全国20174月与10月自学考试00144企业管理概论试题答案解析
全国2017年10月自学考试00144企业治理概论真题及答案说明

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业治理概论试卷(课程代码00144) 本试卷共6页,总分值100分,考试时刻150分钟。
考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必需在答题卡上作答。
答在试卷上无效,试卷空白处和反面都可作草稿纸。
2.第一部份为选择题。
必需对应试卷上的题号利用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部份为非选择题。
必需注明大、小题号,利用O.5毫米黑色笔迹签字笔作答。
4.合理安排答题空间。
超出答题区域无效。
第一部份选择题一、单项选择题:本大题共20小题,每题1分,共20分。
在每题列出的备选项中只有一项为哪一项最符合题目要求的,请将其选出。
1.依照平等互利的原那么,印度塔塔汽车公司与中国某汽车制造商以契约的形式在中国境内一起开办汽车零配件的生产企业。
该企业应属于 A.个体企业B.中外合伙经营企业 C.外商独资经营企业 D.中外合作经营企业 2.1990年,克莱斯勒为实现与零部件供给商的紧密合作,发起了旨在降低供给本钱的SCORE项目,与供给商结成纵向联盟关系,实现利润共享,颠覆了连年来美国汽车工业中生产商与供给商之间水火不容的敌对关系,这属于 A.后竞争战略联盟 B.竞争联盟 C.非竞争联盟 D.前竞争联盟3.从时刻维度延伸上看,治理活动的重点由解决眼前的技术问题转向解决事关企业久远进展的问题,这反映的企业治理理论的进展趋势是 A.人本化 B.整体化 C.战略化 D.网络化 4.20世纪20年代初,由通用汽车公司总领导斯隆第一提出把企业的经营活动按产品或地域加以划分,成立假设干个经营单位,每一个经营单位在财务上向总公司负责,内部实现独立核算、自大盈亏。
这种企业组织结构指的是 A.直线结构B.事业部结构 C.直线职能结构 D.矩阵结构5.“咱们生产凝聚力”已经成为某水泥企业全部成员的最高理想和追求,是企业向世人的庄重宣言,它反映的是企业文化中的 A.企业最高目标 B.企业精神 C.经营治理风格 D.企业道德 6.某企业人力资源部以书面文件的方式对各个职位的工作内容、工作环境、工作职责和任职人员的资格要求等做了系统描述,该文件被称为 A.职业进展计划 B.职务说明书 C.绩效考核指标 D.人员配置计划 7.以提高在职员工观看能力、分析能力、创新能力、沟通能力为要紧内容的培训属于A.能力培训 B.专业知识培训 C.工作方式改良培 D.态度转变培训 8.通过对不同时期自身与竞争对手实力的对照分析,某企业能够采取与竞争对手对抗或合作的行动方略,战胜对手或实现共赢,这表现了企业经营战略特点中的 A.全局性B.竞合性 C.纲领性 D.相对稳固性 9.1993年美国学者迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出了企业再造的战略理论,以下属于其要紧观点的是A.知识是企业的经营资源B.“共赢”、“多赢”将成为21世纪的要紧竞争模式 C.核心能力是一个组织内部一系列互补的技术和知识的结合 D.企业对生产流程进行全然改造 10.在微波炉行业,G电器公司的L品牌占据了一半以上的市场份额,且最近几年来市场需求增加相对稳固,可谓财源滔滔。
全国201710月自学考试企业管理概论00144试题和答案解析

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码00144)本试卷共6页,满分100分,考试时间150分钟。
考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2.第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号,使用O.5毫米黑色字迹签字笔作答。
4.合理安排答题空间。
超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.不相关行业中的腾讯,华谊兄弟共同发布粉丝互动平台“星影联盟”,利用腾讯的社交网络平台对华谊的影视剧,明星资源和粉丝进行整合。
该战略联盟属于( B )A.后竞争联盟B.前竞争联盟C.竞争联盟D.非竞争联盟2.有人问松下公司有什么经营秘诀时,总裁松下幸之助回答:“没们别的,看到下雨了,就要打伞。
只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。
”松下幸之助这句话训的是企业系统特征的( A )A.环境适应性B.整体性C.相关性D.目的性3.中石化作为我国支柱产业和基础产业的骨干企业,与台湾润泰集团签订协议出让易捷便利店等非油品领域的少部分股权。
改革后中石化的国有股份经营方式为( B )A.国家独资经营B.国家控股经营C.国家参股经营D.国有垄断经营4.从市场需求出发,通过对企业的运作过程进行根本性的分析,对企业流程的构成要素进行重新组合和设计。
上述观点所依据的管理理论是( D )A.学习型组织理论B.权变理论C.机制设计理论D.企业流程再造理论5.某肉制品企业把“打造行业领导品牌,引领健康消费潮流”作为企业全体成员的最高理想和追求,用来激发职工的积极性和创造性.该话语应该被视为( C)A.企业制度B.经营管理风格C.企业最高目标D.企业风气6.作为人力资源管理中的一项基础工作,其内容包括职务说明和任职资格说明。
2010年10月高等教育自学考试企业管理概论试题及答案

全国2010年10月高等教育自学考试企业管理概论试题及答案课程代码:00144第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.外国的企业、其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业,叫作( c )A.外商独资经营企业B.中外合作经营企业C.中外合资经营企业D.合伙经营企业2.以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是( c )A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员D.选举董事长3.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是( b )A.一般企业文化B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化4.津贴之所以必要,其主要原因在于( c )A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励5.可以吸引广大群众参加,易于推广使用的技术开发活动是( a )A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技术创新D.技术发明6.作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应( c )A.小于0B.大于0C.小于1D.大于17.在产品的生产过程中,原材料、半成品的运输和保管属于( b )A.辅助生产过程B.生产服务过程C.技术准备过程D.基本生产过程8.时间定额和产量定额的数量关系是( b )A.成正比B.互为倒数C.互不相关D.曲线相关9.定额时间中属于直接工时消耗的是( c )A.准备与结束时间B.作业宽放时间C.辅助作业时间D.生理需要时间10.企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的( c )A.产品品种指标B.产品质量指标C.产品产量指标D.产品产值指标11.网络图中的时差是某工序的( c )A.最早开始时间与最早结束时间之差B.最早开始时间与最迟结束时间之差C.最迟开始时间与最早开始时间之差D.最迟开始时间与最迟结束时间之差12.把反映产品质量特性的技术参数明确规定下来所形成的技术文件,叫作( b )A.产品数量数据B.产品质量标准C.产品质量特性D.产品质量职能13.设备故障率最低的时期是( c )A.初期故障期B.正常故障期C.偶发故障期D.磨损故障期14.将市场划为城镇市场和农村市场,其划分标志是( b )A.人口因素B.地理区划因素C.购买心理因素D.购买行为因素15.品牌中可以被认出,但不能用语言称呼的部分是( c )A.品牌B.品牌名称C.品牌标志D.商标16.计算复利现值系数的公式是( b )A.(1+i)nB.C.D.17.抓住重点,照顾一般的存货控制方法是( a )A.ABC分析法B.比率分析法C.经济订购批量法D.订货点法18.汇兑损失属于( c )A.制造费用B.管理费用C.财务费用D.销售费用19.衡量企业销货能力,说明企业销售效率的指标是( b )A.总资产周转率B.存货周转率C.应收帐款周转率D.固定资产周转率20.城市维护建设税属于( a )A.产品销售税金B.财务费用C.营业外支出D.产品销售成本二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
00144企业管理概论自考章节习题(1)

00144企业管理概论自考章节习题(1)一、单项选择题1.真正意义上的企业最早出现在(B)A.家庭手工业时期B.工厂生产时期C.企业运作时期D.工场手工业企业2.制约和推动企业发展的最根本因素是(A)A.科学技术B.社会制度C.市场需求D.资金丰沛程度3.股份有限公司注册资本的最低限额是(C)A.人民币100万元B.人民币200万元C.人民币500万元D.人民币1000万元4.有限责任公司注册资本的最低限额是(D)A.人民币5万元B.人民币10万元C.人民币2万元D.人民币3万元5.企业起源于(A)A.需求和分工B.生产和交换C.剩余产品出现D.生产技术进步二、多项选择题1.企业应具备的特征有(ABCDE)A.自主经营B.自负盈亏C.具有法人地位D.独立核算E.承担风险2.以下观点正确的是(ABCDE)A.在手工业生产时期,工场手工业已经具备了企业的许多特征B.19世纪,工厂制度在采掘、煤炭等行业相继建立,标志着企业的真正形成C.企业运作时期,确立和形成了现代企业制度D.制约和推动企业发展的最根本因素是科技技术E.政府的宏观管理促进了现代企业制度的发展3.以下观点正确的是(ACDE)A.在手工业生产时期,工场手工业已经具备了企业的许多特征。
B.工厂生产时期,企业里逐步形成了一支专门的职业经理人队伍。
C.企业运作时期,确立和形成了现代企业制度。
D.制约和推动企业发展的最根本因素是科技技术E.政府的宏观管理促进了现代企业制度的发展。
4.关于有限责任公司,以下观点正确的是(BCDE)A.董事、高级管理人员可以兼任监事。
B.股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
C.设立监事会,其成员不得少于三人。
D.全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。
E.股东之间可以相互转让其全部或者部分股权5.关于国有独资公司,以下观点正确的是(BDE)A.公司章程只能由国有资产监督管理机构制定。
00144试题答案企业管理概论B

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.由两个以上的出资者共同出资、依法组建,以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式是指1-15A.个人业主制企业B.合伙制企业C.公司制企业D.自然人企业2.企业管理的二重性指的是2-34A.主观性与客观性B.自然属性与社会属性C.科学性与社会性D.科学性与艺术性3.在企业管理的各项职能中,首要职能是2-38A.指挥B.控制C.组织D.计划4.A公司是一家国有独资公司,拟与B公司合并。
该合并事项的决策最终应由下列哪个机构做出?A.国家授权投资的机构B.董事会C.全体股东大会D.高层经理班子3-605.下列选项中,属于中层企业文化的是4-97A.职工的意识形态B.厂容厂貌C.企业标识D.规章制度6.随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。
该部门首先要开展的一项基础工作是5-116A.制订人力资源规划B.分析人力资源供需情况C.职务分析D.制订人力资源管理制度7.某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目,急需有针对性地高薪招聘一位高水平专家。
下列招聘方式中,最适合该企业的是5-125A.招聘会B.猎头公司C.网上招聘D.报纸广告8.某集团公司的电器分公司制定了其经营战略,该战略属于6-158A.总体经营战略B.经营单位战略C.职能战略D.一体化战略9.T公司的某项业务市场需求增长率比较低,相对市场占有率却较高。
该业务处于波士顿矩阵的A.“明星”区B.“现金牛”区C.“野猫”区D.“瘦狗”区7-18410.某行业中的各竞争厂家在产品质量方面都已达到同等水平,各企业的产品质量和品种都已能够满足顾客的要求,竞争重点已转移到价格上。
一般情况下,该行业中的企业应采取的战略是8-198A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.细分市场战略11.近年来,某制造企业通过自主技术改造提升了其生产的机械加工设备的运转速度,开发出越来越多高速、高效率的设备。
2017年4月高等教育自学考试《企业管理概论》真题及标准答案

2017年4月高等教育自学考试《企业管理概论》真题(总分100, 考试时间150分钟)一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
1. 下列属于合伙制企业的是()。
A 个体工商户B 国有企业C 会计师事务所D 有限责任公司答案:C2. 在一个企业组织中,"整体大于部分之和"即"1+1>2",反映了企业管理方法论中的()。
A 系统论观点B 信息论观点C 控制论观点D 耗散结构论观点答案:A3. 对企业经营管理者的约束分为内部约束和外部约束,下列属于内部约束的是()。
A 法律约束B 公司章程约束C 市场机制约束D 社会约束答案:B4. 企业进行组织结构设计时应遵循专业分工与协作的原则,在企业实践中应做到()。
A 加强协调与配合B 分工越细越好C 机构设置越多越好D 工作环节越多越好答案:A5. 随着IT技术,特别是 E.P技术的广泛应用,许多大型企业实现了组织结构的扁平化,下列属于其表现的是()。
A 组建临时团队B 划小经营单位C 与相关机构建立经济联合体D 减少管理层次答案:D6. 企业风气和企业道德属于企业文化中的()。
A 深层文化B 中层文化C 表层文化D 制度文化答案:A7. 良好的企业文化是一种社会正能量,会对所在地区产生很好的社会影响,这体现了企业文化的()。
A 约束功能B 凝聚功能C 辐射功能D 激励功能答案:C8. 在人力资源规划中,企业年度用人计划属于()。
A 战略规划B 战术规划C 总体规划D 长期规划答案:B9. 小李在某企业财务部工作6个月后,公司通知他去参加市税务局组织的新税法知识培训,该培训属于()。
A -般性培训B 能力培训C 内部培训D 专业知识培训答案:D10. 王先生在某商贸公司工作,按月领取工资,每月除基本工资外还有绩效工资和津贴,绩效工资会随企业效益的好坏而有一定变化。
王先生的工资形式是()。
A 计时工资B 计件工资C 固定工资D 年功工资答案:A11. "企业使命和战略目标"理论的提出者是()。
自考00144企业管理概论试卷包括答案DOC

2017 年 10 月高等教育自学考试全国一致命题考试公司管理概论试卷(课程代码00144)一、单项选择题:本大题共20 小题,每题 1 分,共 20 分。
1.依照同等互利的原则,印度塔塔汽车公司与中国某汽车制造商以契约的形式在中国境内共同创办汽车零配件的生产公司。
该公司应属于A.个体公司B.中外合资经营公司C.外商独资经营公司D.中外合作经营公司2.1990 年,克莱斯勒为实现与零零件供给商的密切合作,倡始了旨在降低供给成本的SCORE项目,与供给商结成纵向结盟关系,实现收益共享,推翻了多年来美国汽车工业中生产商与供给商之间格格不入的敌对关系,这属于A.后竞争战略结盟B.竞争结盟C.非竞争结盟D.前竞争结盟3.从时间维度延长上看,管理活动的要点由解决眼前的技术问题转向解决事关公司长久发展的问题,这反应的公司管理理论的发展趋向是A.人本化B.整体化C.战略化D.网络化4.20 世纪 20 年月初,由通用汽车公司总经理斯隆第一提出把公司的经营活动按产品或地域加以区分,建立若干个经营单位,每个经营单位在财务上向总公司负责,内部实现独立核算、自负盈亏。
这类企业组织构造指的是A.直线构造B.事业部构造C.直线职能构造D.矩阵构造5.“ 我们生产凝集力” 已经成为某水泥公司全体成员的最高理想和追求,是公司向世人的隆重宣言,它反应的是公司文化中的A.公司最高目标B.公司精神C.经营管理风格D.公司道德6.某公司人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描绘,该文件被称为A.职业发展规划B.职务说明书C.绩效查核指标D.人员配置规划7.以提升任职职工察看能力、剖析能力、创新能力、交流能力为主要内容的培训属于A.能力培训B .专业知识培训8.经过对不一样期间自己与竞争敌手实力的对照剖析,某公司能够采纳与竞争敌手抗衡或合作的行动方略,战胜敌手或许实现共赢,这表现了公司经营战略特色中的 A .全局性 B .竞合性C.大纲性D.相对稳固性9.1993 年美国学者迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出了公司再造的战略理论,以部下于其主要看法的是A.知识是公司的经营资源B.“共赢”、“多赢”将成为 21 世纪的主要竞争模式C.中心能力是一个组织内部一系列互补的技术和知识的联合D.公司对生产流程进行根本改造10.在微波炉行业, G电器公司的 L 品牌占有了一半以上的市场份额,且最近几年来市场需求增添相对稳固,堪称财路滔滔。
自考企业管理概论(00144)试题及答案解析

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码 00144)本试卷共5页,满分l00分,考试对润l50分钟。
考生答题注意事项:1. 本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2. 第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3. 第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号,使用0.5.毫米黑色字迹签字笔作豁。
4. 合理安排答题空间,超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题l分,熬20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1. 关于人性的假设,从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是A. 整体化B. 战略化C. 人本化D. 网络化2. 有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是A. 企业层次越多,有效管理幅度就越大B.企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小C.所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小D. 企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大3. 当企业处于复杂多变的环境时,下列关于组织结构和相应管理方式的表述正确盼是A. 权力集中,所有决策都由企业高鼷决定B.适当分配权力,各部门有专人负资C. 给中下层管理人员较多的决策权和随机处理权D.采用程序化管理4.电子商务平台企业的网络组织类型是A. 内部网络B. 垂直网络C. 市场闯网络D. 机会网络5.“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论,它反映出的组织变革的内部动因是A. 企业战略改变 B.企业规模扩大 C. 经济的全球化 D. 信息技术革命6.大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志,这个标志属于企业文化层次中的A. 深层文化B. 中层文化C. 表层文化D. 社会文化7.与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是A.把人看作企业负担 B. 以人为中心,注重人事楣宜C.因事设人,因事评人 D.只傲事务性工作8.“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有A.行政晋升 B. 技术晋升 C. 职务轮换 D.职务扩大化9.对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面是企业经营战略内容中的A. 战略思想B. 战略目标 C.战略重点 D.战略阶段10. 在进行企外部环境一般内容调研时,对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情况进行调查,这属于A. 政治环境分析B. 资源环境分析C. 经济环境分析 D.社会、文化、技术环境分析1l.对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是A.波士顿矩阵分析法 B. 麦肯锡矩阵分析法C. ABC分析法D. SWOT分析法12.在我国产业结构调整步伐加快、环保法规完善、科技进步推动能源利用效率提离等因素作用下,煤炭行业出现了产能相对过剩的情况。
全国4月自考00144企业管理概论试题及答案

全国4月自考00144企业管理概论试题及答案绝密★考试结束前全国4月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码:00144请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号。
不能答在试题卷上。
—、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是A.前竞争联盟B.后竞争联盟C.竞争联盟D.非竞争联盟2.学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是A.学习人B.社会人C.经济人D.工具人3.中国《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员数量最低为A.2人B.3人C.5人D.7人4.某著名运动鞋厂商以产品设计和品牌为核心,构建了由供应商、生产商和分销商组成的企业间网络,其类型属于A.垂直网络B.内部网络C.市场间网络D.机会网络5.下列属于企业深层文化的是A.组织结构B.规章制度C.企业精神D.企业标志6.企业文化建设的核心是A.传播B.设计C.认同D.积累7.过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。
下列属于其代表理论的是A.归因论B.期望理论C.双因素理论D.强化理论8.按照著名管理学家德鲁克的观点,企业经营宗旨只有一个定义,这就是A.服务顾客B.明确企业使命C.明确企业定位D.创造顾客9.在企业经营实力分析中,对产品进行的盈亏分析,属于A.产品竞争能力分析B.技术开发能力分析C.市场营销能力分析D.产品获利能力分析10.在SWOT组合战略选择中,属于WO组合战略的是A.克劣补短战略B.—体化战略C.市场转移战略D.联合、兼并战略11.下列不属于住房类商品的功能特性是A.面积B.自重C.朝向D.地理位置12.中国自行研制的神舟号系列飞船,其技术开发途径属于A.总结提高型B.引进型C.综合与延伸型D.转移型13.某工厂一条混流生产线能够生产6种车型,它最适合于A.单件小批量生产B.限量版生产C.大规模定制生产D.单一品种大批量生产14.某品牌电脑平均每工作一万个小时才出一次故障,这反映的该品牌电脑的质量特性是A.产品的性能B.产品的寿命C.产品的安全性D.产品的可靠性15.“企业生产什么产品就销售什么产品”的观念是A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.营销观念16.以海尔为代表的诸多国内家电企业都经过了ISO9001质量体系认证,该认证是指A.质量管理和质量体系要素——指南B.质量体系——设计/开发、生产、安装和服务质量保证模式C.质量体系——生产和安装的质量保证模式。
2017年10月自考00144企业管理概论试卷及答案DOC

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷 (课程代码00144)一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
1.按照平等互利的原则,印度塔塔汽车公司与中国某汽车制造商以契约的形式在中国境内共同开办汽车零配件的生产企业。
该企业应属于A.个体企业 B.中外合资经营企业C.外商独资经营企业 D.中外合作经营企业2.1990年,克莱斯勒为实现与零部件供应商的紧密合作,发起了旨在降低供应成本的SCORE项目,与供应商结成纵向联盟关系,实现利润共享,颠覆了多年来美国汽车工业中生产商与供应商之间水火不容的敌对关系,这属于A.后竞争战略联盟 B.竞争联盟C.非竞争联盟 D.前竞争联盟3.从时间维度延伸上看,管理活动的重点由解决眼前的技术问题转向解决事关企业长远发展的问题,这反映的企业管理理论的发展趋势是A.人本化 B.整体化 C.战略化 D.网络化4.20世纪20年代初,由通用汽车公司总经理斯隆首先提出把企业的经营活动按产品或地区加以划分,成立若干个经营单位,每个经营单位在财务上向总公司负责,内部实现独立核算、自负盈亏。
这种企业组织结构指的是A.直线结构 B.事业部结构C.直线职能结构 D.矩阵结构5.“我们生产凝聚力”已经成为某水泥企业全体成员的最高理想和追求,是企业向世人的庄重宣言,它反映的是企业文化中的A.企业最高目标 B.企业精神C.经营管理风格D.企业道德6.某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述,该文件被称为A.职业发展规划 B.职务说明书C.绩效考核指标D.人员配置规划7.以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于A.能力培训 B.专业知识培训C.工作方法改进培D.态度转变培训8.通过对不同时期自身与竞争对手实力的对比分析,某企业可以采取与竞争对手抗衡或合作的行动方略,战胜对手或者实现双赢,这体现了企业经营战略特点中的A.全局性 B.竞合性C.纲领性D.相对稳定性9.1993年美国学者迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出了企业再造的战略理论,以下属于其主要观点的是A.知识是企业的经营资源B.“双赢”、“多赢”将成为21世纪的主要竞争模式C.核心能力是一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合D.企业对生产流程进行根本改造10.在微波炉行业,G电器公司的L品牌占据了一半以上的市场份额,且近年来市场需求增长相对稳定,可谓财源滚滚。
企业管理概论-代码00144(高等自学考试全真模拟考卷一含答案)

高等教育自学考试全真模拟试卷企业管理概论单元综合测试(一)第1页(共8页) 企业管理概论单元综合测试(一)第2页(共8页)企业管理概论 单元综合测试(一)(考试时间:150分钟)本单元测试涵盖考试大纲第一章至第四章的内容。
主要包括:企业的本质,企业的类型,企业组织结构和公司制企业的法人治理结构;管理、管理者与管理职能,企业管理方法和企业变革与管理理论的发展;战略与战略管理,战略分析内容和战略分析方法;企业战略体系、企业成长战略、企业竞争战略和企业国际化战略。
题号 一 二 三 总分题分 403228得分第I 部分 选择题(40分)得分评卷人1.最早产生的,也是最简单的一种企业形式是 【】A .个人业主制企业B .合伙制企业C .公司制企业D .农业企业2.下列对管理层次影响最大的是 【】A .组织规模B .组织性质C .管理幅度D .集权程度 3.【】又称联邦分权制,是一种以分权为基本特征的组织结构。
A .矩阵结构B .超事业部结构C .直线职能结构D .事业部结构4.随着互联网商业应用的发展,大量平台型的企业组织出现了。
下列不属于平台型组织主要特点的是 【 】 A .机构精干 B .组织边界相对模糊C .产品和服务可随环境变化而做出调整D .组织的凝聚力一定程度上取决于沟通5.我国《公司法》规定,监事会成员不得少于 【】 A .2人 B .3人 C .4人 D .5人 6.中层管理者是指 【 】 A .负责制订具体的计划,对某一部门或某一方面负有责任的管理人员 B .负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者 C .对整个组织负有全面责任的管理人员D .负责管理组织中某一类活动或某一阶段(或职能)的管理者7.企业管理的一般方法不包括 【 】 A .行政方法 B .法律方法 C .政治方法 D .经济方法8.下列关于企业成熟期的说法,错误的是 【 】 A .企业走向职业化管理阶段 B .面对的主要问题是技术 C .企业容易落入战略冒进陷阱 D .管理方式采用职业化的管理 9.知识管理的概念是由【】首先提出的。
全国20174月和10月自学考试00144企业管理概论试题答案解析

2016年4月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码00144)第二部分非选择题(共 70 分)三、名词解释题(本大题共 3 小胜.每小题 3 分,共 9 分)26 .企业的人力资源27 .技术评价28 .品牌四.计算题(本大理共 2 小皿,每小砚,分.共 18 分)29 .某企业 2016 年预计生产产品 1 000万件,预计全部梢售后可实现销售收入 5000 万元,预计销售费用、则务费用、管理费用,产品生产成本分别占销售收入的 20%、 8%、 12 %、40%.请预测:( 1 )产品生产成本;( 2 )单位产品生产成本:( 3 )销售费用、管理费用、财务费用:( 4 )期间费用.30 .某企业 2016 年的生产计划安排第一季度A系列产品生产10000 台。
A 系列产品共 A1、A2、A3三个品种,现己经安排了 A 系列产品 2016 年第一季度的部分主生产计划(如下表),请完成全部主生产计划的安排.即求出下表中 X1、X2、X3、X4的值五.简答题(本大题共 3 ,每小题 5 分,共 15 分).31.简述企业集团的种类.(1)产品辐射型(2)多元复合型;(3)项目成套型;(4)经营服务型;(5)出口导向型。
32.简述企业建立工资分配制度的要求(1)坚持按劳分配原则(2)体现不同形态劳动,建立起以工资为主体的,包括工资、奖金、津贴、福利在内的,科学完备的工资制度(3)把工资制度作为一种管理手段,充分发挥它的作用。
(4)劳动报酬货币化、工资化。
33.简述战略决策科学化的标志(1)决策信息的可靠性(2)决策课题的准确性(3)决策程序的完整性(4)决策方法的正确性(5)方案设计的严密性(6)决策方案的优选性(7)方案实施的可靠性(8)决策结果的效益性六、论述题(本题 13 分)34.近年来我刚铁、电解铝、 LED、光伏等行业中的许多企业,经历了行业扩张、产能过剩、出口受阻、市场萎缩的各种形势,选择和制定过不同的市场战略.试述可供企业选择的市场战略.并结合企业实际进行具体阐述(1)是扩张型市场战略,即开发和生产该种产品的能力强,则可选择这一战略;(2)是维持型市场战略,凡产品容量有限,需求饱和,市场竞争又十分激烈,企业的经营实力也属中等,则可选择这一战略;(3)是撤退型市场战略,凡需求下降,市场容量缩小,企业不论是经营实力强弱,都需减量生产,从这些市场逐步撤出,选择撤退型战略七、案例分析题(本题 15 分)35.案例背景:“微信”是一知腾讯公奸 2010 年 lu 月和!启劫,由曾成功开发过 f ' o 脚痴 QQ 邮箱等互联网项目的张小折刹。
自考企业管理概论00144密押试卷(一)答案及解析

全国高等教育自学考试企业管理概论课程代码 00144密押试卷(一)答案及解析第一部分选择题(共 40 分)一、单项选择题:本大题共 20 小题,每小题 2 分,共40 分。
1.D【解析】企业集团作为一种经济组织和企组织形式,它几一个以少数几个或一个大企业为核心,以一批具有共同利益,这个核心不同程度控制和影响的企业为外围,通过各种不同的联系方式而结成的比较稳定和紧密的企业联合体。
2.B【解析】适用于产品和技术比较单一、市场需求比较稳定的企业的组织结构是直线职能结构。
3.A【解析】1990 年彼得·圣吉在其代表作《第五项修炼》中提出了学习型组织的概念。
4.B【解析】国有独资公司不设股东大会,而由国家有关部门授权董事会行使股东大会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增减资产和发行公司债券,必须由国家授权投资的机构或国家授权的部门决定。
5.B【解析】系统论认为,正因为系统是由两个以上相互区别的要素组成的一个整体,所以它才具有每一个要素在孤立状态下都不具有的功能,即“整体大于部分之和”,形象地说就是“1+1>2”。
上述体现的是人造系统的整体性。
6.C【解析】显性知识到隐性知识的转化,称为知识内溶化。
7.B【解析】财政政策、货币政策、收入分配政策、产业政策等经济政策属于经济环境分析。
8.D【解析】通用矩阵,又称行业吸引力矩阵、九象限评价法,或GE 业务筛选模型,是美国通用电气设计的一种投资组合分析方法。
9.D【解析】集中化战略,又称聚焦战略,目标集聚战略,是指企业把战略重点放在一个特定目标市场上,企业的经营活动集中瞄准某个特定的用户群体、某种细分的产品线或某个细分市场,寻求成本优势或差异化优势。
10.B【解析】企业最高目标是企业全体成员的最高理想和追求,企业文化建设的出发点和归宿,属于深层的企业文化。
11.C【解析】基础工资是指按一定的时间周期定期向员工发放的固定报酬。
12.D【解析】职业生涯的影响因素包括:(1)个人因素。
全国自考00144企业管理概论试题及答案解释

高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码00144)本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。
考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2.第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。
4.合理安排答题空间。
超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是A.前竞争联盟 B.后竞争联盟 C.竞争联盟 D.非竞争联盟2.学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是A.学习人 B.社会人 C.经济人 D.工具人3.我国《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员数量最低为A.2人 B.3人 C.5人 D.7人4.某著名运动鞋厂商以产品设计和品牌为核心,构建了由供应商、生产商和分销商组成的企业问网络,其类型属于A.垂直网络 B.内部网络 C.市场间网络 D.机会网络5.下列属于企业深层文化的是A.组织结构 B.规章制度 C.企业精神 D.企业标志6.企业文化建设的核心是A.传播 B.设计 C.认同 D.积累7.过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。
下列属于其代表理论的是A.归因论 B.期望理论 C.双因素理论 D.强化理论8.按照著名管理学家德鲁克的观点,企业经营宗旨只有一个定义,这就是A.服务顾客 B.明确企业使命 C.明确企业定位 D.创造顾客9.在企业经营实力分析中,对产品进行的盈亏分析,属于A.产品竞争能力分析 B.技术开发能力分析C.市场营销能力分析 D.产品获利能力分析10.在SWOT组合战略选择中,属于W0组合战略的是A.克劣补短战略 B.一体化战略C.市场转移战略 D. 联合、兼并战略11.下列不属于住房类商品的功能特性是A.面积 B.自重 C.朝向 D.地理位置12.我国自行研制的神舟号系列飞船,其技术开发途径属于A.总结提高型 B.引进型C.综合与延伸型 D.转移型13.某工厂一条混流生产线可以生产6种车型,它最适合于A.单件小批量生产 B.限量版生产C.大规模定制生产 D.单一品种大批量生产14.某品牌电脑平均每工作一万个小时才出一次故障,这反映的该品牌电脑的质量特性是 A。
历年企业管理概论试题和答案00144

全国2009年4月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码:00144一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.某省三家国有钢铁公司以等额股份重组,成立北方钢铁集团公司。
该公司应采用的组织形式是( C )A.有限责任公司B.无限责任公司C.股份有限公司D.股份无限公司2.在企业管理的各项职能中,被称为首要职能的是( A )A.计划B.组织C.指挥D.控制3.某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。
该管理者采用的管理方法是( A )A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法4.企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是( C )A.法律约束B.市场机制约束C.社会约束D.组织机构约束5.在法人治理结构中,股东大会与董事会之间的关系是( B )A.隶属关系B.信任与托管关系C.平等关系D.对立统一关系6.某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是( B )A.事业部制B.模拟分权结构C.矩阵结构D.多维立体结构7.人力资源管理的基础性工作是( D )A.人力资源规划B.招聘C.考核D.职务分析8.管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为( B )A.波特定律B.彼得原理C.默菲定律D.麦克莱兰定律9.企业管理的内容很多,其中最核心的部分是( A )A.经营战略管理B.财务管理C.人力资源管理D.全面质量管理10.下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴?( D )A.领导者素质分析B.企业技术素质分析C.企业组织结构分析D.企业技术开发能力分析11.我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同,价格也彼此接近的情况下,应选择的竞争战略是( B )A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.防御型战略12.某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。
全国自考考试00144《企业管理概论》历年真题.doc

全国2009年4月自学考试企业管理概论试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.某省三家国有钢铁公司以等额股份重组,成立北方钢铁集团公司。
该公司应采用的组织形式是( C )1-16 A.有限责任公司 B.无限责任公司 C.股份有限公司D.股份无限公司2.在企业管理的各项职能中,被称为首要职能的是( A )2-38A.计划 B.组织 C.指挥 D.控制3.某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。
该管理者采用的管理方法是( A )2-48A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.教育方法4.企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是( C )3-67A.法律约束 B.市场机制约束 C.社会约束D.组织机构约束5.在法人治理结构中,股东大会与董事会之间的关系是( B )3-61A.隶属关系 B.信任与托管关系 C.平等关系 D.对立统一关系6.某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是( B )3-78A.事业部制 B.模拟分权结构 C.矩阵结构 D.多维立体结构7.人力资源管理的基础性工作是( D )5-116A.人力资源规划 B.招聘 C.考核 D.职务分析8.管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为( B )5-128A.波特定律 B.彼得原理 C.默菲定律 D.麦克莱兰定律9.企业管理的内容很多,其中最核心的部分是( A )6-145A.经营战略管理 B.财务管理 C.人力资源管理 D.全面质量管理10.下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴?( D )7-179A.领导者素质分析 B.企业技术素质分析 C.企业组织结构分析 D.企业技术开发能力分析11.我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同,价格也彼此接近的情况下,应选择的竞争战略是(B)6-155 A.成本领先战略 B.差异化战略 C.集中化战略D.防御型战略12.某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。
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2016年4月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码00144)第二部分非选择题(共 70 分)三、名词解释题(本大题共 3 小胜.每小题 3 分,共 9 分)26 .企业的人力资源27 .技术评价28 .品牌四.计算题(本大理共 2 小皿,每小砚,分.共 18 分)29 .某企业 2016 年预计生产产品 1 000万件,预计全部梢售后可实现销售收入 5000 万元,预计销售费用、则务费用、管理费用,产品生产成本分别占销售收入的 20%、 8%、 12 %、40%.请预测:( 1 )产品生产成本;( 2 )单位产品生产成本:( 3 )销售费用、管理费用、财务费用:( 4 )期间费用.30 .某企业 2016 年的生产计划安排第一季度A系列产品生产10000 台。
A 系列产品共 A1、A2、A3三个品种,现己经安排了 A 系列产品 2016 年第一季度的部分主生产计划(如下表),请完成全部主生产计划的安排.即求出下表中 X1、X2、X3、X4的值五.简答题(本大题共 3 ,每小题 5 分,共 15 分).31.简述企业集团的种类.(1)产品辐射型(2)多元复合型;(3)项目成套型;(4)经营服务型;(5)出口导向型。
32.简述企业建立工资分配制度的要求(1)坚持按劳分配原则(2)体现不同形态劳动,建立起以工资为主体的,包括工资、奖金、津贴、福利在内的,科学完备的工资制度(3)把工资制度作为一种管理手段,充分发挥它的作用。
(4)劳动报酬货币化、工资化。
33.简述战略决策科学化的标志(1)决策信息的可靠性(2)决策课题的准确性(3)决策程序的完整性(4)决策方法的正确性(5)方案设计的严密性(6)决策方案的优选性(7)方案实施的可靠性(8)决策结果的效益性六、论述题(本题 13 分)34.近年来我刚铁、电解铝、 LED、光伏等行业中的许多企业,经历了行业扩张、产能过剩、出口受阻、市场萎缩的各种形势,选择和制定过不同的市场战略.试述可供企业选择的市场战略.并结合企业实际进行具体阐述(1)是扩张型市场战略,即开发和生产该种产品的能力强,则可选择这一战略;(2)是维持型市场战略,凡产品容量有限,需求饱和,市场竞争又十分激烈,企业的经营实力也属中等,则可选择这一战略;(3)是撤退型市场战略,凡需求下降,市场容量缩小,企业不论是经营实力强弱,都需减量生产,从这些市场逐步撤出,选择撤退型战略七、案例分析题(本题 15 分)35.案例背景:“微信”是一知腾讯公奸 2010 年 lu 月和!启劫,由曾成功开发过 f ' o 脚痴 QQ 邮箱等互联网项目的张小折刹。
的广州研发中.二产品团队负责开发·由总裁马化龄自命名, 2011 妇} 121 。
正式推出的移动即时通讯软件.在此之后,研发团队不牡进叔信产品,在零资东少流圣,快从洲什.视预.酬、文冬支持手机·平板和网页群柳的刻上,连步实现了利用 QQ 和手晒讯录导入联系人资帐与澎凡征博私信进行互通·“查看附近的人”一摇一摇,与陌生人交友、漂流瓶和二维码功能. 201 ,年 2 月 5 " ,粼言发布 4 . 5 版,实现了实时时讲和多人实时语音种天,语音提醒和根据对方发来的位工进行导航.并支特时冲天记录进行搜索、保存和迁移的功能· 2015 年 1 月 21 日,徽信发布 6 . 1 版,增加了·附许栏发徽信红包·等功能. 2012 东 3 月,微信用户突破 I 亿. 2012 年 9 月,征信用户突破 2 亿.截至 2 。
巧年‘月注册月户圣已经突破 6 亿,成为全球下裁圣和用户 1 及多的移动即时通讯软件.影响力连及中国大陆、香港.台湾、东南亚,海外华人聚集地和部分西方国家.从 2011 年 10 月 l 日发布的 3 . 0 版本开始,徽信加入了对繁体中文语言界面的支持.并支持港.澳、台、美,日五个地区的用户脚定手机号. 2012 年 4 月,腾讯公司开始做出将橄信推向国际市场的更大努力。
力了让橄信更容易被欧美人接受.腾讯将徽信 4 . 0 英文版更名为“ wec 血”,之后推出多种语言支持.截至 2015 年初徽信已经发布了 iP 抽 ne , ^ ndoid 、铂 ndo 仍 Phon 。
、 Blackbe 勺、s6oV3lVS 和 s 叨等版本的产品.问题:(1)结合案例.分析在高新技术、网络信息技术快速发展的时代可供企业选择的开拓国内外市场的新谋略(1)直复营销(2)品牌营销(3)顾客满意营销(4)关系营销谋划和方略(5)文化营销(6)绿色营销(7)整合营销(8)网络营销( 2 )简述企业技术开发的主要途径。
结合案例,指出腾讯公司开发‘微信”产品的主要途径并做必要说明企业技术开发的主要途径:(1)独创型的技术开发途径(基础研究、应用研究和开发研究)(2)引进(转移)型的技术开发途径(3)综合与延伸型的技术开发途径(4)总结提高型的技术开发途径腾讯公司开发微信产品选择的主要是综合与延伸型的技术开发途径腾讯公司通过“单项移植,相互组配”、“多种学科技术综合”的方式把两项或多项现有技术组合起来,并进行延伸,形成了新的“微信”产品2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码00144)第二部分非选择题(共 70 分)三.名词解释题(本大题共 3 小顾,每小题 3 分,共 9 分)26 .企业总体战略是企业在对内外环境进行深入调研的基础上,对市场需求、竞争状况、企业实力、国家政策、资源状况和社会要求等主要因素进行综合分析后,所确定的指导全局性长远性发展的谋划与方略27 .市场营销组合指企业根据目标市场的需求特点,综合运用各种可能的营销因素和营销手段,组合成为一个有特色的、系统化的整体营销战略和策略,以实现企业经营目标的一种决策思想和方法28 .知识管理是以增强组织竞争能力为目标的生产、加工、传播和利用知识的过程。
知识的共享性、收益递增性和永恒变化性是实施知识管理的基础四、计算题(本大题共 2 小题,每小题 9 分.共 15 分)29 .某公司拟通过更新设备改造一条矿泉水生产线,预计改造后每年可节约费用25万元.现有甲、乙、丙三种可供选择的设备,其购置费均为 100 万元,专家评审打分情况如下表所示:( l )计算改造后的设备投资回收期。
设备投资回收期=(年)采用新设备后年节约额设备投资费425100==( 2 )该公司应选择哪一种设备?使用综合评分法计算:甲设备评分值=80x0.3+50x0.3+30x0.2+40x0.2=53乙设备评分值=60x0.3+90x0.3+40x0.2+50x0.2=63丙设备评分值=60x0.3+50x0.3+90x0.2+30x0.2=57乙设备综合评价值最高,因此,应选择乙设备30 .大华公司 2013 年年末资产总计为 60 亿元人民币,流动资产 51 亿元,速动资产 40 亿元;流动负债 18 亿元,长期负债为 1 亿元 。
计算该公司加2013 年的资产负侦率、流动比率、速动比率。
(计算结果保留小数点后两位)(1)资产负债率=%6.31%100x 60118%100x =+=总资产负债 (2)流动比率=%33.283%100x 1851%100x ==流动负债流动资产 (3)速度比率=%22.222%100x 1840%100x ==流动负债速动资产五、简答题(本大题共 3 ' j ,题.每小题 5 分,共 15 分)31 .根据竟争实力的相对差异,简述可供企业选择的竞争战略方案。
(1)进攻型战略方案。
这是指企业二级经营单位凭借自己拥有某一方面或几个方面的优势,或拥有的整体优势参与市场竞争,同对手较量,以争夺市场、赢得顾客所作出的谋划与方略。
这种战略又叫优势经营战略。
(2)赶超型战略方案。
这是指企业二级经营单位实力虽不如竞争强手,但经营得法使自身经营形势处于上升势头,因而努力追赶强手所作出的谋划与方略。
(3)防御型战略方案。
这是指企业的二级经营单位实力很弱,在强手进攻之下无还手之力,准备退出某些市场以固守最后一个或少数几个市场所作出的谋划与方略。
(4)转移型战略方案。
这是指企业二级经营单位由于实力不断衰退,在所从事的经营领域中,连最后一个细分市场都无法固守,准备退出这一经营领域,转移到一个新的经营领域所作出的谋划与方略。
32 .简述PDCA 循环的工作步骤。
(1)分析现状找出问题(2)分析产生问题的原因(3)找出主要原因(4)制定计划(5)按照计划组织实施(6)检查工作,调查结果(7)总结经验,巩固成绩(8)遗留问题转入下一循环33 .简述企业拟选择进入的目标市场应具备的条件.①该市场有一定购买力②该市场有一定的尚未满足的需求,竞争对手不至于完全占领该市场。
③本企业在某些方面占有一定的优势,有能力进入该市场六、论述题(本题 13 分)34 .论述企业实施品牌战略与名牌战略的区别与联系.(1)品牌战略与名牌战略的区别:品牌战略是指由产品经营向品牌经营转变所做出的长远性的谋划与方略。
名牌战略是指企业以创建和运用商标和商号,使产品或服务在相关市场上获得相关顾客所公认的,达到高市场覆盖面、高市场占有率、高美誉度、高经济效益,实现企业持续发展而作出的长远性的谋划和方略。
(2)联系:品牌经营是创出名牌的前提基础,缺乏品牌经营,就谈不上创出名牌,名牌是品牌经营的结果与目标,实施名牌战略是实施品牌战略的继续和发展。
名牌战略和品牌战略的共同目标是使企业已经出名的品牌在更大市场范围内出名,成为影响更大、等级更高的名牌七、案例分析题(本题 15 分)七.案例背景:得益于知识经济与网圳支术的不断发展,思科于 2001 年成为当时全球市值录高的公司·赫几年,思科不断并购,公司川其持续扩大.为了应对赚扩张带来的‘大企业病:思科禾取局平化纽织结构,并特心设计了由不同部门的于理者姐成的委员会乐姚·然而,委员会系统决策退缓,反而塔加了专理成本.为了顺应经济全球化的浪期、并应对来自息普、华为等企业的激烈竞争,思科再次启动组织史革.划减部分产品部门.精简纽织枯构·问题:( 1 )分析导致思科组织变革的外部动因与内部动因1.外部动因(1)知识经济的降临(2)信息技术革命(3)经济全球化2.内部动因(1)企业战略变化(2)企业规模扩大(3)组织结构本身缺陷:( 2 )结合案例,说明企业组织变革的方向,1.扁平化:指减少管理的层次,扩大管理的幅度,加强横向联系,使企业组织机构由传统的金字塔形向扁平形发展。
2.网络化: 指管理向全方位的信息化沟通的发展。