【问卷模板】新员工入职访谈调查问卷
新入职员工调查问卷
新入职员工试用期面谈问卷表致：亲爱的同事您已经加入公司一个月了，公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。
为了对您和公司负责，以下集团人力资源中心安排对您进行“新人入职问卷调查内容”，让您有机会表达对自己这段时期的公司、工作以及所属部门整体运作的意见。
公司很重视这些问卷调查，因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保问卷第一部分试用期内您的工作感受和体会（5→1 分，表示“最好→最差”）1.您对公司的工作场所评价如何？非常好好一般差非常差2.我所属部门/工作组内高层人员之间通力合作，帮助我在工作上更快适应和取得更好成绩。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同3.就我这类工作而言，工作条件可说不错。
绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是4.我向朋友夸赞这里是理想的工作场所。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同5.我们的部门主管在安排协调我们的工作方面做得很不错。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同6.我的主管会尽力了解我的需求和问题。
极常经常偶尔很少从来不会7.有事情困扰您，您是否不怕去和您的主管商量？绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是8.我的主管给我有用的意见，帮助我在工作上取得好成绩。
极常经常偶尔很少从来不会9.我的主管向员工明确解释我们要做的事情和工作分配，让员工知道他/她对我们的期许。
极常经常偶尔很少从来不会10.您对公司的团队合作精神评价如何？非常好好一般差非常差12.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度状态。
极大程度很大程度大概很小程度极小程度13.公司主管及管理层对员工有多关心？极大程度很大程度一定程度很小程度极小程度20.您认为公司内、部门间、同事间的沟通交流氛围如何？非常好好一般差非常差21.整体而言，您对管理层与员工的沟通评价如何？非常好好一般差非常差24.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度。
非常好好一般差非常差25.您对您目前所在工作环境和同事关系的接受程度。
新员工上岗调查问卷模板
尊敬的新员工：您好！欢迎加入我们这个大家庭！为了更好地了解您的工作感受、需求和建议，以便我们为您提供更优质的服务和更适宜的工作环境，我们特此开展新员工上岗调查。
请您认真填写以下问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 部门：（请填写所在部门）4. 岗位：（请填写所在岗位）5. 入职日期：（请填写入职日期）二、入职培训与适应6. 您对入职培训的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为入职培训的内容是否全面？（）A. 非常全面B. 比较全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面8. 您认为入职培训的方式是否适合？（）A. 非常适合B. 比较适合C. 一般D. 不适合E. 非常不适合9. 您在入职初期遇到的主要困难是什么？（可多选）A. 工作流程不熟悉B. 职场人际关系C. 工作任务压力D. 公司规章制度E. 其他：（请简要说明）10. 您认为公司提供的入职指导服务如何？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、工作环境与氛围11. 您对公司的工作环境满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 比较融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽13. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低四、薪酬福利与晋升14. 您对目前的薪酬满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差16. 您对公司晋升机制满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意五、其他建议17. 您对公司有哪些意见和建议？（请简要说明）感谢您参与本次调查，您的意见对我们非常重要。
企业新进员工调查问卷精选范本
新员工入职工作调查问卷姓名：岗位：入职时间：年月日为了提高员工的工作积极性，寻找新员工入职之后面临的困难及问题，并达到完善公司各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应情况进行沟通，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
第一部分（员工个人部分）1、你对目前公司的食宿感到如何；每天在公司就餐几次？A、非常满意B、还可以C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭你希望哪方面有所改进：2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？A、非常重视B、重视 C 、一般 D、不重视3、你是否已经适应工作环境和生活环境？A、是B、否C、适应中4、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差你希望哪方面有所改进：5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可你希望哪方面有所改进：7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关心？A、极大程度B、很大程度C、一定程度D、很小程度E、基本无关心8、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导管束 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确 A、是 B、不是你希望哪方面有所改进：12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现：13、你在工作中是否开心，为什么？ A、开心 B、不开心原因是：14、你的领导有和沟通过你入职后的感受吗？A、经常有B、偶尔有C、很少D、没沟通15、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽，工作不开心C.工作得不到认可，能力不能够发挥D.看不到希望，没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大F.其他：第二部分（行政人事管理部分）1、你认为自己最需要哪些培训？2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它3、你认为自己目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位4、公司内部，后期你的理想岗位：A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差例如：6、你认为公司工作气氛如何？A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑7、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松8、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：10、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质欠缺E、权力与责任不对称F、工作乏味枯燥G、物质激励不够H、人际间沟通不畅I、职责分工不清J、没有提高自身能力的机会K、公司未能提供很好的培训晋升机会其他问题例举：第三部分：你对公司的其他建议或意见?。
员工访谈调查问卷【范本模板】
员工访谈调查问卷
姓名：部门: 职位：入职日期：部门主管/经理：籍贯：性别: 访谈时间：
一、工作环境：
1、你平时跟部门其他人员沟通时有没有遇到困难?
2、你觉得工作在哪方面需要改进？员工餐、宿舍等?
二、工作方面：
1、你的岗位职责，你觉得是否合理，有无改进意见?
2、你目前工作中是否遇到困难，你希望获得哪方面的帮助?
3、你对现岗位是否满意；是否需要专业培训?
三、管理体制：
4、在现阶段，您对公司有何想法及建议，对自己未来的发展前景及方向？
2、您认为上司及企业管理层面，有哪些方面急待提高和改进？是否可以从您自身开始改变？您可以做些什么？
3、您认为我司对您最大的吸引力是什么，如果我司对您的吸引力减弱那么问题主要出在哪方面？
4、您如何看待公司的绩效考核？有自己的建议吗？
5、如果满分是100分，您给我司打多少分,为什么？作为员工，您给自己打多少分,为什么？
记录人：被访谈人：
注：本次访谈资料将作为员工资料，由综合管理部进行保存，并作为以后考评的依据。
综合管理部必须对资料予以保密，在场所有人员不得外泄与本次访谈有关事宜，违者立即辞退。
公司入职人员调查问卷模板
公司入职人员调查问卷模板尊敬的新员工：欢迎您加入我们的团队！为了更好地了解您的需求和意见，提高我们的工作环境和员工福利，我们制定了以下调查问卷，请您认真填写。
您的回答将对我们的公司发展和员工管理起到重要的作用。
请您放心，所有的回答都将保密，并且不会影响您在公司的工作及晋升机会。
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 入职时间：二、入职前准备1. 公司提供的入职培训是否充分？请简要说明您的看法。
2. 入职前是否收到了足够的相关信息和材料？3. 入职前人力资源部门的服务是否到位？三、入职过程1. 入职手续是否顺利？2. 入职期间是否得到足够的关注和帮助？3. 入职期间是否有合适的导师或师兄师姐指导您的工作？四、工作环境1. 您对公司的办公环境是否满意？2. 您对公司的工作设备是否满意？3. 您对公司的工作场所是否满意？4. 您对公司的福利待遇是否满意？五、工作内容1. 您对公司的岗位职责是否清晰？2. 您对公司的工作任务是否合理？3. 您对公司的工作压力是否适度？4. 您对公司的工作内容是否有足够的挑战性？六、团队合作1. 您与同事之间的合作是否融洽？2. 您觉得团队之间的沟通是否畅通？3. 您是否得到足够的支持和帮助？4. 您对公司的团队合作氛围是否满意？七、个人成长1. 公司是否提供了合适的培训和发展机会？2. 您对公司的晋升机制是否了解？3. 您对公司的员工关怀政策是否满意？4. 您对公司的个人成长空间是否有信心？八、对公司的建议与意见请您在下方留下您对公司的建议和意见，帮助我们改进工作环境和员工福利。
------------------------------------------------------------------感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的意见对我们来说非常重要！我们将认真分析您的回答，并采取相应的措施来改进我们的工作。
再次感谢您的参与！公司名称。
员工入职调查问卷模板
尊敬的新员工：您好！欢迎加入我们这个充满活力和激情的团队！为了更好地了解您的需求、兴趣和期望，以便为您提供更优质的服务和更好的工作环境，我们特设计了这份入职调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们不断改进和完善，请您认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的出生年月：（）4. 您的最高学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 您的专业：（）6. 您的籍贯：（）7. 您的手机号码：（）8. 您的邮箱地址：（）二、工作经历9. 您之前的工作单位：（）10. 您在上一份工作中担任的职位：（）11. 您在上一份工作中工作的时间：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上12. 您离职的原因：（）a) 薪资待遇b) 工作环境c) 个人发展d) 其他（请说明）三、个人能力与技能13. 您认为自己在以下哪些方面具备优势？（可多选）a) 团队协作能力b) 沟通表达能力c) 问题解决能力d) 学习能力e) 其他（请说明）14. 您认为自己还需要在哪些方面提升？（可多选）a) 专业技能b) 沟通技巧c) 团队管理d) 其他（请说明）四、工作期望15. 您期望在未来的工作中取得哪些成就？（可多选）a) 提升专业技能b) 获得晋升机会c) 丰富工作经验d) 其他（请说明）16. 您期望的工作环境是怎样的？（可多选）a) 和谐的团队氛围b) 丰富的培训机会c) 优厚的薪资待遇d) 充足的个人发展空间e) 其他（请说明）五、其他建议17. 您对我们公司的发展有何建议？18. 您对公司的文化有何看法？19. 您对公司的工作氛围有何评价？20. 您对公司其他方面的建议？请您在百忙之中抽出宝贵时间填写此问卷，感谢您的支持与配合！我们将对您的个人信息严格保密，仅用于内部统计分析。
祝您工作愉快，生活幸福！再次感谢您的参与！[公司名称][填写日期]。
新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
姓名：
岗位：
1. 您对目前工作的整体环境感到如何？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
2. 您对所在项目的工作氛围是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
3. 入职时指定的导师对您的指导效果如何？
A. 很大
B. 较大
C. 一般
4. 入职到现在，您是否遇到过工作上的困难？
A. 是
5. 您是否了解现有的工作流程及内容？
A. 很了解，并熟悉
B. 了解，在慢慢熟悉中
C. 基本了解
6. 您对直属上级的工作安排是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
7. 您的工作是否得到了领导及同事的认可？
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D. 不认可
8. 您在工作和生活上是否得到了上司的关心？
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 极少有
D. 没有
E. 从来没有
1. 项目进展情况
2. 工作中遇到的困难
3. 对未来的展望
4. 项目管理方面的建议
9. 项目内部是否组织过业务方面的培训？
10. 入职这段时间以来，有没有交到要好的朋友？
11. 除薪酬外，你最看重什么？
12. 你认为目前的工作？
13. 刚入职公司的时候，你最想知道以下哪几个方面？
14. 在对新员工入职关怀方面，您有什么样的建议？
15. 对于新员工来说，您觉的哪些方面是目前没有，但希望公司提供的？。
新员工调查问卷
新员工座谈调查问卷
为了更好地了解新员工思想动态、“倾听员工的心声”，收集新员工提出的问题，引导员工尽快融入岗位，同时便于人力资源部下一步持续开展新员工管理工作，请大家积极配合，认真填写.
1、在试用期间，是否与导师有定期的沟通、交流，在导师制管理方面是否有更好的意见与建议？
有很好的沟通与交流。
导师制管理能很好的使新人尽快适应工作环境及工作职责。
是很好的使新人尽快进步的制度。
2、对目前所在的部门及部门间的团队合作是否满意，是否有更好的意见与建
议？
团队合作至关重要，对所在部门的团队合作也很满意。
3、简单谈一下入职以来的工作感受？
最大的感受是公司领导和同事都很热情，使我感受到公司这个大家庭的温暖，相信很快就会适应公司的工作与生活。
其次就是感受到公司很好的文化及培养新人的制度。
4、基于现有条件，可以有哪些措施提高您的幸福指数？
可以开展一些拓展运动，加强团队合作精神，拓展工作之余的生活。
5、针对于后期新员工培训，有哪些好的意见与建议？
可以组织新进员工的交流，交流一些新进公司遇到的问题与困惑，也可以交流工作心得，达到共同进步。
新人沟通调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解新员工在公司内的沟通状况，提升团队协作效率，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化沟通机制，营造良好的工作氛围。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的部门：_____________________________3. 您的职位：_____________________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5年以上二、沟通渠道5. 您主要通过以下哪些渠道与同事沟通？（可多选）（）面对面交流（）电话（）即时通讯工具（如微信、QQ等）（）电子邮件（）其他（请注明）：_____________________________ 6. 您认为公司现有的沟通渠道是否满足您的需求？（）非常满足（）基本满足（）不太满足（）完全不满足7. 您是否认为公司需要增加新的沟通渠道？（）需要（）不需要（）不确定三、沟通频率8. 您平均每天与同事沟通的次数是多少？（）0-5次（）6-10次（）11-15次（）16次以上9. 您认为公司内部的沟通频率是否合理？（）非常合理（）基本合理（）不太合理（）完全不合理四、沟通效果10. 您认为与同事的沟通效果如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差11. 您认为影响沟通效果的主要因素有哪些？（可多选）（）沟通方式（）沟通内容（）沟通时间（）沟通环境（）其他（请注明）：_____________________________ 12. 您是否认为公司需要加强沟通培训？（）需要（）不需要（）不确定五、建议与意见13. 您对公司现有的沟通机制有哪些意见和建议？_____________________________14. 您认为如何才能提高团队协作效率？_____________________________15. 您对公司未来沟通工作的期望是什么？_____________________________再次感谢您参与本次调查！请您认真填写问卷，您的反馈对我们非常重要。
新员工座谈会问卷调查表
新员工座谈会问卷调查表新员工座谈会问卷调查表引言新员工入职后，了解公司文化、工作环境和同事关系等方面的信息对于他们的融入和发展至关重要。
为了更好地了解新员工的需求和反馈，我们开展了一次座谈会，并邀请他们填写问卷。
本文将对问卷调查结果进行分析和总结。
一、个人信息1. 姓名：______________________2. 性别：□男□女3. 年龄：______________________4. 学历：□本科□硕士□博士□其他5. 工作经验：______________________二、入职前准备情况1. 在入职前，您是否对公司有过深入了解？□是□否2. 如果是，请说明您了解的途径：_____________________________3. 您在入职前是否与公司其他员工交流过？□是□否4. 如果是，请说明您交流的方式：_____________________________三、入职后感受1. 您对公司文化的认同程度如何？□非常认同□比较认同□一般般□不太认同□完全不认同2. 您觉得公司文化中哪些方面最能体现公司的特色？_____________________________3. 您觉得公司文化中哪些方面需要改进？_____________________________4. 您对公司的工作环境满意吗？□非常满意□比较满意□一般般□不太满意□完全不满意5. 您觉得公司的工作环境有哪些优点和不足之处？_____________________________6. 您与同事之间的关系如何？□非常好□比较好□一般般□不太好□完全不好7. 如果您与同事之间存在矛盾或问题，您会选择怎样解决？_____________________________四、职业发展1. 您对自己在公司的职业发展前景有信心吗？□非常有信心□比较有信心□一般般□不太有信心□完全没有信心2. 如果您希望在公司内部晋升，您认为需要具备哪些能力和素质？_____________________________3. 如果您希望在职业上获得更多成长机会，您认为公司应该如何支持您？_____________________________五、其他建议和反馈1. 请就本次座谈会提出您的建议和反馈：_____________________________2. 您是否有其他想要表达的意见或建议？_____________________________结语通过此次座谈会和问卷调查，我们更好地了解了新员工的需求和反馈，并将根据调查结果进行改进和优化。
员工入职调查问卷表范本
员工入职调查问卷表范本1. 个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 学历：1.5 工作经验：2. 部门与职位2.1 所属部门：2.2 职位名称：3. 入职前准备3.1 是否提前了解公司文化和价值观？3.2 是否了解自己的工作职责和期望？3.3 是否掌握相关工作技能和知识？3.4 对入职前的培训和准备感到满意吗？4. 入职过程4.1 入职时是否有人引领您熟悉公司环境和设施？4.2 入职时是否有人向您介绍部门和同事？4.3 入职培训和指导是否清晰明确？4.4 您认为入职流程是否合理和高效？5. 工作环境5.1 您对公司办公环境是否满意？5.2 您对工作用具和设备的质量是否满意？5.3 您对工作场所的空调、照明等设施是否满意？5.4 您对工作岗位的安全和卫生是否有顾虑？6. 上级与同事关系6.1 您与直属上级的沟通是否顺畅？6.2 您与同事之间的关系是否融洽？6.3 是否能够获得同事和上级的支持和帮助？6.4 是否感到公司中的团队合作氛围？7. 工作任务与挑战7.1 您对工作任务和挑战的匹配度如何？7.2 是否获得足够的工作资源和支持？7.3 您是否有机会发挥个人才能和创新能力？7.4 您认为公司对工作成果的认可和奖励是否公正？8. 培训和发展8.1 入职后是否获得继续教育和培训机会？8.2 您对公司提供的培训课程内容和质量如何？8.3 您是否有机会参与业务项目和提升自己的能力？8.4 您是否对公司提供的职业发展路径感到满意？9. 工作满意度9.1 您对目前的工作满意度如何？9.2 您对公司对待员工的关怀和福利是否满意？9.3 是否认为公司为员工提供良好的职业发展前景？9.4 如有改进公司工作环境和福利的建议，请提出。
10. 总结10.1 您对公司的整体印象如何？10.2 您是否愿意向其他人推荐该公司？10.3 您会继续留在公司并努力发展吗？非常感谢您抽出时间填写此份调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们改善员工入职体验和工作环境。
新员工(干部)入职前背景调查问卷
新员工（干部）入职前背景调查问卷
贵公司前员工到我公司应聘，请您在百忙之中抽出时间，协助我公司了解该名同志相关信息。
1、他（她）是否曾在贵公司任职？
2、他（她）的工作内容有哪些？
3、他（她）在日常是否有反党政治倾向的言论和行为？
4、请您从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对他做一个评价。
5、他（她）在贵公司工作期间的群众基础如何？
6、他（她）是否按照规定要求参加党组织生活，工作中先锋模范作用发挥的如何？（该同志为党员）
7、他（她）与贵公司是否已解除劳动关系？
8、如果给一个整体评价，“优、良、中、差”四个等级，您认为他（她）属于哪个等级？
谢谢合作！
新员工（干部）入职前背景调查组。
新员工调查调查问卷模板
尊敬的同事：您好！为了更好地了解新员工的工作状态、需求以及对公司文化的适应情况，我们特此开展此次新员工调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境，提升团队凝聚力。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 部门：（请填写）3. 入职日期：（请填写）4. 性别：（）男（）女5. 年龄：（请填写）二、工作环境与氛围6. 您对公司的工作环境满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好8. 您认为公司的团队协作氛围如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好三、工作内容与职责9. 您对自己的工作内容是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为自己的工作职责是否明确？（）A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 非常不明确11. 您在工作中遇到的困难有哪些？（请列举）四、培训与发展12. 您认为公司提供的入职培训是否满足您的需求？（）A. 非常满足B. 比较满足C. 一般D. 不太满足E. 非常不满足13. 您对公司提供的职业发展机会满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您认为公司提供的培训课程是否丰富？（）A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不太丰富E. 非常不丰富五、薪酬福利15. 您对公司提供的薪酬待遇满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意16. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好六、其他17. 您对公司有哪些意见和建议？（请简要描述）18. 您认为自己在公司的发展前景如何？（）A. 非常看好B. 比较看好C. 一般D. 不太看好E. 非常不看好再次感谢您的参与与支持！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实，以便我们更好地了解您的需求。
调查问卷(新职场成员)
调查问卷(新职场成员)
调查问卷（新职场成员）
背景
为了更好地了解新职场成员在工作中的需求和体验，我们制定了以下调查问卷，希望您能提供真实和详细的回答。
您的反馈将帮助我们改进工作环境和支持新成员的职业发展。
调查问题
1. 请简要介绍一下您目前的工作岗位和所在公司。
2. 在您加入这家公司之前，您是如何了解到该公司的招聘信息的？
3. 在您加入新公司后，您对自己的职位描述和期望的工作内容是否匹配？
4. 在新工作中，您是否接受过适当的培训和指导，以帮助您更快地适应新环境？
5. 您与同事之间的沟通是否顺畅？如果存在沟通障碍，您认为是什么原因导致的？
6. 您是否对公司的福利待遇和晋升机会表示满意？
7. 您在新工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？
8. 您对公司的办公环境和工作氛围有何评价？
9. 您是否有其他建议或意见，帮助我们改善新职场成员的工作体验？
结束语
非常感谢您抽出宝贵时间参与此次调查问卷。
您的反馈对我们来说非常重要，我们将根据您的意见和建议来优化新职场成员在公司的体验和发展机会。
如有需要，您可以联系我们的人力资源部门进行进一步的交流。
再次感谢您的参与！
注意事项：
- 请您尽可能真实、客观地回答问题。
- 在填写问卷过程中，请保证您的个人信息安全和保密。
- 您的回答将仅用于内部调研用途，不会披露给任何第三方。
员工入职调查问卷范本
员工入职调查问卷范本尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您对公司和入职流程的意见和建议，同时为提升员工满意度和工作环境，我们诚挚地邀请您参与此次员工入职调查问卷。
请您按照以下问题进行回答，您的宝贵意见将对我们非常重要。
请您务必如实填写，我们将严格保密您的个人信息。
第一部分：个人信息1. 您的姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 您的职位：第二部分：入职流程评价请您针对您的入职流程进行评价，评分从1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
5. 您对公司为新员工提供的入职培训及介绍材料的满意度评分：6. 您对公司在您入职后提供的工作指导和支持的满意度评分：7. 您对公司在您入职后安排的导师/师兄师姐的帮助和指导满意度评分：8. 您对公司在您入职后提供的工作工具和设备的满意度评分：9. 您对公司对您的岗位和工作职责进行详细说明的满意度评分：第三部分：工作环境评价请您针对您在公司的工作环境进行评价，评分从1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
10. 您对公司提供的工作场所（如办公区、设施等）的评分：11. 您对公司的办公设备和工作工具的评分：12. 您对公司的文化氛围和团队合作氛围的评分：13. 您对公司的福利待遇和员工关怀的评分：14. 您对公司的管理机制和沟通方式的评分：第四部分：未来期望15. 您对未来在公司的发展机会的期待和意见：16. 您希望公司在文化建设和员工关怀方面做出的改进：17. 您对公司的团队协作和领导力发展的建议：18. 您对公司的福利待遇和奖励机制的期望和建议：第五部分：其他建议请您留下任何您认为对我们公司和员工入职流程改进有帮助的其他建议或意见：感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查问卷。
您的反馈将对我们改进和提升员工入职流程和工作环境非常有帮助。
祝您在公司的工作顺利，取得更大的成就！再次感谢您的配合与支持！注意：本问卷调查所涉及的个人信息仅用于内部分析与调查使用，我们将严格保密您的个人信息，不会用于任何其他目的。
员工入职调查问卷表模板
员工入职调查问卷表模板欢迎您加入我们的团队！为了更好地了解您对公司的印象和入职体验，我们诚挚邀请您填写下列调查问卷。
您的意见和建议对我们的改进非常重要，我们将采纳您的反馈来提升员工的工作体验和公司的发展。
感谢您的配合！请您根据以下内容逐项回答，并将调查问卷于入职后的第一个工作周内交给您的直属主管或人力资源部门。
所有您提供的信息将被严格保密，并仅供内部参考。
【个人信息】1. 姓名：2. 部门：3. 入职日期：4. 性别：5. 年龄：6. 学历：7. 工作经验：【入职前准备】1. 公司介绍的信息是否准确、清晰、详尽且让您对公司有了基本的了解？2. 入职前是否与主管或相关部门联系过，并获得入职相关事宜的明确指示？3. 入职前是否与新同事进行了交流，对工作环境及团队有了初步认识？【入职流程】1. 入职流程是否顺利，是否在规定的时间内完成了必要的手续？2. 公司提供的入职培训是否充分、详细并且对您的工作至关重要？3. 入职期间，您是否感受到同事们的关心和支持？【工作环境】1. 您对公司的工作环境满意吗？请简要说明理由。
2. 您认为公司的办公设施和工作空间是否足够舒适和便利？3. 公司的文化氛围是否积极向上，员工之间是否融洽相处？【工作任务】1. 公司分配给您的工作任务是否与您的预期相符？2. 您认为公司的工作安排是否合理、科学、有效？3. 您对工作目标和绩效考核有清晰的了解吗？【交流与反馈】1. 您与直属主管和同事之间的沟通是否顺畅？是否经常获得工作上的反馈和指导？2. 您是否参与了团队会议和活动，与其他团队成员进行了深入交流？3. 公司是否定期进行员工满意度调查，并采取措施改进工作环境和员工关系？【个人发展】1. 公司是否提供了培训和学习机会，以满足您的个人发展需求？2. 您是否对公司的晋升机制和职业发展路径有所了解？3. 您是否对公司的福利待遇和员工关怀感到满意？【总体评价】1. 您对公司整体的入职体验和工作满意度如何？2. 您是否愿意推荐我们公司给您的亲朋好友？感谢您耐心填写调查问卷！您的意见和建议对我们非常宝贵，我们将认真分析和处理每一个问题，持续改进和优化我们的员工入职流程和工作环境。
新人采访调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解新员工的工作状态、需求以及对公司文化的适应情况，我们特开展此次新人采访调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升员工满意度。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写您的姓名，以便我们进行数据统计）2. 您的性别：（单选）♂男♀女3. 您的年龄：（单选）① 18-25岁② 26-35岁③ 36-45岁④ 46岁以上4. 您的学历：（单选）① 高中及以下② 大专③ 本科④硕士及以上5. 您所在的部门：（请填写您所在的部门）二、入职情况6. 您是通过什么渠道了解并加入公司的？（多选）① 网络招聘② 校园招聘③ 朋友推荐④ 社会招聘⑤ 其他（请说明）7. 您入职公司的初衷是什么？（多选）① 薪资待遇② 发展前景③ 公司知名度④ 工作环境⑤ 其他（请说明）8. 您从收到面试通知到正式入职的时间大约是多久？（单选）① 1周以内② 1-2周③ 2-3周④ 3周以上三、工作适应情况9. 您认为公司对新员工的培训是否充分？（单选）① 非常充分② 较为充分③ 一般④ 不够充分10. 您在入职初期是否遇到了难以解决的问题？（单选）① 是② 否11. 您认为公司的工作氛围如何？（单选）① 良好② 一般③ 不太良好④ 很差12. 您对同事的团队合作精神是否满意？（单选）① 非常满意② 满意③ 一般④ 不满意四、薪酬福利13. 您对公司提供的薪酬待遇是否满意？（单选）① 非常满意② 满意③ 一般④ 不满意14. 您认为公司的福利待遇如何？（单选）① 非常好② 较好③ 一般④ 不太好15. 您是否了解公司的晋升机制？（单选）① 非常了解② 了解③ 一般④ 不了解五、工作与发展16. 您认为自己在公司的发展前景如何？（单选）① 非常好② 较好③ 一般④ 不太好17. 您是否有意愿在公司长期发展？（单选）① 是② 否18. 您在工作中最希望得到哪些方面的支持？（多选）① 职业技能培训② 职业发展规划③ 团队协作④ 领导指导⑤ 其他（请说明）六、其他建议19. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）再次感谢您参与本次调查，祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】温馨提示：本问卷填写完毕后，请将问卷电子版发送至邮箱：*******************，或纸质版交至人力资源部。
新员工试用期访谈问卷调查表
新员工试用期访谈—问卷调查表
亲爱的伙伴：
首先感谢您对我们的信任。
您已经加入公司一段时间，为了增进沟通，我们对您进行新员工试用期问卷调查及访谈。
让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。
您的姓名：部门及岗位：入职时间：填写时间：
指导人姓名：指导人职别：
问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（1→5分，表示感受“最差→最好”）
问卷第二部分“问答题”
16.入职以来还有哪些不能适应的地方？你希望获得哪些方面的帮助？
答：
17.入职以来有哪些比较深的经历或收获吗？
答：
18.要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力？答：
19.对于公司或部门的发展您有哪些建议或意见？
20.如果有什么其他事情是您特别关注的（某个别问题、建议等），请在下方表达您的意见。
如果您对选择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。
新员工试用期问卷—附表（人资完成）
描述与员工面谈之后的反映出的信息内容：
人力资源部面谈工作评语：【访谈人：】
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【问卷模板】新员工入职访谈调查问卷
1. 请填写您的姓名
____________
2. 请填写您的部门
____________
3. 请填写您的岗位
____________
4. 请选择您的入职时间
日期 ____________
5. 请勾选本次问卷填写时间
日期 ____________
6. 部门内引导人姓名
____________
7. 请根据您的实际情况，选择最符合的选项（A完全符合B不太清楚C完全不符合）
8. 您对公司的规章制度和行为规范知晓程度
非常清楚
清楚
较为清楚
不明确
9. 您认为最有效的熟悉工作和环境的学习方式是哪种
部门针对性的统一培训
部门安排同事引导
公司层面的培训
其他
10. 经过学习与了解，您对自己本岗位的流程、职责是否明确非常清楚
清楚
较为清楚
不确定
11. 您所在部门采用何种方式开展对您的培训
部门负责人直接讲解
安排同事引导
与上一任工作交接，其余有问题主动问
视频
自己阅读资料
其他
12. 目前工作压力主要来源于（多选，不超过3项）
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变化太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境或条件太差
其他
13. 有事情困扰您，您会与引导人或部门负责人沟通
会
有时会
不会
其他
14. 您的引导人或部门负责人会尽力了解您的问题和需求，会为您提出有效意见
会
有时会
不会
其他
15. 您对目前工作岗位和工作内容的满意接受程度是
很满意
较为满意
不太满意
其他
16. 您对公司团队协作的评价
部门内和跨部门协作都很好
部门内协作很好，跨部门协作不好
部门内协作不好，跨部门协作好
部门内和跨部门协作都不好
17. 您对公司整体工作环境、工作条件、硬件设施、设备评价
很满意
较为满意
不太满意
其他
18. 您认为公司现在的工作环境与氛围，是否符合期望，愿意长期留在本公司
符合理想，愿意
不太符合，需继续适应
不太喜欢现有的氛围
不确定
19. 入职以来还有哪些不适应的地方需要帮助
____________
20. 您认为公司管理方面是否存在问题，请指出
____________
21. 公司或部门发展您有哪些建议，请指出
____________
22. 您认为公司的文化、工作氛围、工作流程、培训、工作环境还有哪些需要改进，请指出
____________。