护理人员理论试题

2017年全院护理人员理论口试题
1、科室护理查房由护士长组织，（每月）至少一次，遇有危重、疑难、少见病例时可增加查房次数，查房时间以为（30～40分钟）宜。

2、对于抢救过程中医生下达的口头医嘱，执行者必须完整复述一遍，待医生确认无误后方可执行，并于抢救结束后由医生及时补写医嘱，（ 6小时内）补写抢救记录。

3、护理人员实行“首迎负责制”，责任护士在患者入院（10分钟内）至床前做自我介绍，做好入院宣教并记录。

4、护理病例讨论（每季度）至少组织1次，有需要讨论的病例随时组织。

5、护理安全（不良）事件中要求一般不良事件报告时间在（48小时）以内；重大事件的报告时限不超过（6小时）。

6、分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据（患者病情）和（生活自理能力），确定并实施不同级别的护理，由医师以医嘱的形式下达护理等级。

7、抢救器材需做到四定：（定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理）。

8、疑难病例或病情需要院外专家进行护理会诊时，逐级上报至（护理部），由该部门确定并联系相关医院选派专家进行会诊。

9、对主动上报护理安全（不良）事件的护士，除采取保密措施外，应给与（10元/次）奖励。

10、护理病例讨论的重点为（疑难、重大抢救、特殊、罕见、死亡等病例）。

11、科室排班应兼顾临床需要和护士意愿，实行弹性排班，体现（科学性、合理性、连续性、人性化）。

12、护理人力资源配备中，临床一线护理人员占护理人员总数需（≥95%）。

13、病房护理人员总数与实际床位比（0.4:1）。

14、ICU护士与实际床位之比不低于（2.5-3:1）。

15、手术室护士与手术间之比不低于（3:1）。

16 、2017年度委直属单位重点工作的考核指标中三级医院出院患者临床路径管理率要求达到（≥70% ）。

17、2017年度委直属单位重点工作的考核指标中预约诊疗率达到（≥50% ）以上。

18、护理安全（不良）事件的包括(护理缺陷、严重护理并发症、意外事件、跌倒/坠床、误吸、窒息、管路滑脱、其他护理缺陷)。

19、健康教育的方式主要有（个别指导、集体讲解、文字宣传、图片及影视资料）。

20、服药、注射、处置前必须严格执行“三查八对”制度，三查八对分别是指
(三查：操作前查、操作中查、操作后查；八对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、用药时间、用法、有效期及批号)。

21、若过敏药物皮试结果阳性，禁止使用，应在（病历、一览牌、床头牌、治疗单、服药单、腕带）予以标识。

22、输血查对制度中：输血后需要再次核对医嘱及输血信息，将交叉配血报告单粘贴在病历中，并将血袋按时送至输血科（白班输血完毕后2h内送输血科，夜班于次日8:30前送输血科）。

23、护理会诊制度规定，会诊范围包括（科内会诊、院内会诊、院外会诊）。

24、护理会诊人员资质要求必须具备:（专科护士、中级及以上职称或具备相应能力的护理专业人员）。

25、护理人员应具备的危重患者护理技术能力包括（危重患者护理常规及抢救技能、生命支持设备操作、患者病情评估与处理、紧急处置能力等）。

26、优质护理服务的目标和内涵是：目标：(五满意，患者满意、社会满意、政府满意、护士满意、医生满意。

)内涵：(以病人为中心，推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、连续、专业、人性化的护理服务)。

27、护理人员应当掌握的护理核心制度有：(（1）病房护理管理制度；（2）抢救工作制度；（3）护理安全管理制度；（4）分级护理制度；（5）护理交接班制度；（6）护理查对制度；（7）护理查房制度；（8）护理会诊制度；（9）护理病例讨论制度；（10）医护、护患沟通制度；（11）危重患者抢救制度；（12）责任制整体护理制度；（13）护理不良事件报告制度；（14）健康教育制度)。

28、评审标准中规定的护理单元人力配置的最基本依据和原则有：(（1）按照医院的规模合理配置护理人员；（2）护理人员分管患者护理级别符合护理人员能级水平；（3）每位护士平均负责病人数≤8人，并体现护理人员能力与病人危重程度相符的原则)。

29、医院重点部门及特殊护理单元分别有：(重点部门：手术室、重症医学科、急诊科、新生儿科、血液净化中心、产房、介入诊疗室、内窥镜室、消毒供应中心。

特殊护理单元：手术室、新生儿科、消毒供应中心)。

30、卫生部“优质护理服务示范工程”活动是(2010年1月)开始的,主题是(“夯实基础护理，提供满意服务” )。

31、2017年度委直属单位重点工作的考核指标中出院患者随访和回访率达到（100%）。

32、护理的重点环节包括:(患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、安全管理等)。

33、医院等级评审的原则是(政府主导，分级负责，社会参与，公平公正；评审方针是以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵)。