2021年企业减负工作总结
企业减负年终总结范文7篇
企业减负年终总结范文7篇篇1一、背景过去的一年，我们企业在面对复杂多变的市场环境中，紧紧围绕“减负增效”的目标，全面开展各项工作。
本报告旨在总结本年度减负工作的成果与经验，梳理存在问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供指导。
二、减负工作总体情况本年度，我们企业围绕减负目标，从政策环境、内部管理、外部合作等多方面入手，取得了显著的成效。
具体表现在以下几个方面：1. 政策环境优化：我们积极响应国家政策，充分利用税收优惠政策，减少企业税负。
同时，加强与政府部门的沟通，了解政策动态，争取更多的政策支持。
2. 内部管理改进：我们优化了内部管理流程，提高了工作效率。
通过引进先进的信息化管理系统，实现了数据共享，减少了信息孤岛，提高了决策效率。
3. 成本控制加强：我们严格把控成本，通过技术创新、能源管理等方式，降低生产成本。
同时，加强物资管理，减少浪费现象。
4. 外部合作拓展：我们积极与供应商、客户等合作伙伴建立良好的沟通机制，争取更多的合作机会。
通过合作，实现资源共享，降低成本。
三、具体减负措施及成效1. 税务筹划方面：我们充分利用税收优惠政策，合理筹划税务，减少税负。
本年度，我们共享受税收优惠金额达数百万元。
2. 人力资源管理方面：我们优化人力资源配置，减少人力成本。
通过培训提高员工技能，实现一人多岗，提高工作效率。
同时，我们建立了绩效考核制度，激励员工积极性，提高员工满意度。
3. 财务管理方面：我们加强财务管理，优化财务结构。
通过加强应收账款管理、降低库存等方式，减少资金占用，提高资金利用效率。
4. 市场拓展方面：我们积极开拓新市场，拓展合作渠道。
通过参加各类展会、论坛等活动，加强与同行业、上下游企业的交流与合作，提高市场份额。
四、减负工作中存在的问题与改进措施在减负工作中，我们也遇到了一些问题，如部分员工对减负工作的认识不够深入、部分政策未能充分利用等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强员工培训：我们将加强对员工的培训力度，提高员工对减负工作的认识，让员工充分了解减负工作的重要性。
2023年企业减负工作总结6篇
2023年企业减负工作总结6篇第1篇示例：2023年，作为企业管理者，我们在企业减负工作中取得了一定的成绩和进展。
在过去的一年里，我们深入贯彻落实党中央、国务院工作部署，坚决贯彻执行《减税降费三年行动方案》，积极主动作为，从多个方面着手，努力减轻企业负担，推动企业发展。
我们在减税降负方面做出了积极努力。
我们将降低企业税收、减轻企业负担作为首要任务，积极响应国家减税降费政策，加大减税降费力度。
通过改革税收制度、优化税收结构、简化税收程序等方式，不断减轻企业税收负担，真正让企业享受到减负的红利。
我们在简化行政审批、优化营商环境方面做出了有益的尝试。
我们深入实施“放管服”改革，简化行政审批程序，压缩审批时间，为企业提供更加便利的营商环境。
我们加强与相关部门的沟通与协调，积极反映企业诉求，推动政府相关政策的优化与改进，不断提升企业的发展环境。
我们在降低企业运营成本、提高效率方面也取得了一定成绩。
我们通过优化企业内部管理制度、改进生产流程、提升员工工作效率等方式，积极降低企业运营成本，提高企业生产效率。
我们注重科技创新，引进先进技术设备，提升企业产能，推动企业高质量发展。
2023年，我们在企业减负工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，我们将继续深化减负改革，加大政策落实力度，提升服务水平，全力推动企业减负工作取得更大成效，为企业发展创造更好的环境和条件。
【2000字】第2篇示例：2023年企业减负工作总结随着经济全球化步伐的加快，企业在竞争激烈的市场中生存与发展面临着诸多的挑战。
企业的负担问题一直是困扰企业经营者的一大难题。
为了进一步提升企业的核心竞争力，实现可持续发展，2023年企业减负成为了企业关注的焦点之一。
一、减负工作的背景与意义近年来，我国经济发展面临严峻挑战，企业经营成本居高不下，税收负担沉重，环保、安全等方面的责任增加，影响了企业的经营效益和市场竞争力。
加强减负工作，降低企业的负担，是提升企业竞争力、促进经济发展的关键之举。
企业减负工作总结范文8篇
企业减负工作总结范文8篇第1篇示例：企业减负工作总结一、背景近年来，我国经济发展迅速，企业数量不断增加，为了促进企业发展，我国政府积极推动企业减负工作。
减负工作是指通过简化行政审批、减轻企业税负、简化税务流程等措施，降低企业经营成本，提高企业竞争力。
为了更好地贯彻落实政府的减负政策，我公司积极参与减负工作，一直致力于为企业减负，提高企业效益。
二、减负工作具体措施1.简化行政审批程序政府机关通常需要企业提交大量资料进行审批，审批周期长，增加了企业的负担。
为了简化审批程序，我公司积极与相关部门沟通，推动政府简化审批流程。
通过与政府合作，我公司成功地将原来需要提交10份资料的手续减少到5份。
这样不仅提高了办事效率，也减轻了企业的负担。
2.降低企业税负税收是企业经营中的重要成本之一。
为了减轻企业的税收负担，我公司积极争取税收优惠政策。
通过与税务部门沟通，成功争取到了减免企业所得税的政策，大大降低了企业的税收压力。
我们还通过合理规划财务结构，降低了企业的税负，提高了企业的盈利能力。
3.简化税务流程税收是企业的义务，但繁琐的税务流程也给企业带来了不小的负担。
为了简化税务流程，我公司引进了信息化系统，实现了税务自动申报和缴纳。
这样不仅提高了工作效率，也降低了企业的管理成本，为企业减负提供了有力保障。
4.加强人才培训企业减负的关键在于提高企业的综合素质和竞争力。
为了加强员工的技能培训，我公司不断组织各类培训活动，提高员工的综合素质。
通过培训，员工的工作效率和质量得到了提升，为企业减负增效起到了积极作用。
三、减负工作成效通过一段时间的努力，我公司的减负工作取得了一定成效。
企业的经营成本得到了有效降低，盈利能力得到了提高。
企业的竞争力得到了增强，市场份额得到了提升。
员工的满意度得到了提高，员工的士气和工作积极性得到了提升，企业整体运营效率得到了提高。
四、下一步工作计划尽管我们的减负工作取得了一定成效，但仍然存在不足之处。
减轻企业负担工作总结2篇
减轻企业负担工作总结 (2)减轻企业负担工作总结 (2)精选2篇（一）在减轻企业负担的工作中，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效。
以下是我们的工作总结：1. 政策支持：我们积极响应国家政策调整，及时传达、解释并帮助企业了解政策内容。
我们为企业提供政策查询服务，帮助企业了解各项政策的减负措施，并引导企业合理利用政策资源。
2. 打通信息渠道：我们建立了企业与政府部门之间的沟通渠道，及时反馈企业关切和问题，并提出合理化建议。
我们与各相关部门保持密切联系，共同解决企业存在的问题，及时反馈解决进展。
3. 简化办事流程：我们对一些繁琐、重复和无效的审批流程进行了调整和优化，简化了企业的办事流程。
我们通过部门协同合作，加强信息共享和整合，大大提高了审批效率。
4. 减少税费负担：我们在税费政策上进行了优化和调整，减轻了企业的税负。
我们筛选了适合企业发展的税收减免政策，并鼓励企业积极申请享受税收优惠。
5. 加强培训和咨询服务：我们为企业提供了相关培训和咨询服务，帮助企业提升管理水平和技能。
我们邀请专业人士开展培训课程，为企业提供实用的管理知识和工具。
6. 引导创新创业：我们鼓励并引导企业进行创新创业，提供有针对性的支持和政策优惠。
我们联合各相关部门开展创新活动，帮助企业解决技术和资金等方面的问题。
通过以上一系列工作措施的落实，我们成功地减轻了企业的负担，提高了企业的发展空间和竞争力。
但同时我们也意识到，还需要不断改进和完善我们的工作，进一步减轻企业的负担，为企业创造一个更好的营商环境。
减轻企业负担工作总结 (2)精选2篇（二）减轻企业负担是一个长期、复杂且需要全面考虑的问题。
以下是一些可以采取的措施和工作总结：1. 减税降费：政府可以通过减少企业的税收和社会保险费用等方式，减轻企业的负担。
2. 简化行政审批程序：优化行政审批流程，减少繁琐的手续和时间，提高办事效率。
3. 放宽市场准入：取消或简化对企业的市场准入条件，降低企业进入市场的门槛，鼓励更多的企业进入竞争。
企业治乱减负工作总结(2篇)
企业治乱减负工作总结一、前言在当前的商业环境下，企业治乱减负成为了企业发展的关键课题。
企业治乱减负是指通过管理上的改进和流程优化，提高工作效率，减少工作负担，从而提升企业整体竞争力。
本文将通过总结企业内部治乱和减负的工作实践，提出有效的措施和方法，以期为其他企业提供借鉴和参考。
二、治乱工作总结1. 加强组织管理组织管理是治乱工作的基础，要求企业建立健全的组织结构和规章制度，明确岗位职责和工作流程。
同时，要加强对人员的培训和管理，提高员工的专业素质和工作责任感。
2. 优化流程流程优化是治乱工作的重点，要求企业对现有的工作流程和环节进行全面的梳理和评估，发现问题并采取措施进行改进。
通过流程优化，可以提高工作效率，减少工作中的繁琐环节，为员工减负，提升工作质量。
3. 强化信息化建设信息化建设是治乱工作的重要手段，要求企业充分利用信息技术，建立信息化管理平台，实现信息资源的共享和流通。
通过信息化建设，可以提高信息的准确性和及时性，减少信息传递的延误和失误，提高工作效率和减轻员工工作负担。
4. 加强协同合作协同合作是治乱工作的关键，要求企业各部门间加强沟通和协作，解决部门间的信息孤岛和资源争夺问题。
同时，要鼓励员工间相互合作和支持，形成良好的团队合作氛围，提高整体工作效率和协同作战能力。
5. 推动创新发展创新发展是治乱工作的根本动力，要求企业鼓励员工进行创新和改进，提出解决问题的新方法和新理念。
通过创新发展，可以打破常规束缚，实现工作的突破和提升，为企业的持续发展提供源源不断的动力。
三、减负工作总结1. 考核制度优化企业要优化考核制度，取消过多的绩效指标和繁琐的考核流程，减少员工的工作压力和负担。
同时，要建立科学公正的评价体系，鼓励员工的创新和发展，激发员工的工作动力和积极性。
2. 减少会议时间会议是企业中常见的工作方式，但过多的会议时间往往浪费了员工的工作时间和精力。
因此，企业要减少会议时间，提高会议效率，将会议时间控制在合理范围内，减轻员工的工作压力。
企业减负工作总结1
企业减负工作总结1企业减负工作总结1随着社会的发展和企业竞争的加剧，企业员工的工作压力日益增大。
为了提高员工的工作效率和生产力，减轻员工的工作负担，很多企业开始进行减负工作。
下面就是本企业在过去一年中所进行的减负工作的总结。
一、理念导向本企业在减负工作中，将员工健康和幸福感放在首位，将减轻工作压力和提高员工幸福感作为核心目标。
通过不断优化工作流程，调整工作内容和考核指标，以及提供适当的福利待遇等措施，使员工能够在健康的状态下完成工作。
二、调整工作流程为了减轻员工的工作负担，本企业对工作流程进行了调整。
首先，将优化工作流程作为重要任务，通过流程再造和信息化建设，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。
其次，优化各部门之间的协作关系，避免重复劳动和不必要的沟通，减少工作冗余。
最后，通过合理的任务分配和资源调配，减轻员工的工作量。
三、调整工作内容本企业通过调整工作内容，确保员工的工作具有挑战性和刺激性，同时减少重复性和单调性的工作。
首先，根据员工的专业能力和特长，进行岗位调整和职责重新分配，使员工能够充分发挥自己的潜力和才能。
其次，鼓励员工提出工作改进建议，充分尊重员工的意见和需求，使员工在工作中感受到自主权和掌控感。
最后，通过轮岗和交流学习等方式，提供多样化的工作内容和机会，使员工的工作更有动力和激情。
四、调整考核指标为了减轻员工的工作压力，本企业对考核指标进行了调整。
首先，取消过于繁琐和不实际的绩效指标，将关注点放在员工的工作质量和创新能力上。
其次，鼓励员工进行自我评价和自我成长，提高员工的参与度和责任感。
此外，本企业还通过设置个人目标和团队目标，并与员工进行绩效回顾，帮助员工成长和提高，减轻工作压力。
五、提供福利待遇为了增加员工的幸福感，本企业提供了一系列的福利待遇。
首先，改善员工的工作环境和生活条件，提供舒适的办公设施、健康的工作饮食和良好的睡眠环境。
其次，提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、奖金和福利待遇等，使员工感受到工作的价值和回报。
减轻企业负担工作总结
减轻企业负担工作总结
工作总结：减轻企业负担
在减轻企业负担方面，我们采取了多项措施，以下是其中一些重要措施的总结：
1. 减少税收负担：降低企业所得税税率、提高起征点、减免企业所得税等措施，减少了企业税收负担，增加了企业利润。
2. 简化行政审批：优化企业注册流程，减少了审批环节，简化了企业设立的程序，降低了企业办理相关手续的时间和成本。
3. 支持创新创业：提供财政补贴、优惠贷款、科技创新基金等创业扶持政策，鼓励企业进行创新和创业，减轻了企业创新创业的风险和负担。
4. 降低用能成本：推行能源消费减排政策，鼓励企业采用节能减排技术和设备，降低了企业用能成本。
5. 优化劳动关系：加强劳动法规的宣传和培训，完善劳动合同制度，落实工资支付和社会保险缴纳制度，增强了劳动者的权益保护，减轻了企业劳动力成本和风险。
6. 降低融资成本：推出优惠贷款政策，提供低息贷款、无息贷款等融资支持，帮助企业降低了融资成本，解决了企业融资难题。
通过以上措施的实施，我们成功地减轻了企业的负担，促进了企业的健康发展和经济增长。
但是还需要进一步完善政策和措施，不断提高减轻企业负担的水平，更好地支持企业发展。
企业减负工作总结范文8篇
企业减负工作总结范文8篇篇1一、引言在当前经济形势下，企业减负工作显得尤为重要。
本报告旨在总结我司在过去一段时间内减负工作的成果与经验，并分析存在的问题，提出相应的改进措施。
二、减负工作背景我司作为一家大型企业，在经营过程中承担着沉重的负担。
为了提升企业竞争力，降低运营成本，我司决定开展减负工作。
减负工作主要包括降低人力成本、优化供应链管理、提高生产效率等方面。
三、主要措施及成果1. 降低人力成本：通过对公司组织架构的调整，精简了管理层级，减少了冗余人员。
同时，推行绩效改革，建立了与市场接轨的薪酬体系，激发了员工的积极性。
据统计，实施上述措施后，公司人力成本降低了XX%。
2. 优化供应链管理：通过与供应商的深度合作，建立了战略联盟关系，确保了供应链的稳定性和高效性。
此外，我们还引入了先进的供应链管理技术，如物联网、大数据分析等，实现了供应链的智能化管理。
这些措施使得公司采购成本降低了XX%，库存周转率提高了XX%。
3. 提高生产效率：我们通过对生产流程的全面梳理和优化，消除了生产环节中的瓶颈和浪费。
同时，引入了自动化设备和技术，提高了生产线的自动化水平。
这些措施使得公司生产效率提高了XX%，生产成本降低了XX%。
四、存在的问题及原因分析在减负工作过程中，我们也遇到了一些问题。
例如，部分员工对改革措施存在抵触情绪，影响了改革的推进速度；供应链管理中存在信息不畅、沟通不顺畅的问题，导致供应链响应速度较慢；生产环节中仍存在一些浪费现象，影响了整体生产效率的提升。
经过深入分析，我们认为这些问题产生的原因主要包括：员工对改革缺乏理解和支持；供应链管理体系不完善；生产管理流程仍存在优化空间。
五、改进措施与建议针对存在的问题和原因分析，我们提出以下改进措施和建议：1. 加强与员工的沟通与培训：通过开展座谈会、培训会等方式，向员工传达减负工作的必要性和意义，增强员工对改革的理解和支持。
同时，提供必要的培训和支持，帮助员工适应改革后的工作环境。
减轻企业负担工作总结
减轻企业负担工作总结减轻企业负担工作总结（精选10篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，制定一份工作总结吧。
好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是店铺整理的减轻企业负担工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
减轻企业负担工作总结篇1根据州政府办“关于印发20xx年全州减轻企业负担工作要点的通知”精神，为开展好减轻企业负担工作，结合交通运输工作实际，现将20xx年减轻企业负担工作总结报告如下：一、加强领导，落实责任为切实抓好企业治乱减负工作，州交通运输局高度重视，把减轻企业负担工作纳入重要议事日程，继续由局成立的企业治乱减负工作领导小组负责日常工作，明确了工作职责，制订了工作方案。
并结合交通运输工作实际，加大减轻企业负担工作力度，针对企业反映的热点难点问题，以点带面，标本兼治，切实抓好企业优质服务，积极开展惠企工作，不断为企业发展提升交通运输环境。
二、抓好公路“三乱”专项治理巩固工作一是按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚持“政府统一领导、小组协调联动、部门各负其责”的工作机制，以“深化治理、巩固成果、防止反弹、常抓不懈”为总体要求，继续深化治理公路“三乱”工作，制定了《20xx年治理公路“三乱”工作实施意见》，对今年开展治理公路“三乱”工作进行了安排部署。
同时加强了监督检查，在“五一”、“十一”等重要节假日期间，对辖区重点路段的涉路站（卡）、点进行了暗访。
并于今年5月组织人员对“公路三乱”进行了重点检查，通过重点检查和明察暗访，我州各站点都符合规定要求，无公路“三乱”行为。
二是规范治理超限超载工作。
加强治超点规范化建设，按照有关规定，规范行政许可，提高工作效率，杜绝不合理收费，巩固车辆超限超载治理成果。
三是完善和落实鲜活农产品运输“绿色通道”惠民政策。
继续落实对整车合法运输鲜活农产品的车辆免收通行费的政策，确保“绿色通道”高效畅通。
企业治乱减负检查工作总结7篇
企业治乱减负检查工作总结7篇第1篇示例：近年来，随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，企业规模不断扩大，企业治乱减负工作显得尤为重要。
在企业中，治乱减负检查是非常必要的工作，可以有效提高企业的管理水平和运营效率，确保企业健康发展。
下面，我们就来对企业治乱减负检查工作进行总结。
一、加强组织领导企业治乱减负检查是一项涉及面广、工作繁重的任务，需要全体员工的积极配合。
企业要加强组织领导，明确责任分工，确定工作计划，明确工作目标，确保检查工作的有序进行。
领导要起到模范带头作用，带领员工共同努力，共同完成工作任务。
二、建立健全制度和规章企业治乱减负检查工作需要有一套完善的制度和规章来指导工作开展。
企业要建立健全相关的管理制度和规章，明确工作流程和要求，规范工作操作，确保工作的有序进行。
要加强对员工的培训和教育，提高员工的工作意识和纪律意识，使每个员工都能够按规章制度要求履行岗位职责，保证工作的顺利开展。
三、完善检查机制企业治乱减负检查工作需要有一个完善的检查机制，可以及时了解企业的管理情况和运营状况，发现问题、解决问题。
企业可以设立专门的检查机构或委托专业机构进行检查，定期对企业进行全面细致的检查，发现问题及时整改。
要加强对检查结果的记录和汇总，做好问题整改工作，确保问题得到有效解决。
四、推行责任落实企业治乱减负检查工作必须要有责任意识，要求各部门和员工都要认真履行职责，确保检查工作的顺利进行。
企业要建立健全责任落实机制，明确各级领导和各部门的职责分工，明确工作目标和要求，切实做到责任到人、责任层层落实，全员参与。
五、加强结果评估企业治乱减负检查工作完成后，还要进行结果评估，及时总结工作经验，查漏补缺，为今后的工作提供参考。
企业要建立健全结果评估机制，对检查工作的开展情况和处理结果进行评估，发现问题及时改进，加强工作效能，提高工作质量，确保企业治乱减负工作的顺利开展。
在今后的工作中，企业要进一步加强治乱减负检查工作，做好各项工作准备，确保检查工作的有序开展，全面提升企业管理水平，推动企业发展，为社会经济的持续稳定健康发展做出贡献。
年度减负工作总结(3篇)
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，人们的生活节奏不断加快，工作压力逐渐增大。
为了提高工作效率，提升员工幸福感，我们公司积极响应国家号召，开展了年度减负工作。
本年度，我们紧紧围绕“减负增效”这一主题，采取了一系列切实有效的措施，取得了显著成效。
现将本年度减负工作总结如下：二、工作目标与原则1. 工作目标（1）优化工作流程，提高工作效率；（2）减轻员工工作负担，提升员工幸福感；（3）营造和谐、积极、向上的工作氛围；（4）为公司持续发展奠定坚实基础。
2. 工作原则（1）以人为本，关注员工身心健康；（2）注重实际，确保减负措施落到实处；（3）循序渐进，稳步推进减负工作；（4）加强沟通，形成共识，共同推进减负工作。
三、工作措施与成效1. 优化工作流程（1）对现有工作流程进行全面梳理，找出流程中的瓶颈和冗余环节；（2）简化审批流程，减少不必要的环节，提高工作效率；（3）推广电子化办公，减少纸质文件流转，降低工作成本；（4）加强部门间沟通协作，提高整体工作效率。
成效：通过优化工作流程，公司整体工作效率提升了20%，员工满意度显著提高。
2. 减轻员工工作负担（1）合理安排工作任务，避免员工超负荷工作；（2）开展培训，提高员工业务能力和工作效率；（3）加强员工关怀，关注员工身心健康；（4）完善绩效考核体系，合理分配工作任务。
成效：员工工作负担减轻，工作效率提升，员工满意度达到90%。
3. 营造和谐、积极、向上的工作氛围（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活；（2）加强企业文化建设，提升员工归属感；（3）开展员工心理健康培训，提高员工心理素质；（4）表彰先进，树立榜样，激发员工积极性。
成效：公司内部氛围和谐，员工积极性高涨，团队凝聚力显著增强。
4. 加强沟通，形成共识（1）定期召开减负工作座谈会，听取员工意见和建议；（2）加强部门间沟通协作，形成共识，共同推进减负工作；（3）开展减负工作宣传，提高员工对减负工作的认识。
企业减负工作总结(2篇)
企业减负工作总结针对企业生存压力加大、营利空间日益缩小的严峻形势，结合我市实际，以维护企业合法权益、减轻企业不合理负担、优化发展环境为目标，以治理企业反映强烈的突出问题为重点，继续加大力度，标本兼治，注重源头，着力抓深化、抓重点、抓落实，努力开拓企业治乱减负工作新局面，推动了全市经济平稳健康发展。
一、明确分工，进一步落实企业减负责任制为全面落实好我市____年减轻企业负担工作，年初，按照市减负办召开市减负办成员单位工作会议，经信系统安排部署了____年工作方案。
按照全省的统一部署，结合我市实际，制定了具体措施，分解任务，明确分工，落实责任，要求市直各部门突出重点，采取有效措施，确保全年企业治乱减负各项工作落到实处。
二、多措并举，切实优化企业生产经营环境1、制订出台一系列促进工业经济发展的政策措施。
为进一步加大对我市工业经济的扶持力度，为企业发展创造良好环境，市政府相继出台了一系列创优发展环境政策，成立了经济环境保护委员会，挂牌保护重点单位和重点项目。
成立了保姆工作室，全天候跟踪服务，为企业创造良好的发展环境。
2、开展“治理____整治”活动。
各职能部门都成立了整顿领导组，以创优发展环境为目标，以打造“为民、务实、清廉”的机关为已任，切实加强自身作风建设，不断增强廉洁从政和依法行政意识，坚定信念，落实责任，扎实工作，努力为我市转型跨越发展提供良好的发展环境。
由领导带队，深入企业，逐家走访，先后对____家规模以上企业进行了问题调查和收集工作。
召开专题会议由各部门限期办理。
在问题办理过程中，加快了办理速度，提高了办理质量。
3、切实增强创优环境意识。
一是广泛开展基层服务企业活动。
全系统职能部门以多种形式深入企业为企业服务，帮助企业排忧解难，攻坚克难。
如质监部门对企业开展产品质量整治与提升工作，帮助企业在最短时期内改善产品质量不够稳定、合格率低的状况。
二是积极创新服务形式和载体。
市经信局开展送政策到企业服务活动，落实市政府帮扶企业“双十条”措施，每人帮扶一个新建企业（项目）。
企业减负工作总结（精选5篇）
企业减负工作总结（精选5篇）总结的释义1.总地归结。
2. 对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。
3. 指概括出来的结论。
企业减负工作总结（精选5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，制定一份工作总结吧。
那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编帮大家整理的企业减负工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业减负工作总结1一、明确分工，进一步落实企业减负责任制为全面落实好我县20xx年减轻企业负担工作，我县成立了以分管经商科技工作的副县长任组长，县经商科技局局长任副组长，县监察局、县委编办、县人社局、县发改局、县民政局、县司法局、县财政局、县审计局、县安监局、县工商局、县政府法制办、县政务中心、县国税局、县地税局、县公安局、各乡（镇）长主要负责人为成员的“县减负工作领导组”，领导组下设办公室在县经商科技局，负责全县企业减负日常工作。
年初，县减负办召xx县减负办成员单位工作会议，制定了《县20xx年推进环境xx县战略服务企业发展专项行动实施方案》（江环兴办发〔20xx〕2号），做到了上报下发。
明确了工作目标、总体要求、工作任务、保障措施。
要求各部门突出重点，采取有效措施，确保全年企业治乱减负各项工作落到实处。
二、多措并举，切实优化企业生产经营环境（一）切实解决企业“办事难”问题1.强化中介机构管理。
一是全面清理。
我县共有中介机构43户，较20xx年增加9户。
其中有11户职业介绍机构、二手车交易中介机构7户、旅行社（含旅游业务及分支机构）4户、代理登记类5户，婚姻中介7户，房屋中介等其它中介机构9户。
二是公开服务信息。
按照《企业公示信息抽查暂行办法》等五部规章规定及时公示其在履行职责过程中产生的相关企业信息，并对自公示信息的真实性与及时性负责。
三是严格监管。
对中介机构未及时履行公示义务以及公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，由工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务；情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚；造成他人损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
企业减负年度工作总结（三篇）
企业减负年度工作总结2021年对于许多企业来说是一个异常的年份。
全球范围内爆发了COVID-19疫情，这对企业产生了巨大的冲击和挑战。
在这种情况下，企业减负成为了一个重要的议题，许多企业也采取了各种措施来减轻员工和组织的压力。
接下来，我将总结我们公司在减负方面所做的工作，并反思这些举措带来的效果和问题。
首先，我们公司在2021年积极推动弹性工作制度的实施。
面对疫情的不确定性和员工的个人情况，我们决定允许员工在一定范围内自主确定工作时间和地点。
这种弹性工作制度为员工提供了更大的自主权，使他们能够更好地平衡工作和生活之间的关系。
通过调查和反馈收集，我们发现大多数员工对这一举措持积极态度，他们认为这种制度有助于提高工作效率和生活质量。
然而，我们也面临一些挑战，例如难以确保良好的沟通和协作，以及一些员工滥用这种制度。
因此，我们需要进一步优化制度并提供培训和指导，以确保其合理和有效地实施。
其次，我们公司加强了员工健康管理和关怀。
疫情给员工的身体健康和心理健康带来了一定的压力和负担。
为了减轻这些压力，我们建立了健康关怀小组，定期组织员工健康知识培训和咨询活动，提供心理辅导服务。
同时，我们也加强了办公场所的防疫措施，以保障员工的健康安全。
通过这些举措，我们发现员工的健康状况得到了改善，他们的工作效率和士气也有所提高。
然而，我们也发现一些员工对于健康关怀活动的参与度不高，可能是由于缺乏意识或行动的主动性。
因此，我们需要进一步加强宣传和培养员工的健康意识。
第三，我们公司注重员工职业发展和培训。
在这个快速变化的时代，员工需要不断学习和提升自己的能力，以适应新的工作要求。
为此，我们制定了一系列职业发展和培训计划，并为员工提供了各种学习资源和机会。
通过这些计划，我们鼓励员工积极参与学习，提高自己的综合素质。
结果显示，员工的专业知识和技能得到了提升，他们更有能力应对工作中的各种挑战。
然而，我们也发现一些员工对于职业发展和培训计划不够重视，可能是由于缺乏明确的职业规划或者培训计划的针对性不足。
企业治乱减负工作总结7篇
企业治乱减负工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们企业积极响应国家政策号召，大力开展治乱减负工作，取得了显著的成效。
本报告旨在回顾和总结企业在治乱减负方面所做的工作，并展望未来发展方向。
二、总体目标企业治乱减负的总体目标是优化内部管理，提高工作效率，降低成本，增强市场竞争力。
通过一系列措施的实施，实现企业的可持续发展。
三、工作内容及实施情况1. 治理企业内部乱象（1）建立健全内部管理制度：制定和完善各项管理制度，确保企业运营有序。
（2）加强内部审计：对企业财务、业务等方面进行全面审计，发现问题及时整改。
（3）整治不正之风：严厉打击内部腐败现象，规范员工行为，营造风清气正的企业氛围。
2. 减负措施实施（1）优化流程：简化工作流程，提高工作效率，减少不必要的环节和成本。
（2）降低税负：合理规划和调整企业税负，减轻企业负担。
（3）节约能源：推广节能技术和设备，降低能源消耗，减少成本支出。
（4）提高员工素质：开展员工培训，提高员工技能水平，增强企业竞争力。
四、工作成效1. 内部乱象得到有效治理：通过建立健全内部管理制度和加强内部审计，企业内部乱象得到有效遏制，运营更加规范有序。
2. 减负措施取得显著成效：优化流程、降低税负、节约能源等措施的实施，有效减轻了企业负担，提高了经济效益。
3. 员工素质得到提升：通过员工培训，员工技能水平得到提高，企业竞争力得到增强。
五、经验总结1. 加强内部管理是治乱减负的关键：建立健全内部管理制度，加强内部审计，确保企业运营有序。
2. 优化流程是减负的重要途径：简化工作流程，提高工作效率，降低不必要的成本支出。
3. 员工培训是提升企业竞争力的关键措施：通过开展员工培训，提高员工技能水平，增强企业竞争力。
六、存在问题及改进措施1. 部分员工对治乱减负工作认识不够：加强宣传教育，提高员工对治乱减负工作的重视程度。
2. 部分制度执行力度不够：加强制度执行力度，确保各项制度得到有效执行。
企业治乱减负工作总结8篇
企业治乱减负工作总结8篇第1篇示例：企业治乱减负工作总结随着企业发展的壮大和规模的扩大，企业管理过程中也面临着越来越多的挑战和困难，尤其在治乱减负方面更是一项重要的工作。
企业治乱减负工作不仅需要对企业内部管理进行规范化，还需要减少不必要的费用支出和人力资源浪费，提高企业运营效率和盈利能力。
以下是本文对企业治乱减负工作的总结和分析。
一、企业治乱减负的重要性1. 提高管理效率。
企业治乱减负工作可以规范企业内部管理流程，提高管理效率，降低管理成本，增加企业运营效益。
2. 减少风险。
规范化的管理流程可以减少企业内部管理风险，降低企业经营风险，保障企业长期稳定发展。
3. 优化资源配置。
通过治乱减负工作可以优化企业资源配置，提高资源利用率，降低资源浪费，从而提升企业盈利水平。
4. 增强企业竞争力。
规范化的管理流程可以提高企业运营效率和盈利能力，使企业更具竞争力，赢得市场竞争优势。
1. 管理混乱。
一些企业管理混乱，制度不健全，管理方式陈旧，导致企业内部管理效率低下，资源浪费严重。
2. 费用支出过高。
一些企业存在过多非生产性费用支出，如行政费用、员工福利等，导致企业盈利水平下降。
3. 人力资源浪费。
一些企业存在人力资源浪费现象，员工工作效率低下，人力资源配置不合理，导致企业运营效率低下。
4. 管理漏洞。
一些企业存在管理漏洞，缺乏对企业管理流程和内部控制的规范，导致企业经营风险增加。
1. 建立健全的管理制度。
企业应建立完善的管理制度，规范企业内部管理流程，确保企业管理有序、高效。
2. 优化费用支出。
企业应优化费用支出，合理控制非生产性费用支出，减少不必要的开支，提高企业盈利水平。
3. 提高经营效益。
企业治乱减负工作的实施，使企业资源得到合理配置和利用，提高经营效益，增强企业竞争力。
4. 保障企业稳定发展。
企业治乱减负工作的实施，降低了管理风险，保障了企业稳定发展，为企业长期发展打下坚实基础。
企业治乱减负工作是企业管理过程中一项重要的工作，对企业发展具有重要意义。
减负增效工作总结（5篇）
减负增效工作总结随着社会的快速发展和工作需求的增加，现代人的工作压力越来越大。
面对繁重的工作量和高强度的工作节奏，如何减负并提高工作效率成为了许多人的关注点。
本文将从四个方面对减负增效的工作进行总结和探讨。
一、工作的合理规划合理规划工作是减负和提高工作效率的基础。
首先要明确工作目标和任务，将工作分解为不同的阶段和步骤，合理安排时间。
其次，要学会设置优先级，将重要且紧急的任务排在前面，确保能够及时完成。
另外，可以采用时间管理工具，如番茄工作法、四象限法等，帮助自己更好地掌控时间和资源。
二、合理分配工作合理分配工作是减轻个人压力和提高工作效率的关键。
首先，要了解团队成员的特长和兴趣，将任务按照各自的能力和责任分配给不同的人，充分发挥每个人的优势。
其次，要合理安排工作量，避免出现某一人承担过多的情况。
另外，可以通过培养团队合作意识和学会委派任务，将工作有效地分配给团队成员，提高整体工作效率。
三、合理利用工具和技术现代科技的快速发展为减负增效提供了许多便利的工具和技术。
合理利用这些工具和技术可以大大提高工作效率。
首先，要学会使用电子邮件、即时通讯工具等沟通工具，减少不必要的会议和电话沟通，节省时间。
其次，要学会使用信息管理工具和协作平台，如Google Drive、Trello等，帮助团队成员共享资料和协同工作。
此外，可以采用自动化工具和软件，如自动回复邮件、智能排程等，减少繁琐的手动操作。
四、合理安排工作与生活的平衡工作与生活的平衡是减负和提高工作效率的关键。
合理安排工作时间和休息时间，保证充足的睡眠和放松，使自己在工作中保持充沛的精力。
同时，要学会调整心态，保持积极乐观的心态，对待工作和生活的压力。
另外，要注重个人的发展和充电，通过学习和提高自我能力，提高工作的质量和效率。
综上所述，减负增效的工作是现代人工作中面临的重要挑战。
通过合理规划工作、合理分配工作、合理利用工具和技术以及合理安排工作与生活的平衡，可以减轻个人压力，提高工作效率。
企业减负年终总结范文7篇
企业减负年终总结范文7篇第1篇示例：2021年，是我国企业减负工作的重要一年。
在中央政府的大力支持下，各地各部门积极行动，落实减税降费政策，助力企业发展，推动经济增长。
作为企业减负工作的主要参与者，我公司也积极响应国家政策，全力以赴，全面落实各项减负政策，取得了一系列显著成效。
一、开展减税降费政策宣传2021年，我公司全面落实国家减税降费政策，积极宣传政策红利，帮助企业了解政策内容和申报程序。
我们组织开展了一系列政策宣传活动，包括举办减税降费知识讲座、发放宣传资料、开展政策咨询等，让广大员工和企业能够深入了解政策，享受政策红利，全面减轻了企业负担，提高了企业盈利能力。
二、优化税收管理服务针对企业在税收方面存在的问题和困难，我公司加强与税务部门的沟通，积极反馈企业需求，促进税收管理服务的优化。
我们与税务部门建立了长期稳定的合作关系，及时解决企业在税收方面遇到的困难和问题，全力保障税收纳税人合法权益。
三、严格控制非税负担我公司抓紧剔除各种违规收费、乱收费，切实减轻了企业的非税负担。
我公司加强了对外包服务费用的管理，合理规范外包服务费用结构，有效降低了企业的运营成本，为企业发展创造了更有利的条件。
四、提升内部管理效率根据国家减负政策的要求，我公司加强了内部管理，提高了管理效率，降低了企业运营成本。
我们采取了一系列措施，包括优化生产流程、提高生产技术水平、优化人力资源配置等，努力提升企业内部管理水平，为企业发展提供了强有力的支撑。
五、创新发展模式在减负的我公司积极探索创新发展模式，提高企业盈利能力。
我们加大了科技研发投入，推动企业技术创新，提高产品质量和竞争力。
我们拓展了市场，开拓了多元化经营领域，为企业发展注入了新的活力。
六、加强风险防范在减负的过程中，我公司始终牢记风险防范的重要性，加强内部风险管控，规范企业经营行为，有效防范各类经营风险。
通过加强风险防范，我公司在减负的保证了企业的经营安全和稳定。
企业减负工作总结6篇
企业减负工作总结6篇第1篇示例：随着企业发展壮大，员工数量不断增加，日常管理工作也变得越来越繁琐。
为了减轻企业的负担，提高工作效率，我们开展了一系列减负工作，取得了显著成效。
以下是我们对企业减负工作的总结和经验分享。
一、明确减负目标，强化组织管理企业减负工作的第一步就是明确减负目标，确定减负方向。
我们从提高管理效率、简化流程、优化组织结构等方面入手，建立了多个减负工作小组，负责具体的减负任务分解和执行。
加强对组织结构的调整和协调，避免冗余和重叠，确保资源得到合理配置。
二、优化流程，简化操作企业的日常工作流程繁琐，一些操作重复耗时。
我们对各个部门的工作流程进行了全面梳理和优化，通过简化操作、减少手续、降低审批层级等举措，有效提高了工作效率。
引入信息化系统，实现流程自动化和信息共享，有效减少了人力物力资源的浪费。
三、加强员工培训，提升专业素质企业减负不仅仅是简化流程和减少工作量，更重要的是提升员工的专业素质和工作能力。
我们开展了一系列培训活动，包括专业知识培训、技能提升培训、管理能力培养等，帮助员工不断进步和成长。
通过员工的培训和提升，不仅减轻了企业管理的负担，也提高了企业整体的竞争力和创新能力。
四、加强内部沟通，优化团队合作企业的减负工作需要全员参与和协作，需要加强内部沟通和团队合作。
我们建立了定期的沟通机制，包括部门间会议、跨部门协调、项目组织等，确保信息畅通和工作无障碍。
注重团队建设和凝聚力培养，鼓励员工之间相互支持和合作，共同推动企业减负工作向前发展。
五、倡导健康生活方式，缓解压力企业的减负工作不仅仅是工作上的问题，更关乎员工的身心健康。
我们倡导健康生活方式，提倡适度的工作和生活平衡，注重员工的身心健康，缓解工作压力。
通过定期的健康活动和心理辅导，帮助员工保持积极的心态和良好的工作状态，更好地应对工作压力和挑战。
企业减负是一个系统工程，需要从组织管理、流程优化、员工培训、内部沟通、健康生活方式等多个方面入手，全面推进。
企业减负年度工作总结范文7篇
企业减负年度工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年里，我们企业积极响应国家政策号召，致力于减轻企业负担，提高运营效率。
通过全体员工的共同努力，我们取得了一系列显著成果。
本报告将对企业减负年度工作进行总结，以便更好地回顾过去、展望未来。
二、工作内容及成果1. 政策法规研究在过去的一年中，我们高度重视政策法规的研究，及时了解并掌握了国家关于企业减负的相关政策。
我们组织了专门的团队，对政策进行深入解读，以确保企业运营符合国家政策方向，从而减轻不必要的负担。
2. 降低成本（1）优化采购流程：我们通过优化采购流程，与供应商建立长期合作关系，降低了采购成本，减轻了企业负担。
（2）节约能源资源：我们加强能源管理，推广节能技术，降低了企业的水、电、气等能源消耗，有效减轻了企业负担。
（3）人力资源优化：我们合理调整人力资源配置，避免人力浪费。
同时，加强员工培训，提高员工技能水平，提升工作效率。
3. 提高运营效率（1）优化生产流程：我们引进先进的生产技术和设备，优化生产流程，提高了生产效率和产品质量。
（2）加强内部管理：我们完善内部管理制度，建立科学的管理体系，提高了管理效率。
（3）推进信息化建设：我们加强信息化建设，实现信息共享，提高了决策效率和响应速度。
4. 优化融资环境我们积极与金融机构合作，优化融资环境，降低融资成本。
同时，我们加强财务管理，规范财务行为，确保企业资金安全。
5. 拓展市场我们通过市场调研，了解市场需求，拓展市场份额。
同时，我们加强品牌建设，提高品牌知名度和美誉度，为企业发展创造良好环境。
三、工作亮点1. 成功降低成本通过一系列措施，我们在降低成本方面取得了显著成果。
采购成本降低了XX%，能源消耗降低了XX%，有效减轻了企业负担。
2. 提高运营效率我们优化生产流程，加强内部管理，推进信息化建设，提高了运营效率。
生产效率提高了XX%，产品质量也得到了显著提升。
四、存在问题及改进措施1. 政策法规变化快速，我们需要继续加强对政策法规的研究和解读，以确保企业运营符合国家政策方向。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2021年企业减负工作总结2021年企业减负工作总结工作总结范文XX年**市企业治乱减负工作，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大精神、科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“创业富民、创新强市”总战略和推进生态文明建设要求，按照全省治乱减负工作的总体部署和要求，针对国内外经济环境复杂多变、企业生存压力加大、营利空间日益缩小的严峻形势，结合**实际，以维护企业合法权益、减轻企业不合理负担、优化发展环境为目标，以治理企业反映强烈的突出问题为重点，继续加大力度，标本兼治，注重源头，着力抓深化、抓重点、抓落实，努力开拓企业治乱减负工作新局面，推动了全市经济平稳健康发展。
一、明确分工，进一步落实企业减负责任制为全面落实好我市XX年减轻企业负担工作，年初，市减负办召开市减负办成员单位工作会议，回顾总结了XX年工作，研究部署了XX年工作。
按照全省的统一部署，结合**实际，市减负办制定印发了《XX年**市企业治乱减负工作要点》和《XX年**市减轻企业负担工作责任分工》，分解任务，明确分工，落实责任，要求各县和市直各部门突出重点，采取有效措施，确保全年企业治乱减负各项工作落到实处。
二、多措并举，切实优化企业生产经营环境1、制订出台一系列促进工业经济发展的政策措施。
为进一步加大对我市工业经济的扶持力度，为企业发展创造良好环境，XX年，市政府相继出台了一系列工业发展政策：《**市推进工业经济发展的若干考核办法》、《关于加快市直工业经济又好又快发展的若干意见》、《关于进一步鼓励企业股改上市的若干意见》、《关于加快金融业改革发展的若干意见》、《关于加快推进标准厂房建设的若干意见》、《关于加快品牌培育和质量提升的若干意见》、《**市市长质量奖评定管理办法》等。
各县根据当地实际，也分别出台政策，如青田县出台了《关于加快我县工业经济创业创新的实施意见》、《关于进一步扶持加快工业经济发展的若干意见》、《银行业强力推进工业经济发展的实施意见》等。
2、继续开展“工业经济服务月”活动。
4月份，市区经贸部门共成立了11个企业问题调查小组，由领导带队，深入企业，逐家走访，先后对市区240多家企业进行了问题调查和收集工作，共收集到72家工商企业反映的问题122件。
之后，市政府召开问题交办会，通过政府交办单的形式交由各部门限期办理。
在问题办理过程中，企业服务年活动领导小组办公室、市委督查室、市政府督查室及时跟踪有关问题的办理情况，市政府分管副秘书长牵头督办，加快了办理速度，提高了办理质量。
企业对77件交办事项的满意率达97.4%，对45件告知件的满意率达95.5%，满意率比去年明显提高。
同时，各县也扎实开展企业服务月活动。
3、扎实开展“服务企业百日活动”。
8月份，根据省纠风办、省减负办的统一部署，市纠风办、减负办发出通知，对全市开展“百日活动”作出具体部署。
市本级和各县根据本地实际，选好载体和抓手，扎实开展“百日活动”。
一是广泛开展基层站服务企业活动。
全市基层站以多种形式深入企业为企业服务，帮助企业排忧解难，攻坚克难。
如市质检院开展“千家企业质量帮扶”活动，成立由技术业务骨干组成的帮扶小组，结合**区域经济和产业发展特点，选择云和木制玩具企业、食品生产企业、能耗较大的企业开展帮扶活动；松阳县质监部门对不锈钢管行业开展产品质量整治与提升工作，帮助企业在最短时期内改善无缝不锈钢管产品质量不够稳定、合格率低的状况。
二是积极创新服务形式和载体。
市经贸委开展送政策到企业服务活动，与市财政局联合举办市直工业企业扶持政策培训班，有132家企业203人参加学习，并与市财政局编印《现行工业政策选编》，向市直企业和各县企业发送3000本。
龙泉市选派30名懂经济、善管理的机关中层以上干部，到企业担任总经理助理，帮助企业开展工作，同时选派88名企业联络员联系企业，帮助企业协调解决困难和问题50多个。
青田县抽调30名县直部门干部，每人帮扶一个新建企业。
三是采取积极措施为企业解决突出困难和问题。
“百日活动”中，全市各部门单位在结合自身职能改进服务的同时，积极主动为企业解决一些实实在在的问题，帮助企业破解了融资难、招工难等问题。
据不完全统计，在“百日活动”期间，全市列入计划帮助企业解决实际问题400个，已经帮助企业解决实际问题382个，全市各级财政扶持企业资金14353万元，通过政府部门牵线搭桥帮助企业融资28亿元。
「1」「2」「3」工作总结范文三、狠抓落实，切实减轻企业负担1、认真贯彻落实国家、浙江省各项清费减负政策。
XX年以来，国家、省先后出台多项减轻企业负担的政策措施，我市高度重视，积极研究部署减轻企业负担工作，切实抓好各项清费减负政策的贯彻落实。
认真贯彻执行国家财政部、发改委《关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》，统一取消和停止征收100项行政事业性收费；认真贯彻执行省政府《关于取消暂停征收部分行政事业性收费项目和降低部分收费标准的通知》和《关于第二批取消暂停征收部分行政事业性收费项目和降低部分收费标准的通知》，共取消73项行政事业性收费，暂停征收29项行政事业性收费，降低11项行政事业性收费标准。
2、立足地方实际，出台系列清费减负政策。
市政府下发了《关于取消暂停降低部分收费项目和标准的通知》，取消了32项行政事业性收费，暂停122项行政事业性收费的征收，降低了28项行政事业性收费标准。
市发改委根据省物价局和市政府的有关文件精神，针对企业反映的相关垄断性涉企服务性收费项目和标准过高的问题，出台了降低服务性收费标准的规定。
市直各部门纷纷结合本部门职能，制定和出台了许多减轻企业负担的政策或措施。
如市建设局规定工程造价咨询服务收费按收费标准的80%收取；图审项目受理审查费按原收费标准的50%收取；工程质量监督费房屋建筑按建筑面积1元/平方米收取，构筑物等按建设工程合同造价的1.1‰收取；市政公用工程XX年起停止收费。
市外经贸局取消了外商投资企业批准证书、台港澳侨投资企业批准证书工本费等二项收费。
市质量技术监督局对涉及企业的8项收费内容实施减免。
市工商局对企业登记代理服务机构代办企业法人开业登记、非公司企业法人开业登记、营业单位开业登记、企业年检登记等按规定标准的70%收取。
市公安局取消了边防检查证件工本费等一批收费。
**检验检疫局出台了减免出口农产品检验检疫费政策，同时积极为企业签发普惠制产地证。
市林业局暂缓征收林业两金，全市林木从采伐到销售实现了“零”收费。
市开发区管委会停止了对达产保证金的收取，实行工业企业免交建筑工程质量监督费政策。
据统计，XX年全市共减免行政事业性收费6000万元，其中市本级2700万元；减免地方税收2.0亿元，其中市本级1.37亿元；减免企业社保费4627万元，其中市本级2130万元；减免水利建设专项资金2678万元。
财政地税部门免收税务登记证工本费15.31万元。
国税部门共为符合减免退税条件的企业办理税收退税返还76173万元，其中出口企业办理退税60351万元，民政福利企业退税5923万元，资源综合利用企业及时办理政策性退税5801万元，办理所得税汇算清缴及其他退税4098万元。
市出入境检验检疫局全年共减免出口农产品检验检疫费41.25万元人民币，受惠的出口农产品多达4500批，签发普惠制产地证3686份，仅次一项就让**外贸出口企业享受关税优惠4375万元。
**海关用好海关政策，降低企业成本，共为**企业减免关税1404万元。
市质量技术监督局对涉及企业的8项收费项目实施减免，一年可为企业减免费用达200万元。
四、监督检查，确保企业减负工作取得实效1、开展涉企涉项目收费情况专项检查。
8月份，市纠风办、效能办会同市发改委、经贸委、行政审批中心、开发区管委会等单位组成4个检查组，走访了20家企业和项目，对涉企涉项目收费情况进行检查调研。
针对检查中企业和项目业主反映的主要问题，市物价等部门对市本级涉企行政事业性收费、服务性收费项目进行了清理，并向市政府提出清费减负建议。
12月，市纠风办、市发改委、市财政局组成联合督查组，对取消暂停降低收费项目和标准的重点行业、主要单位进行了督查，督促各收费单位严格按照国家、省、市级政府公布取消暂停降低项目和标准的规定执行。
一些部门也充分发挥各自职能，积极开展收费检查。
如XX年10月，市林业局与市农负办、纠风办联合下发了《关于开展涉林收费督查的通知》，要求相关对涉林收费进行一次认真清理自查，坚决纠正不合理的涉农收费行为。
2、加强涉企收费的日常监管。
去年，我市物价部门先后开展了民爆器材价格及配送服务收费专项检查，成品油、电力价格调整政策落实情况跟踪检查，通信邮政资费专项检查，司法鉴定收费专项检查，培训班收费检查，运管、稽征收费专项检查等。
全年，全市共查处各类价格违法案件108件，查处价格违法所得金额704.72万元，实施经济制裁总金716.42万元。
其中责令退还用户多收价款239.8万元，没收违法所得464.92万元，罚款11.7万元。
XX年，我市共受理价格投诉举报案件1381件，查处价格违法案件153件，退还消费者18.33万元，没收违法所得94.44万元，罚款0.35万元。
已办结咨询投诉案件1375件，办结率99.6%。
3、开展行业协会及以企业为会员主体的社会团体会费收支专项检查。
认真开展自查、重点抽查，督促整改提高，进一步规范了会费收支管理。
纳入检查的154家社团，已制定会费标准的118家，未制定会费标准的36家为不收会费社团。
从检查的情况看，已制定会费标准的协会，会费标准能民主制定，基本上达到会员认同，制定程序合规，会费额度和档次适当，会费收支公开透明，无明显违规行为。
4、认真开展“百日活动”、年度企业治乱减负工作检查。
10月份，市减负办发出《关于开展“服务企业百日活动”检查工作的通知》，转发了省减负办关于年度企业治乱减负工作检查的通知，要求各县减负办、市直有关单位认真进行检查，发现问题加以整改。
各县减负办、市直相关单位相继报送了书面材料。
10月中旬，市减负办组织检查组到青田县、龙泉市进行检查，听取减负办工作汇报，走访了几家企业，了解企业生产经营情况和呼声。
5、严肃查处“三乱”行为。
市纠风办、效能办、减负办加强监督投诉平台建设，畅通信访举报投诉渠道，及时处理群众和企业信访投诉事项，对个别部门存在的乱收费、乱摊派行为进行查。
如根据群众举报和市纪委朱晨书记的批示，对雅溪交警中队违规收取22家汽校“维护秩序费”问题进行查纠。
尽管我市企业治乱减负工作企业治乱减负工作取得了较好成效，但我们也清醒地认识到，企业治乱减负工作中还存在不少的问题和薄弱环节：对已取消、暂停、降低行政事业性收费和服务性收费项目还需进一步加强监督检查，认真落实到位；有的地方、部门对企业治乱减负工作还不够重视，存在工作抓得不紧、力度不大等现象；行业协会过多情况还存在，有的企业会费交纳压力较大；有的企业对减负工作仍心存疑虑，不敢大胆抵制“三乱”行为，不能依法保护自身权益等等。