六条禁令控制措施
HSE管理基础知识
一、什么是有感领导？举例介绍你的领导如何落实的？答：有感领导是指：企业各级领导通过以身作则的个人安全行为，体现出良好的领导行为和组织行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全工作的示范性，感悟到自身做好安全工作的必要性。
举例：带头讲安全课、带头进行安全经验分享、带头安全观察与沟通、带头参加安全培训、进行定点联系检查等等。
二、集团公司HSE管理九项原则、六条禁令内容是什么？1. HSE管理九项原则：1)任何决策必须优先考虑健康安全环境；2)安全是聘用的必要条件；3)企业必须对员工进行健康安全环境培训4)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责5)各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核6)员工必须参与岗位危害识别及风险控制7)事故隐患必须及时整改8)所有事故事件必须及时报告、分析和处理9)承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
2. 六大禁令：1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作2)严禁违反操作规程操作3)严禁无票证从事危险作业4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。
三、集团公司15个管理规范：答：工作安全分析管理规范、作业许可管理规范、高处作业安全管理规范、移动式起重机吊装作业安全管理规范、安全观察与沟通管理规范、HSE培训管理规范、工艺和设备变更管理规范、工艺和设备变更管理规范、动火作业安全管理规范、启动前安全检查规范、临时用电安全管理规范、进入受限空间管理规范、脚手架作业安全管理规范、挖掘作业管理规范、管线打开管理规范。
四、你的属地在哪里？属地主管管什么？答：对班长来说，他的属地是他所管辖的所有岗位区域。
对维修人员来说，他的属地是他的维修工作间（包括所使用的工、器具等）。
对操作人员来说，他的属地是他的岗位区域（进行工作时所影响到的区域）。
对办事员来说，他的属地是班组休息室。
详见各班组属地划分表。
属地主管的主要职责：（1）负责本属地的日常管理；（2）执行本属地安全规定；（3）负责本属地直接下属的绩效考核；（4）负责本属地人员的培训；（5）对进入属地人员进行安全提示和监护。
高危作业禁令
三、简述题1、有限空间安全作业五条规定：答：（1）必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。
（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。
（4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。
（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
2、请简述管道局安全管理“金规铁律”内容。
答：（1）严禁在有安全隐患且未采取防护措施的沟下从事一切活动；（2）严禁设备在有滑车风险且未采取防护措施的坡地作业；（3）严禁在易燃易爆或明令禁火的区域吸烟；（4）严禁驾驶员驾车时不系安全带；（5）严禁电工作业时不上锁挂牌;（6）严禁高处作业不使用安全带。
3、请简述集团公司“反违章六条禁令”的内容？答：（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）严禁违反操作规程操作；（3）严禁无票证从事危险作业；（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。
3、管道局高危作业管理十六条禁令是什么？答：（1）未制定施工方案或方案未获批准的；（2）未按规定办理和执行作业许可证的；（3）作业现场风险不受控或安全措施未按施工方案和作业许可证要求落实的；（4）作业现场属地负责人（机组长）、安全监管人员和施工技术关键岗位人员未在现场的；（5）机械设备未定机定人负责的；（6）未编制专项应急处置预案或预案未获批准，或作业现场未配备应急人员和应急设施的；（7）试压介质和压力表不符合“标准规范”或“方案”规定的；（8）施工技术人员未对现场试压介质进行检查、复核的；（9）站场或人口密集区或重要环节试压现场未采取安全隔离和安全保护措施的；（10）吊装作业起重机械支腿或配重未完全打开的；（11）管线下沟作业未设置专人统一指挥人员的；（12）管线下沟作业未进行人员撤离，人员密集区未进行隔离和设置人员看护的；（13）管线下沟作业吊装设备不符合施工方案规定和配备要求的；（14）非专业电工人员从事接线、送电等用电作业的；（15）作业现场需配备气体检测仪而未配备的，或未按规定时间进行监测的；（16）管线打开作业现场未设置安全通道的。
司法部六条禁令承诺书范文
司法部六条禁令承诺书范文尊敬的[承诺对象，如领导/组织/公众]：我，[你的姓名]，在此郑重承诺，坚决遵守司法部六条禁令，绝不含糊，就像我坚决捍卫我的美食不被别人抢走一样坚定。
一、严禁超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指令。
我可不会干这种越权的事儿，我知道法律就像游戏规则，大家都得按规矩来。
我不会乱下指令，让这个“游戏”变得不公平、不公正。
我就像是一个遵守交通规则的司机，绝不在案件处理这个道路上乱开“特权车”。
二、严禁违反规定插手、干预、过问案件，或者为案件当事人通风报信、说情打招呼。
案件就像是一个独立的小世界，我不会像个乱入的“捣蛋鬼”去插手、干预它。
我不会给当事人通风报信，那可不是我该做的事儿，我又不是什么案件界的“传话筒”。
我会让案件按照它自己的法律轨道正常运转，不去人为地给它添乱或者开后门。
三、严禁违反规定会见案件当事人及其辩护人、诉讼代理人。
我明白这就像两个人下棋的时候，旁边的人不能乱支招一样。
我会见当事人及其辩护人、诉讼代理人的时候，一定严格按照规定来，不会偷偷摸摸搞些小动作。
我可不想被人当成那个破坏棋局公平的“不速之客”。
四、严禁私自接受案件当事人及其辩护人、诉讼代理人的财物、宴请或者其他利益。
财物、宴请这些东西就像是带刺的玫瑰，看起来诱人，但是一旦碰了，就会扎得满手是伤。
我不会被这些东西迷惑，我要保持自己的清白，就像守护自己最珍贵的宝贝一样，坚决不让这些利益来腐蚀我。
我可不想变成一个被糖衣炮弹打倒的“弱鸡”。
五、严禁违反规定进入娱乐场所、参加娱乐活动。
娱乐场所虽然很有吸引力，但是我知道什么是该做的，什么是不该做的。
我不会违反规定跑去娱乐场所瞎混，我要把我的精力都放在遵守司法部六条禁令和做好自己的本职工作上。
我可不想因为一时的玩乐，把自己的职业生涯玩砸了，那可就成了一个大笑话了。
六、严禁在工作时间饮酒，严禁酒后驾驶机动车。
工作时间饮酒就像是在战场上临阵脱逃，这是绝对不被允许的。
《“5条禁令”整改措施》
《“5条禁令”整改措施》公安民警违反“五条禁令”问题集中整治工作方案为坚决贯彻依法从严治警方针，坚决防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，切实维护公安队伍良好形象，根据公安部、省厅统一部署要求，决定在全省公安机关继续组织开展“公安民警违反‘五条禁令’问题集中整治”活动。
为保障活动顺利进行，制定如下工作方案：一、时间安排：xx年4月13日至7月15日。
二、学习内容：“五条禁令”、“八个严禁”《公安机关人民警察条令》、《公安民警违反“五条禁令”警示教育专辑》三、任务目标通过开展集中整治，坚决防止公安民警违反“五条禁令”案件反弹，坚决防止酒后驾车、滥用枪支致人伤亡等重大恶性案件发生；各级公安机关领导贯彻执行“五条禁令”的工作责任更加明确，全体公安民警遵守“五条禁令”的自觉性明显提高;队伍内部监督管理和违纪防控机制进一步健全完善，公安队伍纪律作风得到进一步加强。
四、工作措施（一）深入学习教育。
大队认真组织全体民警重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关工作人员禁酒有关规定》和公务用枪管理使用的具体规定。
以近年来通报的违令案件和拍摄的专题片为警示教育教材，组织民警讲体会、谈教训，进一步统一思想、深化认识，切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理。
各中队要科学安排学习时间，认真组织全体民警学习，切实增强民警遵守“五条禁令”的自觉意识。
组织学习情况，要做好记录和笔记，以备检查。
（二）全面自查自纠。
各单位都要组织开展集中排查，找出公务用车、公务用枪等方面存在的漏洞和薄弱环节，建立工作台账，逐一研究制订解决方案和措施，针对苗头性、倾向性问题制定切实可行的制度。
每名民警要紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思，认真撰写自查自纠报告，全面落实整改措施。
各中队也要认真进行梳理汇总，形成单位自查自纠报告。
安全生产禁令
第一条生产厂区十条禁令(一)着装不合格不许进入生产现场。
(二)不戴安全帽不许进入生产现场。
( 三)未成年人不许进入生产厂区。
(四)生产现场不许吸烟。
(五)不许在班前、班中喝酒。
(六)不许将消防器材移作他用。
(七)不许在厂区内燃放烟花炮竹。
(八)特殊工种未经取证，不许作业。
(九)安全教育和岗位技术考试不合格者，不许上岗。
(十)外来人员无本单位人员陪同，不许进入生产现场。
第二条电气专业十条禁令(一)严禁无票操作、无票工作(事故处理或者事故抢修除外)。
(二)严禁未核对安全措施许可工作。
(三)严禁未进行安全交底开始工作。
(四)严禁操作 (工作)失去监护。
(五)严禁擅自扩大工作范围或者变更安全措施。
(六)严禁无电气操作权的人员进行停、送电操作。
(七)严禁约时停、送电。
(八)严禁随意解除闭锁装置。
(九)严禁擅自更改操作票内容，跳项、倒项、添项、漏项操作。
(十)严禁有疑问盲目操作。
第三条燃料作业十条禁令(一)禁止在运煤设备运行中进行任何检修或者清理工作。
(二)禁止在铁道上或者车底下歇息，不许从车辆下面或者两节车的中间穿行。
(三)禁止在一个煤车内同时进行机械卸煤和人工卸煤。
(四)存煤自燃时，禁止在煤堆正上方作业及灭火，防止坍塌。
(五)禁止用运煤设备载运人员或者工具。
(六)禁止在皮带上或者其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具，跨越皮带必须经过通行桥。
(七)禁止在运行中的皮带上直接用手撒松香、涂油膏等防滑物料。
(八)不许进入有煤的煤斗内捅堵煤。
在特殊情况下，需进入有煤的煤斗内进行工作时，必须经主管生产的领导批准，并采取可靠的安全措施。
(九)与运煤无关人员禁止上下机车或者运煤车辆。
在机车完全住手前，严禁任何人上下车辆、作业或者跳车。
(十) 卸煤工应从车箱上的脚蹬上下煤车，严禁从车上跳下。
第四条锅炉运行十条禁令(一)当制粉设备内部有煤粉空气混合物流动时，严禁打开检查门。
(二)当锅炉濒临灭火时，禁止投油、气助燃。
公司安全保卫管理制度范本(六篇)
公司安全保卫管理制度范本1总则____公司安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及公司制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。
1.2安全保卫工作应确保公司及游人的人身、财产安全，严禁易燃、____、易碎物品及利器，放射性等危险品进入公司。
1.3携带物品出入公司，应严格按照公司制定的《____携带物品出入公司的管理办法》执行。
1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。
1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入公司，更不允许员工及外来人员在公司内开快车。
1.6安全保卫人员应对全公司进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。
1.7严禁在公司内打架、斗殴、偷窃、____、吸毒、____、纵火、酗酒等有损公司形象的行为发生。
1.8安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。
1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及公司主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向公司领导报告。
____公司治安管理规定2.1工作标准2.2开园期间的秩序维护和检查2.3闭园期间的检查和守护2.4交接班班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
如接班人员未到位，交班人员不得离岗。
2.5刑事治安案件的处理2.6检查与考核____公司保安人员的管理3.1总则要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌；要依法执勤，有礼有节。
不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与游客争吵。
防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。
不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。
3.2保安着装管理制度保安人员的职业道德准则是。
遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。
教育部禁止补课规定(最新)
日前，教育部印发了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(以下简称《规定》)，并就有偿补课专项治理工作进行安排部署。
教育部指出，治理有偿补课是是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求，是进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学校办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题的有力举措。
《规定》就中小学校和在职中小学教师有偿补课行为作出六条禁令：一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;四是严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
《规定》就中小学校和教师有偿补课行为作出处罚规定：对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任;对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
教育部对各地教育部门做好《规定》的贯彻落实提出具体要求：一是加强组织领导，落实主体责任;二是开展专项督查，严格责任追究;三是强化宣传教育，注重正面引导;四是严格教师管理，接受社会监督。
通过加强师德考核、构建监督体系、畅通举报渠道，切实建立治理有偿补课的长效机制。
各地要按照要求，结合实际研究制定标本兼治的实施方案和细化的违规处理办法，并面向社会公布。
教育部强调，各省级教育部门是治理有偿补课工作的责任主体，对监管不力、问题频发、社会反响强烈的地区，将严格追究教育部门主要负责人的责任。
对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。
司法部印发监狱、劳教人民警察“六条禁令”
司法部印发监狱、劳教人民警察“六条禁令”司法部2月14日向全国各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》，具体内容如下：监狱人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；二、严禁违规使用枪支、警械、警车；三、严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；四、严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。
劳教人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚劳教人员；二、严禁违规使用警械和警车；三、严禁索要、收受劳教人员及其亲属的财物；四、严禁为劳教人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。
根据规定，违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
司法部要求各级领导和全体监狱、劳教人民警察要充分认识贯彻落实监狱、劳教人民警察六条禁令的重要意义，认真学习，深刻领会，熟记规定，严格执行。
各地司法厅（局）、监狱局、劳教局要高度重视六条禁令的贯彻执行工作，从双六条禁令下发之日起，对违反禁令的，各地要坚决查处。
对违反禁令，隐瞒不报、包庇袒护的，一经发现，要追究有关领导的责任。
司法部将派出督察组进行督察。
（记者王宇）坚持从严治警提高队伍素质司法部副部长范方平就制定实施“六条禁令”答记者问司法部2月14日印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》,记者就此专访了司法部副部长范方平。
问：制定和实施监狱劳教人民警察“六条禁令”的目的和意义是什么?答：近年来，全国监狱劳教系统通过开展一系列执法执纪专项活动，特别是去年，通过开展保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，监狱劳教人民警察队伍的整体素质明显提高，公正、文明执法意识普遍增强，工作作风进一步好转，队伍建设呈现出良好的发展态势。
但是，在个别警察身上仍然存在特权思想和工作作风简单粗暴，甚至损害人民群众合法利益的行为。
安全使用天然气六条禁令
易燃易爆物品的燃烧或 爆炸可能引发其他物品 的连锁反应，扩大事故 范围。
安全距离与防护措施
安全距离
在天然气设施周围，应设置一定的安全距离，禁止堆放易 燃易爆物品。具体安全距离应根据物品的性质和数量进行 确定。
防护措施
对于必须堆放在天然气设施附近的物品，应采取有效的防 护措施，如设置防火墙、使用防火材料等，以降低火灾和 爆炸风险。
安全使用天然气六条禁令
汇报人：
2024-01-10
目录
• 禁令一：严禁私自拆改天然气设 施
• 禁令二：严禁使用不合格燃气灶 具
• 禁令三：严禁在天然气设施附近 燃放烟花爆竹
• 禁令四：严禁在天然气管道上悬 挂重物
目录
• 禁令五：严禁将天然气管道作为 负重支架或接地引线
• 禁令六：严禁在天然气设施周围 堆放易燃易爆物品
案例二
某工厂内，工人在操作过程中不慎将重物碰撞到天然气管道 ，导致管道破裂，引发火灾。教训：加强工厂安全管理，确 保工人严格遵守安全操作规程，避免类似事故发生。
05
禁令五：严禁将天然气管道 作为负重支架或接地引线
作为负重支架或接地引线的危害
管道变形或破裂
将天然气管道作为负重支架，长期承受额外重量，可能导致管道 变形、破裂，引发泄漏事故。
防护措施
天然气设施应采取防火、防爆等安全 防护措施，如设置防火墙、安装报警 器等，以降低火灾和爆炸风险。
违规行为的法律责任
行政处罚
违反禁令在天然气设施附近燃放烟花爆竹的行为，将受到相关部 门的行政处罚，如罚款、拘留等。
刑事责任
如果燃放烟花爆竹引发火灾或爆炸，造成人员伤亡或财产损失，违 规者将承担刑事责任，面临刑罚。
健康危害
生产现场安全管理制度
为了加强生产现场的安全管理，规范员工作业，确保各项生产安全平稳、有序运行，针对作业区生产现场运行的特点，制定本制度。
一、人员安全管理制度：1、严格落实安全生产责任制，严禁脱岗、睡岗、窜岗、酒后上岗和岗上饮酒。
2、进入油气区所有人员劳保穿戴齐全规范，严格遵守油气区安全管理规定，接受岗位人员的安全提示和教育，在岗位人员的陪同下检查指导工作。
3、严禁无关人员进入油气生产场所，进入生产现场人员随意更改流程，挪用设备。
4、进入生产现场严禁吸烟、乱扔烟头、接打手机和随意使用明火。
二、油罐安全管理制度：1、油罐安全附件齐全，每月将阻火器、安全阀、呼吸阀进行清理保养，油罐进出口闸门、阻火器必须有效跨接、防雷防静电接地线齐全。
2、严格按照操作规程进行量油操作，严禁穿带铁钉鞋上罐，油罐量油作业必须用标准量油尺选择上风向量油。
夜间上罐量油时必须使用防爆手电，雪天上罐量油前必须先清理干净梯子、罐顶积雪，油罐顶严禁存放棉纱、量油尺等物品，量完油后，盖好油罐量油孔，严禁将罐内油气随意排放。
3、打油泵电机有良好接地，旋转部位护罩齐全可靠，各连接处严禁跑冒滴漏。
三、消防器材安全管理制度：1、按规定备齐消防器材，只有一具储油罐的井点，最少配备两具8Kg灭火器和一具35Kg灭火器;两具或两具以上储油罐的井点，最少配备四具8Kg灭火器，两具35Kg灭火器，进流程井组依据井数适当增加灭火器数量，岗位人员负责每月进行检查、保养，实行挂牌制。
2、发现有喷管龟裂、压力不正常、筒体裂口凹陷，压力表、铅封、保险销损坏等现象及时上报井区更换。
3、消防器材妥善保管存放，严防雨淋、暴晒，应存放在干燥通风无腐蚀场所。
四、罐车及装卸油台安全管理制度：1、所有的罐车进入装卸油台前，必须将车辆防火罩关闭，装卸完油后，罐车离开装卸油台方可打开防火罩。
2、装卸油前，必须接好静电接地线，熄灭井场加热炉、明火，待油装完半小时以后，再按照点火操作规程进行点火。
3、装卸油现场有灭火器材进行戒备，使用内带铜丝的装油鹤管并延伸至罐车底部。
QHSE管理措施
QHSE管理措施
1、开工前，对所有参与施工人员进行安全教育，全体施工人员进入施工现场必须戴安全帽，穿戴劳保用品，并携带上岗证。
2、所有施工人员严格遵守XXX的反违章六条禁令,并遵守各自的安全操作规程。
3、现场所有露天用电设备及开关板，均需采取安全保护措施；现场临时及移动电源，采用漏电保护放线盘。
现场用电必须由专职电工接电，其余施工人员严禁违章接电。
4、合理安排施工作业，特种作业必须有有效操作证人员上岗操作，严禁无票从事危险作业。
5、施工现场必须规范管理，进场材料分类摆放，不得直接放在地上，与地面隔离，特殊材料必须覆盖保护。
各种材料在拉运过程中，采取防护措施。
6、施工垃圾、废料应有专门的堆放点，并及时清理拉运出施工现场，严禁乱堆乱放。
质量方针HSE方针
科学管理，诚实守信，追求卓越，创造和谐。
以人为本、预防为主；全员参与、持续改进。
质量目标HSE战略目标
1、工程质量合格率100%,单位工程良好率70%以上;寻求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面到达
2、工程设备、材料质量合格率100%；国际先进水平。
安全生产禁令
《安全生产禁令》安全生产禁令包括有限空间、动火、起重设备、高处、厂内机动车辆、电气、热控、金属冶炼8类危险作业，氨区、燃气系统2类重大风险管理的57条安全生产禁令一、有限空间作业六条禁令（一）未执行作业审批，严禁擅自进入有限空间作业。
（二）未按要求通风、检测不合格，严禁作业。
（三）隔离、防护措施无效，严禁作业。
（四）未设立监护人或监护人未到位，严禁作业。
（五）易燃、易爆空间防火、防爆措施不到位，严禁作业。
（六）作业过程中，严禁监护人私自脱离监护岗位。
二、动火作业五条禁令（一）禁火区域未履行作业审批，严禁动火。
（二）消防安全措施落实不到位，严禁动火。
（三）未按要求吹扫、置换、隔离，严禁动火。
（四）作业环境及易燃物特性不明，严禁动火。
（五）监护人未正常履职，严禁动火。
四、高处作业五条禁令（一）未采取可靠防坠落措施，严禁高处作业。
（二）严禁高处抛传工具等物品。
（三）严禁使用未经验收合格的作业平台、脚手架进行高处作业。
（四）未经允许，严禁私自进入高空作业区域。
（五）作业安全措施发生改变，未经验收合格，严禁高处作业。
六、电气作业五条禁令（一）严禁违反“电气五防”规定。
（二）严禁约时、口头约定停送电。
（三）严禁私自投退电气保护。
（四）严禁私自操作网管设备。
（五）严禁电气设备检修前（含二次回路）不进行验电。
岗位员工违反上述禁令，一律将为学员，并扣罚当月安全奖100%；造成严重后果的，予以辞退并解除劳动合同，视情况追究相关人员管理责任。
对违章指挥员工违反禁令的管理人员，视情况给予降职、免职处分；造成严重后果的，解除劳动合同。
对存在徇私舞弊、弄虚作假行为的，一经查实，除对当事人进行严肃处理外，还将追究相关单位主要负责人管理责任。
《安全生产禁令》释义一、有限空间作业六条禁令释义（一）本禁令中的有限空间作业主要指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。
hse九项管理原则和六条禁令
hse九项管理原则和六条禁令HSE九项管理原则和六条禁令HSE（Health, Safety and Environment）九项管理原则是指在企业管理过程中，确保员工健康、维护工作环境安全，以及保护环境的九个基本原则。
这些原则是公司管理体系的核心，可以帮助企业建立健康、安全和环境友好的工作环境。
第一项管理原则：管理者应对员工的健康和安全负有责任。
这意味着企业管理层应制定和执行相关政策，确保员工在工作中不受伤害，提供必要的培训和设备，以保障员工的健康和安全。
第二项管理原则：员工应对自己和同事的健康和安全负有责任。
每个员工都应该积极参与健康和安全的管理，遵守公司的规章制度，使用个人防护装备，并及时报告任何安全隐患。
第三项管理原则：合规是企业的基本要求。
企业应遵守国家和地区的法律法规，制定和执行符合法规的健康、安全和环保政策。
第四项管理原则：风险管理是企业的核心。
企业应对潜在的风险进行评估，并采取必要的措施来降低风险。
这包括制定应急计划、提供培训和教育、购买适当的保险等。
第五项管理原则：持续改进是企业的目标。
企业应不断寻求改进的机会，通过评估和监控来确保管理体系的有效性，并及时采取纠正第六项管理原则：资源管理是企业的关键。
企业应合理分配和利用资源，包括人力资源、技术和设备，并确保这些资源能够满足健康、安全和环保方面的需求。
第七项管理原则：沟通和参与是企业的基础。
企业应建立有效的沟通渠道，使员工能够参与健康、安全和环保管理决策的制定和实施过程。
第八项管理原则：合作是企业的动力。
企业应与相关利益相关者合作，包括员工、供应商、客户、政府和社区，共同推进健康、安全和环保目标的实现。
第九项管理原则：持续改进是企业的责任。
企业应通过监测和评估来持续改进健康、安全和环保表现，并与其他企业进行比较，以确保达到最佳实践水平。
除了HSE九项管理原则外，六条禁令也是企业管理中必须遵守的规定。
第一条禁令：不得违反相关法律法规。
XXX廉政风险点排查及防控措施
XXX廉政风险点排查及防控措施XXX的廉政风险点排查及防控措施岗位职责风险点：1.在人事调整、干部选拔、任用、推荐过程中可能出现不公不廉行为。
防控措施：坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序，加强研究，提高政治素质，增强驾驭全局的能力。
2.在经费审批和基础建设项目招投标中可能出现不廉行为。
防控措施：严格按程序实行招投标，大宗经费开支实行党组集体研究决定；所有基础建设等潜在廉政风险点坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序。
3.党组书主持全局记、局长面工作落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。
防控措施：认真抓好市场监管工作落实和监督检查，确保监管工作到位。
4.在政府采购和罚没物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉洁行为。
防控措施：依法监管、依法审批，加强廉政教育，规范自身行为。
5.在行政许可核准、行政确认核准中可能出现不公不廉行为。
防控措施：严格依照程序、依法核准，筑牢防腐倡廉思想防线。
6.在拍卖等市场监管中，在行政处罚案件稽查、打击传销、机关食品相关工作中可能出现执法不严、执法不公等问题。
防控措施：加强监督力度，稽查队员在监督检查、行政强制执行、证据收集及行政处罚过程中不得执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办案。
7.对全局市场监管工作，未及时、认真督促落实，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生事故而被追究责任；或对高危行业未督促制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。
防控措施：认真抓好市场监管工作落实和监督检查，确保监管工作到位；加大对违反效能规定的惩处力度。
8.分管财务、项目建设、行政执法、食品相关工作中可能出现违反相关制度、项目规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。
防控措施：加强研究，提高政治素质，从思想上把好反腐关；严格依法监管、依法审批，规范自身行为。
对工作管理进行监督力度。
集团公司安全管理制度(六条禁令、HSE管理原则)
中国石油集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级（一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；）及以上。
五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。
六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。
中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
六条禁令、九项原则、油田公司HSE承诺、方针和目标
六条禁令、九项原则、油田公司HSE承诺、方针和目标九项原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2、安全是聘用的必要条件。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7、事故隐患必须及时整改。
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
【条文解释】1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
〖条文解释〗良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。
HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
2、安全是聘用的必要条件。
〖条文解释〗员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。
具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。
企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
〖条文解释〗接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
〖条文解释〗HSE职责是岗位职责的重要组成部分。
各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
强制隔离戒毒知识考试
1、吸毒成瘾的人员应当进行戒毒治疗，戒毒治疗不以营利为目的。
2、社区戒毒期限为3年。
戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的可以在现住所地接受社区戒毒。
3、吸毒人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：a、拒绝接受社会戒毒的b、在社区戒毒期间吸食注射毒品的c、严重违反社区戒毒协议的d、经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食注射毒品的。
4、劳动教养管理所设置教育机构，大中队设置教育干事和若干专职教员。
5、对劳动教养人员一次使用戒具的时间不得超过7天。
6、劳动教养期限，根据需要劳动教养的人员的违法犯罪事实，性质，情节，动机和危害程度，确定为一至三年。
7、对被劳动教养的人员，实行教育感化第一，劳动生产第二的教育方针。
8、人民检察院对劳动教养机关的活动实行监督。
9、劳动教养是对于被劳动教养人员实行的强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法。
10、劳教人员的档案应当实行分级管理。
11、对劳动教养人员要实行赏罚分明的奖惩制度，奖励面要大，惩罚面要小。
12、对于劳动教养人员教育的时间，一般情况下，每天不少于三个小时。
13、强制隔离戒毒人员经强制隔离戒毒所批准，可探视其配偶和直系亲属。
14、正在实施保护性约束措施的强制隔离戒毒人员，不予安排探访。
因情况特殊需要探访的，须经强制隔离戒毒所批准。
15、劳动教养人员入所时，要进行认罪认错教育，所规纪律教育；出所前要进行遵纪守法和前途教育，并作出鉴定。
16、在劳动教养人员中，应经常开展劳动，学习，体育，卫生评比活动，定期评选劳动教养积极分子。
17、对女性劳动教养人员派女干部管理。
18、收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》，对于没有上述文件或文件与事实不符的，不予收容。
19、劳动教养人员的现金、票据和贵重物品，由劳教所代为保管，解除劳教时归还。
20、强戒人员探视费用自理。
弗迪电池安全六条禁令
弗迪电池安全六条禁令1. 禁止使用低质量原材料为了确保弗迪电池的安全性和可靠性，禁止使用低质量原材料进行生产。
原材料的质量直接影响到电池的性能和稳定性，因此必须选择经过严格筛选和测试的优质原材料。
这些原材料应具备高纯度、低杂质、稳定性好等特点，以确保电池在使用过程中不会出现异常情况。
2. 禁止忽视生产工艺控制生产工艺控制是保证弗迪电池安全性的重要环节，任何环节的疏漏都可能导致电池出现安全隐患。
严禁忽视生产工艺控制。
在生产过程中，必须严格按照规范操作，确保每个环节都符合标准要求。
应加强对关键工序的监控和检测，及时发现问题并采取相应措施进行修正。
3. 禁止违规使用不合格设备为了保证弗迪电池的品质和安全性，禁止违规使用不合格设备。
生产过程中所使用的设备必须经过认证，并符合相关标准和规定。
设备的维护保养也应得到重视，确保其正常运行和稳定性。
对于任何存在质量问题或安全隐患的设备，应立即停用并进行维修或更换。
4. 禁止忽视员工培训与安全意识教育员工是弗迪电池生产过程中的重要环节，他们的操作技能和安全意识直接关系到产品质量和用户安全。
严禁忽视员工培训与安全意识教育。
必须定期对员工进行培训，提高其技能水平和安全意识，使其能够正确操作设备、处理突发事件，并能够识别和应对潜在的安全风险。
5. 禁止忽视产品质量检测为了确保弗迪电池的品质和安全性，禁止忽视产品质量检测。
在生产过程中，应建立完善的质量检测体系，严格按照相关标准进行检测。
对每一批次生产的电池都必须进行全面的检测，包括外观、性能、容量等方面的测试。
只有经过合格检测的电池才能出厂销售，确保用户使用安全可靠的产品。
6. 禁止忽视用户投诉和质量问题处理用户投诉和质量问题是弗迪电池质量管理中不可忽视的一环。
禁止忽视用户投诉和质量问题处理。
对于用户的投诉和反馈，应及时进行调查和处理，并采取有效措施解决问题。
应建立健全的客户服务体系，提供及时、周到的售后服务，增加用户对产品和品牌的信任度。
网络安全倡议书六条禁令
网络安全倡议书六条禁令
尊敬的各位用户：
为了维护网络安全，保护个人信息和财产安全，我们呼吁并倡议大家遵守以下六条禁令：
一、禁止使用弱密码
使用强密码是保护网络安全的基本措施。
禁止使用简单的密码，如出生日期、123456等，应使用包含大小写字母、数字和特
殊符号的复杂密码，并定期更换密码。
二、禁止泄露个人信息
禁止在未经验证的网站上输入个人敏感信息，如身份证号码、银行账号等。
同时，应保持警惕，不要在公共场合随意透露个人信息，以免被不法分子利用。
三、禁止点击可疑链接
禁止点击不明来源或可疑的链接，以免遭受网络欺诈、恶意软件或病毒攻击。
在点击链接之前，应先核实链接的真实性和安全性。
四、禁止随意下载未知软件
禁止下载未知来源的软件，以免下载病毒或恶意软件。
应选择
官方认证的应用商店或软件平台进行下载，并保持及时更新软件版本。
五、禁止随意连接公共Wi-Fi网络
禁止连接不可信的公共Wi-Fi网络，因为这些网络可能存在安
全风险。
在使用Wi-Fi时，应选择加密的网络，或使用VPN
等安全加密工具保护网络通信。
六、禁止盲目公开个人信息
禁止在社交媒体等公开场合随意公开个人信息，如住址、电话号码等。
应谨慎对待陌生人的信息请求，并设定权限保护个人隐私。
希望大家共同遵守以上六条禁令，保护自己和他人的网络安全。
让我们共同建设一个安全、健康的网络环境。
感谢您的关注与支持！
此致
网络安全倡议书发起人。
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运输设备修理公司
中国石油
“六条禁令”控制措施
“六条禁令”，即：
一是严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
控制措施：在岗位员工的安排上，要先考虑持证情况，特别是特种作业岗位上的操作员工，必须持有效操证，才能上岗操作。
和班组负责人将加强监督检查。
二是严禁违反操作规程操作；
控制措施：要求班组每月至少两次利用班组例会，组织本班组员工学习本岗位安全操作规范。
安全承包领导要列席会议或深入现场进行监督检查。
三是严禁无票证从事危险作业；
控制措施：要求从事危险作业的人员，必须持有有效证件，定期参加培训学习。
同时，加强对从业员工进行安全教育。
四是严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
控制措施：根据运输设备修理公司的“管理规定”进行办理，加强监督检查力度，发现违规现象，将严肃处理。
五是严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
控制措施：运输设备修理公司主要涉及氧气、乙炔使用、存储。
要求具体负责车间主任，不能混装运输，不能混放，行驶过程要控制车速，炎热的天气条件下，要进行遮盖。
废机油、废刹车片、废抹布、废电瓶按照要求进行定点放置储存，由指定有资质单位进行回收。
六是严禁违章指挥、强令他人违章作业
控制措施：加强班组长的安全教育，提高安全责任意识。
同时，要求维修员工对违章指挥现象，可以拒绝执行。
对违章现象，实行有奖举报。
运输设备修理公司。