《公司学协会管理办法[最终版]》
行业协会管理制度示范本
行业协会管理制度示范本
一、总则
本制度旨在规范行业协会的管理和运作,确保协会的顺利运行和服务会员的需求。
所有会员必须遵守本制度,协会管理层必须严格执行本制度。
二、会员管理
1. 会员资格的认定
2. 会员权益的保障
3. 会员义务的规定
4. 会员退会的程序
三、组织架构
1. 协会理事会
2. 秘书处
3. 专业委员会
4. 分支机构
四、协会运作
1. 会议制度
2. 决策程序
3. 会务管理
五、财务管理
1. 财务制度
2. 资金的调配与使用
3. 财务报告与审计程序
六、人员管理
1. 人员招聘与录用
2. 岗位职责和权限
3. 奖惩制度
4. 培训与发展
七、宣传与推广
1. 宣传策略和渠道
2. 媒体联合与合作
3. 品牌推广活动的组织与实施
八、行业协会服务
1. 服务项目与内容
2. 服务流程与标准
3. 服务质量评估
九、与外部机构的合作
1. 政府部门
2. 其他协会
3. 企业合作
十、纪律与监督
1. 组织纪律
2. 会员纪律
3. 内部监督。
以上是行业协会管理制度的示范本,协会管理层可以根据具体情况进行适当修订和完善。
在执行过程中,要强调规范和公正,确保制度得到有效地贯彻。
只有建立健全的管理制度,协会才能够更好地服务会员,推动行业的健康发展。
单位公司企业全管理制度编制管理
单位公司企业全管理制度编制管理一、概述单位公司企业管理制度是指为了规范和管理单位公司企业的各项工作而制定的一系列规章制度和管理办法的总称。
单位公司企业全面管理制度编制管理是指对单位公司企业管理制度进行编制、完善和管理的过程。
单位公司企业全面管理制度编制管理的目的在于确保单位公司企业管理制度的科学性、规范性和实效性,推动单位公司企业的可持续发展。
二、编制管理的原则1.合法合规原则:编制的单位公司企业管理制度必须符合国家法律、法规和政策的要求,确保单位公司企业的合法合规运营。
2.公平公正原则:制定的管理制度要具有公平、公正的原则,维护员工的合法权益,促进单位公司企业内部公平竞争。
3.高效便捷原则:编制的管理制度要注重简洁明了、实施操作简便,提高工作效率和反应速度。
4.稳定可靠原则:单位公司企业的管理制度要具有稳定性和可靠性,经得起长期运行和检验,不盲目跟风,也不频繁修改和调整。
5.激励约束原则:单位公司企业的管理制度要既激励员工积极性和创新性,又对员工行为进行适当的约束和规范。
三、编制管理的步骤1.确定编制需求:根据单位公司企业的实际情况,明确编制管理制度的目标、范围和内容,建立编制需求的清单。
2.研究归纳经验:对已有的管理制度进行调研和研究,总结经验和教训,为编制新的管理制度提供参考。
3.审查法律法规:对国家法律法规和政策进行审查,确保编制的管理制度符合法律法规的要求。
4.制定计划安排:根据编制需求和工作量,制定编制管理制度的计划安排,明确责任人和时间节点。
5.研讨讨论草案:组织相关人员进行研讨和讨论,起草初稿,征求意见和建议,形成草案。
6.内审外审:对草案进行内部审查和外部审查,确保草案的合理性、科学性和实施性。
7.修改完善:根据内审和外审的意见和建议,对草案进行修改和完善,形成最终版的管理制度。
8.公示颁布:将管理制度进行公示和正式颁布,确保所有员工都能了解和掌握管理制度的具体内容。
9.培训宣传:对员工进行管理制度的培训宣传工作,提高员工对管理制度的认知和理解。
社团协会规章制度模板
社团协会规章制度模板第一章总则第一条为规范社团协会的管理和运作,促进社团协会的健康发展,根据《中华人民共和国社团法》和相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有社团协会,包括学生社团、教职工社团等各类组织。
第三条社团协会的宗旨是团结、互助、进步,促进会员间的友谊和交流,为社团协会的成员提供一个展示自己、交流学习、共同进步的平台。
第二章组织机构第四条社团协会设主席团、各部门和若干分支机构。
第五条主席团由主席、副主席、秘书长、财务长等若干成员组成,主要负责社团协会的决策和领导工作。
第六条各部门包括组织部、宣传部、活动部、财务部等,分工明确,各司其职。
第七条分支机构根据需要设立,主要负责社团协会在不同领域的业务开展。
第三章会员权利和义务第八条社团协会的会员有平等权利和义务,可以参与社团协会的各项活动和决策。
第九条会员应当遵守社团协会的规章制度,互相尊重,团结友爱,共同促进社团协会的快速发展。
第十条会员有权参与社团协会的选举和评议工作,对社团协会的发展提出建设性意见和建议。
第四章组织建设第十一条社团协会应当按照《社团法》和相关法律法规的要求,依法注册成立,建立健全组织机构和管理制度。
第十二条社团协会应当定期召开会员大会,听取会员意见,安排社团协会的各项活动和工作。
第十三条社团协会应当建立健全财务管理制度,定期公布财务报表,确保社团协会的财产安全。
第五章活动开展第十四条社团协会应当根据会员的需求和社会的需求,开展各种形式的活动,丰富会员的业余生活。
第十五条社团协会在开展活动时,应当注重保护环境,文明礼仪,维护社会和谐。
第十六条社团协会在开展活动时,应当遵守相关法律法规,保障会员的人身安全和财产安全。
第六章管理制度第十七条社团协会应当建立健全管理制度,保障社团协会的正常运作。
第十八条社团协会的领导成员应当严格执行管理制度,维护社团协会的形象和声誉。
第十九条社团协会应当及时公开重要信息,接受外部监督,提高社团协会的透明度和公开性。
大学协会管理规章制度模板
大学协会管理规章制度模板第一章总则第一条为规范大学协会管理行为,促进协会健康发展,根据《中华人民共和国社会团体管理条例》和大学有关规定,制定本规章制度。
第二条大学协会是大学学生自愿组织成立的非营利性组织,是学生进行自我教育、自我管理和自我服务的平台,是学生参与校园文化建设的重要载体。
第三条大学协会必须遵守国家法律、法规、校规和有关规定,坚持以服务学生为宗旨,积极开展丰富多彩的活动,促进学生全面发展。
第四条大学协会管理委员会是协会的最高权力机构,负责监督和指导协会的一切工作。
管理委员会成员由协会会员投票选举产生。
第五条大学协会应当按照“民主、平等、协商、公正”的原则,组织开展各项活动,倡导和谐合作的团队精神,共同推动协会事业的繁荣发展。
第六条大学协会应当积极与学校、社会单位和社会组织开展交流与合作,发挥协会在学生综合素质培养中的重要作用,推动协会建设全面发展。
第七条大学协会应当严格遵守学校规章制度,不得违反大学有关规定,否则将受到相应处罚。
第二章协会成立与注册第八条大学协会经批准成立后,应当按照学校规定进行注册登记,领取协会证书,并定期报送相关资料。
第九条大学协会应当明确协会名称、宗旨、业务范围、组织结构和财务管理制度等内容,并提交审批。
第十条大学协会成立时,应当依法选举产生管理委员会成员,并设立监督委员会,实行民主管理。
第十一条大学协会应当不断加强组织建设,拓展会员范围,健全制度机制,提高组织管理水平,确保协会活动的有序开展。
第十二条大学协会应当制定协会章程和组织管理规定,建立健全管理体系,明确管理职责,规范管理行为。
第十三条大学协会应当认真做好内外募捐工作,合理利用筹集的资金,确保活动的顺利进行。
第三章协会活动与管理第十四条大学协会应当不断丰富活动内容,多样化活动形式,提高活动质量,增强学生参与热情。
第十五条大学协会应当制定年度工作计划和活动方案,明确活动目标、任务和时间表,确保活动达到预期效果。
基金业协会备案管理规范第4号文件
基金业协会备案管理规范第4号文件解读2017-02-21 01:09 | 大成律师事务所基金业协会于2017年2月13日发布《证券期货经营机构私募资产管理计划备案管理规范第4号-私募资产管理计划投资房地产开发企业、项目》(下称“4号文”)限制“证券期货经营机构私募资产管理计划”对“房地产开发企业、项目”的投资,限制方式为停止部分相关资管产品的备案。
那么,受到的限制的证券期货经营机构的定义是什么?私募投资基金管理人是否适用4号文?“房地产开发企业、项目”的定义是什么?本文将从这些问题的角度逐步解读该文件。
”一、证券期货经营机构的定义?私募投资基金管理人是否适用4号文?根据基金业协会于2016年7月15日颁布的《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》第二条中规定:本规定所称证券期货经营机构,是指证券公司、基金管理公司、期货公司及其依法设立的从事私募资产管理业务的子公司。
那么私募投资基金管理人是否适用4号文呢?私募投资基金管理人虽不属于“证券期货经营机构”,但是《<证券期货经营机构私募资产管理计划备案管理规范第4号>起草说明》中有如下表述:“证券期货经营机构通过资产管理计划形式开展的私募资产管理业务适用《备案管理规范第4号》。
为避免监管套利,《通知》明确私募基金管理人开展私募投资基金业务投资房地产开发企业、项目的,参照《备案管理规范第4号》执行。
证券公司、基金管理公司子公司按照规定开展的资产证券化业务不适用《备案管理规范第4号》。
”由此可以确定,私募基金管理人开展私募投资基金业务投资房地产开发企业、项目的也适用4号文,需要受到限制。
二、“热点城市普通住宅地产项目”的定义是什么?“明股实债”的定义是什么?1. “热点城市普通住宅地产项目”的定义“热点城市”包括北京、上海、广州、深圳、厦门、合肥、南京、苏州、无锡、杭州、天津、福州、武汉、郑州、济南、成都等16个城市,将根据住房和城乡建设部相关规定适时调整。
民办协会各项管理制度
民办协会各项管理制度一、组织架构民办协会的组织架构应当包括会员大会、理事会、秘书处等主要机构。
其中,会员大会是民办协会的最高权力机构,负责制定协会的发展方向和重大决策,其主要职责包括选举理事会成员、审批年度预算、审议工作报告等。
理事会是会员大会选举产生的负责日常管理和执行工作的机构,负责制定协会的具体工作计划和政策,监督协会的各项工作。
秘书处是民办协会的执行机构,负责具体的工作落实和运行管理,协助理事会处理相关事务。
二、人员管理为了确保民办协会的管理工作顺利进行,需要建立完善的人员管理制度。
首先,应当建立健全的人员招聘制度,制定相关的招聘政策和程序,确保招聘程序公开、公平、公正。
其次,应当建立健全的人事管理制度,明确各级管理人员的职责和权利,建立严格的考核和激励机制,保障员工的权益。
此外,还应定期开展员工培训和学习,提高员工的业务水平和综合素质。
三、财务管理财务管理是民办协会管理工作中至关重要的一环,需要建立严格的财务制度和内部控制机制。
首先,应当建立规范的会计制度,确保会计记录的完整、准确和及时。
其次,应当建立健全的财务预算制度,制定年度预算和财务计划,严格控制支出,保证协会的财务稳健。
同时,还应定期进行财务审计,确保协会的财务状况真实可靠。
四、会员权益保障民办协会的会员是协会的重要组成部分,其权益应当得到充分保障。
首先,应当建立完善的会员管理制度,明确会员的权利和义务,确保会员的意见和建议得到充分尊重。
其次,应当建立健全的会员投诉处理机制,及时处理会员的投诉和纠纷,维护会员的合法权益。
同时,还应加强对会员单位的监督,确保其遵守协会规章制度和相关法律法规。
五、信息安全随着信息技术的发展,信息安全越来越受到重视。
民办协会作为一个组织形式,也需要加强信息安全管理。
首先,应当建立健全的信息安全管理制度,确保信息的保密性、完整性和可用性,加强对信息系统的监控和保护。
其次,应当加强对员工的信息安全教育和培训,提高员工的信息安全意识,防范信息安全风险。
(最终版)基建项目工程管理办法
基建工程项目管理办法(暂行)第一部分总则第一条为了加强公司基建工程项目的管理,保证公司各项基建工程项目的顺利实施,依据国家有关法律法规、规范、标准和集团公司有关规定,特制定本暂行办法。
第二条凡属公司在疆新建的基本建设项目、土建工程、机电安装工程、线路工程项目、装饰工程、防腐工程、技改及安措项目工程(以下简称基建工程项目)均按本办法执行。
第三条职责划分(一)总经理是公司所有基建工程项目的第一责任人,负责各基建项目的全面领导工作.(二)各基建工程项目部(以下简称项目部),全面负责本项目的日常管理和协调工作.包括工程计划的编制、设计图纸的会审评审、工程材料和设备验收、施工现场监督和检查、工程进度和工程质量的监督验收和评定、各类技术档案和资料的收集归档等工作.(三)公司各业务部门负责各基建工程项目的质量监督、抽检、验收以及与项目有关的协调工作。
(四)项目监理依照法律、法规、行业标准和合同等代表公司对建设工程质量进行监理,对被监理工程的质量担负监理责任.(五)各工程施工单位按照设计文件、施工方案以及国家有关标准、规范和规程进行施工,对所承包基建工程的工期、质量、安全等负责。
(六)质量监督部门代表政府依据有关规定,对工程进行监督和认证管理。
(七)基建工程项目审批权限:投资金额在5万元以下的,由分管副总审批;在5万元以上30万元以下的,由总经理审批;在30万元以上的,由董事长审批.经批准的工程项目必须公司综合部备案。
第二部分合同管理第四条合同是工程结算的主要依据,项目部与勘察、设计、施工、监理等单位全面实行经济合同制,明确各自经济责任,加强沟通协调,在保证质量的前提下,缩短建设工期,争取早日达产见效.第五条在项目基建期间,各项目部负责妥善保管本项目与设计、施工、监理等单位签订的各类合同,项目竣工后统一转公司综合部归档.第六条项目部在施工过程中必须监督、跟踪合同实施过程的各个环节和细节,并做好各分包合同的协调和管理工作,要杜绝肢解工程、转包工程等现象发生.第三部分工程材料(设备)管理第七条各项目部和施工单位要加强施工材料和设备的管理,设置专业的检查验收人员,按照国家有关规范和标准,对进场的每一批工程材料或设备进行检查和验收.第八条检查验收应注意以下事项(一)主要材料、构件、配件、设备、仪表等必须具备质量合格证(出厂合格证)、各类检验试验记录或检测报告等。
智慧树知到《创业学》章节测试答案
智慧树知到《创业学》章节测试答案第一章1、创业精神关注的是设立新企业创造新价值创业机会创业过程答案: 创造新价值2、创业活动最显著的特点是:超前行动发现有价值的商机创新变革创建企业答案: 发现有价值的商机3、创业者进行创业决策的重要工具是:成本—收益分析商机导向顾客导向融资容易答案: 成本—收益分析4、广义的创业是指在模糊性、复杂性、变化性的环境趋势中,追逐机会,发掘最适时的项目进行投资和管理的过程。
这种机会具有的特征是:确定性不确定性速变性可靠性答案: 不确定性5、创业,对于创业者来说面临着()。
机遇风险机遇和风险并存获得大量利润答案: 机遇和风险并存6、企业的目的是()。
业主的生活需要科技创新为社会做贡献赢利答案: 赢利7、创新是企业家特有的工具。
凭借创新,他们将变化看做是开创另一个企业或服务的机遇。
这种变化是指:意外的事件产业与市场结构的变化新知识的整合大众创业万众创新E:人口数据的变化答案: 意外的事件,产业与市场结构的变化,新知识的整合,人口数据的变化8、创业精神不仅是促成新企业形成、发展和成长的原动力,而且还推动:科技创新新产品开发新服务创造新市场开拓E:新企业诞生答案: 科技创新,新产品开发,新服务创造,新市场开拓9、创业可以使自己获得许多好处,比如()。
不听命于他人按自己的节奏工作更好地掌握自己的命运不分昼夜地长时间工作答案: 不听命于他人,按自己的节奏工作,更好地掌握自己的命运10、创业活动的本质是识别商机、开发和利用商机、实现商机价值的过程。
对错答案: 对11、狭义的创业者是指为组织、管理一个生意或企业并承担其风险的人。
对错答案: 对12、创业就是把注意力集中在识别和挖掘先前未被开发的机遇过程中。
对错答案: 对13、创业不是一时冲动的产物,而是塑造、识别、筛选、评估商机的过程。
对错答案: 对14、任何企业都不能永远依靠其现有产品过日子,所以它必须经常寻找、发现新的市场机会来加以选择和利用。
《管理会计》(ManagementAccounting)课程教学大纲
《管理会计》(Management Accounting)课程教学大纲制定人:崔秀梅、殷俊明 审核人:杨 政第一部分 课程概述一、基本信息(一)课程代码:02110090(二)课程属性、学分、学时《管理会计》是会计学、财务管理学、审计学等专业(本科)的一门专业必修课,主要讲授管理会计的基本理论和基本方法,阐述以提高经济效益为最终目的的会计信息利用系统,是为培养学生基本理论知识和应用能力而设置的一门专业课。
它将现代化管理与会计有机融为一体,向企业管理当局提供所需的会计信息,以便其有效地经营管理企业,制定企业政策,计划和控制企业活动,评价、选择决策方案,为企业提高经济效益服务。
学分:3 学时:48(三)适用对象适用于会计学、财务管理、审计学等专业的本科生。
二、课程简介《管理会计》将现代管理与会计融为一体,作为内部报告会计,向企业管理当局提供会计信息支持,以便其有效地经营管理企业,制定企业政策,计划和控制企业活动,评价决策方案,帮助企业实现其价值。
《管理会计》课程的内容主要包括四大知识模块:第一模块为管理会计基础篇部分,主要包括管理会计概述、成本性态的分析与应用、本量关系解析、变动成本法;第二模块为预测和决策部分,主要包括分部报告和分权制、短期经营决策;第三为规划和控制部分,主要包括全面预算管理、标准成本控制、作业成本管理;第四模块为责任与评价部分,主要包括责任会计和业绩评价。
Management accounting, as accounting for internal reporting, integrates modern management and accounting, providing accounting information to managers of enterprises to facilitate their management, decision-making, enterprise activities planning and evaluation scheme, for the purpose of realizing enterprise value.This course is divided into four parts. The first part is the fundamental knowledge of management accounting, including overview of accounting management, analysis and application of cost behavior, cost-volume-profit analysis andvariable costing. The second part deals with forecasting and decision-making, mainly including the segment reporting, system of decentralization, and short-term business decision. The third part is concerned with planning and control, covering comprehensive budgeting management, control of standard cost, and activity-based costing management.The last part is about responsibility and evaluation, including the responsibility accounting and performance evaluation.三、教学目标通过本课程的教学,使学生系统掌握现代管理会计的基本理论和基本方法,掌握预测、决策、全面预算、成本控制、责任考核评价等内容的技术方法和相关知识,并能将所学知识和操作技能,在社会主义市场经济条件下和现代企业制度环境中,应用于企业经营管理活动中,提高分析和解决企业经营管理问题的能力,为走向社会,加强企业管理、提高企业经济效益等方面发挥积极作用。
技术质量管理办法(最终版)
技术质量管理办法(试行)北京中关村开发建设股份有限公司第三建筑工程分公司2011—03—01目录一、施工组织设计、施工方案管理办法 (3)第一章总则 (3)第二章施工组织设计的编制 (4)第三章施工组织设计的审批 (5)第四章危险性较大的分部分项工程施工方案的管理 (6)第五章施工组织设计的执行与管理 (8)第六章施工组织设计审批专用表格的使用 (9)第七章附则 (10)二、施工图纸和工程洽商管理办法 (16)第一章总则 (16)第二章图纸的接收与分发 (17)第三章图纸变更的标识 (17)第四章工程洽商的管理 (18)第五章附则 (18)三、工程资料管理办法 (21)第一章总则 (21)第二章管理与职责 (21)第三章施工前期工程资料管理 (22)第四章施工中工程资料管理 (23)第五章竣工验收阶段工程资料管理 (24)第六章工程资料归档管理 (24)第七章附则 (25)四、工程试验管理办法 (24)第一章总则 (24)第二章职责 (24)第三章管理程序 (25)第四章检查内容 (25)第五章附则 (27)五、工程测量管理办法 (29)第一章总则 (29)第二章测量工作的职责 (29)第三章桩位点的交接 (30)第四章桩的保护 (30)第五章测量施工程序 (30)第六章技术资料的整理 (31)第七章沉降观测 (31)第八章仪器的保管和监控 (31)第九章附则 (32)六、质量管理办法 (33)第一章总则 (33)第二章质量管理机构的设置和职能 (33)第三章工程质量检查与验收 (36)第四章工程质量问题、事故的评审认定和处理 (39)第五章工程质量奖罚规定 (40)第六章附则 (42)七、计量管理办法 (43)第一章总则 (43)第二章计量管理机构的设置 (43)第三章计量器具的管理 (43)第四章计量数据的管理 (46)第五章计量原始记录与技术档案资料的管理 (46)第六章计量管理奖罚细则 (47)第七章附则 (48)附件:技术质量管理绩效考核方法一、施工组织设计、施工方案管理办法第一章总则第一条为全面正确贯彻国家基本建设的方针、政策、法令,加强企业的科学管理,实现施工管理的标准化、规范化;为更好地加强施工组织设计、方案的管理,提高编制水平,加大技术质量的管理力度,使施工组织设计、方案起到预控和指导作用,提高和保证施工质量,特制定本办法。
中国证券投资基金业协会关于发布《资产证券化业务基础资产负面清单指引》的公告
中国证券投资基金业协会关于发布《资产证券化业务基础资产负面清单指引》的公告文章属性•【制定机关】中国证券投资基金业协会•【公布日期】2024.03.27•【文号】中基协发〔2024〕3号•【施行日期】2024.03.27•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于发布《资产证券化业务基础资产负面清单指引》的公告中基协发〔2024〕3号为规范资产证券化业务基础资产具体要求,做好基础资产负面清单管理工作,中国证券投资基金业协会(以下简称协会)对《资产证券化业务基础资产负面清单指引》进行修订。
经协会理事会审议通过,现予发布。
特此公告。
附件:资产证券化业务基础资产负面清单指引中国证券投资基金业协会2024年3月27日资产证券化业务基础资产负面清单指引第一条为做好资产证券化业务基础资产负面清单(以下简称负面清单)管理工作,根据《证券法》、《证券投资基金法》、《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定》(以下简称《资产证券化业务管理规定》)、《资产支持专项计划备案管理办法》等相关法律法规、中国证监会规定和自律规则,制定本指引。
第二条资产证券化业务基础资产实行负面清单管理。
负面清单列明不适宜采用资产证券化业务形式、或者不符合资产证券化业务监管要求的基础资产。
实行资产证券化的基础资产应当符合《资产证券化业务管理规定》等相关规定,且不属于负面清单范畴。
第三条中国证券投资基金业协会(以下简称协会)负责资产证券化业务基础资产负面清单管理工作,研究确定并在协会网站及时公开发布负面清单。
第四条协会可以根据监管要求与业务发展需要对负面清单不定期进行评估。
第五条协会可以邀请监管机构、证券交易所及其他行业专家对负面清单进行讨论研究,并适时调整。
第六条本指引自发布之日起实施。
附件资产证券化基础资产负面清单一、不符合地方政府性债务管理有关规定或者新增地方政府性债务的基础资产。
二、被有权部门认定的失信被执行人、失信生产经营单位、其他失信单位作为重要现金流提供方的基础资产。
公司中高层干部任用和管理办法方案最终版
公司干部任用和管理办法第一章总则第一条为建立****科学规范的干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,营造良好的用人环境,把党管干部原则同董事会依法选择经营者结合起来,依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《****干部任用和管理办法》等规定,结合***实际,制定本办法。
第二条****领导干部的选拔任用和管理必须坚持以下原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则;(七)“三优先”原则(优先从业绩突出的团队中选拔干部,优先从在艰苦地区工作过的干部中选拔干部,优先从基层和生产一线选拔干部)。
第三条党委按照干部管理权限履行干部管理和选拔任用职责。
组织人事部门具体负责实施。
第二章管理权限第四条****的干部管理和任用,坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合的原则,由****党委按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关党内条规对****以下干部实施管理权。
(1)下列干部由****党委研究决定:①本部单位和外部直管单位机关科室(部室)负责人及以上领导干部;②区域性子公司机关部室负责人及以上领导干部、下属单位助理级及以上领导干部;③****机关部(处)室科级、处级领导干部;④按照规定应由****党政联席会议研究的财务、人事、供应、销售等关键岗位人员。
(2)除****党委研究之外的干部,实行任前备案制:①本部各单位、外部直管单位和区域性子公司机关的科级、副科级干部,以及外部各单位外派人员岗位和级别晋升,须在****备案;②区域性子公司下属单位科级、副科级干部,须在区域性子公司备案。
按照****干部管理权限,党群干部由党委研究任命,其他人员的任用由党委研究决定,按照法定程序履行有关手续。
由集团公司研究和备案的干部,按照《河南能源化工集团干部任用和管理办法》执行。
泰罗科学管理理论的现代价值
泰罗科学管理理论的现代价值试述泰罗的科学管理理论的基本观点并联系现代企业的管理实际分析科学管理理论的现代价值最佳答案费雷德里克??泰罗(Frederick W. Taylor, 1856~1915)是美国古典管理学家,科学管理的创始人。
泰罗主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)泰罗认为,以往的管理方法是一种鼓励懒汉的方法,只会导致工人磨洋工。
对于这种司空见惯的“磨洋工”现象,泰罗进行了分析,认为导致“磨洋工”的原因主要有三点:第一,工人认为如果每个人或每台机器增加了物质产品,最终会导致大量工人失业;第二,工厂主采取的有缺陷的管理制度,使得每个工人为了保护他的最佳利益而“磨洋工”;第三,各行各业一直沿用的单凭经验行事的低效办法,使工人浪费了他们的大部分劳动。
泰罗重点展开以科学方法取代经验方法的研究:1、工时研究工时研究目的在于合理确定工作定额。
2、职业培训和标准化有了科学的定额,能否完成还需要其他因素。
这些条件包括两个方面,一是掌握了科学方法的工人,二是能够实施科学方法的工作条件。
泰罗认为,要使工人能够发挥出其最大能力,必须对工人进行恰当的选择,造就“第一流”的工人队伍。
3、差别计件工资制泰罗设计出一种效率工资――差别计件工资制(differential rate piece work),以解决科学定额下的合理报酬问题。
4、计划与执行相分离原理泰罗以切削金属工艺为例进行了探讨,并针对管理职能提出了计划与执行分离原理。
计划职能不能由生产者承担,而必须由管理者承担,工人只负责执行。
5、成本会计法管理必须追求整体效益,必须把各个单项的管理措施整合起来,进行全面的成本效益核算。
6、组建计划室从车间到整个工厂,经营管理应当把老板以及依附于老板的车间主任、工头绕开,由计划部门来接管。
7、管理人员的专业化他们对管理人员的职能任务、职责范围、素质培养、思维方式等方面,都提出了自己的观点和看法。
劳务管理办法(最终版)-27790058
劳务管理办法第一章总则第一条、目的为进一步完善中科集团对劳务公司和班组(以下简称劳务单位)的管理,提高劳务分包队伍的管理水平,促进双方的合作交流,保证工程质量、进度、安全和合同目标的实现,特制定本办法。
第二条、适用范围本办法适用于全集团三级管理模式下的所有项目的劳务公司和班组的分承包管理,同时也适用于各专业分包的用工管理.第二章管理机构及职责第三条通过集团、公司(分公司)、项目经理部等层次对劳务分承包方实施管理.每一层次的劳务管理人员所在部门为劳务分承包方的归口管理部门,其余有关部门参与管理。
第四条集团对劳务分承包方管理的主要职责是:制定集团劳务分承包方管理的有关规定、指导集团劳务管理专员开展工作、对集团属单位劳务分承包方管理工作进行检查监督与考核、对违规行为进行查处等。
4.1、招标采购中心职责:4.1.1、负责制定和修改《劳务招标管理办法》,对分公司及项目在劳务招标方面予以指导。
4.1。
2、负责集团公司劳务档案库的建立与维护,并将结果运用于劳务招标。
4。
1.3、组织分包商满意度调查,制定并落实改进措施.4。
1。
4、负责组建和组织考察小组,对劳务进行考察评估。
4.1.5、参与并监督指导各分公司劳务招投标工作,对中标候选人有一票否决权。
4。
1。
6、负责对分公司在劳务招标管理及过程报表报送方面予以考核。
4.1。
7、负责劳务履约保证金、劳务合同签订的督促管理。
4.1。
8、负责组织召开劳务供应商大会。
4.2、工程管理中心职责:4。
2.1、负责劳务入场后的管理制度的建立和落实。
4.2。
2、参与劳务考察和招标工作.4。
2。
3、负责向集团招标采购中心提交诚信或者不诚信的记录。
4.2.4、负责推动落实劳务实名制管理、劳务考勤、劳务工资发放监督。
4.2.5、落实集团劳务管理人员岗位培训。
4。
2。
6、负责审定各公司及项目部制定的劳务纠纷应急预案。
4.2。
7、负责对分公司、项目部劳务管理方面予以指导,并对分公司的劳务管理予以考核。
有关协会的规章制度
有关协会的规章制度第一章总则第一条为了加强组织管理,健全协会制度,促进协会事业发展,提高协会成员素质,根据《中华人民共和国社团法》有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会全体会员。
第三条协会是一个群众性组织,其宗旨是团结会员,积极开展公益事业,促进社会和谐发展。
第四条协会遵循民主集中制原则,实行会员自治、干部负责、办事公开、管理制度化的管理模式。
第二章会员权利和义务第五条会员有下列权利:(一)参加协会活动,享受协会提供的各项服务;(二)参与协会事务管理,对协会工作提出建议和意见,享有知情权;(三)依法参与协会选举和被选举权;(四)有权监督协会管理运作,要求协会公开财务和经营情况。
第六条会员有下列义务:(一)遵守协会章程和规章制度;(二)认真履行会员义务,维护协会声誉;(三)积极参与协会活动,支持协会事业发展;(四)维护协会正常秩序,不得损害协会利益。
第七条会员对协会的事务和管理有批评和监督的权利,但不得损害协会的合法权益。
第八条协会鼓励会员积极参与协会活动,支持协会事业发展,提高自身素质和能力。
第九条会员必须遵守协会章程和规章制度,维护协会的正常秩序,不得损害协会利益和声誉。
第三章协会组织与管理第十条协会设主席团、秘书处和部门等机构。
主席团由主席和副主席组成,秘书处由秘书长和秘书组成,部门根据需要设立。
第十一条主席团是协会的最高权力机构,对协会全面负责。
主席具有下列职权:(一)召集和主持主席团会议;(二)审议和批准协会重大事务;(三)签署协会文件、证书和决议。
第十二条秘书处是协会的常设机构,负责协会的日常管理工作。
秘书处具有下列职责:(一)执行主席团的决议和指示;(二)协助主席团组织和管理协会事务;(三)起草和审定协会文件;(四)管理协会人事、财务和资产。
第十三条部门是协会的专职机构,负责协会特定事务的管理和运作。
部门具有下列职责:(一)执行主席团和秘书处的指示;(二)组织和实施协会工作计划;(三)监督和检查部门工作落实情况。
《社会团体登记管理条例》修改的若干法律问题思考社团的
《社会团体登记管理条例》修改的若干法律问题思考法国著名的思想家托克维尔曾一针见血地指出:结社自由是仅次于自己活动自由的最自然的自由。
[1]目前结社自由已经在全球范围内成为一项宪法性权利为各国立法所承认。
我国也不例外,在国家的根本大法一宪法中明确规定了结社自由是公民的基本权利之一。
社会团体立法是结社自由理念通过立法形式予以固定和落实的途径。
我国目前在法律层面上尚缺乏关于结社的基本法律,但是在行政法规层面上则有相关条例。
现行的《社会团体登记管理条例》制定于1989年(1998年进行了修改),对社团的一些基本法律问题进行了规定。
“法律必须稳定,却不能静止不变。
” [2]随着社会经济的发展和国民结社意识的增强,原有条例的有些规定已经不能及时调整现实情况,需要立法者及时作出回应。
本文仅就目前条例修改过程中受到关注的几个问题进行力所能及的讨论,以期对立法有所裨益。
一、非法人社团问题(一)我国非法人社团的合法性问题非法人社团是指不具备法人资格的社团。
我国1989年的《社会团体登记管理条例》对于非法人社团有相应的规定。
该条例第14条规定:“经核准登记的社会团体,发给社会团体登记证书;对具备法人资格条件的,发给社会团体法人登记证;对丁•不具备法人条件的,发给社会团体登记证。
”但是,经修改之后的1998年条例则明确规定“社会团体应当具备法人资格” [3]。
可见,在1998年之前,我国立法上并不排斥非法人社团的存在,也无须对其合法性地位进行论证。
经社团登记主管部门批准登记的社团是否具备法人资格,得视其是否符合法人条件而定。
[4]根据1989年条例,无论是否有法人资格,社会团体都需要每年年检合格,以维持其合法地位,同时政府部门对社会团体的行政管理也不因其是否有法人资格而有所不同。
此外,根据相关规定,非法人社会团体不能直接登记为法人型社会团体,必须先注销非法人登记,重新申请法人型社会团体登记。
[5]但是1998 年新的《社会团体登记管理条例》颁布实施之后,非法人社团已经丧失了在登记主管部门获得登记的可能性。
协会章程最终版
XXXXX治安巡逻志愿者协会章程(修订稿)第一章总则第一条XXXXX治安巡逻志愿者协会是全区范围内热爱社会公益事业,志愿参与基层平安建设、参加社会治安防范工作的各界人士自愿共同发起,是经北京市社会团体登记管理机关批准注册的社会团体法人。
第二条协会的宗旨是,组织全体会员即治安志愿者在社区(村)党组织和基层公安派出所、行业系统(单位)保卫部门的领导下,在社区、行政村、单位内参与平安创建、参加治安防范,维护社区(村)、内部单位治安秩序,为建设“平安北京”,维护全区的安全稳定做出贡献。
第三条协会会员行为规范是:遵守法律,诚信助人;志愿参加,奉献社会。
第四条协会遵守国家宪法、法律、法规和政策,遵守社会公德。
第五条协会接受区社会治安综合治理委员会办公室、区民政局的指导、管理和监督。
第二章任务第七条制定工作规划、计划,组织会员开展治安巡逻防范、法律宣传咨询、化解矛盾纠纷、收集社情民意、发现违法犯罪线索、应急抢险救援、基层平安创建、协助落实重点人群的教育、管理和控制措施等基层社会治安综合治理工作。
第八条组织开展理论研究,积极探索新形势下开展基层治安防范和谁会管理创新的新思路、新方法。
第九条总结推广镇、街道治安防范工作经验,表彰奖励先进,推进镇、街道平安创建工作深入开展。
第十条对会员进行业务培训,提高会员工作能力。
第十一条就基层治安防范和管理工作向有关部门提出合理化建议。
第十二条与国内外相关组织和团体开展交流活动。
第三章会员第十三条协会实行个人会员制。
第十四条凡本区范围内志愿参加社会治安巡逻的各界人士,承认本协会章程并提出申请,经协会理事会审查通过,即可成为本协会会员,同时报市治安志愿者协会备案,由市协会秘书处发给会员证。
申请成为志愿者,需具备以下条件:(一)热心公益事业,具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
(二)年满十六周岁及七十周岁以下者(未满十八周岁前须经其法定监护人同意)。
(三)具备参加志愿服务所需要的基本能力和身体素质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
《公司学协会管理办法[最终版]》为规范公司及下属各单位参加学会/协会的管理,加强与各学会/协会的联系,使其成为企业对外交流的重要窗口和获取信息的畅通渠道,将其纳入制度化运作轨道,特制定本管理办法。
第一条定义本办法所称学会是指学术类社会团体;协会是指行业类和专业类社会团体。
本办法涉及的学会/协会是指以“天津市农垦房地产开发建设有限公司”或其下属企业、单位法人名义参加的各类学会、协会、研究会等组织;第二条参加原则公司及下属各单位以法人团体名义参加的各类学会/协会必须是合法组织,本着少而精的原则,在同类型组织中选择最具影响力的,并要有利于对外宣传企业形象、提高企业知名度;有利于维护企业的利益、促进企业的发展;有利于提升企业的科技水平和科技创新能力;有利于加强企业有关人员与同行业人员及各界人士之间的交流及友好交往。
第三条管理职责公司及下属各单位加入学会/协会的1统筹管理归口公司总经理办公室。
其职责主要有。
(一)负责公司及下属各单位参加学会/协会的登记备案、统计工作。
(二)负责公司参会会费支付的初审工作。
(三)协助公司及下属各单位与学会/协会的沟通工作,为其建立与各类学会/协会对口联络渠道提供指导意见。
(五)负责收集、汇总公司及下属各单位参加学会/协会的活动情况和成果。
(六)根据各部室、各单位报送的材料,整理汇总后向集团公司、公司领导汇学会/协会开展的重大活动。
第四条管理内容(一)公司各部室、下属各单位凡以公司法人名义参加学会/协会的,须提交书面申请,经公司分管领导与主要领导商定,履行核准手续,明确派出人员和费用额度后方可参加。
(二)在所参加的学会/协会组织登记注册后,参加单位、部室须向公司总经理办公室进行登记、备案,由公司总经理办公室列入学会/协会名单。
公司各部室、下属各单位应自行保留所参加学会/协会的章程、人员构成情况、活动情况、会费情况等资料。
(三)公司加入学会/协会的会费,凭公司领导签字,财2务部门按费用额度权限签批支付。
下属各单位的会费,由各单位财务依据公司分管领导与主要领导核准其加入学会/协会的审核手续,按规章制度支付。
(四)参会企业应遵守所参加的学会/协会的章程,履行自己的职责,不得从事任何非法活动,不得从事营利性经营活动,不得损害企业的合法权益。
(五)公司各部室及下属各单位参加学会/协会等活动情况,每年作一次总结汇报,年底前报公司总经理办公室。
日常开展活动的信息资料,各部室及下属各单位应及时留存,以便信息的交流共享。
第五条本管理办法由公司总经理办公室负责解释。
第六条本管理办法自xx年1月1日起执行。
第二篇:xx公司文体协会(社团)管理办法(暂行)附件1xx公司文体协会(社团)管理办法(暂行)第一章总则第一条为了进一步活跃员工的文化生活,营造健康、和谐、高雅的公司文化氛围,帮助、指导员工文体协会(社团)规范有序地开展活动,特制定本办法。
第二条公司文体协会(社团)是在员工自愿参加的基础上,按照规定程序建立的公司内部员工开展业余文体活动的群众性组织,接受xx公司工会的管理。
第三条公司文体协会(社团)以科学发展观为指导,在宪法、法律以及公司规章制度所允许的范围内,通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动,促进员工的交流与沟通,陶冶员工的情操,增强员工的体质,为建设和谐、高雅的公司文化服务。
第二章文体协会(社团)的成立与撤消第四条文体协会(社团)一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容,组织名称一般要体现与该项文体活动的关系;同一文体活动项目,一般不重复设置协会(社团)。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会(社团),具备下列条件,可向公司工会提出成立或登记申请:(一)有明确的协会(社团)章程。
章程的内容应包括1.文体协会(社团)的名称(必须以协会或社团的形式称呼,并在前面冠以“大唐呼能公司”);2.协会(社团)的性质和宗旨;3.协会(社团)的组织机构及其产生办法、换届选举办法;4.会员的权利和义务;5.协会(社团)的活动形式(内容、方式)、组织纪律;6.经费来源渠道和使用范围。
(二)有较为完善的组织机构和管理制度;(三)有较好的群众活动基础,成员人数在10人及以上;(四)有一定的活动经费。
第五条文体协会(社团)的成立、登记程序(一)拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会(社团),由筹备小组或原组织负责人向公司工会提出成立或登记申请,填写“xx公司文体协会(社团)登记表”,包括本协会(社团)的章程、组织机构和负责人名单,附送会员名单、当年活动计划及管理制度等书面材料(有电子版的,请同时提交电子版)。
(二)经公司工会审核合格后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条文体协会(社团)因下列原因之一,公司工会将予以撤消或注销:(一)违反宪法、法律和公司规章制度;(二)半年内未开展任何活动;(三)成员人数连续两年不足10人;(四)协会(社团)“年检”连续两次不合格;(五)协会(社团)本身提出要求注销。
第三章文体协会(社团)成员和负责人第七条参加文体协会(社团)的条件(一)公司全体员工;(二)遵守宪法、法律和公司的有关规章制度;(三)承认协会(社团)章程,服从协会(社团)领导;(四)参加协会(社团)活动,履行规定的义务。
第八条文体协会(社团)成员享有的权利(一)有选举权、被选举权和自愿退出文体协会(社团)的权利;(二)有权参加文体协会(社团)组织的各项活动;(三)有权监督文体协会(社团)管理及资金使用情况;(四)有权向文体协会(社团)负责人提出建议和意见。
第九条文体协会(社团)成员必须履行的义务(一)执行文体协会(社团)的决议和决定;(二)按时参加文体协会(社团)组织的各项活动;(三)完成文体协会(社团)交给的任务;(四)按章程规定缴纳会费。
第十条文体协会(社团)一般设会长(团长)一名,副会长(副团长)一至二名,秘书长一名,由协会(社团)成员大会选举产生(得赞成票数须超过全体成员半数以上才能当选)。
文体协会(社团)组织机构每届任期一般不超过三年。
文体协会(社团)负责人应具备下列条件(一)热心文体协会(社团)工作,具有奉献精神;(二)具有较强的组织管理与活动能力;(三)认真负责地组织开展文体协会(社团)各项活动。
第四章文体协会(社团)应遵守的规则第十一条积极开展健康、文明、娱乐、安全的文体活动,为员工自愿参加业余文化生活服务。
第十二条建立和健全组织机构、管理制度和活动制度,经费有专人管理,收支审批手续完备,账目清楚,每个年度向会员公布并在年检时向工会报告。
第十三条积极发展会员,吸收更多员工参加本协会(社团)业余文体活动;同时也要及时办理成员自愿退出协会(社团)和成员被协会(社团)作退出或开除处理的手续。
增加和被作处理而减少的成员名单要及时向公司工会报告。
第十四条各文体协会(社团)应当积极承担需要本协会(社团)代表公司参加比赛活动和承办相关活动的任务。
第十五条文体协会(社团)应认真履行登记和年度检查(以下简称年检)手续。
第五章文体协会(社团)的日常管理第十六条公司工会通过各种途径和形式,加强对员工文体协会(社团)的管理,并对协会(社团)的工作进行考核。
每年,各文体协会(社团)进行一次年检。
首先自查,然后向公司工会提交下列材料以接受年检:(一)本协会(社团)的年度考核登记表(可附参加省市组织的竞赛活动获奖材料);(二)经费(会费、自筹资金和工会支助款)收支情况报表;(三)本年度重新登记的老会员名单及新发展会员的名单;(四)下一年度活动计划。
第十七条工会对各文体协会(社团)报送的年检材料进行审核评估后,达到合格要求的予以通过;对未达到合格要求的视具体情况或促其整改,或予以注销、撤销;连续两次不合格的予以注销。
文体协会(社团)有下列情况之一为不合格:(一)第六条第一、二款规定的;(二)非特殊情况,当年成员人数不足10人;(三)经费管理不善,账目不清,不向成员公布财务收支情况;(四)没有特殊原因,不履行第十四条、第十五条规定义务和手续的。
第十八条公司工会对文体协会(社团)给予器械、场地等适当的支持。
文体协会(社团)成员受公司工会选派,代表公司参加比赛活动,其经费由公司工会负责。
文体协会(社团)提出方案并经公司工会和相关部门同意,在公司内开展全公司性体育比赛活动的,工会将给予专项经费支持。
第六章附则第十九条本办法从公布之日起实施。
第二十条本办法由公司工会负责解释。
第三篇:公司费用管理办法(最终版)公司费用管理办法为完善公司管理制度,合理控制公司各项费用的支出,提高公司费用报销效率,特制定本办法。
一、费用管理公司费用分为三大项:管理费用、经营费用、财务费用㈠、管理费用公司管理费用主要包括公司管理部门发生的相关费用,包括汽车费、电话费、食品费、招待费、物业费、交通费等。
1.汽车费用四辆汽车费用由财务部门管理,其中加油费和停车费由司机临时支付;保养费,维修费用均由公司专职司机会同临时司机以及xxx经过仔细分析后作出维修的决定。
所发生的各项汽车费用均需取得正规发票,并在报销时在票据背面用蓝黑碳素笔注明费用发生的路程、目的和时间。
2.电话费管理部门电话费用主要包括经理办、财务部门、xxx,以及公司其他关联部门个人的电话费用,建议管理部门电话费采取包干制度,每人每月80元定额报销,且于每月5日由财务部门集中缴纳,并取得发票集中报销。
如当事人每月超过80元定额的,由自己自行解决。
公司经理办的电话实行实报实销制度。
3.食品费公司食品费主要包括公司午餐餐费,该费用主要由做饭厨师掌握,厨师自己掌握300元备用金,每天自行按照公司制定的菜谱购买蔬菜食品。
购买蔬菜食品时,须取得完整正规的发票和收据,收据和发票上必须注明购买的时间、数量、单价以及购买的时间。
4.招待费公司招待费主要包括xxx所发生的各项招待费用,以及公司员工因故发生的各项招待费用。
公司各员工发生招待费时需请示公司经理同意。
员工在因业务需要给相关单位送礼品时,需报经公司经理批准才可办理。
各项招待费用需要取得正规发票方可报销。
5.物业费物业费是指公司管理部门财务室以及十一楼发生的相关费用,包括水费、电费、煤气费等费用,物业费由公司财务部门出纳负责交纳管理和报销。
缴纳时应参照上期缴纳的时间、地点和金额。
如果发生物业费用价格调整的,需要提前报经公司经理批准。
6.交通费公司原则上不允许发生出租车费用,如遇紧急情况,可经向经理或财务部门请示后发生该项费用。
㈡、经营费用公司经营费用包括。
划转费、吊费、运费、各部门电话费、各部门物业费,网费等费用。
1.划转费、吊费、运费目前划货时只有大舜库一次划转时按照2元/吨,各库房均有二次划转费。
运费18元/吨,返利10元/吨;公司每发生划货时,由xxx 先到财务部门以个人名义借款,支付划转费,然后取得正式划转费相关发票后到财务进行报销冲账。