警务室制度

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单位警务室管理制度

一、总则为了加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、警务室职责1. 负责单位内部治安保卫工作，协助公安机关处理单位内部发生的各类治安案件。

2. 负责单位内部消防、交通安全管理，确保单位安全。

3. 负责单位内部重要物品、设备的安全保卫工作。

4. 负责单位内部治安防范宣传教育，提高员工安全防范意识。

5. 负责协助公安机关开展单位周边治安巡逻，维护社会治安秩序。

6. 负责单位内部突发事件的处理和应急响应。

三、警务室人员配备1. 警务室应配备专职或兼职警务人员，人数根据单位规模和实际情况确定。

2. 警务人员应具备一定的法律知识、治安管理能力和应急处置能力。

3. 警务人员应定期参加公安机关组织的培训，提高业务水平。

四、警务室工作制度1. 警务室应建立健全各项管理制度，确保警务工作有序开展。

2. 警务人员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

3. 警务人员应认真履行职责，确保单位内部治安秩序良好。

4. 警务人员应积极参与单位内部治安防范工作，定期对单位内部进行安全检查。

5. 警务人员应加强与公安机关的沟通与协作，及时报告单位内部发生的各类治安案件。

6. 警务人员应定期向单位领导汇报警务工作情况，接受单位领导的监督和指导。

五、警务室内部管理1. 警务室应设立专门的办公区域，配备必要的办公设施。

2. 警务室内部应保持整洁，物品摆放有序。

3. 警务人员应爱护单位财产，不得擅自挪用、侵占。

4. 警务人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

5. 警务人员应保守工作秘密，不得泄露单位内部信息。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位警务室负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，旨在加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，为单位的健康发展提供有力保障。

警务室工作制度

警务室工作制度
是指警察机关内部对工作时间、休假、考勤等方面的规定和管理。

下面是一些常见的警务室工作制度：
1. 工作时间：一般来说，警务室的工作时间是以24小时制为基础的，全天候运行。

不同的岗位和部门可能有不同的工作时间安排。

2. 值班制度：警务室通常采用轮班制或者倒班制进行值班，确保警力在24小时内的连续值班。

尤其是需要保持常态值班的部门，如巡逻和特勤警察。

3. 休假制度：为了保证警务人员的身心健康和长期工作的稳定性，警务室通常设有休假制度。

休假可以分为例假和临时休假两种。

一般例假是指每周固定休息一天，而临时休假则是因事请假。

4. 考勤制度：警务室通常会有严格的考勤制度以确保员工的工作纪律和出勤率。

这可能包括打卡、签到、签退等形式，以记录员工的出勤情况。

5. 加班制度：由于警务工作的紧急性和特殊性，警务室可能会有加班制度。

当需要进行紧急处理、重大案件调查或突发事件处理时，警务人员可能需要加班。

6. 岗位轮换和培训：警务室可能会有岗位轮换和培训计划，以提高员工的综合能力和专业技能。

轮换可以使员工更好地了解整个警务室的运作，并为未来晋升提供机会。

上述只是一些常见的警务室工作制度，具体的工作制度会根据不同的警察机关和国家法律法规的要求有所不同。

警务室工作制度范本(3篇)

警务室工作制度范本一、警务室值班备勤制度。

警务室两名民警实行ab岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。

警务室由专职协勤人员按排班保持____小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。

二、警务室内务管理制度。

值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。

值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。

警务室装备处于良好的使用状态。

三、警务室定期召开会议制度。

警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。

四、警务室接处警工作制度。

辖区内发生治安案件、刑事案件等警情时，民警或协勤人员要在第一时间到达现场，按照不同警情做好处置工作，及时受理查处案件，并在三日内进行回访，向当事人通报案件办理情况，落实案件回访制度。

五、警务室服务群众工作制度。

警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨，做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助，建立落实各项帮扶措施。

六、警务室深化入户访查工作制度。

警务室民警须每周安排时间入户访查，了解掌握情况，收集各类信息，做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明，无漏管、失控现象，并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。

七、警务室治安管理工作制度。

警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档，按要求落实管理措施和安全检查制度。

警务室工作制度(4篇)

警务室工作制度1.考勤与排班制度警务室员工必须按照规定时间上班，并遵守严格的考勤制度。

迟到、早退或缺勤将会受到相应的惩罚。

为了保证工作的连续性和稳定性，警务室采用轮班制度，员工按照固定的班表轮流上班。

班次安排应合理、充分考虑员工的身体状况和工作需求。

2.工作任务与责任警务室员工应根据工作要求执行各项任务，并积极履行自己的工作责任。

警务室要制定详细的工作任务和责任分工清单，明确每个人的职责，并通过定期评估和绩效考核来监督和评价员工的工作表现。

3.纪律和行为规范警务室要建立一套严格的纪律和行为规范，确保员工的行为符合公共安全和维护社会秩序的标准。

员工应遵守警务室的纪律要求，包括服从领导、服从命令、保守秘密等。

同时，警务室还应建立一套行为准则，明确员工在工作和生活中的行为规范，从而提高整体工作效率和形象。

4.工作环境与设施警务室应提供良好的工作环境和必要的设施，包括办公用品、通信设备、安全设备等。

确保员工的工作场所安全、舒适，提高工作效率和员工满意度。

此外，警务室还应建立相应的安全防范措施，保护员工的人身安全和财产安全。

5.培训与提升警务室要重视员工的培训和职业发展，为其提供必要的培训机会和学习资源。

通过不断更新知识、技能和经验，提高员工的综合素质和专业能力，以应对日益复杂的工作挑战。

此外，警务室还应鼓励员工参加相关的考试和培训，提供晋升和晋级机会。

6.工作效率与评估警务室应建立一套科学合理的工作效率评估制度，定期对员工的工作表现进行评估和反馈。

通过定量和定性的指标来评价员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面，及时发现并纠正问题，并给予奖惩措施以激发员工的工作积极性和提高整体工作效率。

7.沟通与合作警务室要建立顺畅的内部沟通机制和外部协作网络，加强与相关部门和机构的合作与协调。

组织定期的工作例会和沟通会议，通过交流和分享经验，促进工作的协作和提高。

8.应急和安全管理警务室要建立完善的应急和安全管理制度，确保员工的工作安全和应急响应能力。

警务室工作制度范文(3篇)

警务室工作制度范文第一章总则第一条为了加强对警务室工作的管理，提高工作效率，保障警务室的正常运转，制定本工作制度。

第二章警务室的职责和任务第二条警务室是负责处理警务工作的单位，主要职责为：1. 组织开展巡逻巡视工作，维护社会治安；2. 接受并处理群众举报、投诉和求助，及时处置各类突发事件；3. 组织开展宣传教育活动，提高公民的法制意识和安全意识；4. 与其他部门协调合作，共同打击违法犯罪行为；5. 完成上级主管部门交办的其他任务。

第三章工作制度第三条警务室实行班制工作制度，分为白班和夜班。

第四章工作时间第四条警务室正常工作时间为每日8:00至17:00，夜班为每日17:00至次日8:00（工作时间根据实际情况调整）。

第五章调休和加班第五条警务室工作人员如有需要加班，需提前向上级报备并经批准。

第六条经批准的加班时间，工作人员可按照规定享受加班费或调休。

第六章值班制度第七条警务室每天24小时值班，分为日班和夜班两个班次。

第八条值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退。

第九章值班交接第九条值班人员交接班时间为每日8:00和17:00，由上一班次的值班人员向接班人员交接工作，说明当班情况和任务。

第十章急情处理第十条在处理急情事件时，值班人员必须迅速应对，及时报告上级并立即采取相应措施。

第十一章工作纪律第十一条警务室工作人员必须遵守工作纪律，包括但不限于：1. 服从领导安排，认真履行职责；2. 遵守工作时间，不迟到早退；3. 在工作中，不得利用职务谋取私利；4. 保守工作秘密，不得泄露相关信息；5. 不得违规使用警务设备和车辆，维护公物的安全和完整；6. 不得与上班时间无关的事项进行聚会或娱乐活动。

第十二章工作考核和奖惩第十二条警务室工作人员的绩效和工作态度将定期进行考核，考核结果作为奖惩依据。

第十三条对于优秀工作人员，将给予表扬和奖励；对于不合格甚至违纪的工作人员，将给予警告、记过、记大过等相应处分。

第十四章附则第十四条对于本工作制度中未涉及到的事项，将根据实际情况进行调整和补充。

警务室八项规章制度范本

一、总则第一条为加强警务室规范化建设，提高警务工作效率，确保警务工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本警务室全体工作人员。

第三条本规章制度自发布之日起施行。

二、警务室职责第四条警务室是公安机关的基层单位，主要负责辖区内的治安管理、巡逻防控、案件办理、服务群众等工作。

第五条警务室工作人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

三、工作纪律第六条工作时间纪律1. 警务室工作人员应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 工作时间应保持通讯畅通，不得随意离岗。

3. 工作时间不得从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。

第七条工作作风纪律1. 警务室工作人员应热情服务，文明礼貌，不得对群众态度生硬、蛮横。

2. 处理案件时，应依法依规，做到公平公正，不得徇私舞弊。

3. 接待群众时，应认真听取诉求，耐心解答疑问，不得推诿、搪塞。

四、安全防范第八条警务室应建立健全安全防范制度，确保警务室及工作人员的人身、财产安全。

1. 警务室应配备必要的防卫设施，如防暴器材、监控设备等。

2. 警务室工作人员应加强自身安全意识，提高自我防护能力。

3. 警务室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。

五、信息报送第九条警务室工作人员应严格执行信息报送制度，及时、准确、全面地向上级公安机关报送工作信息。

1. 警务室应建立健全信息报送制度，明确信息报送的范围、内容、程序和要求。

2. 警务室工作人员应按照规定的时间、格式和内容报送信息。

3. 对迟报、漏报、谎报、瞒报信息的行为，将严肃追究责任。

六、教育培训第十条警务室应加强工作人员的教育培训，提高业务水平和综合素质。

1. 警务室应定期组织业务培训，提高工作人员的业务能力。

2. 警务室工作人员应积极参加上级公安机关组织的各类培训。

3. 警务室应鼓励工作人员参加自学考试、在职教育等，提高学历层次。

七、装备管理第十一条警务室应加强装备管理，确保装备的正常使用和维护。

警务室工作制度

警务室工作制度
一、岗位责任制。

警务室民警和辅警应根据各自职责要求，明确岗位责任，明确各自的权限和义务，严格按照工作程序履行工作职责。

二、弹性工作制。

社区警务室民警应当全天驻室，农村警务室民警应当巡回驻村。

警务室民警和辅警应根据居民的生活、工作规律和治安状况，实行弹性工作制，保证在居民最需要、防控工作相对薄弱的时段和区域在警务区工作。

三、预先告知制。

警务室应预先公布民警在警务室的工作时间。

社区警务室民警在工作时间未在警务室时，应在警务公示牌留言，说明去向；农村警务室民警应预先告知巡回驻村时间。

四、服务承诺制。

警务室民警和辅警应按照相关法律和规章办事，严格执行各级公安机关的便民利民措施，积极拓展便民利民渠道和领域，大力推行上门服务、预约服务等措施。

五警情通报制。

每月公开通报辖区发案类别、时段、主要部位和作案手段、作案人行为特征等治安状况及可能危及辖区安全的周边警情动态，提出针对性的防范措施；重大案件和重要情况随
时通报预警。

警务室制度

警务室制度第一章总则第一条为了加强警务室的管理，维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于警务室的设置、人员配备、工作职责、执法监督等方面。

第三条警务室是公安机关在社区、单位等区域设立的工作站点，负责周边区域的治安巡逻、接处警、调解纠纷、安全防范等工作。

第四条警务室应建立健全各项制度，明确工作职责，加强内部管理，提高警务工作效能。

第二章人员配备与培训第五条警务室应当配备具备条件的警务人员，并根据工作需要配备适量的辅助工作人员。

第六条警务人员应当具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，经过专门培训并考核合格。

第七条警务室应定期组织警务人员进行业务培训，提高其业务水平和执法能力。

第三章工作职责第八条警务室的主要工作职责如下：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）接受群众报警和求助，及时出警处置；（三）开展治安巡逻，加强对重点区域、时段的治安防范；（四）协助有关部门开展消防安全检查，预防火灾事故；（五）调解治安纠纷，促进社会和谐；（六）收集和提供治安信息，协助侦破案件；（七）宣传法律法规，提高群众法治意识；（八）其他与社会治安有关的工作。

第四章执法监督与纪律要求第九条警务室应严格执行国家法律法规和公安机关的纪律要求，依法履行职责。

第十条警务室应接受上级公安机关和人民群众的监督，加强对执法活动的内部监督。

第十一条警务室人员应遵守下列纪律要求：（一）严格遵守作息时间，坚守岗位；（二）着装整齐，文明执法；（三）严禁酒后执法或执行公务；（四）严禁滥用职权，侵犯群众合法权益；（五）严禁泄露国家秘密和工作机密；（六）其他纪律要求。

第五章内部管理第十二条警务室应建立健全内部管理制度，明确工作流程，提高工作效率。

第十三条警务室应加强档案管理，妥善保管各类文件、资料，确保信息安全。

第十四条警务室应定期对警务人员进行考核，对工作成绩突出的给予表彰和奖励，对工作不力的依法依规处理。

警务室日常管理制度

第一章总则第一条为了加强警务室的管理，提高警务工作效能，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合本警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本警务室所有工作人员，包括值班民警、辅警、文职人员等。

第三条本制度旨在规范警务室各项工作流程，确保警务室各项工作有序、高效、规范地进行。

第二章组织机构第四条警务室设立主任一名，负责警务室全面工作。

主任由上级公安机关任命。

第五条警务室设立副主任一名，协助主任工作，负责警务室日常管理工作。

第六条警务室设立警务组，负责具体警务工作。

警务组由值班民警、辅警、文职人员等组成。

第三章工作职责第七条主任职责：1. 负责警务室全面工作，确保警务室各项工作有序进行；2. 负责制定警务室工作计划，并组织实施；3. 负责协调、指挥警务室各项工作；4. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况；5. 负责对警务室工作人员进行管理、考核。

第八条副主任职责：1. 协助主任工作，负责警务室日常管理工作；2. 负责组织、协调警务室各项工作；3. 负责对警务室工作人员进行管理、考核；4. 负责处理警务室突发事件；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第九条警务组职责：1. 负责值班备勤，确保24小时有人值班；2. 负责接警、处警，及时处理各类警情；3. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全；4. 负责协助其他部门开展相关工作；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第四章工作流程第十条接警流程：1. 接到报警电话后，立即询问报警人基本情况，记录报警内容；2. 根据警情等级，及时派遣警力；3. 派遣警力到达现场后，及时了解情况，采取有效措施；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

第十一条处警流程：1. 根据警情，确定处警警力；2. 派遣警力到达现场，了解情况；3. 采取有效措施，制止违法行为，维护社会治安秩序；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

公安局警务室管理制度范本

第一章总则第一条为加强公安局警务室的管理，提高警务工作效能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公安局各警务室，包括警务站、巡逻岗、交通岗等。

第三条警务室管理工作应遵循以下原则：（一）以人民为中心，服务群众，维护社会治安秩序；（二）严格执法，文明执法，公正执法；（三）勤务规范，责任明确，奖惩分明；（四）加强队伍建设，提高警务素质。

第二章组织机构与职责第四条警务室设立负责人一名，负责警务室的全面工作。

警务室工作人员由公安局统一招聘，经培训合格后上岗。

第五条警务室职责：（一）维护辖区社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）接受群众报警、求助，及时处理各类突发事件；（三）开展治安巡逻，预防和打击各类违法犯罪行为；（四）协助公安机关开展侦查、打击犯罪工作；（五）开展交通安全管理，维护交通秩序；（六）开展消防安全检查，预防火灾事故；（七）开展法制宣传教育，提高群众法律意识；（八）完成上级公安机关交办的其他工作任务。

第三章工作制度第六条工作时间：（一）正常工作时间：按照国家规定执行；（二）值班时间：按照公安局统一安排执行。

第七条工作要求：（一）严格遵守各项法律法规，依法履行职责；（二）文明服务，热情接待群众，耐心解答咨询；（三）认真执行巡逻、检查、处置等勤务，确保辖区安全稳定；（四）加强信息收集、报送，确保信息畅通；（五）加强内部管理，确保警务室设施、装备齐全完好。

第八条工作考核：（一）定期对警务室工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、勤务执行等方面；（二）考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的重要依据。

第四章内部管理第九条警务室内部管理：（一）建立健全各项规章制度，严格执行；（二）加强警务室设施、装备的管理和维护，确保正常运行；（三）加强警务室环境卫生管理，保持整洁有序；（四）加强警务室安全防范，确保人员、装备、信息等安全。

警务室安全管理制度

第一章总则第一条为确保警务室安全，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等法律法规，结合本警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本警务室全体工作人员，以及与警务室工作相关的其他单位和个人。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保警务室安全工作的有序进行。

第二章安全责任第四条警务室主任对本警务室的安全工作全面负责，负责组织、领导、协调、检查和督促警务室安全工作的落实。

第五条警务室全体工作人员应当树立安全意识，自觉遵守本制度，履行安全责任。

第六条警务室安全工作实行岗位责任制，各岗位工作人员应明确自己的安全职责，确保各项工作安全、有序进行。

第三章安全防范措施第七条警务室应当设立明显的安全警示标志，设置安全通道和疏散指示标志。

第八条警务室门窗、锁具应完好无损，确保门窗开启灵活，锁具有效。

第九条警务室内部设施设备应定期检查、维护，确保正常运行。

第十条警务室用电设备应符合安全要求，定期检查电路、插座、电线等，防止火灾事故发生。

第十一条警务室应配备消防器材，确保消防器材完好、有效，并定期检查、维护。

第十二条警务室应设置安全监控设备，对重点区域进行监控，确保监控设备正常运行。

第十三条警务室应建立健全安全巡查制度，对警务室内部及周边环境进行巡查，及时发现和消除安全隐患。

第四章安全教育培训第十四条警务室应定期对工作人员进行安全教育培训，提高安全意识和安全技能。

第十五条新入职的工作人员应接受安全教育培训，合格后方可上岗。

第十六条警务室应组织工作人员参加各类安全知识竞赛、演练等活动，提高安全防范能力。

第五章安全事故处理第十七条警务室发生安全事故时，应及时报告上级领导，并按照相关规定进行处理。

第十八条警务室应建立健全安全事故调查处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第十九条警务室工作人员违反安全规定，造成安全事故的，应依法依规追究责任。

警务室内部安全管理制度

一、总则第一条为确保警务室内部安全，保障警力、装备、物资等安全，预防、减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有警务室及其工作人员。

第三条警务室内部安全管理应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

二、安全责任第四条警务室负责人对本室内部安全工作全面负责，是安全管理的第一责任人。

第五条警务室全体工作人员应自觉遵守本制度，共同维护警务室内部安全。

第六条警务室工作人员应明确自身安全职责，切实履行安全管理义务。

三、安全防范第七条警务室应设置明显的安全警示标志，确保消防通道畅通。

第八条警务室门窗应完好无损，配备必要的防盗设施。

第九条警务室内部消防设施应完好有效，定期进行检查和维护。

第十条警务室用电安全应符合国家规定，禁止私拉乱接电线，严禁使用违规电器。

第十一条警务室工作人员应熟知消防器材的使用方法，定期进行消防演练。

第十二条警务室内部不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十三条警务室工作人员应遵守保密规定，不得泄露国家秘密、警务秘密。

四、物品管理第十四条警务室物品应分类存放，明确责任人，定期盘点。

第十五条警务室枪支、弹药、警械等危险物品应专库保管，专人负责，确保安全。

第十六条警务室物品出库、入库应登记备案，定期检查，防止物品丢失、损坏。

第十七条警务室工作人员调离、辞职或退休时，应办理物品交接手续，确保物品安全。

五、人员管理第十八条警务室工作人员应接受岗前培训，熟悉安全管理制度和操作规程。

第十九条警务室工作人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。

第二十条警务室工作人员应遵守值班制度，确保24小时有人值班。

第二十一条警务室工作人员应保持警容严整，举止文明，树立良好的形象。

六、事故处理第二十二条警务室发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事态发展。

第二十三条警务室负责人应组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。

警务室值班制度(4篇)

警务室值班制度一、目的和意义本值班制度的制定旨在规范警务室的值班行为和管理，确保警务室能够高效运作和及时响应各类紧急情况，提高工作效率，保障公民的安全。

通过建立科学、合理、稳定的值班制度，能够使警务室的各项工作有序进行，为社会治安的维护和公共安全的保障提供可靠的保障。

二、适用范围本值班制度适用于警务室的值班人员和管理人员。

每位值班人员都应严格按照本制度的要求履行自己的职责，以保证警务室的正常运转。

三、值班制度1. 值班时间警务室的值班时间根据工作需要和人员配置情况，在每天24小时内进行轮班，确保全天候的值班服务。

2. 值班人员责任（1）值班人员应按时到岗，不得因私事拖延，否则将承担相应的责任。

（2）值班人员应保持良好的形象和工作状态，穿戴整齐，专注工作。

（3）值班人员应认真履行职责，严格遵守法律法规和相关规章制度，维护警务室的正常秩序。

（4）值班人员应及时查看并响应通过警务室电话、对讲机、呼叫器等工具接收到的各类警情或报警信息，确保及时处置。

（5）值班人员应按规定填写值班记录和工作报告，准确记录相关信息，做好交接班工作。

3. 值班安排（1）值班安排由警务室的负责人统筹安排，根据工作需要、人员数量和人员技能合理分配各班次的值班人员。

（2）值班表应提前制定并公布，确保大家提前知晓自己的值班时间。

（3）如有特殊情况，需要调整值班安排的，值班人员应提前请假并与相关人员进行协商，确保调整后的值班安排无缝接续。

4. 值班设施和装备（1）警务室必须配备完善的通讯设备，如电话、对讲机、呼叫器等，以确保及时接收和传达各类信息。

（2）警务室必须配备适当的办公设备和工具，如电脑、打印机、复印机等，以方便值班人员的工作。

五、纪律和奖惩1. 值班人员应遵守纪律，严禁违规行为，如迟到、早退、无故缺席、私自外出等，一经发现将受到相应的纪律处分。

2. 对于在值班过程中发现并及时处理各类问题的值班人员，应给予表扬和奖励。

3. 值班人员连续违反规定或严重失职失责的，将依规进行纪律处分。

警务室工作制度（5篇）

警务室工作制度为严格警务管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。

一、学校警务工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，警务实行二十四小时值班，警务人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，警务人员要及时开启和关闭。

三、对到校办事的处来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。

警务人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。

四、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经警务查验无误后方可离校。

在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受警务人员的检查。

五、对学生家长所送物品，警务人员必须认真检查，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

六、为了维护学校秩序，保障校园安全，警务人员必须积极禁止商贩在门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

七、警务人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。

八、警务人员应当认真执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

处来车辆进校前，检查证件、问明事由；车辆出校前，应接受检查。

未经许可，不得在校内停车过夜。

坨南乡中心学校教育部关于维护校园及周边治安秩序的六条措施一、积极配合当地公安机关认真落实《公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施》，建立协同工作机制，制定工作方案，切实保障师生人身、财产安全。

二、迅速组织力量对学校周边地质和校舍情况进行排查，凡发现地质隐患的要迅速报当地政府妥善处置，对排查出的具有安全隐患的教室要停止使用，必要时可以临时停课。

三、每逢开学、放假前要有针对性地对学生集中开展安全教育，强化学生安全意识，特别是要以多种形式加强学生应对洪水、泥石流、火灾、地震等突发事件的应急训练，提高学生自救自护能力。

警务室五项管理制度

警务室五项管理制度一、概述警务室是公安机关治安管理工作的基层单位，是贯彻执行国家法律的重要岗位，也是服务公民、维护社会安定的重要力量。

为了有效管理警务室的各项工作，保障民警队伍的正常运转，建立健全的管理制度是至关重要的。

本文将阐述警务室的五项管理制度，包括队伍建设、日常管理、装备维护、应急处理和信息报送等内容。

二、队伍建设管理制度1、培训管理（1）培训计划：每年制定警务室年度培训计划，明确培训的主题、时间、地点、人员和费用等。

（2）培训形式：结合实际情况，多种形式培训相结合，包括集中培训、专题讲座、业务技能培训等。

（3）培训记录：建立警务室人员的培训档案，记录每位民警的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训考核成绩等。

2、奖惩管理（1）奖励措施：设立先进个人、先进单位、优秀案件等奖励制度，激励民警积极工作，提高工作积极性和创造力。

（2）惩戒措施：建立违纪违法的处理制度，对于违规违纪的民警进行相应处罚，严肃纪律，维护队伍的团结和正常秩序。

3、队伍建设考核（1）定期考核：每年组织一次警务室全员综合业务能力考核，全面了解队伍的整体素质和工作能力。

（2）考核标准：明确考核的内容和标准，包括警务工作能力、法律法规知识、业务水平等内容。

（3）考核结果：对考核结果进行公示，依据结果进行奖惩，激发队伍的工作热情和积极性。

三、日常管理制度1、值班管理（1）班次安排：按照工作需要做好班次安排，保证24小时值班制度的正常运转。

（2）交接班制度：每次交接班需进行详细的工作交接，包括当班情况、工作重点、需要注意的问题等。

（3）岗位分工：明确每个民警的岗位职责，做好工作分工，保证各项工作有人负责。

2、警情处理（1）报警处置：对于接到的报警情况，按照规定流程进行处理，包括核实、调查、处理等。

（2）记录报警：对每起报警情况进行详细记录，包括报警时间、地点、情况等，建立严格的档案管理制度。

（3）值班日志：每位值班的民警需填写值班日志，记录当天的工作情况和重要事件，便于后续的追踪和核查。

警务室安全防范制度

第一章总则第一条为加强警务室安全管理，确保警务室人员、装备、信息、设施等安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有警务室，包括城市警务室、农村警务室、社区警务室等。

第三条警务室安全防范工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，实行全员参与、责任到人、严格管理。

第四条警务室安全防范工作应坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保警务室安全防范工作落到实处。

第二章组织机构与职责第五条警务室设立安全防范工作领导小组，负责警务室安全防范工作的组织、协调、监督和检查。

第六条安全防范工作领导小组职责：（一）制定警务室安全防范工作计划，并组织实施；（二）组织开展安全防范教育培训，提高警务室人员安全防范意识和技能；（三）建立健全安全防范规章制度，完善安全防范设施；（四）定期对警务室安全防范工作进行监督检查，及时发现问题并整改；（五）处理警务室安全防范工作中的突发事件。

第七条警务室负责人对本室安全防范工作全面负责，具体职责如下：（一）组织实施安全防范工作计划；（二）组织建立健全安全防范规章制度；（三）落实安全防范设施，确保其正常运行；（四）加强对警务室人员的安全防范教育和培训；（五）及时报告和处置安全防范工作中的突发事件。

第八条警务室其他人员应按照职责分工，积极参与安全防范工作，做好本职工作的同时，确保自身和警务室的安全。

第三章安全防范措施第九条人员管理（一）警务室人员应严格遵守国家法律法规和公安机关内部管理规定，自觉维护警务室安全。

（二）警务室人员应接受安全防范教育培训，提高安全防范意识和技能。

（三）警务室人员应按时到岗，不得擅离职守。

（四）警务室人员应严格执行保密制度，不得泄露警务室内部信息。

第十条装备管理（一）警务室装备应按照规定存放，不得随意挪用、借用或丢失。

（二）警务室装备应定期检查、维护，确保其处于良好状态。

警务室的规章制度

警务室的规章制度第一章总则第一条为了加强警务室管理，规范警务室工作秩序，维护警务室内部安全和稳定，保障民警权益，特制定本规章制度。

第二条警务室是公安机关内部管理部门，负责干部民警的工作安排和管理，以及警务室内部事务的处理和协调。

第三条警务室内部管理应当遵循民主、公平、公正、透明的原则，严格执行国家法律法规和公安机关规章制度，维护警务室内部秩序。

第四条警务室全体人员应当加强党性修养，提高政治素质，严守纪律规矩，忠诚履行职责，服从领导，密切团结，携手共进，积极为公安事业发展贡献力量。

第二章工作责任第五条警务室全体人员应当认真履行本职工作，保持良好的工作状态，不得懈怠，不得违反相关规定。

对于工作中犯错的行为，应当及时改正并接受相应的处罚。

第六条警务室领导干部是警务室管理者和决策者，应当不断提高自身素质和能力，带领全体干部民警做好各项工作，确保警务室工作的顺利开展。

第七条警务室全体人员应当坚守职业操守，廉洁自律，不得收受他人礼金礼品，不得进行违法违纪的行为，一经发现，将依法予以处理。

第八条警务室全体人员应当保守国家机密和公安机关秘密，不得泄露国家及个人信息，一经发现，将严肃处理。

第三章工作制度第九条警务室全体人员应当遵守工作时间制度，按照规定的时间上班下班，不得擅自迟到早退，不得随意请假。

第十条警务室内部会议的召开应当提前通知全体人员，会议由领导干部主持，会议内容应当与警务室工作相关，全员应当积极参与。

第十一条警务室内部文件和资料应当按照规定保存和归档，任何人不得擅自篡改、销毁或外传，一经发现，将依法处理。

第十二条警务室全体人员应当做好工作记录和汇报，及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，积极寻求解决方案，确保工作的顺利进行。

第四章奖惩制度第十三条对于在工作中表现突出、作出显著贡献的人员，将给予奖励和表彰，激励其进一步努力。

第十四条对于在工作中出现违规违纪行为的人员，将依规定给予处罚和警告，直至追究法律责任。

警务室制度学校

一、背景随着我国社会经济的快速发展，校园安全问题日益凸显。

为了确保校园安全，维护师生合法权益，加强校园治安管理，我国各地公安机关在学校设立警务室，以警务室为平台，开展各项工作。

本文将详细介绍警务室在学校中的制度。

二、警务室制度1. 工作制度（1）社区民警应以警务室为工作平台，通过走访调查、宣传发动、巡逻守护、实地检查、警情通报等方式，每周在警务区工作时间不得少于30个小时。

（2）警务室每周接待时间应在警务室的显著位置对外公示，并向派出所报备。

公示后的接待时间必须严格遵守，如遇有特殊情况，可由辅警人员先行接待，开具（居民办事预约单），交由社区民警及时办理。

（3）社区民警在警务室接待群众，必须保持警容严整，仪态端庄，要做到热情服务，严格执法，其他辅警人员同样要做到服装统一，整洁大方。

（4）警务室必须保持清洁卫生，建立卫生值日制度。

（5）社区民警除定期接待之外，在下社区工作时，应告知群众联系方法，并及时开启警民联系箱，了解掌握情况，及时办结，不得无故推脱。

（6）警务室应加强内部安全保障工作，严格遵守公安机关有关保密规章制度。

2. 安全制度（1）警务室应加强内部安全保障工作，确保警务室设施、设备安全，防止发生盗窃、火灾等事故。

（2）警务室应定期对校园内部及周边进行安全检查，排除各类安全隐患。

（3）警务室应加强校园内部巡逻，确保校园安全。

（4）警务室应与学校、家长、社区等部门建立联动机制，共同维护校园安全。

3. 宣传教育制度（1）警务室应定期开展法制宣传教育活动，提高师生的法制观念和安全意识。

（2）警务室应定期开展安全知识讲座，提高师生的安全防范能力。

（3）警务室应加强与学校、家长、社区等部门的合作，共同开展安全教育活动。

三、警务室在学校的意义1. 维护校园安全：警务室作为公安机关在学校的前沿阵地，能够及时发现和处置校园安全事件，确保师生人身和财产安全。

2. 提高师生法制观念：警务室通过法制宣传教育，提高师生的法制观念和安全意识，有助于营造良好的校园法治环境。

警务室日常监督管理制度

一、总则为加强警务室日常管理工作，确保警务工作高效、有序、规范进行，根据《中华人民共和国人民警察法》及相关法律法规，结合本警务室实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本警务室所有警务人员及辅助工作人员。

三、管理原则1. 依法行政：警务人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责。

2. 严格规范：警务工作必须按照规定的程序和标准进行，确保工作质量。

3. 高效务实：警务工作要注重效率，讲究实效，切实为群众服务。

4. 廉洁自律：警务人员要廉洁奉公，自觉抵制各种违法违纪行为。

四、监督管理职责1. 警务室主任负责警务室全面工作，对警务室日常监督管理负总责。

2. 警务室副主任协助主任工作，负责分管工作范围内的监督管理。

3. 警务人员负责本职工作，对工作范围内的监督管理负责。

4. 辅助工作人员负责警务室内部事务和协助警务人员工作，对工作范围内的监督管理负责。

五、日常管理1. 工作纪律（1）警务人员上班时间必须着装整齐，佩戴警徽，保持警容严整。

（2）上班期间不得脱岗、串岗、睡觉、闲聊、玩手机等。

（3）不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需向主任请假。

（4）不得在工作时间饮酒或酒后上岗。

2. 工作秩序（1）警务室内部要保持整洁，物品摆放有序。

（2）工作场所不得存放与工作无关的物品。

（3）接处警时要文明礼貌，认真记录，及时处理。

（4）对群众求助要热情接待，耐心解答，及时处理。

3. 信息报送（1）警务人员要及时、准确、全面地向上级机关报送工作信息。

（2）对重要事项要及时报告，不得隐瞒、谎报、缓报。

4. 装备管理（1）警务装备要妥善保管，不得随意借出或损坏。

（2）定期检查警务装备，确保其处于良好状态。

（3）使用警务装备时，要严格按照操作规程进行。

5. 考勤管理（1）警务人员要按时上下班，不得迟到、早退。

（2）实行考勤制度，考勤记录要真实、准确。

（3）对迟到、早退、旷工等违纪行为，按照相关规定进行处理。

六、监督检查1. 警务室主任对警务室日常管理工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

警务室工作管理制度

一、总则为了加强警务室的管理，提高警务工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 警务室主任负责警务室全面工作，对上级公安机关和派出所负责。

2. 警务室设副主任1名，协助主任工作。

3. 警务室下设内勤、治安、交通、消防、社区等岗位，各岗位工作人员由主任根据工作需要和人员素质进行分配。

三、工作职责1. 内勤岗位：（1）负责警务室的日常行政管理，包括办公用品采购、财务报销、档案管理等工作；（2）负责接待来访群众，解答群众咨询，协助处理群众报警、求助等事宜；（3）负责警务室的内部治安管理，确保警务室安全有序；（4）负责警务室的信息报送、宣传报道等工作。

2. 治安岗位：（1）负责治安巡逻，维护辖区治安秩序；（2）负责处理各类治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展治安防范宣传教育，提高群众安全防范意识；（4）负责开展治安联防联控工作，加强与社区、企事业单位的沟通协作。

3. 交通岗位：（1）负责交通秩序管理，维护道路交通安全；（2）负责处理交通事故，协助交警部门开展交通执法工作；（3）负责开展交通安全宣传教育，提高驾驶员和行人的交通安全意识；（4）负责协助交警部门开展交通秩序整治行动。

4. 消防岗位：（1）负责消防安全隐患排查，确保消防安全；（2）负责处理火灾事故，协助消防部门开展火灾扑救工作；（3）负责开展消防安全宣传教育，提高群众消防安全意识；（4）负责协助消防部门开展消防安全检查和整治工作。

5. 社区岗位：（1）负责社区治安巡逻，维护社区治安秩序；（2）负责处理社区治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展社区治安防范宣传教育，提高居民安全防范意识；（4）负责协助社区开展治安联防联控工作，加强与居民的沟通协作。

四、工作制度1. 工作时间制度：（1）警务室实行8小时工作制，特殊情况需加班的，按国家相关规定执行；（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗；（3）值班人员应保持通讯畅通，确保及时响应群众报警、求助。