《保安员》(二级)培训计划
《保安员》(二级)培训计划
《保安员》（二级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《保安员》标准编制，适用保安员（二级）培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过专业知识学习和技能操作训练，使学员了解当前的治安形势的特点，了解要害管理、消防管理和技术防范的知识，掌握调查研究、组织防范、管理与宣传的内容和方法，具备保卫管理员应有的主管基层单位保卫部门工作的能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：250课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 消防1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）熟悉常用的消防设施和器材及使用方法（2）掌握消防安全检查的内容、方法和要求，能及时发现和督促整改火灾隐患（3）学会制定灭火应急疏散预案并组织演练，懂得一般火灾现场的处置2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 消防管理1.1 常用的消防设施和器材1.1.1灭火器1.1.2室外消火栓1.1.3室内消火栓1.1.4消防水泵1.1.5安全疏散设施1.2 消防安全检查1.2.1消防安全检查的作用1.2.2消防安全检查的内容1.2.3消防安全检查的形式、程序1.2.4消防安全检查的方法和要求1.2.5火灾隐患的整改1.2.6典型场所的消防安全检查1.3 灭火、应急疏散预案和火灾现场处置1.3.1灭火、应急疏散预案的主要内容和制定灭火、应急疏散预案的有关要求1.3.2灭火、应急疏散预案的主要程序1.3.3模拟灭火、应急疏散演习1.3.4某市财政税务局大楼灭火、应急疏散预案1.3.5火灾现场处置1.3.6逃生与自救1.3.7火场警戒（2）技能实训内容2.1 模拟组织实施灭火应急疏散预案的演练2.2 模拟对某一综合大楼的消防安全检查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能按规范配置消防设备和人员，落实火灾预防管理措施，组织火灾预防的演习。
2024年保安员工作培训计划
2024年保安员工作培训计划1. 前言在2023年的保安员工作培训计划中，我们将致力于提高保安员的综合素质和专业技能，以确保他们能够在各项保安工作中发挥最佳水平。
我们将注重培养保安员的责任心、团队合作精神和应对突发事件的能力，以应对现代社会中的各种安全威胁。
以下是本年度的培训计划。
2. 目标- 提高保安员的专业素养和技能水平；- 增强保安员的安全意识和反应能力；- 加强保安员的团队协作和沟通能力；- 强化保安员应对突发事件和紧急情况的能力。
3. 计划3.1 全员培训- 内容：包括保安员的基本素质要求、实践技能培训、岗位规范和工作流程的学习等。
- 形式：理论学习、案例分析、模拟演练等。
- 时间：1个月，每周2天，共计16小时。
3.2 专业技能培训- 内容：针对不同岗位的保安员进行专业技能培训，包括安防设备的使用、紧急情况处理、消防知识和物资保管等。
- 形式：理论学习、实际操作和模拟演练。
- 时间：3个月，每周2天，共计48小时。
3.3 安全意识培训- 内容：加强保安员的安全意识和风险防范能力，包括安全意识教育、安全周知和安全演练等。
- 形式：培训讲座、案例分享和实地参观。
- 时间：2个月，每周1天，共计32小时。
3.4 心理健康培训- 内容：关注保安员的心理健康，提供心理辅导和压力管理等培训。
- 形式：培训讲座、个案解决和团体活动等。
- 时间：1个月，每周1天，共计16小时。
3.5 沟通与协作培训- 内容：培养保安员良好的沟通与协作能力，包括团队合作、冲突管理和有效沟通等。
- 形式：沟通技巧培训、团队活动和角色扮演等。
- 时间：2个月，每周1天，共计32小时。
4. 评估与反馈为了确保培训计划的有效性和及时调整，我们将进行以下评估与反馈措施：- 评估方式：包括培训前的问卷调查、培训过程中的观察记录和培训后的个人反馈等。
- 评估内容：包括知识和技能水平的提升、工作表现和团队合作等方面。
- 反馈与调整：根据评估结果，进行必要的培训调整和改进工作。
保安员培训工作计划
保安员培训工作计划保安员培训工作计划(精选7篇)保安员培训工作计划篇1根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训，面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况，主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、培训时间为1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。
2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点公司大门口第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量为公司提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训结束后，对全体保安员进行考评定考核保安员培训工作计划篇2以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作具体工作措施:1、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具出门证方可放行。
保安员培训大纲与培训计划
保安员培训大纲与培训计划一、培训背景保安员作为基层安全管理的重要组成部分，具有非常重要的社会责任。
保安员需要经过专业的培训和考核，掌握相关的知识和技能才能胜任工作。
因此，这一培训大纲的制定旨在规范保安员的培训内容和标准，确保其在工作中能够胜任相关岗位职责。
二、培训目标1. 熟练掌握基本的保安常识和法律知识；2. 具备基本安全技能，能够有效应对突发安全事件；3. 具备基本的沟通技巧和服务意识，能够有效处理日常工作中的各种问题；4. 提高保安员的职业素养和责任感，能够为客户和社会提供安全保障。
三、培训内容1. 保安员的基本知识和法律法规2. 安全防范知识和技能3. 突发事件处理和危机管理4. 沟通技巧和服务意识5. 职业素养和责任感培养四、培训方法1. 理论教学2. 实际操作3. 角色扮演4. 案例分析5. 现场观摩五、培训评价1. 考试评价2. 实际操作评价3. 专家评审六、培训考核1. 通过考试2. 完成实际操作任务3. 参与专家评审七、培训证书经过培训并通过考核的保安员将获得国家认可的保安员培训合格证书。
八、培训管理1. 培训计划的制定和执行2. 培训师资的选拔和管理3. 培训场地和设备的准备和维护4. 培训过程的监督和评估以上是保安员培训大纲的基本内容，下面将结合该大纲制定一份保安员培训计划。
保安员培训计划一、培训时间培训时间为3个月，每周五天，每天8小时，共计480小时。
二、培训内容与安排第一周1. 保安员的基本知识和法律法规- 主要内容：保安员的基本岗位职责，法律法规，执法程序等。
- 培训方式：理论教学，案例分析- 培训时间：20小时2. 安全防范知识和技能- 主要内容：巡逻、巡查、监控等基本技能- 培训方式：实际操作，角色扮演- 培训时间：20小时第二周1. 突发事件处理和危机管理- 主要内容：火灾、风险状况等突发事件的处理方法- 培训方式：理论教学，实际操作- 培训时间：20小时2. 沟通技巧和服务意识- 主要内容：客户服务技巧，协调沟通技巧等- 培训方式：角色扮演，实际操作- 培训时间：20小时第三周1. 职业素养和责任感培养- 主要内容：职业操守、团队合作等- 培训方式：案例分析，现场观摩- 培训时间：20小时2. 考试与评审- 主要内容：对前几周培训内容进行考试评价- 培训方式：考试评价- 培训时间：20小时第四周至第十二周根据前几周的培训情况，进行延续或深化培训，加强实战训练，并进行综合评价和考核。
保安人员培训计划
保安人员培训计划一、培训目标：1.提升保安人员的安全意识和职业素养；2.加强保安人员的技能水平和工作能力；3.增强保安人员的团队合作和沟通能力。
二、培训内容：1.安全管理知识培训：（1）相关法律法规：学习国家相关的法律法规，了解保安人员的权限和职责，明确法律规范保安人员的行为准则；（2）突发事件应急处理：学习突发事件应急处理的基本原则和流程，提升保安人员的应急反应能力；（3）安全检查和防范措施：学习安全检查的方法和手段，了解各种安全隐患的防范措施，掌握常见安全事故的处理方法。
2.业务技能培训：（1）保安技术：学习基本的保安技术，如巡逻、守护、监控等，提升保安人员的实战能力；（2）物业管理知识：学习物业管理的基本原理和方法，了解保安人员在物业管理中的职责和义务，提高工作效率和服务质量；（3）消防知识：学习消防安全的基本常识和防火知识，掌握灭火器材的使用方法和逃生自救技巧。
3.心理健康和职业素养培训：（1）心理健康教育：加强保安人员的心理健康意识，提供心理支持和疏导，缓解工作压力和心理负担；（2）礼仪培训：加强保安人员的职业形象和礼仪修养，提升服务态度和观念，提高对外形象和服务品质。
三、培训方式：1.理论学习：通过教材、PPT、讲座等方式进行理论培训，掌握相关知识和技能；2.实践演练：组织保安人员进行实地演练，检验学习成果，提高工作技能；3.案例分析：运用真实案例，进行案例分析，促进保安人员的思维拓展和问题解决能力。
四、培训时间和地点：1.培训时间：计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时；2.培训地点：选择适宜的培训场所，提供良好的学习环境和设施。
五、培训效果评估：1.学员考核：进行学员的理论和实践考核，评估学员的学习效果；2.培训反馈：定期组织学员进行培训反馈，收集学员的意见和建议，及时改进培训质量；3.实际工作表现评估：培训结束后，通过观察和评估学员在实际工作中的表现，总结培训效果。
六、培训资源需求：1.教材和教辅资料：根据培训内容准备相应的教材和教辅资料；2.培训讲师和教练：招聘专业的培训讲师和教练，确保培训质量；3.培训设施和设备：提供适宜的培训场所，配备必要的培训设施和设备。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划
一、培训目标：
通过培训，提高保安人员的综合素质和工作能力，增强其安全防范意识和应急处理能力，为公司的安全稳定提供保障。
二、培训内容：
1. 安全防范知识：包括安全意识、安全防范措施、安全管理制度等；
2. 应急处置能力：包括突发事件处理、应急预案演练等；
3. 业务技能：包括巡逻检查、门岗执勤、人员管理等；
4. 仪容仪表：加强保安人员的仪容仪表规范和形象管理。
三、培训方法：
采用理论培训与实战演练相结合的方式，通过讲授、讨论、案例分析、模拟演练等形式进行培训。
四、培训时间：
每周定期进行安全知识培训，每月进行一次应急演练，并根据保安人员的工作需要进行技能培训。
五、培训考核：
培训结束后进行考核，合格者发放培训证书，不合格者需进行补充培训。
以上为保安培训工作计划范文一，希望能对您有所帮助。
三、培训方法：
采取理论教学和实践操作相结合的方式，注重培训内容的实用性和针对性。
四、培训时间：
根据保安人员的工作安排，合理安排培训时间，力求不影响日常工作。
六、预期效果：
通过本次培训，使保安人员的业务水平和服务质量得到提高，为公司的安全稳定和秩序有力地提供保障。
保安员安全培训计划
保安员安全培训计划一、培训目的保安员是企事业单位的门面形象和安全保障的最前线，其安全素质的高低直接关系到企事业单位的安全和稳定。
因此，为提高保安员的安全意识和应急处理能力，制定一份科学合理的保安员安全培训计划，是非常必要和迫切的。
二、培训对象本次培训的对象为企事业单位的保安员，旨在提升其安全意识和应急处理能力。
三、培训内容1、安全知识培训（1）消防安全知识保安员需掌握基本的消防知识，如火场疏散、灭火器的使用、火灾报警器的使用等，以确保能够在火灾发生时及时有效地进行应急处理。
（2）物品保管安全知识保安员需要了解和学习如何对物品进行安全保管，如钥匙的保管、保险柜的操作等，以杜绝物品丢失和盗窃事件。
（3）人身安全知识保安员需学习如何自我保护和避免危险。
如应对暴力事件的处理、应对突发事件的处置等。
2、技能训练（1）防范技能保安员需要接受防范技能的培训，包括巡逻技巧、入侵者处理等。
（2）急救技能保安员需要具备基本的急救技能，如心肺复苏、止血急救等，以便在发生意外伤害时能够有效的进行救治。
3、心理健康训练（1）应急心理素质培训保安员需要接受应急心理素质培训，学会如何在紧急情况下保持冷静，并且对突发事件进行正确处理。
（2）人际交往技巧培训保安员需要了解如何与他人进行正常的人际交往，包括与企事业单位内部员工的沟通交流、对外服务的时候的礼貌待人等。
四、培训方式1、理论授课通过课堂教学，向保安员传授基本的安全知识和操作技能。
2、实际操作组织保安员进行实际操作演练，以加深其对安全技能的掌握和应用能力。
3、案例分析通过案例分析，引导保安员学习和总结经验，提高应对突发事件的能力。
五、培训周期本次保安员安全培训计划为期30天，其中包括3天的理论课教学、10天的实际操作演练和17天的案例分析和总结。
六、培训考核1、理论测试在理论课教学结束后进行理论测试，以检测保安员对安全知识的掌握程度。
2、操作演练在实际操作演练结束后进行操作能力测试，以检测其在紧急情况下的应对能力。
保安员培训计划方案保安员训练及培训计划
保安员培训计划方案保安员训练及培训计划一、培训背景随着我国社会经济的快速发展，保安服务业作为维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量，日益受到广泛关注。
为提高保安员的整体素质，提升保安服务质量，制定一套科学、实用的保安员培训计划至关重要。
二、培训目标1.增强保安员的职业素养，树立正确的职业观念。
2.提高保安员的专业技能，使其具备处理突发事件的能力。
3.培养保安员的团队协作精神，提升整体战斗力。
三、培训对象本次培训计划面向所有在岗保安员，包括新入职和在职人员。
四、培训内容1.职业素养培训（1）职业道德：让保安员了解职业道德的重要性，树立正确的职业观念，增强职业责任感。
（2）法律法规：让保安员熟悉相关法律法规，提高法律意识，确保依法行事。
2.专业技能培训（1）体能训练：通过体能训练，提高保安员的身体素质，增强应对突发事件的能力。
（2）擒拿格斗：教授保安员基本的擒拿格斗技巧，提高实战能力。
（3）消防知识：让保安员掌握消防基础知识，提高火灾事故的应急处理能力。
3.团队协作培训（1）团队沟通：教授保安员有效的沟通技巧，提高团队协作效率。
（2）团队协作训练：通过团队协作训练，培养保安员的团队精神，提升整体战斗力。
五、培训方式1.集中培训：将保安员集中起来，进行系统性的培训。
2.在职培训：结合保安员工作实际，开展针对性的在职培训。
3.网络培训：利用网络平台，为保安员提供丰富的学习资源。
六、培训时间1.职业素养培训：为期1个月。
2.专业技能培训：为期3个月。
3.团队协作培训：为期1个月。
七、培训效果评估1.培训结束后，对保安员进行书面考试，检验培训效果。
2.对培训过程中的表现进行评估，对优秀人员进行表彰。
3.对培训效果进行跟踪调查，了解保安员在实际工作中的表现。
八、培训费用1.职业素养培训：每人1000元。
2.专业技能培训：每人2000元。
3.团队协作培训：每人1000元。
九、培训组织1.培训部门：负责组织、协调培训工作，制定培训计划，落实培训任务。
2024保安培训计划(三篇)
2024保安培训计划一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求（一）教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
保安培训计划及考核
保安培训计划及考核一、培训目标本培训计划旨在提高保安员的业务水平和安全意识，加强对保安员的管理和监督，确保他们能够胜任日常工作，并能在危险情况下有效应对。
通过培训，帮助保安员加强自身素质，提高工作效率，提高服务水平，增强保安队伍的整体实力，为单位的安全稳定保驾护航。
二、培训内容1. 保安员基本知识- 法律法规知识- 保安服务相关知识- 社会公德培养2. 保安员基本技能- 日常巡逻检查- 突发事件处理- 紧急救援技能- 安全防范技能- 消防知识3. 保安员心理素质培训- 心理素质的培养和提高- 应急处理的心理调适4. 保安员实战训练- 实战演练- 处置突发事件5. 保安员服务礼仪- 服务态度培养- 行为举止规范6. 保安员卫生健康知识- 卫生知识培训- 保健知识培训三、培训方法1. 理论教学通过课堂教学、多媒体教学和案例分析等方式，向保安员传授相关的理论知识。
2. 实操训练通过模拟场景、实地演练和角色扮演等方式，锻炼保安员的实际能力和应变能力。
3. 现场观摩利用保安员的工作实际，进行案例观摩和现场指导，提高保安员的工作技能。
四、培训计划1. 培训时间本次培训共分为三个阶段，每个阶段培训时间为两个月。
2. 培训地点培训将在单位内部设立培训教室和实战训练场地，确保培训效果。
3. 培训安排每周安排4天培训时间，每天8小时，包括理论学习和实操训练。
4. 培训课程每个阶段分别设立不同的课程安排，以确保培训内容全面、有序。
五、培训考核1. 笔试考核每阶段结束后，进行理论知识的笔试考核，确保保安员掌握了相关知识。
2. 实操考核对保安员进行实操训练和演练，对其应对突发事件的能力和处理能力进行考核。
3. 综合考核对保安员培训期间的表现和成绩进行综合考核，包括课堂表现、实操成绩、出勤情况等。
4. 级别评定根据考核结果对保安员进行级别评定，确定其岗位和工资等相关待遇。
六、培训评估1. 培训效果评估培训结束后，对保安员进行培训效果评估，以了解培训效果和提出改进建议。
保安人员培训方案及计划
保安人员培训方案及计划一、培训目标本次保安人员培训旨在提升保安人员的综合素质和能力，使其具备一定的职业道德和法律法规意识，掌握基本的保安技能和应急处理能力，保障场所的安全稳定。
二、培训内容1. 职业道德与法律法规知识- 强调保安从业人员的职业道德，教育其恪守职业道德底线，保持良好的职业操守。
- 着重介绍相关法律法规，包括《治安管理处罚法》、《私人保安服务管理条例》等，使保安人员了解法律法规的基本内容和执行方式。
2. 安全防范技能- 指导保安人员学习保安系统的安装与维护，掌握视频监控、门禁系统的使用方法。
- 培养保安人员对安防设施的主动巡查和维护意识，掌握现场安全检查和报警处理的方法。
- 教授基本消防知识，指导应对火灾、逃生和灭火等应急处理方法。
3. 应急处置能力- 培训保安人员的危机处理能力，包括执勤中的突发事件、群体事件和安全事故的应对与处置方法。
- 强调保安人员的沟通协调能力，指导他们与业主、员工、公安机关等相关人员的沟通方式和技巧。
4. 自身素质提升- 强调保安人员的自身形象和仪容仪表，培养他们的专业形象意识和服务意识。
- 教育保安人员注重自身修养和职业素养的提升，提高与人相处、冲突处理等方面的能力。
三、培训方法1. 理论教学采用讲授、讨论、案例分析等方式进行理论知识的传授和学习。
通过教学材料的编写和讲解，帮助保安人员加深对相关知识的理解。
2. 模拟演练通过组织实地考察和模拟案例演练，让保安人员真实地感受场景，增强应急处理的实践经验和技能。
如模拟火灾逃生演练、突发事件处置演练等。
3. 实践训练将保安人员分为小组，设立实训场地，进行实际操作培训。
包括安防设施的安装和调试、消防器材的使用等。
四、培训计划1. 第一阶段：职业道德和法律法规知识培训- 培训时间：3天- 培训内容：职业道德教育、法律法规知识讲解、案例分析2. 第二阶段：安全防范技能培训- 培训时间：5天- 培训内容：安防设施使用方法、现场安全检查、报警处理、基本消防知识讲解、灭火器材的使用方法3. 第三阶段：应急处置能力培训- 培训时间：7天- 培训内容：突发事件处理演练、危机处理方法、沟通与协调技巧4. 第四阶段：自身素质提升培训- 培训时间：2天- 培训内容：形象与仪表培训、自身修养与职业素养培养五、培训考核在每个培训阶段结束后，将通过闭卷考试和实际操作考核相结合的方式，对保安人员进行评估。
保安员培训计划实施方案(三篇)
保安员培训计划实施方案1、岗前培训上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。
①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;②新入职的保安员须进行____天时间进行培训实习，掌握本职工作和基本技能，然后开始正式上岗;2、岗位培训①保安培训：根据每年制定的保安部制定的培训计划，拟订保安培训方案，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质，使其掌握基本技能;②消防培训：根据每年制定的保安部内部制定的培训计划，拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程，培训前进行书面通知，并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。
3、培训课程设置①培训目的：通过培训，提高保安员的综合素质和服务水平，培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;②培训项目：A、应知、应会部分公司制度与规定部门制度与规定保安常识服务意识教育礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养辖区设施、设备介绍消防常识B、岗位工作规范岗位礼貌用语、工作方法与技巧岗位工作职责与细则辖区突发事件的处理C、消防培训D、法律常识③培训要求A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上班同等情况处理;B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录;C、队列训练时，按正规化军事要求操作;D、拳术训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
④考评方式A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行，____分以上为优，75-84为良，____分为中，____分以下为差;B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核，成绩分为优、良、中、差四个等级，具体评分标准由培训教员拟定;C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。
保安培训方案及培训计划
一、背景随着社会治安形势的日益严峻，保安员作为维护社会治安的重要力量，其综合素质和服务水平的要求越来越高。
为提高保安员的专业技能和服务意识，保障人民群众的生命财产安全，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训目标1. 提高保安员的专业技能，使其熟练掌握保安工作所需的各项技能；2. 增强保安员的安全防范意识，提高应对突发事件的能力；3. 培养保安员良好的职业道德和服务意识，树立良好的企业形象；4. 提升保安员综合素质，使其具备较强的团队协作和沟通能力。
三、培训对象1. 新入职的保安员；2. 在职保安员；3. 需要提升技能的保安员。
四、培训时间及地点1. 培训时间：每月定期组织一次，每次培训时间为3天；2. 培训地点：公司培训教室或外部培训机构。
五、培训内容1. 保安基础知识：（1）保安工作职责及法律法规；（2）保安员职业道德与礼仪；（3）安全防范常识；（4）突发事件应对处理。
2. 保安专业技能：（1）监控设备操作与维护；（2）报警设备操作与维护；（3）消防器材使用与维护；（4）应急处理与救援技能。
3. 沟通与协作能力：（1）沟通技巧；（2）团队协作能力；（3）心理素质培养。
4. 实操演练：（1）监控设备操作演练；（2）报警设备操作演练；（3）消防器材使用演练；（4）应急处理与救援演练。
六、培训方法1. 讲授法：邀请专业讲师进行理论授课；2. 案例分析法：结合实际案例，进行深入剖析；3. 实操演练法：现场模拟实际操作，提高保安员技能；4. 角色扮演法：模拟不同场景，提高保安员应变能力；5. 互动讨论法：鼓励保安员积极参与，提高培训效果。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、口试；2. 考核内容：保安基础知识、专业技能、沟通与协作能力；3. 考核成绩：合格分数线为80分，不合格者需重新培训。
八、培训总结1. 培训结束后，对保安员进行总结评价，了解培训效果；2. 根据培训情况，及时调整培训计划，提高培训质量；3. 建立保安员培训档案，跟踪保安员培训情况。
保安员培训计划及目的
保安员培训计划及目的一、培训计划1. 培训目标：通过培训，使保安员具备良好的职业素养、丰富的专业知识、扎实的技能，能够胜任保安工作，提升保安队伍整体素质，确保安全防范工作的顺利开展。
2. 培训内容：（1）职业道德与素养培训：培养保安员良好的职业操守和道德品质，使其具有团结协作、吃苦耐劳、积极进取和热爱本职工作的职业精神。
（2）法律法规培训：包括刑法、治安管理法规、保安管理条例等相关法律法规知识的学习，使保安员了解法律法规对保安工作的规范和要求，增强保安员的法制观念和遵纪守法意识。
（3）安全防范知识培训：包括安全防范理论、安全设施和装备的使用方法、安全事故应急处理等方面的知识培训。
（4）技能培训：包括巡逻防范、人员和车辆检查、应急救援、灭火逃生等技能方面的训练。
（5）心理健康培训：了解心理健康的重要性，培养保安员的心理承受能力，使其能够应对工作和生活中可能出现的压力和挑战。
3. 培训方式：采取理论学习与实际操作相结合的方式，培训内容既包括课堂授课，又包括实地训练和模拟演练。
4. 培训时间：根据实际情况安排，一般持续1-2周。
5. 培训地点：选择适宜的场所进行培训，保证培训环境舒适、安全。
6. 培训人员：保安员、保安队长、保安经理等相关管理人员。
7. 培训评估：通过考试、模拟演练等方式进行培训效果评估。
二、培训目的保安员作为安全防范工作的第一道防线，其职业素养、专业知识和技能水平的高低直接关系到安全防范工作的成效和社会大局的稳定。
因此，开展保安员培训具有重要意义，其目的主要包括以下几个方面：1. 提升保安员职业素养保安员作为一线安全防范力量，必须具备良好的职业操守和道德品质，遵纪守法，保护客户和公共财产的安全。
通过职业道德与素养培训，使保安员树立正确的职业观念，增强责任感和使命感，做到忠诚、诚信、威武、严谨，在工作中克服各种诱惑和困难，坚守本职岗位。
2. 增强保安员法律法规意识保安员作为特殊行业的从业人员，必须了解和遵守相关法律法规，树立正确的法制观念，增强对法律法规的尊重和遵守意识，规范自己的行为，有效地履行职责，依法维护客户和公共安全。
2024年保安人员培训计划方案模板（4篇）
保安人员培训计划方案模板一、工作目标1.认真学习领会和全面____企业经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成企业确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与企业全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好企业保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才-培训人才-培养人才-留住人才的良性循环机制。
二、主要工作计划措施（一）保安部结合企业实际情况做好____年安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与企业全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和____工作。
（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保企业业务经营正常运作。
（三）企业安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行企业简介、发展方向、企业动态、企业精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
3.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
4.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
保安员培训计划方案及内容
保安员培训计划方案及内容一、培训目标1.1 增强保安员的安全意识和责任意识，提高保安员的安全防范能力和紧急处理能力；1.2 培养保安员的服务意识和团队合作意识，提高其沟通协调和解决问题的能力；1.3 提高保安员的法律法规知识和行为规范意识，减少违法违规行为，保障公共安全。
二、培训内容2.1 安全意识培训2.1.1 了解安全意识的重要性和必要性；2.1.2 掌握安全防范知识和常见危险源防范方法；2.1.3 学习应对突发事件的基本应对手段。
2.2 服务意识培训2.2.1 培养保安员良好的服务态度和服务技能；2.2.2 提升保安员的沟通能力和协调能力；2.2.3 提高保安员的团队合作精神，学习团队协作和配合。
2.3 法律法规培训2.3.1 学习相关法律法规知识，了解保安员的权利与义务；2.3.2 掌握保安员行为规范，杜绝违法违规行为；2.3.3 学习相关安全法规和应急处置知识。
2.4 紧急处理培训2.4.1 学习常见紧急情况的处理方法；2.4.2 掌握逃生自救常识和技能；2.4.3 学习灭火器材的使用方法。
三、培训方法3.1 理论教学组织保安员进行相关安全、法律法规和紧急处理知识的理论学习，通过专家讲解、讨论和案例分析等方式，深化保安员的安全防范意识和法规观念。
3.2 实操训练组织保安员进行逃生自救、紧急处理以及使用灭火器材的实际操作训练，通过模拟演练等方式，提高保安员的紧急处理能力和实际操作技能。
3.3 案例教学通过真实案例分析、个人经验分享等方式，引导保安员认识工作中常见的安全隐患和问题，借助案例教学，进一步加深保安员的安全意识和服务意识。
3.4 考核评估对培训阶段进行定期考核评估，考核内容包括执勤纪律、工作态度、安全防范知识等方面，通过考核评估，促进保安员的学习与提升。
四、培训计划4.1 开展前期调研在确定培训内容和方法之前，需要对保安员的现状和需求进行调研，了解保安员的基本情况和培训需求，为制定具体的培训计划提供依据。
保安员培训计划及要求
保安员培训计划及要求一、培训目的保安员是社会安全的守护者，他们需要具备一定的安全防范能力和应急处理能力。
保安员培训的目的是为了提高他们的专业水平，提升其安全防范意识和应急处理能力，使他们能够更好地履行职责，确保社会安全稳定。
二、培训内容1. 法律法规知识保安员需要了解相关的法律法规，包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《治安管理条例》等，使其在履行职责过程中不违反法律法规。
2. 业务素质培训包括保安岗位技能、巡逻、巡查、安全管理等方面的培训，提高保安员的业务素质和综合素质。
3. 应急处理能力培训保安员需要具备一定的应急处理能力，当发生突发事件时，能够冷静应对、迅速处置，并及时向上级报告。
4. 安全防范意识培训培养保安员的安全防范意识，使他们能够发现隐患、防范风险，确保安全环境。
5. 服务礼仪培训保安员需要具备良好的服务意识和服务礼仪，与人员接触时能够有礼有节。
6. 消防知识培训保安员需要了解基本的消防知识，能够协助消防人员进行灭火和疏散。
7. 突发事件处置培训包括火灾、抢劫、盗窃等突发事件的处置培训，提高保安员的突发事件处理能力。
三、培训要求1. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作压力；2. 具备一定的安全防范意识和应急处理能力；3. 遵守法律法规，不得违法违纪；4. 良好的服务意识和服务礼仪；5. 勤奋好学、积极进取，愿意接受培训和提高自身技能；6. 具备团队合作精神，能够与同事合作共同完成工作任务；7. 有责任感和使命感，明白自己是维护社会安全的守护者。
四、培训流程1. 入职前培训在保安员入职前，公司需要对其进行入职前培训，包括安全防范知识、法律法规等基础培训。
2. 岗前培训保安员正式上岗前，需要接受一定的岗前培训，包括消防知识、服务礼仪、应急处理能力等培训。
3. 在职培训在保安员正式上岗后，公司需要定期开展相关培训，包括业务技能培训、安全防范意识培训、突发事件处置培训等。
4. 专业培训公司可以根据保安员的实际需求，开展一些专业培训课程，如安全管理、安保技术、危机处理等。
保安员证培训计划
保安员证培训计划一、前言保安员是社会治安维护的重要力量，其工作涉及到保护人民财产安全和维护社会秩序，因而对保安员的素质和技能要求较高。
为了提高保安员的综合素质和业务水平，保障其在工作中的安全和有效性，本文将针对保安员的证培训计划进行详细的阐述和规划。
二、培训目标1. 提高保安员的综合素质和业务水平，使其能够更好地履行社会责任和职业义务；2. 增强保安员的安全防范意识和自我保护能力，有效预防和应对各类安全事件；3. 培养保安员的团队合作精神和沟通协调能力，提高工作效率和协同作战能力；4. 培训保安员的法律法规知识和职业道德规范，使其从业行为合法合规，为社会树立良好形象。
三、培训内容（一）理论知识培训1. 保安员职责和权利2. 安全防范知识3. 突发事件应急处理4. 法律法规和职业道德规范5. 社交礼仪和沟通技巧6. 心理健康和自我保护知识7. 火灾安全和逃生自救（二）技术操作培训1. 安全巡逻和监控技术2. 门岗和通道防控技术3. 保安器械使用和维护4. 紧急救援和医疗急救技能5. 防暴和格斗技术6. 基础防火设备操作和维护（三）实践操作训练1. 班组演练和团队协作2. 模拟突发事件处理3. 模拟火灾逃生演练4. 模拟恶劣天气应急处理5. 模拟抢劫和暴乱处置（四）考核评估培训结束后，将对保安员进行全面的考核评估，包括理论知识考核、技术操作测试和实践操作训练的综合评估。
考核结果将作为保安员证的颁发依据，并形成继续提高培训计划的重要依据。
四、培训方法1. 理论知识培训：采用讲授、讨论和案例分析等方式，结合多媒体教学手段，使学员易于理解和记忆。
2. 技术操作培训：采用模拟实战、操作演练和一对一指导等方式，让学员能够亲自动手、实际操作，熟练掌握各项技术和操作技能。
3. 实践操作训练：采用模拟演练和现场操作结合的方式，重点加强实战能力和团队协作训练。
五、培训师资本次培训将邀请具有丰富保安从业经验和专业知识的资深保安员作为培训师资，其中包括多名公安机关退休警官和具有相关资质证书的保安专家。
保安训练培训计划
保安训练培训计划一、培训目标通过培训，使保安员具备以下能力：1. 掌握基本的保安知识和技能，包括巡逻、执勤、安全检查等；2. 具备基本的应急处置能力，如火灾、抢劫、突发事件等；3. 熟悉公司的安全保卫制度和规章制度，严格执行；4. 增强保安员的团队意识和服务意识，提高工作效率和服务质量；5. 培养保安员的责任感和优良的职业道德素养。
二、培训内容1. 保安基础知识（1）保安员的职责和工作内容；（2）保安岗位的基本要求和标准；（3）安全保卫知识和技能；（4）基本的法律法规知识。
2. 安全防范知识（1）现场保卫工作的常见问题及解决方法；（2）安全巡逻和观察技巧；（3）安全防范的基本原则；（4）危险品的处理方法。
3. 应急处置能力（1）火灾、爆炸等突发事件的处置方法；（2）抢劫、纠纷等事件的处理技巧；（3）现场指挥和协调能力的培养；（4）应急演练和模拟训练。
4. 公司制度和规章制度（1）公司的安全管理制度和规范；（2）公司内部的规章制度和工作流程；（3）职业道德和服务守则；（4）纪律教育和管理规定。
5. 团队意识和服务意识（1）提升团队协作和配合能力；（2）培养服务意识和优质服务技巧；（3）沟通和协调能力的加强；（4）保持职业敬业精神和积极工作态度。
6. 责任感和职业道德（1）树立责任感和诚信意识；（2）培养保密意识和保护公司利益意识；（3）遵守职业道德规范和行为准则；（4）规范工作作风和塑造良好的形象。
三、培训方法1. 理论教学：通过讲座、课堂教学等形式，让学员了解和掌握保安基础知识、安全防范知识、应急处置能力等。
2. 实操演练：通过模拟训练、案例分析等形式，让学员掌握实际操作技能，提升应对突发事件的能力。
3. 观摩学习：组织学员参观其他单位的安全管理工作，学习借鉴其优秀经验和做法，以提高服务质量和效率。
4. 自学和总结：鼓励学员自主学习和总结，结合工作实际，不断提高工作技能和水平。
四、培训要求1. 学员要求：培训对象包括新进保安员和在职保安员，年龄在18-45周岁之间，身体健康，品行端正，具有初中以上文化程度。
二级保卫培训计划
二级保卫培训计划一、培训目的随着社会的不断发展，各种安全隐患也不断出现，对于保卫工作的要求也日益严格。
为了提高保卫人员的综合素质和应对突发事件的能力，我们制定了二级保卫培训计划，旨在提高保卫人员的专业技能和应对危机事件的能力，确保社区安全和人民生命财产安全。
二、培训对象本次培训对象为社区保卫人员，包括社区巡逻保安、门卫人员等。
三、培训内容1.基本理论知识（1）保卫工作的基本概念和任务（2）安全意识和危机意识的培养（3）保卫工作的基本原则和规范（4）保卫工作的基本技能和方法2.保卫技能培训（1）基本防卫技能的学习，包括防身术、使用防卫器械等（2）急救知识和技能的学习，包括心肺复苏、止血、急救手段等（3）常见安全隐患的排除和处理，如火灾、泄漏等（4）模拟突发事件演练，提高保卫人员应对危机事件的能力3.法律法规培训（1）相关法律法规的学习，包括治安管理条例、刑法等（2）保卫工作中的法律责任和义务（3）保卫工作中的法律风险和应对措施4.心理健康培训（1）心理健康知识的学习，包括心理疾病的预防和治疗（2）心理咨询和心理辅导技巧的培训（3）保卫工作中的心理压力及应对方法五、培训形式通过理论讲解、案例分析、模拟演练等多种形式进行培训，培训持续时间为一个月。
六、培训步骤1.确定培训内容和教学大纲2.进行师资培训，确保培训教师具备相关专业知识和教学技能3.制定培训计划，并确定培训时间和地点4.进行培训，包括理论教学、实操训练、案例分析等5.进行考核，对保卫人员的学习情况和技能掌握程度进行评估6.进行总结和反馈，对培训效果进行评估和总结，为下一阶段培训提供参考七、培训要求1.培训期间，保卫人员要全程参与，听从教师指挥，认真学习和练习2.培训结束后，保卫人员要结合实际工作，将所学知识运用到实际工作中3.保卫人员要积极配合考核，确保培训目的的实现八、培训考核1.针对培训内容进行闭卷考试，包括理论知识和技能掌握程度的考核2.实操训练，对保卫人员的防卫和急救技能进行考核3.参与模拟演练，考察保卫人员应对突发事件的能力九、培训评估1.对保卫人员的学习情况和技能掌握情况进行评估2.对培训教师的授课效果和教学能力进行评估3.对培训计划和培训形式进行评估4.对培训效果进行总结和评估十、培训总结通过本次培训，提高了保卫人员的综合素质和应对突发事件的能力，为社区安全和人民生命财产安全提供了有力保障。
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《保安员》（二级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《保安员》标准编制，适用保安员（二级）培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过专业知识学习和技能操作训练，使学员了解当前的治安形势的特点，了解要害管理、消防管理和技术防范的知识，掌握调查研究、组织防范、管理与宣传的内容和方法，具备保卫管理员应有的主管基层单位保卫部门工作的能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：250课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 消防1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）熟悉常用的消防设施和器材及使用方法（2）掌握消防安全检查的内容、方法和要求，能及时发现和督促整改火灾隐患（3）学会制定灭火应急疏散预案并组织演练，懂得一般火灾现场的处置2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 消防管理1.1 常用的消防设施和器材1.1.1灭火器1.1.2室外消火栓1.1.3室内消火栓1.1.4消防水泵1.1.5安全疏散设施1.2 消防安全检查1.2.1消防安全检查的作用1.2.2消防安全检查的内容1.2.3消防安全检查的形式、程序1.2.4消防安全检查的方法和要求1.2.5火灾隐患的整改1.2.6典型场所的消防安全检查1.3 灭火、应急疏散预案和火灾现场处置1.3.1灭火、应急疏散预案的主要内容和制定灭火、应急疏散预案的有关要求1.3.2灭火、应急疏散预案的主要程序1.3.3模拟灭火、应急疏散演习1.3.4某市财政税务局大楼灭火、应急疏散预案1.3.5火灾现场处置1.3.6逃生与自救1.3.7火场警戒（2）技能实训内容2.1 模拟组织实施灭火应急疏散预案的演练2.2 模拟对某一综合大楼的消防安全检查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能按规范配置消防设备和人员，落实火灾预防管理措施，组织火灾预防的演习。
（2）技能实训：本模块建议可开展消防管理的“组织实施灭火应急疏散预案的演练”、“对某一综合大楼的消防安全检查”等实训项目,采用制作预案、观看录像方式进行。
模块2 技术防范1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握安全技术防范系统建设和使用要求（2）掌握计算机信息网络安全防护、检测技术及技防测试2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 安全技术防范1.1 安全技术防范工程程序与要求1.1.1安全技术防范工程程序1.1.2工程主要环节及内容1.2、技防设施的维护保养、安装使用注意事项及常见故障的排除1.2.1.对使用单位和人员的要求1.2.2对技防设施的维护和使用要求1.2.3技防设施的常见故障及排除2. 计算机信息系统人员安全管理2.1 安全组织及其职能2.1.1建立安全组织的必要性2.1.2安全组织的基本要求2.2 人员安全审查和岗位安全考核2.2.1人员审查标准和人员背景调查2.2.2岗位安全考核2.3 人员安全培训2.4.安全保密契约管理2.5.离岗人员安全管理3. 计算机信息系统实体安全管理3.1 实体安全保护技术3.1.1环境安全技术3.1.2设备安全3.1.3媒体安全3.1.4计算机场地安全要求3.2 电磁泄漏和电磁干扰3.2.1防电磁泄漏（TEMPEST)及 EMC/ EMI的基本概念3.2.2信息电磁泄漏的条件与测试3.2.3信息电磁泄漏的防护3.2.4防电磁干扰的一般方法3.3 计算机信息系统的防雷3.3.1计算机信息系统的防雷基本概念3.3.2计算机信息系统雷电灾害机理3.3.3感应雷击侵入计算机系统的途径3.3.4计算机信息系统的防雷方法3.3.4.3安装防雷保安器应考虑的因素3.3.5计算机信息系统防雷的检测（2）技能实训内容4.1 掌握和熟悉安全防范工程程序4.2 编制设计任务书4.3 正确审查初步设计方案4.4 正确开展技术验收、施工验收和资料审查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能掌握安全技术防范工程知识；掌握计算机信息网络安全防护和检测技术；能熟悉实体安全保护技术及技防测试等。
（2）技能实训：本模块建议可开展安全技术防范的“掌握和熟悉安全防范工程程序”、“编制设计任务书”、“审查初步设计方案”、“开展技术验收、施工验收和资料审查”等实训项目,采用教师示范、学员集体模拟演练等方式进行。
一名实训老师可以带教3名学员模块3 组织治安防范1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解治安防范的责任和原则（2）掌握治安防范的目标管理（3）理解重点单位和重要部位管理的内容（4）掌握重点单位和重要部位确定及保卫的基本原则（5）掌握健全建立安全保卫制度类型、要求和方法（6）掌握人员管理的方法和保卫宣传的内容、要求（7）熟悉调查的类型及研究的基本要求、方法（8）熟练掌握撰写调查报告的基本方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 治安防范1.1 治安防范概述1.1.1治安防范的概念和特性1.1.2治安防范与各方面的关系1.1.3治安防范的主客体及其行为1.1.4治安防范的控制途径1.2 治安防范的责任和原则1.2.1治安防范责任1.2.2治安防范原则1.2.3治安防范责任制体系1.3 治安防范目标管理1.3.1目标的确定1.3.2目标方案书1.3.3目标实施1.3.4成果的评价2. 重点单位和重要部位管理2.1.重点单位和重要部位概念2.2.重点单位和重要部位的确定2.2.1重点单位和重要部位确定的原则2.2.2重点单位的确定步骤和方法2.2.3重要部位的确定步骤和方法2.3. 重点单位和重要部位保卫的基本原则2.4.建立健全安全保卫制度2.4.1安全保卫制度在重点单位和重要部位保卫工作中的作用2.4.2重点单位和重要部位安全保卫制度的类型2.4.3安全保卫制度的要求2.4.4坚持安全保卫制度落实情况的检查和考核3. 调查研究3.1 选题与设计3.1.1课题的选择3.1.2初步探索和研究假设3.1.3操作性定义和调查指标3.1.4总体设计3.2 常用调查类型3.2.1全面调查3.2.2抽样调查3.2.3个案调查与典型调查3.3 资料收集方法3.3.1问卷法3.3.2访问法3.3.3观察法3.4 调查报告的撰写3.4.1调查报告的特点与结构3.4.2调查报告的撰写原则3.4.3调查报告的撰写方法和技巧（2）技能实训内容4.1 撰写部门年度人力防范工作总结4.2 编制《物业保安执行职业规范情况调查》提纲3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能根据社会治安综合治理要求，落实单位内部治安防范责任制，消除不安定因素，组织处置突发事件，做好保卫基础工作。
能准确拟定重点要害部位，有效进行重点要害部位的日常管理；能策划、审定大型活动的保卫方案。
能协助司法机关调查涉及本单位案件，调查和掌握“重点人员”动态，撰写调查报告，协调公共关系。
（2）技能实训：本模块建议可开展“治安防范目标管理”、“调查研究”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块5 管理宣教1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解单位内部外来人员管理和单位内部重点人员管理的要求和方法（2）掌握防范宣传的内容和方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 人员管理与保卫宣传1.1 人员管理1.1.1单位外来人员管理1.1.2帮教工作1.2 保卫宣传1.2.1 保卫宣传的内容1.2.2 保卫工作常用的宣传方法和要点1.3 保卫人员公共关系1.3.1概述1.3.2保卫人员内部公共关系的处理技巧1.3.3保卫人员与社会公众交往的基本原则与技巧（2）技能实训内容2.1 编制保安人员培训方案2.2 制订保安员职责和管理制度3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能掌握单位保卫人员的基本情况和工作状况，能积极有效开展防范宣传。
（2）技能实训：本模块建议可开展“保安人员管理”、“保安人员管理”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块6 职业基础功能1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为的涵义（2）了解保卫人员道德行为的基本特征和类型（3）掌握保卫人员道德品质形成的途径（4）全面掌握保卫人员各项纪律（5）掌握刑法的概念和基本原则，明确犯罪构成的共同要件，掌握认定故意犯罪不同形态和一罪与数罪的基本内容，掌握若干常见罪的认定条件，明确与犯罪作斗争的重要意义（6）掌握刑事诉讼法中与治安防范、保卫工作有关的主要内容，明确刑事诉讼法的首要任务是保证准确、及时地查明犯罪事实（7）掌握公司法律制度的主要内容（8）掌握《企业事业单位内部治安保卫条例》的基本内容上海市职业技能鉴定中心版权所有（9）能运用保卫业务实用英语2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 道德与纪律1.1 保卫人员职业道德1.1.1保卫人员道德行为1.1.2保卫人员道德品质1.2 保卫人员纪律1.2.1政治纪律1.2.2组织纪律1.2.3工作纪律1.2.4群众纪律1.2.5保密纪律2. 法律法规2.1 刑法有关规定2.1.1刑法的概述2.1.2犯罪构成2.1.3正当防卫2.1.4共同犯罪2.1.5若干常见犯罪的认定2.2 刑事诉讼法有关规定2.2.1 刑事诉讼法的概念及基本原则2.2.2 处理刑事犯罪的基本法定程序2.2.3 证据对证明犯罪的作用2.2.4刑事强制措施及其种类2.3 公司法有关规定2.3.1公司概述2.3.2 公司设立与撤销2.3.3 公司的资本、股份与公司债上海市职业技能鉴定中心版权所有2.3.4 公司的股东与组织机构2.4 国家安全法有关规定2.4.1 国家安全的概念2.4.2 国家安全法的基本原则的内容2.4.3危害国家安全行为的认定2.4.4专门机关在国家安全工作中的职权2.4.5关于机关、团体和其他组织以及公民维护国家安全的义务和权利2.4.6法律责任2.5 治安管理法规有关规定2.5.1公安机关办理治安案件程序概述2.5.2治安案件的决定程序2.5.3治安调解2.5.4妨害公共安全治安案件的认定和处罚2.6 《企业事业单位内部治安保卫条例》的基本内容3. 保卫实用英语3.1实用保卫英语（2）技能实训内容4.1 保卫实用英语对话3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到了解《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理法规》和《内保条例》、《公司法》，明确职业道德，能应用保卫实用英语的交流等。