工会小组成员职责及分工资料讲解

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工会委员分工及职责范本

工会委员分工及职责范本工会委员分工及职责是指在工会组织中，不同委员根据其职责与分工，共同协作，推动工会工作的顺利开展。

下面是一个分工及职责范本，其中包括了常见的工会委员职责。

一、主席团（或党组织负责人）主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织、领导和管理工会工作，具体职责包括：1. 组织召开工会委员会会议，并根据会议决议制定、实施相应的工作计划和方案；2. 制定和完善工会章程及相关规章制度，并组织实施；3. 负责协调工会各部门之间的工作，推动工作的有序进行；4. 代表工会与其他相关部门、组织进行协调、联络和沟通，维护工会的权益；5. 领导和指导工会的工作人员，推动工作队伍的建设和发展；6. 围绕工会的职能和目标，开展相关工作。

二、组织部（或干事部）组织部是工会委员会的重要部门，负责组织会员和管理会员的相关工作，具体职责包括：1. 负责会员的组织工作，包括招募新会员、管理会员资料等；2. 组织工会会员大会、代表大会等会议的筹备和组织；3. 提供会员权益保障、服务和培训等相关服务；4. 组织研究会员需求，提出相关建议，改善会员工作条件；5. 协助主席团开展相关工作，并负责相关报告的撰写；6. 开展工会的宣传教育工作。

三、劳动关系部劳动关系部是工会委员会的重要部门，负责协调和管理劳动关系，具体职责包括：1. 维护和促进工会会员的劳动权益，包括劳动报酬、劳动保护、劳动时间等；2. 与企事业单位、政府等相关部门进行协商和谈判，推动劳动关系的和谐发展；3. 组织和指导工会代表参与劳动争议解决，维护职工的合法权益；4. 开展劳动法律政策的宣传和培训，提高会员的法律意识和知识水平；5. 代表工会会员与用人单位进行谈判和签署劳动合同等相关协议；6. 参与制定和修订劳动法律政策，推动劳动关系法律制度的完善。

四、福利保障部福利保障部是工会委员会的重要部门，负责保障会员的福利和权益，具体职责包括：1. 开展会员福利政策的研究和制定，保障会员的各项福利待遇；2. 组织和协助会员参与社会保障、医疗保险、职工福利等活动；3. 组织和协助会员解决衣食住行等生活问题，提供相应的帮助和支持；4. 组织和协助会员进行疾病预防、健康知识宣传和培训；5. 组织和开展各类文体活动，提高会员的生活质量和幸福感；6. 维护并推动会员就业的稳定和就业权益的保护。

工会委员分工及职能

工会委员分工及职能工会委员分工及职能工会是一种由工人自愿的组织，旨在代表工人集体利益，维护劳动者权益。

工会委员作为工会中的重要组成部分，必须分工合理，才能更好地发挥工会的职能。

本文将分析工会委员的分工及职能。

一、工会委员的分工工会委员的分工应基于工会的具体情况、实际需要，保证职责明确、任务分工合理、协作配合默契。

（一）主席团及秘书处：负责工会全局、各委员会的统筹协调和日常工作领导，联系政府、企业、工会联合会等机构。

（二）宣传委员会：负责工会的宣传工作，包括宣传广告、校园宣传、媒体宣传等。

通过宣传，提高工会的知名度和社会影响力。

（三）劳动保护委员会：负责工会与企业进行协商，保障劳动合法权益，推动改善工作环境、加强职业安全防护等。

（四）职业技能委员会：负责职业技能培训、技能比赛、评选员工职业技能等。

（五）工会关怀委员会：负责关心贫困职工、困难家庭、新员工等，提供帮助和支持。

（六）妇女工委员会：负责女性员工的权利保障、职业发展、健康状况等。

也可以承办员工的家庭活动和文艺活动。

（七）青年工委员会：负责青年员工的生活、学习、工作等方面的关心，承办员工的形势教育、技能培训等活动。

（八）离退休干部委员会：负责关心离退休干部的生活、健康、精神等，加强离退休干部与企业联系，传承企业文化等。

（九）组织委员会：负责会员组织的发展，拓展会员群体，促进会员共同发展。

二、工会委员的职能工会委员是工会代表工人利益的领导骨干，应当具有传递工人诉求、化解矛盾的能力。

工会委员的职能包括以下几个方面。

（一）维护劳动者权益：其主要工作是维护员工的合法权益，包括权益保障、资产保护、生命安全等。

（二）组织文化建设：通过各项综合文化建设，让员工更加积极主动地参与企业发展和建设，树立集体意识和社会责任感。

（三）咨询、协商和调解工作：工会委员作为职工的代表，可代表职工提出意见与企业协商，同时还可以通过组织内部协商、调解来解决工作中的矛盾和问题。

工会小组成员职责及分工

工会小组成员职责及分工一、工会组长1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用;2．根据组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作;3．发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员;4．根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年,定期检查计划落实情况;5．加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力;6．加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政;主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议, 充分发挥桥梁纽带作用;7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作;8．深入实际调查研究,,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事;9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动;10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作;11．根据工会,管好用好;二、工会副组长职责1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作;2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用;3、深入基层,调查研究,,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务;4、协助工会主席制定年度,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作;负责协调工会与各有关部门的关系;5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、干部工作中发挥积极参与和监督作用;6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作;7、协助主席召开会员代表大会和,检查大会决议、提案处理的落实情况;8、做好工会工作人员的分工和协作工作;9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作;三、工会干事1.协助工会组长、副组长全面开展工会工作,主管工会日常工作；2.负责制定工会干部岗位及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3.在公司党以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5.负责工会组长、副组长的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待企业职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会组长、副组长反映职工的意见和建议；7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为企业职工搭建展示平台；8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9.监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10.管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理;11.负责工会办公室的日常事务工作,与上级工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与总务部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13.负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文;15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影像资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16.工会组长、副组长交待的其他工作;四、组织委员岗位职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作;2、负责管理工会会员资料,及时对满试用期的员工登记入会;3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、领导交办的其它工作;五、宣传委员岗位职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作;2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作;3、负责工会工作的对外宣传报道工作;4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作;5、领导交办的其它工作;六、青年、生活委员岗位职责1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作;2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作;3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作;5、领导交办的其它工作;七、文体委员岗位职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划;2、负责工会文体活动的具体组织和实施;3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动;4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动;5、完成领导交办的其它工作;八、女工委员岗位职责1、负责年度女职工工作计划和总结;2、组织女职工开展“四自”教育活动;3、协助公司计生部门抓好计划生育工作;4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实;5、完成领导交办的其它工作;九、安全委员岗位职责1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作;2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决;3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员,使之尽职尽责工作,杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生;4、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见;5、年初有安排,年终有总结,做到资料齐全准确;6、领导安排的其他工作;十、生产委员岗位职责1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结;2、及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告;3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的;4、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作;5、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令;6、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益;7、领导安排的其他工作;。

工会委员会分工及职责（二篇）

工会委员会分工及职责工会委员会是工会系统中的核心组织，担负着重要的职责和使命。

为了确保工会组织的顺利运行和充分发挥作用，委员会成员需合理分工，各司其职。

以下是工会委员会成员分工及职责的详细介绍：1. 主席：主席是工会委员会的核心，主要负责工会委员会的领导和决策工作。

主席需要具备较高的组织能力和领导能力，确保委员会的各项工作有序进行。

主席要定期召开委员会会议，听取和汇报工会工作情况，并协调处理工作中的问题和纠纷，保障工会会员的权益。

2. 副主席：副主席作为主席的得力助手，在主席不在时可以代理主席的职责。

副主席需协助主席组织和指导委员会成员的工作，负责协调各个部门的工作安排，推动工会工作的开展。

同时，副主席还应承担委员会确定的特定职责，如组织职工培训等。

3. 组织部部长：组织部部长负责协助主席开展工会组织建设工作。

组织部主要包括成员招募、组织发展和会费管理等工作。

组织部部长需要制定和执行成员招募计划，积极争取新的会员加入工会，并且加强对现有会员的服务管理。

此外，组织部部长还要负责会费的收缴和使用情况的审计。

4. 劳动保护部部长：劳动保护部部长负责工会在劳动保护方面的工作。

劳动保护部主要包括维护职工合法权益、组织安全培训和督促企业提升工作环境等。

劳动保护部部长需要了解国家和企业的相关政策法规，协调工会会员和企事业单位之间的关系，保障会员的劳动权益。

5. 就业服务部部长：就业服务部部长负责工会在就业服务领域的工作。

就业服务部主要包括职业规划指导、职业培训和就业指导等工作。

就业服务部部长需要及时了解就业市场的变化和需求，制定职业规划和发展计划，为工会会员提供就业指导和培训服务，帮助他们提升就业能力和竞争力。

6. 福利保障部部长：福利保障部部长负责工会在福利保障方面的工作。

福利保障部主要包括社保福利申领、工资待遇协调和工会活动策划等工作。

福利保障部部长需要了解和解读相关政策法规，确保工会会员享受到应有的福利待遇，并且组织和策划各类有意义的工会活动，促进会员的凝聚力和团结性。

工会委员分工及职能介绍

工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。

为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。

1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。

组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。

此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。

2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。

宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。

3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。

经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。

此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。

4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。

劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。

5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。

职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。

二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。

1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。

工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。

工会委员分工及职责

工会委员分工及职责工会委员的分工及职责工会在现代职场中扮演着非常重要的角色，它不仅是维护员工权益的平台，还承担着沟通企业和员工之间的桥梁任务。

工会委员作为其中的关键角色，其分工与职责显得尤为重要。

一、工会委员的基本职责1.1 维护员工权益工会委员的首要任务就是维护员工的合法权益。

这包括对工资、福利、工作环境等方面进行监督和保障。

比如，当有员工反映工资未发放时，工会委员就要及时介入，和企业进行沟通，确保员工的利益不受侵害。

这样一来，员工们就会觉得有了一个“保护伞”，可以放心地表达自己的诉求。

1.2 加强沟通与协作工会委员还需要在企业与员工之间搭建良好的沟通平台。

每周或每月的例会是必不可少的。

在会上，委员们会汇总员工的反馈和建议，整理成报告，向企业管理层反映。

通过这种方式，不仅可以让企业更好地了解员工的需求，也能增进员工对公司的信任感。

二、工会委员的具体分工2.1 组织活动工会委员的职责之一是组织各类活动。

这些活动不仅仅是为了增强员工之间的凝聚力，还是一种提升员工福利的方式。

比如，年度团建、体育比赛或者文艺汇演等，都是工会委员积极筹划的项目。

这样的活动不仅能够缓解员工的工作压力，还能增强团队的合作精神。

2.2 提供咨询与支持另外，工会委员也需要为员工提供各种咨询与支持服务。

比如，在员工遇到职场问题时，委员们应该给予他们专业的建议，帮助他们找到解决方案。

无论是职业发展、心理辅导，还是劳动法相关的问题，工会委员都应该成为员工最可靠的支持者。

2.3 收集反馈与改进收集员工的反馈是工会委员的重要工作之一。

通过问卷调查、面对面交流等方式，委员们会定期收集员工的意见和建议。

这些信息对于企业的决策有着直接的影响。

委员们将这些反馈整理后，向管理层提出合理化建议，帮助企业进行改进，创造更好的工作环境。

三、工会委员的能力要求3.1 具备沟通能力要成为一名优秀的工会委员，沟通能力是必不可少的。

这不仅体现在与员工的交流上，也包括与管理层的互动。

工会委员会分工及职责

工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。

2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。

3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。

4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。

5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。

6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。

7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。

8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。

9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。

10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。

11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。

12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。

以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。

工会委员分工及职责

工会委员分工及职责一、分工工会委员是工会中的重要成员，他们承担着协助工会主席进行工作的责任。

在工会委员中，应根据各个委员的特长和能力进行合理的分工，以确保工会工作的高效运转。

1. 组织委员：负责组织和协调工会内部的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等。

组织委员应具备较强的组织能力和协调能力，以确保活动的顺利进行。

2. 宣传委员：负责宣传工会的工作成果和相关政策，增强职工对工会工作的认同和支持。

宣传委员应具备良好的沟通能力和较强的文字功底，能够通过各种媒体途径向职工群体宣传工会事务。

3. 劳动权益委员：负责维护职工的劳动权益，包括参与和协助处理劳动争议、提出加薪要求等。

劳动权益委员应了解劳动法律法规，具备较强的辩护和协商能力，以便有效保护职工的合法权益。

4. 健康安全委员：负责监督和推动企业的健康安全工作，确保职工的工作环境安全和身体健康。

健康安全委员应具备相关的安全知识和技能，能够及时发现和解决工作环境中的安全隐患。

5. 文化娱乐委员：负责组织企业内部的文化娱乐活动，以促进员工之间的交流和沟通，提升员工的团队凝聚力和工作积极性。

文化娱乐委员应富有创新意识，并具备一定的娱乐活动策划和组织能力。

二、职责除了各自的分工，工会委员还共同承担着以下一些职责：1. 参与工会事务决策：工会委员要积极参与工会事务的决策和讨论，发表自己的意见和建议，为工会的发展和职工的利益发声。

2. 搜集职工意见和需求：工会委员要主动与职工沟通交流，了解职工的意见、需求和诉求，并将其反馈给工会主席和其他委员。

3. 组织培训和讲座：根据职工的需求，工会委员可以组织开展各种培训班和讲座，提升职工的技能水平和综合素质。

4. 协助解决劳动争议：工会委员要积极参与和协助解决职工之间或职工与雇主之间的劳动争议，保障职工合法权益。

5. 策划和组织工会活动：工会委员要根据职工的需求和企业的实际情况，策划和组织各类工会活动，增进职工之间的交流与合作。

工会委员分工及职责范文

工会委员分工及职责范文一、引言工会委员作为工会组织的重要组成部分，承担着促进职工权益的重要职责。

工会委员的工作分工及职责范围，直接影响到工会组织的有效运作和职工权益的维护。

本文将介绍工会委员的分工及相应的职责范围。

二、工会委员的分工1. 组织委员组织委员负责工会会员的招募、组织发展和行政管理。

其职责包括：（1）负责会员的登记、档案管理以及信息更新工作；（2）组织开展会员大会、会员代表大会等会员活动；（3）制定并执行会员招募和发展计划；（4）协助工会主席进行行政管理和日常工作安排。

2. 维权委员维权委员负责处理职工的权益纠纷和维权工作。

其职责包括：（1）接收并处理职工的投诉和申诉；（2）协助职工解决工资、福利、劳动条件等问题；（3）协调和处理劳资纠纷，保护职工的合法权益；（4）开展法律援助和法律宣传工作，提高职工的法律意识。

3. 宣传委员宣传委员负责工会的宣传工作，包括向职工传递工会政策、宣传工会活动和组织文化。

其职责包括：（1）撰写并发布工会宣传资料，包括工会通讯、工会网站等；（2）负责组织工会活动的宣传和宣传材料的准备；（3）协助工会主席进行媒体沟通和工会形象塑造；（4）传递工会政策，提高职工对工会的认同感。

4. 活动委员活动委员负责组织和策划工会活动，提高职工的凝聚力和积极性。

其职责包括：（1）组织各类工会活动，如文体比赛、员工培训等；（2）策划并组织节日庆祝活动；（3）协助工会主席进行团建和团队建设活动；（4）协助组织新员工的入职培训和欢迎活动。

5. 学习委员学习委员负责职工的学习培训和提升工作。

其职责包括：（1）组织并开展职工培训和技术交流活动；（2）制定并执行培训计划；（3）组织职工参加学习和提升的机会和项目；（4）协助工会主席进行职业技能竞赛和评比等活动。

三、工会委员的职责范围1. 组织委员的职责范围：（1）负责工会组织的会员管理、组织发展和行政管理工作；（2）协助工会主席制定工会组织的发展计划和工作安排；（3）参与工会组织的重要决策，提供相应的意见和建议；（4）维护工会的声誉和形象，代表工会与相关部门沟通。

工会委员分工及职责范文

工会委员分工及职责范文工会是由企业内部组织的工人、职工自愿结成的、以维护工人、职工权益为主要任务的群众性团体组织。

在企业内部工作的工会委员是工人阶级与管理人员之间进行沟通的桥梁，他们负责组织、宣传、协调、维护、监督等一系列重要工作，为工人、职工谋取更多实惠、维权等方面发挥着重要的作用。

下面是工会委员分工及职责范文，一起来了解一下。

一、主席团成员分工及职责1.主席负责指导和协调工会的全面工作，制定并组织实施工会年度工作计划，协调各部门的工作，向企业管理层汇报工会的工作情况和工人、职工的诉求问题。

2.副主席负责协助主席开展各项工作，主持和组织工会的具体工作，如组织开展各种文体活动、组织培训、安排劳动保障问题、协调各部门工作等。

3.秘书长负责工会书记处的具体工作，制定并组织实施工会秘书处的工作计划，协调各部门工作，处理工会日常事务及接待来访工人、职工。

二、各部门的职责1.组织部主要职责是关注企业员工的思想动态、工作需求，负责组织工会活动并举办文艺晚会等活动，为工人、职工提供休闲和放松的场所。

2.宣传部主要职责是负责工会对外宣传，宣传工会的工作成果和优势，宣传工人、职工的生产生活情况，发挥其桥梁作用，提高员工的荣誉感和归属感，增强企业内部的凝聚力。

3.文化部主要职责是组织开展文化、教育和技能培训等方面的工作，举办教育培训、技能比赛、才艺展示等活动，提高员工的生产素质和技能。

4.体育部主要职责是举办职工运动会、组织各种健身活动、促进员工健康、丰富和解决保持身体健康、消除工作压力的方法，让员工快乐地参与其中。

5.维权部主要职责是维护工会会员的合法权益，解决部门之间的矛盾，增强工人、职工对工会的信任度和归属感，协调解决企业内部的优惠政策、工资待遇、职位晋升、工作条件等问题。

6.监督部主要职责是监督企业生产、经营状况及工人合法权益的维护，对企业员工的生产条件、工作环境、生活待遇进行监督检查，举报企业违反法律法规的行为，同时保护员工的正当权益，确保企业的公平公正和员工的权益得到保障。

工会小组成员职责及分工

工会小组成员职责及分工工会小组是工会组织中的基本单位，是劳动者参与民主管理、维护自身合法权益的重要途径。

为了使工会小组能够更好地履行职责，小组成员需要分工合作，各司其职。

本文将就工会小组成员的职责及分工进行详细介绍，以供参考。

一、工会小组成员职责1.宣传发动职责。

工会小组成员应将工会组织的宣传政策及动态传达给小组成员，引导职工在工联中发表看法、提出意见，增加职工对工会工作的关注程度。

2.财务纪检职责。

工会小组成员应负责大家代表组别管理会费和审核会费使用情况，遇到问题及时发现并汇报，确保会费使用得当。

3.服务职责。

工会小组成员应开展贴心服务，帮助企业职工解决实际问题，即时为劳动者提供必要的协助与指导，表达对使用者的支持态度，并对人员对待谨慎。

4.维权职责。

工会小组成员应根据工会任务需要，筹划开展公开维权工作，积极制定维权方案，及时向上级工会组织汇报工作，维护职工合法权益。

二、工会小组成员分工1.组长：负责小组工作的统筹和协调，领导小组开展各项工作，展现组别风貌在线型，促进小组图纵和刻苦拼搏和与企业和谐发展。

2.宣传发动员：负责宣传组织的政策和任务、宣传职工的活动和成果，开展主题实践活动，营造浓郁的工会氛围。

3.财务纪检员：负责管理小组会费及审核会费使用情况，对小组各项经济工作进行监督和检查，加强会费的使用效率和透明度。

4.服务员：负责为职工提供必要的服务和协助，帮助职工解决生产生活中的实际问题，提供必要的指导和帮助。

5.维权员：负责监督企业遵守相关法律法规并向工会报告，制定维权方案，积极维护职工的权益，协助组织开展公开维权工作。

以上是工会小组成员的职责和分工，每个成员都应该认真履行自己的职责，积极参与小组活动，不断完善自己的工作水平，为维护广大职工的利益、推进企业和谐发展做出应有的贡献。

工会委员分工及职责范文

工会委员分工及职责范文一、引言工会作为维护职工利益、促进劳动关系和谐发展的组织，起着重要的作用。

工会委员作为工会层面的代表和干部，负责具体工作的执行和组织。

为了更好地发挥工会委员的作用，切实履行职责，确保工会事务的顺利进行，对工会委员进行合理的分工和明确的职责是必要的。

本文将对工会委员的分工和主要职责进行详细阐述。

二、工会委员分工1.主席团成员主席团是工会的核心领导机构，成员应由工会委员中选举产生。

主席团成员的分工主要包括：（1）主席：负责工会的总体工作领导和组织工作的协调，代表工会向上级工会组织和其他有关方面提出建议和意见，参与工会相关的谈判和协商。

（2）副主席：协助主席开展工会工作，帮助主席处理工作中的繁杂事务，并且在主席无法履行职责时，代理主席的工作。

（3）秘书长：负责工会文件的起草和归档，协助主席和副主席做好工作的组织和协调，组织工会会议的召开和会议记录的整理。

2.组织部组织部是工会委员会的重要部门，主要负责工会会员的组织工作和人员管理。

组织部的分工主要包括：计划和方案，并监督执行。

承担与上级工会组织的联系和沟通工作，协助主席制定组织部的工作方针和政策。

（2）副部长：协助部长开展组织工作，负责具体的会员发展和管理工作。

包括招聘新会员、管理会员基本情况和会费缴纳等工作。

（3）干事：负责会员的档案管理和会员信息的搜集整理工作，参与会员身份审查和会费管理，及时做好会员的服务和维权工作。

3.宣传部宣传部是工会委员会的重要部门之一，主要负责工会工作的宣传和舆论导向的引导。

宣传部的分工主要包括：（1）部长：负责宣传部的具体工作领导和组织，制定合理的宣传计划和方案，确保工会的宣传工作有效开展。

（2）副部长：协助部长开展宣传工作，负责具体的宣传活动的组织和落实工作。

（3）干事：负责收集、整理和撰写相关的宣传资料，设计和制作宣传品，参与宣传活动的实施和组织，负责维护工会的宣传平台的日常管理。

4.劳动关系部劳动关系部是工会委员会的重要部门之一，主要负责处理劳动关系纠纷和协调劳动关系。

基层工会组织成员及职责分工

基层工会组织成员及职责分工
背景
基层工会组织是公司内部的劳动者自发组织，致力于维护员工的合法权益和福利。

为了确保基层工会组织能够高效运作，有必要明确各个成员的职责分工，使工会能够更好地为员工提供服务和支持。

成员及职责分工
1. 主席：
- 组织和主持工会会议；
- 负责与公司管理层协商员工权益问题，并代表工会与公司进行沟通；
- 监督工会的日常运作；
- 协调工会内部事务。

2. 副主席：
- 辅助主席履行职责；
- 在主席不在时代理主席职责；
- 协助主席协调工会内部事务。

3. 秘书：
- 负责工会文件的管理和档案记录；
- 协调会议安排，并记录会议纪要；
- 提供行政支持，处理日常工会事务。

4. 财务：
- 负责工会经费的管理和支出；
- 维护财务文件和账目记录；
- 撰写财务报告并向工会成员汇报。

5. 宣传：
- 策划和组织员工活动和庆祝活动；
- 负责工会内外宣传的工作；
- 维护工会的形象，与其他组织建立联系。

6. 劳动问题顾问：
- 提供劳动法律咨询和建议；
- 协助处理员工与公司之间的纠纷；
- 维护员工的权益，确保公司遵守劳动法规。

7. 会员事务：
- 招募和管理工会会员；
- 组织会员之间的交流与合作；
- 关注会员的需求，并提供相关服务。

总结
以上是基层工会组织成员的职责分工。

明确成员的职责，合理分工，有助于工会的高效运作和为员工提供更好的服务。

每个成员都应尽职尽责，积极履行自己的职责，为工会的发展和员工的权益尽一份力量。

工会委员分工及职责

工会委员分工及职责工会是由劳动者自愿组成的，代表着劳动者的共同利益，维护劳动者权益的组织。

而工会委员则是工会的骨干，他们除了代表工会对劳动者进行服务之外，还需要切实负责工会的日常运营和管理。

为了更好地组织工会的工作，工会委员需要分工及明确职责。

本文将从以下三个方面阐述工会委员分工及职责，以便更好地服务劳动者，开展工会工作。

一、工会委员的分工1.主席：是工会的最高领导，担任工会的重要职务，负责协调工会各部门之间的协作运作，而且要关注整个工会的各项工作，以盘点整个工作，确保工作高效。

2.副主席兼财务：管理工会的财务工作，并负责在主席的缺席时代理其职务，同时负责相关工会会议记录与进度推动等。

3.组织部长：组织部的主要职责是对工会会员的发展、管理、培训等各个环节进行有效管理，同时负责团队内部队伍力量的整合，以及制定相应的行动计划等。

4.宣传部长：宣传部是工会宣传的重要枢纽，负责工会宣传设计，周报、月刊、广告、海报等宣传内容的撰写、设计、发布以及工会活动的组织策划等。

5.劳动保护部长：劳动保护部门主要负责对工人劳动保护的宣传、教育、文化活动、辅助法律及行政法规等领域的和保障劳动者权益，做好劳动者的法律援助等诸多职责管理。

6.文娱活动部长：文娱活动部门着重涵盖工会文体活动、知识普及等范围，通过积极高效的文娱活动，使工友们增强身体素质、提高精神文化品质，让文化、娱乐成为工人生产生活中一种重要的放松方式。

二、工会委员的职责1.制定工会工作计划：工会委员需要制定合理的计划，包括工会年度计划、重要会议计划、活动计划等。

为工会的有序开展提供保障，从而提高工会的整体效益。

2.督促工作进度：工会委员需要在工作的不同阶段监督工作进展情况，确保工作进度符合压点、压行的要求。

通过这些工作的推动，让工会的活动及服务更具针对性、实效性和科学性。

3.处理劳资纠纷：作为代表劳动者的组织，工会委员要有足够的法律知识和职业素质。

在劳资纠纷等方面寻求解决方案，让员工想异议有渠道，使员工的权益得到保障。

工会委员会分工及职责参考

工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员, 负责管理和代表工会会员的利益。

在分工及职责上, 可以参考以下角色和职责:
1.主席: 负责组织召集工会委员会会议, 主持会议并指导工作, 代表工会与管理层进行谈判和协商。

2.副主席: 协助主席工作, 负责处理日常事务, 代替主席主持会议。

3.秘书: 负责记录会议纪要、文件归档和通知会员, 协助主席和副主席安排工作。

4.财务主管: 负责管理工会的财务事务, 包括会费收取、经费使用和财务报告编制。

5.外联部负责人: 负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作, 维护工会的利益。

6.劳动保护部负责人: 负责关注和处理工会会员的劳动保护问题, 协助会员解决工作中的困难和纠纷。

7.教育培训部负责人: 负责组织工会会员的教育培训活动, 提高会员的综合素质和技能。

8.文化娱乐部负责人: 负责组织工会会员的文化娱乐活动, 增强会员的凝聚力和团结意识。

9.维权委员：负责代表会员维护权益, 处理工作纠纷和劳动争议, 协助会员解决工作中的问题。

10.监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。

11.常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。

以上只是一种参考的分工及职责, 具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。

而且, 不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责, 以适应其特定行业和情况。

工会委员分工及职责

工会委员分工及职责工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，其工作的有效开展离不开工会委员们的分工协作和尽职尽责。

以下将详细介绍工会委员的分工及职责，以确保工会工作的顺利进行。

一、工会主席职责工会主席是工会组织的核心领导，负责全面主持工会工作。

1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及上级工会的指示，根据工会的特点和广大职工的意愿，独立自主地开展工作。

2、组织召开工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，研究部署工会工作，检查工作落实情况。

3、密切联系职工群众，了解职工的思想、工作和生活情况，倾听职工的呼声和要求，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。

4、参与企业有关涉及职工切身利益的政策、制度的制定和修改，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。

5、组织开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，调动职工的积极性和创造性，促进企业生产经营的发展。

6、加强工会组织建设，做好新会员的发展和工会干部的培训工作，提高工会干部的素质和工作能力。

7、管理和使用好工会经费，做到专款专用，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。

8、组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

二、组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。

1、负责工会会员的发展工作，做好新会员的接收、登记和会员关系的接转工作。

2、建立健全会员档案，做好会员登记、统计和会员证的发放、管理工作。

3、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举、审查候选人资格等。

4、了解和掌握工会各分会、小组的组织状况，及时向工会主席反映存在的问题，并提出改进措施和建议。

5、做好工会干部和积极分子的培训工作，提高他们的业务水平和工作能力。

6、负责工会组织工作的各种报表的统计和上报工作。

三、宣传委员职责宣传委员承担着工会宣传工作的重要职责。

1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及上级工会的指示精神，提高职工的思想政治觉悟。

工会小组成员职责及分工[精品文档]

工会小组成员职责及分工一、工会组长工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副组长职责1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。

工会小组成员职责及分工(2)

工会小组成员职责及分工
在工会组织中，小组是一个非常重要的组成部分，它是工会坚强有力发展的基础。

因此，每个小组成员都应该认真对待自己的职责和分工，积极参与组织工作。

一、小组成员的职责
1. 负责开展宣传教育工作，做好党的理论宣传、工会政策宣传、法律法规宣传等工作，向广大职工普及相关知识。

2. 组织开展各种形式的文娱活动，促进职工之间的交流与沟通，增强集体凝聚力。

3. 汇集小组成员的意见和建议，及时向上级组织反馈，并协助领导开展相关工作。

4. 参与工会的各项义务活动，充分发挥小组在工会事务中的作用。

5. 及时为小组成员解决工作和生活中遇到的问题。

6. 维护小组内部关系，保持良好的团队合作氛围。

二、小组成员的分工
1. 宣传组：负责宣传教育活动，比如组织讲座、发放宣传资料等。

2. 活动组：负责组织文娱活动，比如运动会、春节晚会、文艺比赛等。

3. 意见反馈组：负责向上级组织汇集小组成员的意见和建议，及时向领导反馈。

4. 对接组：负责与其他小组联系沟通，共同协作开展工作。

5. 生活服务组：负责解决小组成员生活中遇到的问题，比如帮助解决住房、医疗、经济困难等。

6. 组织建设组：负责组织成员的思想教育工作，加强团队凝聚力，提高组织建设水平。

以上是小组成员的职责和分工的常见分类，具体的分工还与小组的性质和工会组织的情况有关。

不过无论是什么小组，每个成员都应该尽自己最大的努力，为小组事
业贡献自己的一份力量。

工会委员分工及职责

一、组织委员职责：1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。

做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

二、宣传委员职责：1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

2. 围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。

3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。

4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。

5. 完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

三、女工委员职责：1. 负责女工委的全面工作。

根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。

2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。

做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。

5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

7、完成工会布置的其它工作。

四、体育委员职责：1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。

2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。

3、负责工会俱乐部（活动室）的体育管理工作。

4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

五、文艺委员职责：1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。

基层工会小组各员岗位职责

基层工会小组组长岗位职责1、主持基层工会小组委员会的全面工作。

组织和指导基层工会小组所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。

对公司工会负责，对基层工会小组所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调基层工会小组联合会与公司工会以及其它组织的关系。

3、代表和维护员工利益，组织员工参加大厦的民主管理和民主监督，指导基层工会小组会员代表大会的筹备工作。

4、组织对任职基层工会小组兼职干部和基层工会小组会员进行培训。

5、建立健全基层工会小组组织机构、组织制度和工作制度。

6、处理与基层工会小组有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会小组的合法权益。

7、主管基层工会小组财务工作，根据财务制度管好、用好基层工会小组经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告基层工会小组经费收支使用情况。

8、全面履行基层工会小组组织的各项任务。

9、完成上级基层工会小组组织交办的其他相关工作。

组织委员岗位职责1、抓好公司基层工会小组的组织建设和思想建设，发挥企业基层工会小组主席作用，总结交流企业基层工会小组工作经验。

2、承办新会员入会手续，负责基层工会小组会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

．3、负责召开全体会员会议的准备工作。

4、关心员工，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。

5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

协调委员岗位职责1、学习、宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。

2、听取和了解员工对生活福利待遇方面的意见、建议，就员工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与企业、上级基层工会组织沟通情况。

参与讨论涉及员工生活福利方面的重大事项。

3、收集、整理员工对生活福利方面的议案，审定提交有关部门的关于员工生活福利方面的重大事项的议案。

4、帮助员工解决迫切需要解决的困难，做好员工困难补助申请工作。

工会小组成员职责及分工资料讲解

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