党支部工作10项规范制度
村干部管理制度精选范本10篇
村干部管理制度精选范本10篇村干部管理制度可以进一步加强对选拔任用干部工作的监督,规范干部人员的行为,保证客观、公正、准确地选拔任用好干部,有效防止用人不正之风。
下面是小编给大家带来的村干部管理制度范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!村干部管理制度(一)一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习,不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历;3、平时加强政治业务学习,及时发现新问题、新情况,并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议,迟到一次扣50元,缺席一次扣100元。
有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。
村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会,每少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会,总结前一阶段工作,布置下一阶段工作。
同时,每月必须召开一次专题计划生育工作例会,做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。
如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度1、各村必须安排好值班时间表,村干部必须严格按照值班时间值好班,并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位,认真履行职责,确保工作到位。
对不服从安排或擅离职守者,每人每天扣50元工资,如造成损失的追究其责任。
四、村干部"述职述廉"民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次,时间一般安排在年底,由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
2、考核评价村干部时,先由村"两委"班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等,党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
党支部议事规则和决策程序规章制度范文(精选10篇)
党支部议事规则和决策程序规章制度范文(精选10篇)党支部议事规则和决策程序规章制度篇1一、议事决策范围1、讨论制定贯彻落实上级党组织各项方针、政策的意见和措施;完成上级党组织下达的工作任务的措施;贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。
2、讨论制定工作规划、计划。
3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。
4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。
5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。
6、研究决定党组向上级报告的重要事项。
7、其它需要党支部会议研究决定的事项。
二、议事决策的程序-1、党支部会议一般每月召开一次,议题由党支部书记、成员提出。
无议题不开,紧急情况随时召开。
2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员,围绕研究的事项做必要准备。
会议的有关材料应同时送出席会议人员。
特殊原因或不宜提前送达的,可在会场分发。
3、党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议,非紧急情况不搞临时会议。
党支部书记较长时间离开机关,党支部会议由受委托的成员主持,会后向党支部书记汇报,重大问题要及时汇报。
4、会议议题按急缓和重要程度排列,研究的问题需要有关人员参加时,有关人员届时列席会议。
5、党组会讨论重大问题,事先要充分酝酿。
讨论决定干部问题,会前书记要与所涉及干部的主管党支部成员沟通。
6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行,讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。
党支部成员因故不能参加会议,要提前向党支部书记请假,并可用书面形式表达意见。
7、党支部会议研究决定事项时,赞成者超过应到会成员的半数为通过。
8、党支部会议讨论多个事项,应逐项进行;推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,应逐个进行。
9、对应由党支部会议决定的事项,因情况紧急来不及召开党支部会时,党支部书记可与有关成员临时处置,事后应及时向党支部会报告。
10、提交党支部会议研究的议题,有关科室会前要做好准备,并经主管党支部成员审核把关后方可提交,为党支部决策提供真实可靠依据。
(绩效考核)党支部工作考核细则
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
党员
管理
监督
情况
(15分)
1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)
2、支部每年组织壹次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)
3、党员按标准交纳党费,支部按季度上交党费。(3分)
4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)
3、按党校制度要求选拔优秀团员参加党课培训,按期上报参加培训人员,严把质量关。(4分)
4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理,严格把好质量关。(4分)
5、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作,按期办理转正手续。(4分)
1、制定党员发展计划,落实好(4分)制定党员发展计划,落实较好(2分)未制定党员发展计划,落实较差(0)
5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。
党支部名称:
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
制度
建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
情况
(10分)
1、党支部各项工作制度和议事规则健全,而且得到有效执行。(2分)
2、党支部定期分析工作形势,年初有计划,阶段有部署,年末有总结,能按计划对工作进行检查,落实。(2分)
3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好,矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。
4、坚持双重组织生活,开展批评和自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评和自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。
基层党支部工作十项制度
基层党支部工作十项制度(一)党建工作责任制度1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定,深入开展“三讲”教育,带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业,全面推进两个文明建设。
2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设,做好党员的教育、管理、监督和发展工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划,全面规划本支部的党建工作。
4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾,总结和探索党建工作的规律。
5、党支部“一班人”分工明确,责任到人,支部书记对支部工作负总责。
6、每年底党支部要对工作情况作全面总结,并在党员大会上以书面形式向全体党员报告,组织党员认真进行评议,针对存在问题,提出切实可行的改进措施。
(二)党建工作例会制度1、党支部每月召开一次党建工作例会,由党支部书记主持,党支部委员和党小组长参加。
2、党建工作例会主要研究党支部自身建设,分析开展党建工作的情况,肯定成绩,找出不足,提出改进意见。
3、党建工作例会上,各党小组长要汇报党员参加党的活动情况和党员在学习、工作、生活中的表现情况。
党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作,肯定成绩,指出存在的问题,提出下一步的任务要求。
4.支委会在召开例会前,要做好准备工作,掌握全面情况,对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。
(三)民主生活会制度1、党支部民主生活会,每半年召开一次,由党支部书记主持。
2、每次民主生活会,要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况,进行检查总结,开展批评与自我批评,统一认识,解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题,要提前通知委员做好准备。
同时,要采取多种形式,广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主,畅所欲言,充分体现党内生活的民主性和原则性。
5、因故缺席的委员可以提交书面发言,会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度(一)党建工作10项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
一、支部党员大会每季度不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数。
二、支部委员会会议每月召开一次。
三、党小组会每月召开一至两次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数。
四、党课教育每两个月一次,全年不少于五次。
2、党员管理制度一、加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。
离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系。
二、加强对党费的收缴和管理。
新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费,以其月工资收入的固定部分(基本工资)和活动的部分(津贴、奖金)的总和为基数按比例交纳,具体按中组部下发的《规定》执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
三、加强对党员的日常管理。
对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。
3、党员学习教育制度一、建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能。
党员集中学习每月不少于1次。
三、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效。
四、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录。
4、发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好党员发展工作,制定年度发展党员计划并报上级党组织,及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
二、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作,指定培养教育责任人,并按规定填写考察情况表建立档案,经过一年以上培训教育成熟后,列为入党积极分子;入党积极分子继续培养、考察一年以上,经支部同意,列为发展对象;被列为发展对象的入党积极分子,在发展前,要集中进行培训。
党员队伍建设工作十项制度
党员队伍建设工作十项制度一、发展党员工作制度发展党员工作是党的组织建设的重要部分,各级党组织要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,坚决执行发展党员的工作程序,认真坚持以下具体制度,努力做好发展党员工作。
1、培养教育制度。
对要求入党的积极分子要指定两名正式党员对他们进行培养和教育,帮助其了解党的基本知识,参加党的有关活动。
2、培训考试制度。
入党积极分子经过一年以上的培养教育,经支部大会讨论同意列为重点发展对象的,要对其进行5 — 7天的集中培训。
培训的主要内容是《党章》和党的基本知识、基本理论、基本路线。
培训结束后,要进行严格的考试。
考试及格的,发给《结业证》。
没有经过培训或考试不及格的,一般不能发展。
3、考察写实制度。
对入党积极分子和重点发展对象的培养、考察,要认真进行写实、记录,并填写《入党积极分子培养考察写实簿》委、市属企事业党委和市直工委组织部统一印制),作为党员档案的一项必备内容。
培养考察人要按季度如实记载入党积极分子和重点发展对象的学习工作情况、思想认识变化过程及其主要表现、存在的问题及努力方向,并签名盖章。
4、政治审查制度。
对确定为重点发展对象的人,党组织要进行政治审查。
政审的主要内容是:本人对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史情况和在重大政治斗争中的表现;直系亲属、主要社会关系的政治历史情况和现实表现。
政治审查要形成综合性的政审材料。
政审的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料,找有关单位和人员了解,以及必要的函调和外调。
凡没有经过政治审查的,不能发展入党。
5、预审制度。
支委会讨论同意,即将发展的重点对象,都必须经过县委、市属企事业党委和市直工委的组织部门预审合格后,方可召开党员大会进行讨论表决。
预审主要是审查申报材料是否齐全,发展对象是否符合党员标准,是否在发展计划之内,是否符合各项比例要求,不符合要求的应暂缓发展。
党支部星级评定参考标准
群众反映
(25分)
(1)所在部门对支部工作的满意情况;(2)支部成员对支部工作的满意情况;(3)群众对支部工作的满意情况;
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分;党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注:(1)评分采取总分100分逐项扣分的方法进行;(2)支部有以下情况之一的直接定为“无星”:上一年支委成员有重大违纪违法行为的;支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的;党员群众满意度低于50%的。
工作思路
(10分)
(1)支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结;(2)工作计划贯彻落实和定期进行工作总结;
未定制计划、定期总结的扣5分;有计划落实不好的扣5分。
工作制度
(10分)
(1)“三会一课”制度、民主评议党员制度(2)支部委员与党员谈心制度(每年至少一次);(3)支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况;(4)落实党务公开、实行民主管理制度;(5)为所党委工作建言献策;
半年以上不开展党的活动的扣5分,其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
(10分)
(1)开发建设党员活动园地等平台;
(2)建设党务工作及党的政策精神的宣传平台;
每项5分
服务保障机制(10分)来自(1)支委成员换届、补选及时;
(2)支部工作经费及活动经费使用合理;
每项5分
服务业绩
(20分)
(1)落实党委部署的各项工作;(2)协助部门负责人落实完成各项工作;(3)年度支部考核完成情况;(4)支部精神文明创建工作完成情况;(5)支部带群团建设情况;
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
发展党员工作十项制度
《发展党员工作十项制度》为认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,进一步规范和完善发展党员工作程序,切实保证新党员的质量,保持党的先进性和纯洁性,提高党组织的凝聚力和战斗力,根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及有关规定精神,结合我市实际,特建立健全发展党员工作十项制度。
一、培养考察制度。
基层党组织要结合入党积极分子的政治觉悟、思想品质、入党动机、工作实际、学习情况及社会表现等,坚持有组织有计划、定期做好积极分子的培养教育和考察工作。
原则上每季度一次,考察结果要及时记录在案,作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。
二、培训制度。
各党(工)委结合党的中心任务和入党申请人的思想工作实际,每年对入党积极分子(预备党员)进行一次以党的基本理论、基本路线、基本知识为主要内容的集中教育培训,并有考核和记载。
要对发展对象进行入党前短期集中培训,未经培训或培训不合格的,不能发展入党。
培训时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。
三、双推一定制度。
确定入党积极分子和发展对象时要进行双推一定。
“双推”是指党员(或党员代表)推荐和群众(或群众代表)推荐。
“一定”是支委会集体研究确定或党员大会(不设支委会的)集体表决确定。
“双推”可采用召开座谈会、民主测评、民主推荐等形式进行。
党员、职工10人以下的单位必须全体人员参加“双推”。
党支部在集中大多数党员群众意见的基础上,召开支委会或党员大会(不设支委会的)集体决定入党积极分子或发展对象,并作出通过入党积极分子或发展对象的决议,记录在入党积极分子考察表上,对确定的入党积极分子或发展对象名单,要在全体党员大会上进行宣布。
四、公示制度。
经支委会或支部大会讨论确定的发展对象,党支部在召开支部大会决定接收其为中共预备党员前,要将发展对象基本情况、现实表现、培养与考察情况等予以公示,接受党员群众监督。
公示期不少于10天。
公示需在公示对象工作单位和居住地的宣传栏、告示栏等较为醒目的地方张贴公告。
党的组织制度党的纪律党员的义务和权利
(5)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结 合的制度。凡属重大问题都要按照(ànzhào)集体领导、民 主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体 讨论,作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工, 切实履行自己的职责 。
(6)党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的 活动处于党和人民的监督之下,同时维护一切代表党和人 民利益的领导人的威信 。
• 在《党章》第二章党的组织制度第十条从6个方面规定民主集 中制的基本原则:
• (1)党员个人服从党的组织,少数(shǎoshù)服从多数,下 级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全 国代表大会和中央委员会。
• (2)党的各级领导机关,除它们派出的代表机关和在非党组 织中的党组外,都由选举产生 。
第二十二页,共38页。
4.党的组织机构产生的方式 根据党的民主集中制的基本原 则第二条规定,“党的各级(ɡè jí) 领导机关,除它们派出的代表机 关和在非党组织中的党组外,都 由选举产生”。
第二十三页,共38页。
5.机关党的组织机构以及工作 关系
(1) 机关党的组织机构主要包 括:
机关党的基层组织 (机关党委、机关党总支、机 关党支部) 党的机关工作委员会(简称机 关工委) 部门党组(dǎnɡ zǔ)(党委)
第六页,共38页。
(3)党的最高领导机关,是党的全国代表大会和它所产生 的中央委员会。党的地方各级领导机关,是党的地方各级 代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级 的代表大会负责并报告工作。
(4)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见, 及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织 请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的 问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。 党的各级组织要按规定实行党务(dǎngwù)公开,使党员对 党内事务有更多的了解和参与。
党务工作内容与规范.ppt
选 苗
政治审查 确定发展对象
个人提 出申请 确定联系人 积极分子党校源自训团组织推优第一阶段
入党积极分子的确定、培养和考察
主要有 7 项工作: 有宗教信仰的、 曾犯过政治或行政错 选 苗误的等等…… 能入党吗
个人提 出申请 确定联系人 积极分子 党校培训
?
政治审查 确定发展对象
团组织推优
第二阶段
预备党员的接收
备 案 存 档
第三阶段
预备党员的管理、考察和转正
主要有 6 项工作
团组织推优
第一阶段
入党积极分子的确定、培养和考察
指导申请人写好申请书
需用蓝黑或黑色墨水笔书写, 政治审查 不能打印 ,注意申请时间,要 在确立为入党积极分子时间之 前 确定发展对象
主要有 7 项工作:
选 苗 个人提 出申请 确定联系人 积极分子
党校培训
团组织推优
第一阶段
入党积极分子的确定、培养和考察
公
示
填 写 志 愿 书
召 开 接 收 大 会
上 级 派 人 谈 话
上级组织 审 批
第二阶段
预备党员的接收
要求: 1.严肃认真,忠诚老实; 2.简明扼要,尽量不超出本 栏,写不下可另附页,并注明 附在哪个项目;
确定发展 对 象 撰写自传 确 定 介 绍 人
主要有 10 项工作
3.建议打草稿。
(档案材料四:入党志愿书) 备
第二阶段
预备党员的接收
确定发展 对 象 撰写自传 确 定 介 绍 人 备 案
宣
誓
公
示
填 写 志 愿 书
召 开 接 收 大 会
上 级 派 人 谈 话
上级组织 审 批
第二阶段
党支部党务公开10项制度
五原县人口计生局党支部党务公开10项制度作者:五原县人口计生局来源:本站时间:2007-6-13五原县人口计生局党务公开10项制度人口计生局党支部党内情况通报制度(一)党内情况通报内容1、及时通报党支部关于人口计生工作的重大计划、决策、决定及贯彻落实上级工作部署的情况。
2、及时通报党支部任期目标,工作思路和各阶段工作重点,为基层和群众办实事的内容及进展情况。
3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,按程序及时公布干部选拔任用、竞争上岗、考核奖惩、后备干部培养等情况。
4、定期通报单位财务预决算情况、重大财务支出情况、职工福利待遇落实情况。
5、及时通报群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项办理及落实情况。
6、及时通报涉及群众切实利益的重要事项。
7、及时通报领导班子民主生活会情况,对领导班子年度考核、民主测评的情况。
8、及时通报基层党组调整选举、入党积极分子培养、党员发展、民主评议党员及党费收缴情况。
9、及时通报党支部表彰或向上级党组织推荐表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的有关情况。
10、定期通报领导干部执行廉洁自律规定的情况。
11、及时通报群众对党组织的意见、建议及办理情况。
12、其他需要通报的事项。
(二)党内情况通报方式1、会议通报对党内情况需通报要视具体情况,定期在局党支部、全体党员会议上通报。
2、网上通报对需要接受群众监督的党内情况通报内容,要及时在五原县人口计生局内部信息网党务公开工作栏目上通报。
人口计生局党支部重大事项征求意见制度(一)重大决策征求意见内容1、本局内部各项规章制度的制定、修改、实施。
2、所有干部推荐、任免、奖惩和人事调整,干部录用等。
3、对党员的奖励、处分及发展新党员和党员积极分子的推荐与确定。
4、部门长期和年度规划工作目标及规划目标的调整。
5、对各镇及相关部门及个人的奖励表彰、处罚、通报等6、人口计生执法立案的处理意见。
7、单位重大的财务开支情况。
党支部“十个有”具体要求
“十个有”具体要求1.有一个好班子。
班子健全,素质全面,结构优化,团结协作,凝聚力、战斗力和创造力强,班子成员严以律己,无违法违纪行为,服务党员群众意识强,在党员群众中有较高的威信,尤其是党组织书记要能力强、作风正、形象好,起到表率作用。
2.有一支好队伍。
党员队伍数量充足、结构合理,理想信念坚定,党性观念强,“双带”(带头致富、带领群众致富)能力强,整体素质高,遵规守纪好,参与组织活动好,为民服务意识好,先锋模范作用发挥好,富有生机和活力,在考核中当年没有受到党纪政纪处分的党员。
3.有固定的办公场所及比较完备的设施,且办公场所面积达到上级有关要求。
要充分整合利用村级活动场所,做到“一室多用”、“一所多能”,把村级组织活动场所建设成为农村“议事中心”、致富“培训中心”、便民利民“服务中心”、丰富群众生活的“文化中心”和政策资讯的“信息中心”。
4.有规范的宣传阵地和比较浓厚的党建工作氛围。
党组织标牌、党旗、党徽悬挂规范,党务公开内容鲜活、切合实际并及时进行了更新,设置开辟了醒目、美观的“五好”基层党组织创建宣传栏,及时总结创建工作中的先进经验,做好典型的宣传推介工作。
5.有比较完善的工作制度。
建立和完善党员发展、“三会一课”、民主选举、民主评议、民主监督、民主决策、党员献计献策及党建工作目标管理等制度齐全,且重要制度上墙,各项制度及工作机制运转有序、落实到位。
6.有完备的远程(电化)教育场地和设施,且运转正常,作用发挥好。
远程(电化)教育场地具备“十有”(有固定用房、有遮光窗帘、有电源稳压设备、有足够的桌椅、有电视机专用柜、有声像资料保管柜、有学习内容预告板、有规范的标志牌、有完善的管理制度、有统一的活动记录本),做好防尘、防潮、防火、防盗“五防”,且播放次数、时间达到上级要求,群众反映良好。
7.党组织活动有主题、有载体、有特色。
党组织活动要有操作性强的实施方案,认真安排,周密部署,确保实效。
特别是要创新载体,找准着力点,力争活动形式多样,内容丰富,与工作实际紧密结合。
“四议两公开”十项制度
村民代表联系户制度一、村民代表要根据“就近居住,便于联系”的原则联系若干农户,全村联系户覆盖面要达到100%。
二、村民代表要加强与所联系户的沟通,定期座谈及时征集联系户对村级事务决策的意见、建议,在召开村民代表会议前,村民代表必须深入到联系户家中,逐一征求意见,确保决议的民主性、科学性、合法性。
三、村民代表要带头学习,向联系户宣传有关法律、法规、政策和使用“四议两公开”工作法决策的事务,引导村民积极参与村级事务,对通过的决议带头执行,带动联系户支持村“两委”开展工作。
民主监督制度一、设立村务公开监督小组和民主理财小组,加强对付级事务的监督,有条件地地方还可聘请社会监督员强化监督。
二、村务公开监督小组由5—7 人组成,从村民代表中选举产生,在村党支部领导下代表村民开展工作,负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开” 工作法的程序决策实施,并对公开内容的全面性、及时性、真实性监督评议。
村“两委”成员及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组成员三、民主理财小组由3—5 人组成,从村务公开监督小组中推选产生,负责对“四议两公开”工作法通过的村级重大事项的财务收支情况审核把关,并及时向群众公开。
四、村务公开监督小组和民主理财小组成员要认真履行监督职责,对“四议两公开”决议内容和实施结果内容在公开前要进行认真审核把关。
责任追究制度一、通过“四议两公开”工作法形成的决议不得随意更改,如因特殊情况确需更改的,要在村党组织的领导下,通过村民代表会议或村民会议讨论决定。
二、“四议”讨论决定事项的过程和情况,要形成书面记录并妥善保管。
三、凡不按有关法律法规和“四议两公开”工作法决策程序进行决策的,任何组织或个人擅自以集体名义借货、变更和处置村集体的土地、企业、设备、设施等,均为无效,村民有权拒绝,造成的损失由责任人承担,构成违纪的给予党纪政纪处分,涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
村民质询制度提倡村民质询是进一步拓展群众监督渠道,将村务、财务的知情权完全交给群众的一种有效办法,其目的在于提高任职干部和相关人员工作水平,保持廉洁自律的自觉性,促进村里各项事业的健康发展。
农村两委工作规范
农村两委工作规范为使村“两委”工作规范化、程序化和制度化,确保“两委”关系协调,运转有序、高效、合法,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定,结合我县实际,制定本工作规范。
一、职责要求1、村党支部工作职责村党支部是党在农村的基层组织,是村级各种组织和各项工作的领导核心,其主要职责是:(1)贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
(2)讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情,由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定做出决定。
(3)领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障村民依法自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织,支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
(4)搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好发展党员工作。
- 1 -(5)负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
(6)搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。
2、村民委员会工作职责村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,其主要职责是:(1)村民委员会在党支部的领导下,教育、组织村民认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉地遵守国家的法律、法规。
(2)维护村民的合法权利,教育、引导村民履行公民义务,组织村民发展经济。
并做好本村生产的服务协调工作,带领村民开展社会主义精神文明建设,提高自我管理、自我教育、自我服务的水平。
(3)调解民间纠纷,促进村民团结,家庭和睦。
加强社会治安综合治理和治安保卫工作,保持生产、生活秩序的稳定。
(4)办理本村的公共事务和公益事业,办好教育、文化、计划生育、医疗卫生事业等,开展社会救灾救济、拥军优属活动。
高校党支部工作机制
工作机制一、民主生活会定期召开民主生活会,可以丰富支部生活,增进支部成员的相互促进,共同交流,深入学习。
1.组织生活应根据上级要求及结合本支部的具体情况定期开展,由支部委员会策划安排,组织委员负责实施。
本支部根据支部成员的具体情况,本学期暂定周五晚上召开支部成员大会,两周一次。
2.组织生活的内容:(1)传达上级党组织的文件精神、决议和指示,并认真执行;传达本支部的决议,要求全体党员认真执行;(2)组织学习党的基本理论及讨论现阶段国际、国内时政;(3)听取各位党员的思想汇报及学习心得,及时开展批评与自我批评;听取党员对支部建设的意见、建议,合理的予以采纳;(4)结合本支部的特色和各成员专业背景,适当开展思想性和娱乐性相结合的特色活动,使组织生活灵活多样、丰富多彩。
组织生活要有规范的记录;每位党员必须按要求参加。
二、学习、教育制度建立学习制度,规范党员学习程序,加强理论学习,提高党性修养。
1、学习计划:在学期初由支委会统一制定学习计划,由书记在党员大会上公布;本学期主要以“学习雷锋精神”为主要思想,开展一系列理论和实践相结合的主题活动。
2、学习方式:(1)集中学习,每学期一次。
组织党员认真学习党的理论知识,并结合时事政治、专业特色,努力把党支部建设成理论实际紧密结合的学习型党支部;(2)自学:每周每个党员自学时间不少于2个小时,并认真做好学习记录;(3)党课:每学期针对支部成员思想状况、组织上下发的重要任务及工作,可由支部书记邀请有关领导、教授专家进行专题讲座;(4)支部成员应与时俱进、大胆创新,努力探索学习活动的新形式、新方法,增强组织凝聚力,扩大支部影响。
3、学习要求:党员学习由支部具体组织、安排,力求做到精心组织、计划周密、务求实效,圆满完成支部各项工作任务,奠定坚实的思想、理论基础。
(1)每次会议,全体成员都要按时出席;(2)与会者对每次学习情况进行认真总结,并在会上进行通报,加强成果的交流;如遇急需传达的上级重要会议精神,安排临时学习。
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党支部工作10项规范制度一、工作职责应明确到位1、党支部工作职责;2、支部书记工作职责;3、支部委员会各支委工作职责。
二、基础资料应分类归档1、名册:党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
2、文件:各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)。
3、记录:各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、党员志愿者活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档)。
4、计划总结:党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5、其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
三、基本制度应完善健全目录1.党员学习教育制度2. “三会一课”制度3.民主监督制度4.民主生活会制度5.民主评议党员制度6.党风廉政建设制度7.党员责任制度8.党费收缴制度9.党员联系群众制度10.党员活动室管理制度(一)党员学习教育制度1、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神,统一思想、坚定信心,同心同德完成所在单位(部门)的年度目标任务。
2、加强对学习的管理。
认真拟定学习计划,确定学习内容,提出基本要求。
坚持以个人自学为主,集中学习为辅。
学习由党支部安排,参加学习人员不得无故缺席,要做好考勤记录。
3、注意理论联系实际,解决思想、工作和生活中的实际问题。
4、学习形式要多样,做到读和写结合,典型引路和广泛交流结合,学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合,既生动活泼,又讲求实效。
5、严格党员学习制度,持之以恒,充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育,做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
6、抓好典型选树工作,使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
7、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、普法教育等相结合。
(二)“三会一课”制度为加强支部党的建设,根据《中国共产党章程》和党内的有关规定,制定本制度。
1、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
2、支部党员大会每季度至少召开一次,因工作需要可随时召开。
大会的主要内容:(1)传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;(2)讨论通过党支部工作计划和工作报告;(3)选举党支部委员会;(4)讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分;(5)讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员,做好充分准备,党员大会需做出决议时,应在充分讨论的基础上,按少数服从多数的原则进行表决。
3、支部委员会每个月召开一次,根据工作需要可随时召开。
会议的主要内容是:讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;分析党员的思想状况,研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作,以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
4、党小组会每月至少召开一次(包括一年一次的党小组民主生活会)。
会议的主要内容是:(1)组织党员学习;(2)研究贯彻执行支部决议和各项工作任务;(3)党员汇报思想和工作情况;(4)讨论选举和发展党员工作;(5)讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
5、党课每半年安排一次。
党课的主要内容是:党内学习教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内的政治、经济形势教育等。
党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性,力求形式多样,可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
(三)民主监督制度为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为,使党员和党组织自觉接受群众监督,更好地发挥党员、党支部的作用,制定民主监督制度。
1、广泛听取群众意见,坚持每年开展1次党内外群众评议党员领导干部活动。
2、制定群众举报制度,设立举报电话、意见箱、电子信箱,由专人负责。
认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
3、定期开展与群众对话活动。
4、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党支部要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施,并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
5、对积极负责地行使监督权利的党内外群众,要表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
(四)民主生活会制度民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式,是加强党的建设的重要措施。
1、党支部的民主生活会每年召开1次,根据工作需要,也可随时召开。
2、会议日期和主题,须提前3天通知应到会人员,使其做好充分准备。
民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。
3、民主生活会主要根据本单位(部门)工作实际,就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况,以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见,沟通思想,开展批评与自我批评,达到统一思想,协调工作的目的。
4、民主生活会要本着“团结―批评―团结”和“惩前毖后、治病救人”的方针,既要勇于开展批评与自我批评,又不能不负责任地伤害同志,要在批评与自我批评的基础上,达到团结一致。
5、对民主生活会反映出来的问题,要认真制定改进措施。
对问题较多的党员,要做好工作,帮助其提高认识,改正错误。
个别问题严重的,要按规定采取必要的组织、纪律措施。
6、民主生活会要有专人记录。
民主生活会后15天内,将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
(五)民主评议党员制度民主评议党员制度,是党组织依据党员标准,组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议,促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。
党支部要认真开展民主评议党员工作。
1、每年至少评议一次,一般在年终进行。
2、民主评议党员的对象为支部全体党员,评议时召集全体党员或部分群众代表参加。
3、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求,对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。
评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
4、民主评议党员工作的程序是:(1)动员教育;(2)党员自评和群众评议;(3)汇总并分析研究评议情况;(4)向上级党组织报告评议结果及党支部意见;(5)使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员,对基本合格党员要制定改进措施。
5、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。
要坚持定量与定性分析相结合,正确区分政策界限,不能简单地“以票取人”。
对民主评议中不合格票超过50%的,一般应初步认定为不合格党员。
对初步认定的不合格党员,在认真调查核实,广泛听取基层群众意见的基础上,区分一时一事表现与长期一贯表现,严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。
对存在问题一时难以核实的,暂缓做出结论。
提出的处置意见,提交支部大会,按照民主集中制的原则进行表决。
对存在问题较多的党员,指定专人做好耐心细致的思想政治工作,促其转化。
对不合格党员,根据具体情况和本人态度,采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
6、通过民主评议党员,表彰优秀党员、处置不合格党员,进一步提高党员素质,纯洁党的组织,增强党组织凝聚力和战斗力。
(六)党风廉政建设制度1、党员干部要带头反腐倡廉,遵纪守法,坚持党的基本路线,紧紧围绕本单位(部门)的年度工作任务,带头抓好两个文明建设。
2、党员干部不假公济私,不行贿受贿,不打击报复,做到秉公办事。
3、党员干部要坚持原则,主持公道,坚持真理,纠正错误,敢于同歪风邪气做斗争。
4、对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正,公开接受监督。
5、党员、干部经常进行谈心活动,主动听取群众意见和建议,帮助职工解决实际困难。
6、开好民主生活会,搞好班子团结,进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
(七)党员责任制度为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务,特制定本制度。
1、建立党员责任区,党员负责责任区内职工思想政治工作,随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
2、负责向责任区职工宣传//路线、方针、政策和党的知识,贯彻落实上级党组织有关文件精神。
3、负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会,提高职工政治水平和参与民主决策水平。
4、加强职工观念更新,解放思想,开拓创新。
5、倡导文明规范,自觉遵守单位制度和所在单位(部门)的各项管理规定。
6、努力学习、积极工作,争做技术业务带头人。
7、确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。
8、支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动,增强班组凝聚力。
(八)党费收缴制度共产党员按照党章规定向党组织交纳党费,是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。
每个党员都要及时、自觉地交纳党费。
1、党员交纳党费的标准党员按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》党费标准交纳党费。
党员增加工资收入后,从领取新标准工资的当月起,以新的工资收入为基数,由党群工作部门对党费标准进行重新核定。
2、党员应自觉交纳党费党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费,如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经党支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不得超过6个月。
预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
3、对党员不交纳党费的处理对不按规定交纳党费的党员,党支部应及时对其进行批评、教育。
无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
(九)党员联系群众制度1、建立思想政治工作网络,实行思想政治工作责任制。
支部委员都要建立工作联系点,党员要以所在的部门(分部)为主,建立思想政治工作责任区,负责职工思想政治工作。
2、及时宣传党的路线、方针、政策,提高群众的思想觉悟,保证党的方针政策和单位基层党的委员会(党总支)决议的贯彻落实。
3、协助做好职工思想政治工作,搞好团结。
4、耐心听取群众意见和要求,并及时向党组织反映,帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难,做群众的知心朋友。
5、做好本职工作,自觉当好部门(分部)负责人的参谋和助手。
6、在各项工作中,充分发挥先锋模范作用,影响带动职工群众,带头完成各项任务。
7、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识,自觉行动,真正把联系群众工作落到实处。
8、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次,并向支部汇报联系群众工作情况。