劳务派遣用工安全协议
公司劳务用工协议范文(6篇)
公司劳务用工协议范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）姓名：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____。
三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
劳务派遣协议范文7篇
劳务派遣协议范文7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本协议。
本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守协议条款。
一、协议期限及工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在协议有效期内，甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方指定的地点从事指定的劳务工作。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据生产和工作需要合理安排劳务人员的岗位和工作任务。
二、劳务派遣人员的数量及待遇第二条甲方应按照乙方的要求派遣足够的劳务人员，满足乙方的用工需求。
派遣人员的数量、岗位、工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家法律法规和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
派遣人员的工资标准、福利待遇等详见附件《工资福利标准》。
三、甲方的义务和责任第三条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并为他们提供必要的职业技能培训和指导。
甲方应确保派遣人员的身体健康状况符合从事相应工作的要求，并如实告知乙方派遣人员的健康状况和特殊需求。
甲方应对派遣人员进行安全教育和管理，确保派遣人员在工作中遵守法律法规和安全规章制度。
如因甲方原因导致的安全事故和劳务纠纷，甲方应承担相应责任和赔偿损失。
劳务派遣安全协议模板-多篇
劳务派遣安全协议模板甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的单位，乙方是一家需要使用劳务派遣服务的单位，为了明确双方在劳务派遣过程中的安全责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本劳务派遣安全协议（以下简称“本协议”）。
第一条定义1.1 劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将甲方员工派遣至乙方工作，乙方对派遣员工进行管理和指导，甲方负责派遣员工的劳动报酬、社会保险等相关事宜。
1.2 派遣员工：指甲方根据乙方的需求，选派至乙方工作的员工。
1.3 工伤：指派遣员工在乙方工作期间，因工作原因受到的伤害。
第二条安全责任2.1 甲方责任：（1）甲方应确保派遣员工具备乙方要求的技能和资质，并对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训。
（2）甲方应定期对派遣员工进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
（3）甲方应建立安全生产责任制，明确安全生产责任人，对派遣员工进行安全生产管理。
2.2 乙方责任：（1）乙方应提供安全的工作环境，确保派遣员工的人身安全。
（2）乙方应对派遣员工进行安全教育和培训，告知其工作中可能存在的危险和预防措施。
（3）乙方应建立健全安全生产管理制度，对派遣员工进行安全生产管理。
第三条工伤处理3.1 发生工伤时，乙方应立即采取措施进行救治，并及时通知甲方。
3.2 甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工办理工伤保险，并承担相应的工伤保险责任。
3.3 甲方应协助乙方处理工伤事故，提供必要的支持。
第四条违约责任4.1 双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议的约定，导致派遣员工发生工伤事故，应承担相应的法律责任。
4.2 甲方未按照本协议约定为派遣员工办理工伤保险，导致派遣员工发生工伤事故，甲方应承担全部赔偿责任。
4.3 乙方未按照本协议约定提供安全的工作环境，导致派遣员工发生工伤事故，乙方应承担全部赔偿责任。
劳务派遣协议6篇
劳务派遣协议6篇劳务派遣协议 (1) 甲方(用工单位)名称：住所：法定代表人：乙方(劳务派遣单位)名称：住所：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，以及新运公司与乙方签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣人员的数量、工作地点和派遣期限乙方按甲方要求派遣名劳务人员(详见附件1)到省(直辖市、自治区) 市(区) (项目名称)工作。
派遣期间，如发生人数变化，以实际劳务派遣人员增减变化为准。
派遣期限自年月日起至年月日或工程结束终止。
二、劳务派遣的内容(一)、乙方根据甲方劳务派遣用工需求计划，向甲方派遣规定数量，符合岗位任职条件的劳务派遣人员。
(二)、乙方派遣的劳务人员，要求年龄18～45周岁(有特殊技能者可适当放宽)，身体健康(入场前提供县级及以上医院体检证明，体检费用由用工单位负担)，无违法犯罪史，初中及以上文化程度，具备岗位所需的基本素质。
(三)、乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间，执行甲方有关工时、休假、管理、考核、奖惩方面的规章制度，乙方应要求劳务派遣人员遵守。
三、劳务费用的结算1、乙方派遣劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经双方签字确认的乙方考勤，向乙方支付劳务费用。
劳务费用包括劳务派遣人员工资、乙方管理费用(含社会保险费等)，其中：劳务派遣人员工资按所在工作单位、从事岗位、日工资标准按月支付;管理费按乙方劳务派遣人员工资总额的 %支付乙方的管理费，每季度结算一次，于每度季末次月20日前，乙方开具有效发票后，由甲方按期转入乙方指定的银行账户。
2、乙方若能直接为劳务派遣人员支付工资，应按时足额发放劳务派遣人员工资，发放工资单交甲方一份，作为甲方监督的依据。
乙方不按时足额发放劳务派遣人员工资的，甲方有权予以处罚。
3、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方履约保证金，如乙方违约给甲方带来损失，甲方可用于冲抵损失及对乙方罚款，履约保证金自协议生效之日起每满一年清算一次，余额返还乙方。
劳务派遣协议书(5篇)
劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)：地址：__________ 联系电话：__________乙方(实际用工单位)：地址：__________ 联系电话：__________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
劳务用工协议书范文(六篇)
劳务用工协议书范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2024年标准劳务派遣工作期间安全责任具体协议
2024年标准劳务派遣工作期间安全责任具体协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣1.2 派遣单位1.3 接受单位1.4 派遣员工1.5 工作期间1.6 安全责任第二条：派遣员工的安全责任2.1 派遣员工应遵守的工作安全规定2.2 派遣员工应接受的职业健康检查2.3 派遣员工在紧急情况下的应对措施2.4 派遣员工使用劳动保护用品的规定第三条：派遣单位的安全责任3.1 提供安全培训和教育3.2 确保派遣员工掌握必要的安全知识和技能3.3 定期对派遣员工进行安全考核3.4 建立和完善安全管理制度第四条：接受单位的安全责任4.1 提供安全的工作环境4.2 确保工作场所的安全设施完善4.3 对派遣员工进行岗位安全培训4.4 监督和检查派遣员工的安全工作第五条：安全培训和教育5.1 派遣单位应提供的培训内容5.2 接受单位应提供的培训内容5.3 派遣员工参与培训的权利和义务第六条：安全事故的处理6.1 安全事故的报告程序6.2 安全事故的调查和处理6.3 责任认定和赔偿事宜的协商第七条：保密条款7.1 双方对合同内容的保密义务7.2 保密信息的范围和期限7.3 违反保密条款的责任第八条：合同的生效、变更与终止8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更程序8.3 合同的终止条件第九条：违约责任9.1 违反合同约定的责任9.2 导致合同无法履行或造成损失的责任9.3 违约赔偿的计算和方法第十条：争议解决10.1 双方协商解决争议10.2 提交仲裁机构仲裁10.3 向人民法院提起诉讼第十一条：法律适用与管辖11.1 合同适用的法律法规11.2 合同争议的管辖法院第十二条：合同的附件12.1 附件一：派遣员工名单12.2 附件二：安全培训记录12.3 附件三：安全事故报告表第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项13.2 双方签订的补充协议第十四条：签署14.1 合同签署日期14.2 合同签署地点14.3 双方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣：指派遣单位与接受单位根据约定，由派遣单位向接受单位提供劳动力，接受单位使用派遣员工的劳动，派遣员工在接受单位的管理和指挥下完成工作任务的一种劳动力派遣形式。
劳务派遣与用工单位安全协议
劳务派遣与用工单位安全协议劳务派遣是一种常见的劳动力供应形式，通过劳务派遣，用工单位可以借助劳务派遣企业的资源，灵活调配劳动力。
然而，随着劳务派遣行业的发展，安全问题逐渐凸显。
为了确保劳务派遣工作的顺利进行和劳工权益的保障，劳务派遣与用工单位之间需要签订安全协议。
本文将详细介绍劳务派遣与用工单位安全协议的内容与要点。
第一章协议背景（一）协议目的劳务派遣与用工单位安全协议的目的是为了明确双方在劳务派遣过程中的责任与义务，确保劳派工安全健康，保障用工单位的合法权益。
（二）协议生效协议自双方代表签署之日起生效，并适用于劳务派遣合同期间。
第二章劳务派遣企业责任（一）劳务派遣岗位安全责任劳务派遣企业应依法为被派遣劳工提供安全、健康的工作环境，确保劳工在劳务派遣岗位上的人身安全。
（二）安全培训与指导劳务派遣企业应对被派遣劳工进行必要的安全培训和指导，包括但不限于岗位操作规范、安全知识以及应急措施等，以提高劳工的安全意识和应对突发情况的能力。
（三）职业危害防护劳务派遣企业应与用工单位合作，为被派遣劳工提供必要的职业危害防护设施和装备，确保劳工在工作过程中不受职业病危害。
第三章用工单位责任（一）用工单位安全管理责任用工单位应制定并实施相关的安全管理制度，确保劳务派遣岗位的安全生产。
（二）工作环境安全用工单位应提供符合安全要求的工作环境，包括设施设备的正常运行和维护，以及工作场所的整洁有序。
（三）安全培训与教育用工单位应负责对劳务派遣工进行岗位安全培训和教育，以提高他们的安全意识和防护能力。
第四章共同责任与合作（一）安全事故通报双方应建立有效的安全事故通报机制，及时报告与分享劳务派遣岗位上发生的安全事故，共同研究事故原因，并采取合理措施避免类似事故再次发生。
（二）风险评估与控制双方应加强合作，共同进行岗位风险评估与控制，通过科学防范和风险管控手段，降低岗位安全事故的发生率。
第五章违约责任（一）违约处理双方一旦发现对方违反协议约定，有权采取合理措施，要求对方立即整改，并承担相应的违约责任。
劳务派遣协议书8篇
劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，如双方继续合作，则续签本协议。
二、派遣人员的数量及条件1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位描述及工作要求。
甲方按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。
2. 派遣人员的条件包括但不限于：年龄、性别、学历、专业技能、工作经验等，具体详见附件一《派遣人员清单》。
三、工作内容及工作地点1. 派遣人员的工作内容：具体岗位及职责由乙方根据工作需要安排，甲方派遣的劳动者应履行乙方安排的岗位职责。
2. 工作地点：乙方安排派遣人员工作的地点应在乙方注册地址或乙方指定的其他地点。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、绩效奖金等。
具体费用标准及支付周期详见附件二《劳务费用明细》。
2. 乙方应于每月的______日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。
劳务派遣与用工单位安全协议
一、协议背景
鉴于甲方（以下简称“派遣单位”）为具备合法资质的劳务派遣机构，拥有丰富的劳动力资源；乙方（以下简称“用工单位”）因业务发展需要，需对外招聘部分劳务人员。为确保劳务人员在用工期间的人身安全，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣与用工单位安全事宜，达成以下协议：
（3）若事故原因经调查认定为乙方责任，乙方应按照国家法律法规承担相应责任。
三、协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满前30日，双方可协商续签。
四、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.乙方未按约定支付劳务人员工资或未提供安全工作环境的，甲方有权解除本协议。
3.甲方未按约定提供合格劳务人员或未履行劳动合同的，乙方有权解除本协议。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）乙方应制定完善的安全管理制度，对劳务人员进行安全教育和培训，确保劳务人员掌握安全生产知识。
（3）乙方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，防止事故发生。
3.事故处理
（1）若发生劳务人员在工作过程中发生安全事故，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故损失。
（2）乙方应在事故发生后24小时内向甲方报告，甲方应协助乙方处理事故善后事宜。
劳务派遣协议样本5篇
劳务派遣协议样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及身份甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的详细名单及基本信息见附件。
甲方保证所派遣人员符合乙方的招聘要求，且具备履行相应岗位职责的能力。
三、工作内容和工作地点甲方派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应明确甲方派遣人员的岗位职责和要求，确保其从事的工作安全合法。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。
2. 甲方派遣人员的社会保险费用由乙方承担。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的招聘要求，如实告知派遣人员工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。
3. 甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其职业技能和素质。
4. 甲方应对派遣人员履行管理职责，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，对不符合要求的劳动者有权拒绝接收。
2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和劳务费用。
3. 乙方应对甲方派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣用工安全协议
劳务派遣用工安全协议甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：_____________________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，为确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和健康，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下安全协议：1. 甲方责任：1.1 甲方应确保派遣员工符合乙方工作要求，并在派遣前进行必要的健康检查。
1.2 甲方负责对派遣员工进行安全教育和培训，确保其了解并遵守乙方的安全规章制度。
1.3 甲方应为派遣员工提供符合安全标准的劳动保护用品，并确保其正确使用。
1.4 甲方应定期对派遣员工进行安全教育和技能培训，提高其安全意识和自我保护能力。
2. 乙方责任：2.1 乙方应为派遣员工提供符合国家安全生产标准的工作场所和设施。
2.2 乙方应确保派遣员工的工作内容和环境不对其健康和安全构成威胁。
2.3 乙方应向派遣员工提供必要的安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和操作流程。
2.4 乙方应采取有效措施，预防和控制职业病和工伤事故的发生。
3. 安全事故处理：3.1 派遣员工在乙方工作期间发生安全事故，甲乙双方应立即启动应急预案，采取措施救治伤员，防止事故扩大。
3.2 事故调查由甲乙双方共同进行，根据事故原因和责任，确定责任方并承担相应的经济赔偿和法律责任。
4. 协议变更和解除：4.1 本协议的变更和解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
5. 其他：5.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：______________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
劳务派遣人员协议书七篇
劳务派遣人员协议书七篇劳务派遣人员协议书【篇1】甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章) (签名)日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日劳务派遣人员协议书【篇2】甲方(用人单位)：乙方(应聘员工)：甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
劳务派遣合同协议5篇
劳务派遣合同协议5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳务人员为乙方提供劳务服务。
乙方按照本协议约定支付劳务费用，并对劳务人员进行管理和指导。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
三、派遣人员1. 甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员。
2. 劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核等由甲方负责，乙方参与相关管理。
3. 劳务人员的薪资、社会保险等福利待遇由甲方负责发放和管理。
四、岗位职责与要求1. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和要求，并提供必要的工作条件和保障。
2. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。
3. 乙方有权对劳务人员进行考核和评估，对表现优秀的劳务人员给予表彰和奖励。
五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付劳务费用，具体金额和支付方式双方另行商定。
2. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利费用等。
3. 乙方应按照约定时间及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。
六、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
劳务派遣协议书范文5篇
劳务派遣协议书范文5篇篇1劳务派遣协议书范文甲方（委托方）：______________（以下简称甲方）乙方（劳务方）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等相关法规，经甲、乙双方协商一致，签订本劳务派遣协议书，共同遵守以下条款：一、服务内容和要求1. 甲方委托乙方为其提供以下劳务服务：____________________。
2. 乙方应当按照甲方的具体要求和时间安排，保证提供上述服务，并承担相应的责任。
3. 乙方应当保证所提供的劳务服务符合法律法规及甲方的工作要求，保证服务质量和效果。
二、服务期限1. 本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，服务期限为______个月。
2. 若在服务期限内需要终止本协议，应提前______天向对方书面通知，并经双方协商确定解除协议的具体事宜。
三、劳务费用和支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用，具体金额为_____________，支付方式为_____________。
2. 劳务费用的支付时间和方式由双方另行协商确定，并在本协议签订后确定。
四、保密条款1. 双方应对在履行本协议过程中获知的对方业务、技术和其他保密信息进行保密，未经对方许可不得向第三方泄露。
2. 本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至对方书面解除保密义务为止。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应在收到对方书面通知后立即采取补救措施，并赔偿对方因此造成的损失。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________签订日期：____年____月____日以上是劳务派遣协议书范文，双方协商一致，共同遵守以上条款，保证双方合作顺利进行，达到预期效果。
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书6篇劳务派遣协议书篇1甲方： ____企业管理咨询有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方(盖章)：____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字)：甲方代表人(签字)：日期：年月日日期：年月日劳务派遣协议书篇2甲方（劳务输入单位）：乙方（劳务派遣单位）：甲方（劳务输入单位）联系电话：乙方（劳务派遣单位）：联系电话：乙方根据甲方的施工生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。
劳务派遣用工承包协议5篇
劳务派遣用工承包协议5篇篇1甲方（发包单位）：___________________乙方（承包单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方所需劳务派遣用工承包事宜达成如下协议：一、协议范围1. 乙方根据甲方生产工作需要，派遣符合甲方要求的劳动者到甲方从事相关岗位工作。
2. 乙方派遣的劳动者应具备所从事岗位所需的专业技能和资质，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
二、承包期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与地点1. 乙方派遣的劳动者从事的岗位及工种应符合国家规定，禁止安排劳动者从事有毒有害及超出劳动强度的劳动。
2. 乙方派遣的劳动者应按照甲方的工作需要，服从甲方安排的工作内容及工作地点。
四、费用支付1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
2. 劳务费用的支付方式、时间和金额等详见附件。
五、质量保证与考核管理1. 乙方应保证派遣劳动者的素质、技能和数量满足甲方的生产需要。
若因乙方原因导致劳务派遣用工质量不符合约定，乙方应承担违约责任。
2. 甲方有权对乙方派遣的劳动者进行考核管理，对不符合要求的劳动者提出更换或调整。
乙方应根据甲方的合理要求及时调整并满足甲方的用工需求。
六、社会保险与福利1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。
2. 甲方应按照约定向乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
七、保密与竞业限制1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
离职后，应遵守竞业限制约定。
八、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
劳务派遣合同里面劳务协议6篇
劳务派遣合同里面劳务协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，至协议约定的终止条件出现时终止。
协议期限可根据双方实际需要约定。
二、派遣劳动者数量及岗位甲方根据乙方的需求，同意派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位的工作。
具体派遣的劳动者名单和岗位如下：1. 劳动者姓名：_________，岗位：_________2. 劳动者姓名：_________，岗位：_________3. 劳动者姓名：_________，岗位：_________三、劳动协议内容1. 甲方与派遣的劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照法律法规的规定和协议约定，为派遣的劳动者提供劳动条件、劳动保护和福利待遇。
3. 派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
4. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，具体费用及支付方式由双方另行协商确定。
5. 甲方应按时向劳动者支付工资，并代扣代缴个人所得税等相关费用。
6. 双方应共同做好派遣劳动者的考勤、工资发放、社会保险缴纳等工作，确保劳动者的合法权益得到保障。
四、违约责任1. 甲方未按照协议约定向乙方派遣劳动者的，应按协议约定承担相应的违约责任。
2. 乙方未按照协议约定向甲方支付劳务费用的，应按协议约定承担相应的违约责任。
3. 甲方或乙方违反协议约定给派遣劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他约定事项1. 双方应共同做好派遣劳动者的安全培训和教育工作，提高劳动者的安全意识和操作技能。
2. 乙方需要增加或减少派遣劳动者数量或调整岗位时，应提前通知甲方，甲方应根据实际情况进行调整。
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安全协议
用工单位：（以下称甲方）
派遣单位：（以下称乙方）为确保贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方的安全责任，确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全与健康，避免各种事故及职业病的发生，根据有关安全生产法律法规和劳动合同规定，经双方协商一致签订本协议。
一、甲方的责任与义务
1.甲方应为乙方被派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和劳
动环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2.甲方应向乙方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业
危害、安全生产状况、安全操作规程、岗位作业规范等。
3.甲方应认真识别工作场所的危险源、职业危害因素及注意事项，并履行
告知义务。
4.甲方负责对乙方被派遣人员上岗前的安全培训、考核；同时经常性地开
展被派遣人员在岗培训，包括规章制度、劳动纪律以及岗位操作必须技能等的教育和考核。
5.不得违章指挥或强令被派遣人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事
故的全部责任。
6.甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改
完毕，同时按规定给予乙方相应的处罚。
7.在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不承担任
何费用。
二、乙方的责任和义务
1.乙方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度，并建立健全安
全管理组织架构，责任到人。
2.负责向甲方提供年龄在*********的健康劳动者，根据甲方岗位要求办理
健康证等相关证件，并负责被派遣人员入厂前的安全培训。
3.特种设备操作人员、特种作业人员等有特殊要求的岗位必须持证上岗，
并向甲方提交资格证书复印件。
4.乙方应按照国家相关职业卫生法规的要求，委托有资质的医疗机构对被
派遣人员进行岗前、在岗、转岗和离岗的职业健康体检，将检查结果及处理意见反馈给甲方，接受甲方主管部门的监管。
5.乙方负责设置专职安全员负责安全管理工作，并与乙方用工单位保持密
切联系。
6.乙方应保证被派遣人员应遵守甲方有关安全生产制度、岗位作业规范、
安全操作规程、劳动纪律等要求，不得违章作业和野蛮操作；在作业时接受甲方的安全监督和指导。
7.被派遣人员在岗发生因工伤亡事故，乙方要积极配合甲方进行抢救工作，
并协助甲方做好事故调查和整改。
8.被派遣人员在工作期间应参加所在部门的安全活动，接受安全教育和培
训。
9.乙方应加强对派遣人员的安全生产管理，履行劳务派遣合同，保持被派
遣人员的稳定。
甲方发现被派遣人员违章违纪，经教育后未及时整改的，应及时告知乙方，由乙方处理。
10.被派遣人员在甲方务工期间，如发生因工伤亡事故及职业病，甲方应及
时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。
11.被派遣人员在上下班途中发生交通事故的，由乙方全权负责处理并承担
赔偿责任，甲方不承担任何费用。
12.凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，由乙方及责任者承担，甲
方不承担任何费用。
三、违约责任：
1.被派遣人员违反甲方相关管理规定造成的损失，乙方全权负责处理并承
担赔偿责任。
2.未经事宜，由双方协商解决。
3.本协议书自签字之日起生效。
4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方盖章：
法定/授权代表（签字）：法定/授权代表（签字）：
签订时间：年月日。