没有任何借口观后感心得体会

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关于《没有任何借口》心得体会5篇

关于《没有任何借口》心得体会5篇

关于《没有任何借口》心得体会5篇关于《没有任何借口》心得体会5篇当我们心中积累了不少感想和见解时,往往会写一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。

应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的关于《没有任何借口》心得体会5篇,希望能够帮助到大家。

关于《没有任何借口》心得体会5篇1最近,我读了《没有任何借口》一书,感受很多。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。

它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。

认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最宝贵的诤言。

通过学习,加深了我对执行力的理解。

学习之前,对执行力的理解比较片面和肤浅,通过这次学习,对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

工作中应具备良好的心态和正确的态度,应具有执着向上的追求和愿望,通过扎实、有序的工作,积累管理方法和手段,通过综合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。

对上级所安排的工作要无条件执行,没有任何借口。

在接到任务后首先想到的应该是如何去完成,而不是去找寻任何借口,同时要根据任务的要求创造性地开展工作,力求完美。

勇于担当、敢于承担。

在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。

爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作,履行好自己的职责,更好地适应工作的需要。

应有良好的精神状态。

精神决定风貌,健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增。

作为学校行政机构最基层的执行人,其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地,又应该积极进取、富有激情,同时应该精益求精、完善细节,把工作干的又快又好。

加强团队意识,强化团体精神。

这需要我们平时应注意多交流、多沟通。

没有任何借口心得体会20篇

没有任何借口心得体会20篇

没有任何借口心得体会20篇没有任何借口心得体会(一):经过对《没有任何借口》的学习后,从中深受启发。

它不仅仅阐述了”成功的秘决”,同时也指出了迈向成功的方法和途径,以及工作中可能遇到的问题--”怎样工作、为谁工作”等。

“找借口”可能是我们现实生活中经常会遇到的现象,也许有些人会很简便地说:”这算什么事、正常现象”等等,其实我们大家仔细想想就会发现,这种现象是很危险的,它不仅仅降低了我们平时工作的效率,也反映出一个人的品质及对工作的态度,再往远处想也能够看出一个公司的企业文化,发展的速度。

其实,在每一个借口的背后,都隐藏或多或少的”虚伪的东西”,只是我们不愿说出来。

借口也只能让我们暂时逃避了困难和职责,获得心理上的慰藉,可是,借口的代价却也很昂贵,给我们带来的危害也是深远的。

在现实生活工作中,我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动,的决心,而不是去寻找借口。

比如,在我们接到一项任务时,首先想到的应当是我怎样去把这项工作做好,而不是去想这件事情我应不应当去做。

就像文章所说,找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯,一旦染上这种恶习,就很容易满足现状,不思进取,严重影响到了工作的进取性,那么工作就会变成负担,整天压得你喘可是气来,最终的结果要么你放弃工作,要么就是工作放弃你。

相反,优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。

他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题,进取配合同事的工作,以一个进取的态度应对每一天。

无论在什么样的环境,遇到什么样的情景,我们都必须学会对自我的一切行为负责,这也是做人的一项基本要求。

有很多时候,我们都曾对眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,异常是对不公平时或应对得与失的时候,不能坚持清醒的头脑,把持不住前进的风帆。

这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择,那么我们眼前将是一片开阔,如果一味地钻牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我们也会为自我的行为而付出沉重的代价。

《没有任何借口》读后感(通用21篇)

《没有任何借口》读后感(通用21篇)

《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感(通用21篇)《没有任何借口》读后感篇1“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度,一种开拓创新的精神,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则,使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担责任的人。

读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何对待自己工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式,工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯,在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信,我们的热情和积极性,我们的责任感和危机意识。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。

这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活着就不应该悲观,只要有勇气面对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情况下,即使身处绝境也千万不要说自己不行,要相信自己的,最终才能超越自己。

“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。

读《没有任何借口》心得体会(精选6篇)

读《没有任何借口》心得体会(精选6篇)

读《没有任何借口》心得体会(精选6篇)篇一:读《没有任何借口》心得体会篇一何谓没有任何借口?这是我们部长一直强调的一句话,以下是我个人的几点拙见。

首先这是心态问题,更是一种负责的精神。

只有负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。

没有任何借口对于任何领域都是没有界限而言,无论是生活中还是工作中,大事还是小事,只要是你自己做的其后果好与坏都要你自己去承担。

这句话尤其适用于工作之中,领导委派给我们工作是对我们的信赖,我们没有任何借口推脱,事情没有做好更没有任何借口逃避责任。

只有我们对待事情、任务没有任何借口的去执行,同时在完成过程中做到保质保量,才会避免不好的结果发生。

从小到大,我们的学习、生活、工作无不存在于困难与矛盾当中,比如上学的时候,每次成绩考不好,就会找各种理由来逃避家长老师的责罚,“我忘了背这道题;我复习的题目这次都没考;这套题出得老师说比较难;老师卷子判错了”还有我们熟知的典故“明天我再去做”等等。

说到底还是自己没有把功课做到位,拖延找借口不做或者被逼的不行了再着手去做。

其实自己对自己负责,自然就不会找这么多理由了也不会这么痛苦了。

其实世界本身就是矛盾的,没有什么事物是不包含矛盾的,没有矛盾就没有世界,所以我们要正视它们。

遇到困难很正常不应该选择逃避,制造和接受借口本身也不易于我们的身心健康,会产生一系列问题,从抱怨、推诿、卸责的消极情绪,到拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。

这样不但对自身不好,对与领导、身边同事来说对你这个人的信任也会大打折扣。

长此以往,便会意识不到自己正在找借口,因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯,这是件非常可怕的事,最终只会被别人贴上“常有理”的标签。

从表面看起来找个借口给自己找了个台阶下,听起来并不是很糟糕,但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志,渐渐地使自己变成一个得过且过的人,对工作学习不再抱有积极性,工作损失、领导责罚是一部分,最重要的是毒害了自己。

读没有任何借口后有感心得范文5篇

读没有任何借口后有感心得范文5篇

读没有任何借口后有感心得范文5篇《没有任何借口》这本书的开始封面上有这样一句话〝‘没有任何借口’体现的是一种负责.敬业的精神,一种服从.诚实的态度,一种完美的执行本事.我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口.〞这里给大家分享一些关于读没有任何借口后有感心得,供大家学习.读没有任何借口后有感心得1在生活.工作和学习中,我们经常会有一些借口,甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的〝借口〞,并且也习惯了别人向我们用〝借口〞来解释.我们习惯了用这些借口来解释我们在学习.工作.生活中所遇到的困难.也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种用心的心态,其实这就是一种逃避困难的借口.读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧.多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝,我们就应懂得的是职责,并且做好每一件看似微不足道的小事,才会赢得更大的成功!在日常工作中,我们见到太多的是那种这也不行 , 那也不可能的人,我们经常听到的是各种各样的借口, 我没学过 , 这任务我实在无法完成 , 如果不是下雨,我能够早到的 .其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和职责,获得了心理的慰藉.可是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少.我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人.雨后春笋造句不好让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口.如果把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的胜利,该拼就拼,这样,才能取得最终胜利.在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自承担工作任务和职责,各负其责,责无旁贷.就拿自我的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办好他们的每一件事情,就是自我的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的,我们需要提高质量.我们就需要带着用心热情的态度去工作,让工作做得更完美!将工作当成自我的事,专心致志把事情做到〝最好〞.热情用心的工作态度具有一种无形的感染力,打动周围的同事,构成一种用心向上的工作氛围.而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣.所以我们要学会在工作的过程中用心调整状态,让自我始终处于良好的工作状态.饱满的工作热情,能让人把工作当作一种乐趣,能认真的对待工作,将小事做细,能在做事的细节中找到机会,使自我走上成功之路,对工作缺乏热情的人,对待事情只能是敷衍了事,把工作当作一种不得不受的苦役,他们只能永远做别人分配给他们做的工作,也不必须把工作做好.忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作.我们每个人都有职责.有义务.责无旁贷地去做好每一项工作,我们都就应尽一份心.出一份力.一个人的敬业精神.职责心决定了它是否能够把工作更好地完成,没有职责心的人,即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值.〝每个人都就应珍惜自我的自由.选取和职责,并能在自我的选取和职责的担当中展现自我的力量和智慧,收获自我创造的欢乐.把工作于欢乐连结起来,选取活力,就是选取完美.〞〝没有任何借口〞体现了一个人用心向上的生活态度.我们每一个人对工作.对家庭.对亲人.对朋友,都有必须的职责,正正因存在这样那样的职责,才能对自我的行为有所约束.寻找借口就是将自我就应承担的职责转嫁给社会或他人,我们的职责也将随着借口烟消云散.没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责.佛洛依德名言借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成.所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业.就像书中说的〝工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人.所以,对待工作没有任何借口,就务必具有足够的热情.带着热情去工作吧!读没有任何借口后有感心得2〝没有任何借口〞所体现出的是一种负责敬业的精神,一种服从诚实的态度,一种完美的执行本事.西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将〝没有任何借口〞作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事.由于它们具有强烈的职责心.荣誉感和纪律意识,自信.诚实.主动.敬业,从而成为可信赖和承担职责的人.读过《没有任何借口》后,对自我的思想产生了很大的触动,不禁问自我,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式.工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会.借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信.我们的热情和进取性.我们的职责感和危机意识,从内部击溃整个团体的凝聚力和战斗力.所以对待〝借口〞我们的态度应当是坚决的摒弃.〝有效执行〞是一种包包含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立〝有效执行〞,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中,经过长期的努力去实现.〝不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口〞,告诉我们,〝诚实〞是做人.做事最重要的品质.想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种个体执行本事的锻炼和培养,同时也是一个领导者对具体目标执行者执行本事大小的评估和了解的过程.如果我们不能勇敢的理解任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到领导者对具体目标执行者执行本事大小的确定,从而影响到〝有效执行〞的整体运行过程和〝有效执行〞最终目标的实现.《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念.它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口.它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感.这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自我的内在价值和潜能,并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升.其实谁也没把你打—倒,能打—倒你的仅有你自我,人活着就不应当悲观,只要有勇气应对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情景下,即使身处绝境也千万不要说自我不行,要相信自我的,最终才能超越自我.读没有任何借口后有感心得3看完《没有任何借口》这本书,我感触很深.它的理念转变了我对人生态度的思考,让我时刻意识到自己应该做一个没有任何借口的人.回忆过去的自己,我确实是一个常找借口的人.因为任何事情发生都是有原因的,不可能平百无故的发生,找借口也就成了一件习以为常的事情.是这本书教会了我做人做事的道理.《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质.借口的实质是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度.而工作就意味着责任,责任意识会让我们表现得更加卓越.一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做得最好,能完成任务就是对,不能完成任务就是错,这应该成为我们每个职工的工作准则.要消除工作中的种.种借口,我觉得首先应该是增强责任意识,培养爱岗敬业精神.我们需要以一种主人翁的心态,没有任何借口的去完成每一项工作.第二是要加强业务学习,提高自身素质,做一名优秀的员工,优质高效的完成各项工作,光有责任心和爱岗敬业是不够的,要做到没有任何借口,关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和能力,才能出色地完成各项任务,不需要任何借口.在今后的工作.学习和生活中,我将把〝没有任何借口〞作为自己的座右铭,时刻勉励自己.要求自己,以无愧于领导的信任.同事的支持,无愧于自己的工作岗位.读没有任何借口后有感心得4借口,多么普遍的.泛滥着的社会存在.借口,潜移默化间在人与人之间达成了某些共识,或许,人们正渐渐失去对〝借口〞贬义和讽刺的理解.《没有任何借口》这部经典之作,将企业员工对思想上存在的惰性诠释的淋漓尽致,全书将〝员工〝一词做为主语,做为〞找借口〝的实施者,实际上,〝员工〞是做为形象化解码,让读者更能深刻理解和感受.这本书,并非带有资本论的阶级对立色彩,以积极乐观的态度去阅读和理解这本书,你就会发现,书中所论述的观点,并非冷血无情,而是一种深度.客观的剖析.我们应该庆幸,通过这本书,可以让我们全方位的深刻的审视和了解自己.借口带来的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的吞噬掉我们的诚实和自信.我们的热情和积极性.我们的责任感和危机意识.《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念.它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口.读没有任何借口后有感心得5〝没有任何借口〞,是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念.它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕是看似合理的借口.它体现的是一种完美的执行本事,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神.秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就.秉承这一理念,众多著名企业建立了自我杰出的团队,创造了千秋大业.美国职业演说家.咨询专家.美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普,根据在西点军校的亲身经历,美国陆军特种部队指挥官的亲身体会,多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验,编著的《没有任何借口》,是对上述理念最完美诠释,被誉为最完美的企业员工培训读本.作为一名企业管理人员,通读该书,感触颇多.〝借口是拖延的温床〞.〝借口的实质是推卸职责〞.〝不要让借口成为习惯〞.〝找借口,不如说‘我不明白’〞.,一篇篇切中要害,语重心长.曾几何时,〝找借口〞.〝找理由〞,成了许多人完不成任务的挡箭牌,成了许多人理解任务时的第一反应.遇事先强调一大堆困难,目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔.什么时间太紧.人手太少.没有经验.条件不成熟,凡此种.种.业务拓展不力.工作无成绩,会有〝政策不好〞.〝市场疲软〞.〝我已经尽力了〞等等借口;事情做砸.未按时完成任务,仍然借口一大堆;实在难以找到借口的,还有〝没有功劳也有苦劳〞的〝理由〞.细细想来,有些人之所以遇事先找借口.好找借口.善找借口,归根结底是为了敷衍别人.原谅自我,是为了掩饰缺点.推卸职责;归根结底也是因为我们在落实政策.执行纪律时的刚性不足.弹性有余.正如书中说的,〝如果打一个极端的比喻,假设迟到一分钟,你就要被枪毙,这时你还会让借口发生吗?〞职责心是干好一切工作的基础,活力是做好所有工作的动力.一个有职责心的人,一个充满活力.活力四射的人,是不会寻找借口.编造理由的.相反,他只会尽心竭力,千方百计,不达目的誓不罢休.一个有职责心的人,必须是一个成熟可靠的人,对自我的言行负责,能把握自我,做自我的主宰.一个有职责心的人,必须是一个有活力的人,乐观生活,进取向上,永不消沉.一个有职责心的人,必须是一个坚韧不拔的人,意志坚定,百折不挠.在我们的生活中,缺少的就是有职责心的人!牢记下头的话吧,付诸实践,或许会助你成功:〝工作就意味着职责.工作中无小事.工作是我们要用生命去做的事,带着热情去工作,自动自发地工作,努力工作,优劣自有评说.〝负职责的人是成熟的人.忠诚是无价之宝.说谎是最大的罪恶.纪律是敬业的基础.怀抱一颗感恩的心.〝视服从为美德,对立情绪要不得.执行,不找任何借口,全力以赴,立即行动.〞读没有任何借口后有感心得。

读没有任何借口的心得体会(通用6篇)

读没有任何借口的心得体会(通用6篇)

读没有任何借口的心得体会(通用6篇)读没有任何借口的心得体会(通用6篇)我们心里有一些收获后,好好地写一份心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编整理的读没有任何借口的心得体会(通用6篇),欢迎阅读与收藏。

读没有任何借口的心得体会1今年,按照集团的统一部署和要求,每人发了一本《没有任何借口》这本书,通过精读、细学,对我的触动很大,使我的感受颇深,受益匪浅。

书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则,更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任何任务去找借口,那怕是看似合理的借口。

其核心是敬业、责任、顺从、诚实。

在工作和生活中,我们经常会有一些借口在我们中间,很多时候我们常常抱怨外在一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己,特别是在工作中有一些难以解决的困难,我们首先想到的不是勇敢的去面对困难,而总是去想方设法为自己寻找合理或不合理的理由,并且有一种心理暗示,我们克服不了客观条件造成的困难。

在这种心理暗示引导下,我们久而久之,我们习惯有借口来掩饰迷失,推卸本应承担的责任,借口成为一面挡箭牌,它纵容了我们情绪,通过阅读《没有任何借口》,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于勤,远离成功。

读完此书,我深刻地意识到借口的危害,要消除工作中的种种借口,我认为首先是要增强责任意识,培养爱岗敬业精神,我们唯有尽职尽责,以一种主人翁心态,没有任何借口的去完成每一项工作,其次是要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和能力,才能出色地完成各项任务。

不需要任何借口,不寻找借口就是锐意进取。

最后记住本书作者的一句话:保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发挥你周边人或事物最美好的一面。

从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

没有任何借口读后感优秀14篇

没有任何借口读后感优秀14篇

没有任何借口读后感优秀14篇没有任何借口读后感篇1“没有任何借口”体现的是一种负责,敬业的精神,一种服从诚实的态度,一种完美的执行能力。

我们需要的正是具有这种精神的人,我们应该是想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

当今社会的竞争如此激烈,残酷,我们每个人都在为自己的以后而苦苦打拼,在这个过程中,有人升职,有人降职,有人成功,有人失败,当每个人怀揣着希望站在事业的起跑线上时,我相信,我们的目标是一样的,但是我们的结局不一样。

看了没有任何借口这本书,才发现我们平时在工作中,生活中,喜欢找各种理由,各种借口来掩饰和推卸责任,慢慢地就成了一种习惯,找借口让我们养成了拖延,逃避困难和责任,无形中借口会慢慢腐蚀掉我们的诚信,自信,我们的热情和积极性。

我们的责任感和危机感,使我们丧失凝聚力和战斗力。

借口是拖延的温床,也是习惯。

没有任何借口,全方位诠释,其核心是敬业,责任和服从,在工作中,敬业,责任,服从都是必备条件,也是我们应该做到的,对于我们而言,无论什么工作,都需要不找任何借口的去执行,无论做什么,都要对自己的工作负责,不要找任何借口来为自己开脱和搪塞,找借口是一种不好的习惯,不要让借口成为一种习惯,对待工作我们要无条件的'执行,把工作看成一种责任,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口,成功的理由只有一个,失败的理由千千万,说的就是为不成功找借口,我们要有一颗敬业,责任,服从和诚实的心,不要让借口纵容了我们懒惰。

完美的执行力是不需要任何借口,只要我们敬业,负责,服从和诚实。

有坚定的执行力,有一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神,就像书中所说:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会。

”让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

相信我们的未来会更好。

没有任何借口读后感篇2最近,读到一本书,一本好书——《没有任何借口》。

该书的核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。

读《没有任何借口》心得体会8篇

读《没有任何借口》心得体会8篇

读《没有任何借口》心得体会8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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没有任何借口心得体会范文(精选15篇)

没有任何借口心得体会范文(精选15篇)

没有任何借口心得体会范文(精选15篇)没有任何借口范文篇1不要让任何的借口成为羁袢你的理由,因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一个新生的第一个理念。

它强化的是每一位学员想尽办法去完成一项任务,而不是为没有完成任务而去找借口,哪怕看似合理的借口。

其核心是敬业、责任、服从、诚实。

这一理念是提升企业凝聚力,建设企业文化最重要的准则。

秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。

这本书也告诉我,不要为做不到的事情找借口。

没有任何借口心得体会范文篇2最近,读到一本书,一本好书——《没有任何借口》。

该书的核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。

”什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲,世界上决不会有百分之百的完美。

但是,如果没有一个正确的人生观,没有始终如一、顽强不息的人生态度,庸庸碌碌,无所追求,那么,在自己的人生轨迹上,就连一点“完美”的痕迹也找不到了。

这样的人生,无疑是懦弱的人生、失败的人生。

没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度。

既然我选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。

就算屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。

从另一方面说,没有任何借口其实是一本上司教训下属的书,是领导征服员工的手册。

表面上看,它是教导在职场上打拼的人们如何制胜,如何在激烈的竞争中站稳脚跟,如何赋予职业角色以意义;而实际上,其宣扬的却是“人在屋檐下,不得不低头”的奴才哲学。

没有任何借口读后感【9篇】

没有任何借口读后感【9篇】

没有任何借口读后感【9篇】篇一:没有任何借口读后感我们总是在感叹时间的步伐如此之快,每一天来的匆匆,过得也匆匆,而在春节的喧嚣后我拿起了《没有任何借口》这本书,作为一本励志性的员工培训读本,这本书非常明晰完整地传递了其主题思想:没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

品读过后感触颇深。

从书中我体会到不管生活还是工作,其实心态最重要。

面对我们现在所处的社会环境、当下汾矿集团的形式,人们对待工作的态度似乎有了过多的怨气,而怨是一种心态,但凡称之为心态的东西,个性差异很大。

同样一件事,有人生怨,也有人可能不至于生怨。

转变心态,化消极为积极。

这恰恰是我们需要的正能量,正如我在读完《没有任何借口》一书后,久违的工作热情又一次被唤醒了,我清醒认识到人始终要保持一颗积极进取的心,对自己的工作、生活要充满激情,做任何事情dou要有不达目的誓不罢休的豪情。

有了这种心态,相信我们做事自然不会去寻找借口,而更多的会是去寻找解决问题的方法。

我认为做一个没有任何借口的好员工,可以从以下几方面做起:一、责任书中说:没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。

责任感是简单而无价的。

何为责任感?就是有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任。

有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。

作为职能科室中层干部的责任就是要甘当红花的绿叶,甘当广大群众的服务者;要在院领导的领导下把各项工作做好。

无论是行政督办工作、组织安排各种行政会议工作、科室工作协调管理工作,还是文件资料的归档保管工作,虽不及大夫救死扶伤那么神圣而伟大,但如果说一线的工作者是医院的动脉,那么行政职能科室就把血液从全身各处供给心脏的静脉,只有动脉、静脉始终保持都畅通无阻,我们的身体才会年轻、健康、富有生命力,所以我们的责任就是保障对全院职工的服务,无论大小事只要需要我们,我们就应该克服一切困难,尽其所能,保障我院整体的正常运行,只有把责任担当好,才是干好工作的前提。

没有任何借口读后感(四篇)

没有任何借口读后感(四篇)

没有任何借口读后感读过没有任何借口后,对自己的思想产生了很大触动,不禁问自己:在所处的工作环境中,自己是如何对待个人工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才令我能够静下心来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么,从思维方式、工作方式到具体的工作内容又有哪些需要改进。

我想,这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。

没有任何借口这本书,初衷其实不是告诉我们对上级的要求要无条件服从,而是告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务,而非为没有完成任务去寻找各种借口。

的确,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着,抱怨外在的一些条件,甚至于自己的能力:“我实在太忙了、太累了”“没时间,以后再说吧”、“没办法,我不会”、“我之所以…,主要是因为…”等等,我们习以为常且耳熟能详,早已习惯了为自己寻找这种类似的借口。

我们为什么如此热衷于找借口呢?原因在于借口能让我们暂时逃避困难和责任,让自己满足于现存的状况并无动于衷,消除自己的心理压力,从而获得些许心理的慰藉。

但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

最大的坏处就是给了自己一种消极的心理暗示和处事态度:我克服不了客观条件造成的困难。

在这种心理的暗示引导下,我们不再去积极地思考克服困难和完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

人,或多或少地都有些惰性,今天该做的事拖到明天完成,现在该打的电话等到一两个小时后才打,今天能交的材料等到最后期限再交,这个月该完成的报表拖到下一月,这个季度该达到的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时,或要作出抉择时,总会为自己找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松些、舒服些。

借口可以让人逃避一时,却不可能让人逃避一世。

“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。

学习《没有任何借口》心得体会7篇

学习《没有任何借口》心得体会7篇

学习《没有任何借口》心得体会7篇《没有任何借口》是一本让你越品越有味道的一本书,第一次翻阅,说实话,在我心中并没有激起多大的涟漪。

然而掩卷回味,却真正感受到这真是一本让人受益无穷的书。

《没有任何借口》,它使我震惊,它使我对工作乃至生活、人格的态度和熟悉产生了转折性的变化和升华。

在日常生产生活过程中,经常会遇到这样的选择:找到了合理的借口,是用这个借口搪塞敷衍,还是主动担当起自己的责任,对自我负责?细细想来,有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口,归根结底是为了敷衍别人、原谅自己,是为了掩饰缺点、推卸责任;归根结底也是由于我们在落实政策、执行纪律时的刚性缺乏、弹性有余。

正如书中说的,“假如打一个极端的比方,假设迟到一分钟,你就要被枪毙,这时你还会让借口发生吗?”《没有任何借口》给了我们坚决而又确定的答复,那就是:没有任何借口!对自己造成的结果,要负担起百分之百的责任,不管是好的结果还是坏的结果,都要自己担当。

责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命,它伴随着我们生命的始终。

从我们来到人世间,到我们离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的责任:对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。

作为单位员工,不要总埋怨领导没有给你时机,不妨认真想一想,你是否能够美丽地完成单位交给你的任务并且没有借口?你是否平常就给领导留下了一个能够担当责任、勇于负责的印象?假如没有,你就不应当埋怨时机不垂青于你。

对于我们来说,每个人都要扮演多个角色,但无论是哪个角色,我们都应当担当起自己肩上的责任,由于工作就意味着责任,需要我们去尽职尽责!可以说,一个缺乏责任感的民族,是一个走向没落的民族;一个缺乏责任感的企业,是一个没有前途的企业;一个缺乏责任感的人,是一个什么都做不好的人。

综而观之,“没有任何借口”表达的正是高度的责任心与剧烈的事业心。

对生活的各个角落都以“没有任何借口”来面对,以高度的责任心完成每一项微小的工作,最终才会走向胜利。

《没有任何借口》心得体会(15篇)

《没有任何借口》心得体会(15篇)

《没有任何借口》心得体会(15篇)《没有任何借口》心得体会1读完《没有任何借口》这本书,心中感慨万千,甚至有些惭愧。

回想我们在平日的工作与生活中,何尝不是时常在寻找着各种各样的借口?生活不如意埋怨社会不公平,工作不顺心怨领导不体贴,工资奖金低埋怨运气不好,总之一切的不愉快都得从客观上寻找一个“合理”的借口,从来不从自身找原因。

这也是不负责任的一种表现,孰不知一切都掌握在自己手中,只要肯努力,就没有干不成的事情,俗话说铁棒还能磨成针呢,更何况,我们作为单位的一名员工,完成每一项任务是我们的职责。

我们有什么理由去寻找借口呢?其实在每一个借口的背后 ,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来。

借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了少许心理的慰藉。

但是借口是不能解决任何问题的,只能使我们变得越来越消极。

对于一个人来说,需要我们没有任何借口地来做完自己的事情;对于一个家庭来说,需要我们义无反顾地承担一切责任;对于一个企业来说,更需要我们无条件地接受领导交给的任务,而不是去寻找一大堆借口来搪塞完不成的任务。

借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任,我们不要让借口成为自己的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,要时刻铭记这是我们的工作,工作中是没有小事的,我们必须认真的对待一切事情,要视服从为美德,这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。

没有任何借口是我们每一个员工都需要学习的一种理念,也是每一位员工应具备的素质,我们必须没有任何借口的完成各项任务,才能无愧于我们的心灵,无愧于我们的社会;没有任何借口是做人的一种境界,只有铲除个人的私心,一心想着他人,我们才能做到没有任何借口的完成一切,才是一名合格的员工。

在竞争日益激烈的今天,我们必须清醒的认识到工作机会的来之不易,我们必须带着满腔的热情去对待每一份工作,去做好我们本职工作中的每一个细节,时常怀抱一颗感恩的心去迎接每一位读者。

《没有任何借口》读后感13篇

《没有任何借口》读后感13篇

《没有任何借口》读后感13篇《没有任何借口》读后感篇1阅读了《没有任何借口》一书后,我才发现经常为自己的不成功或缺点找理由,是阻止自己进步的大敌。

“没有任何借口”一书传递的是一种积极的人生理念,它强化的是想尽方法去追求成功,实现卓越的深刻理念。

而经常找借口的人,慢慢的会变得消极,遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口,这样久而久之就成了一个消极的人,也最终剥夺了自己成功的机会,使自己一生一事无成。

找借口的实质是在推卸自己的责任,是对生活极不负责一种人。

一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。

只有纪律观念深深地根植于人的大脑之中,才能使人拥有强烈的自尊心、自信心和责任感,这是可以让人受益终身的精神和品质。

对立情绪要不得。

在一个单位之中,个性解放、自我实现和敬业并不对立。

我们的工作不是为领导做的,只要我们全力以赴地去工作。

也就是说多为成功找理由,不要为失败找借口。

那么,结果一定成功。

只有调整好心态才能有更好的状态为企业服务。

最后才能成为一个合格的企业员工。

《没有任何借口》读后感篇2去年我们学校开展了读书活动,在章校长的推荐下,我认真地阅读了《没有任何借口》、《把信送给加西亚》和《细节决定成败》这三本书。

其中,我最喜欢的是《没有任何借口这本书,刚开始看的时候,觉得里面的内容很深奥、难懂,越看越乏味,但是越往下看,越觉得里面所说的道理对自己很受用。

甚至对自己的一生很受益。

我想:做一个没有任何借口的人,就是对自己的人生负责。

书中有很多吸引我的语句:健康的自我反省不会导致编造借口。

树立自我负责的观念是迈向没有任何借口的第一步。

你的工作不仅仅是你对企业的责任。

最重要的它是你自己的责任。

工作是你自己的需要,你要通过它来得到成长,无论是在技能还是金钱方面,都是如此。

放弃这种责任感,实际上就是放弃自我成长的机会,也是放弃了争取成功,争取更完美的生活的机会。

有目的地生活比有创造和塑造生活的能力更重要。

《没有任何借口》的读书心得体会(精选12篇)

《没有任何借口》的读书心得体会(精选12篇)

《没有任何借口》的读书心得体会(精选12篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编帮大家整理的《没有任何借口》的读书心得体会(精选12篇),希望能够帮助到大家。

《没有任何借口》的读书心得体会1读完《没有任何借口》,细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口,正是因为有这样的借口存在的空间,逐渐在合理与不合理真实与不真实的借口之间,而变成了以人为本。

没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但它可以激发出一个人最大限度的潜能初看这个题目,给我的感觉就是要求员工象题目一样“没有任何借口”地服从领导的治理,细读之后,才渐渐发觉其中的内涵深远,它不仅是西点军校对所有党员提出的口号,更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则,它体现的是一种完美的执行能力,一种服从老实的态度。

而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。

在生活中有了问题或犯了错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由,为自己的过失开脱。

没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度,“工作不是为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事,工作就是付出努力。

”我们经常从外部环境来为自己寻找借口,不是抱怨职位,待遇,工作的环境,就是抱怨同事,领导,而很少问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?回顾一天的工作,我们应该扪心自问:我是否付出了全部的精力和聪明?是否完成了自己所设定的目标?工作意味着责任。

对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责,不要用任何借口来为自己开脱责任,正像书中所说“任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。

”所以当我们有了问题,非凡是难以解决问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。

《没有任何借口》读书心得体会(17篇)

《没有任何借口》读书心得体会(17篇)

《没有任何借口》读书心得体会(17篇)《没有任何借口》读书心得体会(精选17篇)《没有任何借口》读书心得体会篇1近段时间,我通过阅读《没有任何借口》这本书,使我从中受益匪浅,对我在工作和生活方面产生很大帮助。

读后,使我从中悟出一个道理,那就是“一个人若要想成功,就不要在工作、生活、学习方面为自己寻找任何借口”。

工作中很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,找出一些这样或那样的借口,为自己开脱,以求得所谓心理上的平衡,而没有从自己身上真正去查找原因。

我通过阅读《没有任何借口》这本书,以后为自己开脱的想法和做法不能再出现,不能为自己寻找一些所谓的任何借口。

我应该怀抱一颗感恩的心,带着热情去工作。

有时候,不应该把坏情绪带到工作中来,不能因为自身的原因,影响到部门的绩效。

让阅读成为一种习惯,通过阅读不断丰富提高自身的修养。

对于领导安排的工作,我要及时地付诸行动,并且要尽心尽责地去干好,对待工作要认真负责,不能马马虎虎。

在工作过程中,我要及时地向主管领导请示、汇报工作进度。

每当我回忆起“早些年,我在外地工作漂泊不定时,后来,我把想回家工作的想法告诉了我的父母。

我的父亲十分重视这件事情,及时地把我想到水泥厂上班的想法告诉了当时的党委书记,党委书记爽快答应,并且很高兴同意我到公司中来。

当我接到父亲打来电话那一刻,说我“可以到水泥厂上班了”,我当时心潮澎湃、感概万千,我在外漂泊了很久的“心”终于可以回家了;我终于可以和我的父老乡亲、兄弟姐妹、长辈们在一起工作了”。

所以,无论到什么时候,我都不能为自己寻找任何借口;无论到什么时候,我都不会忘记是公司领导给予了我一次难能可贵的工作机会。

“羊羔有跪乳之恩,乌鸦有反哺之义。

”那么,我将如何报答我们的公司呢?我只有以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去,怀抱一颗感恩的心回报公司、回报社会,为推进建设高质量企业贡献自己的一份力量!《没有任何借口》读书心得体会篇2最近,我阅读了一本名为《没有任何借口》的书籍,感受颇多,获益匪浅。

没有任何借口心得体会8篇

没有任何借口心得体会8篇

没有任何借口心得体会没有任何借口心得体会(一):《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。

乍一看,有一种冷冰冰、不近人情的感觉,像是告诉我们对上级要求无条件服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。

其核心是敬业、职责、服从、诚实。

这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化的最重要的准则。

下面,就此浅谈一点个人的认识。

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动,《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,碰到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是碰到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验,并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。

它能激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升,从而能更出色完成下一次的工作任务。

由此,我们要认识到,任何一个单位的发展,不仅仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行潜力。

对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

《没有任何借口》教会了我要做到端正态度,直面职责。

在今后的工作中,我将始终持续平常心态,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。

我选取了城管工作,其实就是选取了一种职责,务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。

工作意味着职责,而职责会使工作更加出色。

在任何时候,我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐,工作越好,职责越大,没有工作也就无所谓职责。

没有任何借口读后感(精选30篇)

没有任何借口读后感(精选30篇)

没有任何借口读后感没有任何借口读后感(精选30篇)当阅读了一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收获,是时候静下心来好好写写读后感了。

到底应如何写读后感呢?以下是小编收集整理的没有任何借口读后感,欢迎大家分享。

没有任何借口读后感篇1读完《没有任何借口》感触颇深,谈一下自己的一点看法:我认为生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出。

作为一名教育者,奋斗和付出不是为自己,也不是为别人,而是为了让每一个孩子成长成才,开出绚烂的生命之花。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则,使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担责任的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!我也认识到无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委。

在问题面前,不但要迎难而上,还要积极思考创造性地完成任务,要具有坚强的毅力和必胜的信念,这也是我需要努力去做到的。

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事遇到的困难积极帮忙。

”作为教师,我们所肩负着无数个家庭的希望,每一个孩子都是独一无二的,每一个孩子都有自己的花期。

我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,以一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,在工作中不找任何借口,为我们的教育事业奉献自己的一点点力量。

为每一个孩子的成长,浇水,施肥,静待花开!没有任何借口读后感篇2最近读了美国作家费拉尔。

凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。

《没有任何借口》读后感5篇

《没有任何借口》读后感5篇

《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感5篇借用本书的一段话,自我激励:让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!下面是小编为你们整理的内容,希望你们能够喜欢!《没有任何借口》读后感1俗话说:“人从书里乖“,的确,我们从书中求知,从书中明理,书籍是人类进步的阶梯,读一本好书,就相当于交了一位好朋友。

最近,我有幸结识了《没有任何借口》这位好友,因为,书中生动的事实,充分的说理让我深切地体会到:我们应该竭尽全力地做好自己的本职工作,应该全心全意为我们的用户服务,任何没有做好工作的借口都不应该存在,否则,那就是对自己、对单位、对整个企业不负责的表现。

在其位,谋其事。

在什么岗位都应做好自己的本职工作,用电客户就好比我们的衣食父母,我们的每一寸生存空间都是他们给予的,我们是没有理由不能让他们满意的。

在我还没有读过这本书以前,我并不是这样认为的。

众所周知,窗口服务是收费员的本职工作,需要直接和用户打交道,我们的工作除了收取电费之外,还需要向用户讲解电价政策、用电知识和解答用户有关问题咨询,接触到的是各层次的客人。

遇到讲道理的还好,遇到那些胡搅蛮缠的那可就有理也说不清了。

记得有一次一位用户在交电费,他问了我一句什么我没听清,没有及时回答他,他马上就说:“你聋了吗?我在问你呢?”然后还说了很多很难听的话,当时所有在场的其它客户也表现冲动,虽然觉得很委屈,但我强忍住泪水仍然耐心地回答了他提出的问题。

工作中,这样的情况太多了。

8月份我所信息系统升级,设置了违约金这项收费后,一些不按时交费被扣了违约金的用户觉得心理不平衡,经常在我们面前骂骂咧咧,甚至拍桌子摔板凳,面对众多客户的不理解,我对这项工作产生了厌烦的情绪,在我仔细读过《没有任何借口》这本书之后,我深深地反思了自己的行为,觉得用户对我们不满意,那说明我们的工作还没有做到位,我们应该找出自己做得不足的地方,并努力改正它,而不是一味强调这个用户是如何刁蛮甚至去与他发生争吵。

没有任何借口心得体会(通用21篇)

没有任何借口心得体会(通用21篇)

没有任何借口心得体会(通用21篇)没有任何借口心得体会篇1(742字)今年,按照集团的统一部署和要求,每人发了一本《没有任何借口》这本书,通过精读、细学,对我的触动很大,使我的感受颇深,受益匪浅。

书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则,更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任何任务去找借口,那怕是看似合理的借口。

其核心是敬业、责任、顺从、诚实。

在工作和生活中,我们经常会有一些借口在我们中间,很多时候我们常常抱怨外在一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己,特别是在工作中有一些难以解决的困难,我们首先想到的不是勇敢的去面对困难,而总是去想方设法为自己寻找合理或不合理的理由,并且有一种心理暗示,我们克服不了客观条件造成的困难。

在这种心理暗示引导下,我们久而久之,我们习惯有借口来掩饰迷失,推卸本应承担的责任,借口成为一面挡箭牌,它纵容了我们情绪,通过阅读《没有任何借口》,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于勤,远离成功。

读完此书,我深刻地意识到借口的危害,要消除工作中的种种借口,我认为首先是要增强责任意识,培养爱岗敬业精神,我们唯有尽职尽责,以一种主人翁心态,没有任何借口的去完成每一项工作,其次是要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和能力,才能出色地完成各项任务。

不需要任何借口,不寻找借口就是锐意进取。

最后记住本书作者的一句话:保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发挥你周边人或事物最美好的一面。

从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

没有任何借口心得体会篇2(519字)以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目标时,尤其是在挑战性比较大的工作面前,往往看到同事或领导摇头说自己不行,同时推出不少这样或那样的借口来推脱。

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没有任何借口观后感心得体会通过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一思想理念有了更深刻的理解和认识。

让我体会到做任何事,不管有多困难,多艰辛,多少借口都必需去想解决问题的办法,而不是逃避,不要找借口为自己开脱,要有不达目的不罢休的毅力。

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没有任何借口观后感心得体会《没有任何借口》一书,以精湛客观的理论为中心,以真实易懂的事例为论据,精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念,“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。

“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。

正如《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。

教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。

这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

只有诚实敬业,以企业的振兴为己业,才有创新发展的企业未来。

作为一名企业员工只有爱岗敬业,勤奋工作,无怨无悔,精益求精的要求自己,用生命、用信心、用理念去做好工作,把工作作为自己的信念,视工作为快乐,并要全身心的投入,要始终保持对工作的激情,才能成为出色的员工。

任何借口都是怠工的表现,玩忽职守的表现,是推卸责任的表现。

爱岗敬业,实事求是,求真务实,诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。

不找任何借口,就是对说谎和欺骗的否定和排斥。

说谎的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。

任何借口都是说谎的表现。

切实服从工作安排,树立工作责任感、荣誉感。

令行禁止,不折不扣,政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质,只有做到一切行动听指挥,上下同欲,从大局出发,全局一盘棋来做事业。

首先服从是贯彻实施的前提,只有服从才能使政令贯彻到底。

否则,各行其是,就会形成一盘散沙的局面。

任何借口都是在拖延、在违抗指令。

树立责任意识,就是要勇于承担责任,恪尽职守,尽职尽责。

无论做什么事情,都要把握自己的言行,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的言行工作负责。

做任何事情都要想到企业的荣誉,时刻想着为企业争取荣誉的信念工作,以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作,无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动,作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业,企业的荣誉就是你的荣誉,你要为企业的荣誉保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸责任,去做有损企业形象的事情,而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造,用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作,在自己平凡的工作中体现自己的价值,那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。

我们要记住本书作者费拉尔凯普的一句话:“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,让自己能有向前走的力量。

即使终究还是失败了,也能汲取教训,把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石,而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。

”我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,把工作变成一种艺术,为公司的发展贡献自己的力量。

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动,《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验,并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。

它能激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升,从而能更出色完成下一次的工作任务。

这使我更加的坚信自己的工作信念,用生命去做事,用积极向上的态度去工作,用忠诚和责任心去服从,做一个忠于企业,忠于工作,忠于自己的合格的员工,把自己真正的融入企业中,满怀激情、有质有量的做好本职工作,以自己的工作为荣,以企业为荣,真正成为一名合格的员工。

在今后的工作中,我将进一步的提高自己的思想认识,改变以前工作中的诸多不良习惯,扎扎实实,脚踏实地做好工作。

路遥曾说过:只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。

在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。

没有任何借口观后感心得体会近日,在认真阅读了施伟德所著的《没有任何借口》一书后,对我的心灵产生极大的共鸣和震动。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,培养他们强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会”。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人”。

借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性,削弱我们的凝聚力和战斗力。

通过学习,我有以下几点体会:第一,要牢记职责,拒绝借口。

作为一名电力职工,对组织分配的工作,就应该不折不扣、没有借口地去完成,因为这是职责,更是一种责任,没有拖延和商量的余地。

第二,要做到超越平庸,选择完美。

一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍了事的态度。

要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的精神,积极、扎实的执行能力去工作,才能完成自我的超越。

而“借口”铺平的就是平庸的道路,想超越平庸就要从消灭“借口”开始。

党群部工作上承下联,地位非常重要,这里不需要平庸,当然,更不需要任何借口。

要想选择完美,就要把热情和责任完美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为我们的工作最终的目标。

因为完美意味着一种全方面的奋斗,一种无怨无悔的选择。

第三,要做到端正态度,直面责任。

工作中“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风,平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。

选择了党群工作,就是选择了一种责任,必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。

工作意味着责任,而责任会使工作更出色。

第四,要做到勤奋忠诚,自发主动。

忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。

忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于企业才能更好的服务于企业,尽心尽力做好的每一件事情上,才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。

这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起,把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。

要有高度的荣誉感和勤奋的精神,我们的工作才会有生命力和创造力。

读美文第五,要做到没有任何借口,立即行动。

我们工作的最终目的就是在最短的时间里,实现效益最大化。

任何的借口和拖延都将成为工作的敌人,只有行动才会让目标变成现实。

从这个意义上可以说:“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。

生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,而是为了理想,为了实现人生价值。

路遥曾说过:只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要,不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。

这就是我们必须具备的一种品质。

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