员工缴纳社会保险通知书
员工社保通知书
员工社保通知书
员工社保通知书
尊敬的员工，
根据公司政策和相关法律法规的要求，我们将为您提供以下社会保险福利，请您仔细阅读并妥善保管。
1. 养老保险：公司将按照国家规定的比例，从您的工资中扣除养老保险费，并与您共同缴纳。
您的养老保险将在您退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险：公司将按照国家规定的比例，从您的工资中扣除医疗保险费，并与您共同缴纳。
您可以享受基本医疗保险的待遇，包括医疗费用报销和门诊费用补贴等。
3. 失业保险：公司将按照国家规定的比例，从您的工资中扣除失业保险费，并与您共同缴纳。
如果您因非自愿原因失去工作，您可以申请领取失业保险金，以帮助您渡过就业困难期。
4. 工伤保险：公司将按照国家规定的比例，为您缴纳工伤保险费。
如果您在工作中发生意外事故或职业病，您可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销和伤残赔偿等。
5. 生育保险：公司将按照国家规定的比例，为您缴纳生育保险费。
如果您怀孕并符合相关条件，您可以享受生育津贴和产假等福利待遇。
请注意，以上社会保险福利的具体金额和标准将根据国家政策的调整而有所变化。
我们将会及时通知您有关调整的信息。
同时，我们也提醒您，作为员工，您有义务按时缴纳个人社保费用，并确保个人社保账户的正常运作。
如果您有任何社保相关的问题或需要协助，欢迎随时
与人力资源部门联系。
最后，希望您能认真履行员工的权利和义务，共同维护良好的社会保险制度，为公司的发展做出积极贡献。
祝好！
人力资源行政部门。
社会保险缴纳通知书
社会保险缴纳通知书
根据京劳社养发【2002】206号文件规定，员工自与企业建立劳动关系后应立即转入个人的社会保险关系，并根据相应的社会保险上缴资料。
社保所需资料：
1、已在北京缴纳过社会保险的员工需提供：
（1）本人第二代身份证正、反面复印件；
2、未在北京缴纳过社会保险的员工需提交：
（1）提供第二代身份证正、反面复印件；一寸免冠白底彩色电子照片2张
特别提醒：
1、请及时提交社保缴纳所需资料。
2、请督促您的上家参保单位及时进行社保停缴操作。
3、如在员工入职后3个月内，该员工不能提供社保缴纳所需材料或上家参保单位未能停缴该员工的法定社会保险，我们将视为该员工不符合录用条件。
4、社保的缴纳截止时间为每月15日，公积金的缴纳截止时间为每月15日，请确保您上家公司已减员。
员工承诺：如超过公司缴纳社保、公积金的截止时间，员工账户因未减员或其他个人原因，造成当月社保、公积金无法缴纳的，在您的社会保险和住房公积金手续为转移或转出期间的责任，由本人独自承担，本人特此承诺.
阅读人（承诺人）签字：
日期：。
【推荐下载】公司收到社保催缴通知书-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司收到社保催缴通知书篇一：催缴社会统筹保险通知书催缴社会保险通知书表格编号：（存入员工行为档案）先生/女士：由于以下第项原因，您年月社会保险未办理成功。
一、未按《参加社会统筹保险通知书》要求完整提交个人资料。
□无身份证复印件□无户口本复印件□照片不符合社保经办机构要求二、原工作单位未将您的社会保险关系转出，请与原工作单位联系。
三、原工作单位为您做过社会保险清算，现缴费状态为终止，请与原工作单位联系。
四、其他1：五、其他2：缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。
现通知并限您于年月日前处理完以上问题。
如因以上原因，导致公司不能为您缴纳社会保险，公司不负责补缴也不承担任何经济补偿和赔偿，一切责任与后果由您本人承担。
本人已阅读并清楚以上内容，愿意承担以上责任与后果。
北京************有限公司年月日日期：本人签字：篇二：社保缴费通知书社保缴纳通知单公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。
需提交给行政部的材料本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。
签字：月日篇二：社保缴纳通知书1 社保缴纳通知书：您好！请您于月日前上交以下注明“√”标志所对应的资料，以便及时给您办理录用及社保手续，如未能在规定时间内交齐以下资料而导致相关手续无法办理，后果由员工本人负责。
社保缴纳通知书回执单本人已收到浙江三碧酒店股份有限公司余姚胜山店社保缴纳通知书并承诺按照要求提供相关资料，如果不能提供资料则而导致相关手续无法办理，后果由本人承担。
员工签字：《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。
社会保险缴存通知书
社会保险缴存通知书
工号
所在部门
担任职务
岗位职级
入职日期
联系电话
身份证号码
是否曾在我市缴纳社会保险
否 □是，缴纳时间
个人账户号码
开始缴存日期
年月
缴存地点
缴存单位
缴存基数
缴存项目 养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险
备注说明
1、如需办理 XX 市社保卡，请持 XXX 证件、资料到 XXX 办理。 2、本通知书一式两联，单位及员工双方各执一联。
XXX 公司人力资源部：签名/盖章
日期： 年 月 日
员工确认无误签名/盖章：
日期： 年 月 日
员工姓名
社会保险缴存通知书
工号
所在部门
担任职务
岗位职级
入职日期
联系电话
身份证号码
是否曾在我市缴纳社会保险
否 □是，缴纳间
个人账户号码
开始缴存日期
年月
缴存地点
缴存单位
缴存基数
缴存项目 养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险
备注说明 本通知书一式两联，单位及员工双方各执一联。
XXX 公司人力资源部：签名/盖章
日期： 年 月 日
员工确认无误签名/盖章：
日期： 年 月 日
缴纳社保通知书
缴纳社会保险通知书请（项目/部门），（姓名），身份证号，于年月日前携带以下材料到公司行政人事部，办理缴纳社会保险相关手续：1、无就业登记状态/已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件；2、本人身份证原件及正反面复印件2份；3、户口本首页及本人页复印件各1份、中专以上学历证明复印件1份；4、本人一寸照片2张；5、上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；（个人缴纳社保的，须提供养老/医疗保险停保单，且无欠费记录）6、其他补充材料：。
员工未在规定时间内将以上材料递交公司行政人事部，将导致公司不能为其正常办理社会保险登记手续，无法为其缴纳社会保险。
员工本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该员工自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工自行承担。
员工无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助员工办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由员工个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由员工自行承担。
在因员工自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由员工个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由员工自行负担。
员工不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由员工承担。
**********有限公司行政人事部（员工手写以下内容并签字）本人承诺：于年月日前携带以上材料到公司办理缴纳社会保险相关手续，否则由此产生的各项劳动争议及纠纷与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工个人全部承担。
员工签字：年月日。
员工缴纳社会保险通知书
员工缴纳社会保险通知书员工缴纳社会保险告知函工号：______。
姓名：______。
部门：______。
性别：______。
岗位：______。
入职日期：______属于A类人员的请阅读后，在下表中签字：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，您在办理入职手续时需要携带个人缴纳社会保险的相关资料，并依法办理缴纳个人各项社会保险的有关事宜。
如果您在当地缴费时间节点前提交了缴纳社会保险相关资料，社会保险的办理工作将在当月进行。
如果您在当地缴费时间节点后提交缴纳社会保险相关资料，社会保险的办理工作将在次月进行。
请您务必了解公司办理社会保险的时间，并及时办理个人的社会保险。
如果因个人原因未能及时提交社会保险相关资料而造成保险中断，公司将不再为其办理补缴手续。
本人特此声明因个人原因放弃缴纳此期间各项社会保险，由此产生的一切后果，由个人自行承担。
接函人签字：______。
接函日期：______属于B类人员的请阅读后，在下表中签字：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，您需要依法办理缴纳个人各项社会保险的有关事宜。
如果您个人的社会保险因各种原因仍需在原单位、街道缴纳或由个人缴纳，请提供您入职本单位当月在原单位、街道或个人缴纳社会保险的清单（复印件）或证明材料，并在入职当月28日前办理社保的转出手续。
如果入职后，因为您社保关系未能及时转出，导致公司未能依法为您缴纳社会保险，公司将即时与您解除劳动关系。
接函人签字：______。
接函日期：______注：此表为员工入职公司缴纳社会保险情况的重要依据，人力资源部存档。
员工缴纳社 会保险通知书
员工缴纳社会保险通知书亲爱的各位员工：大家好！社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工作从而失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
为了保障每一位员工的合法权益，根据国家相关法律法规，现将员工缴纳社会保险的有关事项通知如下：一、社会保险的种类及缴费比例1、养老保险企业缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。
养老保险是为保障员工在退休后能够获得基本的生活保障，缴费年限累计满 15 年，达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。
2、医疗保险企业缴费比例为 8%左右（各地有所不同），个人缴费比例为 2%。
医疗保险用于支付员工在患病或受伤时的医疗费用，包括门诊、住院、大病等。
3、失业保险企业缴费比例为 05%，个人缴费比例为 05%。
失业保险在员工非因本人意愿中断就业时，可提供一定期限的失业救济金和相关的就业服务。
4、工伤保险企业缴费比例根据行业风险类别确定，个人不缴费。
工伤保险用于保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
5、生育保险企业缴费比例为 08%左右（各地有所不同），个人不缴费。
生育保险主要为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗费用报销等保障。
二、缴费基数社会保险缴费基数是根据员工本人上一年度月平均工资确定的。
新入职员工的缴费基数按照首月工资确定。
当员工的月工资低于当地社会保险缴费基数下限的，按照下限标准缴纳；高于上限的，按照上限标准缴纳。
三、缴纳方式1、单位代扣代缴公司将按照相关规定，从您的月工资中代扣代缴您个人应缴纳的社会保险费，并连同单位应缴纳部分一并按时足额缴纳至社会保险经办机构。
2、缴费时间社会保险费按月缴纳，每月的缴费截止日期为_____日。
请各位员工务必确保在缴费截止日期前，公司能够足额扣除您个人应缴纳的部分。
员工社会保险缴纳证明
员工社会保险缴纳证明员工社会保险缴纳证明的重要性随着社会保障制度的不断完善，社会保险已经成为保障员工权益和福利的重要手段。
然而，对于许多员工来说，他们可能对自己的社保缴纳情况并不十分清楚。
因此，本文将介绍员工社会保险缴纳证明的相关信息，以帮助员工更好地了解自己的社保缴纳情况。
关键词：员工社会保险、缴纳证明、权益、福利、社会保障制度员工社会保险缴纳证明是指员工在缴纳社会保险时，由社保经办机构出具的证明文件。
该文件记录了员工在一定时间范围内的社保缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额和时间等。
对于员工来说，社会保险缴纳证明具有重要的意义。
首先，它可以帮助员工清楚地了解自己的社保缴纳情况，以便更好地规划自己的职业生涯。
其次，在某些情况下，员工可能需要向有关部门提供社保缴纳证明，例如在申请住房贷款、购买医疗保险、申请社保转移等情况下。
因此，员工必须妥善保管好自己的社保缴纳证明。
要获取员工社会保险缴纳证明，员工可以向所在单位的人事部门或社保经办机构提出申请。
具体操作流程可能因地区而异，员工需要根据自己所在地的相关规定进行申请。
一般来说，员工需要提供身份证明、社保卡等个人信息，以及所需证明的时间段等信息。
总之，员工社会保险缴纳证明是员工了解自己社保缴纳情况的重要途径。
在申请社保缴纳证明时，员工需要了解相关规定并准备好所需的个人信息。
员工也应该注意保管好自己的社保缴纳证明，以便在需要时能够及时使用。
社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明：为大家的社会保障提供凭证在当今社会，社会保险是一项重要的社会保障制度，为每个人的医疗、养老等方面提供了基本的保障。
而对于许多场合，如就业、申请贷款等，提供社会保险缴纳证明则是必要的证明材料之一。
本文将介绍社会保险缴纳证明的重要性及如何获取。
一、社会保险缴纳证明的重要性社会保险缴纳证明主要用于证明申请人在一定时间段内按期缴纳社会保险的记录，具有极高的证明价值。
员工缴纳社会保险通知书
属于B类人员的请阅读后，在下表中签字
B、根据《中华人民共和国社会保险法》中的有关规定，您需要依法办理缴纳个人各项社会保险的有关事宜。如果您个人的社会保险因各种原因仍需在原单位、街道缴纳或由个人缴纳，请提供您入职本单位当月在原单位、街道或个人缴纳社会保险的清单（复印件）或证明材料,并在入职当月28日前办理社保的转出手续；若入职后，因为您社保关系未能及时转出，导致我司未能依法为您缴纳社会保险，公司将即时与您解除劳入职日期
部门
岗位
属于A类人员的请阅读后，在下表中签字
A、根据《中华人民共和国社会保险法》中的有关规定，请您在办理入职手续时，携带个人缴纳社会保险的相关资料，依法办理缴纳个人各项社会保险的有关事宜。如提交缴纳社会保险相关资料在当地缴费时间节点前的，社会保险的办理工作在当月进行，如提交缴纳社会保险相关资料的时间在在当地缴费时间节点后的，社会保险的办理工作将在次月进行，请您务必了解公司办理社会保险的时间，及时办理个人的社会保险。如因个人原因未能及时提交社会保险相关资料而造成保险中断的，公司不再为其办理补缴手续，本人特此声明因个人原因放弃缴纳此期间各项社会保险，由此产生的一切后果，由个人自行承担。
接函人签字：接函日期：
深圳市与杉科技有限公司
日期：
社会保险通知书
社会保险参保通知书
__________：
根据国家及有关政府部门的规定，员工与公司形成劳动关系后应当依法参加社会保险。
为保障员工的合法权益，公司现书面通知你应依法参加社会保险，并征询你的书面意见，请考虑清楚后在以下的选项中做出自愿的选择。
特别提示：若选择第二条即不同意参加社会保险，将来可能导致你不能享受到相应的社会保险待遇。
1. 本人同意参加社会保险。
请公司依法为本人参加相应的社会保险项目，并由公司按规定从本人工资中扣除个人应承担的社会保险费用。
（本人自愿选择按第一条的约定参加社会保险。
签名及日期：）
2. 根据本人的实际情况，本人暂不参加各项社会保险，也暂不缴纳住房公积金。
本人自行承担因此可能带来的责任或损失，保证不会因此要求公司承担支付社保待遇等方面的责任，也自愿放弃单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金等的权利。
本人确认，公司已经为本人购买了价值_______元的意外伤害保险（保单号及保险公司），若将来出现公司需承担工伤、抚恤待遇、医疗保险待遇等方面的赔偿责任时，本人承诺先扣除本人或家属已就该意外伤害保险获得的理赔款项，公司只需承担差额部分的补偿责任。
（本人自愿选择按第二条的约定不参加社会保险。
签名及日期：）
XX有限公司
二OO八年一月一日。
员工缴纳社会保险通知书
员工缴纳社会保险通知书尊敬的员工：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，公司决定从即日起开始执行员工社会保险缴纳制度，从员工的每月工资中扣除相应的社会保险费用，并代表员工缴纳给社会保险机构。
特此通知，请您按照以下详细步骤进行社会保险缴纳手续。
一、参保范围根据《中华人民共和国社会保险法》，本公司所有劳动关系在本公司范围内的员工均应参加社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。
以下是每项保险的具体内容：1.养老保险：根据《养老保险暂行条例》，公司及员工按照一定比例缴纳养老保险费用，以确保员工的退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
2.医疗保险：根据《医疗保险办法》，公司及员工按照一定比例缴纳医疗保险费用，以确保员工在患病时能够享受到基本医疗保险待遇。
3.失业保险：根据《失业保险条例》，公司及员工按照一定比例缴纳失业保险费用，以确保员工在失业时能够享受到失业保险待遇。
4.工伤保险：根据《工伤保险条例》，公司按照一定比例缴纳工伤保险费用，以确保员工在工作中发生意外和职业病时能够享受到工伤保险待遇。
5.生育保险：根据《生育保险办法》，公司及员工按照一定比例缴纳生育保险费用，以确保员工在生育时能够享受到生育保险待遇。
二、缴费比例和计算方法1.养老保险：公司及员工根据员工的工资基数和缴费比例计算养老保险费用。
具体比例请参照附件一。
2.医疗保险：公司及员工根据员工的工资基数和缴费比例计算医疗保险费用。
具体比例请参照附件二。
3.失业保险：公司及员工根据员工的工资基数和缴费比例计算失业保险费用。
具体比例请参照附件三。
4.工伤保险：公司按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用。
5.生育保险：公司及员工根据员工的工资基数和缴费比例计算生育保险费用。
具体比例请参照附件四。
三、缴费方式社会保险费用将从员工的每月工资中扣除，并由公司代表员工缴纳给社会保险机构。
具体缴费方式请参照附件五。
保险缴费通知书
《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。
（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。
其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。
例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。
但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。
因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。
通过以下例子我们来做进一步说明。
a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。
若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。
员工缴纳社会保险通知书HR-008
员工缴纳社会保险通知书HR-008员工缴纳社会保险通知书 HR-008亲爱的员工：您好！根据相关法律法规的规定，为保障您的权益和社会保障制度的健康运行，本公司将对员工的社会保险进行缴纳。
为了使您对社会保险的缴纳有更清晰的了解，特向您发出本通知书，详细解释和说明相关事项，希望您能认真阅读并按照要求履行相关义务。
第一章：缴纳社会保险的基本义务1.1、适用范围本公司依法为全体正式员工进行社会保险缴纳。
1.2、缴纳项目本公司按照国家规定，为员工缴纳以下三项社会保险：养老保险、医疗保险和失业保险。
1.3、缴纳比例根据国家要求，员工和公司按照一定比例共同缴纳社会保险费，具体比例如下：养老保险：员工个人缴纳8%，公司缴纳20%；医疗保险：员工个人缴纳2%，公司缴纳10%；失业保险：员工个人缴纳1%，公司缴纳1.5%。
1.4、缴纳基数缴纳社会保险的基数按照国家规定的最低基数和最高基数进行设定，具体基数见附件一。
第二章：缴纳社会保险的流程和时限2.1、缴纳流程2.1.1、公司将根据您的工资条信息计算社会保险缴纳金额，作为您的员工档案资料的一部分。
2.1.2、公司会按照规定的日期将应缴纳的社会保险费款项汇入相关社会保险机构的指定账户，并保留汇款凭证。
2.2、缴纳时限社会保险费款项将按月缴纳，在次月的15日前完成缴纳流程并足额存入指定账户。
第三章：社会保险的权益3.1、养老保险3.1.1、养老保险是为了保障员工退休后的生活需求而设立的，享受养老金待遇的条件和金额按照国家和当地的规定执行。
3.1.2、缴纳养老保险满15年及以上，男性员工达到60周岁、女性员工达到55周岁可申请养老金。
3.1.3、员工享受退休待遇后，将不再继续缴纳养老保险费。
3.2、医疗保险3.2.1、医疗保险是为了保障员工在生病或医疗需要时的费用支出而设立的，具体的医疗保险待遇按照国家和当地的规定执行。
3.2.2、员工患病时，应按照社会保险制度规定的流程和规定的医疗机构进行就诊和报销。
社保缴纳通知书
承诺书
本人在XXXXX公司上班，已签订劳动合同，并收到酒店的社保缴 纳通知书，因个人原因放弃单位为我缴纳的社会保险，本人承诺不会向 酒店主张各项经济补偿和社会保障关系等费用。
签字： 年月日
社保缴纳通知书
_______________同志： 酒店开始为您缴纳企业职工社会保险，请于 年 月 日前将个
人资料准备完毕交至人力资源部，因个人原因延迟或不缴纳社保者，酒 店不承担任何费用及责任。
XXXXXX公司
—————————————————————————————
社保缴纳通知书回执单
本人已收到XXXXXX公司社保缴纳通知书并承诺按照要求提供相 关资料，如果不能提供资料而导致相关手续无法办理，后果由本人承 担。
社保缴费通知书
社保缴费通知书篇一：社保缴纳通知单社保缴纳通知单公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。
需提交给行政部的材料本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。
签字：月日篇二：社会保险费缴费通知书怎么算《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。
（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。
其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。
例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。
但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。
因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。
通过以下例子我们来做进一步说明。
a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。
若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。
社会保险费催缴通知书
项目
金额
基本养老保险
医疗保险
工伤保险
年育保险
合计
年月至
年月
年月至年月
年月至
年月
年月至年月
本金
利息
滞纳金
合计
（大写）
填发单位（章）年月日
项目金额基本养老保险医疗保险工伤保险年育保险合计年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月本金利息滞纳金合计大写填发单位章年月日
社会保险费催缴通知书
社会ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ险费催缴通知书
____________：
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，特对你单位欠缴的下列社会保险费，
发此催缴通知书。本通知自发出之日起十五日内视为送达，送达后请在十日内到社会保险部
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员工缴纳社会保险通知书
员工缴纳社会保险通知书
尊敬的员工：
根据国家相关法律法规，公司作为您的雇主将按照规定为您缴纳社会保险，以保障您的权益。
根据相关政策要求，特向您通知有关事项如下：
一：社会保险的种类及范围
1. 养老保险：养老保险是为保障您的退休生活而设立的，范围包括职工及其雇主缴费部分，以及国家和地方补贴部分。
2. 医疗保险：医疗保险是为您在遇到疾病或医疗需求时提供资金补贴的保险，范围包括基本医疗保险、大病医疗保险和补充医疗保险。
3. 工伤保险：工伤保险是为您在工作中受到意外伤害或患职业病时提供医疗救治、康复和经济补偿的保险。
4. 失业保险：失业保险是为您在失业期间提供一定的生活补贴和就业援助，帮助您渡过难关的保险。
二：社会保险的缴费比例和基数
1. 养老保险：您的养老保险缴费比例为个人缴费（%）和公司缴费（%），缴费基数为月工资收入。
2. 医疗保险：您的医疗保险缴费比例为个人缴费（%）和公司缴费（%），缴费基数为月工资收入。
3. 工伤保险：公司会按照规定缴纳工伤保险费用，员工无需个人缴纳。
4. 失业保险：您的失业保险缴费比例为个人缴费（%）和公司缴费（%），缴费基数为月工资收入。
三：社会保险的缴费方式和时间
1. 缴费方式：公司将通过工资代扣的方式，按照相关规定从您的工资中扣除社会保险费用，并将公司的部分一同缴纳至社会保险机构。
2. 缴费时间：按照国家规定，社会保险费用需在每月工资发放日前进行缴纳。
四：社会保险待遇的享受条件
1. 养老保险：您在达到法定退休年龄后，按照相关规定可申请享受养老保险待遇。
2. 医疗保险：您在患病或医疗需求时，根据医疗保险的规定可申请报销医疗费用。
3. 工伤保险：您在工作中发生工伤或患职业病时，可享受工伤保险相关待遇。
4. 失业保险：您在失业期间，根据失业保险的规定可享受一定的生活补贴和就业援助。
附件：
1. 《社会保险法》：社会保险相关法律法规的主要法律依据。
2. 《社会保险条例》：社会保险相关法律法规的执行细则和具体规定。
法律名词及注释：
1. 养老保险：即职工基本养老保险，是保障职工在退休后得到一定的生活来源保障的一项社会保险制度。
2. 医疗保险：即职工基本医疗保险，是为职工提供基本的医疗保障的一项社会保险制度，包括基本医疗保险、大病医疗保险和补充医疗保险。
3. 工伤保险：是为职工提供在工作中受到意外伤害或患职业病时的一系列补偿和待遇保障的一项社会保险制度。
4. 失业保险：是为职工提供在失业期间一定的生活补贴和就业援助的一项社会保险制度。