制作工岗位职责说明书(doc 1页)
厨工岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪要:
负责饭堂饭菜的清洗、烹调及厨房的安全卫生。
一、岗位标准:
◆身体健康，年龄30岁左右。
◆初中以上，熟悉湘菜或粤菜制作。
◆吃苦耐劳、勤俭节约，有工厂食堂工作经验。
二、岗位职责：
1、听从厨师的工作安排，做好食堂各项工作的分工与合作，确保饭菜质量、数量与正常用餐时间。
7、完成主管临时安排的其它工作事项。
2、自觉清扫、清洁厨房餐具、公共设施，确保厨房清洁卫生。
3、及时清理餐台上剩饭菜，保证餐台干净卫生。
4、虚心接受员工对饭菜的意见，及时改进，确保饭菜合口，减少浪费现象。
5、和睦相处，相互帮助，共同保质保量按时完成厨房各项工作。
6、注意个人卫生和形象，打饭菜时要戴上卫生帽和口罩，不大声音讲话，不与人发生争吵。
岗位说明书(1)
岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：劳动人事科科长隶属部门：劳动人事科岗位人数：1人直接上级：贾新斗二、岗位职责1.负责组织本部门年度人事“工作计划”和“工作目标”的编制。
包括人员退休，人员岗位设置，工人考工定级，职称评聘工作、人事档案入档及人事档案日常管理等工作。
2.负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整3.根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作并组织实施。
按时发放职工工资、奖金及各类津贴，并按照国家和处有关规定进行相应调整。
4.监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、岗位考核。
5.负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
6.负责组织对员工进行公司制度的培训、对外工作及协调。
7.负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金基数调整和缴纳审核工作及员工住房货币化分配的管理工作。
8.督导公司制度在各部门的执行。
协助各部门进行人工成本核算，控制工资基金的使用。
9.负责单位退休人员的管理、服务工作。
履行退管会退休人员管理服务工作职能，处理、协调退管工作和日常事务。
10.负责公司日常人事、行政的稽查工作 负责工资月报、季报、和年报的上报工作，并建立员工工资档案审核工作。
11.负责完成上级领导交办的其他各项工作任务。
三、工作任务1.每月1日审核全体职工和劳务派遣人员本月工资、奖金及各类津贴及劳保清册工作。
及时转递劳务派遣公司、奖金及各类津贴及劳保清册。
2.每月2-3日协助管理员按照国家相关规定和公司的制度要求负责上缴职工的本月住房公积金及补充公积金工作及保险审核增减情况3.每月4-9日按照公司相关制度要求负责给个项目分别转送当月职工收入、费用支出明细表。
4.每月10-14日按照公司相关制度要求负责日常工作整理5.每月15-19日。
负责协助办理相应人员的退休领取工资本和指纹采集工作。
日常外事工作。
6.每月20-23日审核上报月报、季报及日常工作。
岗位说明书word(通用7篇)
岗位说明书word（通用7篇）现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当承当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
想学习订立岗位职责却不知道该请教谁？下面是整理的7篇《岗位说明书word》，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。
岗位说明书篇一1、负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。
操作中要严格遵守无菌操作规程。
4、严格执行消毒隔离制度，定时执行日程、周程。
5及时、正确执行医嘱，做到三查七对。
长期医嘱要定时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要快速及时。
6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、保持治疗室的清洁、卫生、乾净并做好保洁工作。
岗位说明书篇二1.岗位职责1.1进入车间前严格依照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作；1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必需的器具和器皿；1.3依照生产计划，领取生产所需原材料子及包装物，认真检查，确保无误后开始依照工艺流程进行生产；1.4严格依照HACCP、QS等认证要求，认真谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失；1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误；1.6搭配品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包含选择原材料子和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序；1.7做好产品和半产品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序；1.8生产结束后，自发清扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将短时间不用的设备仪器保管好；1.9听从车间主任和品控员的调度，谨慎认真、高质量的完成领导调配的任务；1.10完成上级领导交办的其他工作任务。
制造工艺师岗位职责(共6篇)
制造工艺师岗位职责（共6篇）第1篇：工艺师岗位职责工艺师岗位职责1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。
2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。
4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。
6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
第2篇：工艺师岗位职责工艺师岗位职责目的：明确工艺师的职权，调动其积极性，为形成工艺流程，产品质量的持续性，保障公司的经济经营活动顺利开展。
一：认真编制《产品生产工艺计划书》严格执行服装产品工艺标准，加强公司产品工艺纪律。
坚决做到产品工艺，样衣，纸样三统一。
做到技术要求，检测标准，号型规格，产品分解图，纸样，包装要求等规定齐全。
并制定各工序的标准工时，工价定额标准（IE工程）。
二：编制《工艺计划书》技术文件时，语言要标准，通俗易懂，设计方案合理，条理清楚。
各种标准的制定要根据公司产品的特点坚持经济，实用，先进，合理。
并在实际生产过程中要严格监督检查规定的标准是否得到全面执行。
三：负责会同技术部，品质部对生产的确认样，产前样，大货色板，审核以及样衣的检测（封样）。
样衣封样前应与设计部确认大货产品最后定板，（包括大货面料，绣花，印花，洗水工艺，饰物）组织品质部对产品工艺的制定，检验标准的制定。
并对标准正确产前样挂样衣“确认卡”后封存交技术部保管。
以便大货生产时参考。
四：负责协助对大货面辅料的确认，检查面辅料是否大货所需用料，确认后通知品质部对大货面辅料进行检测。
五：负责组织与技术部对大货排料板的审核，检查大货排料板是否合理，缩水率是否正确.避免造成大货出现严重差错.六：负责对公司产品工艺的全面管理，生产前主持召开产前会议，负责公司外协加工产品工艺的全面管理。
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。
那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
岗位职责说明书(模板)
岗位职责说明书(模板)岗位职责说明书(模板)11、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改良方案;2、依据公司经营方案，配合公司总目标，拟订各部门的目标及工作方案;3、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和监督;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改良方案。
4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源开展方案及人员编制数额;5、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细那么和工作程序，并组织实施。
6、根据公司人力开展方案，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工培训培养体系，根据公司开展进行骨干员工的招聘、选拔和培养，建立后备人才梯队。
7、办理公司人员的考核、奖惩、升降事项。
8、协调各类劳动管理，防范、处理法律风险以及劳动争议;9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题。
岗位职责说明书(模板)2(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。
发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。
(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。
(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。
(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应催促企业进行整改。
1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改良意见和建议;3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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(操作工-通用)岗位职能说明书
人事权限
无
工作协调
内部协调关系
外部协调关系
关系
上、下级纵向沟通及平级横向沟通
无
任职资格
教育水平 初中或中专（含）以上学历
及专业
学徒：无需特别的工作经验 工作经验
正式工：需具备必备的岗位专业技能
培训经历 6S 基本知识、产品/工艺技术知识、厂规/厂纪、安全操作、其他相关技术和知识
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平湖必益清洁设备有限公司 操作工-通用岗位职能说明书
所属部门
生产部
职位名称
操作工
文件编号
直接上级
生产主管
直接下级
无
版本
A
职位目的 描述
员工为一线的作业人员，是车间生产任务实现及产品产出的核心力量，其必须掌握必备的专 业技能和知识，以及较为良好的工作态度，并服从领导安排按时、保质、保量的完成生产任 务，以确保实现销售目标。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
资格证书 根据岗位需要描述
专业技能 需具备所在岗位必须的产品/工艺/技术/物料等方面的专业知识和技能
设备技能 需熟练操作所在岗位所应用及涉及到的工装、设备和设施等
任职性别
男
女
不拘
任职年龄
18 岁以上
职业发展（晋升）通道
生产组长、其他部门职能岗位及管理岗位
工作条件
工作场所 车间
环境状况 一般
危险性 基本无危险
的责任和义务。
9、协助车间领导处理产品异常的责任和义务。
10、老员工（或技术工）有协助车间领导带领新员工的责任和义务。
11、负责生产过程中与本岗位相关的报表或表格的填写。
12、领导临时交办任务的处理或车间公共事务（如：清洁、搬运等）
图文制作部岗位职责分工(共4篇)
图文制作部岗位职责分工（共4篇）第1篇：图文制作员岗位职责前言制作部对公司的发展具有举足轻重的作用。
制作部对企业发展、品牌形象和服装成功销售至关重要，制作部在流行的变革、传播、流行中承担重要角色。
制作部必须清楚地认识到市场需要什么，把符合消费者需求的服装商品推向市场，从而扩大、提升消费者对公司品牌的认知与认可。
制作部人员，培养和提高审美能力是非常重要的，审美能力强的人，能迅速地发现美、捕捉住蕴藏在审美对象深处的本质性东西，并从感性认识上升为理性认识，只有这样才能去创造美和设计美。
制作部设计是一门实践性很强的学科，制作部人员只有通过不断的实践才能真正认识服装，才能获有更多的直接经验，才能做出真正好的有用的设计，制作部要从竞争优势来考虑，尽量选择使用简单的结构、简单的工艺以降低成本，并注重细节的差别设计，因为服装产品款式众多，外形上难有大的突破，细节上的创意设计比较能做好。
制作部要设计出适合市场需求，能提高市场占有率的作品，从而为公司提升品牌知名度、提升销售额。
一、制作部的人员架构制作部主管一名、主管助理一名、摄影师一名、助理摄影师一名、设计师两名、助理设计师两名、文案员两名、数据包处理员一名二、制作部的职责1、本职工作：做市场调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的实际方向。
根据公司年度经营目标，制定产品计划，并按计划完成设计任务。
2、岗位职责：品牌形象、品牌风格的制定，各季产品组织实施，对品牌的畅销负重要责任；注重市场调查，，把握流行趋势，了解本企业产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市作品。
了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装感官，设计创造出最新的市作品，选定适时合理的款式定位。
对面料熟识，能用不同方式进行组合搭配。
对公司现有产品了解与销售部沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情况资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；负责组织产品设计过程中的评审，设计验证和设计确认；负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集，每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交总经理室审核，销售部，采购部共识进行投入设计；负责与销售部沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；应不断加强专业知识，提升对流行趋势的把握度，提升产品的畅销度。
岗位说明书的表格范本_岗位说明书_
岗位说明书的表格范本一、岗位标识信息岗位名称：电器维修专管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：设备主管工资等级：直接下级：维修全员可轮换岗位：行政维修、机械维修分析日期：二、岗位工作概述做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。
确保部门业务计划的完成。
三、工作职责与任务(一)负责设备部门日常管理性工作;(二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;(三)按设备保养手册和设备制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。
确保保养实现率，及保养效果达标;(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性;(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;(九)完成上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;(四)科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。
五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;2.所施监督：对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;3.合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素，设备预防性维护、保养的实施时间安排与计划员协调，发生疑难故障与新技术协商(?)，向供应商咨询。
(二)外部关系一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。
六、岗位工作权限(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权;(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。
生产岗位说明书
生产岗位说明书
一、岗位名称：生产员
二、岗位职责：
1.负责按照生产计划组织生产任务的分配与安排，保证生产任务按时完成；
2.检查生产设备的运转状况，及时发现并排除故障，确保生产不受影响；
3.执行生产工艺，保证产品质量符合标准要求，做好生产记录与汇报；
4.协助上级领导安排生产员工的工作任务和培训工作，确保生产团队的稳定性。
三、任职资格：
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导团队完成生产任务；
2.具有一定的生产经验和生产设备操作技能，熟悉相关产品的生产工艺；
3.对质量管理有较强的意识，能够严格执行生产标准和程序；
4.遵守公司的各项规章制度，具有良好的团队合作精神和责任心。
四、福利待遇：
1.公司提供完善的社会保险和福利待遇，工资按时发放，提供良好的工作环境和发展空间；
2.定期进行员工培训和技能提升，提供晋升机会和薪酬调整；
3.公司组织丰富多彩的员工活动，加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
五、其他事项：
1.需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司安排，不得违规操作或私自调整生产任务；
2.如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗；
3.不得擅自带家属或外人进入生产区域，保证生产安全和秩序。
以上内容为生产员岗位的详细说明，任何相关问题请咨询公司人事部门。
感谢各位员工的支持与配合，共同努力，共创辉煌！。
制造工程工程师岗位职责(10篇)
制造工程工程师岗位职责（10篇）制造工程师岗位职责篇一1.对技术部图纸结构和工程图规范性进行审核2.负责对图纸零部件工艺路线、材料定额和工时定额进行工艺基础数据编辑；3.负责审核和组织编制各项加工、样机试制、现场装配等工艺文件和作业指导书；4.支持并处理现场工艺相关问题，制定并实施纠正和预防措施；5.为提高生产效率和质量对生产现场的。
加工工艺进行改善，设计工装、夹具或引进先进工具和加工设备。
6.积极沟通技术部门、生产部门，密切业务关联部门的衔接和配合；7.完成领导安排的其他工作。
制造工程师岗位职责篇二1.参与飞行器产品研发的全过程，全面统筹飞行器产品及各部件的`设计和制造；2.建立飞行器产品系统仿真数学模型，进行飞行器产品动态过程仿真；3.分析飞行器产品性能，确定飞行器设计参数并撰写各种相关文档；4.负责与导航相关的线路图，原理图的设计以及导航系统故障模式的分析，及空地勤，mmel，适航等技术文件的编制；5.参与新型支线飞机的风洞试验，进行飞行器的气动分析与设计；6.设计并与用户协调飞行器产品的测试方法，记录测试过程，分析测试数据及结果；7.飞行器维护领域的技术开发。
制造工程师岗位职责篇三1.负责轨道交通行业增材制造产品零件结构优化设计；2.负责轨道交通行业增材制造产品工艺设计；3.负责轨道交通行业增材制造产品材料性能分析；4.负责轨道交通行业增材制造产品研发过程中的相关问题分析。
制造工程工程师岗位职责篇四1.改善汽车电池的生产工艺流程2.策划机台设备的需求3.编制相关生产管理文件，如果工作说明书等4.跟踪试运行及改善计划的增补5.与维修部门一起建立保养计划6.随着业务的增加参与新产线的。
建立和新工厂的成立策划制造工程师岗位职责篇五1、熟悉压力容器相关制造及设计标准。
2、熟悉压力容器焊接相关规范。
3、根据工艺及设备图纸完成设备的制造工艺路线；4、根据设备图纸编制设备生产制造计划；5、根据生产任务单合理安排班组的生产任务。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1. 根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单）及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令,控制生产进度，保证按时交货;2。
负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准；3。
负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4。
负责用料管理及异常的追踪、改善；5. 负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6。
负责生产物料采购及进仓管理；7. 负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8. 搞好生产现场管理，推行“5S”;9. 负责安全生产，预防各种危险事故的发生；10. 编制和上报各种生产报表；11。
负责建立生产系统档案管理体系.二、生产部各岗位职务说明书（一）生产部经理职务说明书1. 职务名称:生产部经理2. 直接上级：总经理3. 直接下级：生产部总管4. 管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂5。
管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任;6. 具体工作职责：~ 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；～挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责;～负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划,人员教育培训计划并在审批后组织实施；～负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;～做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任;～做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；～落实ISO9000质量体系运作程序和要求,确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；～负责所属员工的管理、教育、培训工作;～组织建立生产系统档案管理体系。
手工制作职务说明书
手工制作职务说明书手工制作职务说明书一、职务名称：手工制作员二、岗位职责：1.负责手工制作产品的具体操作工作，按照生产工艺要求进行手工加工、装配等工序。
2.根据产品的要求，选择合适的原材料和工具进行加工和装配。
3.监控产品质量，对制作过程中出现的问题及时处理，确保产品达到质量标准。
4.组织协调和配合相关部门的安排，保证生产进度和产品交期的完成。
5.维护和保养使用的手工工具，确保设备的正常运转。
6.严格遵守操作规程和安全操作规范，确保生产环境的安全和整洁。
7.参与制定工艺标准和方法，不断优化和改进手工制作工艺。
8.协助相关部门进行产品质量检验和测试，记录和整理相关数据。
9.积极参与员工培训和技能提升，不断提高自身的技术水平。
三、任职要求：1.具备良好的学习能力和执行力，能够快速掌握所需的手工制作技能和知识。
2.具备一定的动手能力和耐心，能够完成长时间的手工操作工作。
3.有较高的工作责任心和工作积极性，能够按照要求完成工作任务。
4.具备团队合作精神和沟通能力，能够与他人进行良好的协作。
5.有手工制作经验者优先考虑。
四、工作环境：手工制作员通常在生产车间中工作，工作环境相对封闭，但要求通风良好，保证工人的身体健康。
手工制作员需要长时间站立或坐着进行工作，要经常弯腰、蹲下等动作，对身体有一定的要求。
五、工作时间：根据具体工作安排，可能需要进行倒班或加班工作，需要适应弹性工作时间。
六、待遇及福利：手工制作员根据工作经验和技能水平而定，薪酬待遇优厚。
公司提供完善的社会保险和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和晋升机会。
七、职业发展：手工制作员可以通过不断学习和积累工作经验，提升自身的技能水平和相关知识，逐步晋升为高级手工制作员、组长等职位。
同时，还可以选择参加相关培训和考试，取得相关技能证书，为个人的职业发展打下基础。
以上为手工制作员的职务说明书，希望对应聘者能有所帮助。
任何职务都需要经验和学习，希望能得到职务说明书的帮助。
车间操作工岗位说明书
车间操作工岗位说明书一、岗位概述车间操作工是指在生产车间中从事各类操作的工人。
岗位需求人员能够熟练掌握操作工艺和操作工具，按照工艺要求进行操作并保证生产效率和产品质量。
二、岗位职责1. 按照操作规程和工艺要求进行操作，保证产品质量和生产效率；2. 配合设备维护人员进行设备的开机、关机操作，并及时报修设备故障；3. 组织协调车间内的生产作业，合理安排人员和设备；4. 定期检查设备和工具的工作状态，及时清洁和保养；5. 配合质检人员进行产品检测，确保合格品率；6. 配合车间主管完成生产计划，完成指定的生产任务；7. 积极参与车间5S现场管理，维护车间环境整洁；8. 遵守操作规程和安全操作规定，保障生产安全。
三、任职要求1. 具备一定的车间操作工作经验，熟悉相关工艺和操作流程；2. 掌握基本的生产工具使用技能，如扳手、锤子等；3. 具备良好的动手能力和工作耐力；4. 具备团队合作意识和良好的沟通能力；5. 遵守工作纪律，服从上级安排；6. 具备一定的问题分析和解决能力；7. 具备基本的安全操作意识，熟悉相关安全规定。
四、工作环境与待遇1. 工作环境：车间操作工主要在生产车间进行操作，工作环境相对较吵闹，需要注意个人安全和职业卫生。
2. 工作待遇：根据个人经验和技能水平而定，薪资和福利待遇符合公司规定。
五、职业发展与晋升车间操作工可以通过不断学习和工作积累提升自己的技术水平和操作能力，进而成为高级操作工或车间主管。
公司鼓励员工参加培训和学习，为员工提供晋升和发展的机会。
六、总结车间操作工是生产车间中不可缺少的一环，其操作技能和工作负责程度直接影响着生产效率和产品质量。
岗位要求人员熟练掌握相关工艺和操作流程，具备良好的动手能力和团队合作意识。
希望应聘者能够在工作中不断学习和进步，成为优秀的车间操作工。
各岗位职责说明书(MPC--3级文件)
各岗位职责说明书编制: 总务人事课签名:日期: 2004-7-18审核: 业务部经理签名:日期: 2004-7-19批准：质量管理者代表签名:日期J 2004-8-01生效日期；2004-8-01 页数：共48页改订记录主管岗位职责说明部门: 职位：总经理权限:隶属关系:（1）直属上级：（2）直辖下级：各部门经理能力要求:公司葷事会推选,任命。
直接对总经理负责，组织完成本部门的经营任务；负责本部门的综合管理，主持市场营销、调査及与顾客的沟通工作; 负贵报价审核、合同审定及签定；负责所有往来账U 的确认；督导本部门完成各类工厂及公司所需的报表；负责配合与协调公司其他部门的工作；<7)组织对本部门各岗位人员的工作进行考核，督促经营人员严格遵守经营纪律,积极做好本职工作：(8)自觉遵守公司有关制度和国家法律，杜绝违法经营活动。
(1) (2) (3) (4) (5) (6) 权限:(1) (2) (3) (4) 业务部综合管理；相关人员、经营车辆的调配； 对外报价审核、合同条款的审定。
其它的总经理特别指定权限。
隶属关系:(1) 直属上级：总经理 (2) 直辖下级：能力要求:(3) 教育程度: 资格能力: 大专以上学历具备业务能力及管理能力，坚持原则、品质&好、善于沟通、 注重仪表。
熟悉国家法规，三年以上管理及经营、销售相关经验。
必要经验：直接对总经理负责，组织完成本部门的经营任务；负责本部门的综合管理，主持市场营销、调査及与顾客的沟通工作; 负责报价审核、合同审定及签定；负责所有往来账目的确认；督导本部门完成各类工厂及公司所需的报表；负责配合与协调公司其他部门的工作；<7)组织对本部门各岗位人员的工作进行考核，督促经营人员严格遵守经营纪律, 积极做好本职工作：(8)自觉遵守公司有关制度和国家法律，杜绝违法经营活动。
(1) (2) (3) (4) (5) (6) 权限:(1) (2) (3) (4) 业务部综合管理；相关人员、经营车辆的调配； 对外报价审核、合同条款的审定。
操作工岗位职责说明书(共8篇)
操作工岗位职责说明书〔共8篇〕第1篇：操作工岗位说明书岗位描绘操作工岗位名称：操作工直接上级：消费线班长本职工作：消费合格的产品直接责任：〔1〕按作业指导书进展消费活动。
〔2〕做好上岗前的交接班工作。
〔3〕认真检查本岗位的设备使用状况，做好光滑工作。
〔4〕对设备进展运行前检查。
〔5〕按操作规程进展消费。
〔6〕对半成品、产成品及时进展检验。
〔7〕做到文明消费、按指定区域平安码放。
〔8〕工作完毕关闭电和各种气体、液体的阀门。
〔9〕做好班后清理清扫。
〔10〕填好交班记录。
〔11〕定期对消费设备进展保养。
工作责任：〔1〕对本岗位设备完好负责。
〔2〕对产品的产量和质量负责。
〔3〕对本岗位管辖区的环境整洁负责。
第2篇：操作工岗位职责操作工岗位职责1、遵守纪律制度，服从领导分配。
2、努力工作，保质量完成消费任务。
3、注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序。
4、保护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料消费，消费过程要认真仔细地操作，发现异常情况及时向班组长或车间主任报告。
5、负责所属区域的现场卫生清洁，保证工作现场的干净整洁。
6、搞好平安、文明消费。
上班时穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。
7、负责做好交接班工作并填写交接班记录。
8、坚守岗位，不允许窜岗位以外的事。
9、保护公物，如有损坏、丧失、浪费要负责赔偿。
10、积极完成公司领导安排的各项工作。
第3篇：操作工岗位职责实业公司操作工岗位职责一、在公司消费部经理的领导下，认真贯彻执行公司的质量方针、目标及上级有关质量的决议和指示，严格执行《质量手册》的有关规定，对自己的工作质量负责。
二、负责公司矿安设备的消费及安装工作，按照客户的要求，保质保量完成。
三、按照消费提供过程的监视和测量要求，严格按工艺文件、•工艺规程操作，组织施行特殊过程确实认，并做好成品、半成品、物资的搬运、贮存中的防护工作。
岗位职责说明书(模板)
6、工作年限：
7、性格特征：
XXXXXXXX 有限公司
硕士及以上 研究生 本科 大专 中专/高中 其它普通话：Fra bibliotek方言：
英语：
其它外语：
办公软件：Word Excel PPT 其它：
设计软件：Ps Ai Cdr CAD 其它：
视频软件：Flash Pr 会声会影 其它：
不限
相关
岗位
年及以上工作经验
表格编码：略
XXXXXXXX 有限公司
一、岗位基本信息 岗位名称：
岗位级别（范围）:
直接下级：
内部客户（填写部门名称）:
外部客户（填写类别名称）:
二、岗位职责内容
职责项目
职责一
1、 工作任务 2、
3、
职责项目
职责二
1、 工作任务 2、
3、
职责项目
职责三
1、 工作任务 2、
3、
职责项目
职责四
1、 工作任务 2、
相关
职能
年及以上管理经验
请选择较适合该岗位的霍兰德职业倾向：
现实性 探索型 艺术型 社会型 企业型 传统型
请简要描述更符合该岗位需要的性格特征：
8、其它要求：
四、项目经验 1、关联项目名称？ 2、达到什么业绩？ 3、掌握多少资源？ 4、带领团队规模？ 5、获得哪些荣誉？ 五、阅读与确认
本人已阅读上述《岗位职责说明书》的内容，并严格按照岗位职责要求开展工作，否则
依照不符合岗位职责要求具体情况进行调岗调职、培训观察或者解除劳动合同等方式处理。
签名确认：
日期：
年月日
第2页共2页
3、
职责项目
职责五
主扇操作工岗位职责模版
主扇操作工岗位职责模版一、工作总体描述：扇操作工是指在车间进行扇生产过程中的操作工作，包括扇叶制作、扇络组装及相关设备操作等工作。
二、工作职责：1. 负责扇叶制作：根据生产计划和工艺要求，进行扇叶的加工工作，如剪裁扇叶的原材料、对扇叶进行拼接、砂光和修整等，保证扇叶的质量达到产品标准。
2. 进行扇络组装：根据生产要求，对扇叶和扇络进行组装，并保证组装的准确性和稳定性，确保扇叶能够顺利转动。
3. 进行相关设备操作：熟练掌握扇叶制作和扇络组装所需的各类设备，如切割机、拼接机、砂光机等，能够正确使用设备，并进行日常维护和保养。
4. 质量控制：在扇叶制作和扇络组装的过程中，严格按照工艺要求和质量标准进行操作，及时发现和解决质量问题，确保产品的质量符合要求。
5. 生产记录：及时记录生产过程中的关键数据，如扇叶的尺寸、组装过程中的工艺参数等，以便后续生产过程的追溯和工艺改进。
6. 协助其他工作人员：根据生产需要，协助其他工作人员完成相关工作，确保生产进度和生产效率。
7. 安全操作：严格遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备，保证生产过程的安全。
8. 设备维护保养：定期检查设备的工作状态，进行日常的设备维护保养工作，确保设备的正常运转。
9. 生产环境维护：保持生产现场的整洁和卫生，定期清理生产设备和工作区域，确保生产环境的良好状态。
10. 参与改善工作：积极参与工作流程的改善和优化，提出工作中的问题和改进意见，提高工作效率和生产质量。
11. 遵守公司规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和领导的指挥。
三、岗位要求：1. 具备相关岗位工作经验，熟悉扇叶制作和扇络组装工艺，熟练使用相关设备。
2. 具备良好的动手能力和手眼协调能力，工作细致认真，能够按照要求完成工作任务。
3. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与其他工作人员顺利配合，完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的工艺技能和专业知识。