2018考研管理类联考中文写作押题【五篇】

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2018考研管理类联考中文写作押题【五篇】
导读:本文2018考研管理类联考中文写作押题【五篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

【第一篇:不忘初心】分析根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

(35分)
一个小男孩提着篮子去田头捡蘑菇,捡到一个后就想:下一个可能比这个还大。

于是丢弃了这个再去捡,但下次捡到的反而比前一个小,他当然不甘心,扔了再去捡下一个,就这样,一直等他走到地头,篮子里还是空空的。

参考立意:不忘初心,方得始终。

不忘初心,方得始终。

小男孩本意去捡蘑菇,但最终篮子里却空空如也。

为什么呢?是她忘记了她最初的目标-捡蘑菇,而是变成最捡的蘑菇!即使最后她真找了那个的,也不算完成了最初的任务啊。

这个故事虽然简单,也很平常,但却值得我们深思。

我们做什么事情,都不能忘却那最初的方向,否则就会向材料中的小女孩了。

而这一启示,对于企业来说,也是适用的,甚至说是至关重要的。

一个企业,唯有不忘初心,砥砺前行,方是成功之道。

不忘初心,会使企业拥有一个清晰的发展方向。

一个清晰合理的方向,乃是企业生存发展的关键。

有了正确的方向,企业这艘大船才能顺利的远航。

对“初心”的坚守与执著,恰是企业前行的信心与动
力之源。

不忘初心,亦是要求每一位成员都要将自己的努力与企业的方向保持一致,这样才能将每一个细微的力量真正的汇聚,凝聚企业发展的核心动力。

不忘初心,还需要我们有强大的能力。

企业有了清晰合理的经营理念还不够,亦需要不断地审视自己,精准地找到自身能力的缺陷与不足之处,并学会合理地分配自身的时间与精力。

当然,有时光凭自身的努力还远远不够,企业还需要善于利用身边的资源,从而可以快速有效地提升自身的能力。

有了能力,才有了实现目标的保障。

反之,空有目标,而无能力,则是竹篮打水,终将是一场空。

不忘初心,更需要付出切实的行动。

目标是辉煌的,但前行的道路却是漫长的。

“不忘初心”,需要企业按照自己既定的理念努力奋斗。

唯有如此,才能更快更准确地找出弱点,从而战胜它;唯有如此,才能专心致志地去研究失败的原因并及时加以总结。

爱迪生,在成功之前,经历了无数的失败与挫折。

但正是由于他“不忘初心”,无论经历了多少的失败,都能坚守自己的目标,最终成功地发明了电灯泡,驶向了成功的彼岸。

行文至此,我们有理由相信,唯有“不忘初心”,最终方能收获成功的果实。

【第二篇:诚信让社会更美好】“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。

”诚信是现代社会和谐发展的粘合剂,是社会主义市场经济健康运行的“基石”,然而,伴随“熟人社会”向“陌生社会”转变,人们的诚信意识受到强烈冲击。

制假售假、合同欺诈、骗税逃税、恶意拖欠、变相传销等屡见不鲜,可以说,诚信缺
失已成为制约我国发展的突出“软肋”。

因此,诚信建设,势在必行。

诚信是立人之本。

“子曰:人而无信,不知其可也。

”认为人若不讲信用,在社会上就无立足之地,什么事情也做不成。

诚信兄弟的例子曾感染了无数人,哥哥为了能在新年给农民工发工资,在下雪天连夜赶回家,而在回家的路上遭遇车祸全家身亡,而弟弟为了完成哥哥的遗愿,让农民工凭良心领取工资。

就是这种诚信的品质构建兄弟俩闪亮的灵魂。

诚信是经商之魂。

在现代社会,商人在签订合约时,都会期望对方信守合约。

诚信更是各种商业活动的竞争手段,是市场经济的灵魂,是企业家的一张真正的“金质名片”。

在市场经济条件下,无论是国内的同仁堂、稻香村等老字号企业,还是进入世界500强的中外企业,无一不是严守法规、诚实经营才有今天的辉煌,没有任何一家企业能够靠造假而发展壮大。

诚信是为政之法。

《左传》云:“信,国之宝也。

”指出诚信是治国的根本法宝。

当前某些地方政府政策朝令夕改、个别公务人员尸位素餐,以权谋私等政务失信行为,已影响到社会诚信体系的建设,严重损害了政府形象。

因此,政府应加强诚信建设,强化政府官员的诚信意识,推进领导干部承诺制度,建立政府信用考评机制,完善政务公开制度,从而提升政府公信力。

“人无信不立,业无信难兴,政无信必颓。

”拥有诚信的品质是一个人品质高尚的体现,是商家长久发展的灵魂,更是政府行政的法宝。

如果每个人都自觉履行诚信的诺言,未来的社会必将更加美好。

【第三篇:合作】通过对历年联考中文写作真题的分析与研究可知,真题的主要特点有二:其一,暗含时事热点,指向社会要闻;其二,热点话题循环出现。

尤其是第二点特征,相信对历年真题做过完整训练的同学都深有感触,很多年份的考查热点总会反复出现。

所给材料虽然不同,但正所谓“换汤不换药”,究其根本,主旨立意皆相同。

比如“合作”这一话题,在往年测试中已经出现两次:2009年和2013年。

我们先简要回顾两年真题:
【2013年1月】根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

上世纪中叶,美国波音和麦道两家公司几乎垄断了世界民用飞机市场,欧洲制造商深感忧虑。

虽然欧洲各国之间竞争也相当激烈,但还是采取了合作的途径,法国、德国、英国和西班牙等决定共同研制大型宽体飞机,于是“空中客车”便应运而生,面对新的市场竞争态势,波音公司和麦道公司于1977年一致决定组成新的波音公司,以此抗衡来自欧洲的挑战。

【2009年10月】根据以下材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

《动物世界》里的镜头:一群体型庞大的牦牛正在草原上吃草。

突然,不远处来了几只觅食的狼。

牦牛群奔跑起来,狼群急追…… 终于,有一头体弱的牦牛掉队,寡不敌众,被狼分食了。

《动物趣闻》里的镜头:一群牦牛正在草原上吃草。

突然,来了
几只觅食的狼。

一头牦牛发现了狼,它的叫声提醒了同伴。

领头的牦牛站定与狼对视,其余的牦牛也围在一起,站立原地。

狼在不远处虎视眈眈的转悠了好一阵,见没有进攻的机会,就没趣的走开了。

联想今年的时事热点,诸如“一带一路”计划、中美互访等焦点,“合作”依然是我们要着重准备的热点话题。

在此为大家提供一篇范文,以供参考。

合作御竞争,合作求共赢(李俐)
面对极大的市场竞争压力,不论是波音麦道还是欧洲公司,纷纷奔向合作之途,借此实现共赢发展。

显然,这正是一则伟大的经营智慧:合作御竞争,合作求共赢。

常言道:单丝不成线,独木不成林。

人无完人,个体的精力、能力、智慧、效率等等都极其有限,若想实现跃升式发展,还须寻求合作。

合作可以实现取长补短,形成超强的集体合力。

古语有云:人心齐,泰山移。

放眼当今世界,经济全球一体化的浪潮不正是合作的明证吗?企业间、各国间求同存异,精诚合作,借此提升自身实力,谋得共同进步,借助协同效力方能实现1+1>2的完美结果。

身在商场,竞争不可避免,总会与对手在红海不期而遇,但一味地着力于竞争只能沦为恶性竞争,又称为“自杀式竞争”、“毁灭式竞争”,就因为结局早晚两败俱伤。

双方会将过多精力与能量放在过度竞争之上,从而严重阻碍发展步伐,挤压发展空间,最终滑入狭隘的深渊。

正所谓独脚难行,孤掌难鸣。

只依靠自身力量抵抗竞争难免波及内部经营,极易导致生产运营效率低下,过多成本无端浪费,从
而忽略了产品的完善与升级,早晚要被消费者遗弃。

势力单薄,怎能长足发展?
此情此景,合作即为上策,不仅可以抵御竞争,更能有效实现共赢。

在国际分工日趋精细化的今天,正是“术业有专攻”,任何企业都不可能拥有三头六臂,不可能具备360°全能优势,因而企业必须学会将优势集中于某一特定行业或特定领域,力求精益求精;同时,和相关企业积极合作,优势互补,弥补自身发展短板,强化自身发展优势,共同实现行业升级,领域革新,推动彼此竞争力的共同提升,从而创造更多价值、更大市场。

古人云:“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”。

竞争之路,合作为上,迎接挑战,实现共赢。

【第四篇:模仿与创新】论说文
在日常生活中“模仿”一直是一个贬义词,但据说莫扎特也是从模仿别人的音乐开始,最终创作出了独创的音乐,请以“模仿与创新”为话题,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

论模仿与创新
一说起模仿,有人就会援引“东施效颦”、“邯郸学步”的例子,把模仿贬得一无是处。

但这些人恰好忘记了“胡服骑射”的故事。

通过模仿完成积累,实现自我成长,进而提升创新的有效性,所以,从某种意义上说,模仿也是一种进步。

模仿这种技巧常见又有效,但能正确使用者并不多。

模仿的目的不是为了形而同,貌相似,而是挖掘模仿对象的优势要素,学习运用
自如,并在此基础上实现突破,创造与之不同,达到更优。

简单来说,个人理解的模仿目的,不是为了求同,而是为了更好的创新。

模仿为创新奠定基础,创新的辉煌常使人赞叹不已,而模仿和借鉴却为一些人所不齿,殊不知,如果没有“东施效颦”的勇气,没有“邯郸学步”的追求,连模仿也没有,更谈不上借鉴,而离开了模仿和借鉴,又何来创新?新中国成立初期,我们从苏联引进技术设备,没过多久,仿制出的喷气式战鹰就巡航在祖国蓝天。

新中国的航空工业从无到有,短短几年就走完了其它航空大国几十年的发展路程,与当时世界先进水平已相差无几。

改革开放以后的大量事例也证明了这一点,在高起点上引进关键技术设备,是发展我国工业和经济的快而省的捷径,为赶超世界先进水平奠定了基础。

擅于模仿是走向创新的桥梁。

把别人的产品、技术拿来,结合自己的实情做一番比较,以便取人之长,补己之短,或从中吸取教训,这就比单纯模仿要高明一步了。

当改进后的产品、技术问世的时候,已不是先前的翻板,而是一副可以抢占市场的全新面孔了。

翻翻日本人的发家史就可以知道,日本人就是从模仿开始,不断吸收借鉴,才最终走上创新之路的。

当然,只知道一味地模仿是不行的。

齐白石老先生那句名言是很发人深省的——“学我者,似我者死”。

没有自己的东西,你将永远跟在别人后面亦步亦趋,始终无法赶上别人,更不用说超越了。

一个民族,如果只满足于模仿、借签而不思创新,将永远落在时代的后面。

我们今天的模仿和借鉴,正是为了明天的创新。

首钢人在改革开放以
后,不惜下大本钱引进先进技术设备,并不断加以改进、创新,终于有了自己的一套达到世界先进水平的技术工艺。

今天,连美国人也来购买首钢人的技术专利,如果人们都能像首钢人那样处理好模仿、借鉴和创新的关系,并把注意力集中到如何借鉴、创新上来,那么不愁没有发展。

总之,不要再一味的贬低模仿了,擅于模仿也是一种创新。

【第五篇:企业沟通】论说文:有人说过"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通",请以此为话题,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

参考范文:
企业管理离不开沟通
“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

”管理者的真正工作就是沟通。

不管到了什么时候,企业管理和发展都离不开沟通。

没有良好的沟通,就不会有高效的管理,也就没有良好的企业运行状态。

沟通不畅、不清晰、不完整、不及时,往往会给企业带来严重的后果,不仅降低企业的工作效率,还会导致巨大的经济损失。

沟通是企业组织中的生命线,没有了沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。

实际上,管理的过程,也就是沟通的过程。

企业的日常管理工作,全部借助于管理沟通才得以顺利进行。

业务管理的核心是在深入了解顾客和市场的基础上,向企业的目标市场和目标顾客群提供适合其综
合需要的服务和产品,而与市场进行互动,就需要沟通。

财务管理中财务数据的及时获得和整理、分析、汇总、分发、传送,更是企业管理层监督企业运行状态的依据,为典型的沟通行为。

人力资源管理更是直接以一刻也离不开沟通的人为管理对象,只有良好的管理沟通才能打通人们的才智与心灵之门,激励人,挖掘人的潜能,更好的为企业创造价值。

通过了解客户的需求,整合各种资源,创造出好的产品和服务来满足客户,从而为企业和社会创造价值和财富。

同时,沟通更是企业管理创新的必要途径和肥沃土壤。

许多新的管理理念、方法技术的出台,无不是经过数次沟通、碰撞的结果,以提高企业管理沟通效率与绩效为目的,其根本目的是提高管理效能和效率。

既然沟通就是企业管理的核心、实质和灵魂。

这就要求企业管理者注意结合企业自身特点,灵活运用各种沟通方式,拓展沟通渠道,从而达到有效沟通的目的,助力企业发展。

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