在设计工作中保证所引用的标准、规范和规程是有效文件；
对新工艺、新技术、新材料、新设备要制定相应的安全措施和操作规程；
检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改；
第六条安全科职责
认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，承担公司安委会办公室日常工作。
拟定公司安全生产目标、制定措施，提交公司安委会，经审核批准后督促有关部门抓好落实。
编制、补充、修订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
贯彻执行公司一体化(质量、环境、职业健康安全）管理体系文件。负责对重大危险源的识别、评价、控制，并督促落实安全管理措施。
协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件。
负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
负责公司印鉴、公文的保管。
负责员工的考勤记录，每日分析、汇总，月底上报公司领导和财务。

全员安全生产责任制考核细则

考核内容
考核标准
1
财
执行国家关于企业安全技术措施经费以及其他相关安全费用
20
提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保查看相关记录，每发现一项不证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项符扣4分
目费用到位。
2务人
3员
18
审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查看相关记录，每发现一项不
扣2分
责
得分
职责
7
8
6
参与组织本单位应急预案的制定及演练；
查看相关记录，每缺少一项扣3分
6
参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措查看相关记录，每缺少一项
施;
扣3分
序考核要考核号素分
1
10
安全生产责任制考核细则
考核内容
考核标准
按“谁主管谁负责”的原则，对管辖范围的安全工作负责查看相关记录与文件，出现
理
4
安
20
查看相关文件与相关记录，负责组织本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整每发缺少一项扣4分
全
体安全素质。
5
职责
16
查看相关记录，每缺少一项定期召开系统内的安全生产工作会议，及时解决存在的问题扣3分
。
6
14
目标完成情况
查看相关记录，每缺少一项扣2分
安全生产责任制考核细则
序考核要考核号素分
会管、会保养，会排除故障。
查看相关记录，每一项不符扣2 分
8
负责组织本班组技术学习，发动全体成员出主意、想办法，经常围查看相关记录，每缺少一次扣2
绕生产关键问题探索技术改进。

班级考勤员规章制度有哪些

班级考勤员规章制度有哪些第一章总则第一条为规范班级考勤工作，提高班级管理效率，制定本规章。

第二条班级考勤员是班级工作人员中的一员，负责班级考勤工作的组织、协调与管理。

第三条班级考勤员应当履行其职责，维护班级纪律，保障班级正常秩序。

第四条班级考勤员应当认真执行本规章，服从班级领导的统一领导。

第五条班级考勤员应当保守班级工作秘密，不得泄露班级内部事务。

第六条班级考勤员应当热心工作，遵纪守法，严格要求自己，不得有违纪行为。

第七条班级考勤员应当在任期内认真履行职责，不能无故旷工、迟到、早退。

第二章班级考勤员的职责第八条班级考勤员负责组织、安排班级的考勤工作，明确考勤制度，做好考勤记录。

第九条班级考勤员应当将班级所有成员的考勤情况准确记录，包括到勤情况、请假情况等。

第十条班级考勤员应当每周通报一次全班的考勤情况，及时发现问题并及时解决。

第十一条班级考勤员应当定期对考勤制度进行检查与完善，提出改进建议。

第十二条班级考勤员应当协助班级领导做好学生的纪律教育工作。

第十三条班级考勤员应当积极协助班级领导做好相关工作。

第三章班级考勤制度第十四条班级考勤员应当每天按时到岗，按时下班，并确保考勤记录的准确性。

第十五条学生应当按时到班级报到，迟到要做好记录并通报班级领导。

第十六条学生请假应当提前向班级考勤员请假，经批准后方可离校。

第十七条学生请假天数不得超过三天，超过三天需向班级领导请假。

第十八条学生提出请假需提供请假原因，如实提供相关证明材料。

第十九条班级考勤员应当及时更新学生的请假情况，并通知班级领导。

第二十条学生请假超过规定天数未经批准，将做出相应处理。

第二十一条学生请假无故缺席的，将受到纪律处分。

第二十二条学生应当服从班级考勤员的管理，执行班级纪律。

第四章班级考勤员的权利第二十三条班级考勤员有权对学生进行考勤管理，制定考勤制度。

第二十四条班级考勤员有权对学生的请假情况进行审核，并决定是否批准。

第二十五条班级考勤员有权对学生的违纪行为进行处理，可以向班级领导汇报。

五大员职责

制度名称五大员职责编号生效日起1、化检班五大员名单2、五大员职责2.1安全员职责：2.1.1负责监督本班组安全责任制的落实，监督各项规章制度和有关安全生产指示的贯彻执行。

2.1.2负责监督本班设备（设施）的安全技术状况和涉及人身安全的防护措施状况。

负责安全工器具、起重机具、登高用具的管理和定期试验工作。

2.1.3协助班长组织安全检查，监督整改措施的落实。

要认真做好班组安全日活动记录，要有针对性和实效性，搞好安全生产工作。

2.1.4参加本班发生的异常及以上事故分析，监督检查防护措施的贯彻落实。

2.1.5负责监督本班反措、安措项目的落实；搞好本班组事故预想和反事故演习工作。

制度名称五大员职责编号生效日起2.1.6对监督检查中发现的问题和隐患应及时提出，并检查整改落实情况。

2.1.7对本班发生的人身轻伤、人员责任的异常及以上事故负有安全管理责任。

2.2培训员职责：2.2.1每日工作：检查设备、台帐填写2.2.2每周工作：周学习日活动2.2.3每月工作：①月度培训计划②每月技术问答③每月月度安全总结、缺陷总结④目标控制计划书实施情况⑤月度质量培训教育⑥月度质量目标分析情况总结⑦QC小组活动记录⑧技术交流、节能活动2.2.4每半年工作：①安全工作总结②培训工作总结③工作总结④上半年质量目标分析情况总结⑤上半年质量目标完成情况⑥小型作业现场比赛、计划总结2.2.5每年工作：①年度安全、培训、工作总结②年度质量目标完成情况③年度质量目标分析情况总结④班组安全技术劳动保护措施、反事故措施制定及总结⑤贯标内、外审⑥班组升级验收2.2.6其它工作：①大小修质量教育培训记录②大小修进度、前期摸底、台帐、后期总结、验收卡、冷态验收（包括数据、记录等）③春季安全大检查情况及总结④防汛工作情况及总结⑤迎峰防寒工作情况及总制度名称五大员职责编号生效日起结⑥编制大小修作业指导书⑦组织班组成员开展技术革新，合理化建议活动⑧协助班长搞好班组的技术管理和质量管理的基础工作，参加本班组不安全情况的调查分析，做好技术监督工作。

五大员安全生产责任制安全生产

五大员安全生产责任制1、电力企业班组五大员职责？一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。

在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。

关键不在于设立多少“员”，而在于这些“员”能尽心、尽职地协助班组长和工会小组长做好工作。

下面，将上述几大员的主要工作和岗位职责分别阐述一下。

班组政治宣传员：政治宣传员的主要工作是向班组成员宣传党的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作；组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动，组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动；主动向企业和社会上的报刊杂志投稿，宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的社会主义道德水平，树立正确的社会主义荣辱观；办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂；组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。

2、电力企业班组五大员职责是什么？一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。

在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。

安全部门各部门岗位责任制范文（三篇）

安全部门各部门岗位责任制范文安全部门是一个非常重要的部门，其下设有多个部门和岗位。

以下是安全部门各部门的岗位责任制：1. 监控部门：负责安全监控系统的运行和管理，监控场内外的活动并及时报警。

2. 门禁部门：负责安排和管理场所的进出口，确保只有授权人员可以进入。

3. 安全巡逻部门：负责定期巡视和检查场所，发现安全隐患及时处理并报告。

4. 消防部门：负责检查和维护消防设备，组织消防演练，并制定消防预案。

5. 安全教育培训部门：负责组织安全培训和教育，并对员工进行安全意识教育。

6. 网络安全部门：负责网络安全防护、监控和系统维护，保护公司的网络信息安全。

7. 危机管理部门：负责制定公司的危机管理预案，处理突发事件和紧急情况。

8. 保安部门：负责场所的保安工作，维护秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪活动。

以上是安全部门各部门的一些岗位责任，具体岗位责任会根据公司的具体情况和需求而有所不同。

安全部门各部门岗位责任制范文（二）一、指挥中心1. 负责安全部门日常安全事务的指挥调度工作。

2. 监控安全设备的运行情况，及时发现并处理异常情况。

3. 协调各部门之间的合作，确保安全部门工作的高效运行。

4. 组织安全应急处置，包括灾害事故的快速应对和恢复工作。

二、保安管理部1. 制定并落实保安管理制度和规章，确保安全工作的有序进行。

2. 组织保安人员的培训和考核，提高其安全防范和应急处置能力。

3. 负责保安队伍的日常管理工作，包括人员调配、考勤、薪酬等。

4. 组织保卫工作，包括财物和人员的安全保护，以及现场巡逻和安全检查。

三、安全监察部1. 开展安全风险评估和隐患排查，制定并完善安全防范措施。

2. 进行安全监测和监控，及时发现并处理安全问题。

3. 组织安全检查和抽查，确保安全制度的执行情况。

4. 协助调查安全事故和违规行为，提供相关证据和资料。

四、信息安全部1. 制定并落实信息安全管理制度，确保信息系统的安全性。

2. 开展信息安全风险评估和漏洞扫描，及时修复系统漏洞。

考勤员安全生产责任制

考勤员安全生产责任制考勤员安全生产责任制背景介绍在现代企业中，安全生产是企业不可或缺的重要工作之一。

为了确保员工的安全与健康，企业需要建立一套完善的安全生产责任制度。

考勤员作为保障员工安全的重要角色之一，应承担相应的安全生产责任。

考勤员的安全生产责任作为企业的考勤员，其职责不仅是记录员工的出勤情况，还应负责安全生产方面的工作。

考勤员的安全生产责任主要包括以下几个方面：1. 安全培训与教育考勤员应受到必要的安全培训与教育，掌握安全生产方面的相关知识和技能。

他们应了解企业的安全生产政策，熟悉安全操作规程，并能够向员工传达相关信息，提高员工对安全生产的重视程度。

2. 安全巡查与检查考勤员应定期进行安全巡查与检查，及时发现潜在的安全隐患。

他们应检查办公区域、生产车间等场所的消防设备是否完好，并确保员工使用个人防护用品。

，考勤员还应关注员工的工作状态，发现异常情况及时报告相关部门。

3. 事故报告与处理考勤员在工作中应当及时报告事故发生情况，并参与事故处理工作。

他们应具备基本的事故应急处理知识，能够迅速采取应对措施，并配合相关部门进行调查与处理。

4. 安全信息收集与分析考勤员应负责收集与分析安全生产方面的信息，并向企业管理层提供相关建议。

他们应关注安全生产法规政策的更新，了解行业内的安全生产标准与先进经验，并将其应用到企业的安全管理实践中。

5. 安全宣传与教育考勤员应主动参与安全宣传与教育工作，提高员工的安全意识。

他们应组织安全教育活动，制定宣传计划，并通过多种形式向员工传达安全信息。

注意事项考勤员在履行安全生产责任时需要注意以下几点：- 需要与企业的安全部门、人力资源部门、工会等部门保持密切沟通，协同合作，共同推进安全生产工作。

- 需要时刻保持警惕，及时发现和报告安全隐患，切勿掩盖或漏报重要信息。

- 需要保持专业素养，不断学习和更新安全生产知识，确保自身具备丰富的安全管理经验和技能。

- 需要做好记录和汇报工作，准确、完整地记录安全生产工作的相关信息，并及时向上级报告。

考勤员安全生产责任制（5篇）

考勤员安全生产责任制一、在部长的领导下，对员工考勤负责。

二、严格执行考勤制度和考勤管理标准，做到坚持原则，遵章办事，平等待人。

三、准确、及时、真实填写劳动状况日、旬、月报表，定期做好考勤分析，为领导管理、决策提供可靠依靠。

四、负责加强考勤管理，做好员工班中餐补贴的统计工作，并在当月月底将统计结果报送部长。

五、负责认真执行有关劳动工资政策和规定，对员工各种假期严格审查报批。

六、负责搞好入井人员的考勤监督工作，杜绝净衣打卡、代打卡和记黑工等现象发生。

七、负责对井下及地面考勤设备的维护及时保养，考勤软件的更新和完善。

八、及时加强职业病危害知识的学习。

九、负责按时完成领导交给的其他任务。

考勤员安全生产责任制（2）考勤员在安全生产责任制中扮演着重要的角色。

他们的职责包括但不限于以下几点：1. 监督和记录员工的出勤状况：考勤员负责记录员工的上班时间、迟到早退情况、请假情况等，确保员工的出勤情况符合公司规定。

2. 安全生产培训：考勤员负责组织和实施安全生产培训，包括培训员工使用和保护个人防护设备、正确使用工具和设备、紧急避险措施等。

3. 统计和分析数据：考勤员负责统计和分析安全事故和违规事件的数据，提供给管理层进行决策和改进安全生产措施。

4. 安全检查和巡视：考勤员负责定期检查工作场所的安全环境，发现并及时纠正可能存在的安全隐患，确保员工的工作环境安全。

5. 安全意识教育：考勤员负责向员工宣传安全知识，引导员工养成良好的安全行为习惯，增强员工的安全意识。

6. 与相关部门的协调合作：考勤员需要与安全、人力资源等相关部门进行密切合作，共同制定和改进安全生产责任制，并协助相关部门开展安全培训和检查工作。

考勤员在安全生产责任制中的作用是非常重要的，他们通过监督和记录员工的出勤情况、进行安全培训、统计和分析数据、检查工作场所安全环境等工作，能够有效地提高员工的安全意识和行为，减少安全事故的发生，保障企业的安全生产。

考勤员安全生产责任制（3）考勤员在安全生产责任制中起着重要的监督和记录作用。

煤矿各岗位人员安全生产责任制

岗位人员安全生产责任制采掘质量验收员安全生产责任制一、在书记、区长的领导下，负责全区的工程质量验收工作，对本工区工程质量负主要责任。

二、认真学习作业规程，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。

三、熟悉并掌握《生产矿井质量标准化与考核评级办法》，严格验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不给验收。

四、必须班班进行现场检查验收评分，对每小班产量进度及其他工作进行计量和计分，项项评定结果，并认真做好原始记录和质量班评估工作，记录本要有交接班长和本人的签名。

五、坚持落实工程质量责任制，对于当班没有完成生产任务，工程质量不合格，事故隐患没有处理，按规定扣分，并视情况进行整改，必要时推倒重来，不得拖至下一班次。

六、验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，以备领导查验。

七、密切配合技术员搞好技术管理工作，当好工区领导的参谋，协助工区做好其它方面的工作。

采掘放炮员安全生产责任制一、在带班区长和班组长的领导下，具体负责本区头面的放炮工作。

二、必须牢固树立“安全为天”的思想，熟悉并掌握所使用的爆破器材的性能和有关安全规定，持证上岗。

三、严格按《作业规程》的规定进行做炮头、装药、联线，按爆破说明书进行放炮，执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”，坚持做到“十不装药”和“十不放炮”，并坚持使用好水炮泥。

四、当班的炸药和雷管要单独存放，不得混放，严格执行我矿《火工品管理若干规定》，剩余的炸药雷管及时回交炸药库，严禁乱埋乱放或私带上井。

五、放炮钥匙必须由放炮员本人随身携带，不得转交他人。

六、放炮母线的长度必须符合作业规程的规定，不能有明接头，不能与动力线、金属支架等接触，应随用随挂。

七、放炮前要设好警戒，发出放炮信号。

八、处理拒爆时，严格按照《煤矿安全规程》第三百四十二条执行。

采掘打眼工安全生产责任制一、在带班区长和班组长的领导下，负责采煤工作面和掘进迎头的炮眼布置和打眼工作。

考勤员安全生产责任制

考勤员安全生产责任制考勤员是企业中不可或缺的一环，其重要职责就是监控员工的出勤情况。

对于企业的安全生产责任，考勤员也有侧紧要的责任。

下面就是一份考勤员安全生产责任制。

一、考勤员安全生产责任1.考勤员应当了解公司的安全生产制度和流程，严格执行公司的安全政策，适时发觉和矫正可能发生的安全隐患。

2.考勤员应当对员工进行安全教育和培训，传达公司的安全理念和政策，提高员工的安全意识和防范意识，促进员工的安全行为。

3.考勤员需要确保员工依照规定时间到达岗位，并执行出勤流程，适时发觉早退、迟到等问题。

4.考勤员需要搭配公司安全生产管理部门开展各种安全检查与整改，并适时向安全生产管理部门报告存在的安全隐患。

5.考勤员需要适时实行措施，保障公司设施设备的安全运行，避开因操作不当导致设备故障和安全事故。

6.考勤员需要搭配公司相关部门处理安全事故和紧急情况，适时向上级汇报，积极做好安全防范工作。

二、考勤员安全生产责任制1.安全责任人制度公司设立安全责任人，明确各个岗位责任。

考勤员作为其中一个安全责任人，承当监督员工安全的紧要职责。

2.安全生产考核制度公司订立安全生产考核制度，考核内容包括员工出勤情况、安全培训情况、安全意识、履行职责情况等。

对于不合格或未达标的考勤员应当严格惩罚，以此促进考勤员安全意识的提高。

3.安全演练制度公司每年进行安全演练，并对考勤员进行培训。

考勤员需要时刻关注安全制度和操作规程，谙习应对突发事件的方法和流程，知道如何向上级汇报事故情况并寻求救助。

4.安全培训制度公司每年对考勤员进行安全培训，加强员工的安全意识。

此外，定期进行技能培训和提高，保证考勤员能够胜任任务。

5.安全奖惩制度公司订立安全奖惩制度，对考勤员出勤、防范情况等方面进行表扬和嘉奖，并对显现安全隐患未适时上报、监管不到位、违反安全制度等问题进行惩罚。

加强安全生产责任的管束力和推动力。

6.安全督导制度公司通过安全督导制度，对考勤员安全工作进行督导和检查，适时发觉问题并提出建议和改进措施，不断提高考勤员的安全工作水平。

内勤安全生产责任制

内勤安全生产责任制内勤工作在保障企业安全生产方面起着不可或缺的作用。

明确内勤的安全生产责任，对于预防事故、保障员工生命财产安全、维护企业正常运营具有重要意义。

一、文件资料管理责任内勤需要负责安全生产相关文件资料的整理、归档和保管。

这包括各类安全生产规章制度、操作规程、应急预案等文件的收集、分类和存档，确保文件资料的完整性和准确性。

在整理过程中，要对文件进行认真审核，如发现内容不完善或不符合实际情况的，应及时向相关负责人反馈并协助修改。

同时，内勤还应建立有效的文件检索系统，方便相关人员能够快速查阅所需文件。

对于重要的安全生产文件，要做好备份工作，防止文件丢失或损坏。

二、信息传递与沟通责任内勤在安全生产工作中承担着信息传递的重要职责。

要及时将上级部门有关安全生产的通知、要求传达给企业内部的各个部门和员工，确保信息传递的准确性和及时性。

对于内部各部门反馈的安全生产问题和情况，内勤要进行汇总和整理，并及时向领导汇报。

在信息传递过程中，要保证语言清晰、简洁，避免产生歧义。

此外，内勤还需协助组织安全生产会议，提前准备会议资料，记录会议内容，跟进会议决议的落实情况。

三、安全生产数据统计与分析责任内勤要负责收集、整理和统计安全生产相关的数据，如事故发生次数、隐患排查数量、整改完成率等。

通过对这些数据的分析，为企业的安全生产决策提供支持。

在数据统计过程中，要确保数据的真实性和可靠性。

对于异常数据，要进行深入调查和分析，找出原因并提出改进建议。

定期制作安全生产数据报表，向领导和相关部门汇报安全生产状况，使企业能够及时了解安全生产工作的进展和存在的问题。

四、物资与设备管理责任内勤需要协助管理安全生产所需的物资和设备。

包括建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置日期等信息。

定期对物资和设备进行盘点，确保账物相符。

及时发现物资和设备的短缺或损坏情况，并按照规定流程进行采购或维修。

在物资和设备的采购过程中，要严格把关质量和价格，选择符合安全生产标准的产品。

井口考勤员安全生产责任制

井口考勤员安全生产责任制井口考勤员是煤矿工作中非常重要的岗位之一。

他们的主要职责是在井口负责检查进入井下工作的所有人员的身份证件和证照，并记录他们的上下井时间。

同时，他们也负责检查井口地下水位、通风系统、安全状况等方面。

这是煤矿生产过程中必不可少的环节，与现场生产管理密切相关。

同样地，安全生产也是煤矿生产中必不可少的环节。

安全生产责任制是指将安全生产责任划分给各部门或个人，督促全体员工做好安全生产工作。

井口考勤员在这个责任制中也扮演着极为重要的角色，他们必须时刻牢记自己在安全生产中的职责和使命。

首先，井口考勤员必须具备专业知识和技能。

他们应该了解井下煤矿安全生产的基本常识和技术，掌握煤矿生产过程和煤矿安全生产法律、法规的基本要求。

他们需要熟悉井下作业和设备的基本情况，并能够对煤矿井下通风、防火等安全设备以及应急救援的应急预案和措施进行快速反应。

当发生突发事故时，他们必须迅速判断并采取相应的应急措施，并要及时向上级报告。

其次，井口考勤员必须时刻保持警觉。

由于煤矿生产的特殊性和危险性，井下有可能出现各种安全事故。

因此，井口考勤员要时刻保持警觉，及时发现和处理可能的安全隐患。

他们可以通过对员工的身份证件和证照的检查和登记，对通风、防火等设备的检查以及对工作场所的巡查，发现隐患并及时进行处理。

此外，井口考勤员还要负责员工的安全教育。

他们应该组织员工参加煤矿安全培训和教育活动，并对员工持续进行安全宣传和教育。

这样不仅能提高员工的安全意识和技能，还能让员工了解安全生产的重要性，以及如何在井下实施安全生产措施。

最后，井口考勤员还要积极参与煤矿的安全管理。

他们应该积极协助煤矿领导对员工进行安全生产的监管和管理，并对员工的违章操作给予及时纠正和制止。

在煤矿事故处理中，他们还要积极参与事故的调查、处理和善后工作，协助领导对井下环境和设备进行调查和评估，及时制定整改措施，以及规范和改进工作流程。

总之，井口考勤员在煤矿生产中扮演着非常重要的角色。

考勤员安全生产责任制范文(三篇)

考勤员安全生产责任制范文考勤员在安全生产责任制中起到重要的角色。

安全生产责任制是企业安全管理的基础，通过明确各个岗位的责任和义务，确保每个岗位都能够履行安全生产职责，从而保障员工的安全。

考勤员作为企业的一员，需要做到以下几点来履行安全生产责任制：1. 定期检查：考勤员需要定期检查各个岗位的工作状况，确保员工按照规定的工作流程进行工作，正常履行各项安全操作。

2. 纠正违规行为：如果发现员工存在违规操作或不安全行为，考勤员需要及时制止并进行纠正，确保员工意识到自己的错误并改正。

3. 记录工作情况：考勤员需要准确记录员工的考勤情况和工作情况，以便企业对员工进行绩效评估和安全培训。

4. 提醒员工注意安全：考勤员可以通过安全会议、安全培训等形式，提醒员工注意安全生产问题，增强员工的安全意识和责任感。

通过以上的工作，考勤员可以协助企业做好安全生产责任制，保障员工的安全，降低事故发生的风险。

考勤员安全生产责任制范文（二）考勤员在企业安全生产责任制中起着重要的角色，他们负责记录和监督员工的出勤情况，确保企业的正常运营和安全生产。

下文是一个关于考勤员安全生产责任制的范本，详细描述了考勤员在安全生产方面的职责和义务。

一、职责和义务：1. 统计和记录员工出勤情况，包括迟到、早退、请假和旷工等情况，并及时向上级报告。

2. 保证考勤数据的准确性和可靠性，确保与其他相关部门的信息相一致。

3. 监督并检查员工使用考勤系统的操作，确保系统正常运行并及时修复故障。

4. 定期向上级汇报员工的考勤统计情况，包括迟到、早退、请假和旷工等情况，提供参考和分析报告。

5. 参与安全生产会议，并向上级汇报员工出勤和安全情况，提出改进建议。

6. 协助安全生产部门进行安全培训和演练，确保员工了解并掌握相关安全生产知识和技能。

7. 及时向上级报告员工发现的安全隐患和问题，并配合相关部门进行调查和处理。

二、安全生产职责：1. 确保员工按照安全生产规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护鞋等。

人力资源科安全生产责任制(3篇)

人力资源科安全生产责任制人力资源科是企业的一个重要部门，负责企业员工的招聘、培训、绩效评估等工作，同时也需要关注和推动企业的安全生产工作。

安全生产责任制是一种制度化的安全管理方式，通过明确责任、明确目标、划定权责界限，实现企业员工安全工作的有效监管和管理。

本文将详细介绍人力资源科在安全生产责任制中的职责和工作内容。

一、制定和完善安全生产制度和规章制度人力资源科在安全生产责任制中的首要任务是制定和完善安全生产的制度和规章制度。

他们需要根据国家和行业的相关规定，制定和修订企业的安全生产制度，明确员工的安全责任和义务。

同时，还需要根据企业的实际情况，制定一些具体的规章制度，如安全操作规程、应急预案等，以确保员工在工作中遵守安全操作规范。

二、开展员工安全教育和培训人力资源科还负责开展员工的安全教育和培训工作。

他们需要组织开展安全教育培训活动，包括定期召开安全培训会议、组织安全知识考试等。

他们还可以利用企业内部的培训资源，安排一些针对性的培训课程，如安全生产法律法规培训、安全操作技能培训等，以提升员工的安全意识和技能。

三、建立安全生产责任制度人力资源科还需要建立和完善安全生产责任制度。

他们需要明确各个岗位的安全责任和职责，将安全生产责任落实到具体的人员和岗位。

他们还需要监督和检查各个岗位履行安全生产责任的情况，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。

四、开展安全生产工作的绩效评估人力资源科需要开展安全生产工作的绩效评估工作。

他们要定期对企业的安全生产工作进行评估，包括员工的安全工作情况、安全培训的效果、安全制度的执行情况等。

他们需要将评估结果反馈给企业的领导层，并提出改进措施，以推动安全生产工作的进一步提升。

五、参与安全事故的调查处理如果发生安全事故，人力资源科还需要参与事故的调查处理工作。

他们需要协助相关部门进行事故的调查，收集相关证据和资料，并参与制定事故处理的措施和计划。

他们还需要协调各个部门的工作，确保事故的处理工作能够及时、有效地进行。

车间考勤员岗位职责(2篇)

车间考勤员岗位职责1、负责根据销售部下达的生产任务单，合理安排生产任务，保质保量按时完成。

有任何异常需及时与销售等部门沟通。

2、负责督促复核车间各项工艺记录是否及时完整填写，并做汇总与存档，定期省查不合理项目并整改到位。

3、负责合理安排车间人事排班计划，填写车间日计划完成情况汇总。

4、统计各工种，各种规格的产能，废料情况。

根据产能、废料损耗情况制定相应的奖罚措施并监督实施情况。

所有异常生产情况均需及时总结汇报给上级领导。

5、对车间人员的安全生产负主要责任，定期开展安全教育培训，做好相关记录。

参与制定药包车间生产管理制度，并监督实施情况。

6、对新进员工进行培训指导，并在规定时间内实施考核，完成相关手续。

7、负责车间内所有半成品库的管理，杜绝人为瞒报残次品。

负责车间所有生产用品的申领与管理。

8、管理车间内所有设备的使用与维护，监督员工相关记录的填写。

车间考勤员岗位职责（2）车间考勤员是负责管理车间员工考勤工作的岗位。

他们的职责包括：1. 组织和监督车间员工的考勤登记，确保考勤的准确性和及时性。

2. 熟悉并执行公司考勤制度和规定，向员工解释考勤相关政策，确保员工遵守考勤纪律。

3. 协助车间主管或人力资源部门完成员工考勤数据的汇总和报表的编制，确保考勤数据的准确性和完整性。

4. 处理员工的考勤异常事件，如迟到、早退、请假等，根据公司规定进行相应的处理。

5. 跟踪和解决考勤系统故障，并向技术部门提供问题反馈和需求改进。

6. 定期核对员工考勤数据和工资发放数据，确保工资计算的准确性。

7. 协助车间主管进行员工考勤分析，如出勤率、迟到早退率等，提供数据分析支持。

8. 提供员工考勤咨询和问题解答服务，解决员工的考勤疑问或投诉。

9. 配合车间主管和人力资源部门进行员工培训，提高员工对考勤制度的了解和遵守能力。

10. 完成车间主管或人力资源部门安排的其他工作任务。

安全生产协会考勤管理制度

第一章总则第一条为加强安全生产协会的内部管理，提高工作效率，保障协会工作的正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于协会全体工作人员，包括专职和兼职人员。

第三条本制度依据国家有关法律法规、劳动和社会保障政策以及协会实际情况制定。

第二章考勤管理第四条考勤管理实行每日签到制度，工作人员应按时参加考勤。

第五条工作人员应按照规定的时间上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需请假，应提前向主管领导报告，并按照规定办理请假手续。

第六条请假类别及期限：（一）事假：因私事需请假者，最多连续请假3天，累计不超过30天。

请假期间，工资按国家规定执行。

（二）病假：因病需请假者，应提供医院证明，最多连续请假15天，累计不超过60天。

请假期间，工资按国家规定执行。

（三）婚假：符合国家法定结婚条件的员工，可享受3天婚假。

如为晚婚，可享受7天婚假。

（四）产假：女员工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可享受98天产假。

如为晚育，可享受180天产假。

（五）丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

（六）调休：员工每月累计加班超过48小时，可申请调休，调休时间不超过当月剩余工作日。

第七条请假手续：（一）员工请假应填写《请假单》，经主管领导批准后，报协会办公室备案。

（二）请假期间，如遇特殊情况需延长请假时间，应提前办理续假手续。

（三）请假期间，如需外出，应向主管领导报告，并遵守外出纪律。

第八条考勤统计与考核：（一）协会办公室负责每月对员工考勤情况进行统计，并将结果通报各部门。

（二）各部门负责人负责对部门员工考勤情况进行监督，对违反考勤规定的行为及时纠正。

（三）年度考核时，考勤情况作为员工考核的重要依据。

第三章附则第九条本制度自发布之日起实施，由协会办公室负责解释。

第十条本制度如与国家法律法规、劳动和社会保障政策相抵触，以国家法律法规、劳动和社会保障政策为准。

第十一条本制度如有未尽事宜，由协会办公室负责解释和修订。