学生居民社保卡申领业务培训
社保中心培训学习计划
社保中心培训学习计划一、培训目标1. 加强对社会保障政策的理解和掌握，提高工作人员的业务能力和服务水平。
2. 增强工作人员的责任意识和服务意识，提高服务效率和服务质量。
3. 强化团队协作能力，提高沟通和协调能力，促进社保中心工作的有序开展。
二、培训内容1. 社会保障政策法规知识针对社会保障领域的相关法律法规，包括社会保险法、劳动合同法等，进行集中培训。
重点讲解各项社会保险的基本原理、政策规定及操作流程，增强工作人员对社会保障政策的理解和掌握。
2. 社会保障制度运行机制深入了解社会保障体系的运行机制，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等各项保障制度的运行情况和政策调整，为工作人员的服务工作提供理论支撑和操作指导。
3. 服务技能和沟通能力通过培训课程，提升工作人员的服务技能和沟通能力，包括客户服务技巧、沟通技巧、信访管理等，提高工作人员的服务意识和服务质量，增强服务能力和服务水平。
4. 团队协作和领导能力开展团队协作和领导能力的培训课程，促进团队成员之间的协作与配合，提高团队的整体工作效率和执行力，培养团队领导者的领导潜力和管理能力。
三、培训方法1. 班内教学采用集中授课的方式，邀请社会保障领域的专家学者和相关部门的政策制定者进行讲座，向工作人员传授最新的社会保障政策理论和实践经验。
2. 案例分析通过案例分析的方式，结合真实的社会保障案例和问题，引导工作人员深入思考和分析，解决实际工作中遇到的难题和复杂问题。
3. 角色扮演组织角色扮演的活动，让工作人员在模拟的情境中实践应对客户问题的能力，提高应变能力和服务态度，增强服务意识和服务质量。
四、培训时间表1. 第一阶段：社会保障政策法规知识培训，时间为一个月。
2. 第二阶段：社会保障制度运行机制培训，时间为一个月。
3. 第三阶段：服务技能和沟通能力培训，时间为一个月。
4. 第四阶段：团队协作和领导能力培训，时间为一个月。
五、培训效果评估1. 及时监测通过培训知识测试、培训课程反馈以及实际工作表现评估等方式，及时监测培训效果，发现问题并及时调整培训方向和方式。
大学生医保政策
大学生医保政策业务培训材料一、大学生参保（一）参保范围在宁各类全日制普通高校（含民办高校、独立学院、成人高校）、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科学生、研究生，均可参加南京市城镇居民基本医疗保险。
（二）参保登记办理方式：以各高校为单位。
办理时间：每年新学年开学后至当年10月25日前（10月25日之后入学或转学的大学生，学校要及时补办）。
办理地点：市医保中心。
办理流程：1、信息采集：（由学校统一负责）文件格式：统一用 Excel表文件字段：姓名、证件类型、证件号、性别、出生日期、民族、户口性质、入学时间、专业类别、联系电话。
Excel(*.xls)格式：需要注意的问题：①采集信息要按10个字段的先后顺序排列。
②身份证号中有字母的要用大写。
③出生日期、入学时间八位数字输入要完整。
④证件类型、性别、民族、户口性质要求输入编码。
⑤所有数字均用文本格式输入。
2、报送学生参保信息。
学校对所采集的学生参保信息核对无误后，统一报市医保中心。
3、建档。
市医保中心审核学校报送的参保信息，并导入社保系统，建立个人社保档案，生成个人社会保障号。
4、办理参保登记。
建档完成后，办理参保登记。
同时将参保信息反馈给学校。
反馈信息中错误的要及时核对修改，并报市医保中心重新办理参保登记，直至登记成功。
错误信息如何修改：（1）份证号号校验出错!、身份证号中日期出错!、身份证号长度有错!、该人在该批次中重复。
（学校重新核对修改）（2）该人重复建档。
（核对信息是否正确、正确的单独建档）（3）该人员当年已审核生成台账明细,请核实!、当前参保年度已有缴费到账记录，请核实! （①可先办理删除台帐，再办参保。
②不需再办理参保）（4）输入的姓名[***]与资源库的姓名[***]不一致!、输入的证件号[***]与资源库的证件号[***]不一致!（先核对，再凭身份证复印件修改，再办参保）（5）该人员是:"在用人单位参保",无法办理登记!、该人员是:"以自由职业者身份参加城镇职工医保,若登记参加居民医保,将停止城镇职工医保",请核实! （无需再办参保，如果要办需先将原社保中止后，再办参保）5、低保学生确认。
2024年人社业务培训总结报告
2024年人社业务培训总结报告随着社会经济的发展和人力资源市场的变化，人社部门的工作面临着新的挑战和机遇。
为了提升人社系统工作人员的业务能力，增强服务水平，我部于2024年6月组织了一次系统内业务培训。
此次培训旨在更新知识结构，加强政策理解，提高实际操作技能，以更好地适应新时代人社工作的要求。
一、培训背景与目的此次培训是在人社部“十四五”规划的指导下，针对当前人社工作中的热点难点问题，如就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等进行的专题培训。
培训的目的是为了提高人社系统工作人员的政策理论水平，增强业务操作能力，促进服务质量提升，从而更好地服务于人民群众，推动人社事业高质量发展。
二、培训内容与方式本次培训采用集中授课、分组讨论和实地考察相结合的方式，内容覆盖了人社领域的多个方面。
在集中授课环节，邀请了多位行业专家和资深业务骨干，就当前人社政策解读、业务操作规范、服务质量提升、信息技术应用等方面进行了深入讲解。
分组讨论环节，学员们就各自工作中的实际问题进行了交流和探讨，分享了经验，解决了疑惑。
实地考察环节，组织学员前往先进地区的人社服务机构进行观摩学习，直观感受了先进的服务理念和做法。
三、培训成效与亮点通过本次培训，参训人员普遍反映收获颇丰。
不仅对人社政策有了更深入的理解，而且对业务操作中的难点问题有了新的认识和解决方案。
培训中的互动交流和实地考察，更是让学员们能够将理论知识与实践相结合，提高了分析和解决问题的能力。
此外，培训还搭建了一个良好的交流平台，促进了人社系统内部各地区、各部门之间的沟通和合作。
四、存在的问题与改进措施尽管本次培训取得了一定的成效，但在培训组织、课程设置、教学方法等方面仍存在一些不足。
例如，部分课程内容与实际工作结合不够紧密，培训时间安排上可以更加合理，以保证学员有更多的时间进行消化吸收。
针对这些问题，我们将在今后的培训中加以改进，进一步优化课程设置，增强培训的针对性和实效性，同时加强培训后的跟踪反馈，确保培训效果的最大化。
社会保障卡数据采集培训资料
社会保障卡数据采集培训资料一、社会保障卡简介1、什么是社会保障卡社会保障卡，是根据国家统一规划，由各级人力资源和社会保障部门组织发行，用于个人办理人力资源和社会保障业务，享受社会保障、金融服务及其他社会公共服务的多功能智能卡。
滁州市人力资源和社会保障局信息中心是滁州市社会保障卡的具体管理机构。
2、社会保障卡功能社会保障卡具有人力资源和社会保障应用及金融应用两大基本功能。
人社应用包括：信息记录、身份验证、信息查询、医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇发放（包括医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇和各类扶持政策补贴将发放到社保卡上）等基本功能，并逐步拓展到各项社会管理和公共服务领域的应用功能；金融应用具有银行借记卡的所有功能，包括工资发放、现金存取、转账、消费等金融功能。
社保卡也是一张金融卡，可作为借记卡使用3、社会保障卡发放范围在滁州市参加社会保险的人员，即：机关、事业单位参加医疗保险人员，企业职工参保人员，城乡居民社会养老保险参保人员，城镇居民（含在校学生）医疗保险参保人员。
首次申领社会保障卡免费。
今后补卡、换卡按照物价部门核定的标准收取工本费。
自2013年12月31日起，市区停止发放医保IC卡。
4、社会保障卡的发行模式现有的发行模式，是由市人力资源和社会保障局信息中心从社保数据库、人口数据库提取参保人员相关数据，由数据采集服务商对数据进行处理，形成社会保障卡申领登记（采集）表，由各县、市、区及经办机构发放到参保人员手中，经参保人员核对并更正后，及时回收整理报送市社会保障卡管理中心，再由数据采集服务商对收集到的申领表进行数据录入、扫描等操作，分批次形成待制卡数据，报送省厅制卡。
社会保障卡制好后，各县、市、区及经办机构将制好的社会保障卡发放到参保人员手中，由参保人员到银行将社会保障卡激活。
二、社会保障卡申领登记（采集）表发放回收办法社会保障卡申领登记（采集）表由区征缴中心、医保中心、居保中心、各镇（街道）、村（社区）和参保单位共同组织发放回收，登记造册。
《社会保障卡培训》课件
通过社会保障卡，医疗保险支付可以更加准确和高效，为用户提供更好的医疗保障。
社会保障卡培训的注意事项
1 保护个人信息
2 妥善保管
在使用社会保障卡时要注 意保护个人信息的安全性， 避免信息泄露。
社会保障卡是个人财产， 需要妥善保管防止丢失 或被盗用。3 及时更新
个人信息有变动时需要及 时更新社会保障卡，以确 保资格和福利的正常享受。
2 安全性
社会保障卡采用先进的技术和安全措施，保障个人信息的安全。
3 便利性
社会保障卡的使用简单方便，可以通过不同的方式进行核验和交易。
社会保障卡的使用方法与流程
1
申请
个人需要到指定的社会保障机构填写相应
审核
2
的申请表格以及提供相关的材料。
社会保障机构会对申请材料进行审核，核
实个人身份和资格。
3
发放
结论与总结
社会保障卡的培训通过提供背景、功能、使用方法、案例分析以及注意事项 等方面的内容，帮助用户更好地了解和使用社会保障卡。
《社会保障卡培训》PPT 课件
社会保障卡培训的目的
社会保障卡的背景与概述
背景介绍
社会保障卡是一种为公民提供社 会保障服务的重要工具。
概述
社会保障卡在现代社会扮演着至 关重要的角色，为个人提供安全 和便利。
重要性
社会保障卡对于社会发展和个人 福利具有重要意义。
社会保障卡的功能与特点
1 多功能
社会保障卡不仅可以作为个人身份证明，还可以用于医疗保险和养老金等方面。
一旦申请通过，社会保障机构会发放社会 保障卡至个人手中，并向其解释使用方法 和注意事项。
社会保障卡培训的案例分析
用户故事
通过社会保障卡，一位年长者能够更方便地领取养老金和享受医疗保健服务。这极大地改善 了她的生活质量。
某市社会保障相关政策和卡系统业务培训教材
12
2.3城乡居民社会保障卡发放
13
2.3城乡居民社会保障卡发放
• 未领到卡人员注意点：
• a、17周岁以及以上人员未领取二代身份证，也未上报照 片的人员； • b、投保身份证、姓名有误人员； • c、重复参加城镇职工医保的人员不再重复发卡； • d、中途参保人员，再参保并采集完制卡信息后制发卡； • e、姓名中含有难字偏字无法通过字库识别的。 • 以上人员由各镇街、开发区社保平台根据未制卡人员名单 查询原因，待填补或修改相关信息后再发卡。难字偏字人 员则携带特殊卡申请表（需村委盖章）、身份证和户口本 前来卡中心办理特殊卡。
今后等条件成熟时，应用范围将逐步拓宽到养老、就 业、工伤等社保领域。
6
目 录
• 一、政策知识
1
2 3 4
认识社保卡
如何领取社保卡
社保卡使用管理须知 社保卡相关的其它问题
7
2.1 单位职工社保卡的发放
单位职工领卡资料：1、《绍兴县单位参保人员社会保障卡 （个人银行结算账户）批量开户申请书》；2、单位授权领卡 人身份证原件；3、《绍兴县社会保障卡（个人银行结算帐户） 批量开户清单（附件）》；4、可领卡人员非绍兴市户籍人员 身份证复印件一份（即身份证号码非3306的人员）。
3、社保卡还带有银行隐形磁条，记录持卡人银行数据
4
1.3 社保卡的类别
社保卡的种类
职工卡
居民卡
参加职工医疗保险人员
16周岁以下（不打印照片） 16周岁以上参保人员
5
1.2社保卡与IC卡的异同？
社保卡与IC卡的异同：
1、相同点： “持卡就医、实时结算”：他的主要功能是看病就医， 实时结算。 2、区别：a、就医范围广，社保卡为全市一卡通，只要绍兴市6个县 市任意一个县市的定点特约医院或药店都能享受医疗刷卡结算，同 时在浙江省内定点特约医院门诊直接刷卡就医（外地住院还需要转 院证明）。b、此“钱”非彼“钱”。社保卡含有银行的存取功能， 银行账户内的钱可以对“个人医疗自付部分”进行支付，同时对制 卡期间、省外医院费用、网络故障等原因造成手工报销所报销金额 划入持卡人银行账户（职工医疗个人账户与银行卡内的个人存款不 能互通）。
社保卡业务培训考核试题及答案.docx
社保卡业务培训考核试题及答案.docx一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 社保卡的主要功能是什么？A. 身份识别B. 社会保障C. 金融服务D. 以上都是答案：D2. 社保卡的有效期是多久？A. 5年B. 10年C. 15年D. 20年答案：B3. 社保卡遗失后，应如何补办？A. 直接到银行办理B. 到社保局办理C. 到公安局办理D. 以上都不是答案：B4. 社保卡的初始密码是什么？A. 身份证后六位B. 123456C. 000000D. 无初始密码答案：A5. 社保卡可以用于哪些场所？A. 医院B. 药店C. 超市D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 社保卡可以用于以下哪些用途？A. 医疗费用支付B. 领取养老金C. 个人身份认证D. 购买火车票答案：ABC2. 社保卡的申领需要哪些材料？A. 身份证原件B. 户口本原件C. 一寸照片D. 社保卡申请表答案：ACD3. 社保卡的挂失可以通过哪些方式进行？A. 电话挂失B. 网上挂失C. 现场挂失D. 邮件挂失答案：ABC4. 社保卡的激活需要哪些步骤？A. 到指定银行激活B. 到社保局激活C. 设置密码D. 绑定手机答案：AC5. 社保卡的密码重置需要提供哪些信息？A. 身份证号码B. 社保卡号C. 原密码D. 手机号码答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分）1. 社保卡可以在任何银行办理业务。
（错误）2. 社保卡的个人信息可以随意更改。
（错误）3. 社保卡的密码可以设置为123456。
（错误）4. 社保卡遗失后，应立即挂失。
（正确）5. 社保卡的有效期满后，需要重新申领。
（正确）6. 社保卡的初始密码是身份证后六位。
（正确）7. 社保卡可以用于购买火车票。
（正确）8. 社保卡的密码重置需要提供原密码。
（错误）9. 社保卡的申领需要提供户口本原件。
（错误）10. 社保卡的挂失可以通过邮件挂失。
（错误）四、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述社保卡的主要功能。
社保知识宣传培训PPT
城乡居民基本养老保险待遇构成：基础养老金+个人账户养老金
由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人；中央根 据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理确定全国基础养老金最低标准。
由个人账户全部储存额除以计发系数确定，计发系数与职工养老 保险个人账户养老金计发系数一致。 地方应当根据当地实际提高基本养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适 当倾斜；对长期缴费、超过最低缴费年限的，应适当加发排队基础养老金。
备注
包含侧切 / / /
输血不少于2个 输血不少于2个
/ / / / 输血不少于2个
养老保险·医疗保险·失业保险·生育保险·工伤保险
人 力 资 源管理职能培训
社保知识宣传培训
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失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断 生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险基金主要是用于保障失业人员的 基本生活。当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工，停薪留职、请长 假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工，其他与
04. PART FOUR
社 保生育保险
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社保业务培训学习计划
社保业务培训学习计划一、背景介绍随着社会的不断发展，社会保障制度在我国的建设成为了社会发展的重要组成部分。
社会保障是国家的基本政策之一，是党和政府保障人民群众权益的一项重要举措，也是建设社会主义和谐社会的重要保障之一。
然而，目前我国的社会保障制度仍存在不少问题，如养老保险覆盖率不高、医疗保险报销比例低、失业保险覆盖范围窄等。
因此，建设和完善社会保障制度成为了当前急需解决的问题。
社会保障制度的建设和完善需要一支具有丰富知识和经验的队伍，他们需要具备扎实的保险业务知识、熟练的操作技能、良好的服务意识和责任心。
因此，社会保障业务的培训成为了当前急需解决的问题之一。
在此背景下，制定一套全面的社保业务培训学习计划，对于提高社会保障工作人员的专业水平，保障社会保障制度的稳定和健康发展具有重要意义。
二、培训目标1. 培养社会保障工作人员对于社保制度的深刻理解，掌握社会保障政策法规的内容和原理；2. 提高社会保障工作人员的操作技能，掌握社保业务的办理流程和操作要点；3. 培养社会保障工作人员的服务意识和责任心，提高其能够为社会人民提供优质的服务；4. 提高社会保障工作人员的团队合作能力，促进社保业务的协调和合作。
三、培训内容1. 社会保障制度的基本概念及原理- 社会保障制度的基本概念- 社会保障制度的发展历程- 社会保障的基本原理- 社会保障的重要性和作用2. 社会保险法规和政策- 《社会保险法》的基本内容- 各类社会保险的建立与发展- 各类社会保险的政策规定与补贴标准- 社会保险的新政策与变化3. 社会保险业务知识- 医疗保险的基本知识和办理流程- 养老保险的基本知识和办理流程- 失业保险的基本知识和办理流程- 工伤保险的基本知识和办理流程4. 社会保险业务操作技能- 社保卡的办理和使用- 社保费的缴纳和核算- 社保待遇的领取和转移- 社保业务的查询和咨询5. 社会保险服务意识和责任心培养- 社会保险工作人员的服务宗旨和职责- 社会保险工作人员的服务技巧和态度- 社会保险工作人员的应急处理能力和服务质量- 社会保险工作人员的服务满意度调查和改进措施6. 社会保险业务团队合作能力- 社会保险工作人员的团队合作精神- 团队协作的原则和要求- 团队决策和协商的能力- 团队成果的评价和管理四、培训方法1. 课堂教学- 由专业人员授课，详细讲解社会保障制度的概念和原理，社会保险法规和政策，社会保险业务知识等内容，同时结合实际案例进行分析和讨论。
社区社保培训计划方案
一、方案背景随着我国社会保险制度的不断完善，社区社保工作在保障居民权益、维护社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高社区社保工作人员的业务能力和服务水平，确保社保政策的准确执行和高效服务，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升社区社保工作人员对国家社保政策的理解和掌握。
2. 增强社区社保工作人员的业务操作技能，提高工作效率。
3. 培养社区社保工作人员的服务意识，提升居民满意度。
4. 规范社区社保工作流程，确保社保基金安全。
三、培训对象1. 社区社保工作站全体工作人员。
2. 社区居委会相关人员。
3. 有意愿参加社区社保培训的其他社区工作人员。
四、培训内容1. 社保政策解读：- 国家社会保险政策法规解读。
- 城乡居民养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策讲解。
- 社保缴费基数、缴费比例、待遇领取等政策解析。
2. 业务操作技能：- 社保登记、申报、审核、发放等业务流程操作。
- 社保信息系统操作培训。
- 异地就医、社保关系转移接续等业务处理。
3. 服务意识与沟通技巧：- 社区社保服务规范与礼仪。
- 与居民沟通技巧及常见问题解答。
- 心理调适与压力管理。
4. 廉政风险防控：- 社会保险基金风险防控知识。
- 廉政风险点识别与防范措施。
- 诚信教育及警示案例。
五、培训方式1. 专题授课：邀请社保专家、学者进行政策解读和业务培训。
2. 案例分析：通过实际案例讲解业务操作流程和问题处理。
3. 分组讨论：分组进行模拟操作和讨论，提升实际操作能力。
4. 实践操作：在专业人员指导下，进行社保信息系统操作实践。
5. 在线学习：利用网络平台开展自学，巩固培训成果。
六、培训时间与地点1. 培训时间：根据实际情况分阶段进行，每阶段培训时间为2-3天。
2. 培训地点：社区活动中心、社保局培训基地或网络平台。
七、考核评估1. 培训结束后进行书面考试，检验学习成果。
2. 通过模拟操作、案例分析等方式评估实际操作能力。
人社大厅业务培训计划
人社大厅业务培训计划一、培训目的人社大厅业务培训旨在提高员工的综合素质和专业能力，提升服务水平，提高服务质量，使员工能够更好地履行职责，为社会提供更加优质的人力资源服务。
二、培训内容1. 公共基础知识培训- 法律法规：员工需熟悉国家有关就业、社会保障、人力资源等方面的法律法规，确保自身工作符合法律规定。
- 政策宣传：加强对国家有关就业、社会保障政策的宣传，提升员工对政策的理解和把握能力。
2. 业务知识培训- 招聘业务：掌握各类招聘渠道、招聘流程、用人单位需求分析等知识，提升员工的招聘业务水平。
- 社会保险业务：深入了解各类社会保险种类、政策规定、操作流程等知识，使员工能够熟练处理各类社会保险业务。
- 人才培养业务：学习人才培养的相关知识，了解国家对人才培养政策，提升员工的人才培养能力。
3. 服务意识培训- 客户服务：提高员工的服务意识，注重客户体验，提升服务水平。
- 团队合作：强调团队合作的重要性，加强与其他部门的沟通和合作，提高整体服务水平。
三、培训方式1. 网络课程培训- 针对不同的业务知识进行线上课程培训，方便员工进行自主学习。
- 通过网络直播、视频教学等方式进行交流和互动，提高培训效果。
2. 现场培训- 组织专业人员到现场进行教学授课，进行业务操作演练，提升员工的实际操作能力。
- 制定培训计划，定期组织集中培训，加强员工的业务知识学习和积累。
3. 实践辅导- 安排实习导师对新员工进行业务实践辅导，指导新员工在业务操作中熟练掌握知识和技能。
四、培训评估1. 考核评估- 定期组织员工进行考核评估，检验员工学习成果和业务能力水平，对考核结果进行认真分析和总结，及时发现问题并加以解决。
2. 反馈调研- 运用问卷调查、组织座谈等方式收集员工对培训效果和需求的反馈意见，及时调整培训内容和方式，提高员工的学习积极性。
3. 奖惩激励- 根据员工的培训成绩，进行奖惩激励，激发员工的学习积极性，促进培训效果的提升。
《社会保障卡培训(1)》课件
第二部分：障卡的申领流程
申领社会保障卡需要提供相关材料，并
社会保障卡的使用范围和方式
2
按照流程进行审核和办理。
社会保障卡可以在医疗机构、社保服务
网点等场所使用，具体使用方式需遵循
相关规定。
3
社会保障卡的注意事项和常见问 题
在使用社会保障卡时需要注意保密性、 有效期等问题，了解常见问题可以更好 地使用社会保障卡。
第三部分：社会保障卡的服务和保障
社会保障卡的服务内 容和优惠政策
社会保障卡提供各种服务，如 就医、生育、工伤等，并享受 相应的优惠政策。
社会保障卡的保障范 围和维权渠道
社会保障卡的保障范围包括养 老、医疗、失业等，如有权益 纠纷可通过维权渠道解决。
社会保障卡的互联互 通和数管理
社会保障卡通过互联互通的方 式实现数据管理和信息共享， 提高服务效率和质量。
结束语
1 总结和回顾
社会保障卡是重要的身份 证件，具有多种功能和服 务，需妥善使用。
2 展望和期望
3 谢谢大家!
我们期望社会保障卡能够 更好地服务个人和社会， 提供更优质的保障和福利。
社会保障卡培训(1) PPT课 件
社会保障卡培训(1) PPT课件
第一部分：社会保障卡的概念和意义
什么是社会保障卡
社会保障卡是一种证件，用于个人在社会保障系统中的身份识别和待遇享受。
社会保障卡的作用和意义
社会保障卡可以确保个人的权益，方便个人享受社会保障服务和福利待遇。
社会保障卡的种类和功能
社会保障卡分为医保卡、养老保险卡等，其功能包括医疗服务、养老待遇领取等。
城乡居民医疗保险业务培训——学生医保部分
获取死亡信息的提供）； • —社会保障卡或居民身份证原件。
二
急诊留观全额垫付申报材料
急诊留观转住院全额垫付（联网调整）医疗费待遇申报支付
• 急诊留观范围： • 参保人员急诊就医留院观察并转住院治疗，以及急诊留观期间病故的
在学校参保的学生儿童申请报销垫付医疗费。
市内六区、环城4区、塘沽、开保高等14区由医保分中心 承担垫付医疗费接单、录入、审核、汇总工作；
武清、静海、宝坻、宁河、蓟州、汉沽、大港等7区由城 乡医保服务中心承担垫付医疗费接单、录入、审核、汇总 工作
二
门诊全额垫付申报材料
门（急）诊垫付医疗费待遇申报支付
一
全额垫付申报样例
1.所有票据靠右粘贴，票据距右纸边2厘米。 一张A4纸最多粘贴12组票据。一组票据包括一张 医保收据、明细及相应的处方。
2.票据根据就医时间，自上而下鱼鳞式粘贴 。粘贴时每组票据，上下错开0.5-1厘米。
3.每组票据（含挂号条）要在上下错开的间 隙，自上而下编写顺序号。分页时，号码连续排 序；
一
1、申报材料及表单：
全额垫付申报表单
《天津市基本医疗保险垫付医疗费审核支付单》
（津社保医支字106号）
• 将病种合并
• 门大（ ）门特（ ）住院（ ）急诊留 观（ ）转诊转院（ ）急留观调整（ ）
一
1、申报材料及表单：
全额垫付申报表单
《天津市基本医疗保险垫付医疗费单位申报明细表》 一式两份
（津社保医支字105-1号）
公立二级医院和民营二级医院或异地二级公立医院门（急）诊就医所 发生的基本医保政策范围内的医疗费用，纳入居民医保报销范围。
绍兴市社会保障卡培训腾方
绍兴市社会保障卡培训腾方
目录
• 一、政策知识
1
认识社保卡
2
如何领取社保卡
3
社保卡使用管理须知
4
社保卡相关的其它问题
绍兴市社会保障卡培训腾方
2.1 单位职工社保卡的发放
单位职工领卡资料：1、《绍兴县单位参保人员社会保障卡 （个人银行结算账户）批量开户申请书》；2、单位授权领卡 人身份证原件；3、《绍兴县社会保障卡（个人银行结算帐户） 批量开户清单（附件）》；4、可领卡人员非绍兴市户籍人员 身份证复印件一份（即身份证号码非3306的人员）。
单位职工领卡时间：每月1-24日 社保局银行窗口
单位查询到卡情况，可前往社会保险网上申报→表格下载→相 关批次电子表格中查询。 • 网址： /sionline/
绍兴市社会保障卡培训腾方
2.1 单位职工社保卡的发放
• 注意事项：
1、社会保障卡每月制发一次，每月24日前办理申请手续的为当月数 据，目前银行制卡时间为3个月。
（电子触摸屏）上进行自助查询。
绍兴市社会保障卡培训腾方
4 社会保障卡相关常见问题
• 2、问：我参保关系转移后，并已经卡更新过了，为 什么我卡里的医疗个人账户还是只有绍兴县的，该如 何办理衔接？
• 答：卡信息更新后，卡内医疗保险个人账户获取的是 参保地的个人账户。若需要将原参保地的金额衔接上 的，还需要在社保局办理职工医疗保险的异地转移。
绍兴市社会保障卡培训腾方
2.2 社会保障卡使用管理须知
• 4、我已经领取了社会保障卡，但医院里去使用， 说查无此卡号，我该怎么办理？
• 答：该情况，可能为卡信息捆绑不成功，请携带 社会保障卡和身份证原件（代办还需要代办人身 份证原件）到我们卡中心，进行读卡查询，并捆 绑卡信息。
幼儿园社保卡怎么办理流程的解决方案
幼儿园社保卡怎么办理流程随着现代化教育体系的不断发展，越来越多的家长开始将孩子送入幼儿园接受早期教育。
幼儿园也应运而生，在提供优质教育的同时，还为家长解决了许多难题。
其中，最具代表性的就是社保卡了。
那么，幼儿园社保卡都有哪些办理流程呢？下面，我将对你详细介绍。
一、什么是幼儿园社保卡？幼儿园社保卡是指幼儿园为孩子家庭的社会保险制度办理相关手续，并为孩子办理社保公共服务卡的一种卡片。
它的作用包括：方便孩子进行就医、报销、查询社保地位、享受相关福利待遇、进行保险理赔等等，是每个孩子都非常重要的一张卡片。
二、如何办理幼儿园社保卡？1. 提供相关材料首先，家长需要准备好孩子的身份证、户口簿、父母双方的社保卡、照片等必要材料，以备交验。
在提交材料时，应当检查是否完整无误，以便于顺利通过审核。
2. 填写相关表格在交验材料后，家长需填写相关表格，填写时应当注意填写格式，明确内容，防止重复填写或遗漏信息。
3. 缴纳相关费用在提交完所有材料、填写完表格之后，家长需要缴纳相关费用。
费用大小取决于所在地区的不同，家长应当清楚掌握本地区以及幼儿园规定的办理费用标准。
4. 等待审核提交完所有材料后，需要耐心等待审核。
经过审核后，幼儿园会将申请人的信息录入系统，审核通过后便可成功发放幼儿园社保卡。
三、如何使用幼儿园社保卡？1. 务必绑定本人手机号在使用幼儿园社保卡时，家长要先绑定本人手机号，以方便银行进行验证。
如果未绑定手机号，则无法通过验证，卡片使用功能也无法开通。
2. 不要随便泄露卡号密码在获得幼儿园社保卡后，家长要注意卡号和密码的保密。
千万不要随意向他人透露卡片信息，以免造成信息泄露的风险。
3. 注意卡片使用时间幼儿园社保卡的使用时间是有限制的，普遍为一年内使用有效。
卡片过期后，需要重新办理，家长要提前关注时间，并按时办理续卡手续。
总之，幼儿园社保卡对于孩子和家长来说都是很重要的一张卡片。
家长们要求助于幼儿园时，应当按照办理流程提供材料、填写表格、缴纳费用、等待审核，并在获得卡片后认真阅读使用说明，遵守规定，确保在使用时顺利安全。
学生社保卡申请书范文模板
学生社保卡申请书
尊敬的社保局：
我是XXX大学的学生，学号为XXXXXXXX，我想申请办理学生社保卡。
作为一名大学生，我深知社会保障制度的重要性，同时也意识到自己作为一个社会人的责任。
学生社保卡不仅可以为学生提供医疗、失业等方面的保障，而且还可以方便我们享受各种社会福利。
因此，我希望能够申请办理学生社保卡，以便在需要时能够得到及时的帮助。
我了解到，申请学生社保卡需要提供一些必要的材料。
我已经准备好了以下材料：
1. 身份证原件及复印件：我已经准备好了我的身份证原件和复印件，以便提交给社保局。
2. 学生证原件及复印件：我将会提交我的学生证原件和复印件，以证明我是XXX 大学的学生。
3. 银行卡复印件：我已经准备好了一张银行卡的复印件，以便社保局能够将社保卡邮寄到我的住址。
4. 户口本原件及复印件：我将会提交我的户口本原件和复印件，以证明我的户籍信息。
5. 一张一寸照片：我已经准备了一张一寸照片，以满足社保局的要求。
以上是我为学生社保卡申请书的内容。
我希望能够得到社保局的批准，并尽快收到学生社保卡。
我相信，有了学生社保卡，我将能够更好地保障自己的权益，同时也能够更好地为社会做出贡献。
谢谢。