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shl性格测试题及答案详解蒙牛

shl性格测试题及答案详解蒙牛

shl性格测试题及答案详解蒙牛在招聘和人才评估过程中,SHL性格测试是一种常见的工具,用于帮助雇主了解求职者的个性特点及其适应工作环境的能力。

本文将对SHL性格测试题目及其答案进行详细解析,并以蒙牛公司为例,分析适合该公司的人才特质。

一、SHL性格测试题目及答案解析1. 请问你是否喜欢参加社交活动?答案解析:这道题目主要考察求职者的社交能力及是否适应团队合作。

如果求职者喜欢参加社交活动,说明他们较为外向、善于人际交往,适合需要与他人合作的职位。

如果求职者不喜欢社交活动,可能更适合独立工作或需要更多专注的工作。

2. 你是否擅长解决冲突?答案解析:这道题目考察求职者的解决问题的能力以及处理人际关系的能力。

如果求职者回答肯定,说明他们善于沟通、能够妥善处理冲突,适合需要在工作中处理复杂关系的职位。

如果求职者回答否定,可能说明他们更适合需要稳定、少有冲突的工作环境。

3. 你是否乐于接受新的挑战和变化?答案解析:这道题目考察求职者的适应能力及对变化的态度。

如果求职者愿意接受新挑战和变化,说明他们有较高的适应能力,能够适应不断变化的工作环境。

如果求职者不愿意接受新挑战和变化,可能说明他们更适合稳定、固定的工作。

4. 你是否喜欢独立解决问题?答案解析:这道题目考察求职者的解决问题方式。

如果求职者喜欢独立解决问题,说明他们较为独立、自主,适合需要独立思考和解决问题的职位。

如果求职者更倾向于团队合作解决问题,可能表示他们更适合需要协作的工作环境。

二、蒙牛公司的人才需求及适合的人才特质蒙牛公司是中国乳制品行业的领军企业,其成功离不开一支优秀的团队。

基于蒙牛公司目前的市场竞争及未来发展方向,以下是一些适合蒙牛公司的人才特质:1. 团队合作能力:蒙牛公司强调团队协作,追求共同目标。

因此,求职者应具备良好的沟通能力、团队合作精神以及解决冲突的能力。

2. 适应能力:蒙牛公司在市场竞争中需要不断应对变化,求职者应具备较高的适应能力,能够迅速适应新的挑战和变化。

华为shl性格测试题及答案详解

华为shl性格测试题及答案详解

华为shl性格测试题及答案详解华为SHL性格测试是一项常见的招聘测试,旨在评估应聘者的个性特征以及与招聘岗位的匹配度。

本文将对部分华为SHL性格测试题目进行详解,帮助读者更好地理解题目背后的意义以及正确答案的解释。

1. 问题:我喜欢与人合作,与团队一起实现共同的目标。

答案解析:这是一个关于个人合作能力的问题。

如果你喜欢与人合作、擅长协作并致力于团队目标的实现,那么你可以在回答时强调你的团队精神、合作经验以及愿意与他人分享成果的态度。

这样的回答表明你具有较强的协作能力和团队合作精神。

2. 问题:在大多数情况下,我会选择仔细思考后再行动。

答案解析:这是一个关于决策风格和行动方式的问题。

如果你倾向于在做出决策前仔细思考、权衡各种选择和后果,这表明你是一个谨慎、理性且善于考虑细节的人。

但是,如果具体情况需要迅速做出决策并采取行动,你也应该能够适应灵活变通的情况。

3. 问题:在工作中,我倾向于主动承担责任并独立完成任务。

答案解析:这是一个关于工作态度和独立性的问题。

如果你愿意主动承担责任、独立完成任务,并能够有效地组织时间和资源,这说明你具有较强的自律性、自我管理能力和独立工作的能力。

然而,合作和团队精神也同样重要,因此在回答时,可以适当强调与他人合作时的优势和积极性。

4. 问题:我擅长处理工作中的压力和挑战。

答案解析:这是一个关于应对压力和挑战能力的问题。

如果你擅长处理工作中的压力和挑战,并且能够保持冷静和理性思考,这说明你有良好的应变能力和解决问题的技巧。

可以通过回答具体案例来展示你如何应对过程中的挑战,例如提到你在某个项目中成功应对了高压情况并达到了预期的结果。

5. 问题:在工作中,我喜欢接受新的挑战和学习新知识。

答案解析:这是一个关于学习动力和适应能力的问题。

如果你愿意接受新的挑战、持续学习并不断提升自己的技能和知识,这表明你具有较强的学习能力和求知欲。

在回答时,可以分享你主动学习新知识的经历,并强调你对发展和成长的渴望。

shl试题

shl试题

shl试题1. 简介本文档为shl试题的解答和分析。

shl试题是一种常见的招聘测评工具,通常用于评估候选人在特定领域的技能和能力。

本文将围绕shl试题展开讨论,并提供一些解题的技巧和建议。

2. shl试题解析shl试题通常包含各种类型的题目,如数学推理、逻辑推理、词汇量测试等。

在解答这些试题时,我们可以采取一些策略来提高解题效率和准确性。

2.1 数学推理题数学推理题是shl试题中常见的一种类型。

这些题目要求候选人在给定的数字序列中,根据一定的规律推断出下一个数字。

解答数学推理题的关键是观察数字序列中的规律,并应用数学原理进行推理。

2.2 逻辑推理题逻辑推理题是shl试题中另一常见的类型。

这些题目要求候选人根据一系列的条件和规则,推理出最符合逻辑的结论。

解答逻辑推理题需要候选人具备良好的逻辑思维能力和推理能力。

2.3 词汇量测试词汇量测试是shl试题中用来评估候选人词汇量的一种题型。

这些题目通常要求候选人根据上下文理解单词的含义,或从选项中选择与给定单词最接近的意思。

3. 解题技巧和建议为了在shl试题中取得良好的成绩,以下是一些解题技巧和建议:•熟悉题型:在参加shl试题之前,了解不同类型的题目和解题思路非常重要。

熟悉题型可以帮助我们更好地理解题目并选择正确的解题策略。

•审题仔细:在解答shl试题时,我们应该认真阅读题目,并确定所需回答的问题。

有时候题目中会有一些干扰信息,我们需要将其排除,集中注意力于解决核心问题。

•时间管理:shl试题的时间通常是有限的,因此合理安排时间至关重要。

在解题时,我们可以先快速浏览题目,确定解答顺序,并根据题目难易度分配时间。

•规划解题路线:对于复杂的shl试题,规划解题路线是非常重要的。

我们可以先尝试解答相对简单的问题,逐步深入复杂的题目,以提高解题的效率和准确性。

•练习和模拟:通过练习和模拟shl试题,我们可以熟悉题型,掌握解题技巧,并提高应对压力和时间限制的能力。

平安shl性格测试题及答案详解

平安shl性格测试题及答案详解

平安shl性格测试题及答案详解平安SHL(Saville Holdsworth Limited)性格测试是一种广泛应用于职业发展和人才选拔的评估工具。

它能够帮助个人了解自己的性格特点和倾向,并为企业提供关于候选人适应度和潜在能力的信息。

本文将介绍一些常见的平安SHL性格测试题目,并分析给出相应的答案解析和意义。

1.题目:在人际交往中,我倾向于:选择A:合群和包容。

选择B:注重自我和独立。

答案解析:如果你选择了A,说明你倾向于合群和包容。

这意味着你善于与他人合作、沟通,并且重视集体利益。

你可能更适合团队合作的环境,善于与他人协作。

如果你选择了B,说明你更注重自我和独立。

这意味着你可能更适合独立工作的环境,更喜欢自己做决策和控制情况。

2.题目:我在工作中是否容易受到压力的影响?选择A:是的,我容易感受到压力。

选择B:不,我较少受到压力的影响。

答案解析:如果你选择了A,说明你容易受到压力的影响。

这意味着你可能需要适当的压力,以提高自己的工作效率和动力。

你可能更加关注结果,且倾向于高效、迅速地解决问题。

如果你选择了B,说明你较少受到压力的影响。

这意味着你可能更适合在相对宽松的工作环境中工作,能够自我调节情绪和适应变化。

3.题目:我处理问题时的倾向是:选择A:理性和客观。

选择B:凭直觉和情感。

答案解析:如果你选择了A,说明你倾向于理性和客观。

这意味着你更注重逻辑和事实依据,善于分析和解决问题。

你可能更喜欢使用科学或实证方法来做决策,追求客观和公正。

如果你选择了B,说明你更凭直觉和情感来处理问题。

这意味着你更注重个人经验和感受,更加关注人的情感和需要。

你可能更善于发现问题的内在联系和解决方案的创新性。

4.题目:我在安排工作时,倾向于:选择A:事先规划和组织。

选择B:灵活应对和随机应变。

答案解析:如果你选择了A,说明你倾向于事先规划和组织。

这意味着你注重计划和行动的安排,善于把握节奏和达成目标。

你可能更喜欢工作方式有序、条理清晰,善于按部就班地完成任务。

shl性格测试题和答案(3篇)

shl性格测试题和答案(3篇)

第1篇一、测试目的本测试旨在了解您的性格特点,帮助您更好地认识自己,为职业发展、人际关系等方面提供参考。

二、测试说明1. 请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。

2. 每个问题只有一个正确答案。

3. 测试时间约为10分钟。

三、测试题目1. 当您遇到困难时,您更倾向于:A. 寻求他人帮助B. 自行解决C. 放弃2. 在团队中,您更倾向于:A. 领导团队B. 跟随他人C. 保持中立3. 当您对某件事情感到不满时,您更倾向于:A. 表达出来B. 保持沉默C. 寻求妥协4. 在工作中,您更倾向于:A. 遵循规定B. 创新尝试C. 按部就班5. 您更愿意:A. 与他人分享快乐B. 独自承受痛苦C. 不太关注他人的感受6. 当您犯错时,您更倾向于:A. 承认错误并改正B. 推卸责任C. 保持沉默7. 在面对压力时,您更倾向于:A. 主动寻求解决方案B. 保持冷静,等待压力过去C. 放弃8. 您更愿意:A. 与他人合作完成目标B. 单独完成任务C. 不太关注团队目标9. 在决策时,您更倾向于:A. 根据直觉B. 分析利弊C. 寻求他人意见10. 您更愿意:A. 面对挑战B. 避免冲突C. 保持中立11. 当您取得成功时,您更倾向于:A. 归功于自己B. 归功于团队C. 不太关注成功的原因12. 在与人交往中,您更倾向于:A. 主动交流B. 保持距离C. 不太关注他人感受13. 您更愿意:A. 遵循传统B. 创新尝试C. 不太关注规则14. 当您面对失败时,您更倾向于:A. 分析原因,总结经验B. 放弃C. 保持沉默15. 在团队中,您更倾向于:A. 发挥领导作用B. 跟随他人C. 保持中立四、答案及解析1. A:您善于与他人合作,擅长处理人际关系。

B:您独立性强,善于自我解决问题。

C:您可能过于内向,不太善于与他人交流。

2. A:您有较强的领导能力,善于带领团队完成目标。

B:您善于倾听他人意见,擅长与他人合作。

中国电信笔试shl测评题及答案

中国电信笔试shl测评题及答案

中国电信笔试shl测评题及答案
中国电信笔试shl测评题及答案解析:
1、根据新国标,简述我国电话网新的等级结构
shl测评题答案:我国电话网由五级逐步演变为三级,新的等级结构为:长途两级,一级交换中心DC1和二级交换中心DC2;本地两级,汇接交换中心DTm和终端交换中心DL。

2、简述适合于特大和大城市的本地网的网路组织
shl测评题答案:采用分区双汇接局结构。

将本地网划分成若干个汇接区,每个汇接区内设置两个大容量的汇接局,覆盖区内的每个端局;当汇接局均为端/汇合一局(用DTm/DL)时,全网的所有汇接局间为个个相连的网状网;当某一个汇接区内的两个汇接局均为纯汇接局时,这两个汇接局之间不需相连。

3、简述适合于中等城市的本地网的网路组织
shl测评题答案:采用汇接局全覆盖结构。

在全网设置2~3汇接局,对全网的端局全覆盖,汇接局一般设置在本地网的中心城市,并且相互之间采用网状网结构。

4、简述适合于较小本地网的网路组织
shl测评题答案:采用一级(无汇接局)网状网结构。

5、按照新国标规定的电话网等级结构,简述信令网和电话网的对应连接关系。

shl测评题答案:HSTP-DC1,LSTP-DC2、DTm、DL,在DC1兼作DC2时,LSTP-DC1。

HTCshl测评笔试题及答案解析

HTCshl测评笔试题及答案解析

HTCshl测评笔试题及答案解析HTCshl测评笔试题及答案解析HTC的shl测评笔试题考查内容较丰富,要求求职者拥有广泛的知识面及综合素质能力。

1:企鹅一般在几月份产卵? (高级题) 5月2:户枢不蠹”的“不蠹”是什么意思? (低级题) 不生虫3:月亮老是一面朝着地球的原因是: (中级题) 月亮自转与公转的周期相同4:被称为菊月的月份是: (低级题) 九月5:"沙龙”源于哪国语言? (中级题) 法国6:地球的年龄约有: (中级题) 46亿年7:玉米受潮后产生的致癌物质是: (低级题) 黄曲霉毒素8:中岳嵩山分为太室山和少室山。

少林寺在: (低级题) 少室山9:《三国演义》中的“凤雏”是谁? (中级题)庞统10:WNBA代表什么? (中级题) 美国女子职业篮球赛11:乌鱼蛋是什么? (高级题) 雌墨鱼卵巢干制品12:行星距离太阳近的时候运转速度快,对吗? (低级题) 对13:近来被人们津津乐道的一种以长度单位为名称的技术叫做:(低级题) 纳米技术14:在亚洲反法西斯战争中,盟军中牺牲的最高级别将领是: (高级题) 张自忠(注:时任国民党军上将集团军司令)15:哈雷彗星绕太阳运行的周期约为: (低级题) 76年16:交通银行属于什么性质? (低级题) 股份制银行17:坏血病是因缺什么而造成的? (低级题) 维生素C18:汗字“廿”表示: (低级题) 二十19:辽宁曾被称为: (中级题) 奉天20:黄山分为前海,天海,北海,东海,西海等五大景区,所谓的“海”指的是什么? (低级题) 云海1. 孙武是春秋时哪国人? 齐国2. shl测评题:开封被称为六朝古都,那么以哪个朝代建都最久呢? 北宋3. 没当过日月神教教主的是:曲洋4. shl测评题:以下哪个国家建有消防博物馆罗马尼亚5. 世界最深的洼地是:死海6. shl测评题:孔子在家里的排名:老二7. 宜建磷矿基地的是:湖北8. shl测评题:我国梁式桥型的精品杰作洛阳桥位于何地? 福建泉州9. 以下哪个省处于青藏、黄土、内蒙古高原的接触地带? 甘肃10. shl测评题:世界教徒人数最多的宗教是:基督教11. 俗话说:“无规矩不成方圆”。

名企几类SHL笔试难度解析

名企几类SHL笔试难度解析

名企几类SHL试题难度解析发布时间:2010-05-05 来源:应届毕业生求职网 一、外企(SHL)典型中文逻辑题 此类考题,基本都是SHL测试汉化后的题目。

SHL试题是没有中文版本的,有些招聘公司在招聘对英文要求不高的职位时,就将购买的SHL题目翻译一下,用来考察应聘者的基本逻辑思维。

这些题目有固定套路和解题思路,和英文的一样,无非假设、支持、反对、评价这四大类;因为是中文,所以大家没有了语言上的障碍,相比英文的逻辑题,会更容易些。

与英文逻辑题类似,在招聘实践中我们常见的问题是什么呢? 1.不熟悉SHL测试逻辑题的思路和解题方式。

对于很多应聘者,这可能是他们第一次遇到此类的标准化逻辑题,有时完全不能进入状态,我们甚至见到过在面试结束后,拦住招聘者争执某个题目的正确答案是什么。

应对:并不需要大家去学逻辑学的东西,这些题目都是常识性的东西,需要的,是使用我们的题库,反复做几次,熟悉,再熟悉。

看多了几次,解题不难。

2.解题速度太慢。

因为是标准化测试,所以一般都有时间限制。

限时的结果,是在匆忙中准确率大幅下降。

普通的此类题目,大致是1-2分钟做出一道,而且一直做下去,没有回头检查思考的时间。

对应:让自己在限时状态下做题。

我们的考试系统非常完善,有固定的时间限时,可以使你更快地适应节奏,进入状态。

3.如何更好的利用这个模拟SHL的自动考试?建议大家不必忙着反复测试,而是要尽量搞明白,自己做错的题为什么错了,正确的思路应该是怎样的;然后再重新测试。

这样经过几个过程,正确率自然会高很多。

需要指出的是,很多此类题,在面谈时也会出现,出题的方式也不尽相同。

面试和笔试不同,搞不懂最后的正确答案并不要紧,要紧的是:此时应聘者一定要让招聘者明白自己的逻辑思维过程,让面试者明白你有很好的思维模式和应对办法,虽然中间的某一步有失误,但你是能够给出一个答案的;最糟的就是呆坐半天,说不出个结果。

二、外企数学能力英文 此类逻辑题,有时单独出卷考试,如SHL题目;有时夹杂在数学能力、智力测试等一堆题目中出现,常称为Analytical/Logical Reasoning。

吉利shl性格测试题及答案详解

吉利shl性格测试题及答案详解

吉利shl性格测试题及答案详解SHL性格测试是一种常见的心理测试方法,通过一系列问题来测量个体的性格特征和能力倾向。

吉利SHL性格测试题目数量众多,这里将为您详细介绍部分题目以及答案的解析。

题目一:你在完成工作时更注重的是:A. 任务的完成情况B. 与他人的关系C. 个人的成长和发展答案及解析:A. 任务的完成情况选择这个选项表示您更注重工作的结果,有强烈的目标导向和执行力。

在工作中,您倾向于注重任务的完成,注重效率和成果。

这种性格特征使您在目标设定和任务执行方面表现出色。

题目二:你通常更倾向于:A. 遵循传统和规则B. 创新和变革C. 寻求平衡和妥协答案及解析:B. 创新和变革选择这个选项表示您倾向于创新和变革。

您具有开拓精神和改革意识,在解决问题时更倾向于寻找新的方法和创新思维。

这种性格特征使您在适应变化和推动创新方面具有优势。

题目三:在工作中,你更看重的是:A. 个体贡献B. 团队合作C. 领导能力答案及解析:B. 团队合作选择这个选项表示您更看重团队合作。

您擅长与他人合作,善于协调不同人员之间的关系,能够促进团队的凝聚力和协作效能。

这种性格特征使您在团队合作和协调管理方面表现出色。

题目四:当面对紧急情况时,你的反应通常是:A. 冷静思考并采取行动B. 寻求他人的帮助和意见C. 感到不安和无措答案及解析:A. 冷静思考并采取行动选择这个选项表示您在面对紧急情况时,能够保持冷静思考并迅速采取行动。

您有较高的应变能力和解决问题的能力,能够有效应对各种挑战和压力情境。

题目五:在工作中,你更喜欢:A. 独立完成工作B. 与他人协作完成工作C. 参与多个任务和项目答案及解析:C. 参与多个任务和项目选择这个选项表示您喜欢参与多个任务和项目。

您具有较强的多任务处理能力和适应能力,在繁忙的工作环境中能够高效地安排和管理多个项目和任务。

通过以上题目及答案解析,我们可以初步了解您的性格特征和能力倾向。

SHL性格测试可以帮助个体更好地了解自己,发现自身在工作和人际关系中的优势和改进空间。

ABB集团shl测评笔试题目分享

ABB集团shl测评笔试题目分享

ABB集Shi测评笔试题目分享ABB集团位列全球500强企业,集团总部位于瑞士苏黎世,是电力和自动化技术的全球领导厂商,致力于为工业和电力行业客户提供解决方案,以帮助客户提高生产效率,同时降低对环境的不良影响。

以下是ABB集团的笔试shl测评题,供大家学习参考。

1、s hl测评题:数字推理:4,5, ___________ , 40 , 104A.7B.9C.11D.132、s hl测评题:调查报告中写道:“在销售调查中表明,70%的用户喜欢黑色汽车,30%的用户喜欢白色汽车。

”同时,报告中还写道“还有10%的用户说他们两者都不喜欢。

”以下哪项最合理地解释了调查报告中的表面性矛盾?A.喜欢a色汽车的用户都包括在70%的喜欢黑色汽车的用户中。

B.调查的用户总数超过100名。

C.某些用户观点发生了变化。

D.某些用户两种颜色的汽车都喜欢。

3、s hl 测评题:数字推理......8, 14, 26, 50, ___________ 。

A.76B.98C.100D.1044、s hl测评题:有若干5g和7g的舷码,任何大于0克都能够用5g和7g的舷码组合出。

A.35C.12D.535、s hl 测评题:数字推理:0, 6, 24, 60, 120, ________________A.186B.210C.220D.2266、s hl测评题:数字推理:4,320,1,-3 _________A.-6B.-2C.1/2D.07、s hl测评题:树上有8只小鸟,一个猎人举枪打死了2只,问树上还有儿只鸟?A.6B. 4C. 2D.08、s hl测评题:数字推理:5 , 6 , 6 , 9 , ______________ , 90A.12B.15C.18D.219、s hl测评题:数字推理:1,13,45,169 _____________B.889C.365D.70110、shl测评题:某学校有四名外国专家,分别来自美国、加拿大、韩国和日本。

shl性格动力测试题(3篇)

shl性格动力测试题(3篇)

第1篇一、前言性格动力测试旨在了解个人性格特点、行为倾向以及在不同情境下的反应模式。

本测试由SHL公司研发,广泛应用于企业招聘、员工培训、团队建设等领域。

以下是一份SHL性格动力测试题,请根据您的实际情况选择最符合您的选项。

二、测试说明1. 请仔细阅读每个问题,并选择最符合您的选项。

2. 每个问题只有一个正确答案,请勿犹豫。

3. 测试结果仅供参考,具体分析需结合实际情况。

三、测试题1. 当您面对困难时,以下哪种情况更符合您的处理方式?A. 主动寻求他人帮助B. 独自思考,寻找解决方案C. 倾向于放弃D. 寻找替代方案2. 在团队工作中,您更倾向于以下哪种角色?A. 领导者,带领团队完成目标B. 执行者,按部就班完成任务C. 观察者,关注团队动态D. 调和者,协调团队成员关系3. 当您遇到以下情况时,以下哪种反应更符合您的性格?A. 面对批评,积极改进B. 面对批评,消极应对C. 面对批评,自我辩解D. 面对批评,寻求他人支持4. 在以下情况下,您更倾向于以下哪种态度?A. 乐观积极,相信困难是暂时的B. 悲观消极,认为困难无法克服C. 实事求是,分析问题原因D. 不确定,难以判断5. 在团队沟通中,以下哪种方式更符合您的沟通风格?A. 直接表达,开门见山B. 间接表达,委婉含蓄C. 耐心倾听,关注他人意见D. 不擅长沟通,尽量避免6. 当您面对以下情况时,以下哪种处理方式更符合您的性格?A. 遵循规章制度,按部就班B. 积极创新,寻求突破C. 适应环境,随遇而安D. 逆来顺受,不寻求改变7. 在以下情况下,您更倾向于以下哪种决策方式?A. 独立决策,自行承担责任B. 与他人协商,共同决策C. 遵循领导意见,执行决策D. 不确定,难以决策8. 当您遇到以下情况时,以下哪种情绪反应更符合您的性格?A. 激情四溢,充满斗志B. 冷静理智,沉着应对C. 悲观失望,情绪低落D. 情绪波动大,难以控制9. 在以下情况下,您更倾向于以下哪种学习方式?A. 理论学习,深入探讨B. 实践操作,动手能力强C. 观察学习,借鉴他人经验D. 不擅长学习,难以适应新环境10. 在以下情况下,您更倾向于以下哪种人际交往方式?A. 主动交往,广结善缘B. 被动交往,保守内敛C. 有选择性地交往,注重质量D. 不擅长人际交往,尽量避免11. 当您遇到以下情况时,以下哪种应对方式更符合您的性格?A. 沉着冷静,从容应对B. 焦虑不安,担忧不已C. 脱离现实,寻求逃避D. 愤怒发泄,情绪失控12. 在以下情况下,您更倾向于以下哪种态度?A. 坚持原则,不为所动B. 妥协退让,追求和谐C. 坚持自我,不受他人影响D. 随波逐流,缺乏主见13. 当您面对以下情况时,以下哪种情绪反应更符合您的性格?A. 兴奋激动,充满期待B. 悲伤失落,难以释怀C. 平静淡定,理性分析D. 情绪波动大,难以控制14. 在以下情况下,您更倾向于以下哪种学习方式?A. 理论学习,深入探讨B. 实践操作,动手能力强C. 观察学习,借鉴他人经验D. 不擅长学习,难以适应新环境15. 在以下情况下,您更倾向于以下哪种人际交往方式?A. 主动交往,广结善缘B. 被动交往,保守内敛C. 有选择性地交往,注重质量D. 不擅长人际交往,尽量避免四、评分标准根据您的选择,对照以下评分标准进行评分。

2021年SHL试题全分析

2021年SHL试题全分析

SHL试题全分析SHL试题全分析对有志于杀进外企的应届经管类毕业生而言,SHL 公司的试题基木上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG, HSBC,渣打,恒生其中KPMG 的数字测试己经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一而看表一而发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

该银行在北大的笔试筛选率为10。

诡of 80o(二)准备工作据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。

有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

第一步当然是熟悉题型,网上资源提示:就请自己在.shldirect. ± 搜索,这里是SHL公司的大本营,主要看的有考题示例和注册后可以参加的模拟考试。

KPMG —的考题示例这里都有,所以就不给出它的链接了;当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次,只可用于熟悉,不能当成真实模拟。

shl智力测试题(3篇)

shl智力测试题(3篇)

第1篇一、引言智力测试是衡量个体智力水平的一种方式,它可以帮助我们了解一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。

SHL(Shell-Hartree-Lewis)智力测试是一种广泛应用于企业招聘和职业发展的测试,它旨在评估应聘者的逻辑推理、数学能力、空间想象、语言理解和记忆力等智力维度。

以下是一篇2500字以上的SHL智力测试题详解与示例,帮助您更好地了解这一测试。

二、SHL智力测试题详解1. 逻辑推理题题目示例:一个班级有9位同学,其中6人参加语文竞赛,5人参加数学竞赛,3人同时参加了两个竞赛。

请问这个班级至少有多少人参加了竞赛?解题思路:要找出至少参加了竞赛的人数,我们可以先计算出没有参加任何竞赛的人数。

没有参加语文竞赛的有3人,没有参加数学竞赛的有4人,但没有参加任何竞赛的人数最多是3+4=7人。

所以,至少有9-7=2人参加了竞赛。

答案:2人2. 数学能力题题目示例:一个数字序列为2,4,8,16,32,下一个数字是什么?解题思路:观察数字序列,可以发现每个数字都是前一个数字的2倍。

因此,下一个数字是32×2=64。

答案:643. 空间想象题题目示例:下面是一个立方体的视图,请判断以下哪个选项是正确的?A. 正面视图B. 侧面视图C. 上面视图D. 下面视图解题思路:根据立方体的视图,我们可以判断出这个立方体的上面视图应该是一个正方形,而选项C显示的是一个正方形,因此答案是C。

答案:C4. 语言理解题题目示例:下列哪句话的意思与其他三句不同?A. 他今天没有去上班。

B. 他今天没有去公司。

C. 他今天没有去办公室。

D. 他今天没有去工作场所。

解题思路:选项A、B、C都在描述他今天没有去某个地方工作,而选项D则是直接描述他没有去工作场所,与其他选项相比,D选项的意思不同。

答案:D5. 记忆力题题目示例:请将以下数字按照顺序排列:3,8,1,6,2,7,4,5解题思路:观察数字序列,可以发现这是一个奇偶数交替的序列。

外企招聘面试笔试题库shl1【共21页】

外企招聘面试笔试题库shl1【共21页】

外企招聘面试笔试题库shl1现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program等)已经把笔试(online test或者现场笔试)纳入应聘程序,而其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。

那么,这家名为SHL的公司出的题目到底是些什么东东?它由缘何得到如此多跨国企业的亲睐呢?今天,让HIALL团队与您来共同来剖析一下SHL的出题风格!一般来说SHL类型test的分两部分:numerical test和verbal test。

这里我们分别来探讨。

第一部分:verbal test所谓verbal test(verbal:口头的),就是给出一段100~200多字的短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息正确与否,主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

verbal test 一般会分为TEST1 和TEST2 ,每个TEST都会有两篇PASSAGE。

我们来剖析一下真题:The verbal questions which follow are multiple choice. For each question, you are given severalpossible answers. When you have selected your answer, click in the appropriate circle.…………………… verbal test一般都会遵从的要求下面我们来分别看一看TEST1和TEST2TEST1In this test you are given two passages, each of which is followed by several statements. Your task is to evaluate the statements in the light of the information or opinions contained in the passage and to select your answer according to these rules.(1)If you think the statement is patently trueor follows logically given the information or opinions contained in the passageClick on A(2)If the statement is patently untrue or the opposite follows logically, given the information or opinions contained in the passageClick on B(3)If you cannot say whether the statement is true or untrue or follows logically without further informationClick on C……………………TEST1的具体要求PASSAGE 1:the big economic difference between nuclear and fossil fuelled power stations is that nuclearreactions are more expensive to build and decommission, but cheaper to run. so disputes over the relative efficiency of the two systems revove not just around the prices of coal and uranium today and tomorow, but also around the way in which future income should be compared with current income.Question:(1) The main difference between nuclear andfossil-fuelled power stations is an economic one.(2) The price of coal is not relevant to discussions about the efficiency of nuclear reactors.(3) If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage.PASSAGE2(哈哈,地方不够,今天就不说PASSAGE2)TEST2In this test you are required to evaluate each statement in the light of the passage. Read through the passage and evaluate the statements according to the rules.(1) TRUE: If the statement follows logically from the information or opinions contained in the passage Click on A(2) FALSE: If the statement is obviously false from the information or opinions contained in the passageClick on B(3) If you CANNOT SAY whether the statement is true or false without further informationClick on C…………………………TEST2的具体要求PASSAGE1:Many organizations find it beneficial to employ over the summer. permanent staff often wish to take their holidays over this period. Fouture more,it is not companies to experience peak workloads in the summer and so require extra staff. summer employmentalso attracts students who may return as well qualified recruits to an organization when they have completed their education.(1)It is possible that permanent staff who are on holiday can have their work carried out by students.(2) Students in summer employment are given the same paid holiday benefit as permanent staff.(3) Students are subject to theorganization's standard disciplinary and grievance procedures.(4) Some companies have more work to do in summer when students are available for vacation work.PASSAGE2(哈哈,地方不够,今天就不说PASSAGE2)第二部分:numerical test所谓numerical test(numerical:数字的),就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。

shl归纳推理测试题库_shl归纳推理测试答案

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shl归纳推理测试题库_shl归纳推理测试答案shl归纳推理测试题库_shl归纳推理测试答案每个⼈都有⼈⼈的⼈理想法,有些⼈喜欢说出来,⼈有些⼈会把它埋在⼈⼈,下⼈⼈编收集整理了⼈些相关⼈理测试题及答案资料,供⼈家学习借鉴!⼈理测试题⼈测试:你有哪种空间恐惧症?题⼈:这是⼈个五岁⼈⼈孩的梦,⼈⼈孩的母亲牵着⼈⼈孩的⼈⼈着,但就在⼈孩采摘开在路旁的蒲公英时,母亲却逐渐愈⼈愈远。

⼈孩急急忙忙想追上母亲,但不知道为什么双脚却不听使唤。

于是⼈孩⼈声喊叫&ldqu...每个⼈的性格都是不同的,有些⼈的性格犹如春天般温暖清新,还是夏天般热情洋溢;下⼈是⼈编收集整理关于⼈理测试题的资料,希望⼈家喜欢。

⼈理测试题(⼈)1.你的情绪起伏很⼈?yes→4no→22.喜欢事情按步就班能掌控⼈切进度?yes→5no→33.喜欢⼈多的热闹场合?yes→6no&r...每个⼈的个性都是唯⼈的,正是因为不同⼈有着不同的个性,不同的看法,以下是⼈编为您准备的⼈理测试题,希望对您有所帮助。

⼈理测试题(⼈)测试题⼈:参加⼈个酒会,主办⼈要求在明显位置佩戴⼈个⼈会徽,你根据⼈⼈的着装,会佩戴在哪?A.随⼈的包包上B.胸前C.⼈臂上D.腰际处⼈理测试题结果分析A.随⼈的包包上你的性感度达到...在物欲横流的社会中,每个⼈都有着⼈⼈的⼈防,为了保护⼈⼈不那么轻易受到伤害。

以下是⼈编为您准备的性格测试图,希望对您有所帮助。

性格测试图(⼈)你是不是容易⼈⼈的⼈呢?你通常⼈是怎样⼈⼈的呢?来做个⼈测验,了解⼈⼈的缺点,也设法去改善,你也可以成为⼈个受到欢迎的⼈物。

测验开始:底下⼈种⼈然界的⼈,你会⼈较喜欢哪⼈种呢?A、惊涛骇浪般拍打着岸边的⼈的⼈B、...你的⼈活塑造了⼈个怎样的你?每个⼈从成长⼈路⼈来,都受到⼈活环境的影响。

以下是⼈编为您准备的性格测试题,希望对您有所帮助。

性格测试题(⼈)测试开始:如果有⼈天,现实世界中的恋⼈发现了你在⼈上的⼈秘密——你的⼈络情⼈,你会怎么做?A、以装蒜、说谎圆场B、先发制⼈发脾⼈,让对⼈不再追问C、认错道歉D、赶快开溜,出门...根据⼈类事物的部分对象具有某种性质,推出这类事物的所有对象都具有这种性质的推理叫做归纳推理。

shl面试性格测试题(3篇)

shl面试性格测试题(3篇)

第1篇一、测试背景在当今竞争激烈的社会,企业对于人才的要求越来越高,除了专业技能外,性格特点也成为了企业选拔人才的重要依据。

SHL面试性格测试题旨在帮助您了解自己的性格特点,从而更好地发挥自己的优势,提升职场竞争力。

二、测试目的1. 了解自己的性格特点,认识自己的优点和不足。

2. 提升自我认知,为职业发展提供指导。

3. 帮助企业选拔适合岗位的人才。

三、测试内容本测试共分为四个部分,共计40道题目。

请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。

每道题目的答案没有对错之分,请您根据第一感觉作答。

第一部分:情绪管理1. 当遇到挫折时,您通常会:A. 沉默不语,独自承受B. 向朋友或家人倾诉C. 向领导请教,寻求帮助D. 采取行动,解决问题2. 当您的工作压力很大时,您会:A. 放弃休息,加班完成B. 向同事寻求帮助,共同分担C. 主动调整工作计划,减轻压力D. 向领导请示,寻求支持3. 当您感到焦虑时,您会:A. 通过运动、听音乐等方式放松自己B. 寻找朋友聊天,分享心情C. 坚持工作,不去想它D. 寻求专业心理咨询4. 当您遇到突发事件时,您会:A. 保持冷静,分析问题B. 慌乱不安,不知所措C. 依赖他人,寻求帮助D. 放弃解决问题,等待时机5. 当您感到沮丧时,您会:A. 通过购物、旅游等方式放松自己B. 向朋友倾诉,寻求安慰C. 坚持工作,不去想它D. 寻求专业心理咨询第二部分:人际关系6. 当您与同事发生矛盾时,您会:A. 保持沉默,避免冲突B. 私下沟通,解决问题C. 向领导汇报,寻求帮助D. 采取行动,解决问题7. 当您与朋友发生争执时,您会:A. 保持沉默,避免冲突B. 私下沟通,解决问题C. 向共同的朋友寻求帮助D. 采取行动,解决问题8. 当您与领导意见不合时,您会:A. 保持沉默,避免冲突B. 私下沟通,解决问题C. 向同事请教,寻求建议D. 采取行动,解决问题9. 当您遇到不公平待遇时,您会:A. 保持沉默,忍受不公平B. 私下沟通,解决问题C. 向同事请教,寻求建议D. 采取行动,解决问题10. 当您与家人发生争执时,您会:A. 保持沉默,避免冲突B. 私下沟通,解决问题C. 向亲戚朋友请教,寻求建议D. 采取行动,解决问题第三部分:自我认知11. 您认为自己的优点是:A. 善于沟通,善于协调B. 责任心强,认真负责C. 善于学习,适应能力强D. 善于创新,敢于挑战12. 您认为自己的缺点是:A. 容易紧张,缺乏自信B. 容易情绪化,控制不住自己C. 做事过于谨慎,缺乏冒险精神D. 做事过于追求完美,影响效率13. 您认为自己在团队中的角色是:A. 领导者,带领团队完成任务B. 执行者,认真完成分配的任务C. 协调者,协调团队成员关系D. 创新者,为团队提供新思路14. 您认为自己在工作中最需要提升的方面是:A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 解决问题的能力D. 时间管理能力第四部分:职业规划15. 您认为自己在未来的职业发展中,最想从事的行业是:A. 金融行业B. 互联网行业C. 制造业D. 服务业16. 您认为自己在未来的职业发展中,最想从事的岗位是:A. 管理岗位B. 技术岗位C. 市场岗位D. 销售岗位17. 您认为自己在未来的职业发展中,最想实现的目标是:A. 担任公司高层领导B. 成为行业专家C. 创办自己的企业D. 成为行业领袖18. 您认为自己在未来的职业发展中,最需要关注的方面是:A. 提升专业技能B. 增强人际关系C. 提高综合素质D. 培养创新精神四、测试结果分析请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。

shl性格测试题及答案

shl性格测试题及答案

shl性格测试题及答案尊敬的读者,欢迎来到本文关于SHL性格测试题及答案的介绍。

本文将为您提供一系列SHL性格测试题目,并在每道题后提供详细的答案解析,帮助您更好地了解自己的性格特点。

请您耐心阅读,根据每道题目选择最符合自己的答案。

1. 下列选项中,你更喜欢哪种社交活动?A. 参加派对或大型聚会B. 与几个好友共进晚餐C. 独自看电影或读书D. 参加体育活动或户外运动答案解析:如果你选择了A,那么你可能是一个开放且喜欢与人交往的人;选择了B,那么你可能更偏向小团体交往且重视友情;选择了C,那么你更喜欢独处且注重内心世界;选择了D,那么你可能是一个喜欢运动和户外活动的人。

2. 当面临困难时,你的反应是?A. 迅速采取行动,寻找解决方案B. 寻求他人的帮助和建议C. 冷静思考,找出最优解D. 感受和接受困难,寻找成长机会答案解析:如果你选择了A,那么你是一个果断并且能够快速行动的人;选择了B,那么你更倾向于依赖他人并且能够寻求有效的支持;选择了C,那么你可能是一个理性思考并追求最优解的人;选择了D,那么你能够接纳困难并从中成长。

3. 你是一个喜欢规划和组织的人吗?A. 是,我很喜欢制定计划并追求目标B. 不完全,有时我偏向随性和灵活性C. 不是,我更喜欢随遇而安,不做太多规划答案解析:如果你选择了A,那么你是一个喜欢有条理和组织性的人;选择了B,那么你可能在某些情况下更偏向于随性灵活;选择了C,那么你更喜欢顺其自然,不过分强调规划。

4.在工作环境中,你更倾向于以下哪种角色?A. 领导者,喜欢指导和管理他人B. 团队成员,喜欢与他人合作完成任务C. 独自工作,不依赖他人完成任务答案解析:如果你选择了A,那么你可能有一定的领导能力,并喜欢在团队中扮演指导角色;选择了B,那么你更倾向于团队合作并擅长与他人协作;选择了C,那么你喜欢独自工作,不太依赖他人的帮助。

5. 你如何应对工作压力?A. 寻求朋友或家人的支持和倾诉B. 通过锻炼身体来释放压力C. 采取深呼吸和冥想来放松心情D. 通过分析和解决问题来减轻压力答案解析:如果你选择了A,那么你倾向于通过倾诉和社交来释放压力;选择了B,那么你是一个喜欢通过运动来减轻压力的人;选择了C,那么你喜欢采取放松的方式来缓解压力;选择了D,那么你更喜欢找到问题的解决方案来减轻压力。

ABB集团SHL测评笔试题目分享

ABB集团SHL测评笔试题目分享
要求应聘者具备一定的专 业知识和应用能力,难度 适中。
高难度题
综合考察应聘者的专业知 识、逻辑思维、创新能力 等,难度较高。
答题时间与要求
答题时间
根据题目数量和难度,合理安排答题时间,确保应聘者有足够的时间完成所有 题目。
答题要求
要求应聘者认真审题、独立思考、清晰表达,保持卷面整洁,不得抄袭或作弊 。同时,应聘者需要注意时间管理,合理分配时间,确保每道题目都能得到充 分的思考和回答。
语言理解等方面。
填空题
主要测试应聘者的专业 知识掌握程度和应用能
力。
简答题
要求应聘者对相关问题 进行简要回答,考察其
理解和表达能力。
综合分析题
提供一段材料或情境, 要求应聘者进行分析、 解决问题或提出方案。
难度分布及考察点
01
02
03
基础题
主要考察应聘者的基本知 识和能力,难度相对较低 。
中等难度题
词汇运用题
主要考察考生的词汇量、词汇 搭配和运用能力。
题目可能包括选词填空、词义 辨析等类型,要求考生从多个 选项中选择最恰当的词汇填入 句子或段落中。
考生需要平时注意积累词汇, 掌握常见词汇的含义和用法, 以及近义词、反义词等关系。
句子完成题
给定一个不完整的句子,要求考生根 据上下文和语境,选择最恰当的词语 或短语完成句子。
考点
逻辑推理能力,条件分析与判断 能力。
判断分析题
01
题目
以下是一段关于某个科学实验 的描述,请判断其中存在的错 误或不合理之处,并给出理由 。
02
实验描述
为了研究植物的光合作用,科 学家们在完全黑暗的环境中种 植了一组植物,并每天给它们 提供适量的水分和养分。经过 一段时间后,科学家们发现这 些植物的生长速度明显慢于对 照组。

(完整word版)shl试题技巧

(完整word版)shl试题技巧

分享~很好的SHL试题攻略转贴:现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program等)已经把笔试(online test 或者现场笔试)纳入应聘程序,其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构.偶曾经参加过一些投行(UBS,ML, HSBC IB),HSBC BDP program, 渣打等笔试,积累了一定的经验(感觉总体来说投行online test 难度相对较高,其他稍低),借此机会和大家分享一下,希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识,也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息,结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分,numerical test和verbal test.一,numerical test numerical test就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。

印象中,online test 的numerical test大概25道题左右,25分钟,现场笔试平均每题时间类似,如果要全做完的话,最好能保证一分钟一题的速度。

答案选项有的时候会有个none of these的选项,就是说不是上面的其他选项给出的答案。

做过numerical test的同学可能都有过这样的经历:算出答案后,找来找去没有对应的选项,然后怀疑自己是不是算错了,其实很可能就是因为以上选项都是错的,所以应该选择none of these。

为了避免确实是自己算错的情况,你可以比较一下你的答案和其他选项的答案,如果相差太离谱,那有可能真的是你算错了。

另外,作numerical test往往涉及到一些运算,因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会发)。

shl语言推理测试题目及答案

shl语言推理测试题目及答案

shl语言推理测试题目及答案1. 阅读以下句子,选择最符合逻辑的结论。

- 句子:所有的猫都是哺乳动物。

- 结论A:所有的哺乳动物都是猫。

- 结论B:猫是哺乳动物。

- 结论C:哺乳动物不是猫。

- 结论D:狗不是哺乳动物。

答案:B2. 根据以下信息,判断以下陈述是否正确。

- 信息:如果下雨,那么地面会湿。

- 陈述:如果地面湿了,那么一定是因为下雨。

- 陈述A:正确- 陈述B:错误答案:B3. 阅读以下段落,回答相关问题。

- 段落:小明是一个学生,他喜欢数学。

他的数学老师是李先生。

- 问题:小明的数学老师是谁?- 答案:李先生4. 根据以下逻辑关系,选择正确的选项。

- 逻辑关系:如果今天是星期三,那么明天是星期四。

- 选项A:如果今天是星期四,那么昨天是星期三。

- 选项B:如果今天是星期四,那么明天是星期五。

- 选项C:如果今天是星期三,那么昨天是星期二。

- 选项D:如果今天是星期四,那么明天是星期三。

答案:C5. 阅读以下句子,选择正确的解释。

- 句子:没有无花果的树是不结果的。

- 解释A:所有的树都结无花果。

- 解释B:只有无花果树才结果。

- 解释C:不结果的树不是无花果树。

- 解释D:没有无花果的树不结果。

答案:D6. 根据以下条件,判断以下陈述是否可能。

- 条件:如果一个物体是红色的,那么它是热的。

- 陈述:一个物体是热的,但它不是红色的。

- 陈述A:可能- 陈述B:不可能答案:A7. 阅读以下陈述,选择最合理的解释。

- 陈述:所有的鸟都会飞。

- 解释A:所有的动物都会飞。

- 解释B:有些鸟不会飞。

- 解释C:鸟是唯一会飞的动物。

- 解释D:大多数鸟会飞。

答案:B8. 根据以下规则,选择正确的结论。

- 规则:如果一个数是偶数,那么它可以被2整除。

- 结论A:如果一个数不能被2整除,那么它不是偶数。

- 结论B:如果一个数可以被2整除,那么它一定是奇数。

- 结论C:如果一个数是奇数,那么它可以被2整除。

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SHL试题全分析
对有志于杀进外企的应届经管类毕业生而言,SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG, HSBC,渣打,恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

(-)基本情况说明
此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试, 就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):
英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度
首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天: 没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进t op5%,在考虑
到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

该银行在北大的笔试筛选率为1 0outof80。

(二)准备工作
据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。

有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10 %的成绩。

第一步当然是熟悉题型,网上资源提示:就请自己在上搜索,这里是SH L公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。

KPMG网站的考题示例这里都有,所以就不给出它的链接了;当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次,只可用于熟悉,不能当成真实模拟。

再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力:
1.多看商业统计图表(最好是英文文字说明),能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互的逻辑关系http s:///featu r es/graphs /
这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。

2.强化英文阅读速度训练
文字测试就不说了,考的就是这个,数字测试也同样需要这
个能力。

基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。

达到一眼看下去,看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思,就够用了。

文字测试的单词难度基本不超过6级,你所需要准备的就是速度和准确。

3.熟悉你的计算器
我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个M EMORY相关操作不熟练和某些题的题干看了两遍还没看明白,呵呵。

(考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情。


(三)上场考试
接到某牛行的电话通知,欣喜之余,要记得这只是漫漫征程第一步,:)当然由于考试的难度,也完全有大牛落马的可能,我知道的就有不止一位大牛马失前蹄的。

这考试对状态的依赖性实在很大。

进入考场挑选座位的时候尽可能找靠边但不太靠后的位置,靠边是为了少受干扰,不靠后是不让前面无数的忙碌身影让你更紧张。

上场的时候在正式考试前有一个尝试例题熟悉题型的时间,注意把握!
1 .集中你的精力。

这点往往是一些牛人所忽略的。


试一旦开始,就要用百米冲刺的劲头
1=1 让你的大脑高速运转,起动速度对你后来的时间分配 非常有影响。

所以在看例题的时候就要对大脑预热,尽快 进入状态。

2.数字测试的时候时常会有这样的机会:例题所用的 图表也被正式考题使用。

所以快抓紧这个机会把图表看仔 细了! 下面到了一个重中之重,也是本文精华所在: 时间管理
SHL 能力测试就是大脑的400米赛跑,爆发力固然重要, 但适当的策略和技巧会让人成绩更上一层楼,Micha eljo hnson 那样的牲口毕竟是极少数)在此处时间管理的要
领就是控制好局部速度。

带上你的时钟。

不是那种指针显 示的手表,图形显示的精确性达不到我们的需要。

数字时 钟。

在发下答题纸后看清楚有多少题需要解答,平均分为 若干部分,同样平均的分配时间。

至少分为三部分。

至少
在每一部分完成后看一眼表,查看自己的答题进度。

如果 某部分落后了,在下部分一定得加快进度。

也许要以牺牲 部分准确度为代价,没办法。

需要注意的是,文字部分难度基本平均,数字部分前 半部分难度要略低。

所以做前面数字题一定要快,留时间 给后面的复杂计算。

我在数字部分基本是3题看一眼表,大概是在完成3/5 的时候发现比预定落后了一分钟,从此再也没翻过身。

H SBC 的考官会在快结束前5分钟提示,恒生就完全不 给提示。

1=1 如果你没带表或者忘记了看,那你这场考试很可能会 是一场悲剧,感觉时间过得异常快,呵呵。

(四)数字题的解题策略
1 .会有少量的极简单的加减法,心算5秒钟就可以搞
定。

不要不相信自己的眼睛。

2.看题目通过关键字找图,不要试图先把一个图表的5
个问题都找齐再开始做。

数字题的题干和对应的图表是分 离的,而且零散着插放,有点变态。

一般来说比较高效的
方式是通过看题干找到关键变量,然后去认图,在查找和 分析变量关系的过程中熟悉该图表,
经常会有这样的情况:你还没看懂整个表的全部内容,
你已经得出题目需要的结果而冲向另一道题。

可能在下道 和该表相关的题时你才有空看完整,:)
3.学会估算和化简运算。

这个能力很大程度是先天的。

简单说就是有很多题
你的思路需要有感觉,必须尽快找到一种简洁算法,因为 你在每道题上的时间平均只有1分钟。

比如有时候数据是7 位数,进行一些比率的大小比较,你在做除法运算的时候 精确到千位就基本够了。

少按几下计算器而节省的时间你 在考完后就会觉得itpa ys off 的。

还有就是善于用计算器 本身带的那个小内存节省你抄数字的时间。

还有就是SHL 数 字考试的选项基本没什么空子可钻,观察选项对快速解题 帮助不大,至少我是这么感觉的。

4. 关于猜题
做不完是常态,好像我一直在强调这一点,:)可能有的有体验的读者会撇嘴,我就做完了啊,也没见有你说的这么恐怖。

我的回答:不排除你是大牛的可能,但更多的可能是,你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了,:)
当发现只有3分钟,你面前还有7道数学题横在那里, 怎么办?刚才说了,SHL在选项设计上下了功夫,很难有什么空子。

我们能做的就是,先解决5个备
选项的题目,10个选项的,猜中的可能性太小了。

按一般规律来说5选项的题也更容易运算出结果。

(五)文字题的策略
因为很多同学都考过GT ,阅读理解能力一律超强,所
以就可以少很多废话了。

1.选择can notsa y的机会出乎意料的多
2....没什么可说的了,文字题的时间基本够用,只要遵循时间管理的方针。

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