反三违会议纪要

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安全生产反三违讨论方案

安全生产反三违讨论方案我们公司常说的反三违是指什么？反三违现象是指反违章指挥，反违章作业，反违反劳动纪律。

我们先说说违章指挥，凡违反公司的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定，均属违章指挥。

主要内容概括如下：(1)不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。

(2)不按安全教育规定对新工人、换岗工人进行教育;对从事特种作业的工人(如机动车辆、压力容器、电气、焊接、起重、爆破等)不进行专业培训和考核发证;在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育;节假日加班不进行安全教育等。

(3)不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。

(4)新项目不执行规定，不履行审批手续，乱改乱建;不经竣工验收、擅自决定投入使用。

(5)对生管部门已发出停止使用的设施，未消除隐患，擅自安排使用。

(6)劳动纪律松驰，生产管理混乱;工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。

(7)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。

(8)设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交;对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。

(9)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。

(10)在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务;对特种设备(锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等)不按规定制造、购置、安装和使用。

在使用中，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。

违章作业凡在生产过程中违反公司安全规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、公司安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章作业。

主要内容概括如下：(1)不按规定穿戴和使用劳动防护用品。

三乱自查自纠工作会议记录

三乱自查自纠工作会议记录会议主题：三乱自查自纠工作会议会议时间：2022年3月15日会议地点：公司会议室会议主持：XXX会议记录：XXX一、会议内容1.会议主持人XXX首先对本次会议的目的和意义进行了简要介绍，强调了三乱自查自纠工作的重要性。

2.会议提出了三乱自查自纠工作的具体内容和要求，包括对人员、设备、资金等方面进行自查自纠，查找存在的问题并及时整改。

3.会议对各部门进行了自查自纠情况的汇报，提出了存在的问题并商讨了解决方案。

4.会议要求各部门制定明确的整改计划，明确责任人、时间节点和具体措施，确保问题得到及时解决。

5.会议对本次三乱自查自纠工作进行了总结，认为各部门在自查自纠工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步加强。

6.会议明确了下一步工作的重点和任务，要求各部门继续深入开展自查自纠工作，做到问题不遮不掩，及时整改。

7.会议对本次三乱自查自纠工作进行了表彰，并对取得优秀成绩的部门和个人进行了奖励。

二、会议总结本次三乱自查自纠工作会议取得了圆满成功，各部门能够深入开展自查自纠工作，查找存在的问题并及时整改，进一步提高了公司的管理水平和工作效率。

但也要看到，本次自查自纠工作中还存在一些不足之处，需要各部门进一步加强，确保问题彻底解决。

希望各部门继续保持良好的工作状态，认真履行职责，做好三乱自查自纠工作，为公司的发展贡献自己的力量，并将三乱自查自纠工作作为一项常态化工作，不断完善和提高。

三、会议疑问1.在今后的工作中，如何更好地发挥三乱自查自纠工作的作用？2.如何解决自查自纠工作中出现的问题和困难？3.如何有效地落实整改措施，确保问题能够得到彻底解决？四、会议建议1.建议各部门加强自查自纠工作的宣传和培训，提高员工的自查自纠意识。

2.建议各部门建立健全的自查自纠机制，明确工作流程和责任分工。

3.建议各部门加强沟通和协作，共同解决工作中出现的问题。

4.建议领导班子要加强对自查自纠工作的重视，及时查看和反馈整改情况。

反违章突击检查工作会议纪要

反违章突击检查工作会议纪要
2011年9月24日15时30分，华能滇东第二发电厂组织开展节前反违章突击检查。

本次反违章安全检查有由滇东二厂厂长助理李选同志带队，综合事务部、设备部及各外包队伍负责人参加。

检查中发现部分宿舍用电不符合规范，开关面板损坏较多，室内、室外脏乱差，外包队伍负责人对自己的员工关心不够等。

厂长助理李选同志本次反违章突击检查做了重要指示。

会议纪要如下：
1、本次反违章突击检查发现了很对问题，请各外委队伍前进行整改，节前我们再进行复查；
2、临建房南区和北区相比，南区相对较好，请各外委队伍加强管理，关心员工。

3、请黄台项目部及华电项目部对自己宿舍区门前的杂草、垃圾进行清理，使员工有一个好的生活环境。

电厂领导：李选
参加人员：徐卫东寸代冲张海亮廖维勇
刘玉华刘希贵曹凯勇绪红民
附件：
重点工作计划表。

2监办反三违活动通报会会议纪要

附件：1隰吉高速JL2总监办“反三违”专项行动总结通报会议纪要各标段“反三违”专项行动开展情况一、LJ7分部专项行动开展情况1.通过深入开展安全生产“反三违”活动，使作业人员对“三违危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我项目部2019年度安全生产工作目标。

2.开展“反三违”自查活动，适时组织员工开展“反三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使施工人员自觉遵守安全规程。

二、LJ18项目部专项行动开展情况广泛宣传发动，“反三违”的安全意识。

1、项目部组织班组长召开专题会议进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行“反三违”安全教育，进行全方位的发动、动员。

2、定期开展“三违”事故案例警示教育活动。

3、对于违反劳动纪律的人员及时的进行批评教育，对于多次教育不改的进行罚款直至驱除出施工现场的处理。

这几项安全措施使项目的施工人员关注到项目部的“反三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解“反三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

突出重点，制止“三违”的发生。

1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；2、新进一线工人是“反三违”的管理重点，对其跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后教育，确保该类人群无“三违”的行为发生。

3、制定相应的奖惩制度，专职安全员跟班检查，查处“三违”行为。

发现“三违”行为及时制止、整改，将“反三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录。

《三违学习贯彻记录》

《三违学习贯彻记录》时间：xx年5月15日地点：三楼会议室主持人：赵永财记录：都田参加人员：赵永财、张建国、李鹏国、张会军、程锦秀魏振、杨磊磊、都田、任守文、雷俊峰、石樑邓传年、李东风、冯景丽主要内容：学习贯彻《全市煤矿安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动方案的通知》古煤字【xx】160号。

会议简要记录。

市煤炭局从4月下旬到7月底在全市煤矿开展安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动。

1、是否有“违章指挥”现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安装使用；（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳动合同的人员上岗；（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；（6）指令员工不按操作规程作业；（7）在检维修活动时，未落实安全防护措施；（8）擅自变更安全工艺和操作程序；（9）下达停产停建和停止作业指令后，仍继续组织作业等行为；（10）其他违章指挥的现象。

2、是否有“违章作业”现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；（2）冒险蛮干、作业‘冒险进入危险场所；（3）攀、坐不安全位置；（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品】用具；（6）机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；（7）其他违章作业的行为。

3、是否有“违法劳动纪律”现象，主要包括：（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；（2）不遵守岗位操作规程；（3）未根据生产、工作岗位职责，按质保量完成工作任务；（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；（5）其他违法劳动纪律的现象。

2024年反三违专项整治活动总结（二篇）

2024年反三违专项整治活动总结秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，本公司积极开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项整治行动，旨在严格执行安全生产管理制度，有效遏制“三违”行为，确保生产安全。

通过本次行动，公司已取得显著成效。

为确保行动取得预期效果，公司依据内部文件精神和实际情况，制订了以下措施：一、全面加强宣传，营造浓厚的反“三违”氛围。

具体措施包括：组织全体员工大会进行宣传动员；在显眼位置悬挂专项整治措施标语；定期开展事故案例警示教育；建立“三违”曝光台。

二、突出重点，严厉打击“三违”行为。

重点监管习惯性违章行为，关注新员工、驾驶员、水电工及情绪不稳定的员工，制定奖惩制度，并建立“三违”行为排查台账。

三、采取多样化手段，提升反“三违”工作效果。

通过实施“六个三”措施，即“三勤”（勤动脑、勤汇报、勤沟通）、“三细”（细心操作、细心检查、细心处理）、“三到位”（布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位）、“三不少”（交接班不少、安全防护不少、应急预案不少）、“三必谈”（安全问题必谈、安全隐患必谈、安全整改必谈）、“三提高”（提高安全意识、提高安全技能、提高安全素养），全方位提升安全管理水平。

四、通过多种形式的宣传教育，反“三违”工作取得显著成效。

公司已对全体员工进行“反三违”培训教育，广泛利用多种媒介宣传安全知识，开展知识竞赛、技能比赛等活动。

通过安全隐患专项治理大检查，及时排查并整改安全隐患，查处“三违”行为，坚决杜绝安全隐患。

总之，本次反“三违”专项整治行动有效提升了员工的安全意识，有效控制了“三违”行为，为公司的安全生产提供了坚实保障。

2024年反三违专项整治活动总结（二）一、成立专项行动机构，全面开展整治工作。

接到相关文件后，我校迅速召开校委会，成立了以张杰校长为组长的“反三违”专项行动领导小组，全面负责本次行动的领导与协调工作，研究并解决行动过程中的共性问题及重点问题，确保各项活动顺利进行。

(完整版)反三违学习记录

醋酸公司关于开展《“反三违”实施细则》的学习报告一、“三违”行为分类俗话说，“三违”不反，事故难免。

醋酸公司开展反“三违”活动以来，仍旧暴露出有章不循、有令不止的问题，那么“三违”行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝?通过对由“三违”行为引起的事故进行分析得出，在日常工作中出现的“三违”行为主要有如下4类：1．不知型：即由于教育培训不到位或者相关规章制度、操作规程不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是“三违”行为。

违章的主体主要是施工单位民工，大部分是人学历不高，安全意识淡薄，责任感不强。

2．不知所以型：即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行，但实施“三违”行为的当事人不清楚如果不按规章制度、操作规程执行可能带来的后果。

违章的主体主要还是文化素质较低的民工。

3．明知故犯型(习惯型)：即知道正在进行的行为是“三违”行为，但过去一直这么操作，也没有发生事故，存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估计过高或者与按章操作相比，实施“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者，依旧冒险实施“三违”行为。

实施的主体主要是有一定经验的熟练工和经常进行简单重复操作的人员，如：电工、电气焊工、架子工等特种作业人员。

主要分两种情况，一是嫌麻烦、图省事，省略必要的操作环节和步骤，特别是在天气炎热期间，由于天气热、任务重，有些员工包括管理人员为了赶工期、抢进度时容易出现；二是即使“三违”行为被发现，由于未造成严重后果，相应施工单位管理人员的考核力度不够，不痛不痒，使“三违”行为没有受到应有的处罚，导致“三违”行为屡禁不止。

4．失误型：即由于生理、心理、环境等因素影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”，虽然在整个“三违”行为中只占很小的比例，但在特定情况下发生的失误往往会带来严重的后果。

二、反“三违”实践根据以上分析，醋酸公司在反“三违”活动的开展中，着重从5个方面来提高反“三违”活动的实效。

天润“反三违”活动学习培训记录

1、分公司所属各风电场要高度重视，充分认识到开展“反三违”活动的必要性和重要性，要将此次专项整治活动作为2013年全年安全生产管理的一项重点工作来抓，坚决杜绝工作流于形式的现象发生。
2、充分发挥风电场班组在安全生产管理工作中的“堡垒”作用，将好的工作经验和办法合理的渗透到每一个工作环节当中去，逐步建立和实现高效的安全管理体系。
二、活动目的：பைடு நூலகம்
“反三违”工作是分公司以及风电场安全生产工作的重点，也是遏制事故强有力的措施之一。通过“反三违”专项整治活动的开展，进一步规范风电场全员的操作行为，增强风电场全员的安全生产的自觉性，层层落实安全生产责任，不断控制和减少生产安全事故的发生，为分公司及风电场生产经营创造一个安全、稳定的环境。
北京天源科创风电技术有限责任公司
安全培训记录
序号：
会议时间
地点
主持人
记录人
参加人员
会议内容:
天润“反三违”活动学习
一、指导思想：
以公司总部和分公司当前执行的安全生产管理制度、行业标准以及岗位操作规程为依据，针对风电场生产现场存在的“三违”行为，突出排查重点，按照“一岗双责，分级负责，分线管理”原则，以铁的制度、铁的面孔及铁的纪律（三铁）对“三违”施行全员、全方位、全过程、全天候的“四全”管理，从而增强开展“反三违”工作的实效性。
3、实施过程：
本次“反三违”专项整治活动时间为6个月，分为四个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：动员部署阶段。(3月1日——3月31日)
第二阶段：全面排查阶段。(4月1日——6月31日)
第三阶段：集中整治阶段。(7月1日——7月31日)
第四阶段：督查总结阶段。(8月1日——8月31日)
4、活动要求：

反三违会议纪要

反三违会议纪要第一篇：反三违会议纪要“反三违”会议纪要时间：2017年6月10日下午4：30 地点：三楼会议室主持人：赵永财参加人员：各部门、区队负责人一、“反三违”的意义：针对近阶段一些员工安全思想上存在着麻痹、侥幸、马虎、凑合、不在乎、看惯了、听惯了等惯性思维方式，表现出急于升井忽视安全、懒惰省事不顾安全、精力分散忘掉安全，盲目蛮干丢掉安全、听天由命不管安全、缺乏知识技能不懂不会安全、明知故犯轻安全等“三违”现象。

我矿在“安全生产月”活动中，开展了“学规程、讲案例、反三违”活动，及时有效地遏制了三违行为，提高了职工的安全意识，筑牢职工“安全第一”的思想防线。

二、“反三违”过程：1、通过开展学《规程》、《条例》、《岗位标准化作业标准》活动，工作中坚持“三个标准”，即工作标准、操作标准、质量标准，提高“三个质量”，即工作质量、操作质量、工程质量，引导员工上规范岗、干标准活。

2、深入开展讲安全事故案例，全面提高干部、员工责任意识。

班前学规程、讲事故案例，事故不但使自己受罪还会给企业带来重大经济损失；给家庭、亲属造成伤害，给他人生命造成威协。

违章作业是要承担法律责任的，万万马虎不得。

3、在矿区开辟“三违”人员曝光台，对三违人员行为进行通报。

三、反三违采取的措施：1、以公司安全工作文件为指导，切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，广泛深入开展“反三违、查隐患、保安全”活动。

组织职工认真学习安全规程、操作规程、作业规程和安全质量标准化有关要求，加强职工安全培训教育，做到持证上岗，不断提高职工安全意识和技术素质，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性、积极性，严格按规程作业，落实各级安全生产责任制。

2、在今后的每项工作要以规程为标准指导和检查工作中存在的问题和失误，提出改正的方法。

3、今后要坚持每天班前会学习规程及业务知识，每星期组织一次“反三违”的讨论会及业务知识的学习。

鸿福煤矿 2017年6月10日“反三违”会议纪要时间：2017年6月20日下午4：30 地点：三楼会议室主持人：李鹏国参加人员：各部门、区队负责人1、李鹏国：根据上级文件精神，认真组织进行“反三违”活动，对近期的“三违”进行深刻剖析，引以为戒。

反三违会议纪要

“反三违”会议纪要时间：2017年6月10日下午4：30地点：三楼会议室主持人：永财参加人员：各部门、区队负责人一、“反三违”的意义：针对近阶段一些员工安全思想上存在着麻痹、侥幸、马虎、凑合、不在乎、看惯了、听惯了等惯性思维方式，表现出急于升井忽视安全、懒惰省事不顾安全、精力分散忘掉安全，盲目蛮干丢掉安全、听天由命不管安全、缺乏知识技能不懂不会安全、明知故犯轻安全等“三违”现象。

二、“反三违”过程：1、通过开展学《规程》、《条例》、《岗位标准化作业标准》活动，工作中坚持“三个标准”，即工作标准、操作标准、质量标准，提高“三个质量”，即工作质量、操作质量、工程质量，引导员工上规岗、干标准活。

2、深入开展讲安全事故案例，全面提高干部、员工责任意识。

班前学规程、讲事故案例，事故不但使自己受罪还会给企业带来重大经济损失；给家庭、亲属造成伤害，给他人生命造成威协。

违章作业是要承担法律责任的，万万马虎不得。

3、在矿区开辟“三违”人员曝光台，对三违人员行为进行通报。

2、在今后的每项工作要以规程为标准指导和检查工作中存在的问题和失误，提出改正的方法。

3、今后要坚持每天班前会学习规程及业务知识，每星期组织一次“反三违”的讨论会及业务知识的学习。

鸿福煤矿2017年6月10日“反三违”会议纪要时间：2017年6月20日下午4：30地点：三楼会议室主持人：鹏国参加人员：各部门、区队负责人1、鹏国：根据上级文件精神，认真组织进行“反三违”活动，对近期的“三违”进行深刻剖析，引以为戒。

反三违检查记录范文

反三违检查记录范文一、检查对象：根据工作计划，我们对XX地区进行了反三违现场检查。

本次检查对象包括XX企业和该企业员工。

二、检查目的：1.落实上级安排，加强对反三违工作的监督和管理。

2.提高员工的安全生产意识，发现并纠正安全生产隐患。

三、检查时间：本次检查时间为XX年XX月XX日，共计X小时。

四、检查程序及结果：1.检查准备在检查前，我们对检查对象进行了安全教育，并要求其提供相关安全管理制度和文明施工的相关资料。

2.现场检查我们深入企业一线，对该企业的工地进行了细致的巡查，主要检查了以下几个方面的内容：(1)施工场地我们对施工场地进行了仔细的观察，检查了施工区域的划分是否清晰、安全警示标志是否齐全等方面。

发现部分区域划分不明确，安全警示标志不齐全。

(2)安全设施我们对施工现场的安全设施进行了检查，主要包括安全网、防护栏杆等。

发现部分安全设施不完善，存在安全隐患。

(3)作业人员我们对作业人员进行了检查，核对了他们的证件是否齐全、是否佩戴了安全帽等。

发现有一名人员未佩戴安全帽，存在个别人员违反安全规定的情况。

(4)施工操作规范我们对施工操作进行了检查，查看了作业人员的施工操作是否规范、使用的设备是否符合安全标准等。

发现有几处施工操作不符合规范，使用设备存在一定的隐患。

3.记录问题对于上述发现的问题，我们进行了详细记录，包括问题的性质、具体情况、责任人等。

四、检查总结：本次检查发现了部分反三违管理不到位的问题，主要表现在施工区域划分不明确、安全警示标志不齐全、安全设施不完善、作业人员违反安全规定以及施工操作不规范等。

同时，也发现了施工单位和员工在反三违管理方面的一些良好做法，值得肯定。

下一步，我们将根据检查结果，要求该企业立即整改问题，并加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识。

五、检查结论：通过这次反三违现场检查，我们深入了解了施工单位和员工的安全生产状况，发现了一些存在的问题，并及时进行了整改。

加油站反三违安全会议记录

加油站反三违安全会议记录
编号：版本：表格生效期：年月日序号：
时间
地点
参加人员：全体员工
缺席人员
记录人：
会议主持：
会议内容ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。
4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。
签到表：
主要内容概括如下：
1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

三公司四强化扎实开展反三违

三公司四强化扎实开展反三违第一篇：三公司四强化扎实开展反三违三公司“四强化”扎实开展反三违专项整治活动近日，三公司根据上级集团公司要求，突出“四强化”进一步落实了各级安全管理人员的反“三违”责任，逐步完善反“三违”工作制度，努力做到违章处罚责任到人，管理公开透明。

一是强化活动氛围，加强精神宣贯。

通过动员大会、职工安全大讨论、宣传栏、条幅、手机短信等形式，大力宣传活动的相关内容，使每一名员工都清楚活动的目的要求及自身的安全责任和奖罚措施。

二是强化责任落实，加强组织领导。

成立了以主要领导为组长的反“三违”专项整治行动领导小组和2个检查工作组，制定了活动方案，进一步明确了分工，细化了职责，有效确保活动有序开展。

三是强化安全意识，开展安全教育培训。

各级负责人和安全管理人员、业务人员通过自学和集中学习相结合的方式重点学习设计规范、安全规程、行业标准等。

各项目部利用班前会，结合身边的“三违”现象，对一线作业人员培训操作规程、岗位安全经工线、灾害预防常识等应知应会知识。

通过集中观看安全警示教育片、安全事故分析讨论座谈等形式，以各类事故案例为切入点，贯彻“三违”的危害性，让广大干部职工清醒认识“小违章”能酿成“大事故”，增强按章作业的自觉性。

四是强化落实意识，开展检查考核。

每周三机关业务部门安监、技术、质量、生产、物资等人员深入一线组织会诊式现场检查，定期组织拉网式安全大检查，查找事故隐患、违章行为、安全问题，做到全面覆盖，不留死角，并制定了严格的奖惩措施。

设立“三违”举报箱和电话，实施全员反“三违”。

公开透明管理，及时公布“三违”人和事，提醒借鉴，接受监督。

每月对“三违”整治情况进行总结、考核，狠抓“三违”治理反面典型，对违章责任细化，责任到人，不模糊罚款，不追求完成指标。

第二篇：关于开展反.反三违活动doc关于开展反“三违”活动的方案为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按常煤【2011】5号文件精神，确保工区的安全生产、稳定、长期运行，结合工区实际情况，特制订本方案。

2024年反三违专项整治行动总结范文（四篇）

反三违专项整治行动总结范文中阳县惠通公交客运有限公司反“三违”专项整治行动实施方案为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了反“三违”专项整治行动。

为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施：一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围1、召开全体驾驶员大会进行宣传发动，并要求安全管理人员随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。

这几项安全措施使全体驾驶员____到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，狠反“三违”1、对低标准、____病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；2、对不遵守公司规章制度的驾驶员要做好监督，确保所有驾驶员无“三违”。

制定相应的奖惩制度，公司安全员及时对驾驶员进行检查，查处“三违”行为。

发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到运营中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体驾驶员的安全素质，减少“三违”行为，我公司不定期对全体驾驶员进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了了解更多新能源公交车知识，安全技术责任人____全体驾驶员进行理论知识再教育培训，并根据公司现状与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

只有这样才能做到不违章指挥，并且让驾驶员对运营、服务中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

公司安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。

反三违、反事故动员会纪要

反三违、反事故动员会时间：10月6日地点：掘进四队会议室内容：一、检查科高红跃1、根据安办会会议精神，认真组织召开反三违、反事故动员大会。

2、对近期的“三违”进行深刻剖析，引以为戒。

3、跟班干部做好隐患排查，出现异常及时反映。

二、掘四王永生书记1、对三起“三违”和一起工伤经过进行通报和原因分析（1）2014年8月30日四点班，郭建新在戊-31090风巷四部皮带机头卸平板车上铁道时，被挤伤右手无名指，造成该手指骨折。

（2）2014年9月12日零点班，掘进机司机剧成都在戊-31090机巷掌子头开掘进机切割时，不停机离开操作台到急停按钮以里查看切割情况。

属于较严重“三违”行为。

（3）2014年9月15日零点班，郑晓伟班罗旭龙在戊-31090机巷一部皮带打料时违反规定打料，致使物料冲入皮带滚筒内。

属于较严重“三违”行为。

（4）2014年9月29日四点班，生产班班长杨太华在戊-31090机巷用底皮带打溜子槽子、锚网，属于较严重“三违”行为。

（5）对三起“三违”和一起工伤经过进行原因分析。

直接原因：职工安全意识淡薄，思想麻痹，重生产轻安全，没有吸取以往事故教训，为了图方便、省事，未按照措施施工。

主要原因：现场监管不到位，跟班干部、班组长没有没有牢固树立“安全第一”、“不安全不生产”的思想，履行好监督管理职责，没有及时发现并制止违章行为的发生。

2、对四季度如何保证安全生产的三点要求（1）认清形势，统一思想，坚定不移抓好不安全生产。

（2）强化思想意识，杜绝“三违”行为。

（3）以质量标准化工作为基，夯实安全基础。

3、制定并严格执行四季度安全工作防范措施。

三、开一书记1、以本队三违事例分析强调“三违”的对家庭、对班组的影响。

2、安全形势周期长更应该防范三违的出现，不能忽视大意。

三个“三违”势必出现一个轻伤，三个轻伤势必出现一个重伤，安全工作任何时候都不能放松。

3、三化保证安全生产：班前规范化、班中标准化、班后精细化。

反三违工作动员会议记录

针对近阶段一些员工安全思想上存在着麻痹、侥幸、马虎、凑合、不在乎、看惯了、听惯了等惯性思维方式，表现出急于完成任务而忽视安全、懒惰省事不顾安全、缺乏知识技能或明知故范等“三违”现象。通过列举因“三违”造成的事故案例，播放相关片段，让员工如临其境、感同身受，从思想上提高员工的安全意识，筑牢员工安全第一的思想防线。
会议第三部分：本公司“三违”人员事故通报，通过抓典型，提高员工的思想意识、提高员工配合、参与此次活动的决心。
会议第四部分：总结。我们此次行动的最终目标是通过此次行动，让所有员工养成良好的习惯，将反“三违”工作常态化、持续化，所有员工将反“三违”工作时时刻刻记心中。
时间
2023.10.2513:30-14:30
地点
会议室
参会
人员
各部门负责人
主题
反“三违”工作
部署
缺席
人员
无
记录人员
徐来
主要会
议内容
会议第一部分：文件宣读。
会议第二部分：针对文件要求以及结合公司实际情况商讨如何开展反“三违”相关工作。
一、提高思想意识，强化落实责任
组织全体员工反“三违”安全教育培训，通过培训提高员工的专业知识，知道什么该做、什么不该做，提倡所有员工积极参与反“三违”行动。
二、突出重点领域，加强安全监管
本次行动着重关注重点岗位和重点作业人员，加强这部分人员的安全教育培训。另外工作中存在的重点、难点问题重点关注，将反“三违”工作，分解到各部门、各班组，完
善我们的工作流程。
三、完善制度、赏罚分明
从11月份开始将反“三违”工作纳入绩效考核，凡发现“三违”人员严惩不贷，情节特别恶劣的取消相应月份绩效奖励，对于表现优异以及反“三违”业绩突出的，增加绩效奖。

扎实开展反“三违”行动

扎实开展反“三违”行动《关于持续扎实开展反“三违”行动防范遏制事故重复发生的通知》，要求在全系统扎实开展反“三违”行动，深刻吸取事故教训，防范遏制因“三违”行为引发的事故重复发生，扭转因“三违”行为导致事故多发的形势。

按照通知要求，现将公司开展反“三违”行动有关要求通知如下：一、深刻吸取事故教训2023 年以来，集团公司共发生一般A 级生产安全事故11 起、死亡13 人，事故调查发现，“三违”行为是导致事故发生的主要原因之一。

通过系统分析事故发生原因，发现事故中的“三违”行为反映出以下突出问题：（一）管理人员违章指挥。

2023 年新疆油田“1.2”物体打击事故，作业区采油一站班长为了抢进度，违章指挥现场人员打开锅炉出口注汽阀门，用高温高压蒸汽进行管线解堵作业，造成管线爆裂“甩龙”，打击现场作业人员。

2023 年昆仑能源“3.16”窒息事故，生产安全部经理在现场确认阀井内天然气渗漏后，违章指挥巡线队长联系承包商施工人员进入阀井内带压更换垫片，引发天然气泄漏。

事故暴露出部分管理人员“安全第一”理念树立不牢固，为了赶进度、追求经济效益，忽视安全生产，违规安排生产作业活动，对安全管理要求搞变通、打折扣、降标准，采取违规手段盲目推进工作，导致作业活动风险防控措施失管失控。

（二）基层管理人员违章作业。

2024 年大庆石化“8.19”机械伤害事故，班长超越职责，违章进入自动状态下的打包机运转区域内处理故障，被突然启动的打包机挤压致死。

2023 年广东销售“6.15”高处坠落事故，加油站经理超越职责进行加油站罩棚排水，使用不合规梯子登高攀爬时，从高处滑脱坠落致死。

事故中的基层管理人员急于完成工作任务，忽视安全风险，超越职责范围违章作业，反映出基层管理人员安全意识淡薄，未充分认识生产与安全之间的关系，存在重生产轻安全心理，未充分辨识潜在的风险，长期习惯性违章产生麻痹思想，导致忽视安全规程违章作业引发事故。

（三）操作人员违反“三项纪律”开展作业。

地质勘探公司召开“反三违”活动动员会

露天煤业地质勘探公司安全责任重在落实1 地质勘探公司召开反“三违”活动动员会为了贯彻落实露天煤业关于开展反“三违”活动的通知的精神，开展好公司反“三违”活动， 5月9日，地质勘探公司召开了反“三违”活动动员会。

参加会议有公司领导、机关各部门负责人及机电设备管理人和基层各部门负责人等24人。

生产机电安全办安全主管就这次为什么在全公司范围内召开反“三违”活动进行了详细说明。

这次活动的主题是“排查、识别、治理人的不安全行为”。

为有效全面开展好这次活动，公司特制定了活动实施细则、成立了组织机构、制定了活动安排配档表、制定了检查考评办法。

同时，重点对基层如何开展反“三违”活动，提出了具体要求：各部门认真组织学习露天煤业反“三违”活动方案、安全监察部下方的4项安全生产管理制度，到达学习不漏人；制定活动小组，明确分工，落实责任；认真组织实施，不搞形式主义。

“三违”活动“结束后，各部门要及时自行评比总结，并将活动总结材料报给生产机电安全办；反“三违”活动期间，公司反“三违”活动领导小组对各部门开展活动情况进行检查督导。

会上，公司经理王树忠针对公司今年安全生产目标和就如何做好反“三违”活动，使活动见实效，做了进一步的要求，一是认真做好反“三违”活动的宣传报道，营造“三违”活动氛围；二是要认真搞好反“三违”活动，特别是基层部门要高度重视，不能走过场，要真抓实干。

三是对公司2011年反“三违”活动学习计划必须认真贯彻执行，确保学习取得实效。

四是坚定不移地抓好现场的违章和隐患的处理，坚定不移地抓好基层部门的基础安全管理，把安全工作落实到部门、班组，一定要明确责任。

五是各部门要认真组织开展好排查、识别、治理人的不安全行为的活动，让员工知“三违”，增强反“三违”自觉性、安全责任感，实现岗位作业无违章事故。

鲁洪全生产机电安全办2011年5月20日。