最新员工转正申请表
员工转正申请考核表
XXXXXXXX有限公司
表格编号：
员工转正申请考核表
申请日期：
姓名
年龄
学历
入职时间
部门
冈位
试用时间
年月日至年月
日
甄选方式
□公开招聘□推荐遴选□内部提升
工作经验
相关年，非相关年，共年
督导人员
督导方式
口观察口培训
部门负责人或直接上级意见
部门考核：部门（直接上级）考核80分以上方可转正
项目评分
行政人事部：日期：
总经办意见
总经办：日期：
专业知识
0)
良好(14-17)
一般(10-13)
差（0-9）
（意见包括试用期安排、是否同意转正及转正后工作安排）
直接上级：日期：
部门负责人：日期：
行政人事部意见
迟到次，早退次，病假天,事假天
□提前转正口期满转正口再试用一个月口转岗再试用口辞退
转正职位：转正薪资转正时间自年月日起
员工转正申请表填写
员工转正申请表填写
1.申请人基本信息
•姓名：
•部门：
•入职日期：
•岗位：
2.转正申请理由
请在下面列出您认为自己应该转正的理由（可以是您的工作表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
3.工作计划
请在下面列出您未来半年的工作计划（包括工作目标、计划实施
时间、达成目标所需要的技能等）：
(在此处填写)
4.直接上级评价
请您的直接上级在下面对您的工作进行评价（可以包括您的工作
表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
5.HR评价
请HR在下面对您的综合表现进行评价（可以包括您的绩效、考核等）：
(在此处填写)
6.提交材料
请在下面列出您需要提交的材料：
(在此处填写)
7.申请流程
请在下面列出您的转正申请流程：
(在此处填写)
8.注意事项
请注意以下事项：
•提交申请时请确保所有信息填写准确无误；
•请不要提交虚假信息；
•转正申请结果会在一周内通知您，请耐心等待。
结语
以上就是员工转正申请表的填写内容，请注意提交时填写准确无误，祝您申请成功！。
员工转正申请表(10篇)
员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。
2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。
3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。
4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。
个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。
2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。
3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。
2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。
3. 主动学习，不断提升专业技能。
4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。
个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。
2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。
自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。
试用期员工转正申请表格word模板
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
所在部门
所在岗位
入职日期
申请日期
转正岗位
申请人
述职自评
签名： 日期：
审核审批意见
部门主管
审核意见
□提前转正 转正日期
□正常转正 转正日期
□延期转正 延期日期
□建议调岗 拟调岗位
□拟予辞退
签字：
日期：
人事主管
复核意见
□提前转正 转正日期
□正常转正 转正日期
□延期转正 延期日期
□建议调岗 拟调岗位
□拟予辞退
签字：
日期：
总经理
审批意见
签名： 日期：
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
所在部门
所在岗位
入职日期
申请日期
转正岗位
申请人
述职自评
签名： 日期：
部门主管
审核意见
签名： 日期：
人事部门
审核意见
签名： 日期：
总经理
审批意见
签名： 日期：
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
全文可编辑
所在部门所在岗位入职来自期申请日期转正岗位
申请人
述职自评
签名： 日期：
部门主管
考察意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正 □拟予辞退 □建议调岗
签名： 日期：
人事部门
核准意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正 □拟予辞退 □建议调岗
个人转正申请表（15篇）
个人转正申请表个人转正申请表(15篇)在当今社会生活中，我们会经常使用各种各样的申请书，转正申请书就是申请书的其中一种，写起转正申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的个人转正申请表，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人转正申请表1尊敬的人事部：我于20xx年8月5日进入贵公司，根据贵的需要，目前担任设计师一职，负责室内设计的工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xx，以期将来能学以致用，同xx共同发展、进步。
三个多月来，我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据规章制度，即可被录用成为正式员工。
因此，我特向xx申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月起，转正工资调整为4000元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
员工转正申请表6篇
员工转正申请表6篇员工转正申请表篇一尊敬的领导：我叫__，于20__年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任理财经理一职，负责销售工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
因此，自__年5月8日工作以来，做出60万业绩，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的申彤中的一份子，不辜负领导对我的`期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
申彤给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批。
此致敬礼申请人：20__年x月x2023员工转正申请表篇二尊敬的医院领导：转眼间来到本院就快一个月了，在科室的密切帮助和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识和必要技能。
护理部为了提高每位护士的理论和工作水平，每次进行理论学习我都积极参与，我感觉通过每次对护理知识的理论巩固，受益良多。
在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
员工转正申请表格
员工转正申请表格
员工转正申请表格
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
试用期开始日期：
试用期结束日期：
转正申请日期：
请回答以下问题：
1. 请简要总结一下您在试用期内的工作表现和成绩。
2. 您是否完成了试用期内的培训和学习计划？请列举具体内容。
3. 您是否达到了公司对于转正的要求和标准？请详细说明。
4. 请列举您在试用期内取得的重要成就和贡献。
5. 您对于公司的发展和文化有何了解和认同？
6. 您对于继续留在公司并发展个人职业生涯有何打算和期望？
7. 您是否有任何对于转正申请的补充材料或推荐信？请提供相关文件。
请在下方签字确认：
员工签字：日期：
直属经理签字：日期：
人力资源部门签字：日期：。
企业员工转正申请表
签字：
日期：年月日
副总经理意见
□同意转正
□不同意转正，理由：
签字：
日期：年月日
总经理
意见
□同意转正
□不同意转正，理由：
签字：
日期：年月日
员工转正申请表填表时间年月日
申请人
部门
职位
入司时间
年月日
试用期工作总结
签字：
日期：年月日
直接上级
ห้องสมุดไป่ตู้意见
□提前转正□按期转正□延期转正
评价：
签字：
日期：年月日
总监意见
□同意转正
□不同意转正，理由：
签字：
日期：年月日
人事行政部意见
□同意转正。
转正时间：年月日岗位：_____________
转正薪资：______元/月（税前），交通补贴______元/月（税前）
员工转正申请表(模版)
转正薪资：
签 名：
年 月 日
行政人事部意见
同意其：提前转正□按期转正□延期转正□(在您认为的项上打＂√＂)
签 名：
年 月 日
总经办意见
同意其：提前转正□按期转正□延期转正□(在您认为的项上打＂√＂)
签 名：
年 月 日
员工转正期
部 门
职 务
入职时间
联系电话
员工转正申请（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请人签字：
年 月 日
注：
1、试用员工需在试用期结束前将转正申请表报行政人事部
部门意见
同意其：提前转正□按期转正□延期转正□(在您认为的项上打＂√＂)
员工转正申请表(最新5篇)
员工转正申请表（最新5篇）员工转正申请表篇一怀着对__文化的向往，我于__年x月成为了__中的一员。
现在三个月的试用期即将过去了，我现向公司提出郑重申请，成为一名正式的员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
此致敬礼！申请人：__年月日员工转正申请表篇二尊敬的公司领导：我是__部门的___，于__年__月__日成为公司的试用员工，到今日已经有三个月，试用期已满。
在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
此致敬礼！申请人：申请书模板__年__月__日员工转正申请表篇三尊敬公司领导：转眼间来公司一个月了，为不辜负公司的信任，我努力工作，不断进取，积极开展各项工作。
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：
公司员工转正申请表
3.建议职务
4.建议薪资(升/降)
级
考勤情况 迟到次数
早退次数
请假天数
旷工意办理转正或续聘或调薪 不予以办理,延长 个月或终止合同
3.建议职务
4.建议薪资(升/降)
级
总经理 审批
签名:
员工签名 (结果确认)
广州xxx有限公司
员工转正/续聘考核表
姓名 到岗日期 考评周期
部门
职务/岗位
考评类别
转正
续聘
年
月 日至
年月日
生效日期
调薪
对自己 本期工 作总结 及评价
工作改进 及建议
工作期间 评估
直属主任 批 示
评估项目 自评 工作态度10 工作效率10 工作质量10 专业知识10 积 极 性10 责 任 感10
1.评语
签名:
主任
部门 主管
总经 理
评估项目
自评
忠 诚 度10
主任
部门 主管
总经 理
团队精神10
创新能力10
人际关系5
道德品质5
小计得分100
2. 同意办理转正或续聘或调薪
不予以办理,延长 个月或终止合同
3.建议职务
4.建议薪资(升/降)
级
部门主管
批
示
1.评语 签名:
2. 同意办理转正或续聘或调薪
不予以办理,延长 个月或终止合同
员工转正申请表(模版)
员工转正申请表(模版)
员工转正申请表
申请人情况：
姓名：XXX。
部门：XXX。
入职时间：XXXX年XX月XX日。
出生日期：XXXX年XX月XX日。
职务：XXX。
联
系XXXXXXXXXXX
员工转正申请：
尊敬的领导：
在试用期内，我深刻认识到了自己的不足，也逐渐适应了公司的企业文化和工作环境。
在此，我想对自己的工作进行回顾和总结，同时也想向您表达一下自己的设想和建议。
在工作中，我认真负责，能够按时完成任务，并且积极主动地向同事求教和研究。
但同时，我也意识到自己存在的不足，
比如在沟通和协调方面还需要加强，有时候也会出现工作失误。
我会在今后的工作中，认真改进这些问题，争取做到更好。
对于公司的企业文化，我深入了解并且认同。
我会时刻将公司的利益放在第一位，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望公司能够提供更多的培训和研究机会，帮助我们不断提升自己的能力和素质。
最后，我希望能够得到公司的认可，成为公司的正式员工。
在今后的工作中，我将更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
申请人签字：XXXX年XX月XX日
注：
1、试用员工需在试用期结束前将转正申请表报行政人事
部
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√
转正日期：
转正薪资：
见签名：行政人事部
意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日
总经办意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日。
员工转正申请表模板
员工转正申请表模板（一）员工转正申请表填写要求：1.填写时要认真核对自己的姓名和职位。
2.填写时要详细、准确地填写个人资料。
3.申请时要描述自己在工作中的表现和贡献。
4.要真实反映自己想要转正的原因和动机。
5.申请时要清晰、有条理地表达自己的思路。
姓名：性别：年龄：所在部门：所属岗位：工作时间：联系方式：目前工作状况：试用期/正式员工拟转正时间：申请转正原因：自我评价：工作表现及贡献：学历与专业：其它情况：承诺：本人保证，以上资料均属实，如有不实之处，愿意承担责任。
申请人签名：年月日审核人签名：年月日（二）员工转正申请理由尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日加入贵公司，现就我申请转正一事向公司提出申请，希望您能够给予审核和审批。
本人自入职以来，兢兢业业、认真负责地完成了公司交给的工作任务。
在试用期间，本人尽职尽责，以积极的态度面对工作中遇到的问题，并且经常加班完成任务。
我的工作态度得到了领导和同事的认可，经过公司考核，已达到了公司对员工技能和能力的要求。
申请转正的原因是，本人希望能够在贵公司稳定地发展，为其作出更大的贡献。
在试用期间，我已经初步适应了公司的运作方式和文化氛围，并积累了一定的经验和技能。
通过转正，我期望能在公司工作更长的时间，进一步提升自己的专业知识和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也将不断努力学习，提高自己的工作能力和业务水平，以便更好地完成公司的工作任务。
相信在公司的工作中，我能够进一步锤炼自己的工作技能，成为公司中不可或缺的一份子。
最后，我再次申请公司给予我转正的机会，谢谢！此致敬礼！申请人:20xx年x月x日（三）员工转正申请自我评价尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日来到公司，接受了公司一系列的培训和试用期的考察。
在这段时间里，我对公司和岗位都有了更深入的了解和认识，也认识了许多敬业、团结、创新的好同事。
在试用期期间，我虚心听取领导的指导和同事的建议，热情参与工作，严格遵守公司的制度和规定，努力完成了交付的任务，同时也不断地探索工作中的难点和问题，不断学习进步。
新员工转正申请表(5篇范文)
新员工转正申请表(5篇范文)新员工转正申请表1尊敬的领导：你好!进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。
工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。
那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。
为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。
要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。
为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。
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个人能力（18分）
实际工作经验以及解决工作问题能力
8%
积极主动学习、提高知识水平和技能
5%
是否具有团队协作能力、沟通能力、协调能力
5%
工作能力（35分）
岗位所需的专业知识水平
8%
对本部门职责和岗位职责认识程度
4%
工作中能提出见解和方法
3%
工作具有计划性和条理性
3%
工作具有主动性和积极性
5%
是否服从工作，能积极配合工作
5%
对集团管理和文化的接受程度
6%
品德（12分）
具有良好的品德，行为端正
5%
具有务实和敬业精神，热爱本岗位工作
5%
诚实守信，活泼开朗、乐于助人
3%
日常行为（5分）
遵守规章制度、不迟到、不早退、没有违规行为
5%
合计得分
考核等级
□优秀（90分以上）□良好（80-90分）□合格（70-80分）□不合格（80分以下）
员工转正申请表
填表日期：
申请人
性别
学历
籍贯
部门
职务
（填大类）行政人员
入职时间
希望转正时间
试用期间工作总结
可以加附件
员工自我评价
入职以来遵守公司规章制度、工作适应程度、工作状态等方面的表现，以及今后的打算。
可以加附件
部门负责人意见
签字： 日期：
人力资源部意见
签字： 日期：
副总裁意见
签字： 日期：
总裁意见
部门负责人意见
签字： 日期：
人力资源部核定结果
签字： 日期：
副总裁意见：
签字; 日期：
总裁意见：
签字： 日期：签字： 日期： Nhomakorabea注：一般员工由部门负责人、人力资源部、副总裁填写意见，部门负责人及以上员工由人力资源部、副总裁、总裁填写意见。
员工试用期考核表
考核日期：
姓名
性别
部门
岗位
转正考核内容
考核内容
考核标准
权重
部门经理考核（100分）
总分
工作业绩（30分）
及时、保质保量完成工作任务
15%
高效的开展工作并能使用得当的工作方法