领导干部个人批评与自我批评范文

领导干部个人批评与自我批评范文

一、自身存在的问题与不足

（一）宗旨意识不强

在树立马克思主义世界观、人生观、价值观方面信念不够坚定，在工作转为营运管理后一定程度上放松了对自己的要求，在履行党员义务、落实党员职责方面存在流于形式、敷衍塞责等现象；

在进行各种教育培训学习时，重视程度、参与程度等明显不足，质量效果一般；

对于全心全意为人民服务的宗旨意识认识不够，在处理各类琐碎事件、老百姓投诉等方面漫不经心、随意性很强，未能达到快速、高效、满意的效果。

（二）思想站位不高

对于党的基本理论知识和国家的政策方针等上面，基本上抱着学学就可以的态度，导致思想认识水平、理论政治素养和自己目前的岗位已不太匹配，对政策的把握还不够准确全面，特别是省市的发展战略、规划布局等的理解还停留在知其然不知其所以然的阶段。在调查处理各种情况、各类事件方面，仅处在就事论事的阶段，缺乏全面系

统的判别能力；

在工作的部署落实上缺乏预见性且方式单一，未能站在更高的位置去考量，掌控全局的能力亟待提高。

（三）担当精神不足

在事项的决策、部署、落实上小心谨慎有余主动担当不足，经常“三思而后行”，再三确认程序合法、有惯例可依、各方认可等才正式推进相关工作；

在一些重大问题的处理上等靠要思想也较为严重，导致竣工验收中部分专项手续的办理、个别专项改造工程等进展缓慢，一定程度上影响了重要项目的进展和政府部门在老百姓心目中的形象。

二、整改措施和努力方向

（一）加强学习，坚定政治信仰

党的十九大指出，不忘初心，方得始终。我将在后续的工作学习中坚持理论联系实际，采取个人自学、集体学习、调研交流等多种方式学政策、学法规、学制度、学业务，并养成用脚步丈量的工作作风，从而改变思想认识、提高工作能力，增强道德修养，坚定政治信仰。

（二）敢于创新，争当改革先锋

改革创新是发展的源动力。我将与大家共同努力，营造积极向上的发展环境；

要以市场为导向、以问题为导向，努力探索适宜绍兴的新制度、新方法、新技术，大力开拓交通行业配套的新领域、新产业，为多元化资金的进入、先进管理团队和技术的引进创造良好的条件，为绍兴的新一轮改革创新添砖加瓦。

（三）勇于担当，争创一流业绩

使命呼唤担当，使命引领未来。我将努力提升自身能力素质，提前谋划、周密部署，切实提高工作成效；

同时要结合工作实际，深入一线、率先垂范，第一时间解决群众最关心的问题；

更要敢想敢抓敢干敢于负责，全力以赴解决企业经营中存在的问题，切实落实上级党委要求，确保圆满完成各项目标任务。