社会组织劳动合同(官方版)

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社会组织劳动合同范本实用版8篇

社会组织劳动合同范本实用版8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社会组织乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：XXXX社会组织，法定代表人：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费或调休。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额详见工资条。

2. 甲方根据国家规定和单位效益，可调整乙方的工资水平。

调整后的工资标准自调整之日起生效。

3. 乙方在加班或延长工作时间时，甲方需按照国家规定支付加班费或调休。

4. 乙方在病假、事假期间，甲方需按照单位规定支付相应的工资待遇。

5. 乙方在社会保险方面应享受的权利和待遇，甲方需按照国家规定执行。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方需为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

具体社会保险项目和比例详见单位规定。

2. 乙方在合同期内可享受国家和地方规定的社会福利和待遇。

甲方需按照规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病时，甲方需按照国家规定支付相应的医疗费用和伤残津贴。

社会组织劳动合同范本(全)

编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日国家民间组织管理局监制使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人职务注册地址注册类型 (社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为。

A 固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

B 无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

C 以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。

第四条乙方的用工时间为年月日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第六条乙方的工作区域或工作地点为。

第七条乙方工作应达到标准。

甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。

四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B、C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。

社会组织劳动合同模板

甲方（用人单位）：【社会组织名称】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方一事，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为（）年，自【年月日】起至【年月日】止。

2. 本合同包含【个月】试用期，试用期自【年月日】起至【年月日】止。

第二条工作地点乙方同意在甲方【具体工作地点】工作。

第三条工作内容1. 乙方同意在甲方【部门/岗位】担任【职务】，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。

3. 如乙方不胜任本职工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。

如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。

3. 甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假。

第五条劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币【元】，其中试用期内工资为人民币【元】。

2. 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月【日】。

3. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应按照国家规定为乙方提供法定福利待遇。

第七条劳动合同解除和终止1. 甲方因法定原因或乙方严重违反劳动合同约定，有权解除劳动合同。

2. 乙方因法定原因或自身原因，有权解除劳动合同。

3. 合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第九条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

社会组织劳务合同3篇

社会组织劳务合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方从事社会组织劳务一事达成如下协议：一、合同双方的基本信息1. 甲方的基本信息：名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。

2. 乙方的基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。

二、工作内容及要求1. 乙方的工作内容：明确乙方从事的社会组织劳务的具体工作内容。

2. 工作要求：对乙方的工作质量、完成时间等提出具体要求。

3. 工作期限：明确劳务合同的起止时间。

三、工作时间和地点1. 工作时间：规定乙方的日常工作时间、加班时间等。

2. 工作地点：明确乙方的工作地点及可能的变动范围。

四、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：明确乙方的劳务报酬数额及计算方式。

2. 支付方式：规定支付周期、支付方式等。

3. 税费：双方应按照相关法律规定缴纳各自的税费。

五、保险及福利待遇1. 保险：明确甲乙双方的社会保险缴纳情况。

2. 福利待遇：规定乙方的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：明确甲方在合同期间享有的权利和应履行的义务。

2. 乙方的权利与义务：明确乙方在合同期间享有的权利和应履行的义务。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更：规定在何种情况下可以变更合同内容。

2. 合同的解除：明确合同解除的条件和程序。

3. 合同的终止：规定合同终止的情形和程序。

八、违约责任及赔偿1. 违约责任：明确甲乙双方违约时应承担的责任。

2. 赔偿：规定因违约造成的损失的赔偿方式和计算方式。

九、争议解决方式1. 双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

社会组织的用工合同（3篇）

社会组织的用工合同-____字第一章：总则第一条：为了规范社会组织与员工之间的劳动关系，促进双方的合作与发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》等相关法律法规和本组织的章程，制定本合同。

第二条：用工合同是社会组织与员工订立的劳动合同，由雇主（社会组织）与劳动者（员工）协商签订，共同遵守。

第三条：本合同适用于社会组织与聘用的各类劳动者之间建立的劳动关系，包括正式员工、临时工、实习生等。

第四条：社会组织应当通过与员工签订用工合同的方式，明确双方之间的权利和义务，保障员工的劳动权益，并履行相关的社会责任。

第五条：用工合同应当根据本组织的实际情况和岗位需求，明确岗位职责、工作时间、工资待遇、劳动保护和福利待遇等内容。

第二章：用工合同的签订与解除第六条：用工合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，双方应当真实、准确地提供有关信息，明确劳动合同的内容和期限。

第七条：员工应当在入职前详细了解社会组织的章程、劳动制度、薪资政策等相关规定，签订合同时需注明已经阅读并知晓相关规定。

第八条：用工合同的期限可以分为固定期限合同和无固定期限合同。

1. 固定期限合同：双方约定在一定的时间内办理用工手续，合同期满自动终止。

2. 无固定期限合同：双方约定不限定劳动合同的期限，但需要明确约定试用期。

第九条：试用期的设立应当符合相关法律法规的规定，试用期内，双方有权解除劳动合同。

第十条：用工合同的终止可以分为互相解除、一方解除、自然终止等情况。

1. 互相解除：双方协商一致，提前解除劳动合同。

2. 一方解除：一方违反合同约定，使得劳动关系无法继续存在，另一方有权解除合同。

3. 自然终止：劳动合同到期、双方约定的解除条件触发等情况下，劳动合同自动终止。

第三章：劳动条件与保护第十一条：社会组织应当根据员工的工作内容和技能要求，为其提供适当的劳动条件和劳动工具，并负责维护和更新。

第十二条：社会组织应当按照国家法律法规的要求为员工购买工伤保险、养老保险等法定的社会保险，并依法缴纳相关费用。

社会组织劳动合同范本

社会组织劳动合同范本
甲方：（社会组织名称）
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：（劳动者姓名）
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，在真诚合作的基础上，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方接受甲方的雇用，从事（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的工作制度和管理规定，服从甲方的管理。

二、工作时间和地点
1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。

2.如需要加班，双方另行商议确定加班工资及补偿方式。

三、薪酬及福利
1.乙方的月工资为（具体工资数额），工资发放日期为每月（发放日期）日。

2.乙方享有甲方规定的社会保险及其他福利待遇。

四、劳动保护
1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品和设施。

2.乙方在工作期间发生意外伤害的，由甲方负责处理相关事宜。

五、合同期限
本劳动合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。

期满前30天内，双方可以协商续签合同，但续签的具体条件须重新协商确定。

六、解除合同
1.如有解除合同的情况发生，双方应提前30天书面通知对方。

2.在合同解除时，双方应履行各自的清偿义务并办理解除手续。

七、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同生效之日起具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日。

社会组织劳动合同范本

社会组织劳动合同范本《社会组织劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：[社会组织名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方依法制定的工时制度。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方在试用期间的工资为[试用工资数额]元。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育。

七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

社会组织劳务合同7篇

社会组织劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXXX组织地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容1.1 本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务。

1.2 乙方应按照甲方的要求，从事社会组织领域的劳务工作，包括但不限于活动策划、项目实施、宣传推广等。

二、工作时间和地点2.1 劳务工作的时间、地点及具体安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

2.2 乙方应按照甲方的要求，准时到达指定地点，完成工作任务。

三、劳务报酬及支付方式3.1 乙方从事的劳务工作实行酬劳制度，具体金额根据工作内容、工作时间及其他相关因素确定。

3.2 甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。

3.3 乙方提供的银行账户信息如下：开户银行：XXXXXXXXXX分行户名：XXXXXXXXX账号：XXXXXXXXXXXXXX四、保险及福利待遇4.1 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

4.2 乙方享受甲方规定的福利待遇，具体标准按照甲方相关规章制度执行。

4.3 乙方因工作原因导致的意外伤害，按照相关法律法规处理。

五、保密义务及知识产权归属5.1 乙方在从事劳务工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.2 乙方在工作过程中产生的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。

六、违约责任及争议解决6.1 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付因此造成的损失。

6.2 本合同执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

社会组织员工劳动合同

甲方（用人单位）： [社会组织名称]地址： [社会组织地址]乙方（劳动者）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]性别： [员工性别]出生日期： [员工出生日期]联系电话： [员工联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [合同期限，如：二年]。

2. 乙方在合同期限内提出书面辞职，甲方同意解除合同的，合同期限自解除之日起终止。

3. 本合同期满，双方无异议，可以续签。

续签合同期限自合同期满之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的 [工作地点] 承担以下工作：[详细列出乙方的工作内容，如：项目管理、活动策划、宣传推广等]2. 甲方应根据乙方的工作内容和能力，提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为 [工作时长，如：8小时]，每周工作时间为 [工作时长，如：40小时]。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3. 乙方如有加班需求，应事先与甲方协商，经批准后方可加班。

加班工资按国家规定支付。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为 [工资数额，如：每月人民币五千元整]，支付方式为 [支付方式，如：每月底前支付]。

2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[列出具体福利，如：带薪年假、节日慰问、员工体检等]六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：[列出甲方可以解除合同的情形，如：严重违反劳动纪律、损害甲方利益等]3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：[列出乙方可以解除合同的情形，如：未按时足额支付工资、强迫劳动等]七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2024年社会组织人员劳动合同

2024年社会组织人员劳动合同尊敬的社会组织理事会：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经过双方协商，特签订如下《社会组织人员劳动合同书》：第一条合同双方甲方（单位）：_____________（以下简称“社会组织”）法定代表人：_____________乙方（聘用单位）：_____________（以下简称“员工”）身份证号：_____________第二条劳动合同期限1. 本劳动合同自_________年____月_____日起至_________年____月_____日止。

2. 若发生不能归责于任一方的不可抗力事件，在不损害当事人合法权益的情况下，劳动合同可能须延长。

第三条工作内容员工的具体工作内容为_____________，具体岗位职责描述详见该社会组织内部规章制度。

第四条工作时间和地点员工的工作时间为_____________，具体工作地点为_____________。

如有特殊情况需要加班，按照国家规定执行。

第五条劳动报酬1. 员工的劳动报酬为_____________，支付方式为_____________。

2. 员工在工作期间因公出差或出国执行任务的相关费用，由社会组织支付。

第六条劳动保护和劳动条件1. 社会组织应当为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2. 员工应当遵守社会组织的相关规章制度和劳动纪律，服从安排，勤勉工作。

第七条保密义务员工应当保守社会组织的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给他人，违者承担相应法律责任。

第八条解决劳动纠纷双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应当协商解决。

如协商不成，依法途径处理。

第九条生效及变更本劳动合同自双方签字盖章生效，并将存入工会或劳动监察机构备案。

如需变更，双方协商一致后办理手续。

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：______________（盖章）日期：____年____月____日乙方（员工）：______________（签字）日期：____年____月____日。

2024年社会组织劳动合同(5份范本)

2024年社会组织劳动合同（5份范本）目录第1篇民间社会组织劳动合同第2篇社会组织劳动合同第3篇社会组织劳动合同书第4篇社会组织人员劳动合同书第5篇社会组织劳动合约书民间社会组织劳动合同2023民间社会组织劳动甲方(用人单位)：__________ 乙方(劳动者)：__________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：2、本合同包含个月的试用期(自____年_____月_____日至____年_____月_____日)。

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

2024年社会组织用工合同完整版

2024年社会组织用工合同完整版合同编号：____年社会组织用工合同甲方：（公司/组织名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为社会组织，乙方愿意加入该组织从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合作意向，以共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方将以全职形式为甲方从事以下工作：（详细描述工作内容）1.2 乙方的工作地点为甲方所在地及其他需要的工作地点。

第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周（5/6）天，每天工作（8/9）小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方享有法定节假日和休假权益，具体休假时间由甲方与乙方双方协商确定。

第三条工资及奖金3.1 乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。

3.2 乙方的奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或工作结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及甲方委托乙方保管的文件、资料等保密信息，应予以严格保密，不得泄露、复制或用于非法用途。

4.2 乙方应妥善保管甲方提供的工作工具和设备，不得转让或私自使用于非工作用途。

第五条离职与解除5.1 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；（2）严重失职，影响甲方工作的；（3）乙方患疾病或受伤，无法继续从事工作且经过劳动鉴定或医院确认无法继续工作的；（4）其他应当解除合同的情形。

5.2 乙方如有下列情形之一，可以提前一个月书面通知甲方解除合同：（1）工资未按时支付或支付不全的；（2）违反劳动合同约定擅自解除合同的；（3）因家庭原因无法继续工作的。

5.3 在双方解除合同后，应按照国家有关规定支付乙方的拖欠工资、奖金和经济补偿等。

第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付工资或支付不全，应按规定支付乙方工资的100%的赔偿金。

6.2 如乙方严重违反劳动合同规定，在工作期间泄露甲方机密或致使甲方遭受重大损失的，甲方有权追究其法律责任。

2024年社会组织的用工合同范文（2篇）

2024年社会组织的用工合同范文尊敬的先生/女士：感谢您加入我们社会组织，并与我们携手共同推动社会发展和进步。

为了明确双方权益和责任的界定，特发出本用工合同。

一、雇佣原则1.1 本社会组织与您签订的用工合同旨在规定您作为我社员工的工作职责、权益与义务。

我们将根据市场上的态势和经济情况提供公平合理的薪酬待遇。

1.2 双方应本着诚实、公正、信任、友好的原则，如实提供所需的资料，并共同遵守国家法律法规、社会组织章程、规章制度及劳动纪律。

二、劳动内容与岗位要求2.1 您将依照社会组织的安排，履行相应的职责和义务。

2.2 您应积极参与社会组织的各项活动，推动组织目标的实现，并按照上级的要求完成各项工作任务。

2.3 您应严格遵守社会组织的规章制度，维护组织的声誉和利益，并保守组织的商业秘密。

三、工作时间与休假3.1 您的工作时间为每周40小时，具体的工作时间安排由社会组织根据工作需要确定，您应为合理安排的工作时间做好准备。

3.2 您享有按国家法律规定享受的休假权益，但是需要提前向上级申请，并经批准方可享受。

四、工资与福利待遇4.1 您的工资将按时发放，并根据表现和工作年限等进行调整。

工资支付方式由社会组织根据实际情况来决定。

4.2 您将享受到符合国家法律法规的社会保险和福利待遇。

五、终止与解除合同5.1 在以下情况下，双方有权解除本合同：（1）您严重违反国家法律法规、社会组织章程、规章制度或劳动纪律；（2）您擅自离职或无故不来上班达三个工作日以上；（3）您患有工作损伤、职业病或疾病等无法继续工作的情况。

（4）其他双方或国家法律法规规定的解约情况。

5.2 在解除合同前，双方应提前30天书面通知对方，并履行交接工作，以确保工作的正常进行。

5.3 在解除合同时，您应返还组织所有的物品和文件，并做好交接工作。

六、争议解决6.1 在执行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，双方可以选择诉诸法律途径解决。

2024年社会组织劳动合同范文(二篇)

2024年社会组织劳动合同范文甲方：_____厂法定代表人：_____厂长乙方：_____甲方因业务需要，由乙方安装部分产品，双方经过协商，达成如下协议书：_____一、安装的项目名称和地点：_____二、安装的产品名称、规格、型号、数量和安装报酬：_____名称规格型号数量安装合计;三、完成安装的期限：_____四、安装的质量要求：_____五、安装的安全责任：乙方确保规范、安全地完成上述安装内容，安装过程中如发生人身、财产的损害事故的，乙方自行承担全部责任或者损失，与甲方无关;六、安装报酬的结算支付时间：_____七、违约责任：_____乙方每逾期一天，支付违约金____元;甲方逾期付款的，按照每日万分之二点一赔偿利息损失;八、如因本协议书发生纠纷的，双方协商解决，不成时交由____县人民法院裁判。

九、本协议书经双方签章后生效，协议书一式二份，双方各一份。

甲方：_____ 厂乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年社会组织劳动合同范文（二）劳动合同甲方：社会组织名称乙方：员工姓名为了规范双方的劳动关系，保障乙方的劳动权益，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作的事项达成如下协议，共同遵守，并承担相应的义务和责任。

第一条合同目的甲方与乙方根据双方的自愿原则，以乙方担任甲方的员工为目的，共同签订本劳动合同。

第二条工作职责1.乙方的工作职责包含但不限于：（详细描述乙方的工作职责）2.乙方应当积极完成甲方领导交代的工作任务，保证工作质量和效率，并服从甲方领导的管理安排。

第三条工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。

2.根据甲方的工作安排，可能需要乙方适当加班，并参与临时性工作。

3.乙方享有法定节假日休假，同时根据甲方的规定，享有年假和病假等假期。

第四条工资和福利待遇1.根据乙方所担任的具体职务，甲方将给予乙方相应的工资待遇。

社会组织劳动合同范本

示范文本编号：社会组织劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日国家民间组织管理局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人职务注册地址注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为。

A 固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

B 无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

C 以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。

第四条乙方的用工时间为：年月日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。

甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。

四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B、C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。

A 标准工时工作制，每周休息日为。

B综合计算工时工作制度。

C不定时工作制度。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。

五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资每月为元。

甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行。

社会组织劳动合同范本

社会组织劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方是一家依法成立的社会组织，乙方是一位具有完全民事行为能力的个人，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位的工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，乙方的工资为税前____元人民币。

4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

5.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.2 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应予以遵守。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

7.2 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

第八条违约责任8.1 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，可免除责任。

第九条争议解决9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

2024年社会组织劳动合同书

2024年社会组织劳动合同书____年社会组织劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方加入甲方进行工作的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点甲方聘用乙方担任（职位），具体工作内容为（具体工作内容），工作地点为甲方公司所在地。

第二条工作时间乙方每周工作时间为（具体工作时间），无需接受加班安排。

若甲方因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知并支付相应加班工资。

第三条试用期本劳动合同约定试用期为（具体试用期时长）。

试用期内，甲方有权以书面形式解除劳动合同；乙方也有权以书面形式提前解除劳动合同。

第四条薪酬待遇（1）甲方将根据乙方的工作表现及公司经济状况，向乙方支付相应的基本工资，具体数额为（具体基本工资金额）；（2）乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；（3）甲方按国家法律法规规定为乙方公休假、病假、产假等提供相应薪酬和待遇。

第五条工作保障（1）甲方对乙方负有提供必要的工作条件和劳动保护的责任；（2）甲方提供乙方所需要使用的劳动防护用品，并承担维修费用；（3）如乙方发生工伤或职业病，甲方将按照国家规定提供相应的医疗救治和赔偿。

第六条保密条款（1）乙方应将甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息视为公司资产，严格保密；（2）乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行妥善保管，不得私自复制、泄露给第三方；（3）乙方在离职后，应归还或销毁甲方留存的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第七条解除劳动合同（1）双方协商一致，可以解除本劳动合同；（2）一方违反劳动合同的约定，经对方书面警示后，继续违约的，对方有权解除本劳动合同；（3）乙方患病或非因工致残，不能从事原工作且经过劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力的，甲方有权解除本劳动合同。

社会组织劳动合约书

社会组织劳动合约书合同编号：XXX-2022一、甲方（雇主）：单位名称：XXX社会组织法定代表人：XXX地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX街道XXX号联系电话：XXX三、合同目的为保障乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

四、劳动内容和工作条件1. 乙方将为甲方社会组织担任XXX职位，具体工作职责如下：（1） XXX；（2） XXX；（3） XXX。

2. 乙方的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时。

3. 乙方的工作地点为甲方社会组织所在地，如有需要，乙方可能需要在其他地点执行工作任务。

4. 乙方的工资待遇为XXX元/月，工资将在每月X日发放。

5. 乙方享有法定的年假、带薪休假和节假日福利。

五、劳动期限1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，为期X年。

2. 若需终止合同，双方应提前X个月书面通知对方，双方共同商议解决终止合同后的事宜。

六、劳动保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的相关规定为乙方购买劳动保险。

2. 甲方将为乙方提供合适的工作条件和职业健康安全保障，确保乙方工作环境的安全和良好。

七、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的与甲方业务相关的商业秘密和机密信息，乙方应保密，不得私自使用或泄露给任何第三方。

2. 在合同终止后，乙方仍应继续履行对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。

八、合同变更与解释1. 本合同的任何变更、补充或解释，需双方通过书面协议达成一致并签字确认后生效。

2. 本合同未尽事宜，双方应协商解决，或根据国家相关法律法规进行处理。

九、争议解决双方因本合同履行发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、生效和其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，并自合同生效之日起执行。

甲方（雇主）：乙方（劳动者）：单位名称：XXX社会组织姓名：XXX法定代表人：XXX 身份证号码：XXX日期：日期：。