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第四章 养老保险 《 社会保障学》PPT课件

第四章  养老保险  《 社会保障学》PPT课件

义务,这样才有资格享受社会保险。同时,企业或雇
主也必须按企业工资总额的一定比例定期缴纳保险费。
3.强制储蓄模式
• 强制储蓄模式由企业和个人缴纳保险费,
国家不进行直接投入,只给予一定的政策优 惠。采用这种保障方式的以新加坡为典型代 表,在少数亚非发展中国家实行。强制储蓄 模式的典型特点是由中央政府决策,并自上 而下地组织开展强制储蓄。因为有中央政府 的这种作用和政府在税收和利率方面的政策 优惠,才使得这种模式有社会保障的性质。
给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、 计发途径等
养老保险行政机关、业务及监督机构设置、 各级权限划分、岗位与人员配置
第二节 外国养老保险
• 内容概要: • 一、外国养老保险制度的主要模式 • 二、各国养老保险制度比较 • 三、国际经验对我国的启示
一、外国养老保险制度的主要模式

世界各国的养老保险制度千差万别。根据

投保资助模式又称为自保公助模式,是社会共同

负担、社会共济的养老保险模式。这种模式由劳动者
个人参保,国家提供一定的资助。每一个劳动者和未
在职的普通公民,都属于社会保险的参加者或受保对
象;在职的企业雇员必须按工资的一定比例按期缴纳
社会保险费,未在职的社会成员必须向社会保险机构
缴纳一定的养老保险费,作为参加养老保险所履行的
国家和企业 覆盖范围广,全 承担责任 体居民
保障水平高 保障水平高
保险费由 企业和个 人缴纳
国家和企 业承担, 个人缴纳 少部分或 不缴纳
管理简单 粗放
管理体系 相对复杂 管理成本 高 公积金局 统一管理
管理体系 复杂,成 本较高
二、各国养老保险制度比较
• (一)德国——投保资助型养老保险

养老保险课件PPT幻灯片

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养老保险:
养老保险的计算公式: 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
+过渡性养老金(老人、中人)
老人老办法(是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员) ; 中人逐步过渡(指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作,2006年以后退休
的参保人员 ) 新人新办法(指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作,并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期:2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险



















险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件: 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续(男年满60周岁,女
工人年满50周岁,女干部年满55周岁 ); 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 (10000×100%×8%)×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0

养老保险ppt课件

养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用;互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担,实现互济互助;福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障,减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代,当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断,需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化,需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率, 扩大保障范围,让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹,未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题,促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料,扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报,张贴在公共场所和社区,方

养老保险培训PPT

养老保险培训PPT
资格条件
退休年龄、工龄缴费年限 居住年限
保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关联 “缴费关联”养老金
保险水平
保险水平的高低取决于制 度设计
遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
第三部分
养老保险制度与历史
养老作为一种社会制度,起源于古代官吏的告老还乡,由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
基本原则
保基本、广覆盖、有 弹性、可持续;个人 和政府合理分担责任; 权利与义务相对应; 政府主导和居民自愿 相结合;居民保险实 行属地管理等...
覆盖范围
年满16岁(不含在校学 生)、不符合职工基本 养老保险参保条件的城 镇非从业居民z,可以 在户籍地自愿参加城镇 居民养老保险。
第五部分
养老保险案例分析
பைடு நூலகம்01
中国养老保险概述
养老起源
养老作为一种社会制度,起源于古代官吏的告老还乡,由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组 织和技术构建,最后由政府建立社会制度惠及广大国民。 退休一词,始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记 述退休个案,大概可以追溯到夏商时代,至汉代唐代,官吏退休制度已经逐渐完备。 在农业社会,虽然有官吏退休制度,但广大普通劳动者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付” 延伸到全社会就成了养老保险制度。
养老保险培训
01 中国养老保险概述 02 养老保险结构与内容 03 养老保险制度与历史 04 中国养老保险制度 05 养老保险案例分析
目录
第一部分
养老保险概述
养老作为一种社会制度,起源于古代官吏的告老还乡,由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。

《养老保险知识培训》课件

《养老保险知识培训》课件
高不超过当地月平均工资的 300%,最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日,具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录?
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果,需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等,通过对这些指标的综合分析,可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程,以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构,它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ,负责制定养老保险政策 、法规和标准,监督和规 范养老保险市场行为,保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费,建 立养老保险基金,当参保人达到法定 退休年龄后,开始领取养老金,以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国,目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展,养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03

第2章-养老保险ppt课件

第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大, 资金规模成倍增加,2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元,总支出 5400多亿元。
15

截至2011年底,中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中,参保职工21574万人,参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人,增加4028万人。
❖If: 社平=2000;档次:10%; 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ (2)国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民,其子女参保缴费后,本人可不缴费, 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
(一) 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合,通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则,对必然事件进行补偿,其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比,养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
(二)养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费:
❖ (1)年满60周岁及以上年龄参保人,在区 (市)县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数,按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。

养老社会保障制度课件(PPT 67张)

养老社会保障制度课件(PPT 67张)

养老保险筹资模式
特点 现收现付式 优点 缺点 费率波动大 激化代际矛盾
短期平衡 收支关系简单 费率由低到高 管理方便 体现代际转移 无资金贬值风险
长期平衡 费率稳定 分阶段平衡 费率有弹性
完全积累式
能应付老龄化的冲击 固定费率难以 劳动者权利义务关系 应付变化; 紧密 管理难度大 既能满足一定时期的 兼具现收现付 支出,又有积累;保 和部分积累的 值增值压力不大 缺点
3)医疗保险,随其父母强制参加.享受医疗费津贴,先由 家庭给付包括医生治疗费,住院费,药费,往返医院或 诊所的路费等,然后到保险公司报销,报销数额大小 不是依据实际开支大小,而是按照规定标准报销.
4)如果父母一方或双方去世以后,可领取孤儿年金,数 额为基数的25%到50%
上大学期间:
大学也实行免费教育,在校期间可以得到助学金, 低息贷款,交通补助及住宿补助等,但必须经过家 庭情况调查. 如果自愿参加了医疗保险,生病期间每天的病假 津贴为48克郎.
• 工资比例制
它的计算办法是按被保 险人退休前某一段内的 平均工资收入或最高工 资收入的一定百分比, 并考虑被保险人的投保 年限、缴纳保险费的数 额以及就业年限等资格 条件等,计算其应得到 的养老金待遇。
三、养老保险制度改革的两种主张
国际劳工组织(ILO) 与国际社保协会(ISSA)
社会性制度目标 基金社会统筹、现收现付、部分 积累 基金以支定收 待遇水平确定 公共管理体制 政治渗透性强 非结构性调整
养老保险金的缴费与给付模式
1.养老保险金的缴费模式 • 给付既定模式(DB)——以支定收,根据给付标准,确 定缴费比例。 • 缴费既定模式(DC)——以收定支,根据缴费标准,确 定给付金额。
2.养老保险金的给付水平确定模式 • 普遍生活保险模式——对所有保障对象标准统一均等 。 • 收入关联模式——缴费额度和给付标准与工资收入相 关联。

养老保险的理念PPT课件

养老保险的理念PPT课件
用什么来维持晚年的美好生活?
4
现在我们必须去思考一个--不想去思考,又必须去思考的问题
5
养老 我的
用什么方式取得保障?
生活费用 当我退休后高品质的
哪里来?
风险 我所面临的人身
用什么方法去化解?
6
养儿 防老
7
2人养活13人-这样看会让我们胆战心惊!





母父

75岁
张三父亲
张三母亲
张三岳父
四人付钱一人养老
—— 全国老龄委发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出,截至2005年底, 全国基本养老保险参保人数达1.75亿人,其中4367万离退休人员享受养老保险待遇,当年 养老保险基金支出达4040亿元人民币。
提早退休,使养老账户资金严重亏空8000亿
—— 我国的退休年龄是男60岁、女55岁。眼下,很多没有达到退休年龄,只有40多岁、 50多岁的职工都早早退休。这一因素与老龄化一起,使养老账户资金严重亏空。上述报告 中也提出,至2005年底,我国养老金“空账”已经达到8000亿元。
2
•人的寿命越来越长,你需要多少 养老金?10万?20万?50 万•假?设…退…休20年,每顿平均10元, 光吃饭您就需要:
20年* 365天*10元/顿 *3顿/天=219000元
还有衣、住、行、疾病……
3
最美不过夕阳红,温馨又从容…
但是,活得太短不好,活的太长也不容易
活好…… 60—88—100 那是我岁吗?……
• 第 6 张:保障财富的人寿保单
30
26养老金是未来并福生活的保障必须是稳定增长丌可忽上忽下与款与管与用唯一性排他性是现金流丌是物更丌是各类有价证券保险养老符吅养老金的所有要求可持续的现金流持续增长灵活领取保险养老好处夗保险养老好处夗28再简单丌过的结论

《城镇居民养老保险》课件

《城镇居民养老保险》课件

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ01
案例一
上海城镇居民养老保 险制度
02
案例二
北京城镇居民养老保 险制度
03
案例三
深圳城镇居民养老保 险制度
04
案例四
成都城镇居民养老保 险制度
经验总结与分享
经验一
建立科学合理的缴费标准与待遇 水平
01
02
经验三
03
完善养老保险基金管理与监督机 制
04
经验二
加强政策宣传与教育,提高居民 参保意识
经验四
特点
具有普遍性、自愿性、可持续性 和保障性等特点,为城镇居民提 供稳定、可靠的养老保障。
城镇居民养老保险的重要性
01
02
03
社会稳定
通过提供养老保障,有助 于减少社会矛盾,维护社 会稳定。
民生福祉
保障城镇居民的基本生活 需要,提高老年人的生活 质量。
社会保障体系完善
城镇居民养老保险是社会 保障体系的重要组成部分 ,有助于完善社会保障体 系。
指导参保人员填写参保登记表,收集并审核相关资料;
服务内容与方式
征收养老保险费,开具缴费凭证 ;
办理养老保险待遇领取手续,发 放待遇凭证;
提供信息查询服务,方便参保人 员了解个人参保情况和待遇支付
情况。
服务质量与监督
服务质量标准
准确、及时、方便、快捷。
监督机制
建立健全内部监督和外部监督机制,确保服务质量。
05
城镇居民养老保险的经办与服 务
Chapter
经办机构与职责
经办机构
各级社会保险经办机构,包括中央、省、市、县四级。
职责概述
负责城镇居民养老保险的登记、审核、征缴、支付、监管等业务经办工作。

社保养老知识PPT课件

社保养老知识PPT课件
18
养老金测算示例:
当前社会平均工资3000元/月,年均增长3% 某人自30岁开始交费用,连续交费30年,至60岁
•届时社会平均工资7070元/月; •统筹账户领取=7070×30%=2121元 •个人账户累积金额203607元 •个人账户领取=203607÷139=1465元 •养老替代率=(2121+1465)÷7070=50.7%
30
5.受国家财政、人口老龄化、预期寿命影响大(1);
• 2010年日本劳动人口与领取养老金的人口比例为3:1。缴纳养老
保险的劳动人口在日益减少,领取养老金的群体在不断膨胀,致
使年轻人产生了强烈的不平衡感,一些人甚至开始拒缴养老保险
费。据悉,日本国民养老金的缴费率目前仅为60%。
• 为改善老年人生存状况,日本社会提出一个新口号:“让老年人
2、2011年1月,杭州市区企业退休人员基本养老金月人均调整额度为174.31元。 3、2011年1月,杭州市区企业退休人员基本养老金调整后,企业退休人员月平均基本 养老金水平为1801.14元。 4、2011年1月,杭州市区企业退休人员基本养老金调整后,与参加事业单位退休费统 筹的事业单位退休人员平均退休费加权平均水平为1812.93元/月。
课程大纲
什么是社保 社保优缺点分析 如何规划养老 关于农保
1
客户在变“聪明”:
✓与商业保险的接触面越来越广 ✓对社会养老、医疗保险日益关注和了解 ✓投保选择日益理性
2
3
社会保险基础知识
什么是社会保险?
社会保险是国家通过立法强制征集专门资金用于 保障劳动者在丧失劳动能力或者劳动机会时基本生 活需求的一种物质帮助制度,是国家对处于丧失劳 动能力或劳动机会的劳动者给予的物质帮助。

养老保险ppt课件

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目前,我国养老保险制度已经覆盖了大部分人群,包括城镇职工、城 乡居民等。
养老保险基金存在缺口,部分地区存在缴费率较高、待遇水平较低等 问题。
我国养老保险制度的改革与完善
改革方向
进一步完善养老保险制度,提高 基金的可持续性和公平性。
完善措施
加强养老保险基金的管理和监管 ,提高养老保险的缴费率和待遇 水平,推进养老保险制度的多元 化发展。
养老保险ppt课件
目录
• 养老保险概述 • 我国养老保险制度 • 养老保险的缴费与待遇 • 养老保险的管理与运营 • 养老保险与社会保障的关系 • 养老保险的国际比较与借鉴
01
养老保险概述
养老保险的定义
养老保险
一种社会保障制度,旨在为达到法定 退休年龄的老年人提供经济保障,确 保其基本生活需求。
国际比较对我国养老保险制度的启示
加强个人责任
借鉴国际经验,我国应加强个人 在养老保险中的责任,鼓励个人 储蓄和投资,以减轻公共财政负
担。
提高制度灵活性
我国应提高养老保险制度的灵活 性,满足不同人群的需求,如允 许个人选择不同的缴费率和领取
年龄。
促进公平性
我国应促进养老保险制度的公平 性,逐步实现城乡居民基本养老 保险制度的整合,缩小不同群体
养老保险是社会保障体系的重要组成部分,旨在为老年 人提供经济保障,确保其生活质量。
养老保险通过多种形式实现,包括国家基本养老保险、 企业年金和商业养老保险等。
国家基本养老保险是最基本的养老保险形式,由政府主 导,覆盖面广,旨在保障老年人的基本生活需求。
养老保险与社会福利、社会救助的关系
01
养老保险与社会福利、社会 救助相互补充,共同构成完
04
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劳动力价值下降
腿脚不 劳动力再生 灵便 产功能减弱
少子化 退休 计划生育政策
高龄化
就业机会下降
突发事件
生活设施不足
物价攀升
社会服务不足
经济状况差
经济发展
服务机构设立困难
收入下降
市场竞争
社会风险
家庭条件
为什 么存 在老 年风 险?
养老保险培训课件(ppt72页)
2.地位特殊 •传统文化观念 •每个人都会面临的风险 •养老金支付规模大 •人口老龄化的现实
4.混合责任型 一国的养老保险体系中既有政府负责的层次又有
两方或三方分担责任的层次。 中国现行的养老保险制度
养老保险培训课件(ppt72页)
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二、财务模式 1.现收现付式 •强调基金的短期平衡(1-3年) •以支定收 •随着养老金支出规模增大,费率会逐渐提高
养老保险培训课件(ppt72页)
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2.完全积累式 •强调长期平衡 •费率较稳定 •能预防人口老龄化的冲击 •基金保值增值压力大
养老保险培训课件(ppt72页)
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3.部分积累式 •按分阶段以收定支、略有节余的原则确定费率 •保持养老金在一定时期内收支平衡 •费率具有弹性,可根据支出需求分阶段调整 •在保证支出的前提下有基金积累
无相应制度
无相应制度
城镇职工基本 养老保险
机关事业单位 退休养老金制 度 优抚、离休等
2012年 制度
农村五保供养制 度 农民养老保险制 度
城乡居民老年津 贴制度
2020 年前 制度
农民养老保险制度
城乡居民老年津贴
2049 年前 制度
城乡居民老年津贴
职工基本养老 保险制度
公职人员养老 金制度
随着人员老化, 逐步消亡
养老保险培训课件(ppt72页)
养老保险培训课件(ppt72页)
三、运行模式 指养老保险基金筹集后的管理方式。
1.社会统筹模式 是通过养老保险筹资渠道筹集到的养老保险基
金全部进入社会统筹,由相关部门根据当年或一 个周期内的社会需求统筹规划考虑养基金平衡,没有或少有节余 •难以应对人口老龄化 •与现收现付的财务模式一起
•企业与个人承担纳税义务 •政府通过财政预算提供经费 •强调政府责任和待遇的普遍性 •人口老龄化给国家财政带来负担
养老保险培训课件(ppt72页)
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2.责任分担型 由政府、单位或雇主、个人等多方分担养老保
险责任,是社会养老保险制度发展的主流形式。
•基于责任分担原则,有较强的互助共济性 •劳动者权利和义务相统一 •有利于养老风险分散和财务的稳定 •无法覆盖全体国民
养老保险培训课件(ppt72页)
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3.社会统筹与个人账户相结合 中国首创的新型养老保险基金运行模式,社会
统筹部分的现收现付与个人账户部分的完全积累 同时并存。
养老保险培训课件(ppt72页)
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四、缴费与给付模式 1.缴费模式 •待遇确定型DB 现收现付模式 •缴费确定型DC 完全积累或部分积累模式 2.给付水平确定模式 •普遍生活保险模式 •收入关联模式
养老保险培训课件(ppt72页)
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2.个人账户模式 指征缴的养老保险费全部进入个人账户,当劳
动者步入老年、失去劳动能力、离开劳动力市场 后,再按照个人账户积累的金额(本金+运营收 入),领取属于自己的养老金。
•对劳动者个人有激励作用 •没有体现社会互助功能 •基金保值增值压力大 •与完全积累的财务模式一起
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3.长期积累 •缴费年限长 •领取养老金的时间长
职工基本养老保险 制度
公职人员养老保险 制度
养老保险培训课件PPT课件
第八讲 养老保险
养老保险培训课件PPT课件
第一节 养老保险及其特征
一、养老保险的含义 指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除
养老后顾之忧的一种社会保险,其目的是增强劳动 者抵御老年风险的能力,弥补家庭养老的不足。
包含三层含义:
•养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退 出社会劳动生活后自动发生作用的 •养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求, 为其提供稳定可靠的生活来源 •养老保险是以社会保险为手段达到保障目的的
老年人的划分:
16-44岁为青年人 45-59岁为中年人 60-74岁为年轻的老年人 75-89岁为老年人 90岁以上为长寿老年人
中国老年社会追踪调查(CLASS)报告
CLASS报告结论
二、养老保险的特征 1.普遍需求
身体机能下降
收入锐减
家庭结构的变化
视力下降 白内障
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第三节 中国的养老保险制度
人群
农村五保户
农村独生子女 及双女户
其他农村居民
城镇非从业者
农民工
城镇企业职工、 个体经济组织、 民办非企业单 位劳动者 机关事业单位 职工 其他特殊老年 群体
2008 年制 度
农村五保户供 养制度 农村独生子女 及双女户奖励 扶助津贴制度 无相应制度
养老保险培训课件(ppt72页)
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3.个人负责型 •政府和(或)雇主不承担缴费责任 •强调个人自我负责 •无社会互助功能,无代际间转移支付 •缺乏风险分散功能,不利于缩小收入差距 •主要功能是提高储蓄率,刺激经济发展
养老保险培训课件(ppt72页)
养老保险培训课件(ppt72页)
养老保险培训课件(ppt72页)
养老保险培训课件(ppt72页)
4.管理复杂 •基金规模庞大 •基金保值增值负担重 •改革过程中转制管理复杂 •养老保险层次较多
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第二节 养老保险模式划分
一、责任承担模式 1.政府负责型
指由政府直接负责的养老保险制度,通常以国 民年金的形式存在。
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