保密培训计划
保密教育培训计划
保密教育培训计划保密教育是企业管理中非常重要的一环，它不仅关乎企业的核心竞争力，更关乎企业的长远发展。
因此，建立健全的保密教育培训计划对于企业来说至关重要。
本文将就保密教育培训计划的内容、方法和实施进行详细介绍，希望能够为企业建立起完善的保密教育体系提供一定的参考。
一、保密教育培训计划的内容。
1. 保密法律法规知识的学习。
保密法律法规是企业保密工作的基础，员工需要了解相关的法律法规，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等，明确国家对于保密工作的要求，以及泄密可能带来的严重后果。
2. 保密意识培养。
培养员工的保密意识是保密教育的重点内容，企业可以通过案例分析、讲座、宣传栏等形式，让员工深刻认识到保密工作的重要性，增强员工的保密意识，使其自觉遵守保密规定。
3. 保密技能培训。
保密技能培训包括信息安全技术、文件管理、数据加密等方面的培训，通过培训提升员工的保密技能水平，提高信息安全防护意识，有效保护企业的商业秘密。
二、保密教育培训计划的方法。
1. 线上培训。
利用企业内部网络平台，开展线上保密教育培训，通过视频、PPT、在线测试等形式，让员工随时随地进行保密知识的学习，提高保密意识。
2. 线下培训。
组织专业人员进行保密知识的讲座，邀请行业专家进行保密案例分析，通过面对面的交流和互动，加深员工对保密工作的理解，提高保密技能。
3. 定期考核。
定期组织保密知识考核，对员工进行考核，督促员工学习和掌握保密知识，建立健全的保密考核评价体系，激励员工参与保密教育培训。
三、保密教育培训计划的实施。
1. 制定详细的培训计划。
企业应根据自身的保密管理情况，结合员工的实际需求，制定详细的保密教育培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训计划的全面性和系统性。
2. 加强领导重视。
企业领导应高度重视保密教育培训工作，亲自参与培训活动，发表重要讲话，树立榜样，为员工树立正确的保密观念。
保密工作培训学习计划内容
保密工作培训学习计划内容一、培训目的保密工作是一项十分重要的工作，尤其是对于一些涉密行业和部门而言，保密工作的重要性更是不言而喻。
保密工作培训学习计划的目的就是为了帮助员工更好地了解保密工作的重要性，掌握保密工作的基本知识和技能，提高保密意识，防范泄密风险，保护国家安全和企业利益。
二、培训内容1. 保密法律法规的学习保密法律法规是保密工作的依据和基础，员工应该深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，了解国家对于秘密的定义、分类、保密等级的划分以及保密责任等方面的规定。
2. 保密制度和管理办法保密制度是企业保密工作的重要组成部分，员工需要了解企业内部的保密制度和管理办法，明确保密工作的流程和责任分工，确保保密工作的顺利开展。
3. 保密操作技能员工需要掌握一定的保密操作技能，如文件加密解密、信息传递的安全方式、保信息设备的安全使用等，确保涉密信息不被泄露。
4. 泄密风险防范培训学习计划还包括对泄密风险的分析和防范措施的学习，员工需要了解泄密的形式和途径，并学习如何预防和应对泄密风险。
5. 保密文化建设保密文化建设是一项需要长期坚持的工作，员工需要了解企业的保密文化建设目标，认同保密意识，维护保密文化建设的持续发展。
三、培训方式保密工作的培训方式可以采用多种形式，如集中培训、在线学习、案例分析等，灵活运用不同的教学手段，确保培训效果的最大化。
1. 集中培训定期组织保密工作的集中培训，通过专业的讲师和丰富的教学内容，帮助员工系统地了解保密工作的基本知识和技能。
2. 在线学习利用企业内部的在线学习平台，提供保密工作相关的在线课程和培训资料，员工可以根据自己的时间和进度，自主学习相关内容。
3. 案例分析通过案例分析的方式，让员工深入了解泄密事件的发生原因和后果，提高员工的警惕意识，学会如何应对类似的风险。
四、培训考核保密工作培训学习计划的最终目的是为了检验培训的效果，员工应该通过考核来评估自己在保密工作方面的学习成果。
保密安全教育培训工作计划(5篇)
保密安全教育培训工作计划(5篇)保密安全教育培训工作计划【篇1】为有效提升我单位的安全保密能力，全面完成保密任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体干部职工的保密观念和警觉性为目标，全面落实保密任务，狠抓保密措施落实，防止泄密和泄密事件发生，确保洮河引水工程如期竣工供水。
根据全区____的重点，结合我单位的实际情况，特制定今年的____计划:一是加强组织领导，落实保密责任。
建立健全____责任制，明确责任，增强____的主动性和严肃性。
成立____领导小组，坚持主任亲自抓的____组织原则，负责领导具体管理，组织实施办公室，由库房有人管理，定期召开____会议，研究解决____中存在的突出问题，制定____计划，总结经验，完善措施，确保____各项任务的落实。
第二，加强保密教育，增强保密意识。
通过多种形式开展保守国家秘密的思想教育和专业知识教育，不断提高全体干部职工对新形势下做好保守国家秘密重要性的认识，牢固树立“谨慎保守国家秘密”的思想，同时纠正“没有秘密可以保证”和“没有秘密可以保证”的错误认识，增强保守秘密的责任感。
1、认真宣传贯彻《保密法》、《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区____的有关文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握____的发展趋势。
2.____领导小组要认真做好《保密法》修订后的'宣传工作，不断推进和扩大保密宣传教育的深度和广度，努力营造____的良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点是各共享室的领导干部和重点涉密人员，不断增强保密意识、保密观念和安全意识。
4.积极探索宣传教育新形式，特别是加强警示教育，继续将保密教育纳入领导干部中心组学习内容，加强对全体干部职工____的宣传教育。
三、结合实际，加强管理，做好日常____。
1、秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退和要求:(1)秘密文件的制作:在制作秘密文件的过程中，起草人要拟定安全分类，审核人要核对安全分类，发行人要核实安全分类;(2)秘密文件的收发应由专人登记保存;(3)秘密文件、资料的移交应办理签字、返还手续，秘密文件、资料应统一保管;(4)严格按照保密委员会的要求归还保密文件，不得有差错。
保密教育 培训计划
保密教育培训计划一、教育培训目的保密教育培训是为了加强组织成员对保密工作的认识和理解，提高保密意识和保密能力，增强保密观念，确保国家、组织和个人的信息安全，增强组织的核心竞争力，促使组织内部形成良好的保密文化和习惯。
二、教育培训对象本培训计划的对象为全体组织成员，包括领导干部、员工、实习生等。
三、教育培训内容1. 保密意识教育1.1 保密概念和意义1.2 保密法规和制度1.3 信息安全意识1.4 泄密风险及后果1.5 保密责任和义务2. 保密常识教育2.1 保密知识普及2.2 保密技术要求2.3 保密工具和设备使用2.4 重要信息的保护和管理3. 保密技能培训3.1 信息加密技术3.2 信息传输安全3.3 电子邮件保密3.4 保密文件的处理和传递四、教育培训方式1. 线上教育培训采用视频、PPT、音频等教育培训资源进行线上教育培训，方便全体组织成员进行学习和参与。
2. 线下教育培训安排专题保密教育培训课程，邀请专家或机构进行现场培训，提高学员的保密专业素养。
3. 自学教育培训提供相关保密知识资料，鼓励员工利用空余时间进行自学。
五、教育培训措施1. 制定保密培训计划组织保密培训工作小组，制定详细的保密教育培训计划，并明确培训目标、内容、方式和措施。
2. 开展保密教育宣传利用组织内部媒体、微信公众号、企业内刊等宣传平台，广泛宣传保密教育培训工作，提高组织成员的保密意识。
3. 全员参与培训确保全体组织成员参与保密教育培训，包括领导干部、员工和实习生，全员覆盖培训。
4. 评估和反馈对保密教育培训进行定期评估，收集学员的反馈意见，对培训计划进行调整和改进。
六、教育培训效果评估1. 考核评估对教育培训进行考核评估，了解学员的学习情况和掌握情况。
2. 实际应用评估对学员的保密实际应用情况进行评估，通过实际操作了解学员在工作中的保密情况。
3. 效果反馈收集学员对保密教育培训效果的反馈意见，了解培训效果，不断改进和提高培训质量。
保密培训计划
保密培训计划保密工作是企业安全稳定运行的重要保障，也是每个员工应尽的责任。
为了加强对保密工作的重视和规范管理，公司决定开展保密培训计划，帮助员工全面了解保密工作的重要性，掌握保密知识和技能，提高保密意识和能力，确保公司各项工作的安全稳定进行。
一、培训目标。
本次保密培训的目标是，全面普及保密法律法规和公司保密制度，提高员工保密意识，掌握保密知识和技能，增强保密工作的规范性和有效性。
二、培训内容。
1. 保密法律法规。
通过学习保密法律法规，使员工了解保密的法律依据和相关规定，明确保密工作的重要性和必要性，增强保密意识。
2. 保密制度。
介绍公司的保密制度，包括保密管理体系、保密责任制度、保密操作规程等，让员工了解公司的保密要求和规定，掌握保密工作的具体操作流程。
3. 信息安全。
重点介绍信息安全的重要性，包括网络安全、数据安全、文件安全等，教育员工如何保护公司的重要信息资料，防范信息泄露和损失。
4. 保密技能。
针对不同岗位的员工，进行相应的保密技能培训，包括文件加密、信息传递安全、保密设备使用等，提高员工的保密操作技能。
三、培训方式。
1. 线上培训。
通过网络视频、在线课程等方式进行保密知识的传授和培训，方便员工随时随地学习，提高学习的灵活性和便捷性。
2. 线下培训。
组织专业的保密培训讲师，进行面对面的保密培训，通过讲解、案例分析、互动讨论等形式，深入浅出地向员工传授保密知识和技能。
四、培训效果评估。
1. 考试评估。
安排保密知识考试，测试员工对保密知识的掌握情况，确保培训效果。
2. 实际操作评估。
结合员工的实际工作情况，对员工的保密操作技能进行实际操作评估，确保员工能够将所学知识运用到实际工作中。
五、培训后续。
1. 定期复训。
定期组织保密知识的复训，及时更新员工的保密知识，保持员工对保密工作的高度重视。
2. 督促执行。
加强对保密制度的执行督促，建立健全的保密管理机制，确保保密制度的有效执行。
通过本次保密培训计划，相信员工将更加深刻地认识到保密工作的重要性，掌握更多的保密知识和技能，提高保密意识和能力，为公司的安全稳定运行提供有力保障。
机关保密工作培训计划
机关保密工作培训计划一、培训目标保密工作是每个机关和单位必须要重视的工作之一，它关系到国家和单位的安全稳定，是每个机关工作人员都必须要严格遵守的规定。
因此，为了提高机关工作人员的保密意识和保密能力，我们制定了以下保密工作培训计划：1. 提高员工的保密意识，使他们能够始终牢记保密责任，切实做好保密工作；2. 加强员工的保密技能，使他们能够熟练掌握相关的保密知识和技能，做到能够在工作中做好保密工作；3. 培养员工的保密意识，使他们能够时刻保持高度的警惕和警觉，有效防范外部威胁，确保机关和单位的信息安全。
二、培训内容1. 保密法律法规了解我国关于保密工作的法律法规，包括《保守国家秘密法》和《中华人民共和国国家安全法》等；2. 保密工作制度熟悉机关和单位内部的保密工作制度，包括内部文件的保密管理、保密责任的划分以及保密工作的具体细则等；3. 保密工作流程掌握保密工作的具体流程和操作方法，包括文件的保密审批程序、保密措施的具体实施方法等；4. 信息安全保密了解信息安全保密的相关知识和技能，包括网络安全、信息加密、数据备份等；5. 保密意识培训开展一定的心理学培训，提高员工的保密意识，使他们时刻保持高度的警惕和警觉。
三、培训方式1. 线上培训制作一系列保密工作的培训视频，供员工在自由时间观看，并设置相关的学习考核；2. 线下培训定期举办保密工作的线下培训班，邀请相关领域的专家进行知识讲解和技能培训；3. 实战演练组织员工进行保密意识的实战演练，模拟各种情况下的保密事件，并进行相关的处理和应对。
四、培训时间安排为了保证保密工作的培训效果，我们计划将培训时间安排为每个季度至少1次的保密工作培训，每次培训时间为2天。
具体的培训日程会根据员工的实际情况进行调整，但一定会安排在不影响正常工作的时间段内。
五、培训实施1. 制定保密工作培训计划由机关领导确定保密工作培训的具体计划和目标，并安排专人负责组织实施；2. 确定培训内容根据员工的实际需求和培训目标，确定具体的培训内容，并制定详细的培训大纲；3. 组织培训协调相关资源，组织专家和培训人员，全面开展保密工作的培训；4. 培训考核每次培训结束后，进行相关的培训考核，检验员工的培训效果；5. 培训总结定期进行保密工作的培训总结，及时调整和改进培训计划，确保培训效果。
保密学习培训计划
保密学习培训计划第一章：保密意识培训1.1 保密意识的重要性1.1.1 保密意识对个人和组织的重要性保密意识是指对机密信息的安全保护意识。
个人和组织都面临着各种保密风险，如果没有足够的保密意识，就会造成严重的损失。
个人泄露机密信息可能导致个人声誉受损，组织泄露机密信息可能导致商业机密被他人利用，给组织带来巨大的经济损失。
1.1.2 保密意识对工作的重要性在工作中，我们经常接触到各种机密信息，如果没有足够的保密意识，就会泄露这些机密信息，造成不可挽回的后果。
因此，保密意识对工作十分重要，只有具备了足够的保密意识，才能更好地保护机密信息，保持工作的安全和稳定。
1.2 保密意识培训内容1.2.1 什么是保密意识1.2.2 保密意识的形成与发展1.2.3 保密意识的重要性1.2.4 保密意识的培养方法1.2.5 保密意识的应用第二章：保密知识培训2.1 保密知识的重要性2.1.1 保密知识对个人和组织的重要性保密知识是指对机密信息的安全保护知识。
只有掌握了足够的保密知识，才能更好地保护机密信息，预防泄露事件的发生。
个人和组织都需要掌握足够的保密知识，才能更好地应对各种保密风险。
2.1.2 保密知识对工作的重要性在工作中，我们经常接触到各种机密信息，只有掌握了足够的保密知识，才能更好地保护这些机密信息，保持工作的安全和稳定。
因此，保密知识对工作十分重要，只有具备了足够的保密知识，才能更好地预防机密信息的泄露。
2.2 保密知识培训内容2.2.1 什么是保密知识2.2.2 保密知识的内容和范围2.2.3 保密知识的形成与发展2.2.4 保密知识的重要性2.2.5 保密知识的应用第三章：保密技能培训3.1 保密技能的重要性3.1.1 保密技能对个人和组织的重要性保密技能是指对机密信息的安全保护技能。
只有掌握了足够的保密技能，才能更好地保护机密信息，预防泄露事件的发生。
个人和组织都需要掌握足够的保密技能，才能更好地应对各种保密风险。
机关单位保密教育培训计划
机关单位保密教育培训计划一、培训目标本次保密教育培训旨在提高全体员工的保密意识，增强保密意识和保密能力，确保机关单位的保密工作顺利开展。
具体目标包括：1. 全面了解保密工作相关法律法规和政策制度；2. 理解保密工作的重要性，树立保密意识；3. 掌握基本的保密知识和技能，提高保密能力；4. 增强信息保密意识，遵守保密规定，确保信息安全。
二、培训内容1. 保密工作相关法律法规和政策制度1) 《中华人民共和国保守国家秘密法》2) 《中华人民共和国保密工作条例》3) 其他相关法律法规2. 保密知识和技能1) 保密标志和分类2) 保密文件的管理和传递3) 信息安全和网络安全4) 保密工作常用工具和方法3. 保密意识培养1) 保密意识培训和教育2) 实例分析和案例讨论3) 保密工作中的常见问题与风险防范三、培训方式本次培训采取多种方式结合的形式：1. 线上网络培训利用网络直播、视频教学等方式进行保密知识的传授和培训。
2. 线下集中培训安排专业人员组织培训课程，面对面进行保密知识的授课和交流讨论。
四、培训实施计划1. 网络培训时间：每周六上午9:00-11:00内容：通过网络直播方式进行保密知识的传授和学习交流。
目标人群：全体员工负责人：保密工作专业人员2. 集中培训时间：每月最后一个工作日全天内容：分模块进行保密知识的讲解和案例讨论，同时进行保密能力的培养和提高。
目标人群：涉密人员和相关负责人负责人：机关单位保密工作负责人五、培训效果评估1. 考试评定对参加培训的员工进行保密知识考试，测试其掌握情况并根据情况进行评分。
2. 答辩交流将保密工作中的案例给予学员，要求学员进行答辩和交流，查看其解决问题的能力。
3. 培训问卷发放培训问卷，了解员工对本次培训的反馈和意见。
六、培训实施与管理1. 培训督导由机关单位保密工作负责人进行培训的实施和管理，监督培训进度和效果。
2. 培训记录每次培训对参训人员进行签到登记，记录培训内容和教学效果。
2024年保密培训工作计划
2024年保密培训工作计划一、前言保密工作是国家安全的重要组成部分，也是企业安全稳定发展的重要保障。
随着信息化和网络化的发展，保密工作面临着新的挑战和机遇。
为了加强企业保密意识，提高员工保密能力，确保企业信息安全，制定并实施保密培训工作计划是必要的。
本文将针对2024年保密培训工作进行详细的规划和安排。
二、保密培训目标1. 提高员工保密意识，增强保密责任感和使命感；2. 提高员工的保密技能，能够熟练运用各类安全保密技术和工具；3. 加强对外汇密管理，帮助员工建立正确的信息安全观念；4. 减少信息泄密事件的发生，提高信息安全水平；5. 构建企业安全文化，营造安全稳定的工作环境。
三、保密培训内容1. 保密法律法规知识培训2. 保密责任感和使命感培训3. 信息安全意识培训4. 保密技能培训5. 保密管理培训6. 保密紧急事件处置培训四、保密培训对象企业所有员工，特别是信息系统部门、安全保密部门和重要岗位人员。
五、保密培训计划1. 制定保密培训计划书2. 宣传保密培训计划3. 保密培训需求调研4. 保密培训内容编写5. 保密培训教材准备6. 保密培训讲师选拔7. 保密培训场地准备8. 保密培训设备购置9. 保密培训时间安排10. 保密培训学员名单登记11. 保密培训教案12. 保密培训实施13. 保密培训效果评估六、保密培训具体内容分解1. 保密法律法规知识培训法律法规是保密工作的重要依据，保密培训计划将对相关法律法规进行详细解读和讲解，使员工充分了解和遵守相关法规。
2. 保密责任感和使命感培训保密责任感和使命感是保密工作的根本，培训计划将通过案例分析、讲解等方式，引导员工树立保密责任感和使命感，提高对保密工作的重视程度。
3. 信息安全意识培训信息安全是企业发展的重要保障，培训计划将对信息安全意识进行深入培训，使员工了解信息安全的重要性，提高信息安全防范意识。
4. 保密技能培训保密技能是保密工作的基础，培训计划将对加密解密、防窃听、信息安全技术、安全打印等方面进行技能培训，提高员工的保密技能。
保密培训计划培训内容
保密培训计划培训内容一、培训目标1. 提高员工对保密工作的重视和意识，增强信息安全保密意识。
2. 加强员工对保密法律法规的学习，增强法律意识和规章制度遵守意识。
3. 提升员工对信息安全保密工作的技能和知识水平，减少信息泄露风险。
二、培训内容1. 保密工作政策法规及制度的学习（1）《中华人民共和国保守国家秘密法》及其相关法规的学习。
（2）国家有关信息安全保密政策和措施的学习。
（3）公司内部保密管理制度和规章制度的学习。
2. 信息安全意识培训（1）信息安全保密的重要性及信息泄露可能带来的风险。
（2）个人在工作中需要注意的信息安全保密常识和技巧。
（3）对外联系时需要注意的信息安全保密规定。
3. 信息安全保密技能的培训（1）密码设置和管理技巧的学习。
（2）电子文档和邮件安全发送及接收技巧的学习。
（3）外部设备和存储介质信息安全保护技巧的学习。
4. 保密意识和法律知识测试为了检验员工对保密工作法规政策的学习情况，进行保密意识和法律知识测试。
5. 保密应急演练组织保密应急演练，让员工了解应急预案、处置流程及保密事件处理方法。
6. 保密工作案例分析结合公司实际情况，分析保密工作中的常见问题和案例，并与员工一起探讨解决方法。
7. 培训心得交流培训结束后，进行培训心得交流，让员工分享培训心得和收获，促进经验共享和学习。
三、培训方式1. 线上培训结合公司实际情况，可以采用视频会议、网络直播等方式进行线上培训，方便员工在办公室或家中参与。
2. 线下培训如果条件允许，可以安排专业的保密工作培训机构进行线下培训，如邀请国家保密局或信息安全公司的专家进行培训讲解。
3. 培训课件和资料准备相关的培训课件和资料，包括保密法规、政策、案例分析等内容，以便员工学习和复习。
四、培训效果评估1. 培训前的评估通过调查问卷和面谈等方式，了解员工在保密意识、法律知识和信息安全技能方面的基础情况，为培训内容和方式的制定提供依据。
2. 培训后的评估培训结束后，进行保密工作能力测试和培训效果测评，了解员工在保密意识、法律知识和信息安全技能方面的提高情况。
保密教育培训方案及计划
保密教育培训方案及计划一、培训目标1. 了解保密工作的重要性和必要性，树立保密意识。
2. 掌握基本的保密法律法规和政策规定。
3. 能够正确处理和保护机密信息。
4. 提高员工的保密意识和保密技能，减少保密风险。
二、培训内容1. 保密意识培训（1）保密意识的重要性（2）保密意识的培养方法（3）保密意识的实践应用2. 保密法律法规培训（1）保密法律法规的基本概念（2）《保守国家秘密法》相关内容（3）《网络安全法》相关内容（4）保密政策规定的掌握与应用3. 机密信息保护培训（1）机密信息的认识与分类（2）机密信息的保护方法（3）机密信息的共享与传输4. 安全保密技术培训（1）密码学基础概念（2）安全通信技术（3）信息加密与解密技术（4）信息安全管理系统的建立五、培训方式1. 理论讲解培训专家对保密意识、保密法律法规、机密信息保护及安全保密技术进行详细讲解。
2. 实际操作现场操作实例演示，加深对保密技能的理解和掌握。
3. 案例分析分析案例，揭示保密工作中的常见问题及应对方法。
4. 互动讨论培训人员就保密工作中遇到的问题进行互动交流讨论。
六、培训计划1. 第一阶段时间：2天内容：保密意识培训2. 第二阶段时间：3天内容：保密法律法规培训3. 第三阶段时间：2天内容：机密信息保护培训4. 第四阶段时间：2天内容：安全保密技术培训七、培训评估1. 通过答题测试评估培训人员对培训内容的掌握情况。
2. 通过实际操作评估培训人员对保密技能的掌握情况。
3. 通过培训后问卷调查评估培训效果及改进建议。
八、培训效果1. 增强员工的保密意识，树立正确的保密观念。
2. 掌握了保密法律法规和政策规范，提升了保密意识及法律素养。
3. 能够正确处理和保护机密信息，保护企业重要机密。
4. 提高了员工的安全保密技术水平，减少了保密风险。
九、培训总结本次保密教育培训以提高员工的安全保密技术水平为出发点，通过讲解、操作演示、案例分析和互动讨论等多种方式，深入浅出地介绍了保密意识、保密法律法规、机密信息保护及安全保密技术等内容，达到了预期培训目标。
保密意识培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实国家关于保密工作的法律法规和方针政策，提高全体员工的保密意识和保密技能，切实保障国家秘密和企业商业秘密的安全，特制定本保密意识培训计划方案。
二、培训目标1. 提高全体员工的保密意识，增强对国家秘密和企业商业秘密的认识和保护意识。
2. 培养员工在日常工作中的保密行为习惯，形成良好的保密氛围。
3. 提升员工的保密技能，使其能够在实际工作中有效防范泄密风险。
三、培训对象公司全体员工，特别是涉密人员、关键岗位人员。
四、培训内容1. 国家保密法律法规及方针政策解读2. 企业商业秘密保护知识3. 保密工作基本要求与操作规范4. 保密技术防范措施5. 实际案例分析及警示教育6. 保密工作考核与奖惩制度五、培训方式1. 集中培训：邀请专家进行专题讲座，结合实际案例进行讲解。
2. 网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线学习资源。
3. 互动交流：组织员工参加保密知识竞赛、案例分析等活动，提高培训效果。
4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，使员工深刻认识到保密工作的重要性。
六、培训时间1. 集中培训：每年至少组织2次，每次培训时间不少于半天。
2. 网络培训：根据实际情况，每月至少组织1次。
3. 互动交流：结合公司实际，适时开展。
七、培训组织与实施1. 成立保密意识培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 明确培训责任，确保培训工作落到实处。
3. 制定培训计划，合理安排培训内容、时间和方式。
4. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量。
5. 建立培训档案，记录培训情况。
八、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解员工对保密知识的掌握程度。
2. 结合实际工作，对员工保密意识进行考核。
3. 根据评估结果，不断优化培训方案，提高培训效果。
九、保障措施1. 加大培训经费投入，确保培训工作顺利开展。
2. 提供必要的培训场地和设备，保障培训质量。
3. 加强对培训工作的宣传，提高员工对保密工作的认识。
保密培训计划四篇
保密培训计划四篇篇一：保密培训计划保密培训教育的目的和要求一、增强保密意识保密工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，关系到党和国家的安全，关系到经济建设和社会主义事业发展的大局，要从讲政治的高度来认识保密工作，充分认识到保密工作的复杂性和艰巨性，保持高度的政治敏锐性，使保密工作为社会主义经济建设服务。
二、熟悉我国现行的保密法律法规要注意准确地把握法律法规中各条文的精神实质，严格依法办事，做到有法必依，执法必严，违法必究，充分运用保密法律武器同违反保密法规的一切行为作斗争，以维护党和国家秘密的安全和利益，确保党和国家核心秘密的安全。
三、学习现代科技保密方面的知识和技能要注意学习和熟知当今世界现代科技发展的新趋势，特别是当前保密与窃密及保密检查的新技术和新知识，充分认识到随着新的科学技术，尤其是微电子的发展和广泛应用，对政治、经济、军事等诸多领域中秘密信息的存储、处理、传递方式的影响。
在科学技术飞速发展的今天，掌握基本的保密知识和保密技能已成为国家工作人员和其他一切可能接触国家秘密的人员的起码要求。
四、掌握国内外保密与反窃密动态要了解国际间保密与窃密的严峻形势，了解境外敌对势力进行情报窃密活动的规律、特点和手段，有针对性地做好防范工作，同时也学习国际上先进的保密管理方法和手段，不断提高我们的工作水平。
五、增强保密干部的工作能力要不断提高保密干部的业务素质，增强保密工作的业务能力，就必须加强各种知识的学习，以适应形势发展的需要，从而才能更好地在实际工作中得心应手地搜集、筛选、分析和运用各种保密工作信息，为领导对保密工作的科学决策提供可靠依据，并增强自己的主动性。
六、学习和了解相关领域的基本知识保密工作与各项业务工作相结合是做好保密工作的前提。
要做到确保各项业务工作中国家秘密的安全，就必须了解各项业务工作。
保密干部只有更多地熟悉业务工作各个环节涉密的基本情况，才能紧密结合业务工作开展保密工作。
保密培训计划表篇二：保密教育培训计划为落实《XX市"六五"普法期间保密法制宣传教育规划》，逐步推进"六五"普法期间保密法制宣传工作各项任务的完成，根据20XX年市委保密委员会工作要点及《XX市20XX年度保密宣传培训计划》的通知要求，特制定我委20XX年保密法制宣传培训计划。
保密工作培训计划内容
保密工作培训计划内容一、培训目标1.了解保密工作的重要性，提高员工的保密意识；2.掌握基本的保密知识和保密制度；3.了解保密违规行为的后果和应对方式；4.提高员工在日常工作中的保密能力。
二、培训内容1. 保密意识培训（1）讲解保密概念和保密工作的重要性；（2）介绍保密工作的相关法律法规和政策；（3）引导员工认识保密工作的现实意义和必要性。
2. 保密知识培训（1）介绍保密常识和基本概念；（2）讲解保密制度和流程；（3）介绍各类保密文件的密级和管理规定；（4）讲解保密工具的使用方法。
3. 保密违规行为的后果和应对方式（1）讲解保密违规行为的后果；（2）介绍保密违规行为的种类和类型；（3）介绍保密违规行为的应对方式和处理流程。
4. 保密能力的提升（1）讲解如何保护机密信息；（2）介绍保密的思维方式和工作技巧；（3）培训员工在日常工作中的保密能力。
三、培训方式1. 理论讲解通过讲座、PPT、案例分析等方式，对员工进行保密意识和知识的培训。
2. 角色扮演安排保密情景的角色扮演，让员工在实际的情境中进行保密能力的培养和提升。
3. 案例分析通过真实的案例分析，引导员工了解保密违规行为的后果和应对方式。
并从中学习保密工作的经验和教训。
四、培训评估1. 培训结束后，进行保密知识测试，评估员工的学习情况和掌握程度。
2. 组织保密工作演练，测试员工在实际操作中的保密能力。
五、培训效果跟踪1. 定期对员工进行保密工作情况的跟踪检查和总结评估。
2. 针对保密工作中出现的问题和不良现象，及时进行纠正和改进。
六、培训形式1. 定期举办集中培训班，对全体员工进行保密工作培训。
2. 针对新员工，进行入职培训，强调保密意识和制度规定。
七、培训资源1. 由内部保密专家和人力资源部门负责组织和策划培训活动。
2. 协调外部保密培训机构，在需要时进行委托培训。
八、培训周期每年至少进行一次保密工作培训，对全体员工进行集中培训礼。
同时，对新员工进行入职培训。
2024年保密培训计划方案
2024年保密培训计划方案一、背景介绍随着信息时代的不断发展，各种保密风险也日益增加，保密工作越来越显得尤为重要。
为了加强企业对保密工作的管理和培训，提高员工的保密意识和能力，我们制定了2024年保密培训计划方案。
二、保密培训的必要性保密工作是企业信息安全的重要组成部分，保密工作不仅仅是保护企业的商业机密，还涉及国家安全、军事安全、国民经济安全等方面。
企业员工对保密制度的不了解和忽视容易造成企业的信息外泄，对企业造成不可估量的损失。
因此，进行保密培训是刻不容缓的工作。
三、保密培训目标1. 提高员工对保密工作的认识，了解保密工作的重要性和必要性；2. 掌握保密工作的基本原则和法律法规，遵纪守法，规范操作；3. 增强员工的保密意识和保密能力，提高应对保密风险的能力；4. 建立健全的保密管理制度，确保企业信息安全。
四、保密培训内容1. 保密法律法规通过学习相关的法律法规，使员工了解保密的法律依据和保密工作的条例规定，确保企业的保密工作合法合规。
2. 保密意识培训通过案例分析和实际操作，提高员工的保密意识，警示他们的保密责任，严格遵守保密规定，确保企业信息的安全。
3. 保密技能培训数据加密、网络安全、电子邮件加密等保密技能培训，提高员工对信息安全的保护能力。
4. 保密管理制度学习通过学习公司的保密管理制度，了解保密制度和流程，提高员工的保密管理能力，加强对机密信息的保护和管理。
五、培训方式通过网络直播、录播课程等方式，进行线上保密培训，方便员工随时随地学习，减少时间和地域的限制。
2. 线下培训组织专业的保密讲师进行现场授课，通过讲座、讨论等多种形式，使员工对保密工作有更深入的理解和认识。
3. 个性化培训根据员工的不同需求和职责，制定个性化的保密培训方案，确保培训的针对性和有效性。
六、培训方案执行1. 制定详细的培训计划明确培训的时间、地点、内容和培训对象，制定详细的培训计划，确保培训的顺利进行。
2. 培训场地准备为线下培训场地的准备，包括会议室的预订、设备的准备等，为培训的顺利进行做好充分的准备。
2024年保密教育培训计划
2024年保密教育培训计划一、前言随着信息化和数字化的快速发展，信息安全和保密工作变得更加重要。
保密工作不仅仅是国家安全的需要，也是企业和个人的基本要求。
诚信、自律、守法的意识和态度是保密工作的核心。
因此，2024年保密教育培训计划制定了以下内容，以提高全社会保密意识，促进信息安全和国家安全。
二、培训目标1. 提高全社会的保密意识和自律意识，加强信息保密意识和技能。
2. 增强国家机密和企业商业机密的保护力度，确保国家安全和企业的长期发展。
3. 培养和提高保密工作人员的专业素养和技术水平。
4. 加强公共安全基础设施和信息系统的保护力量，确保公众的信息安全。
三、培训内容1. 保密法律法规教育通过开展保密法律法规讲座、阅读保密法规资料、组织保密法规知识测试等形式，提高全社会对保密法规的认知和遵守能力，培养法律意识和自觉遵守法律的习惯。
2. 信息保密意识教育通过举办信息安全保密知识讲座、开展信息保密宣传活动、组织信息安全知识测试等形式，提高全社会的信息保密意识和技能，加强信息安全防护措施，防范信息泄露和网络安全风险。
3. 企业商业机密保护开展企业商业机密保护的专题研讨、企业商业机密保护意识培训、组织企业商业机密保护专家交流等形式，提高企业对商业机密的重视程度，加强商业机密管理和保护力度，保障企业核心竞争力和利益。
4. 保密技术培训组织保密技术培训报告会、开展信息安全技术交流活动、组织信息安全技术考核等形式，提高信息保密技术和防范技术的水平，增强信息安全技术应用能力，提高信息安全保护力度。
5. 公共安全基础设施和信息系统保护开展公共安全基础设施和信息系统保护的专题研讨、公共安全基础设施和信息系统保护技术交流活动、组织公共安全基础设施和信息系统保护技术考核等形式，提高公共安全基础设施和信息系统保护技术水平，加强公共安全基础设施和信息系统保护措施，确保公众的信息安全。
四、培训方法1. 组织保密教育宣传月活动，集中时间、力量开展保密宣传，提高保密宣传效果。
保密培训计划方案书
一、方案背景随着信息技术的飞速发展，信息安全保密工作日益重要。
为了提高我单位员工的保密意识，加强保密工作，特制定本保密培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工对国家秘密的认识，增强保密意识；2. 掌握保密法律法规，熟悉保密工作制度；3. 学会识别、防范和应对泄密风险；4. 提高员工在日常工作中的保密技能。
三、培训对象1. 全体员工；2. 重点涉密岗位人员；3. 新入职员工。
四、培训内容1. 国家保密法律法规及政策；2. 单位保密工作制度及规定；3. 信息安全保密基本知识；4. 泄密风险识别与防范；5. 应急处理与救援；6. 保密技能培训。
五、培训形式1. 集中授课：邀请保密专家进行专题讲座；2. 网络培训：利用在线学习平台，开展远程培训；3. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析；4. 实践操作：开展保密演练，提高实际操作能力。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的第一个月；2. 重点涉密岗位人员培训：每两年一次；3. 全体员工培训：每年一次。
七、培训组织与实施1. 成立保密培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；2. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点和责任人；3. 建立健全培训档案，记录培训过程和成果；4. 加强培训效果评估，对培训成果进行跟踪反馈。
八、培训考核与激励1. 培训结束后，组织考核，考核成绩作为员工年度考核的重要依据；2. 对考核优秀的员工给予表彰和奖励；3. 对考核不合格的员工进行再培训，直至合格。
九、经费保障1. 保密培训经费纳入单位年度预算；2. 充分利用现有资源，降低培训成本。
通过本保密培训计划方案的实施，提高我单位员工的保密意识，加强保密工作，为我国信息安全保密事业贡献力量。
2024年保密培训需求计划
2024年保密培训需求计划一、背景随着科技的飞速发展和信息化的深入应用，保密工作面临着前所未有的挑战。
信息泄露、网络攻击等安全事件频发，给国家安全和社会稳定带来了严重的影响。
因此，保密工作成为了国家安全的重要组成部分，也成为了企业经营和发展不可忽视的重要环节。
在这样的背景下，保密培训成为了迫切的需求。
通过培训，提高员工的保密意识和能力，强化信息安全管理，可以有效地减少信息泄露和安全事件发生的风险，保障国家和企业的安全和稳定。
二、需求分析1. 安全意识培训随着社会信息化的进程，个人和企业在使用网络时的安全意识非常薄弱，很容易受到网络钓鱼、病毒攻击等网络安全问题的侵害。
因此，需要对员工进行安全意识培训，增强他们对网络安全问题的认识，避免因个人信息外泄等造成的经济损失。
2. 信息安全管理培训在企业和政府部门中，需要建立健全的信息安全管理体系，确保敏感信息的安全。
因此，需要对信息管理人员进行规范的信息安全管理培训，使他们了解信息安全管理的标准和方法，做好信息安全管理工作。
3. 技术人员培训随着信息技术的迅猛发展，人才短缺的问题逐渐凸显。
企业和政府部门需要进行安全技术人员的培训，使其掌握先进的信息安全技术和方法，提高信息安全管理的水平。
三、培训计划1. 培训内容（1）安全意识培训：介绍网络安全常识、网络安全法律法规、网络安全事件处理程序等，提高员工的网络安全意识。
（2）信息安全管理培训：介绍信息安全管理的标准和方法，包括信息安全政策、信息分类与保护、信息泄露事件应急处理等内容。
（3）技术人员培训：介绍信息安全技术的前沿知识和应用技巧，包括网络安全技术、系统安全技术、数据库安全技术等内容。
2. 培训对象（1）企业员工：包括管理人员、技术人员和普通员工。
（2）政府机构工作人员：包括各级机关的工作人员，特别是信息管理和技术人员。
3. 培训方式（1）在线培训：利用网络平台进行远程培训，节省培训成本，方便员工学习。
保密培训计划和实施方案
保密培训计划和实施方案一、前言保密工作是企业安全的重要组成部分，保密培训是提升员工保密意识、增强保密工作能力的重要手段。
为了加强企业的保密工作，制定和实施一套科学的保密培训计划，对于保障企业核心资产的安全具有重要意义。
本文将针对保密培训计划及其实施方案展开具体的分析和探讨。
二、保密培训计划1. 培训目标（1）提升员工保密意识，使员工了解保密工作的重要性和紧迫性，认识保密工作的基本规范和要求。
（2）增强员工保密工作能力，使员工熟练掌握保密技能和方法，能够有效应对各种保密风险和挑战。
（3）确保企业核心资产的保密安全，使企业安全风险得到有效控制和防范。
2. 培训内容（1）保密法律法规知识普及：介绍相关的保密法律法规，使员工了解保密工作的法律依据和规范要求。
（2）保密意识培养：通过案例分析和讨论，引导员工认识保密工作的重要性，增强保密意识。
（3）保密技能培训：包括文档加密、信息传递安全、网络安全等技能培训，提升员工保密工作能力。
（4）保密管理规范培训：介绍企业保密管理制度和操作规程，使员工熟悉保密管理流程和标准规范。
3. 培训方法（1）集中培训：定期组织保密培训课程，通过专题讲座、讲授和互动讨论等形式进行培训。
（2）网络培训：利用企业内部网络资源，开展在线保密培训课程，方便员工进行学习和交流。
（3）实操培训：组织实际操作和演练，让员工在实际操作中感受保密工作的重要性和实际应用。
4. 培训对象（1）全体员工：所有员工均需参加基础保密培训，包括保密法律法规知识和基本保密意识培养。
（2）重点岗位人员：对企业关键岗位人员进行重点保密培训，包括技术人员、保密管理人员等。
（3）新员工培训：对新入职员工进行基础保密培训，让新员工快速了解和适应企业的保密工作要求。
5. 培训考核（1）培训后考核：对培训结束后的员工进行考核，核实员工对保密知识和技能的掌握情况。
（2）日常考核：定期对员工进行保密工作能力的日常考核，监督员工保密工作的全面落实。
保密培训计划方案
一、背景与目的随着信息化时代的到来，保密工作的重要性日益凸显。
为提高全体员工的保密意识，增强保密技能，确保公司信息安全，特制定本保密培训计划方案。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 涉密人员；3. 管理层及相关部门负责人。
三、培训目标1. 提高全体员工的保密意识，增强对保密工作的重视程度；2. 增强涉密人员的保密技能，降低失泄密风险；3. 培养管理层及相关部门负责人的保密管理能力；4. 规范公司保密工作，确保信息安全。
四、培训内容1. 保密法律法规：讲解国家有关保密工作的法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》等；2. 保密基础知识：介绍保密的基本概念、保密原则、保密措施等；3. 保密工作实务：讲解涉密信息的分类、定密、收发、保管、使用、销毁等环节的保密要求；4. 信息安全意识：提高员工对信息安全风险的认知，增强自我保护意识；5. 保密技能培训：针对不同岗位和业务，开展相应的保密技能培训，如文件加密、网络安全防护等；6. 保密案例分析：通过分析实际案例，提高员工对保密工作的认识，增强防范意识。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，讲解保密法律法规、保密基础知识等；2. 在线学习：利用公司内部网络平台，提供保密培训课程，方便员工随时学习；3. 案例研讨：组织员工进行保密案例研讨，提高实际操作能力；4. 保密技能实训：开展保密技能实训，让员工在实践中掌握保密技能。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职前进行保密培训，确保新员工了解公司保密规定；2. 定期培训：每年至少组织一次全体员工保密培训，提高保密意识；3. 针对性培训：根据公司业务发展和实际需求，定期开展针对性培训。
七、培训考核1. 考核方式：培训结束后，对参训员工进行考核，考核合格者颁发培训证书；2. 考核内容：包括保密知识、保密技能、案例分析等方面；3. 考核结果：考核结果作为员工年度考核、晋升、评优的重要依据。
八、培训经费1. 培训经费纳入公司年度预算；2. 培训经费主要用于聘请讲师、购买培训资料、开展实训活动等。
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2015保密教育培训计划第1篇：保密教育培训计划为落实《合肥市六五普法期间保密法制宣传教育规划》，逐步推进六五普法期间保密法制宣传工作各项任务的完成，根据20xx年市委保密委员会工作要点及《合肥市20xx年度保密宣传培训计划》的通知要求，特制定我委20xx年保密法制宣传培训计划。
一、组织开展保密法制宣传活动今年保密宣传活动以网站、简报、横幅等形式大力宣传信息安全保密主题；同时认真贯彻20xx年全市保密工作会议精神，以信息安全保密知识和定密工作基本知识教育为重点，深入开展形式多样的保密法制宣传活动，进一步增强广大涉密人员保密防范意识，提高保密技能，规范保密工作行为。
二、加强领导干部的保密法制宣传教育坚持把保密法律、法规和重要文件纳入党组中心组学习内容，把保密工作情况纳入党组民主生活会内容，采取集中教育和日常教育相结合的形式，切实提高领导干部的保密意识和责任意识。
委主要领导和分管领导要经常利用各种不同层次的会议，强调保密工作的重要性，努力为单位保密普法教育创造和提供必要的条件，形成党组统一领导，党政齐抓共管，保密组织全面协调的保密法制宣传教育工作格局。
三、积极开展机关公务员的保密法制教育继续将保密法制教育纳入公务员上岗培训、任职培训内容。
特别是在今年市直机关机构改革工作中，我委又是重点机构改革单位之一，保密法制教育尤显重要。
我们要充分利用宣传栏、简报、学习会或专网等，开展对公务员的日常性保密法制教育，提高他们在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。
同时将保密法律法规及重要的保密文件纳入委机关公务员的学习内容，促使保密法制教育制度化、经常化，促使公务员学法、用法、执法，依法开展保密工作。
要充分利用现代传媒手段和播放警示片等形式，开展生动直观、面向群众的保密法制宣传教育活动。
继续开展《保密工作》学刊用刊活动，结合宣传重点和工作实际组织编写保密宣传资料，进一步丰富和优化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和广度。
四、加强重点涉密人员的保密法制宣传教育结合我委实际情况对保密要害部位涉密岗位人员进行重点保密法制教育和培训，提高他们工作技能和保密防范水平；对专兼职保密工作人员，在积极参加本单位保密法制学习教育的基础上，要按照市保密局的要求和部署，有计划、有部署地安排他们参加上级统一组织的保密法制教育和保密执法资格、保密业务知识培训，提高他们依法管理保密事务的能力和水平。
五、强化对借调和聘用编外人员的保密法制教育按照谁使用、谁主管原则，我委及各直属单位要采取集中培训、观看保密教育片、口头谈话或以会代训等形式开展对借调和聘用编外人员的保密法制教育，不断强化他们的保密意识。
第2篇：保密教育培训计划一、准备阶段按照省、市关于开展全市公务员保密教育培训工作计划的要求，紧密围绕全局的工作大局，组织开展一次全员的宣传教育。
围绕保密安全工作，以防泄密、防火、防盗、防事故为重点，以提高干部职工安全防范意识为主要内容，开展形式多样的宣传教育活动，使干部职工自觉遵守国家相关法律法规和本单位的有关规章制度，增强法纪观念，树立安全意识，防止发生违法违纪、失泄密问题，切实提高全员的安全防范意识和自救能力。
二、实施阶段1、进一步抓好涉密人员管理。
切实改进对涉密人员的教育管理，不断增强针对性。
抓好保密形势、保密法纪教育、保密知识、保密技能教育，加大保密培训力度，组织全员积极参加市委组织部、市人社局、市保密局统一组织的保密教育培训、考试，考试成绩作为公务员任职、晋级、晋职的依据之一。
无故不参加考试或考试不合格的，年度考核不得确定为优秀等次，克服麻痹思想，做到警钟长鸣。
2、进一步强化和完善办公计算机网络的管理。
加强涉密网络的建设和管理，八月底之前完成我局安装物理隔离卡的工作。
加强对各类涉密载体的管理，不仅要认真管好涉密纸质文件，而且要抓好涉密计算机、移动存储介质的使用管理。
加强互联网信息发布的监管，对信息发布严格审查、严格把关，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网，严防国家秘密信息通过互联网泄漏。
3、进一步抓好保密要害部门、部位管理。
进一步建立健全管理制度，加强内部防范，落实岗位责任。
保密要害部门、部位必须按照国家保密标准，配备保密技术防护设备，提高防护水平。
三、检查验收阶段1、各处室、直属单位要开展安全自查，突出重点，消除隐患。
2、组织统一检查，发现问题，及时整改，确保安全稳定。
要对涉密保密要害部门的收发室、计算机房、档案库房、财务部门等场所进行认真细致地检查和清理整治。
各处室、直属单位要严格按照市委组织部、市人社局有关要求，处理好工学关系，认真做好培训教育的组织实施和协调配合工作，确保我局开展公务员保密教育教训工作计划落到实处。
局办公室将组织相关人员对各处室、直属单位的保密工作进行安全检查、考核。
第3篇：保密教育培训计划为了继续推进保密法制宣传教育工作的深入开展，进一步提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，结合我村实际，特制定六五保密法制宣传教育规划。
一、指导思想六五保密法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，联系新形势下不断变化发展的保密工作和各项业务工作实际，有针对性地开展保密法制宣传教育，努力提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，使保密工作更好地为构建和谐和全面建设小康社会营造良好的法制环境，保障和促进我市政治、经济和社会各项事业全面健康发展。
二、工作目标六五保密法制宣传教育工作的主要目标是：服务党和国家工作大局，服务村中心工作，根据广大人民群众对保密法律知识的需求，巩固六五保密法制宣传教育成果，推进六五保密法制宣传教育各项工作的落实，通过深入扎实的保密宣传教育，切实增强广大干部群众特别是各级干部的保密意识，提高保密工作依法行政、依法管理的能力和水平，形成全社会自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、工作原则六五保密法制宣传教育工作应坚持以下原则：围绕中心，服务大局。
紧紧围绕我村中心工作，根据十二五目标，以科学发展观为统领，组织安排和落实好保密法制宣传教育的各项任务，为经济社会发展全局服务，为构建和谐服务，为我村保密工作的长远发展服务。
突出重点，分类指导。
要从实际出发，根据不同对象确定保密法制宣传教育的重点内容和教育方法，制定保密法制宣传教育年度计划，提高保密法制宣传教育的针对性和实效性。
与时俱进，求实创新。
要结合保密形势和保密法制建设的新进展、新成果，改进宣传教育的内容和方式，采取群众喜闻乐见的形式进行宣传教育。
在运用行之有效的传统教育形式的同时，注重运用现代传媒手段，努力营造保密法制宣传教育良好氛围，增强宣传教育效果。
学以致用，学用并举。
通过学法，在用法、规范执法行为上下工夫。
通过保密法制宣传教育，推进依法定密、依法检查、依法管理的实践活动，加快保密管理法制化进程。
四、主要任务和基本要求（一）、切实加强对领导干部的保密法制宣传教育（二）、切实加强对保密要害部门（部位）涉密人员的保密宣传教育1、增强计划性。
要掌握本地区、本部门保密要害部门（部位）涉密人员的基本情况，按照《四川省重点涉密人员教育管理办法》的要求，制定具体的保密教育培训计划，有针对性地开展对本村涉密人员的教育和培训。
2、提高针对性。
要充分发挥各部门各行业的作用，紧密联系行业特点和工作需要，进一步提高保密培训工作的针对性。
军工科研生产单位对保密要害部门（部位）要进行全员保密教育和考核，使其明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务。
要严格按照省委保密委员会、省人事厅、省国家保密局联合下发的《关于对重点涉密人员进行保密培训实行持证上岗的通知》(川密发[]5号)的要求，强化和规范对保密要害部门（部位）涉密人员岗位资格认证和持证上岗制度。
3、加强指导性。
各级保密工作部门要加强对保密要害部门（部位）涉密人员保密教育培训工作的业务指导和监督检查，注意总结经验、树立典型，及时组织开展多种形式的交流和研讨活动。
按照《四川省保密教育培训办法》，进一步规范保密教育的范围、教学内容、教学时间、师资认证、考试办法、登记制度、证书发放等，使保密教育更加规范化、制度化。
(三)切实加强对保密干部的保密法制宣传教育1、各级保密工作部门要认真抓好在职干部政治理论、政策水平、业务知识的学习和保密法律法规、规章制度的学习，通过有计划、有步骤和系统的保密法律法规、保密业务知识培训，不断提高业务工作能力、依法施教能力和行政执法水平。
2、六五期间，分期分批对各级专（兼）职保密干部集中轮训一遍，主要学习新修订的《保密法》及其实施办法，通过有计划、有步骤和系统的保密法律知识学习，进一步提高各级保密干部的综合业务能力和执法水平。
3、开展保密工作理论研讨活动，积极组织论文评选，提高保密理论水平，推进保密法制建设步伐。
(四)切实加强对广大干部群众的保密法制宣传教育1、大力开展群众性保密法制宣传教育，坚持保密法制教育与道德教育相结合、保密法制实践与道德实践相结合，认真研究和把握人们的思想和行为规范，发挥好对人们思想和行为的引导功能。
2、创新教育形式。
积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，开展面向全社会的保密法制宣传，充分发挥报刊、广播电视、网络等大众传播媒体的作用，通过开办保密法制宣传栏目、举办保密宣传月等形式，在运用传统有效的宣传教育方式的同时，充分利用现代传媒优势，采取人民群众能够看得见、听得懂、记得住的表现形式，增强保密法制宣传教育的渗透力。
3、善于掌握和利用保密教育时机。
在全国宣传月、宣传周、纪念日等时机，通过窃密、泄密案例，以案讲法，广泛开展保密法律咨询、知识竞赛、图片展览、法制讲座等经常性、群众性保密法制宣传教育活动，在全社会形成依法保守国家秘密的良好氛围。
五、工作步骤六五保密法制宣传教育规划从20xx年开始实施，2015年结束。
共分三个阶段：(一)准备阶段(从现在开始到20xx年底)。
(二)实施阶段(20xx年初至年底)。
(三)检查验收阶段(2015年)。
六、保障措施(一)加强领导。
(二)主动争取领导和有关部门的支持。
(三)组织好宣传教育大纲、教材的发行工作。
(四)经费保障。
第4篇：保密教育培训计划根据《**公司关于深入开展六五普法教育的安排意见》和《**公司六五普法期间保密法制宣传教育规划》的要求，为增强**化工厂广大干部职工的保密观念和保密防范意识：提高保密工作依法管理水平，推动保密法制宣传教育不断深入，使保密工作更好地为**化工厂的生产建设和改革发展稳定服务，结合**化工厂的实际情况，制定本规划。
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，紧密联系新形势下不断变化的保密工作实际，紧紧围绕公司十一五计划的实施，继续广泛深入地宣传、普及保密法律知识，统筹安排，精心组织，突出重点，因人施教，增强保密法制宣传教育的针对性，努力提高保密法制宣传教育的工作质量和效果，把保密法制宣传教育与保密工作的依法管理有机地结合在一起，进一步提高全体干部职工的保密意识，为保密法制建设和**公司的改革发展稳定打下更加坚实的基础。