学校教研组考核方案

篇一:《教研组考核方案及总结》

硫磺沟镇中心学校教研组考核方案

昌吉市硫磺沟镇中心学校

二0一五年三月

昌吉市硫磺沟镇中心学校教研组考核方案

教研组工作在学校教学工作中具有举足轻重的作用，搞好教研组工作是提高我校教育教学质量最关键的环节之一。为了更好地促进各教研组进行工作，更快地提高我校广大教师的教育教学水平和教科研能力，更好地开展教育教学工作，促进我校教育教学跨上新的台阶，必须对我校的教研组工作进行有效的管理和考核，特制定本考核方案。

一、组长工作

1、教研组长每期按时上交教研组工作计划与总结。（5分）

2、每位教研组长每学年上一节示范课。（5分）

3、每学年对本组内教师随堂听课不少于10节（第一学期、第二学期各不少于5节），做好听课记录。每少听1节扣1分。（5分）

4、各教研组组长独立撰写的论文获市级或以上奖项（2分）

5、校内教研活动要求有时间、有地点、有计划、有内容、有效果，无故不组织教研活动1次扣4分。组内教研活动记录齐全，每少1次扣1分，不详实扣0.5分。（3分）

二、考勤

1、各教师能按时、科学地制定各学科教学计划，每缺一人次扣1分。

2、作业布置适当，批改认真，违反一人次扣1分。

3、教案编写认真，按时上交学校检查，不按时上交每人次扣1分。

4、未经教导处登记、批准，私自调课每人次扣1分。

5、上课迟到，发现一次扣3分，上课期间擅自离开教室者，发现一

次扣5分，旷课一节扣5分，旷工一天扣10分。

6、准时参加会议、各级教研活动，无故不参加每人次减1分，迟到、早退每人次减0.5分。

7、组内老师积极参加汇报课、赛课活动，空堂教师无故不参加1人次减0.5分

8、教研组按时开展课改活动、教研活动，内容充实、记录详细，一人次不参加减0.5分。

9、集体备课正常开展，成员积极参加，每缺一人次扣1分。

三、教研教改

1、获片区优质课比赛一、二、三等奖分别记2分、1分、0.5分；片区研究课记1分；市级研究课记2分；州级研究课记4分；区级研究课记6分。（业务主管部门组织，学校推荐才认可）

2、进入市级优质课比赛,获一、二、三等奖，分别记6分，4分，2分；州级级优质课获

一、二、三等奖，分别记8分、6分、4分，区级在市级基础上乘以2。

3、由学校组织选送，经教育主管部门评选，每篇论文或经验文章在市级参评，获一、二、三等奖，分别记4分，3分、2分；州级分别记8分、6分、4分；区级分别记10分、8分、6分。(同一篇目只记一个最高等级；若几人合著论文获奖，将该论文分值平均记入教师个人得分)

4、校级、市级、州级、区级教改课题，有方案，有实施记载，有总结，研究成员每年分别记1分、2分、3分、4分。主研人员分

别记3分、4分、5分、6分。

注“优秀教研组”一票否决内容

1、组内有严重不团结现象，影响学校的正常教学秩序。

2、组内有严重不遵守学校制度的现象，并由此而影响学校的正常教学秩序。

3、组内有拒不接受学校布置的任务现象。

4、组内发生严重的教育事故或严重影响学校声誉的事。

5、期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。

昌吉市硫磺沟镇中心学校教研组考核总结

本学年即将结束，在学校领导的关心、指导下，加强教学管理，在每一位教师的努力下，优化课堂教学。回顾这一学年我们的教研组工作，我们一直朝着以下几个方面努力，并取得了一定的成绩。，现将对各个教研组考核总结如下

一、组长工作

1、教研组长能够按时上交教研组工作计划与总结。

2、每学年对本组内教师随堂听课不少于10节，并能够做好听课记录。特别是语文教研组组长刘省玲老师，听课记录记得详细。

3、各教研组组长能够独立撰写论文或课例。

4、校内教研活动记录有时间、有地点、有计划、有内容、有效果。组内教研活动记录齐全。

二、考勤

1、各教师能按时、科学地制定各学科教学计划。

2、作业布置适当，批改认真。特别是语文组的张玉芳老师和王乐老师，作业批改对学生有激励性的评价语。

3、教案编写认真，按时上交进行月考核检查。

4、三个教研组的老师未发现有上课迟到，擅自离开教室者。

6、每位教师能够准时参加会议、各级教研活动。

7、组内老师积极参加汇报课、赛课活动。

8、教研组按时开展教研活动，内容充实、记录详细

9、集体备课正常开展，成员积极参加。

篇二:《学校教研组考核细则》

学校教研组考核细则

附则

1、组内教师考勤月均全勤是指全组教师在一个月内没有发生一例迟到，早退，旷课，病事假缺课现象，按时参加教研活动，而且一个月内没有一位老师因病（事）换课超出四节。公出不计。

2、通报批评是指教务处公示栏公开发布和教师会通报的通报批评。

3、组织考试差错包括监考培训迟到，缺席，监考迟到，缺席，监考途中离开考场，阅读书报，抽烟，收卷漏卷，改卷漏改试题或试卷，分数漏登等。

4、学校临时工作安排是指功课调换，代课，晚自修调换，晚自修代课，监考调换。

5、综合先进和单项先进以县教育局政工科职称评审规定为准。

6、校本教材目前主要以兴趣小组或社团为活动方式。必须上交计划、教案、参加人员、记录和学期考核内容及结果。

7、工作实绩提高分不超过权重的50%。

篇三:《教研组考核实施方案》

瑞金市职业中等专业学校教研组管理及考核办法

教研组是学校教学研究的阵地，研究提高本学科教学质量的阵地，教师学习提高和传、帮、带的阵地，教育、教学、信息传递处理的阵地，以及校本教材研究开发的阵地。为了更好地促进教研组开展工作，有效地提高我校教师的教育教学水平和科研能力，提高教育教学质量，特制定本办法。

一、教研组设置

根据我校教学工作开展实际情况，结合学科分布特点，现阶段设置教研组如下（如有变化则按当学期实际教研组数为准）

（一）职高部设三个组语文组、数学与计算机组、英语组。

（二）共设十三个组语文、职高数计组、英语、德育组、机电组、音乐组、舞蹈组、公共组、语言与美术组、汽修与电子组、体育组、酒店管理组、计算机专业组。

（三）设一个教辅组。二、教研组工作内容和要求

1、教研组应认真制定可行的符合本组实际情况的教研工作计划，以确保教研组工作的顺利开展，学期结束认真搞好工作总结。

2、教学常规

⑴备课检查教研组长要根据本组学科的特点和备课要求，每月对本组所有成员的备课本进行一次检查，并对结果做出评判，提出整改意见，检查结果形成记录交教务处。

⑵作业检查教研组长要根据本学科作业的具体要求，每月至少对本组所有成员作业布置