人才培养协议书
人才培养协议书
人才培养协议书甲方（培养单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（学员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方拥有丰富的教育资源和实践经验，致力于人才培养事业，乙方愿意在甲方的指导下接受培训，提高自身能力和素质，双方经友好协商，达成如下协议：一、培养内容1. 甲方将根据乙方的需求和实际情况，为其量身定制培训计划，并提供相应的课程、教材、资料等学习资源。
2. 甲方将组织专业教师进行授课，并提供实践操作机会，帮助乙方掌握相关知识和技能。
3. 甲方将定期组织考试或考核，以检验乙方的学习成果，并提供相应的反馈和建议。
二、培养期限本协议自签订之日起生效，培养期限为________________，期满后如需继续培养，双方应另行协商。
三、培养费用1. 乙方应按照甲方规定的标准支付培养费用，包括学费、教材费、考试费等。
2. 如乙方因故无法参加培训或需中途退出，甲方有权按照实际发生的费用进行结算，并不退还已支付的费用。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的学习情况进行监督和管理，要求乙方按时参加培训、完成作业和考试等任务。
2. 甲方有义务为乙方提供优质的培训服务和资源，确保培训质量和效果。
3. 乙方有权在培训期间享受甲方提供的各项服务和资源，并有权对培训质量提出意见和建议。
4. 乙方有义务按照甲方的要求参加培训、完成作业和考试等任务，并遵守甲方的相关规定和制度。
五、保密条款双方应对在培养过程中了解到的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或用于其他用途。
六、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
培养协议书(共4篇)
培养协议书〔共4篇〕第1篇：培养协议书 MA人才/学徒培训协议书甲方〔单位〕：乙方〔员工〕：乙方〔员工〕身份证：本着公司的人才理念及用人原那么，培养高素质人才，建设公司人才的梯队，提升企业竞争力，根据公司中长期战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的MA人才/学徒，但由于乙方现阶段尚不能胜任甲方的专业岗位要求，需对乙方进行为期 3-12 个月的专业技能及综合能力的内部定向专业培养/培训指导；甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，就培养/培训期间及培训结束后双方的权利、义务、违约责任达成以下协议，甲乙双方共同遵守。
第一条、MA人才/学徒培养/培训期限1、甲方根据【MA人才/学徒选拔确定培养/培训对象，乙方作为甲方开展的人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的把有权利义务关系随之终止。
2、培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训方案依照《MA人才培育管理方法》执行。
第二条、培养/培训期间的待遇：1、乙方在正式入职开始接受甲方的内部培养/培训期间，前三个月工资为责任制工资：2500元/月；按所在实习培养/培训的岗位出勤要求出勤；2、甲方为乙方设立每月元的成长基金，基金发放的标准为：入职1年后发放总基金的50%，6个月后发放50%。
入职2年后，其每月的成长基金自动转入正式工资；3、乙方在内部培养/培训期间，其它所有福利待遇按正式员工标准享受；4、乙方在内部培养/培训期间的培训费〔本条款中的“培训费〞系指甲方为乙方在内部培训期间安排的指导老师/师傅的工资、加班费、教材费、培训场地费用，乙方在内部培训期间的误工费等相关费用〕由甲方全额承担；第三条、乙方在培养/培训期间内，由于个人原因造成甲方经济损失的，视情节给予相应的赔偿，原那么上按就轻的原那么赔偿；第四条、乙方在培养/培训期结束后，经甲方用人部门及人力资源部考核合格的人员，安排到新岗位工作，甲方为乙方提供与之新岗位相匹配的工资待遇及薪酬福利，具体参照同等职位岗位工资；第五条、乙方在新岗位工作期间，甲方根据公司的经营情况及同行业的薪资水平，适时调整工资，并为乙方做好职业规划工作；第六条、内部培养/培训期结束后，乙方为甲方效劳期不得少于3年；乙方违反本协议或提前解除劳动合同，以及培养/培训后为甲方继续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方的违约金；第七条、违约金的赔偿方法根据乙方为甲方的效劳年限〔自培训结束之日起至解除本合同之日止〕，需赔偿的违约金按如下方式计算：1、如乙方在培养/培训期离职的或转正后因个人原因提出离职，效劳未满3年，乙方需赔偿甲方 1 个月的工资作为违约金，违约金标准为乙方离职前一个月的综合工资为基数；假设乙方在培训期内造成甲方经济损失的，甲方依法追究乙方的相关责任；2、培训期结束后，乙方工作满3年的，乙方无需赔偿甲方违约金。
培养协议书5篇
培养协议书5篇篇1甲方（培养方）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（被培养方）：___________________地址：___________________联系方式：___________________根据甲、乙双方的共同意愿，经过友好协商，就甲方对乙方进行专项能力培训事宜达成以下协议。
本协议的制定旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方在培养过程中的合法权益。
为了确保协议的有效实施，双方均须严格遵守本协议列明的条款。
本协议自签订之日起生效，具有法律效力。
一、协议目的甲方愿意投入资源对乙方进行专项能力培训，以提升乙方的专业技能和业务水平。
乙方接受甲方的培训安排，并承诺按照甲方的要求完成培训任务。
通过本协议的签订，双方共同为实现这一目标而努力。
二、培训内容与方法1. 甲方根据乙方的需求及发展方向，为乙方提供包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等多方面的培训内容。
具体培训课程安排由双方共同协商确定。
2. 培训方法包括但不限于课堂讲授、实践操作、在线学习、外部研修等方式。
甲方有权根据培训需求调整培训方法。
3. 乙方应积极参与培训，认真完成培训任务，及时向甲方反馈学习情况。
三、培训时间与地点1. 培训时间：自本协议签订之日起至培训结束时间共计____个月。
2. 培训地点：___________________。
如遇特殊情况需调整，双方应提前协商。
四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供培训资源，制定培训计划，组织培训活动，并对乙方的培训情况进行跟踪评估。
2. 乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。
在培训期间，乙方应服从甲方的管理安排。
3. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求返岗工作，将所学知识和技能运用到实际工作中。
4. 双方应对培训过程中涉及的技术、商业机密等信息予以保密。
五、培训费用及支付方式1. 甲方为乙方提供的培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。
人才培养协议书5篇
人才培养协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________传真号码：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（人才名称）：_________________________通讯地址：_________________________联系电话：_________________________邮箱地址：_________________________身份证号码：_________________________微信/支付宝账户绑定信息（可选填）：_________________________（若无请填写无）性别：_______（请在勾选性别□中填入性别标记）出生日期：______年______月______日教育背景与专业背景另附附注说明。
乙方在本协议中所填写的信息必须真实有效，如有虚假，乙方承担相应法律责任。
甲乙双方本着平等自愿的原则，就人才培养事宜达成如下协议：一、协议目的为了加强人才培养的合作与交流，共同促进人才的发展和进步，本协议旨在明确双方在人才培养过程中的职责与义务，为共同目标的实现而合作。
二、培养期限与计划培养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
培养计划包括但不限于专业知识培训、实践经验积累、个人能力提升等方面。
双方应根据实际情况制定具体的培养计划并共同遵守执行。
三、甲方的职责与义务甲方应根据协议约定的培养计划，为乙方提供必要的培训资源和实践机会，包括但不限于专业培训课程、实习岗位等。
同时，甲方应定期对乙方的培养情况进行评估，确保培养目标的实现。
校企合作人才培养协议书范本三篇
校企合作人才培养协议书三篇篇一：校企合作人才培养协议书乙方：为切实落实国家教育部提出的“以培养高等技术应用性专门人才为根本任务,以适应社会需要为目标”的高职教育指导思想，建立以“应用”为主旨的教学内容体系，更好地为地方经济建设培养合格高职人才，经甲乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、甲方同意乙方依托甲方建立鞍山师范学院高职院“专业实训基地”，并在甲方挂牌。
乙方聘请甲方领导为乙方校企合作委员会成员。
二、乙方同意甲方依托乙方建立“专业人才培养基地”，并在乙方挂牌。
三、甲方同意乙方在校学生到甲方进行专业实习等实践活动。
1、在专业实习前两周，由甲乙双方共同具体制定实习计划，包括实习时间、实习项目、实习考核办法等。
2、在专业实习期间，由甲乙双方各出一名指导教师对学生进行指导和管理。
乙方的教师和学生要认真遵守甲方的各项规章制度，尊重服从甲方的指导教师的指导。
3、在专业实习期间，甲方为每名乙方学生提供元/日的实习报酬和提供工作午餐或按甲方员工标准发放午餐费。
四、根据甲方需要，乙方利用师资和教学资源承担甲方的职工教育和培训。
1、在职工教育和培训前两周，由甲乙双方共同具体制定职工教育和培训计划。
2、在职工教育和培训期间，由甲乙双方各出一名指导教师对职工进行管理和服务，甲方的教师和职工要认真遵守乙方的各项规章制度。
五、乙方同意甲方每年在乙方在校学生选择优秀学生，成立“班”，由甲乙双方共同合作培养，为甲方提供优秀的专业人才。
六、甲方每年招聘工作人员时，同等条件下优先录用乙方的毕业生。
七、根据甲乙双方发展的实际需求，甲乙双方亦可涉及其它专业或采取其它模式进行更一步的深入合作。
八、本协议书自签订之日起生效，本协议有效期为一年。
协议期满后，若双方无异议，协议期以一年为单位自动向后顺延。
九、甲乙双方因故需要单方提前中止本协议的，必须提前至少7天以书面形式通知对方。
十、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
十一、本协议书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
培养协议书5篇
培养协议书5篇篇1甲方（培养方）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（被培养方）：___________________地址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拥有专业的技术实力和丰富的教育资源，愿意对乙方进行专业培养；乙方愿意接受甲方的培养，提升自己的专业能力，经双方友好协商，达成以下协议：第一条培养目的与方式一、目的：通过本协议的签订，甲方将对乙方进行专业技术和管理能力的培养，旨在提高乙方的专业能力水平，促进双方共同发展。
二、方式：甲方通过专业培训、项目实践、学术交流等方式对乙方进行培养。
第二条培养内容与安排一、甲方根据乙方的实际情况和市场需求，制定个性化的培养计划。
培养内容包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作、项目管理等方面。
二、双方共同制定培养计划进度表，明确各阶段的培养目标和任务。
乙方需按照进度表完成各阶段的学习任务。
三、甲方有权根据市场变化和公司战略调整培养计划。
调整前需提前与乙方沟通并征得乙方同意。
第三条双方责任与义务一、甲方责任与义务：1. 提供专业的师资和指导，确保培养质量；2. 提供必要的学习资源和实践机会；3. 对乙方的学习情况进行跟踪评估，及时调整培养计划。
二、乙方责任与义务：1. 严格遵守培训计划，努力学习，完成各阶段任务；2. 积极参与项目实践、学术交流等活动；3. 及时反馈学习情况，提出改进意见。
第四条培训期限与考核一、本协议约定的培养期限为____年，自签订本协议之日起计算。
二、培养期间，甲方将对乙方的学习情况进行定期考核。
考核结果将作为调整培养计划的重要依据。
三、培养结束后，甲方将组织终期考核。
乙方通过考核后，将获得甲方颁发的相关证书。
人才培养协议书5篇
人才培养协议书5篇第1篇示例：人才培养协议书为了推动人才培养工作的开展，促进人才素质的提升，特制定本人才培养协议书，明确双方关于人才培养工作的责任与义务。
一、培训内容1. 培养目标：培养双方共同确定的人才培养目标，明确具体的培养方向和重点。
2. 培养计划：根据培养目标，制定详细的培养计划，包括培训课程安排、实习实践等内容。
二、培养方式1. 师生关系：双方建立师生关系，培养人才需遵从导师的指导和教育，导师要积极引导和教育学生，促进学生全面发展。
2. 实践培养：重视实践培养环节，学生要主动参与各项实践活动，提升实际操作技能。
三、培养评估1. 考核标准：设立明确的培养考核标准，根据培养目标和计划进行定期考核评估，及时发现问题并加以解决。
2. 激励机制：根据培养成绩，给予相应的奖惩激励，激发学生的学习积极性和进取精神。
四、费用及保密1. 培训费用：相关培养费用由双方共同承担，具体支付方式双方协商确定。
2. 保密责任：双方对涉及到的商业机密和个人隐私信息进行严格保密，不得泄露给第三方。
五、其他条款1. 合作期限：双方在本次培养计划下达前后应保持联系，并在合作期限内遵守协议规定的各项要求。
2. 协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决，如无法达成一致意见，可通过法律途径解决。
六、协议变更1. 任何一方需变更协议内容，需提前书面通知对方，并经双方协商同意方可生效。
2. 变更后的协议内容应及时更新并签署，双方应按新的协议内容执行。
七、合同解除1. 在合作期限内，如有违反协议条款且经多次催告无果，任何一方有权解除合同。
2. 合同解除后，双方应自行承担相应法律责任，并协商处理剩余问题。
以上就是关于人才培养协议书的具体内容，希望双方能够共同遵守协议规定，共同推动人才培养工作的开展，共同促进人才素质的提升。
衷心感谢双方的支持与配合！签约单位：单位名称（盖章）：日期：年月日第2篇示例：人才培养协议书一、培养目标为了更好地培养和发展优秀的人才，促进人才的持续成长和发展，本公司与受培养人员达成人才培养协议。
人才培养意向书范本精选3篇
人才培养意向书范本第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
**培育意向书甲方：*****通讯地址：****XX编码：******联系方式：****联系传真：******乙方：*****通讯地址：****XX编码：******联系方式：****联系传真：******甲、乙双方就**培育有关事宜协商全都，签订本意向书，双方将合作办学。
1.合作内容：甲方情愿加入乙方的ic**俱乐部，乙方将依据甲方需求，为甲方培育各种特地**或供应短训机会，甲方为乙方供应**实践基地和派遣资深工程师为乙方学员讲课，并且优先考虑乙方毕业学员的就业。
2.合作方式：（1）甲方情愿加入乙方的ic**俱乐部，成为会员，行使会员的权利和义务。
（2）合作办学内容可包括：******-托付培育工程硕士-本科学员培育-非学历课程培育-甲方要求的短期特地课程班（3）乙方负责派遣专职老师，依据甲方需求设计并教授相关课程。
如甲方在时间、地点方面有特别要求，由双方协商后合理支配。
（4）乙方及乙方授课老师应以保证教学质量为宗旨，尽职尽责辅导及**甲方学员把握有用技术，关心学员们在工作实践中大显身手。
（5）如乙方需要，甲方应派遣其资深工程师为乙方学员讲课。
（6）甲方将作为乙方的实践基地，尽力支配乙方部分学员的实践部分课程；乙方学员在实习过程中应听从甲方管理，遵守甲方相关规章制度。
甲方将对乙方学员进行考评，乙方将学员的实习考评纳入学员的综合考评体系。
（7）在同等条件下，甲方将优先考虑录用乙方培育的同学。
3.协议有效期：本意向书自甲、乙双方正式授权代表签字盖章之日起生效，有效期三年。
4．协议补充商定：（1）双方以前的任何书面或口头商定如与本协议有抵触，以此协议为准。
（2）本协议有部分条文无效不影响其它条文的有效性。
（3）本协议内容如需修改或补充，须经甲、乙双方协商后以书面形式确认。
5．争议解决方法甲乙双方因履行本协议产生争议或纠纷时，应先友好协商解决。
定向培养协议书5篇
定向培养协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（培养人员）：_________________________鉴于甲方需要培养具备特定技能和知识的人才，而乙方自愿接受甲方的定向培养，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下定向培养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才培养过程中的权利和义务，确保双方共同实现人才培养目标，促进共同发展。
二、培养目标1. 乙方应根据甲方的需求，接受定向培养，提升自身专业技能和知识水平，达到甲方规定的标准。
2. 甲方应明确培养目标和培养计划，为乙方提供必要的培训资源和学习条件，确保乙方顺利完成学业和职业培训。
三、培养内容1. 甲方根据乙方个人兴趣和特长，结合公司业务发展需求，确定培养方向。
2. 甲方为乙方提供相关的专业课程、职业培训、实践机会等，确保乙方掌握所需技能和知识。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，努力提升自身能力。
四、培养期限1. 本协议的培养期限为____年，自本协议签订之日起计算。
2. 培养期限内，甲方有权对乙方的培养进度和成果进行评估，如乙方未能达到预定目标，甲方有权延长培养期限。
五、双方责任与义务1. 甲方应根据乙方的实际情况，制定合理的培养计划，为乙方提供必要的培训资源和学习条件。
2. 甲方应对乙方的培养进度和成果进行定期评估，及时调整培养方案。
3. 乙方应认真履行学习义务，积极参与甲方组织的各类培训和学习活动。
4. 乙方应定期向甲方汇报学习进展和成果，确保培养目标的顺利实现。
5. 乙方在培养期间，应遵守甲方的相关规定和制度，保守甲方的商业机密。
六、协议解除与终止1. 在培养期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方有违法行为或严重违反甲方规定的；（2）乙方未能达到甲方规定的培养目标；（3）其他符合法律、法规规定的情形。
2. 如甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求解除本协议。
人才培养协议书3篇
人才培养协议书3篇人才培养协议书篇1甲方：__学院__分院乙方：为培养一批高素质的教官和教学管理队伍，加快学院学科和专业建设的步伐，适应培养跨世纪军事斗争人才的客观需要，经甲方研究决定，批准乙方参加__工程硕士班的先行开课，并根据国家和学院有关规定，乙方作出以下承诺：一、按国家规定，工程硕士生招生对象应获得学士学位后具有3年以上(即__年__月前获得学士学位)工作实践经验的突出的在职人员，若经__或国家学位办审查乙方不符合报考条件，后果自负。
二、在未正式考取工程硕士生之前，参加南航在我院举办的“研究生课程进修班”形式的先行开课，就读期间，自觉遵守国家法律法令、我军条令条例和就读学校的有关规章制度，树立良好的军人形象，为学院争光。
如果本人违反规定，在就读学校或本院造成不良影响，本人愿意接受学院给予的相应处罚。
三、按学院与__签定的有关协议，本人同意：若通过____年__月__组织的工程硕士生入学考试，经正式录取转为工程硕士生，学籍自录取之日起计算;若由于有关原因，未被录取仍为研究生课程进修生，向南航所缴费用学院不负责追回。
四、按有关协议，若本人被录取为工程硕士生，按三年计，同意向__支付培养费共计____x元。
其中于____年支付第一学年学费____元，____年__月底前支付第二学年学费____年，余款于被正式录取后、进入论文撰写阶段前交付。
鉴于国家下达给南航名额有限，正式录取为工程硕士生后，由于本人原因不读或中途申请退学，仍应向南航支付全额培养费用。
五、若本人未被录取，只修研究生课程，两年共向__支付培养管理费____元，修完相应课程并合格后，由__发给结业证书。
若以同等学力申请硕士学位，按__程序申请，应向__支付培养费共计____x元。
甲方负责人(签字)乙方(签字)年月日年月日。
人才培养协议书篇2甲方：乙方：为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：一、合作总则1。
人才培养协议书
人才培养协议书第一篇范文：协议书编号：_______甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为行业领先的企业，乙方为具有良好教育资源的学校，为共同培养高素质的专业人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、人才培养目标1.1 甲方根据自身业务发展需求，提供人才培养的方向和标准。
1.2 乙方根据甲方的需求，制定人才培养计划，提供优质的教育资源和教育服务。
二、人才培养方式2.1 乙方应在每个学期开始前，向甲方提供人才培养计划，包括课程设置、教学方法、教学内容等。
2.2 甲方有权对乙方的人才培养计划进行审核，并提出修改意见。
乙方应及时调整人才培养计划，并通知甲方。
2.3 乙方应确保教育质量和教学效果，对学生的学习成绩和综合素质进行定期评估，并将评估结果报告给甲方。
三、人才选拔与输送3.1 乙方应在学生毕业前，根据甲方的需求，组织学生进行选拔，选拔标准由甲方制定。
3.2 乙方应按照甲方的要求，输送优秀的学生到甲方工作，输送人数由甲方确定。
四、保密条款4.1 双方应对人才培养过程中的商业秘密、技术秘密和个人信息等信息予以保密。
4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决6.1 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。
七、其他约定7.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。
7.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________1.甲方业务发展需求说明书2.乙方人才培养计划3.甲方制定的人才选拔标准4.双方保密协议```第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方为行业领先的企业，乙方为具有良好教育资源的学校，第三方为具有专业实训资源的实训基地，为共同培养高素质的专业人才，确保甲方人才需求得到有效满足，三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、人才培养目标及标准1.1 甲方根据自身业务发展需求，制定人才培养的方向和标准。
计算机应用技术人才培养协议书模板6篇
计算机应用技术人才培养协议书模板6篇篇1甲方（培养方）：____________________乙方（被培养方）：____________________根据社会发展和市场需求，为加强计算机应用技术人才的培养，提高人才培养质量，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就计算机应用技术人才培养达成如下协议：一、协议目的通过本协议确立甲乙双方共同参与计算机应用技术人才培养的机制，明确双方的权利和义务，确保人才培养的顺利进行。
二、培养内容1. 专业知识与技能：培养计算机应用技术方面的专业知识与技能，包括但不限于计算机基础、操作系统、编程语言、数据库管理、网络技术等。
2. 实践能力：通过实际操作和项目实践，提高乙方在计算机应用技术领域的实践能力。
3. 职业素养：培养乙方的职业道德、团队协作精神和创新意识等职业素养。
三、培养方式1. 课堂教学：甲方为乙方提供相应的计算机专业课程，确保教学质量。
2. 实践训练：甲方组织乙方参与项目实践、实习等实践活动，提高实际操作能力。
3. 导师指导：甲方安排具有丰富经验的导师对乙方进行指导和辅导。
4. 自主学习：乙方应自主学习，不断提高自己的综合素质和专业技能。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，培养期限为____年。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权根据市场需求和人才培养需要，制定培养方案和教学计划。
2. 甲方应提供必要的教学资源和设施，确保教学质量。
3. 甲方应对乙方进行管理和考核，确保人才培养质量。
4. 甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的实践机会和就业指导。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应遵守甲方的管理规定，按照培养计划和教学计划完成学业。
2. 乙方应积极参加实践活动和项目实践，提高自己的实践能力。
3. 乙方应自觉遵守职业道德规范，树立良好的行业形象。
4. 乙方应配合甲方的考核和管理，确保人才培养质量。
六、成果考核与评估1. 甲方应对乙方进行阶段性考核和总体评估，确保人才培养质量。
人才培养协议书8篇
人才培养协议书8篇篇1甲方（人才培养方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（人才接受方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及实践平台，乙方拥有优秀的企业及行业背景，双方基于共同的人才培养理念，经友好协商，达成以下人才培养协议：一、协议目的双方本着互惠互利、合作共赢的原则，共同致力于人才培养的合作，通过资源整合、优势互补，实现人才培养目标，共同推进人才培养事业发展。
二、人才培养内容1. 人才培养计划：双方共同制定人才培养方案，明确培养目标、培养内容、培养方式等。
2. 实习实训：甲方组织乙方参与实习实训活动，提供实践机会，提高乙方的专业技能和实践能力。
3. 培训提升：甲方根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训、管理培训、领导力培训等。
4. 职业发展：甲方为乙方提供职业发展支持，协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供人才培养所需的师资、场地、设施等资源。
（2）按照人才培养方案组织实施培养活动。
（3）为乙方提供实习实训机会，指导乙方完成实习实训任务。
（4）根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训和管理培训。
（5）协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
2. 乙方责任与义务（1）按照人才培养方案参与培养活动，完成培养任务。
人才培养协议书4篇
人才培养协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人才培养协议书一、协议参加方甲方：_______________ （学校/公司名称）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________电话：_______________联系人：_______________电话：_______________乙方：_______________ （学生/员工姓名）身份证号：_______________联系电话：_______________联系地址：_______________二、协议内容为了促进人才培养和学员员工发展，甲乙双方根据国家相关法律法规和政策规定，经友好协商可行，达成如下协议：1、培养目标乙方是甲方学校的在读学生/甲方公司员工，双方共同致力于乙方的全面发展，旨在通过实践培养和专业学习，提高乙方的综合素质，增强乙方的实践能力，促进乙方个人的自我提升。
2、培养方式甲乙双方根据乙方的专业特长和兴趣，确定相应的实习/培训计划。
甲方将为乙方提供必要的学习资源和实践机会，帮助乙方完成实习/培训任务，并指导乙方进行学习和成长。
3、培养期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习/培训任务并经甲方确认合格之日止。
4、权利义务（1）甲方的权利和义务①为乙方提供专业培训和指导②为乙方提供实习/培训所需的学习资源和设备③对乙方的学习和工作情况进行监督和评估④为乙方提供必要的生活和学习支持（2）乙方的权利和义务①认真学习和遵守学校/公司规章制度②积极参加实习/培训活动，按时完成任务③遵守国家法律法规和职业道德规范④维护甲方的利益和形象5、解决纠纷如因履行本协议而发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院解决。
六、协议有效性本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习/培训任务并经甲方确认合格之日止。
七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________本协议经甲、乙双方签订生效，协议书编制日期为：_______________。
培养协议书8篇
培养协议书8篇篇1甲方（培养方）：______________________（单位全称）乙方（被培养方）：______________________（个人全称）鉴于甲乙双方共同认可并支持培养和发展个人专业能力的重要性，根据平等自愿、互惠共赢的原则，经双方充分协商，达成如下培养协议：一、协议目的1. 甲方同意并承诺对乙方进行专业培养，帮助乙方提升专业技能和知识，实现个人职业目标。
2. 乙方同意接受甲方的培养，尊重甲方的知识产权，遵守甲方的相关规定，积极完成培养任务。
二、培养内容1. 甲方根据乙方的专业背景和职业规划，制定个性化的培养计划。
2. 培养内容包括但不限于专业知识培训、实践项目参与、学术交流活动、职业素养提升等。
3. 甲方有权根据实际需要调整培养内容和方式。
三、培养期限1. 本协议的培养期限为______年，自协议签订之日起计算。
2. 培养期限届满后，双方可协商续签或根据实际情况修改本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照本协议约定的培养计划对乙方进行培养，确保培养质量和效果。
2. 乙方应积极参与甲方的培养计划，努力提升自己的专业技能和知识。
3. 甲方有权对乙方的培养过程进行监督和管理，确保培养活动的正常进行。
4. 乙方应遵守甲方的相关规定，尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。
5. 双方应共同遵守本协议约定的其他事项。
五、成果归属与利益分配1. 乙方在甲方培养期间所完成的成果（包括但不限于论文、专利、著作等）归甲方所有。
2. 乙方在甲方培养期间参与的项目，其利益分配按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方在甲方培养期间所获得的知识产权，应根据实际情况在双方之间进行合理分配。
六、违约责任与争议解决1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
人才培养协议书(完整版)
人才培养协议书人才培养协议书第一篇：核心人才培养协议书核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
人才培养协议书6篇
人才培养协议书6篇第1篇示例：人才培养协议书为了加强对人才的培养，提高人才的职业素质和专业水平，培养具备国际竞争力的人才，特制定本协议书。
本协议书是在平等、自愿、互利、协商一致的基础上，为了双方的权益和合法权益的保护，共同遵守下列条款，以规范人才培养的活动。
一、培养目标1.为了提高人才的专业水平和职业素质，双方约定进行人才培养的合作。
2.双方约定遵循市场需求，结合实际，培养适合社会需要的人才。
3.双方约定倡导科研与实践相结合，推动理论与实践相结合，培养具备创新精神和实践能力的人才。
二、培养内容1.培养期限：双方约定人才培养的期限为____年，具体期限从签署协议之日起计算。
2.培养方式：双方约定采取___、___等多种培养方式，包括理论学习、实践锻炼、科研训练等多种方式相结合。
3.培养课程：双方约定对培养人才进行专业技能培训、知识学习、实际操作等内容的具体规划，培养人才达到一定的标准。
三、培养责任1.学校责任：（1）提供符合市场需求的专业教育资源和专业教学计划；（2）提供教学设施、师资和学术资源；（3）为学生提供学习、生活和实践支持；2.企业责任：（1）提供实践机会，协助学生进行实习、实践等活动；（2）提供专业指导和技术支持；（3）为学生提供职业发展和就业方向参考。
四、劳动保障1.薪酬待遇：双方约定对参与培养的人才在培养期内给予生活费、实习津贴等支持，并保障其基本生活需求。
2.劳动保险：双方约定为参与培养的人才购买合适的劳动保险，保障其在培训和实习期间的权益。
五、知识产权1.知识产权：双方约定，在培养过程中产生的知识产权归属原则。
在双方协商一致的情况下，可以共享知识产权成果。
2.知识产权保护：双方约定保护培养过程中出现的知识产权成果，对知识产权进行合法合理的保护。
六、违约责任1.违约责任：双方约定对协议书中的任何一方违反协议的责任和后果进行规定。
一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的责任。
2.解决方式：双方约定对于协议中出现的违约情况，采取友好协商的方式解决，并保留采取法律手段解决的权利。
人才培养协议书6篇
人才培养协议书6篇人才培养协议书6篇在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。
我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编帮大家整理的人才培养协议书，欢迎大家分享。
人才培养协议书1甲方：_______省_______水电开发公司乙方：_______大学计算机科学与信息技术学院信息化是目前我国的重要基础建设。
企业需要开拓市场提高管理水平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等，最需要的就是有效的计算机应用技术。
尤其是在我国加入wto，迎来经济大发展的形势下显得更加迫切。
当前人才成为主要矛盾，为此，甲、乙双方经过协商，就各种层次的人才培养工作达成如下协议：1、甲乙双方确认，在今后的三年内，合作培养甲方急需的如下几个层次的人才：计算机应用技术在职工程硕士、在职工学硕士培训计算机应用系统操作人员培训计算机应用系统管理人员2、乙方对甲方的本科学历人员进行在职工程硕士和工学硕士培养，每年可承担10－15人的数额；对甲方的操作人员和管理人员培训工作，每年可根据甲方的需求举办1－2期培训班，每期20－30人。
3、乙方负责对甲方的在职研究生的教学工作，主要是承担硕士课程教学及学位论文的指导工作，并按照国家对在职人员进修学位授予条件，授予国家承认的工程硕士或工学硕士学位，并颁发相应的学位证书。
甲方负责遴选到乙方培养的在职研究生，为他们的业余学习时间作好妥当的安排，并结合本单位的工作、生产实际，为他们提供适当的工程应用研究或者技术改造项目，既解决本单位的实际问题，又为他们的学位论文的撰写提供必要的条件。
4、乙方负责对甲方派出的计算机操作人员和管理人员的培训工作，承担甲方需要的课程教学及结业考核工作，并颁发相应的结业证书。
5、本协议如有未尽之处，须由甲乙双方经充分协商解决。
6、本协议一式四份，甲乙双方各持二份。
7、本协议自签订之日起生效。
甲方：_______省_______水力开发公司乙方：_______工业大学计算机科学与信息技术学院代表（签章）代表（签章）年月日年月日人才培养协议书2甲方：乙方：信息化是目前我国的重要基础建设。
人才培养协议书7篇
人才培养协议书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________单位地址：_____________________________联系电话：_____________________________法定代表人：___________________________职务：_______________________________邮编：_______________________________乙方（个人姓名）：_____________________性别：_______________________________出生日期：_____________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________家庭住址：_____________________________邮编：_______________________________电子邮箱地址：_________________________紧急联系人及联系方式：___________________ 双方为培养优秀人才和提高各自的发展潜力，经友好协商，达成以下人才培养协议：篇2甲方（单位名称）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（人才培养对象姓名）：__________________________身份证号码：__________________________通讯地址：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲方有着广泛的社会资源及良好的社会声誉，且愿意在人才培养方面投入更多的精力和资源，乙方具有个人成长与发展的强烈愿望，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下人才培养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才培养方面的责任与义务，确保乙方在甲方的培养下得到全面发展，实现个人价值的同时，为甲方的发展贡献力量。
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巍山县净圆熏香林经贸有限责任公司
人才培养协议书
甲方：巍山县净圆熏香林经贸有限责任公司
乙方：年龄：性别：
出生年月：学历：专业：
身份证号码：
家庭住址：
鉴于甲方对技术人才的需求，也为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业技能培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、1、根据甲方推荐、乙方自愿申请的原则，乙方参加甲方组织的
培训学习。
学习期自年月日起
至年月日，实计为期。
2、甲方负责为乙方办理参加培训的必要手续和提供学习条件。
3、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
四、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守生产公司和单位各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守相关法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身、甲方或第三方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。
五、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
六、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
七、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
八、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按公司规章制度处理。
乙方至甲方组织的培训学习属于乙方自愿行为，乙方在培训期间及工作时间之外的人身安全等问题由乙方负责，若发生任何交通、安保等责任事故与甲方完全无关。
九、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
十、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用元（大写：）及双倍的违约金元（大写：），不足元的按元计算。
十一、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年以上，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，并支付给甲方违约金元；服务期满解除合同的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方也应赔偿甲方培训费用及违约金元。
十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。
乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四、培训结束后，乙方所有学习成果均属于甲方，为甲方服务期间不得将此学习成果运用于第三方或私自进行传播。
合同结束后，未经甲方允许，乙方不得将培训所学技术进行商业运作。
乙方如果发生以上行为，甲方将通过司法途径维护自身权益。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
协议自签字之日起生效。
甲方签章：乙方签章：
年月日。