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公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施【范文大全】考核意思是考试，考定核查。
下面是引领财经网为大家带来的公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施，希望能帮助到大家!公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施我院于9月15日接受了县卫生局组织的20XX年上半年度基本公共卫生服务项目考核，我院得分为964.09分(满分1000分)，为了能保质、保量完成我院基本公共卫生服务项目各项工作任务，不断提高服务质量，确保辖区居民真正享受国家基本公共卫生服务，根据《县卫生局关于20XX年度上半年基本公共卫生服务项目考核情况的通报》(盐卫〔20XX〕188号)，针对我院在本次考核中存在的问题进行梳理并提出以下整改方案。
一、加强组织领导，强化管理措施由分管院长负责抓基本公共卫生服务项目各项工作的落实，统筹安排，修改制订好工作方案和考核细则，分解任务，落实人员，规范会计核算，细化公共卫生服务经费分配，将工作稳步推进，按时、保质保量完成各项指标任务。
二、加强业务培训，提高服务能力及时参加上级组织的各项培训，在院组织乡村医生开展培训，同时加强对全科医生、社区护士的基本公共卫生服务知识培训和电脑操作培训，提高理论水平和实际操作能力。
三、加强管理，层层落实1、健康教育组建本院健康教育专家组，制定年度工作计划，认真开展健康教育活动并有记录;平时加强健康教育宣传力度，进行多元化宣传，加强与辖区企事业单位的联系与沟通，提高居民基本卫生知识知晓率。
2、居民健康档案及时指导督促乡村医生建立完善电子健康档案，加强城乡居民健康档案系统的规范化管理和使用，正确、及时将随访信息、健康体检信息、健康干预措施等动态信息录入到电子健康档案系统中，将健康档案的建档率、规范化建档率、合格率和使用率提高到考核要求范围，要求档案信息务必真实、动态管理。
3、儿童保健规范开展儿童保健工作，通过育儿学校加强育儿知识宣教，及时记录活动资料，做好新生儿访视等常规工作，提高访视率，重点做好高危儿及营养性疾病儿童管理，提高管理率，使各项管理指标达到考核要求。
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施根据6月27日考核组各位领导、专家提出的建议和意见为指导，结合卫生院半年考核结果反馈会议的要求，我科积极组织科室人员对上半年工作中存在的问题进行了分析，现将我科存在的问题和整改措施汇总如下:一、存在的问题1、公共卫生科人员责任意识不强，业务素质差，培训力度不够。
2、村卫生室绩效考核制度不完善，落实不到位。
表格设置不完善，没有村卫生室负责人签字，缺乏真实性。
3、公共卫生督导记录过于繁琐，没有针对性的写出存在的问题。
4、妇幼工作有待进一步加强。
5、健康档案信息的填写不真实，还存在一定的缺项、漏项。
部分电子档案信息未录入系统。
6、村级卫生室对慢病筛查力度不够，存在谎报、漏报现象。
7、村级卫生室≥35岁患者首诊测血压登记本项目填写不全。
8、村级卫生室人员对本村常驻人口的数据与名单，掌握不清。
9、村级卫生室基本药物零差率政策落实还不够到位。
10、村级卫生室合疗宣传不到位。
11、村级卫生室随访表填写过于随意，甚至潦草，随访的真实性令人怀疑。
12、中医治未病活动未进入家庭。
二、整改措施通过大家共同努力，我院的公共卫生工作已经逐步走上正规，按照上半年的思路走下去，应该是完全可行的。
1、强化管理，逐层明确职责，组织乡、村两级公共卫生工作人员认真学习公共卫生服务的相关政策规定和《2011版国家基本公共卫生服务规范》，促进下半年工作的全面落实。
2、规范居民健康档案管理。
重新整理居民健康档案，按照《2011版国家基本公共卫生服务规范》要求填写，查漏补缺，进一步完善档案内容，核实档案的准确性，进一步完善电子档案的准确性，做到只要确实存在，就可以通过电子档案准确查出。
3、规范健康教育工作。
根据实际情况制定可操作性、系统详细的下半年健康教育计划，并严格按照制定计划开展健康教育活动，做到质量与数理双保证。
建立健康教育领导小组成员，规范健康教育工作记录，杜绝弄虚作假。
使各项健康教育活动达到《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》的要求。
2024年上半年公共卫生整改措施（二篇）
2024年上半年公共卫生整改措施区卫计局领导：兹有____年____月____日，市卫计局委托第三方机构对我镇____年上半年公共卫生服务项目进行了全面考核。
根据反馈的考核结果，我院高度重视，迅速召集全体公共卫生工作人员进行会议，对上半年检查中发现的问题进行了深入分析讨论，并立即组织相关人员进行了整改。
现将整改意见及结果，以严谨、稳重的态度向您汇报如下：一、关于项目管理、卫生监督协管、传染病及突发公共卫生事件和预防接种：1. 我院公共卫生项目领导小组严格依据考核体系，对本院公共卫生工作人员进行了全面考核，并对卫生室公共卫生服务项目按照考核指标进行了细致评分，确保数据的真实性，并按照要求提升文书质量。
考核结果已应用于资金发放。
2. 遵循卫生协管要求，卫生室规范执行公共卫生监督协管工作，确保巡查及时，并准确填写每一期信息报告表。
3. 传染病报告卡遵循规范要求，确保谁报告谁填写，操作规范。
4. 预防接种接种率已达到上级要求，对于个别接种通知单填写不全的问题，已完善处理。
二、健康建档：针对电子建档率不足____%的问题，我院已要求乡医对未建档居民进行查体并建档，同时对失访率高的居民进行随访，更新档案，并增加档案使用率。
三、健康教育：针对健康教育照片不合格的问题，已进行相片更换，并严格按照要求，确保照片有时间、主题，并增加了ppt课件。
四、孕产妇保健和儿童保健：我院将进一步加强孕产妇保健和____岁儿童管理的规范化和标准化，确保每个儿童都得到良好的健康管理，真实、规范、完整地填写每一份档案。
五、老年人管理：我院已加强管理和医生的责任心，对老年人查体中的b超检查单进行了规范完善，并对不符合要求的心电图进行了重新检查。
六、慢性病（高血压、糖尿病、精神病）管理：我院已对本院和卫生室公共卫生工作人员进行了培训，并加大了对卫生室慢性病管理的督导力度，要求严格填写档案，确保真实、准确、完整。
七、残疾人系统管理：我院已设置了康复训练室，并按照标准安装了训练器材，对精神病人进行了第二轮查体，并及时记录档案。
基本公共卫生绩效考核不规范整改措施（共5篇）
基本公共卫生绩效考核不规范整改措施（共5篇）第一篇：基本公共卫生绩效考核不规范整改措施基本公共卫生绩效考核不规范整改措施一、成立专班、组织专人抓整改。
加强组织领导，明确职责，提高思想认识，完善各项考核机制，切实提高公共卫生工作人员的责任感和工作积极性。
医院组建了基本公共卫生绩效考核整改工作领导小组，院长任组长，分管副院长具体落实整改工作。
确保公共卫生资金拨付到位，对专项资金专款专用，用到实处，取得效果。
二、完善和出台管理制度，加强督导和考核力度。
根据发现的问题和上级反馈建议，完善了相关管理制度，出台了《莘县第三人民医院基本公共卫生规范管理方案》、《莘县第三人民医院基本公共卫生职责分工》，进一步完善了《莘县第三人民医院基本公共卫生绩效考核方案》等相关文件，完善基本公卫服务专项资金应承担的工作量的核算、分配、考核等办法，认真做好项目资金的合理使用，发挥资金效益规范了项目管理和考核工作，切实提高公共卫生服务项目的执行力。
加大绩效考核力度，完善绩效考核制度，做到考核就有奖惩，考核结果应用明确。
严格对村卫生室的考核。
季度考核严把质量，标准统一，公平公正透明。
考核完毕，考核人、被考核人的签字，公共卫生科及时总结考核结果，进行考核通报，督促卫生室限期整改。
考核结果与资金拨付分配相挂钩，奖惩分明，切实提高乡村卫生工作人员的积极性。
三、加强培训力度，提高服务意识。
加强对医院医务人员的岗位培训，加强全科医学知识、公共卫生服务规范等知识的培训，不断提高医疗卫生人员综合素质，提高基层医务工作者管理能力和业务水平，夯实公共卫生服务基础，切实增强承担基本公共卫生服务的能力。
提高公共卫生人员培养的实效性和针对性，提高基层公卫人员的认识水平和服务能力，加强对村卫生室基本公共卫生服务项目工作的督导，确保基本公共卫生服务项目安全运行。
第二篇：基本公共卫生绩效考核番阳镇卫生院基本公共卫生项目绩效考核方案为进一步加强我镇的十一项基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我镇的各项公共,卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据《关于印发海南省基本公共卫生服务项目绩效考核办法的通知》文件及会议精神，结合我院实际，特制定本方案。
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施公共卫生科是医院中非常重要的科室，它的工作直接关系到医院的各项工作的顺利开展及患者的健康，而科室的半年考核也成为了科室工作质量保障的一项重要措施。
但是，在实际工作中，我们还是会遇到一些问题，需要进一步加强整改。
接下来，本文将详细介绍公共卫生科半年考核存在的问题以及相应的整改措施。
一. 问题分析1. 工作量存在不平衡在科室日常工作中，由于各种临时任务和应急情况的加班加点，导致科室员工工作量的不平衡。
有的人忙的不可开交，而有的人却可以相对自由地安排时间。
这种不同的工作量分配不仅影响了员工的工作积极性和工作质量，还给篡改工作带来了很大的风险。
2. 规章制度不够完善在科室的考核工作中，规章制度的制定不够完善，导致考核工作并不积极有效。
比如，在考核评分标准和考核流程方面，还存在很多难以解决的问题。
此外，还有一些基础设施和工作设备上存在的问题，也给科室带来了很多不便。
3. 缺少考核的实效分析半年考核虽说是科室工作的保障，但考核经常没有足够的实效分析，导致在考核工作中的错误积累，反而给员工带来了不必要的困扰。
在实际考核工作中，还存在着许多考核流程不规范的现象，导致了考核工作的很多无效和浪费。
二. 整改措施1. 工作量的平衡分配为了解决工作量的不平衡问题，我们可以采取一些方法，比如制定临时任务规划表和应急任务清单，将这些任务合理分配给每一个员工。
此外，也要在工作量较大时，采用免费加班补休计划，提高员工的积极性和工作质量。
2. 完善规章制度为了解决规章制度不完善的问题，我们可以采取一些措施，比如加强考核评分标准的制订，规范考核流程，做好半年考核的分析和改进，为科室的考核工作创造良好的机制保障。
此外，还要加大财务支持力度，提升科室基础设施和工作设备的维护力度，为科室带来更好的工作环境。
3. 推动考核实效分析为了推动科室的考核实效分析，我们可以采取一些方法，比如加强通报交流，定期开展考核讨论会，互相学习和借鉴，从而提升科室的工作效率和技术水平。
公卫科存在的问题和整改措施
公卫科存在的问题和整改措施一、公卫科存在的问题1. 人员配置不合理：在很多地方，公卫科的人员配置严重不足。
由于长期缺乏专业人员的支持，公卫科的工作效率低下。
这导致了很多疾病预防和控制工作无法及时落实，给社会带来了巨大的健康风险。
2. 缺乏专业技术支持：由于各级政府对公共卫生事务的重视不够，导致公卫科缺乏必要的专业技术支持。
这使得其在疾病监测、流行病学调查、食品安全等领域的能力受到限制，无法更好地履行职责。
3. 资金投入不足：当前，我国公卫事业在国家财政投入中所占比例仍然较低。
缺乏充足资金支持是公卫科工作难以有所突破和进步的主要原因之一。
没有足够的资金来保证公卫基础设施建设、人员培训和疾病防控项目的顺利进行。
4.数据采集和分享难题：由于公卫科缺乏现代化的信息管理系统，导致数据采集、整合和分享存在困难。
这给各级政府决策带来了不利影响，也制约了公共卫生工作的顺利开展。
5.社会认知度不高：相对于医疗卫生事业而言，公共卫生领域的重要性尚未得到足够的广泛认可。
这就导致公卫科在人才引进、资金保障上都存在较大困难。
缺少人员和资源投入，使其更加难以发挥应有的作用。
二、整改措施针对公卫科存在的问题，可以从以下几个方面进行整改：1.增加人员配备：政府需要加大对公共卫生事业的重视程度，在财政投入方面下更大功夫，提高公共卫生工作人员编制和薪酬待遇，并划定明确的职责范围，以吸引更多优秀人才加入到公卫科中去。
2.加强专业技术支持：建立健全公共卫生领域专业技术支持机制，通过专家咨询、学术交流等多种形式，为公卫科提供必要的技术支持和指导。
政府可以设立相应的专项经费，鼓励科研机构与公卫科开展合作，共同推动公共卫生工作的发展。
3.增加财政投入：政府应该提高对公卫事业的财政投入比例，确保公卫科有足够的资金投入来开展各项任务。
同时，加强对资金使用和管理的监督力度，确保资金使用效益最大化。
4.完善信息管理系统：建立现代化的信息管理系统，利用大数据和云计算等技术手段来实现数据采集、整合和分享。
半年公共卫生工作督导及整改措施
半年公共卫生工作督导及整改措施一、督导背景公共卫生是维护人民健康的基础任务，对于社会的稳定和发展具有重要意义。
为了提高公共卫生工作的质量和效果，加强对公共卫生工作的督导，本次督导对该地区的公共卫生工作进行了全面审查和评估，并提出了相关的整改措施。
二、督导结果与问题分析1. 健康教育不足问题健康教育是预防疾病、促进健康的重要途径，但在本次督导中发现，该地区的健康教育力度相对较弱，宣传和普及健康知识的活动较少，导致广大群众对健康保健知识的了解和应用不足。
2. 疫情防控措施不规范问题近年来，各地频发公共卫生事件和传染病疫情，需要及时采取有效的防控措施。
但在本次督导中发现，部分地区存在疫情防控措施不规范、执行不到位的问题，导致疾病的传播和扩散。
3. 卫生设施建设滞后问题公共卫生设施的建设对于提升公共卫生工作的效果和水平具有重要意义。
但在本次督导中发现，该地区部分卫生设施建设滞后，存在卫生环境差、卫生防护设施不完善等问题，影响了公众的健康和安全。
三、整改措施针对上述问题，提出以下整改措施：1. 加强健康教育宣传1.1 提升健康教育的重要性和必要性，增加健康教育经费支持，组织专家开展健康知识讲座和培训，提高群众健康知识水平。
1.2 制定健康宣传计划，利用多种宣传手段（如教育类节目、宣传册等），加大对健康知识宣传的力度，提高公众健康意识。
2. 加强疫情防控工作2.1 完善疫情防控工作制度，明确责任分工和工作流程，确保各项措施的落实和执行。
2.2 加大疫情监测和预警力度，建立完善的疫情监测系统，确保及时发现和报告疫情，采取相应的控制措施。
2.3 加强疫苗的供给和管理，提高人群的免疫率。
3. 加强卫生设施建设3.1 增加卫生设施的投入，提高卫生设施建设的优先级。
3.2 完善公共卫生设施的规划和设计，确保设施的合理布局和功能配置。
3.3 加强对卫生设施的日常维护和管理，定期检查和保养，确保设施的正常使用。
四、落实整改措施为了确保整改措施的有效落实，需要以下具体措施：1. 制定整改计划和时间表，明确整改目标和责任人。
公共卫生半年整改措施
一、强化公共卫生的依法治理
1、加强法规制定和修改，细化和完善法律法规，完善公共卫生政策。
促进公共卫生法规的精细化、系统化、科学化，建立完善的法规监控体系，健全国家公共卫生法规的运行机制，完善公共卫生治理制度，构建健全的
公共卫生保障体系。
2、加强公共卫生法律的宣传和培训，普及公众对公共卫生法律的了解、提倡公共卫生法律的遵守。
定期召开专题培训会、公开讲座、专家座
谈会等，针对公共卫生领域相关法律法规政策，开展宣传和培训工作。
二、改进公共卫生监督管理
1、细化监督管理体制，重点对公共卫生安全相关重点领域和设施进
行日常监督，对不合规的行为和情况进行处罚。
2、加强风险评估和预警机制。
建立健全动态监测机制，定期组织对
公共卫生安全的风险评估，及时发现、识别、预警、防范和控制公共卫生
风险，及时启动相应的紧急应急机制，以有效地防控和控制公共卫生紧急
事件。
3、加强公共卫生检查和考核机制。
公共卫生整改报告模板(7篇)
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怎么写好公共卫生整改报告模板？小编给大家分享一些公共卫生整改报告模板，方便大家学习。
公共卫生整改报告模板篇1 尊敬的__领导：20__年7月23日，县妇幼保健院根据有关的文件和要求，来我院对妇幼卫生工作进行全面认真的督导和检查，对我院提出了许多宝贵的意见及许多不足之处，我院针对县领导提出的问题，从以下几个方面进行整改。
1、农补宣传不到位的问题：整改措施：我院从第二天开始，通知乡村医生进行宣传，宣传形式：广播、贴标语等，进行了一次宣传。
2、艾滋病、梅毒、乙肝化验单填写不规范；艾滋病、梅毒、乙肝筛查登记本部分无日期的问题：整改措施：加强部分工作人员学习，提高业务水平，认真按照规范填写化验单。
筛查登记本通过与门诊登记本核实，认真完善填写了筛查登记本的日期。
3、三网监测、降消项目健康教育资料不完善：整改措施：通过本次县级领导认真的督导，我院进一步加强了三网监测及降消项目的学习并认真完善了健康教育资料。
4、孕产妇保健手册初建册表格未填写化验单值的问题：整改措施：通过本次县级领导认真的督导，我们认识了工作的不足，并认真完善填写了孕产妇保健手册的表格。
5、儿童保健手册个别生长发育图绘制不规范，体弱儿管理不规范的问题：整改措施：①通过督导组的认真督导，我们认真学习并完善了生长发育图的绘制。
②通过督导组的认真督导，我们加强学习体弱儿的各项管理，并认真完善体弱儿管理。
通过这次检查，我院领导高度重视，积极响应号召，把具体工作落到实处，事事责任到人。
在今后的工作中我们仍需要长期不懈的努力，发现问题及时改进，也欢迎各级领导的督导检查及对我院工作认真的指导；促进我们的工作更完善，使我院的妇幼卫生工作更上一层楼。
特此报告______年__月__日公共卫生整改报告模板篇2 根据卫生局__年上半年公共卫生服务绩效考核情况反馈的结果,我院在第一时间召开了全体公共卫生服务工作人员会议，就检查中出现的问题逐一进行分析讨论现将整改意见向卫生局领导汇报如下：一.健康档案：鄢沟村部分纸质档案书写不规范;有空项、漏项、随访表与台账不一致现象。
公卫科存在问题和整改措施
公共卫生工作存在的问题以及整改措施：1、居民健康档案管理工作：存在的问题：部分村的居民健康档案仍存放在村卫生室,未能及时收回医院统一管理,不符合管理规定;整改措施：及时收回卫生所的居民健康档案,由卫生院统一管理;整改时限：一周2、慢性病管理工作：存在的问题：个别卫生室对高血压、糖尿病人群的随访管理不及时,有延迟随访的情况,并且存在随访记录项目填写不完整和填写错误的情况;整改措施：对于延迟随访的情况,在村医例会上进行警告批评,让村医认识到按时定期随访的重要性,争取做到对每一位慢病患者负责,按时进行随访;对于个别随访项目填写不全和错误的情况,将由各村包村负责人进行对村医的培训,面对面指出存在的问题并督促其改正;整改时限：一周3、重性精神病管理工作：存在的问题：重性精神病患者信息更新不及时,个别患者资料不齐全;整改措施：重性精神病负责人及时与村医联系,由村医配合负责人进行患者信息的再一次核对与更新;整改时限：一周4、规划免疫工作：存在的问题：部分村卫生室没有独立设置预防接种室,违反无菌操作规章制度;整改措施：部分卫生室已计划在此次卫生室改造中进行对卫生室科室的合理设置;整改时限：三个月5、妇幼卫生工作：存在的问题：孕妇信息掌握的太少,妇幼健康服务年的工作资料收集不全;整改措施：积极到计生站和妇幼保健站收集孕妇信息,跟进孕期保健工作,将孕期保健工作做实,做细;从思想上重视妇幼健康服务年工作,定期开展好各项工作;整改时限：六个月6、签约服务工作：存在问题：乡村医生签约率只有三个村达到80%以上,,截止目前,全镇签约率为72.9%;签约服务内容记录登记不全,只有四个村的签约服务内容登记率达到60%以上,截止目前,全镇签约服务内容登记率为57.3%;整改措施：督促村医继续进行乡村医生签约工作,争取全镇签约率达到80%以上;针对签约服务内容登记不全的问题,责令村医进行自查,查找自己登记不全的内容,进行补充登记;争取登记率达到80%以上;整改时限：一个月。
公共卫生整改报告和整改措施
公共卫生整改报告及整改措施一、报告目的本报告旨在针对公共卫生存在的问题进行整改，提高公共卫生服务水平，保障人民群众的身体健康。
二、问题识别在公共卫生服务过程中，我们发现以下问题：卫生设施不完善，存在安全隐患；卫生管理制度不健全，执行不力；卫生工作人员素质参差不齐，服务水平有待提高；公共卫生宣传教育不够，居民卫生意识不强。
三、整改目标本次整改的目标是：完善卫生设施，消除安全隐患；建立健全卫生管理制度，加强执行力度；提高卫生工作人员素质，提升服务水平；加强公共卫生宣传教育，提高居民卫生意识。
四、整改措施针对以上问题，我们提出以下整改措施：对卫生设施进行全面检查和维修，确保设施完好、安全；建立健全卫生管理制度，制定详细的管理规定和工作流程；加强卫生工作人员的培训和教育，提高其专业素质和服务意识；开展公共卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高居民卫生意识。
五、责任分工为确保整改工作的顺利进行，我们明确以下责任分工：卫生设施整改由后勤部门负责；卫生管理制度的制定和执行由管理部门负责；卫生工作人员的培训和教育由人力资源部门负责；公共卫生宣传教育活动由宣传部门负责。
六、时间安排整改工作将分阶段进行，具体时间安排如下：第一阶段：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，完成卫生设施的全面检查和维修工作；第二阶段：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，建立健全卫生管理制度，制定详细的管理规定和工作流程；第三阶段：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，加强卫生工作人员的培训和教育，提高其专业素质和服务意识；第四阶段：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，开展公共卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高居民卫生意识。
半年公共卫生工作督导及整改措施
半年公共卫生工作督导及整改措施公共卫生工作是保障人民群众身体健康的重要工作，对于防控疾病的传播和维护公共卫生安全至关重要。
为了加强对公共卫生工作的管理，确保其质量和效果，需要进行半年的督导和整改措施。
一、督导目标和内容1. 提高卫生科普和宣传工作的水平，加强对公众的健康知识普及和教育，提高公众的健康素养；2. 加强疾病预防和控制工作，提高疫情防控能力，加强流行病监测和预警；3. 加强环境卫生监管，确保食品、饮用水、生活环境等安全，防止传染病的发生和传播；4. 保障医疗卫生服务质量，加强对医疗机构的监督和管理，提高医疗服务水平；5. 加强卫生应急管理，提高突发公共卫生事件的应变能力。
二、督导方式和手段1. 组织专业督导团队对各地卫生部门进行实地督导和指导，了解实际工作情况；2. 对卫生部门进行数据分析，评估卫生工作的进展和问题；3. 定期召开工作会议，对各地卫生部门进行业务培训和知识分享；4. 加强与其他相关部门的沟通和协作，形成联动机制，提高工作效能；5. 充分利用现代化信息技术手段，提高工作效率和监督能力。
三、整改措施1. 加强组织领导，明确责任分工，建立完善的工作制度和操作规范；2. 完善卫生人员培训和考核机制，提高卫生工作人员的业务水平和服务能力；3. 加强对医疗机构的监督和检查，严厉打击医疗乱象，提高医疗服务质量；4. 加强环境卫生监管力度，加强对食品安全、饮用水安全和生活环境的监督；5. 提高突发公共卫生事件的应急处置能力，加强卫生应急演练和培训；6. 加强信息公开和舆情监测，及时回应公众关切，提高公众满意度；7. 加强科学研究和技术创新，推动卫生工作的可持续发展。
四、督导反馈和整改效果评估1. 督导团队定期向上级卫生部门提出督导报告和问题清单，落实责任追究制度；2. 上级卫生部门根据督导报告和问题清单，督促地方卫生部门进行整改；3. 对整改效果进行定期评估和监测，及时调整和优化工作措施；4. 根据评估结果，及时通报先进地区和个人，推广经验和做法，形成示范效应。
公共卫生考核整改报告
公共卫生考核整改报告
尊敬的领导：
经过我们单位公共卫生考核，我们总结了整改报告如下：
1.问题描述：我们单位的公共卫生管理不到位，存在以下问题：
a.清洁卫生不达标：工作区域、办公室、厕所等地方的清洁
工作不彻底，存在垃圾、灰尘等问题。
b.垃圾处理问题：垃圾处理不及时，导致垃圾堆积，影响环
境和员工的工作积极性。
c.卫生设施问题：部分卫生设施老化损坏，需要及时更换修理。
2.整改措施：
a.制定公共卫生管理制度：明确责任人、具体操作流程和工
作要求，确保卫生管理规范执行。
b.加强卫生培训：对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫
生意识和卫生操作能力。
c.增加卫生设施投入：增加投入购置新的卫生设施，确保设
施的正常运转和维护。
3.整改计划：
a.起止日期：从报告批准之日起，到XX年XX月XX日止。
b.实施步骤：
1）制定并印发公共卫生管理制度。
2）组织员工进行培训。
3）购置或修理卫生设施。
c.责任人：指定专人负责整改工作，定期向领导汇报整改进
展情况。
4.整改效果评估：
a.定期进行卫生检查，评估整改措施的实施效果和改进情况。
b.对整改情况进行跟踪和记录，及时发现问题并进行改进。
希望领导能够关注这个问题，并指导我们进行整改，确保单位的公共卫生工作达标。
此致，
xxx单位。
公共卫生整改报告（3篇）
公共卫生整改报告一、引言公共卫生是关系人民群众身体健康和社会稳定的重要领域，近年来，我国公共卫生工作取得了显著成绩。
然而，仍然存在着一些问题和隐患，需要进行整改和改进，提高公共卫生水平，保障人民群众的健康权益。
本报告旨在对我国公共卫生工作中存在的问题进行总结和分析，并提出相应的整改方案。
二、问题总结与分析1.疫情防控体系不够完善疫情防控是公共卫生工作的重中之重，但是在某些地方和部门，疫情防控体系的完善不够，应急机制不够健全，导致疫情爆发后救治和控制的效果不佳。
此外，一些地方的应急物资储备和供应链管理也存在问题，导致疫情期间的物资短缺。
2.基层公共卫生服务不足基层公共卫生服务是保障人民群众健康的基础，但是在一些农村地区和城市社区，基层卫生机构和服务人员的数量不足，服务能力不强，导致基层公共卫生服务不足。
此外，基层卫生机构的装备和设施也比较薄弱，无法满足人民群众的需求。
3.健康教育不够普及公共卫生工作中，健康教育是提高人民群众健康素养的重要手段，但是目前我国的健康教育工作还存在一些问题。
一方面，健康教育的覆盖面不够广，很多地方和人群接受的健康教育较少；另一方面，健康教育的内容和形式也需要进一步创新和改进，更加贴近人民群众的实际需求。
三、整改方案1.健全疫情防控体系建议加强地方和部门之间的合作和协调，建立跨部门、跨领域的疫情防控工作机制。
加强应急物资储备和供应链管理，提高对紧急物资的储备能力和应急物资的调配能力。
此外，建议加强疫情监测和预警，做好疫情信息的收集、分析和发布工作，及时掌握疫情动态，做出科学决策。
2.加强基层公共卫生服务建议增加基层卫生机构和服务人员的数量，提高基层卫生机构的服务能力。
加大对基层卫生机构和服务人员的培训力度，提高他们的专业技能和服务水平。
此外，建议加强对基层卫生机构的装备和设施投入，提高基层卫生服务的技术支持和设备条件。
3.加强健康教育工作建议加大对健康教育的宣传力度，提高健康教育的覆盖面。
公卫科存在问题和整改措施
公卫科存在问题和整改措施公共卫生科作为保障人民群众健康的重要部门，其工作质量直接关系到广大人民群众的身体健康和生活质量。
然而，在实际工作中，公共卫生科也存在一些问题和不足，需要采取有效措施进行整改。
以下是对公共卫生科存在问题和整改措施的分析和建议。
一、存在的问题1. 人员配备不足公共卫生科工作人员的配备直接影响到公共卫生服务的质量和效率。
目前，许多地区的公共卫生科工作人员数量不足，难以满足人民群众日益增长的健康需求。
2. 专业素质不高公共卫生科工作人员的专业素质直接影响到公共卫生服务的效果。
然而，目前许多公共卫生科工作人员的专业素质不高，难以满足人民群众的健康需求。
3. 服务内容单一公共卫生科的服务内容相对单一，主要集中在疫苗接种、健康教育等方面，难以满足人民群众多样化的健康需求。
4. 管理体制不完善公共卫生科的管理体制不完善，导致工作效率低下，服务质量难以保证。
二、整改措施1. 加强人员配备加强公共卫生科工作人员的配备，提高公共卫生服务的质量和效率。
具体措施包括：（1）增加公共卫生科工作人员数量，提高公共卫生服务的覆盖面和可及性；（2）提高公共卫生科工作人员的待遇，吸引和留住优秀人才；（3）加强公共卫生科工作人员的培训和考核，提高专业素质和服务水平。
2. 提高专业素质提高公共卫生科工作人员的专业素质，以满足人民群众的健康需求。
具体措施包括：（1）加强公共卫生科工作人员的培训，提高专业知识和技能水平；（2）引进高层次人才，提升公共卫生科的整体专业水平；（3）建立公共卫生科工作人员的专业资格认证制度，规范人员管理。
3. 丰富服务内容丰富公共卫生科的服务内容，以满足人民群众多样化的健康需求。
具体措施包括：（1）拓展公共卫生科的服务范围，增加健康咨询、慢性病管理等服务内容；（2）加强与医疗机构的合作，提供更加全面和专业的公共卫生服务；（3）利用信息技术，开展远程健康教育和咨询服务，提高服务的便捷性。
4. 完善管理体制完善公共卫生科的管理体制，提高工作效率和服务质量。
公共卫生科存在问题与整改措施
公共卫生科存在问题与整改措施
公共卫生科存在的问题主要包括人员不足、管理混乱、科研能力弱等。
具体整改措施如下：
1. 增加人员配备：加大对公共卫生科的人员招聘和培训力度，确保科室的工作人员数量达到标准要求，并提升他们的专业素质。
2. 加强管理：建立科室的规范管理制度，明确科室的职责和工作流程，并加强对工作人员的监督和考核，确保科室的工作高效有序。
3. 提升科研能力：增加科研经费投入，加强科研团队的建设，引进高水平的科研人员，提升科研能力和水平。
同时，加强科研成果的转化和应用，推动科研成果的实际应用和产业化。
4. 加强合作与交流：与其他相关部门和学术机构建立良好的合作与交流机制，开展合作研究和经验共享，提升科室的整体实力。
5. 加强宣传教育：加大公共卫生科的宣传力度，提高公众对公共卫生工作的认知和重视程度，增强人们的健康意识和预防意识。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决公共卫生科存在的问题，提升科室的工作效能和科研水平，更好地为社会提供公共卫生服务。
公共卫生考核整改报告
公共卫生考核整改报告一、背景介绍公共卫生是指针对人口群体中的健康问题，以预防疾病、促进健康为目标的一系列公共卫生服务和措施。
公共卫生的好坏直接关系到社会的稳定和经济的发展。
为了提高公共卫生水平，我单位进行了一次全面的考核，并制定了整改措施。
二、考核结果分析根据考核结果，整体上我单位的公共卫生工作还存在一些问题。
具体表现在以下几个方面：1.卫生设施不完善。
部分公共场所的洗手间、厕所等卫生设施不完善，清洁不及时，存在卫生死角。
2.垃圾管理不规范。
废物处理不及时、垃圾分类不彻底，导致环境脏乱差。
3.消防安全隐患。
消防设施不完备，消防通道被堵塞，存在火灾风险。
4.食品卫生问题。
食品安全管理不到位，个别食堂存在食品安全隐患。
三、整改措施为了解决以上问题，提高公共卫生水平，我单位制定了以下整改措施：1.完善卫生设施。
对存在问题的洗手间、厕所等进行改造，完善设施，并确保定期进行卫生维护和清洁。
2.加强垃圾管理。
建立健全垃圾分类制度，加强员工的培训和宣传，以加强垃圾分类的意识和执行力。
同时加大对垃圾处理的投入，保持环境整洁。
3.加强消防安全。
对消防设施进行全面检查和维修，解决存在的问题。
开展消防安全知识培训，提高员工对消防安全的认识和应急处理能力。
4.强化食品安全管理。
建立食品安全管理制度，包括食品采购、储存、加工、销售等方面的严格管理要求。
加大对食堂的监督检查力度，确保食品安全。
四、整改计划为了确保整改工作的有序进行，我单位制定了以下整改计划：1.对卫生设施的整改计划将在一个月内完成，其中包括设施改造、卫生维护等工作。
2.垃圾管理方面的整改计划将在三个月内完成，其中包括垃圾分类制度的建立、员工培训和宣传等工作。
3.消防安全的整改计划将在半年内完成，其中包括消防设施的检修、员工培训等工作。
4.食品安全管理方面的整改计划将在三个月内完成，其中包括制度建设和监督检查等工作。
五、整改效果评估为了评估整改效果，我单位将定期进行检查和评估。
公卫科存在问题和整改措施
公卫科存在问题和整改措施问题的背景近年来，全国卫生系统加强公共卫生工作，重视公共卫生科的建设。
公共卫生科是医院综合性医疗服务的重要组成部分，其任务是预防和控制疾病、保障公共卫生安全。
然而，也存在一些问题。
存在的问题1. 缺乏专业人才公共卫生科是一个专业性很强的科室，但很多医院在建设公共卫生科的时候缺乏专业人才，造成公共卫生科无法正常开展工作。
很多医院为了省成本，招聘条件很低，员工缺乏专业学历或培训，导致公共卫生科无法进行有效卫生监测和预防控制。
2. 服务质量问题一些公共卫生科存在服务质量问题。
例如，某些公共卫生科由于技术落后，无法满足市场需求，导致医院卫生监测工作难以开展；另外，一些公共卫生科担当的工作量很大，但服务态度差，使得患者难以接受。
3. 缺少卫生监测仪器设备在公共卫生中，各种检测设备是必不可少的。
然而，目前很多医院公共卫生科缺乏卫生监测仪器设备，致使医院无法开展必要的卫生监测和防控工作。
整改措施为了强化公共卫生工作，需要从以下几个方面入手：1. 增加专业人才的数量和培训医院应该加强人才储备工作，招聘高素质的专业医务人员，同时加强员工培训，提高公共卫生技能和相关知识，对于能力不足的员工进行培训和重点培养，具体培训方案要结合实际情况。
2. 提升服务质量和水平医院公共卫生科应该重视服务质量，提高服务态度，增强技术水平，将援助医疗和制定服务规范作为关键性工作，坚持不懈做好卫生管理和服务工作。
同时，要充分利用网络做好网上服务和咨询工作，打好公共卫生服务的形象和品牌。
3. 加强卫生监测设备的购买和使用一些医院公共卫生科缺少卫生监测设备，无法开展必要的卫生监控和卫生保障工作。
因此，需要医院加强设备购买支持，让公共卫生科能够顺利开展卫生监测和预防控制等工作。
结论公共卫生科是医院中一个非常重要的部门，它的工作对于医院提高服务质量、保障公共卫生安全均有重要作用。
在建设公共卫生科时，应充分考虑和重视科室建设过程中存在的问题，并根据实际情况制定一系列针对性的整改方案，以更好发挥公共卫生工作的优势和特点。
卫生院公共卫生半年考核整改报告
XX卫生院公共卫生半年考核整改报告为持续推进我镇基本公共卫生服务工作的开展及各项任务的规范实施，在XX市卫健局的组织下，全市各项目专家于2022年5月24日起对我院基本公共卫生服务项目实施情况进行了半年绩效考核，考核方式分线上和现场考核两种，考核中中发现了一些问题和不足，为确保今后工作能按时、按质、按量完成，不断提高服务质量，有效促进我院公卫工作的顺利开展，现针对我院公共卫生项目中存在的主要问题做出整改。
一、存在的问题（一）0-6岁儿童健康管理1、1例在园体检结果未记录，未录眼保健康档案。
2、2例未建眼健康档案。
3、眼健康档案记录不规范。
（二）孕产妇健康管理1、妇幼健康教育激活、总结文档欠规范。
2、有义诊义检活动总结，但资料欠规范分。
3、叶酸领取后无随访记录，项目资料欠规范。
4、孕产妇保健手册风险评估表级别与封面评估不一致。
5、首次访视总体评估高危因素为记录不完全。
6、XX第4次随访体重空项。
7、XXX产后42天未复查未追踪。
8、首次风险评估筛查漏筛BMI>28。
9、育龄妇女台账总数5259人，孕情监测236人，孕情监测率4.49%，标识重点人群，但未每季度进行孕情监测，孕情监测登记不及时。
10、抽查4.1-5.20全院门诊日志，育龄妇女数1388人，末次月经填写率22.19%，末次月经填写人数308人。
11、抽查B超室、检验科早孕孕产妇，2例未查三病，未追访。
12、院内孕情排查机制不完善，非妇产科发现早孕孕妇未转介。
13、每季度开展院内质控，无质控通报，未落实奖惩。
（三）严重精神障碍患者管理1、个别村报告患病率未达标（<5‰）。
2、个别监护人不知晓体检通知及意义。
3、个别监护人不知晓家医签约服务政策。
4、患者及监护人对规律服药不重视。
5、组织管理资料有空项未勾选。
（四）居民健康档案管理1、电子建档率93%，目标93%。
2、健康档案动态使用率70%，目标90%。
3、个人信息不真实1个，不规范档案2个，错号1个，空号1个。
2024年半年公共卫生工作督导及整改措施样本(3篇)
2024年半年公共卫生工作督导及整改措施样本公共卫生整改措施根据市局上半年公共卫生考核内容及指导，我中心公共卫生工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足。
为进一步提升工作成效，特制定以下整改措施：一、健康教育1. 强化院内健康教育，组织并完善健康教育活动，确保活动有记录，并制定年度计划。
2. 加大健康教育宣传力度，采用多元化宣传手段，提高居民参与度。
3. 致力于提升居民基本卫生健康知识知晓率，确保健康教育效果。
4. 加强对村级宣传栏的督导，确保宣传内容及时更新。
二、居民健康档案1. 不断规范居民健康档案内容，补齐档案资料，确保档案信息的完整性和准确性。
2. 逐步提高居民健康档案建档率，确保年底达到既定目标，实现档案规范化管理。
3. 加强老年人健康档案规范化管理，建立新的健康体检表，确保内容完整，实现档案动态管理。
三、儿童保健1. 提高____岁以下儿童系统管理率，确保儿童健康成长。
2. 每季度开展育儿学校动员工作并进行宣教，及时记录活动资料，为儿童家长提供科学育儿指导。
四、孕产妇保健工作1. 及时开展孕产妇早孕摸底工作，确保早孕建卡率和叶酸发放到位。
2. 加大妇女病检查宣传力度，结合街道三查工作进行妇检，提高妇女健康水平。
3. 提高育龄妇女随访上门率，确保随访工作落到实处。
4. 加强责任医生的月报工作，确保基本信息收集的全面性和准确性。
五、慢病管理1. 针对慢性病随访管理中存在的问题，提高随访质量和随访率，为随访对象提供有针对性的随访干预措施，并及时记录台帐资料。
2. 通过慢病随访逐步提高糖尿病发现率，力争下半年糖尿病发现率达到既定目标。
3. 提高重性精神病随访率，加强相关健康宣教和药物治疗经验积累，实现重症精神病人分级管理。
六、流动人口预防保健1. 提高流动儿童五苗接种率，确保流动儿童享受均等化预防接种服务。
2. 提高流动孕产妇建卡率和完善保健工作，加强宣传健康教育力度。
3. 提高____岁以下流动儿童信息资料收集工作水平，确保信息资料的完整性和准确性。
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公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
根据6月27日考核组各位领导、专家提出的建议和意见为指导，结合卫生院半年考核结果反馈会议的要求，我科积极组织科室人员对上半年工作中存在的问题进行了分析，现将我科存在的问题和整改措施汇总如下:
1、存在的问题
1、公共卫生科人员责任意识不强，业务素质差，培训力
度不够。
2、村卫生室绩效考核制度不完善，落实不到位。
表格设置不完善，没有村卫生室负责人签字，缺乏真实性。
3、公共卫生督导记录过于繁琐，没有针对性的
写出存在的问题。
4、妇幼工作有待进一步加强。
5、健康档案信息的填写不真实，还存在一定的
缺项、漏项。
部分电子档案信息未录入系统。
6、村级卫生室对慢病筛查力度不够，存在谎报、漏报现象。
7、村级卫生室≥35岁患者首诊测血压登记本项
目填写不全。
8、村级卫生室人员对本村常驻人口的数据与名单，掌握不清。
9、村级卫生室基本药物零差率政策落实还不够
到位。
10、村级卫生室合疗宣传不到位。
11、村级卫生室随访表填写过于随意，甚至潦草，随访的真实性令人怀疑。
12、中医治未病活动未进入家庭。
二、整改措施
通过大家共同努力，我院的公共卫生工作已经
逐步走上正规，按照上半年的思路走下去，应该是完全可行的。
1、强化管理，逐层明确职责，组织乡、村两级公共卫生
工作人员认真学习公共卫生服务的相关政策规定和《2011版
国家基本公共卫生服务规范》，促进下半年工作的全面落实。
2、规范居民健康档案管理。
重新整理居民健康档案，按
照《2011版国家基本公共卫生服务规范》要求填写，查漏补缺，进一步完善档案内容，核实档案的准确性，进一步完善电子档案的准确性，做到只要确实存在，就可以通过电子档案准确查出。
3、规范健康教育工作。
根据实际情况制定可操
作性、系统详细的下半年健康教育计划，并严格按照制定计划开展健康教育活动，做到质量与数理双保证。
建立健康教育领导小组成员，规范健康教育工作记录，杜绝弄虚作假。
使各项。