2019新版劳动合同范本
2019年劳动合同范本通用版【三篇】
【导语】劳动关系具体是指劳动者在运⽤劳动能⼒,实现劳动过程中与⽤⼈单位产⽣的社会经济关系。
下⾯是整理的2019年劳动合同范本通⽤版【三篇】，欢迎借鉴参考!【篇⼀】 _________公司（以下简称甲⽅），现聘⽤__________（以下简称⼄⽅）为甲⽅劳动合同制职⼯，甲、⼄双⽅本着⾃愿、平等的原则，经协商⼀致，特签订本合同，以便共同遵守。
第⼀条合同期限 合同期限为__________年，从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。
其中试⽤期为__________个⽉，从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。
第⼆条⼯作岗位 甲⽅安排⼄⽅从事__________⼯作。
甲⽅有权根据⽣产经营需要及⼄⽅的能⼒、表现调整⼄⽅的⼯作，⼄⽅有反映本⼈意见的权利，但未经甲⽅批准，⼄⽅必须服从甲⽅的管理和安排。
⼄⽅应按时，按质，按量完成甲⽅指派的任务。
第三条⼯作条件的劳动保护 甲⽅需为⼄⽅提供符合国家规定的安全卫⽣的⼯作环境，保证⼄⽅⼈⾝安全及⼈体不受危害的环境条件下从事⼯作。
甲⽅根据⼄⽅岗位实际情况，按照甲⽅规定向⼄⽅提供必要的劳动防护⽤品。
第四条教育培训 在⼄⽅被聘⽤期间，甲⽅负责对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、安全⽣产及各种规章制度的教育和训练。
第五条⼯作时间 甲⽅实⾏每周⼯作5天，40⼩时，每天8⼩时⼯作制。
上下班时间按甲⽅规定执⾏。
⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇、婚假、丧假、计划⽣育假等有薪假⽇。
甲⽅确因⽣产（⼯作）需要⼄⽅加班时，按照有关规定给予⼄⽅⼀定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬 按甲⽅现⾏⼯资制度确定⼄⽅⽉基本⼯资为__________元。
其余各类津贴、奖⾦等发放按公司规定及经营状况确定。
2019员工劳动合同范本三篇
2019员工劳动合同范本三篇2019员工劳动合同范本篇一甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条项。
、劳动合同期限、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方 协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并 履行下列义务：1•遵守国家宪法、法律、法规;2. 遵守甲方的规章制度;3. 维护甲方的荣誉和利益;4. 忠于职守，勤奋工作;5. 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋 取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由 于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期:其中试用期___________ 年 _____ 月 ____ 日，终止日期: 年__月 _______ 日，特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超 过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于 ________________ 元，其中试用期间工资为 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规 定支付工资报酬。
劳动合同文本(2019标准合同)
劳动合同文本(2019标准合同)一、甲方（雇主）：_____________________________(以下简称“甲方”)法定代表人/负责人：_____________________________联系地址：____________________________________________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________(以下简称“乙方”)____________________________________联系地址：____________________________________________________________________________二、合同期限1.本劳动合同自_____________年___月___日起至______________年____月____日止；2.甲方与乙方可以协商续签劳动合同，续签的合同期限最长不得超过三年。
三、工作内容及职责1.乙方的工作内容主要包括：_____________________________(详细描述乙方的工作内容)；2.乙方在工作期间负有的职责包括：_____________________________(详细描述乙方在工作期间应承担的职责)。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方提前通知；2.根据国家法律规定，乙方享有以下休假权益：a) 带薪年假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假，请假应提前____天向甲方申请；b) 婚假：乙方结婚享有____天带薪假期；c) 丧假：乙方在家庭成员重大丧事期间享有____天带薪假期；d) 病假：乙方因病住院或不能正常工作时，甲方将按国家法律规定给予乙方合适的病假待遇。
五、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币________元；2.乙方的绩效奖金根据工作表现决定，具体标准为________________(描述绩效奖金的发放标准)；3.社会保险和住房公积金：甲方依法向乙方缴纳社会保险和住房公积金。
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新劳动合同范本
订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动合同管理中首
要的和关键的环节。
基于此，以下是小编为大家精心准备的：新劳动合同相关
范本。
欢迎参考阅读!
新劳动合同范本一
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
委托代理人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《XXX厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和XXX
劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在
平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位。
2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用)
劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
劳动合同范本2019
劳动合同范本2019甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位工作。
2.2 乙方同意在甲方安排的工作地点____从事工作。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日为____，国家法定节假日休息。
3.3 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为____元/月。
4.3 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 甲方为乙方缴纳住房公积金，缴费基数为____元/月。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。
6.3 乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。
6.4 合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应提前30日书面通知对方。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。
员工劳动合同范本5篇
2019年员工劳动合同范本5篇2019年员工劳动合同范本(一)甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
2019劳动合同范本三篇
2019劳动合同范本三篇【篇一】上海____________ 限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
2019年员工劳动合同范本5篇
2019年员工劳动合同范本5篇劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面是关于2019年员工劳动合同范本5篇，希望对你有所帮助。
2019年员工劳动合同范本(一)甲方：__________________(聘用方)乙方：__________________(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。
2019年最新劳动合同范本
2019年最新劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
下面是小编收集整理的2019年最新劳动合同范本，欢迎借鉴参考。
2019年最新劳动合同范本(一)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
2019新版劳动合同样本
2019新版劳动合同样本（通用版）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，共同遵守履行。
一、合同期限1. 本合同有效期为____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。
二、工作内容1. 乙方从事__________岗位的工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、休息日。
3. 乙方加班应按照法律规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月（以下简称月工资）。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
3. 乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。
4. 乙方试用期满后，根据甲方制定的工资制度调整工资。
5. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
五、福利保障1. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和甲方规定享受相应的待遇。
4. 乙方失业后，符合国家规定的，可以享受失业保险待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉履行安全生产责任。
七、合同解除和终止1. 本合同解除或终止的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2. 甲方提前解除或终止本合同，应支付乙方相应的经济补偿。
2019劳动合同范本通用3篇
2019劳动合同范本通用3篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
【最新精选合同范本】劳动合同范本(2019整理版)_4
劳动合同范本（2019整理版）
合同范本
甲方（用人单位）：
住所地：
法定代表人：
乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：
出生年月：身份证号：
家庭住址：
根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，经双方平等，自愿协商一致，签订本劳动合同
一、经乙方要求，劳动合同期限为固定期限劳动合同，
从年月日年月日。
本合同期限届满之日后满一个月，乙方仍尚在甲方处工作且双方未再次签订书面劳动合同的，则视为本合同的届满期限自动延长6个月，变更为年月日到期。
二、工作内容和工作地点：根据甲方生产需要，安排乙方从事和工作。
三、工作时间和休息休假：按国家规定并结合甲方实际生产需要进行安
排，乙方同意甲方因实际生产需要对乙方的工作时间或乙方工作的具体内容，该调整不视为乙方的劳动条件发生变化，乙方应无条件服从。
四、甲、乙双方都应该严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等规定。
甲方应为乙方提供符合法律规定的劳动保护条件和用品，以避免乙方身体健康受到危害，生命安全受到威胁。
五、劳动纪律：公司规章制度和（员工手册）是劳动合同的一部分。
公司有权依据（员工手册）和规章制度的相关规定，对员工调整工作岗位、工资、福利和进行处罚。
乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度以及劳动纪律，并遵守（员工手册）和各项安全生产操作流程。
六、劳动报酬
1、在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方应支付乙方法定工作标准的报酬。
2019劳动合同范本十篇
2019劳动合同范本十篇2019劳动合同范本篇一甲方：，地址：。
法定代表人:乙方：，性别，族，住，身份证号：。
联系电话：。
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月, 其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（盖乙方:章）:代表人（签身份证号码:字）:2019劳动合同范本篇甲方:乙方: 身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
劳动合同模版(2019年通用版).pdf
编号劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、自愿平等、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人联系方式及电话第二条乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码联系方式及电话第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时止。
双方约定的试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为。
（二）不定时工作制。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以（周、月、季或年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部门批准后实行。
第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
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2019新版劳动合同范本按照《劳动合同法》的规定，用人单位如果在员工入职一个月内没有与其订立书面劳动合同，则从第二个月起用人单位应该按劳动者2倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。
下面是为大家分享的2019新版劳动合同范本，欢迎浏览！2019新版劳动合同范本1 甲方：________________________ （聘用方）乙方：___________________ （受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自__________ 年______ 月______ 日起至_________ 年______ 月______ 日止，共计__________ 个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在__________ 担任_________ 工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________ 元，该收入由_________ 构成。
五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；(2)按本合同支付给乙方薪金；(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；(2)享有当地政府规定的就业保障的权利；(2)乙方享受公司试用期工资待遇；(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义(3)维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担___________ %，乙方承担__________ %；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
十^一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： _____________代表人（签字）：____________地址：________________________电话：_________________________________ 年_______ 月______ 日签订地点：____________________乙方（签字）： _____________身份证号：____________________地址：________________________电话：_________________________________ 年_______ 月______ 日签订地点：____________________2019新版劳动合同范本2 编号：甲方（用人单位） _________ 法定代表人：____________ 地址：____________ 联系电话：_____________乙方（姓名） ________ 性别：___________ 文化程度/技能: _____________ 身份证号码: ________________ 住址:___________ 联系电话： ____________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“ /”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）A.有固定期限合同。
期限个月，自年月日至年月日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B.无固定期限合同。
自年月日起。
C.以完成一定工作为期限的合同。
具体为：.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：A.文化知识：.B.身体状况：.C.劳动技能：.D. 工作能力：.E. 团队精神：.F. 其他：.第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。
合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。
加班加点工资发放时间为.六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二^一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。