11.职业病危害风险分级管控制度

职业病危害风险分级管控管理制度

1月的

为规范本公司内各单位职业病危害风险点的分级管控，从源头减少职业病隐患的产生，控制职业病发生，杜绝职业病事故发生，实现安全、健康生产，特制定本制度。

2. 范围

适用于在我公司（包括子公司）范围内职业病危害的风险分级管控。

3. 依据

3.1〈〈中华人民共和国职业病防治法》2016年7月3日；

3.2 DB37/T 297 2017〈〈用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》

4 .程序规范

4.1职业病危害风险分级管控程序

职业病危害基础资料收集与准备r作业岗位职业病危害作业分级r作业岗位职业病危害风险分级r制定并评审风险控制措施r风险培训r风险点分级管控r风险信息更新。

4.2基本原则

4.2.1全员参与职业病危害风险辨识、分级和管控，确保风险管控措施持续有效。总经理应全面负责，分管负责人督促、检查相关措施的落实，职业卫生管理人员负责组织实施，生产、技术、设备管理人员及生产车间管理人员、员工均应参与该工作；

4.2.2生产车间应根据作业岗位职业病危害风险评价结果，落实职业卫生管控

措施。风险评价应遵循科学客观的原则，评价所需基础资料的调查应详实、准确，职业

病危害因素检测数据应真实有效且覆盖所有接害岗位和工作地点；

4.2.3职业病危害因素的检测应严格遵守相关检测规范的要求，委托第三方取得相应

资质的单位开展职业病危害因素的检测工作；

4.3职业病危害基础资料收集与准备

4.3.1各车间应将本车间凡是涉及职业病危害的岗位信息（接触危害因素、接触人数、时间、现有防护措施等）收集、汇总上交至职业病双体系建设办公室（生产管理中心）；

4.3.2各职能部门（生产、技术研发、设备等）应将现有的职业病危害防护措施以及管控情况总结并上交至生产管理中心；

4.3.3生产管理中心应将职业病危害因素的检测、评价以及职业健康查体情况、个人健康监护档案汇总；

4.4作业岗位职业病危害作业分级

4.4.1生产管理中心根据收集到的基础资料，按照〈〈用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》，进行作业岗位职业病危害作业分级；

4.4.2分级过程应严格按照实际监测数据与危害分布情况进行计算；

4.4.3各车间应协助生产管理中心完成本项工作；

4.5作业岗位职业病危害风险分级

4.5.1根据作业岗位职业病危害作业分级情况，按照〈〈用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》，进行职业病危害风险分级；

4.5.2根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个级别，分别以“I II III IV

表示；

4.6制定并评审风险控制措施

4.6.1生产管理中心根据各岗位危害因素作业分级情况和岗位危害分级情况，会同各职能部门制定风险控制措施；

4.6.2按照各岗位，工程技术措施、管理措施、教育培训措施、个人防护措施对风险控制措施进行分类汇总，形成表格；

4.6.3由生产管理中心组织，职业病双体系建设领导小组成员参与，对各岗位的职业病危害风险控制措施进行评审；

4.6.4根据评审意见，各部门应对风险控制措施进行加强或修正；

4.7风险培训

4.7.1生产管理中心根据风险分级情况，对各部门车间进行整个体系的宏观培训，主要培训管理方式和分级结果；

4.7.2各部门根据风险分级情况和管控措施，在各白职责范围内对各车间和重

点岗位记性专项培训；

4.7.3各车间每年度至少组织二次以上的职业健康培训，在培训过程中应针对

职业病危害分级管控情况和措施进行培训，对涉及到职业病危害的岗位人员进行告知和教育；

4.8风险点分级管控

4.8.1重大风险（I级）由公司部门进行管控，部门负责制定风险控制措施，并监督措施落实情况；

4.8.2较大风险（II级）由车间负责管控，车间负责制定风险控制措施，并监督措施落实情况；

4.8.3 一般风险（III级）由班组负责管控，由车间负责制定风险控制措施，

各班组长在岗期间监督措施落实情况;

4.8.4低风险（IV级）由各岗位负责管控，由车间负责制定风险控制措施，各岗位负责人，在岗期间监督措施落实情况；

4.9风险信息更新

4.9.1风险分级管控工作应纳入本单位年度工作计划，每年度对本单位风险分

级管控信息的修订更新；

4.9.2当下列情形发生时，应及时进行危害因素辨识、风险评价分析和风险分级管控：

4.9.2.1新的法律法规发布或者法律法规发生变更；

4.9.2.2操作工艺发生变化；

4.9.2.3新建、改建、扩建、技改项目；

4.9.2.4事故事件发生后

4.9.2.5组织机构发生大的调整；

5考核

5.1未按照要求进行资料收集汇总上报或上报不实的，给予部门或车间负责人处以20元以下罚款；

5.2未按照要求进行职业病危害风险评价，或错误风险评价的处以20元以下罚款；

5.3各级危害风险管控单位未按照要求制定风险管控措施，或风险管控措施

不当的处以20元以下罚款；

5.4职业病危害风险分级管控单位未按照职责对所管控职责进行有效监督的，

处以50元以下罚款，由于管控不到位造成事故的处以100元以下罚款；

5.5未按照要求进行风险培训的，对风险管控单位处以50元以下罚款；经多

次风险培训仍不合格的员工调离岗位或更换岗位;

5.6未按照本制度要求进行风险信息更新的，对风险源单位处以100元以下罚

款；

6.本制度白下发之日起试行！

安全生产办公室

2018年4月10日个人工作业务总结

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”），主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：

1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。

3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评

审。

4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。

6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。