XX区教育局机关科室及工作职责调整方案
教育局机关科室主要工作安排
教育局机关科室主要工作安排办公室：指导学校创建省级档案室，组织开展语言文字各项活动，完成办公室日常事务工作，围绕区域教育品牌建设编写《xx教育简报》。
组宣科：在基层党组织中开展科学发展观学习实践活动第一阶段的学习调研；开展向吴大观同志学习活动；开展共建推进月活动；开展脱贫攻坚两消除行动；召开支部书记会议，推进党建工作示范点建设。
工会：调研教代会、校务公开工作；举办工会会计和经费审查委员会主任培训班；开展基层工会财务竞赛活动。
纪委监察室：做好教育局党务公开工作；分片对校长进行廉政谈话；配合开展三限政策落实情况检查。
人事科：召开名教师工作室导师例会，交流工作室活动情况，布置下一阶段各名师工作室研究工作；继续调研义务教育学校的绩效考核方案的制定和具体考核工作；办理中小学教师职称晋升以后工资调整；兑现XX年7月—XX年6月拔尖人才津贴。
基教科：做好创建镇江市无流生学校、控制流生先进学校的申报验收工作；对镇江市现代化小学、初中创建学校进行预查。
职社科：督促职成教相关创建工作推进，指导材料及现场准备；举办全市职校学生第十二届技能大赛相关组织工作，布置落实相关准备工作。
督导科：按责任区开展贯彻中小学管理规范和执行五严规定情况督导随访；布置兼职督学对责任区内学校依法办学情况进行随机督导，对来电、来信、来访反映的学校进行跟踪督查；对部分幼儿园进行督导后的回访。
发财科：下拨各类助学金；继续做好暑期离任校长经济责任审计；做好学年初综合报表汇总和上报工作；将生源地助学贷款材料整理归档。
教育资产管理中心：做好教育重点工程的竣工验收、决算审计和建筑资料的整理归档工作；对校舍进行排查鉴定，并配合专业部门作出鉴定报告，建立中小学校舍安全信息系统和校舍维修改造项目库。
安保科：组织高一新生军训；协助做好中小学运动会安保工作；校园周边环境整治；消防安全检查。
招考办：组织两次自学考试和成人高考。
教研室：督查全市中小学活力课堂推进情况，指导学校开展活力课堂课题研究，组织活力课堂实验学校专题研讨。
教育局内设机构及职能
（一）办公室负责机关日常运转，承担文电、会务、机要、档案、安全保密、信访、政务公开、制度建设等工作；承担机关财务、资产管理等工作。
（二）教师工作科（盟汉语言文字工作委员会办公室）负责指导全盟中小学校长队伍管理工作。
会同有关部门监测全盟学校的编制配备情况。
负责全盟各级各类教师、校长、行政干部的培训、表彰奖励、职称评聘、教师补充及骨干教师、教学能手、学科带头人、教育名师等评审工作。
规划并指导全盟中小学教师队伍和教师培训机构建设；负责教师教育标准的组织实施；组织开展中小学教师的继续教育工作；指导全盟中小学校绩效工资、岗位聘用和教师建设工作。
负责教育系统国际合作与交流和对外宣传工作；规划并指导对外汉语教学和中外合作办学管理工作；负责举办国际教育展览及所属事业单位和直属学校出国（境）团组的申报。
制订并组织实施全盟汉语言文字工作中长期规划；协调指导和监督检查部门、行业的汉语言文字工作；指导普通话和规范汉字的培训测试以及普通话师资培训；承办盟汉语言文字工作委员会的具体工作。
（三）规划财务科拟订全盟教育事业发展的中长期规划；负责教育基本信息统计、分析工作；规划指导中小学学校布局调整和管理体制改革工作；组织实施中等、初等教育各类学校设置标准；拟订直属学校基本建设计划；指导教育基本建设、教育系统网络信息化建设和学校后勤社会化改革管理工作。
负责校舍安全档案及信息系统建设。
负责本部门教育经费的统筹管理，会同有关部门制定教育经费筹措、教育拔款、教育基本建设投资政策和管理制度；负责直属单位国有资产、预决算、义务教育保障机制经费、教育专款经费、教育赠款、教育贷款、教育收费、教育项目资金管理工作；负责教育经费投入情况统计工作。
负责直属单位财务审计工作。
（四）基础教育科指导全盟基础教育、民族基础教育、特殊教育、民办基础教育和扫盲工作；指导基础教育教学改革，组织实施基础教育的基本教学文件及评估标准；规范基础教育办学行为，指导中小学校的德育、法制、劳动、共青团、少先队和校外教育；规范教材建设工作；指导中小学电化教育、教育信息化、教育装备技术、教学研究、教育科研和招生考试工作。
教育局机关岗位责任目标考核方案
教育局机关岗位责任目标考核方案教育局机关岗位责任目标考核方案发表日期：2010年11月4日共浏览467次【编辑录入：办公室】字体颜色：【字体：放大正常缩小】【双击鼠标左键自动滚屏】【图片上滚动鼠标滚轮变焦图片】团教发[2010]06号一、考核目的充分调动局机关全体干部的工作积极性和创造性，进一步改进机关工作作风，提高办事效率和服务质量，增强责任意识，优化教育发展环境，促进全县教育全面、协调、健康发展。
二、考核内容股室主要考核三项工作：常规工作、重点工作、服务中心工作（含包保乡镇工作）。
（见附表）三、考核办法1、考核工作采用年终量化考核兑现的办法进行。
由局考评领导小组依据《教育局机关岗位责任目标考核方案》进行考评。
2、考核采取领导考评、基层民主测评相结合的办法。
3、考核采用百分制记分，其中常规工作40分、重点工作20分、服务中心工作20分、民主测评20分（无重点工作考核分记入常规工作）。
四、奖惩办法采取政治奖励和经济奖励相结合的办法。
政治奖励主要是指把考核结果作为评先、晋级、提拔、评优、末位淘汰的重要依据；经济奖励指局机关拿出20000元设立专项奖励基金。
1、经济奖励。
年终对机关各股室完成工作目标进行考核，对考核总分第一名奖2000元，第二名奖1500元，第三至第五名各奖1000元，对前10名通报表彰。
2、加分奖励。
凡受县级（含县级）以上表彰的股室，受表彰的单项工作按满分计算并加分奖励。
加分标准为：科局级0.3分、县级0.5分、市（厅）级2分、省级3分、国家级5分，其中市局及县委、县政府综合表彰的加2分；包保乡镇属全县前三名且保持原位次的予以加分（第一名加1分，第二名加0.6分，第三名加0.5分），年度考核全县排名每进一位加0.25分，退一位减0.25分；承担、接受国家、省、市大型检查任务并获表彰的予以加分（国家级加3分、省级加2分、市级加1分）；承担省级以上（含省级）教育单项工作现场会的奖励分为5分，奖励加分累计不超过5分。
教育局内部门职责与工作分工
教育局内部门职责与工作分工一、绪论教育局作为地方教育事务的管理机构，内部分设多个部门，各个部门承担着不同的职责和工作任务。
本文将详细介绍教育局内部门的职责与工作分工，旨在全面展示教育局的组织架构和运行机制。
二、教育政策研究部门1. 职责：教育政策研究部门负责对教育政策的研究与制定，分析和评估制定的教育政策的实施效果，为教育局决策提供科学依据。
2. 工作分工：（1）收集和整理国内外教育政策文件，进行研究和解读，为教育局内部了解和把握教育政策动态提供参考。
（2）评估和分析教育政策的实施效果，提出针对性的建议和改进措施。
（3）组织召开教育政策研讨会议，邀请相关专家学者参与，共同研究和探讨教育改革政策。
三、教育质量监测与评估部门1. 职责：教育质量监测与评估部门负责对学校教育质量进行监测和评估，在保证教育质量的同时，推动教育改革和提高教育教学水平。
2. 工作分工：（1）制定并实施学校教育质量监测方案，选取代表性样本进行监测和评估。
（2）分析监测数据，评估学校教育质量，确保教育质量的稳步提升。
（3）协助学校开展自评与互评工作，促进学校之间的交流与合作，实现经验的共享与互补。
四、教师培训与发展部门1. 职责：教师培训与发展部门负责教师的培训计划制定、培训资源整合，并推动教师的专业发展与成长。
2. 工作分工：（1）研究国内外先进的师资培养模式，制定适应本地教育发展需要的教师培训计划。
（2）组织和开展各类培训活动，提升教师教育教学水平和专业素养。
（3）建立教师成长档案，跟踪记录教师培训情况和成果，并定期评估教师的专业发展。
五、学生综合管理部门1. 职责：学生综合管理部门负责学生的综合管理工作，包括学籍管理、学生评价、学生福利等方面的工作。
2. 工作分工：（1）负责学生学籍管理，监督学生的入学、转学、调班等事务。
（2）组织开展学生评价工作，制定学生成长规划，帮助学生全面发展。
（3）开展学生资助工作，协助学生解决经济困难，确保他们能够平稳地完成学业。
邵阳市人民政府办公室关于邵阳市教育局有关职责和机构编制调整的通知-市政办发〔2015〕24号
邵阳市人民政府办公室关于邵阳市教育局有关职责和机构编制调整的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------邵阳市人民政府办公室关于邵阳市教育局有关职责和机构编制调整的通知市政办发〔2015〕24号各县、市、区人民政府，市直机关各单位：根据《中共邵阳市委邵阳市人民政府关于印发〈邵阳市人民政府职能转变和机构改革实施意见〉的通知》（邵市发〔2015〕4号），经市人民政府同意，现将市教育局有关职责和机构编制调整事项通知如下：一、关于职责调整（一）行政审批事项取消、下放、调整、增加由市人民政府公布予以调整的行政审批事项。
（二）取消的职责市级示范性普通高中、示范性幼儿园认定。
（三）增加的职责指导各级各类学校精神文明建设。
二、关于机构编制调整设立教育督导科(市人民政府教育督导委员会办公室)。
其主要职责是：负责全市教育督导工作；承担市人民政府教育督导委员会办公室的具体工作。
调整后，市教育局内设机构为11个：办公室、政工科、基础教育科、职业教育与成人教育科、体育卫生与艺术教育科、教师工作科（邵阳市语言文字工作办公室）、计划财务科、审计科、民办教育科（市民办教育工作办公室）、维稳科（市维护学校安全稳定工作办公室）、教育督导科（市人民政府教育督导委员会办公室）。
纪检（监察）机构仍维持不变。
市教育局机关行政编制45名(含离退休人员管理服务编制1名),其中：局长1名，副局长4名，纪委书记1名，主任督学1名；正科级领导职数13名（含机关党委专职副书记、监察室主任各1名），副科级领导职数8名。
机关后勤服务全额拨款事业编制3名。
三、其他事项（一）核销市民办教育工作办公室主任高配副处级职数1名。
教育局XX年9月份各科室主要工作计划
教育局XX年9月份各科室主要工作计划辅助线工具色调调节：一、组织人事科重点工作：、做好庆祝第三十三个教师节系列活动有关工作。
一般工作：2、报送高级教师职称评审材料。
3、完成二级教师职称证书发放和材料进档工作。
4、做好XX学年度教职工信息登记统计工作。
5、做好校级领导调整、区外调入人员、初级职称晋升等岗位设置变动工作。
6、做好XX年度中小学、幼儿园班主任津贴审批工作。
7、做好见习期教师转正定级、新录用教师8月份工资补发工作。
二、计财科、做好2018年校舍维修改造项目库建设的申报和审核工作。
2、做好工业区配套学校等六所学校的建设项目的前期工作。
3、实地调研XX年教育经费预算执行情况、做好XX年预算调整方案，编写2018年教育经费预算初稿。
4、填写全国基础教育统计年报。
5、启动标准化学校申报及检查准备工作。
三、资助管理中心、做好新学期中小学、幼儿园家庭经济困难学生的审核、资助工作。
2、做好XX学年校（园）方责任险的投保工作和其他学生保险的协调工作。
3、启动2018年学生参加城镇居民医保的投保相关工作。
四、普教科重点工作：、召开XX年中考质量分析会议。
一般工作：2、做好各类期初报表，并进行汇总、统计工作；完成本年度电子学籍相关信息输入、迁移及核对等工作。
3、落实适龄领证残儿入学情况调研工作；启动新学年特殊教育“送教上门”工作；完成特殊教育随班就读学生与资源教师的审批工作；起草《江北区特殊教育提升计划》。
4、做好《慈孝读本》定稿和印制工作；起草第三届“中华慈孝校园实践计划”；迎接市文明办首批宁波市文明校园检查；做好第三批美丽校园督查工作。
5、完成江北区中小学生首届“垃圾分类校园更美”征文和绘画比赛；完成“参与五水共治、共建美好家园”主题征文比赛；完成省级千校结好特色学校和品牌项目申报工作；开展浙江省兰亭奖书法比赛评选推荐工作；完成各中小学、幼儿园学校卫生在线填报工作；做好绿色网络进校园活动。
6、开展校园安全大检查及平安校园申报工作。
教育体育局内设机构及职能情况
教育体育局内设机构及职能情况一、教育体育局：⒈办公室：协助局领导组织协调机关日常工作；负责文秘、宣传、保密、保卫、督办、会议组织及后勤服务工作；负责政策调研工作。
⒉政工科：负责机关和直属单位的思想政治、干部人事、党的建设、精神文明建设、职称评审、劳动工资、档案、离退休、计划生育、工会、妇女工作；协同有关部门制订全市教育系统人事和劳动工资管理的政策规定，并组织实施，指导全市学校内部管理体制改革工作；规划指导全市各级各类教育和教育行政干部队伍建设工作。
⒊计划财务科：拟定全市教育事业发展的中长期规划及年度计划，会同有关部门负责有关学校的设置、撤销和调整的审核报批工作，负责对各级各类学校布局和结构调整进行宏观指导和管理；参与制订多渠道筹措教育经费、教育投资、教育经费管理和教育收费的政策规定，监测教育经费投入和执行情况，编报市级教育经费年度预决算建议方案，管理局属学校和直属事业单位的事业费、专项经费和局机关及直属事业单位的国有资产。
⒋基础教育科：统筹管理全市基础教育，重点组织实施九年义务教育；研究基础教育体制的综合改革，指导基础教育结构调整及教学改革，参与中小学（幼儿园）师资和校（园）长队伍的建设与培训工作，管理、指导全市特殊教育工作；管理全市学校体育、卫生健康教育和艺术教育工作，拟定有关体育、卫生、艺术教育教学与学生体育竞赛的规章制度和管理办法；规划指导有关的教材建设、专业师资培训工作，协调指导全市学校国防教育和学生军训工作。
⒌职业教育与成人教育科：统筹管理并协调全市职业教育和成人教育工作，拟定发展规划并组织指导实施；制订职业教育和成人教育指导性教学文件，规划，协调并指导职业教育和成人教育教学改革和教材建设工作，参与研究职业教育和成人教育师资队伍建设工作；负责社会力量办学管理工作；会同有关部门管理中外合作办学；负责扫除青壮年文盲工作。
6、安全管理科：贯彻执行安全工作法规，拟定学校安全工作规划和年度计划；制定学校安全工作标准及考评办法，并组织实施；负责全市学校安全规章制度建设和安全教育培训工作；协调全市中小学校舍改造工作；协同有关部门组织学校开展安全检查工作，督促学校整改安全隐患；负责安全档案、资料的整理及安全信息报告、发布工作；指导中小学舍改造工作。
深圳市教育局关于印发《深圳市教育局内设机构职责(细则)》的通知
深圳市教育局关于印发《深圳市教育局内设机构职责(细则)》的通知文章属性•【制定机关】深圳市教育局•【公布日期】2014.03.04•【字号】•【施行日期】2014.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文深圳市教育局关于印发《深圳市教育局内设机构职责（细则）》的通知各高校，各区教育局、各新区公共事业局，局机关各处室，市局直属各事业单位（学校）：为贯彻落实党的十八届三中全会精神，加快转变政府职能，优化机构设置、职责设定，更加遵循教育规律，更加突出对教育改革发展的统筹、规划、指导和服务职能，突出教育管理的重点，促进宏观管理与微观管理相分离，不断提高管理的专业化、科学化水平，提高工作质量和效率，我局对内设机构及其职责进行了调整，现设工委办公室、办公室、组织人事处（师资管理处）、政策法规处、发展规划与财务管理处、高等教育处、基础教育处（学前教育处）、终身教育处、社会力量办学管理处、德育与体育卫生艺术教育处、学校安全管理处11个内设处室。
现将调整后的《深圳市教育局内设机构职责（细则）》予以印发，请遵照执行。
深圳市教育局2014年3月4日深圳市教育局内设机构职责（细则）一、工委办公室负责市教育系统党建、纪检工作和市委教育工委、教育纪工委日常工作；负责市教育局直属机关党委日常工作；负责市教育系统统战、侨务工作，工、青、妇等群团工作和计划生育工作；负责教育系统政治思想教育及理论学习、维稳和反邪教工作；负责教育系统精神文明建设工作；负责教育系统政风行风、廉政建设、“民心桥”、“直通车”工作；负责教育系统师德师风建设工作；负责全市大学生思想政治教育工作；指导检查教育系统内部审计工作，对局直属事业单位（学校）实施内部审计；负责党务信息报送；负责教育系统对口支援工作；负责教育关工委工作。
二、办公室规范局机关公文运转，负责审核以市教育局和市教育局办公室名义行文的各类文件，负责各单位来文分办；规范会议管理，负责会务工作；负责全局性综合文字工作；负责会议事项、重点工作、人大建议和政协提案等分办和督查督办；负责局领导政务活动安排和接待安排；负责政务信息公开和政府绩效考核工作；负责机要、保密、文书档案、办公自动化、行政服务大厅窗口管理、网上办事大厅管理、信访工作；负责局机关固定资产、办公用房、安全保卫、值班安排和后勤保障工作；负责教育社团管理工作；负责教育系统双拥和征兵工作；配合普通话推广和文字规范工作。
教育局各股室职能概况
教育局各股室职能概况一、办公室综合协调局机关重要政务、事务，负责党组会、局长办公会等重要会议的组织安排并督办；组织安排机关政治学习；负责新闻宣传、文秘、档案、保密、信访、信息等工作；负责协调、指导全县学校稳定和综合治理工作，负责机关管理、后勤服务工作；负责机关离退休人员管理工作。
二、政工股负责局机关的干部人事、机构编制等有关工作；组织落实各级各类学校机构编制、人事管理、劳动工资和收入分配的有关政策规定；指导学校人事、教师聘任制度和分配制度改革；负责教育系统教师、干部职工的思想政治工作和录用、考核、奖惩、调配工作；负责全县中小学校长及中层干部考察、考核工作；协调指导教育资金会秘书处工作和关心下一代工作委员会工作；规划并指导全县各级各类学校教师和管理人员建设工作；按有关规定组织和指导教师资格制度、教师职务制度的实施；负责各级各类学校学科带头人和青年骨干教师培养工作；负责特级教师工作；负责教育系统教师、中小学校长、幼儿园园长和其他管理人员职业道德建设和业务培训工作；指导全县师范类大中专毕业生就业；组织实施少量国家急需、应予保证的高等学校毕业生指令性调配计划；做好师范类大、中专学校毕业生的思想教育工作。
三、基础教育股宏观指导全县基础教育工作和重点巩固九年义务教育、巩固扫除青壮年文盲工作；组织制订、执行基础教育的基本教学文件及评估标准；归口管理和指导中小学德育、特殊教育、学前教育工作；指导基础教育的教育教学改革；负责全县普通初中、小学、幼儿园建设的审核、审批工作；归口管理中小学教材、配套用书和音像制品、图书建设及现代教育技术工作；执行初、高中毕业会考和中小学竞赛活动政策并组织实施；参与中小学布局调整、教学仪器设备、教师和校长队伍建设；组织落实有关保送学校、保送学生政策；负责全县中小学生学籍管理；指导社会力量举办的基础教育各级各类学校的业务工作；指导并管理全县学校德育、卫生健康和艺术教育工作；指导、协调学校及学生参加体育竞赛和艺术教育等交流活动；指导并协调国防教育和学生军训工作。
教育局各股(室)职责
人事股：一、依法认定初中、小学、幼儿园教师资格。二、负责全县中小学教职工人事编制、档案管理、考核聘用、调配交流、招聘录用、师德教育、继续培训、评先评优等工作。三、负责本系统干部的考核考察、选拔任用及校长岗位培训工作。四、负责全县中小学教师的专业技术考核评估、职务晋升及聘任手续的办理。五、负责本系统在职教职工和退休人员的工资审批。六、掌握在中专院校毕业生就业政策和人才交流信息，妥善保管好大中专毕业生的个人档案及有关资料。七、全面、准确、及时地报送教育系统干部的统计资料和报表，为上级主管部门和本局领导提供决策依据。
监察室：一、认真贯彻党的教育方针、政策，推进教育法律法规的正确实施，促进依法行政和依法治教。二、协助局纪委做好纪检监察工作，按时完成上级纪检监察部门交付的任务。三、依法履行对机关事务的监督职责，纠正行业不正之风，促进公平办事制度和机关党风廉政建设。四、认真做好群众来信来访的接待工作，严格按规定做好信访调查工作，畅通民意渠道。五、加大违纪案件的查处力度，严格办案程序，坚持“以纪量罚、惩防并举”的办案原则。六、加强自身建设，提高政治和业务水平，维护纪检监察工作的形象和党纪政纪的严肃性。
教育系统领导小组及其工作职责
教育系统领导小组及其工作职责1. 概述教育系统领导小组是在我国教育行政部门下设立的一个组织，主要负责协调、指导和管理教育工作，确保教育政策的贯彻执行和教育质量的提升。
本文档旨在详细阐述教育系统领导小组的组织架构、工作职责及运作机制。
2. 组织架构教育系统领导小组由以下几个部分组成：- 领导小组组长：由教育行政部门的主要领导担任，负责领导小组的全面工作。
- 领导小组副组长：由教育行政部门的分管领导担任，协助组长开展工作。
- 领导小组成员：由教育行政部门的相关部门负责人组成，根据工作需要进行调整。
3. 工作职责教育系统领导小组的工作职责主要包括：3.1 制定教育政策- 研究并提出教育改革发展的战略规划和建议。
- 制定教育政策的实施方案，明确工作目标和任务。
3.2 协调部门间工作- 协调教育行政部门内部各部门之间的工作，确保教育工作的高效运转。
- 统筹协调与其他政府部门、企事业单位、社会团体等方面的关系，推动教育资源的整合和共享。
3.3 指导教育工作- 指导地方教育行政部门开展教育工作，确保教育政策的贯彻执行。
- 监督和评估教育工作的实施情况，提出改进意见和建议。
3.4 推动教育改革- 研究教育改革的重大问题，提出改革措施和实施方案。
- 组织推动教育改革的实施，协调解决改革过程中遇到的问题。
3.5 管理教育资源- 制定教育资源的配置政策，优化教育资源配置。
- 监督和管理教育经费的使用，确保经费使用的效益。
3.6 加强队伍建设- 负责教育行政部门内部工作人员的选拔、培训和管理。
- 推动教育人才队伍的建设，提高教育队伍的整体素质。
4. 运作机制教育系统领导小组的运作机制主要包括：- 定期召开领导小组会议，研究解决教育工作中的重大问题。
- 设立领导小组办公室，负责领导小组的日常工作。
- 建立领导小组成员间的沟通协调机制，确保工作的高效运转。
5. 总结教育系统领导小组是我国教育行政部门下的一个重要组织，负责协调、指导和管理教育工作。
教育局及各股室职责
教育局、体育局主要职责:1、贯彻执行党和国家关于教育、体育工作的路线、方针、政策，法律、法规以及省、市、县委，省、市、县人民政府有关教育工作的指示，研究拟定全县教育、体育工作的政策、规范性文件，并组织实施；研究拟定全县教育、体育事业发展规划和年度计划，协调、指导、实施教育体制和办学体制改革工作。
2、管理和指导全县基础教育、职业技术教育、成人教育、幼儿教育工作；规划、管理社会力量办学，普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作；督促指导各类学校教育教学计划的实施,组织开展教育科研、教学研究工作，并对教学质量和办学水平实施评估。
3、根据全县经济和社会事业发展的要求，会同县有关部门编制并负责实施城乡各类教育事业的中、长期发展和改革规划、年度计划及招生计划,负责农村教育综合改革，总结和推广教育发展和改革经验。
4、负责组织实施本县高等院校、中等专业学校和普通高中在我县的招生考试；参与拟定师范类大中专毕业生就业安排指导意见。
5、主管全县的教师工作；组织实施初中、小学、幼儿园教师、教练员资格认定工作；统筹规划并指导学校教师和管理人员队伍建设工作；指导学校内部管理体制改革。
6、负责全县教育系统党的建设、思想政治和法制教育工作;指导全县教育系统行风建设和校务公开；规划并指导各级各类学校品德教育、体育卫生与艺术教育工作及国防教育工作;协助有关部门做好全县教育系统的统战工作。
7、对全县教育事业和体育事业费进行宏观管理；参与拟定教育经费筹措和管理的政策及财务管理制度；统计并监测全县教育经费的筹措和使用情况；编制全县教育系统各级各类学校经费预决算;按有关规定管理国(境）、省、市、县内外教育援助、拨款、教育贷款等;负责系统内各级单位国有资产的监管；会同有关部门检查教育收费项目、标准的执行情况和拟定教育基建投资计划。
8、督促、评估乡（镇）村教育体育工作，对全县乡、镇中心各类学校工作进行督导检查。
9、负责全县初中、小学、幼儿园的校（园）长管理工作。
教育局办公室工作职责
教育局办公室工作职责
教育局办公室工作职责
1、综合协调机关的党政日常工作。
2、负责重要会议的组织安排和会议议定事项的查办督办工作。
3、负责起草领导讲话及行政各类文件、报告。
4、负责各类公文签收、拟办、传阅、督查、落实、催办等工作。
5、负责机关公文的划密、公文保密工作和公文交换工作。
6、负责机关管理规章制度的建议和起草工作。
7、负责本局文字的标准化管理工作。
8、承当本局上报下发的各类公文、文稿的维吾尔文字的翻译工作。
9、负责本局文书、档案的管理工作。
10、负责党务、政务工作的催办事宜。
11、负责机关内各科室间的协调工作。
12、负责办理本系统以及上级交办的来信来访接待处理工作。
13、承办机关的报刊征订收发以及文件的交换和投递工作。
14、负责安排教育信息、简报的编辑、上报工作。
15、负责机关办公自动化建设工作和办公用品的购置发放管理。
16、管理本局的印鉴、介绍信、各类资料以及机关的电话和传真。
17、负责本机关各类文件、文稿的打字、印刷〔复印〕以及文印设备的保养与简单修理。
18、负责机关工作人员的考勤工作和生活福利。
19、人接待及有关活动的联络和协调工作。
20、教育系统党委、教育局，县委、政府办公室交办的事宜。
21、领导交办的其他工作。
青岛市教育局关于机关处室部分职能调整的通知
青岛市教育局关于机关处室部分职能调整的通知
文章属性
•【制定机关】青岛市教育局
•【公布日期】2012.04.28
•【字号】
•【施行日期】2012.04.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
青岛市教育局关于机关处室部分职能调整的通知
机关各处室，各有关高校：
根据教育部关于建立现代职业教育体系的相关要求，为理顺职能，经研究决定，将市教育局高教处（市委高校工委综合处）高职高专工作相关职能划转市教育局职业教育与成人教育处，具体事宜通知如下：
一、划转的具体职能
1.统筹、协调、指导和推进在青高等职业技术学院、高等专科学校和独立设置的成人高等学校工作，主要包括院校设立、专业设置、招生计划编制、学籍管理、综合评估以及高职综合改革等工作，拟定相关工作规划并组织实施。
承办地方与高职高专院校的行政协调服务工作。
2．负责普通高等学校设立驻青函授教育辅导站和现代远程教育校外学习中心备案、市属高校成人高等教育管理、市成人教育与高职教育协会等工作。
二、保留的职能
高职高专院校思想政治、宣传教育、精神文明建设、党的建设、统战和人才工作以及安全稳定方面等工作职能仍保留在高校工委。
市教育局职业教育与成人教育处办公地点：延安一路29号乙
联系电话：82713350
二○一二年四月二十八日。
教育事业单位岗位设置管理实施方案
教育事业单位岗位设置管理实施方案嘿，各位亲爱的朋友，今天咱们来聊聊教育事业单位的岗位设置管理，这是一件大事儿，毕竟关系到每一位教职工的切身利益。
我就用我那十年的方案写作经验，给大家详细梳理一下这个实施方案。
一、岗位设置原则1.公平竞争原则：岗位设置要公开、公平、公正，让每一位教职工都有机会展示自己的才华。
2.按需设岗原则：根据教育事业单位的工作需求和发展目标，合理设置岗位，确保各项工作有序开展。
3.能力素质原则：岗位设置要充分考虑教职工的能力和素质，使每个人都能发挥自己的优势。
4.动态调整原则：根据教育事业单位的实际情况，及时调整岗位设置，确保人力资源的合理配置。
二、岗位设置程序1.制定岗位设置方案：组织相关部门和专家，结合教育事业单位的实际需求，制定岗位设置方案。
2.公开岗位信息：将岗位设置方案通过内部公示或公告的形式，向全体教职工公开，确保信息的透明度。
3.报批岗位设置方案：将岗位设置方案报上级主管部门审批，确保方案的合规性。
4.实施岗位设置：根据审批结果，组织实施岗位设置，确保各项工作顺利进行。
三、岗位设置内容1.岗位分类：教育事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。
2.岗位职责：明确各岗位的职责，确保教职工明确自己的工作目标和任务。
3.岗位任职条件：设定各岗位的任职条件，包括学历、专业、工作经验等，确保教职工具备相应的能力。
4.岗位薪酬待遇：根据岗位的性质、职责和任职条件，合理设定薪酬待遇，激发教职工的工作积极性。
四、岗位设置管理1.岗位招聘：按照岗位设置方案，组织招聘教职工，确保招聘过程的公开、公平、公正。
2.岗位培训：针对各岗位的职责和要求，组织教职工参加培训，提高其业务能力和综合素质。
3.岗位考核：建立健全岗位考核制度，对教职工的工作绩效进行定期评估，确保教职工发挥自己的优势。
4.岗位调整：根据教育事业单位的发展需求和工作实际，及时调整岗位设置，确保人力资源的合理配置。
Xx教育机构内设部门调整方案
Xx教育机构内设部门调整方案背景与目标由于Xx教育机构规模的不断扩大和业务发展的需要，为更好地满足内外部要求，提高管理效能，我们决定对内设部门进行调整。
本文档旨在介绍调整方案，确保顺利实施。
调整方案1.部门名称更改我们将对现有部门名称进行调整，以更好地反映部门职能和职责。
以下是部门名称的调整建议：原部门名称] → [新部门名称]2.部门组织结构调整为提高内部协作和工作效率，我们将对部门组织结构进行调整。
主要调整如下：合并部门X和部门Y，新部门将由A和B共同负责，以整合相关资源和提高协同能力。
调整部门Z下属团队的职能划分，以更好地满足业务需求。
将部门W的职责重新分配，以更好地支持整个机构的战略目标。
3.部门职责调整为进一步明确各部门的职责和工作范围，我们将对部门职责进行适度调整。
以下是部门职责的调整建议：原部门名称]：负责XXX工作。
将增加对___的支持。
原部门名称]：负责ZZZ工作。
将减少对AAA的支持。
实施计划为确保部门调整顺利实施，我们将制定详细的实施计划，并明确责任人和时间节点。
具体计划将在后续会议中讨论并确定。
风险与挑战部门调整过程中可能面临一些风险与挑战，我们将积极应对并做好应对措施，以确保调整过程的顺利进行。
风险1：员工不适应新的部门职责和工作环境。
解决方式：加强沟通和培训，提供必要的支持和辅导。
风险2：部门合并后可能存在的职权冲突。
解决方式：明确权责，建立有效的协调机制。
总结本文档介绍了Xx教育机构内设部门调整方案，旨在提高管理效能，满足内外部要求。
我们将制定详细实施计划，积极应对风险与挑战，确保调整顺利进行。
教育局的组织机构与职责调整
教育局的组织机构与职责调整教育是国家发展和民族建设的重要基石，教育局作为教育事务的管理机构承担着重要责任。
然而，随着社会的变革和发展需求的变化，教育局的组织机构与职责也需要相应进行调整和完善，以更好地满足教育改革和发展的需要。
一、组织机构调整1. 教育局的层级设置调整为适应教育工作的复杂性和需要，教育局的层级设置需要进行调整。
可以考虑设立教育局的总局和各级分支机构，总局负责全国教育事务的规划和统筹，各级分支机构负责具体地区的教育管理工作。
2. 部门职责划分明确为了提高工作效率和协同作战能力，教育局的部门职责需要划分得更加明确。
可以设立规划与发展部门、教育资源管理部门、教育质量监控部门和学生管理部门等，每个部门负责自己的专业领域，协同合作推进教育工作。
3. 增设教育科研机构教育是一个不断发展的领域，科研在推动教育改革和发展方面起着重要作用。
因此，可以考虑增设教育科研机构，负责教育理论研究、教育政策评估和教育技术创新等工作，为教育局的决策提供科学依据。
二、职责调整1. 教育规划与发展教育规划是教育事业发展的基础。
教育局应该负责制定教育规划方案，明确教育发展的目标和路径，促进教育事业朝着更加科学、均衡和可持续的方向发展。
2. 教育资源管理教育资源是教育工作的重要保障。
教育局需要负责统筹协调各类教育资源的配置和管理，确保资源的公平分配和有效利用，提高教育资源的整体效益。
3. 教育质量监控教育质量是衡量教育工作成效的重要指标。
教育局应该建立完善的教育质量监控体系，采取科学的评估方法，对教育质量进行监测和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
4. 学生管理学生是教育工作的重要对象。
教育局应该负责制定学生管理政策和规定，建立健全学生信息管理系统，关注学生的综合素质发展和身心健康，提供有利于学生成长的良好环境和条件。
5. 教育国际交流与合作教育国际交流与合作是推动教育事业发展的重要途径。
教育局应该积极参与国际交流与合作，与其他国家和地区分享教育资源和经验，开展教育合作项目，提高教育国际化水平。
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XX区教育局机关科室及工作职责调整方案
为适应当前教育改革发展新形势的要求，进一步明晰行政管理职能,提升工作效能, 经区教育党工委研究，报区教育综合改革领导小组同意，现对区教育局机关科室调整如下：
一、工作目标
本着厘清工作职责、健全工作制度，努力解决责任模糊、对应部门不清等问题，切实转变机关工作作风，履行行政管理职能，努力提高服务质量。
二、调整方案
撤销党建办，成立组干科；撤销教育教研管理科，成立教育行政管理科和教研管理中心；单设计财科和电教馆。
具体科室及工作职责如下：
1、办公室
负责机关各项工作制度的拟订和重要会议的组织；负责公文承办、政务公开、电子政务、信访、保密、档案、后勤保障及接待等机关行政事务工作；负责教育新闻宣传和教育扶贫工作；牵头本系统文明创建以及机关精神文明建设工作；牵头局机关目标管理考核工作；综合协调机关政务等工作。
对接市教育局办公室、教育扶贫办以及区委办、政府办、督查室等。
2、组干科
负责组织实施全系统党建工作，包括校级干部队伍的管理、培训、培养以及后备干部队伍建设等工作，联系纪检监察工作，负责工会、妇联、退教协等工作。
对接市教育局组干科、监察室、教育工会以及区委组织部、区纪委、区监委、区工会、区妇联等。
3、人事科
负责全区教师队伍建设。
包括师德师风建设、教师信用体系建设工作和教师继续教育等工作；会同有关部门做好全区中小学机构编制核定、职称评审、人才工作；负责区属学校的教师招聘、教师交流、考核、工资核定、退休审批等人事管理工作；协调实施教师资格考试等工作；组织实施全系统教职工表彰奖励工作。
对接市教育局人事科以及区人社局、区编办等。
4、教育行政管理科
负责区属中小学校教育行政管理，包括中小学招生及学籍管理、中考中招、中小学体育艺术卫生管理等工作，负责社区教育等工作。
对接市教育局基础教育科、职业成人教育科、市教育局考试中心以及区卫健委、市场监督管理局等。
5、基建装备科
负责全区教育工程规划、建设和学校日常维修，教育基建、装备项目招标采购监管，负责信息化工程建设和教育系统固定资产管理以及校舍安全管理等工作。
对接市教育局基建办、装备中心、以及区住交局、重点局、招标办、新马投公司等。
6、政策法规科
指导全区中小学、幼儿园做好校园安全的宣传教育和管理工作，协调教育系统社会综合治理工作，协调各成员单位及学校做好消防安全、防溺水、危化品管理、校车安全管理以及校园周边环境综合治理等工作。
对口市教育局法规科以及区政法委、法制办、应急管理局、公安分局、消防大队等。
7、民管办
负责全区民办教育机构（含民办幼儿园）的审批、检查评估、年审等工作，负责全区民办教育机构（不含民办幼儿园）监督管理工作。
对接市教育局职成科、法规科以及区民政局等。
8、学前办
负责全区公、民办幼儿园日常办学行为监督管理工作，包括课程设置、招生、学籍管理以及健康卫生监督管理工作；负责落实学前教育相关政策，包括普惠园申报和教育资助券
发放等工作；配合民管办完成幼儿园的检查评估和年审等工作。
对接市基础教育科、民管办以及区卫健委、市场监督管理局等。
9、教研管理中心
负责全区中小学教科研工作，围绕基础教育课程改革，组织开展各类教育教研科研活动，充分发挥研究、指导、服务职能，促进教师专业成长和学生全面发展；会同相关部门做好全区中小学教育教学质量监控，组织实施对教师教学过程的管理和学科教学的检查评估，规范教学行为，促进教学质量的提升；会同相关部门做好教师的培养和培训工作。
对接市教科所等。
10、计财科
负责全区中小学、幼儿园财政资金预算与使用管理工作。
负责义务教育经费管理、机关财务报销、各类财务资金核拨，牵头民生工程、学生资助、事业单位统计等工作；牵头实施教育系统财务内审工作。
对接市教育局计财科、学生资助中心、区财政局等。
11、德育科
负责全区中小学校、幼儿园德育管理和班主任队伍建设工作以及学生科普活动的组织实施，牵头未成年人思想道德建设和心理健康教育等工作。
对接市少年宫、市教育局德育科，区科技局、区科协等。
12、电教馆
制定规划全区教育信息化规划和组织实施，指导和组织开展本区现代教育技术和装备应用管理工作，指导开展全区中小学信息技术教研活动；牵头教师信息技术培。
对接市教育局电教馆、装备中心等。
13、督导室（教育综合改革办公室）
负责全区教育督导工作、专兼职督学和督学责任区管理，统筹协调全区中小学校、幼儿园年度综合考核，学校管理团队和校长考核；牵头教育综合改革，义务教育均衡发展数据监测，对外合作等。
对接市教育局督导室、综合改革办等。