人事薪资管理制度

7.1 职等奖金发放：根据各部门的绩效考评，副总经理审核，总经理签审发放。
7.2 财务部须每月 10 日前完成工资发放所有核算工作，保证薪资能准时发放。
8. 职能等级划分原则：员工的薪资级别依据工作能力、岗位性质、责任大小等因素确定。
9. 职等 9.1 除生产普工外，所有职员分职等（一至九职等）
工 作文件
30
日薪
等
六级 770 770 550-600 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
30
日薪
七级 770 770 650-700 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
30
日薪
八级 770 770 750-800 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
30
日薪
职 等
三级 四级
150250 250300 250350 500600 250400 1400 12001400 4000
200300 350400 350450 600700 350500 1600 14001600 4500
五级
250350 450500 450550 700800 450600 1800 16001800 5000
0
六
六级 770 770 2000
0
职 会计 七级 770 770
2200
0
等
八级 770 770 2400
0
九级 770 770 2600
0
十级 770 770 2800
0
十一
770 770 3000
0
级
十二 770 770
3200
0
级
文件编号： YH/QD23-2009
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人事管理制度
文件编号： YH/QD23-2009
版号： A 修改状态： 0 第2 页 共9 页
9． 1． 1 职等明细： 一职等：清洁工、搬运工、厨工、跟车员、保安、前台接待 二职等：品检、电测 三职等：文员（仓管文员、采购文员、工程文员、生管文员、行政文员、业务文员） 四职等：司机、电工 五职等：技术员、组长 六职等：会计 七职等：主管 八职等：经理
9． 1． 3 一职等、四职等、六职等、七职等、八职等为月薪制； 9． 1． 4 二职等、三职等、五职等为日薪制； 职等级制度列表：
一职等 二职等 三职等 四职等 五职等 六职等 七职等 八职等
一级
50150 50100 50150 300400 50200 1000 8001000 3000
二级
100200 150200 150250 400500 150300 1200 10001200 3500
平时加班费 (元) 0 0 0 0 0 0 0 0
文件编号： YH/QD23-2009
版号： A 修改状态： 0 第3 页 共9 页
周末加班费 (元) 0 0 0 0 0 0 0 0
扣伙 食 120 120 120 120 120 120 120 120
扣房 费 30 30 30 30 30 30 30 30
工 作文件
人事管理制度
岗位标准
职 等
工种
级别
一级
清洁工、
二级
搬运工、
三级 一 厨工、
四级 职 跟车员、 等 保安、 五级
前台接待 六级 七级
八级
试用 期 770 770 770 770 770 770 770 770
试用 后 770 770 770 770 770 770 770 770
岗位工资
50-150 100-200 150-250 200-300 250-350 300-400 350-450 400-500
工资类 型
月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪
职 等
工种
级别
试用 期
试用 后
岗位工资
平时加班费 (元)
周末加班费 ( 元)
扣伙 食
扣房 工资类
费
型
一级 770 770 50-100 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
30
日薪
二级 770 770 150-200 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
岗位工资
50-150 150-250 250-350 350-450 450-550 550-650 650-750 750-850 850-950 950-1050
平时加班费 ( 元)
6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时 6.64 元 / 小时
770 1050-1200 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 1150-1300 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
扣伙 食 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120
120
120
扣房 费 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
周末加班费 (元) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
-房租 -伙食费等应扣费用。 4． 8． 2 日薪薪资 =基本工资 +奖金 (职等奖金 )+加班费 +夜宵补助 +其它 -水电费 -房租 -伙食
费等应扣费用。 4． 8． 3 公司基本工资（底薪）统一为 770 元；特殊人员除外。 5．薪酬分配原则： 公司实行职能等级工资制度，根据员工的经验、职称、学历、职务重要性及其责任大小确 定员工岗位工资的等级， 工资制度体现公平合理、 按劳分配， 坚持高职务高工资， 责、权、 利相统一的原则。 6．薪资发放时间：每月 10 日发放上月工资。 7．薪资发放：
九级
850950 11001200 8501000 2600 24002600 7000
十级
9501050 12001300 9501100 2800 26002800 7500
十一 十二
级
级
10501200 3000 28003000 8000
11501300 3200 30003200 8500
770 550-700 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 650-800 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 750-900 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 850-1000 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 950-1100 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 50-200 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 150-300 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 250-400 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 350-500 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
770 450-600 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时
9． 1． 2 职等分级 一职等分八级；第一职等一级工资为 50—150 元，每升一级加 50 元； 二职等分八级；第一职等一级工资为 50—100 元，每升一级加 100 元； 三职等分十级；第一职等一级工资为 50—150 元，每升一级加 100 元； 四职等分十级；第一职等一级工资为 300—400 元，每升一级加 100 元； 五职等分十二级；第一职等一级工资为 50—200 元，每升一级加 100 元； 六职等分十二级；第一职等一级工资为 1000 元，每升一级加 200 元； 七职等分十二级；第一职等一级工资为 800—1000 元，每升一级加 200 元； 八职等分十二级； 第一职等一级工资为 3000 元，每升一级加 500 元；
30
30
工资类 型
日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪
日薪
工 作文件
人事管理制度
职
试用 试用
平时加班费
等 工种 级别 期
后 岗位工资
(元)
一级 770 770 1000
0
二级 770 770 1200
0
三级 770 770 1400
0
四级 770 770 1600
0
五级 770 770 1800
周末加班费 ( 元)
8.75 元/ 小时 8.75 元/ 小时 8.75 元/ 小时 8.75 元/ 小时 8.75 元wk.baidu.com 小时 8.75 元/ 小时 8.75 元/ 小时 8.75 元/ 小时 8.75 元/ 小时 8.75 元/ 小时
扣伙 食 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120
月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪
职 等 工种 级别
一级
二级
三级
四级
五级
技 六级
五 术员、组
职
长
七级
等
八级
九级
十级
十一 级
十二 级
试用 期 770 770 770 770 770 770 770 770 770 770
770
770
试用 后 岗位工资
平时加班费 (元)
周末加班费 (元)
六级
300400 550600 550650 800900 550700 2000 18002000 5500
七级
350450 650700 650750 9001000 650800 2200 20002200 6000
八级
400500
750800 750850 10001100 750900 2400 22002400 6500
超产奖 =（实际产量 -标准产量）标准工时 /标准产量 * 每小时的加班费（此项由总 (副总） 经理批准）。 4.5 加班费：根据劳动法规定，按加班人员的底薪和加班日期、时间计算。 4.6 夜宵补助 ---凌晨 12:00 后上班人员之夜餐补贴，金额为 5 元/晚/人。 4.7 水电费 --- 员工住在宿舍实际所用水、电之费用。 4.8 薪资构成 4．8．1 月薪薪资 =基本工资 +奖金 (职等奖金 )+36 小时固定加班费 +夜宵补助 +其它 -水电费
工 作文件
人事管理制度
文件编号： YH/QD23-2009
版号： A 修改状态： 0 第1 页 共9 页
1．目的 为健全公司薪资体系，规范薪资分配与管理，强化薪资约束作用，使公司的薪酬体系对
外具有竞争性、对内具有公平性和激励性，特制定本管理办法。 2．范围
适用于本公司所有部门之工作人员。 3．权责
人事行政课：负责本薪资管理制度之制定； 总(副总）经理：负责本薪资管理制度之批准及其特批项之审批。 4．名称和术语 4.1 底薪 ---基本工资，依公司所规定之岗位相对应的薪酬； 4.2 职等奖金 ---指组长、技术员、文员、工程师、主管、经理之岗位的奖金（考核项） ； 4.3 生活补助 ---贴补薪资项，依公司所规定之岗位相对应之生活补助； 4.4 奖金 ---激励薪资项，包括工龄奖金和超产奖。
30
日薪
品 三级 770 770 250-300 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
30
日薪
二 职
检、
四级 770 770 350-400 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
30
日薪
电测 五级 770 770 450-500 6.64 元/ 小时 8.75 元/ 小时 120
试用 后 岗位工资 770 300-400 770 400-500 770 500-600 770 600-700 770 700-800 770 800-900 770 900-1000 770 1000-1100 770 1100-1200 770 1200-1300
平时加班费 (元) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
工种
级别
一级
二级
仓管文员、 三级
采购文员、 四级 三 工程文员、 五级 职
生管文员、 六级 等 行政文员、 七级
业务文员 八级
九级
十级
试用 期 770 770 770 770 770 770 770 770 770 770
试用 后 770 770 770 770 770 770 770 770 770 770
文件编号： YH/QD23-2009
版号： A 修改状态： 0 第4 页 共9 页
周末加班费 (元) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
扣伙 食 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120
扣房 费 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
工资类 型
扣房 费 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
工资类 型 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪 日薪
工 作文件
人事管理制度
职 等 工种 四 司机、电 职
工
等
级别
一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级
试用 期 770 770 770 770 770 770 770 770 770 770