大学生的职业生涯规划期末考试答案.docx

一、单选题（题数：40，共分）
1
特定的任务是指, 在当前的阶段去完成是() 的。

（分）分
A、
效率最高
B、
必须
C、
定时
D、
以上都对
正确答案：A我的答案：A
2
把一个大学里面的() 去掉 , 这个大学就不存在了。

（分）分
A、
社团
B、
图书馆
C、
兼职
D、
教授
正确答案： D 我的答案： D
3
通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（分）分
A、
充足的睡眠
B、
随性的生活
C、
科学的饮食
D、
有效的锻炼
正确答案：B我的答案：B
4
高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

（分）分
A、
享受型
B、
市场型
C、
过程型
D、
硬汉型
正确答案： D 我的答案： D
5
K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（分）
分
A、
工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会
B、
离开了大学，就失去了大学的教学资源
C、
大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有
D、
错过大学时代，认真细致建立体系化K 机会非常少
正确答案： D 我的答案： D
6
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（分）分
A、
艺术创造类
B、
工程类
C、
财务会计类
D、
计算机操作类
正确答案：A我的答案：A
7
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

（分）
分
A、
内心的职业价值观与所选职业是否一致
B、
我的专业与所选职业是否匹配
C、
.父母是否同意我的选择
D、
职业的经济收入是否可观
正确答案：A我的答案：A
8
（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

（分）分
A、
自信心
B、
自我效能感
C、
实现力
D、
正能量
正确答案：B我的答案：B
9
“一辈子假积极, 那就是真积极”这句话是() 说的。

（分）分
A、
马云
B、
王石
C、
董明珠
D、
任正非
正确答案： D 我的答案： D
10
女性就应该做幼儿园老师, 这是通过 () 来确定职业。

（分）分
A、
B、
最少努力法
C、
目前趋势法
D、
刻板印象法
正确答案： D 我的答案： D
11
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

（分）分
A、
心理的健康
B、
个人情绪
C、
生活态度
D、
正确答案：A我的答案：A
12
V values指的是()。

（分）
分
A、
价值观
B、
价值集
C、
价值点
D、
以上都对
正确答案：B我的答案：B
13
根据美国学者舒伯的观点, 在 15-25 岁时 , 人处于 () 阶段。

（分）分
A、
成长
B、
探索
C、
建立
D、
维持
正确答案：B我的答案：B
14
能力大部分是用() 来描述的。

（分）分
A、
名词
B、
形容词
C、
动词
D、
副词
正确答案： C 我的答案： C
15
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

（分）分
A、
失败的经历
B、
人生经历
C、
有意义的经历
D、
成功的经历
正确答案： D 我的答案： D
16
生涯发展阶段论的第一要素是() 。

（分）
分
A、
年龄
B、
目的
C、
必修
D、
能力
正确答案： C 我的答案： C
17
从行动层面让外在形象变优秀的方法不包括() 。

（分）分
A、
把走路的步伐加快25%
B、
每天上课争取坐前排
C、
改善着装
D、
保持规律的身体锻炼
正确答案： C 我的答案： C
18
职业测评中， C 型代表的是（）。

（分）
分
A、
技能型
B、
艺术型
C、
事务型
D、
管理型
正确答案： C 我的答案： C
19
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，
相对更适合哪类职业？（分）
分
A、
销售类
B、
文秘类
C、
建筑类
D、
艺术创造类
正确答案：B我的答案：B
20
根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（分）分
A、
RIS
B、
S
C、
SI
D、
ES
正确答案： C 我的答案： C
21
从目标的角度来看,S( 能力 ) 的目标是 () 。

（分）
分
A、
建立体系结构
B、
拥有多种能力
C、
实现可衡量的业绩
D、
获得他人的认可
正确答案： C 我的答案： C
22
在专业知识的学习中所建立的结构, 起到类似 () 的作用。

（分）分
A、
笔记本
B、
书签
C、
文件夹
D、
书架
正确答案： D 我的答案： D
23
T 是由形容词 / 副词描述的关于一个人的特征( 质) ，那么以下描述正确的是：（分）分
A、
要随时弥补自己的不足
B、
要逐步变成一个完善的人
C、
核心素质具备，可以有效合作即可
D、
个别 T 可以忽略不计
正确答案： C 我的答案： C
24
一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（分）
分
A、
别人说起专业的东西都能回应
B、
相关考试都顺利过关
C、
形成一个网络体系结构
D、
遇到较难的考试题会做
正确答案： C 我的答案： C
25
下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是() 。

（分）分
A、
要纵眼未来
B、
要关注现实
C、
要随时反思
D、
最终行动点是时刻关注未来
正确答案： D 我的答案： D
26
“我们的决定 , 决定了我们”是存在主义大师() 的名言。

（分）分
A、
阿尔贝·加缪
B、
别尔嘉耶夫
C、
萨特
D、
马塞尔
正确答案： C 我的答案： C
27
“T” ( 品质 ) 的目标是 () 。

（分）
分
A、
培养出没有品质瑕疵的人
B、
培养出让人信任的人
C、
培养出自信的人
D、
培养出优秀的人
正确答案：B我的答案：B
28
二八定律又叫做() 。

（分）
分
A、
木桶定律
B、
墨菲定律
C、
巴莱多定律
D、
帕金森定律
正确答案： C 我的答案： C
29
对兴趣的描述，哪个是错误的？（分）分
A、
做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高
B、
兴趣必须在工作中满足
C、
做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力
D、
做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去
正确答案：B我的答案：B
30
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，
符合哪种兴趣类型的特点？（分）
分
A、
艺术型
B、
研究型
C、
实际型
D、
事务型
正确答案：B我的答案：B
31
“幼儿园老师是女性的工作职位”所涉及到的规划方法是() 。

（分）分
A、
自然发生法
B、
目前趋势法
C、
最少努力法
D、
刻板印象法
正确答案： D 我的答案： D
32
遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（分）
分
A、
更充分地了解自我
B、
积累资源、提升能力
C、
敏锐地把握环境中的机遇
D、
一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协
正确答案： D 我的答案： D
33
非系统的职业生涯规划方法的共性不包括() 。

（分）分
A、
直觉的
B、
依他的
C、
非系统性的
D、
正确答案： D 我的答案： D
34
孔子说君子有三戒, 及其壮也 , 戒之在 () 。

（分）分
A、
色
B、
欲
C、
斗
D、
得
正确答案： C 我的答案： C
35
（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

（分）
分
A、
社会型
B、
C、
企业型
D、
艺术型
正确答案： C 我的答案： C
36
作为一个大学生最重要的是：（分）分
A、
毕业时工作技能
B、
本专业的体系认知
C、
可以尽快找到工作
D、
学有所用
正确答案：B我的答案：B
37
下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是() 。

（分）分
A、
子女
B、
学生
C、
公民
D、
领袖
正确答案： D 我的答案： D
38
按照一般的发展规律,() 期结束的时候 , 认同的答案就要清晰出来。

（分）分
A、
成长
B、
探索
C、
建立
D、
维持
正确答案：B我的答案：B
39
（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现
和潜力的发挥、在困难面前的态度。

（分）
分
A、
自我效能感
B、
情绪
C、
决策
D、
人际交往
正确答案：A我的答案：A
40
知识架构建立的推进过程中, 学习动机很强的是() 阶段。

（分）
分
A、
不知道型无知
B、
知道型无知
C、
学到关于⋯⋯的知
D、
学到系化的知
正确答案：B我的答案：B
二、多选题（题数：15，共分）1
真正的兴趣具有什么特点？（分）
分
A、
享受从事某种活的程
B、
自内心地感到愉悦或足
C、
使用了自己喜欢用的能力，体验到了自己希望体验的价值
D、
喜欢某件事带来的外部认可
正确答案：ABC 我的答案： ABC
2
企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K 的部分，因为：（分）分
A、
K只在大学受到关注
B、
评估时以业绩为导向，K 不直接呈现
C、
K是比较内隐的技能部分
D、
K的确用处不是很大
正确答案：BC 我的答案： BC
3
要成功地完成一件事, 需要同时具备() 。

（分）
分
A、
一定的学历
B、
相关的知识
C、
技术技能
D、
品质
正确答案：BCD 我的答案： BCD
4
价值观和职业之间的关系有什么特点？（分）分
A、
价值观和职业有一定的匹配性
B、
价值观和组织文化有一定的匹配性
C、
你的职业经历有可能塑造你的价值观
D、
你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
正确答案：ABCD 我的答案： ABCD
5
T的证明是：（分）
分
A、
被重要 ( 专业人员 ) 他人认可
B、
周围人的反馈
C、
自己的陈述
D、
能够顺利完成既定目标
正确答案：ABD 我的答案： ABD
6
KST技能呈现的方式是STAR，具体指：（分）分
A、
S指的是曾经做成某事的情境
B、
T指例证事件中自己的角色与任务
C、
A是的指做那件事里最重要的部分
D、
R指所做的事情最终的结果
正确答案：ABD 我的答案： ABD
7
一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？（分）分
A、
他经历太少了，很多事情都没体验过，不清楚自己是否感兴趣
B、
他太缺乏自信了，做不好的就敢说自己感兴趣
C、
他最近情绪抑郁，对什么都不感兴趣
D、
他关心自己的职业发展，什么都不愿意考虑
正确答案：ABCD 我的答案： ABCD
8
兴趣的形成有可能受到哪些因素影响？（分）分
A、
先天偏好
B、
环境接触
C、
受到鼓励
D、
持续投入
正确答案：ABCD 我的答案： ABCD
9
职业生涯规划的两个立场是() 。

（分）分
A、
放眼现在
B、
纵眼未来
C、
回到过去
D、
回到当下
正确答案：BD 我的答案： BD
10
如何将兴趣发展成为职业热情？（分）
分
A、
剖析你的兴趣，真正了解你内心深处的热情
B、
在环境中实践兴趣，让兴趣与职业活动相联系
C、
积极提升能力，提高自我效能感，形成良性循环
D、
不能受环境影响，坚持自己的本心
正确答案：ABC 我的答案： ABC
11
K的学习就要建立本领域的体系、结构，需要关注以下哪些要素？（分）分
A、
本领域的标杆研究与人物
B、
本专业的核心课程与研究方法
C、
本领域的应用领域与附加条件
D、
本领域应用还需要的支撑与辅助
正确答案：ABCD 我的答案： ABCD
12
班杜拉认为 , 人的 () 状态也会影响自我效能的形成。

（分）分
A、
心理
B、
生理
C、
情绪
D、
环境
正确答案：BC 我的答案： ABCD
13
判断一个人的生涯是否成功, 可以从 () 方面来判断。

（分）分
A、
生涯幸福感
B、
生涯完成感
C、
生涯充实感
D、
生涯价值感
正确答案：ACD 我的答案： ABCD
14
以下描述哪个是正确的？（分）
分
A、
大学阶段 K 的体系建立是最重要的
B、
求职的时候，单位更关注S
C、
找工作就是一个拼爹的过程
D、
对人一生的发展T 最重要
正确答案：ABD 我的答案： ABD
15
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高
收入。

（分）
分
A、
帮助他人
B、
安逸性
C、
规律性
D、
稳定性
正确答案：AD 我的答案： AD
三、判断题（题数：30，共分）
1
人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。

（分）
分
正确答案：×我的答案：×
2
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不
同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
3
实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。

() （分）分
正确答案：√ 我的答案：√
4
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。

() （分）分
正确答案：√ 我的答案：√
5
一个人的价值观不会影响到他的职业决策。

（分）
分
正确答案：×我的答案：×
6
从总体来看 , 随着时间的推移, 大学毕业生的工作业绩会比培训机构出来的学生更好。

（分）分
正确答案：√ 我的答案：√
7
要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。

（）（分）分
正确答案：√ 我的答案：√
8
职业生涯规划是对一个方向的某种认定, 这种方向是一个目标状态。

（分）分
正确答案：√ 我的答案：√
9
在实际情况中 , 知识、能力和品质经常是组合在一起出现的。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
10
每个人可能都会有一些天生的兴趣（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
11
在迈入职场之前, 进行模拟面试可以帮助提高自我效能感。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
12
价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
13
人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，
甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
14
从某种意义上讲, 我们所见到的世界是我们内心世界的一种投射。

（分）分
正确答案：√ 我的答案：√
15
所谓的“真实的边界”就是指你认为自己能够做什么。

（分）
分
正确答案：×我的答案：×
16
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。

（分）
分
正确答案：×我的答案：×
17
在信息化时代 , 全球公开课正在广泛推广。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：×
18
当所处的角色不同, 价值点的内涵也随之而变。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：×
19
缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会
表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好
胜心、缺少朋友。

() （分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
20
要表现自己拥有某种能力, 最关键的是要把它表达出来。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：×
21
“橱窗游走法”是说因为不确定自己适合哪种工作, 因此每次就选一种工作试一试, 不喜欢就
再换一个。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：×
22
价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

（分）
分
正确答案：×我的答案：×
23
每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
24
追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
25
皮埃尔·德·费马是一个业余数学家。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：×
26
舒伯认为 , 生涯发展不是一个孤立的发展, 而是必须在人群中, 在与人的互动中, 以扮演某种
角色的方式来发展。

（分）
分
正确答案：√ 我的答案：√
27
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。

（分）分
正确答案：√ 我的答案：√
28
在生涯发展阶段的探索期, 就必须开始承担一些社会责任了。

（分）
分
正确答案：×我的答案：√
29
所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。

（分）
分
正确答案：×我的答案：×
30
既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。

（分）分
正确答案：×我的答案：×。