如何成为职场达人ppt(47张)
如何快速成为职场达人?
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互惠共赢共谋发展这个世界没有免费的午餐,天上也不会掉馅饼。
人与人之间的互动,就如同坐跷跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐。
一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。
因为,自私的人如同坐在一个静止的`跷跷板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾。
亲疏有道远近相宜两只困倦的刺猬由于寒冷而相拥在一起,可是因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。
于是,它们分开了一段距离,但寒风刺骨,它们又不得不凑到一起几经折腾,两只刺猾终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的体温,又不至于被扎。
这种亲疏有道的原则要求与同事之间的关系是亲密有间的关系,而不是亲密无间。
我们要学会运用刺猬法则,与同事相处时既不要拒人于千里之外,也不要过于亲密,彼此不分。
有的放矢地处理好各种关系。
留下美好第一印象现实生活和社会心理学实验研究证明:人在初次交往中给对方留下的印象很深刻,人们会自觉地依据第一印象去评价一个人,今后交往中的印象都会被用来验证第一印象,这种现象就是首因效应。
在现实的人际交往活动中,给交往对象留下良好的第一印象,对于工作顺利、有效地开展,起着不可低估的作用。
开端不好,就是今后花上十倍的努力,也很难消除其消极影响。
所以,在现实工作中。
我们要力争给人留下最好的第一印象。
善于学习取长补短职场中从来就没有完人,但是为什么有的人就让你觉得完美无瑕?因为他懂得学习!懂得从古籍、从与人相处中发现别人的长处、自己缺乏的特质,正所谓“静坐常思自己过,闲谈莫论他人非”,秉承“三人行必有我师”的原则,对处于完美与缺陷矛盾之中的平常人来说,实在是一个既可启发思想,又可指导行动的大智慧。
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如何成为职场达人PPT课件(47页)
讨论:我们怎样可以做的更好?
二、职场达人特点
▪ 忠诚 ▪ 责任 ▪ 激情 ▪ 感恩 ▪ 包容 ▪ 团队配合
讨论:我们还可以做那些提升?三、成为职场达人态度管理
▪ 故事:老人钓鱼(1)(2)
A,积极的心态 B.相信的心态 C.坚持的心态 D.努力的心态 E.突破的心态 F.学习的心态
G.感恩的心态
▪ 爱迪生怎样对待试验。 ▪ 1877年,爱迪生主持灯泡试验。试验过去了100多天,
试用的灯丝材料已逾1000多种。每当一种材料不行时, 别人都说“又失败了”。而爱迪生却说:我们起码知 道又有一种材料不适合做灯丝,这难道不是一种成功 吗? ▪ 信念终于支持爱迪生发明了灯泡。
小小的差异大大的不同
▪ 拿破仑·希尔:人与人之间只有很小的差异,但这种很小的 差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的 心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。
态度决定一切
用积极的心态思考问题
▪ 相信自己是最优秀的 ▪ 对人怀有感恩之心 ▪ 只要不放弃失败就不是定局 ▪ 有自恋情结 ▪ 拥有必胜信念 ▪ 乐观人生和未来
给我一个理由,我就能成功
▪ 失败可能需要很多借口,但成功只需要一个理由,那就是我要成功, 我一定成功!
▪ 你要什么,往往你就能得到什么;如果你连想都不敢想,你又能得 到什么?
组织的建立与发展、 ▪ 二、TTT培训 ▪ 13、培训师的培训 14、培训体系设计
课程体系
▪ 三、职业教育 ▪ 15、职业指导 16、职业生涯规划 17、终身
学习与职业发展 18、职业与人生 ▪ 四、亲子教育: ▪ 19、和谐家庭 20、亲子教育 21、《弟子规》
的应用 ▪ 五、其他课程: ▪ 22、国学在企业中的运用 23、拓展训练 24、
提升职场竞争力经典实用课件之二十七“成为PPT高手的三十六技
第二 实力形象的 展露,提升 市场信心
第三
创造品牌接触点 直接面对消费群 以口碑带动口碑 主动、有力进攻
促销艺术化
扩展式33
图式4
对比式——把策略的不同集中反映出来
2021/4/21
A图
B图
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图式5
体系式——把策略体系呈现出来
2021/4/21
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图式6
六角式——从多个方面阐释具体的观点
分享时光
PASSAT B5
Mercedes
BMW Santana
Mazda Chrysler
General Motors (GM)
VW ( Volkswagen)
Toyota Audi
-5
Clean Slate
Fading Star
-2
Ford
空白型
衰退型
Red Flag
2021/4/21 -10
-4
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-50
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PPT做到有力度的“四大法门”
1. 竞争性(你这样做很有效,而非一般般) 2. 见证性(证据和观点无可辩驳的;别人这样做也成功了) 3. 单纯性(丰富而不散乱,单纯但不单薄) 4. 差异性(这是独一无二的,最正确的)
2021/4/21
做提案稿,与申请中国名牌是一样道理——过硬
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四、做能打动人的PPT
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做客户爱看的PPT(1)
➢ 说得明白
1. 有观点、有指向、有条理、有 结论、有解决
2. 标题串连起来就是文章 3. 记忆页合起来就是解决方案 4. 好的故事,等于成功的一半
➢ 看得明白
1. 整合,而不堆砌 2. 专业,而不晦涩 3. 丰富,而不是杂货堆
做成功的职业人士PPT课件
5Байду номын сангаас
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2.如何规划自己的职业?如何规划人生?
你的职业决定你的生活品质,我们自己好好想想,我们想提高自己的生活品质,想买房、想 买一部好车、想穿名牌……等等这些,我们靠什么获得?其实最重要就是靠我们的工作,通 过我们努力的工作为企业创造更大的价值,同时获得我们想要的薪水,有了好薪水,才能得 到我们想要的生活!可见选择一个好的工作对我们多么重要。
解招:无论领导是主动沟通型还是非主动沟通型,领导往往是孤独的,他更 渴望有人与他沟通,沟通内容不限于工作或非工作。工作上或有助于团队建 设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通,让你的思想及时变成决 策行为,为团队为企业作出贡献,只有这样你的才华才不会被埋没,否则千 里马老死槽内悔得也只有自己,伯乐不会跟你悔的,不要自认为是千里马就 会有伯乐,现在的社会是千里马多而少伯乐,千里马得学会投伯乐所好方为 现代 意义上的千里马。
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2.如何规划自己的职业?如何规划人生?
很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么工作,也有些人不知道自己能 做什么,只好换来换去,希望能在过程中找到自己的兴趣所在,但许多年过去 了,仍然很迷惑。所以我们要认真选择。没有明确选择的行动就是我们平时 所说的瞎折腾,瞎折腾的结果就是浪费自己的生命。
在这个世界上,通向成功的道路何止千万条,但你要记住:所有的道路,不 是别人给的,而是你自己选择的结果。你有什么样的选择,也就有了什么样 的人生。你有什么样的职业选择,你就拥有什么样的职业生涯。你今天的现 状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定你几年后的生活品质。
如何做一个合格的职业人ppt课件
携手创新、成就
赢
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客服中心
谢谢!
主讲人:陈万云
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支持
培训
知识 态度 技能
提升专业技能与改进绩效 促成自我管理与自我完善 增强管理才干与人际交往
知识丰富 技能精湛 品行端正 行为典范
平台
素质的提升
IQ:不断学习拓展视野,掌握知识和应用技能 EQ:端正思想,规范行为,团结同事,奉献公司 AQ:在困境中磨练意志,在逆境中奋进崛起
携手创新、成就
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工作就是体现生命的价值(3)
依存于公司
奉献于公司
价值最大化
发展于公司
携手创新、成就
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正确认识个人价值
体验友情和尊重, 分享快乐与幸福
朋友
分担困难,解答疑惑 乐于助人,雪中送炭
得到社会尊重与认同,建 立稳固的社会关系与地位
社会
奉献爱心,承担社会责 任,弘扬社会正义
个人价值
履行家庭责任,赡养父母, 抚育儿女,关爱配偶
家庭
建设家园、丰富生活、得 到家人的尊重和支持,享 受天伦之乐
工资 其他
合理报酬
携手创新、成就
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工作的意义
1、分享工作的意义?? 2、工作意义的文化存
职业 事业
淘汰出局者 随遇而安者 成就事业者
携手创新、成就
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工作就是体现生命的价值(1)
空间
突破自我
发挥与创造的空间 充分展示自我
完善自我
潜能的发挥
超越自我
平台
携手创新、成就
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工作就是体现生命的价值(2)
提供培训以提升技能;提供职责 以实现抱负;提供机会以发挥才 智;提供薪金福利以建设家园
“赢”职场达人的五项修炼.ppt
把工作当成一份职业-为别人做事 把工作当成一份事业-为自己做事
把你的工作定位成一份职业,你就会全力应付 把你的工作定位成一份事业,你就会全力以赴
台塑集团.王永庆
成功者比 一般人多 付出一点
点
日本人 潜能研究
不用别人告诉我,就能出色完成任务,我总是得 到最高的奖赏,包括荣誉
培养财运的七大方法
笑脸迎人 常到有财运的地方去 记住朋友的嗜好 不要只用自己的尺寸判断事物 接受别人的好处要想办法报答 领导呼唤要立即响应 值得做的事至少要过三年
凡
|
阳
光
心
永不放弃-人的潜能1
态
永不放弃-人的潜能2
高 精品
心 态
毒品
次品 废品
能力低
同一个人去做同一件事,不去改变他的年 龄、学历、身高、体重,只是去做时出发 点不一样,做出来的事一样还是不一样?
早上,非洲大草原一只羚羊醒来,它知道必须比跑得 最快的非洲狮子还要快,否则就被吃掉
同时,狮子醒来,它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要 快,否则就会饿死 不管你的企业在你的行业里,是跑的羚羊还是追的狮 子,当太阳升起的时候你都得奔跑
今天的竞争跟自然界一样残酷,你同意吗?
“各位前辈,各位同行,今天非常残 酷,明天更加残酷,后天很美好,但 是绝大多数人都死在明天晚上。”
急事,慢慢的说
大事,清楚的说
小事,幽默的说
没把握的事,谨慎的说
没发生的事,不要胡说
做不到的事,别乱说
伤害人的事,不能说
讨厌的事,对事不对人的说
开心的事,看场合说
伤心的事,不要见人就说
别人的事,小心的说
自己的事,听听自己的心怎么说
《职场达人守则》课件
案例四:苹果的简洁设计理念
设计理念:简洁、易用、美观
实践案例:iPhone、iPad、MacBook等产品的设计
设计理念的应用:简化用户界面,提高用户体验 设计理念的影响:引领了科技行业的设计潮流,影响了其他公司的 产品设计
案例五:特斯拉的未来愿景
特斯拉的目标:成为全球领先的电动汽车制造商 特斯拉的创新:自动驾驶技术、电池技术、太阳能技术等 特斯拉的挑战:市场竞争、技术瓶颈、政策限制等 特斯拉的未来:持续创新、扩大市场份额、实现可持续发展
守则二:高效的工作方法
制定明确的工作计划和目标 合理分配时间,避免拖延 保持专注,避免分心 学会拒绝,避免过度承诺 定期总结和反思,不断改进工作方法
守则三:良好的人际关系
尊重他人:尊重 他人的观点和意 见,避免冲突和 矛盾
沟通技巧:学会 倾听和表达,提 高沟通效率和效 果
团队合作:积极 参与团队活动, 发挥团队协作精 神
单击添加标题
职场达人的守则
如何践行职场达 人守则
职场达人的定义
职场达人守则的 意义
职场达人守则的 实践案例
职场达人的含义
具备良好的职业 素养和技能
善于处理人际关 系,能够与同事、 上司、下属和谐 相处
具有较强的自我 管理能力和时间 管理能力
善于学习和适应 新事物,能够快 速适应工作环境 的变化
职场达人守则的总结
保持积极 心态,面 对挑战和 困难
持续学习, 不断提升 自己的专 业技能和 综合素质
建立良好 的人际关 系,与同 事、领导 保持良好 的沟通和 合作
注重时间 管理,合 理安排工 作和生活, 提高工作 效率和生 活质量
保持健康 的生活方 式,注重 身心健康, 提高工作 状态和生 活质量
如何成为具有高度职业素养的职业人士PPT文档共98页
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
13、遵守纪律的风气培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
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一、职场铁律13条
1 .不要让借口成为习惯 2 .视服从为美德 3 .纪律→敬业的基础 4 .工作中无小事(细节决定成败) 5 .记住,这是你的工作(全力以赴) 6 .工作就意味着责任(勇于承担) 7 .超强的自我管理能力
职场铁律13条
8 .责任→荣誉 →企业 9 .有强烈的成功欲望(目标清晰) 10.忠诚是无价之宝 11.怀抱一颗感恩的心 12.带着热情去工作 13.荣誉感→团队的灵魂(团队配合)
如何成为职场达人
郑博远
▪ 中层执行力提升专家 TTT专家 职业化教育专家 亲子教育专家
▪ 曾任中美合资企业市场总监、培训总监 ▪ 曾任大连经理人联合会办公室主任,培训部部长 ▪ 曾任大连天鹰装修工程有限公司 总经理 ▪ 天年唯妥教育培训部 总监 ▪ 博文企业管理顾问公司 总裁 ▪ 吉林宏久生物科技有限公司 资深顾问
态度决定一切
用积极的心态思考问题
▪ 相信自己是最优秀的 ▪ 对人怀有感恩之心 ▪ 只要不放弃失败就不是定局 ▪ 有自恋情结 ▪ 拥有必胜信念 ▪ 乐观人生和未来
给我一个理由,我就能成功
▪ 失败可能需要很多借口,但成功只需要一个理由,那就是我要成功, 我一定成功!
▪ 你要什么,往往你就能得到什么;如果你连想都不敢想,你又能得 到什么?
员工素质训练 25、企业管理实务 26、人力资 源课程 27、营销课程
服务客户
中国银行,中国网通,大连船舶集团,安利公司, 富饶集团,合声地产,亿达集团,安达圣岛地产, 天鹰地产,东北财经大学,大连理工大学,辽宁师 范大学,大连外国语学院,交通大学,轻工学院, 商务学院,水产学院,海事大学,完美公司,雅泰 电器,平安保险,全国营销员认证辽宁事务处,信 德文化,天津菲克斯集团,吉林宏久生物科技有 限公司,三禾生物,伯特利企业,冰凌花乳业,天 年集团,紫燊科技,世纪人才,
组织的建立与发展、 ▪ 二、TTT培训 ▪ 13、培训师的培训 14、培训体系设计
课程体系
▪ 三、职业教育 ▪ 15、职业指导 16、职业生涯规划 17、终身
学习与职业发展 18、职业与人生 ▪ 四、亲子教育: ▪ 19、和谐家庭 20、亲子教育 21、《弟子规》
的应用 ▪ 五、其他课程: ▪ 22、国学在企业中的运用 23、拓展训练 24、
责女儿,想法赞美她。 ▪ 父亲遵从了专家的劝告。当女儿开车很稳时,父亲适时赞美了女儿一句:
“开得很稳,我很喜欢。” ▪ 听了父亲的赞美,女儿受宠若惊,开车更加小心。父亲又赞美了她一番。 ▪ 由于不断听到父亲的赞美,女儿也不再抱怨父亲,父女关系从此改善。
思维的差异决定了人生的差异
▪ 克莱门·斯通:人与人的差别只是一点点,但这小小的 差别却有极大的不同。小小的差别是思维方式,极大 的不同是这思维方式究竟是积极的还是消极的。
服务客户
天康贸易,嘉佳酒业,经纪人市场人才中心, 鹏程浩天,己合置业,申江企业,天资广告,东 行车行,天德瑞科技,龙飞泡沫, 光彩就业, 诚达食品,全好口腔,雅轩公司,双珍堂,宏 宇泡沫,旭日红尾等涉及十几个行业的几十 家企业和院校并参与大连经理人年会,泛渤 海经济圈飞行论坛,亿达集团踏浪蓝湾会员 活动等策划与组织实施。
郑博远
▪ 华夏文化促进会职业导航俱乐部常务主席 首席顾 问
▪ 获国家企业培训师师资证书 获国家企业培训师 资格证书
▪ 大连素质教育研究院 院长 ▪ 大连正翰文化传播服务中心 总经理 ▪ 大连广播电视大学 客座教授 ▪ 大连商务职业学院 客座教授 ▪ 大连船舶专修学院 客座教授
课程体系
▪ 一、中层执行力提升: ▪ 1、企业文化 2、沟通管理 3、目标管理 ▪ 4、时间管理 5、团队建设 6、角色认知 ▪ 7、授权的艺术 8、企业教练 9、高效领导力 ▪ 10、企业中层执行力 11、高效激励 12、学习型
▪ 爱迪生怎样对待试验。 ▪ 1877年,爱迪生主持灯泡试验。试验过去了100多天,
试用的灯丝材料已逾1000多种。每当一种材料不行时, 别人都说“又失败了”。而爱迪生却说:我们起码知 道又有一种材料不适合做灯丝,这难道不是一种成功 吗? ▪ 信念终于支持爱迪生发明了灯泡。
小小的差异大大的不同
▪ 拿破仑·希尔:人与人之间只有很小的差异,但这种很小的 差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的 心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。
▪ 劳埃尔 .皮科克:成功人士的首要标志,是他思考问题的方法。一个人 如果是个积极思维者,实行积极思维,喜欢接受挑战和应付麻烦事,那 他就成功了一半。
▪ 父亲如何改善父女关系? ▪ 父亲与女儿的关系非常紧张。父亲经常指责女儿,女儿则反诘父亲。父女
俩争吵不止。 ▪ 父亲非常苦恼,并去请教一位人际关系专家。专家告诉父亲:不要一味指
▪ [案例]是屡战屡败还是屡败屡战? ▪ 曾国藩与太平军作战时多次失手,手下文书起草给清廷的
奏折时把这种情况写成“屡 战屡败”,曾国藩见后大笔一 挥,把屡战屡败改成屡败屡战。 ▪ 一字之差,意思截然相反。正像拿破仑所言:“人生之光 荣,不在永不失败,而在能屡仆屡起。”
思维的态度决定人生的高度
▪ 吉米:成功人士与失败者之间的差别是:成功人士始终用最积 极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人 生。失败者刚好相反,他们的人生是受过去的种种失败与疑虑 所引导和支配的。
▪ 苹果砸出的重大发现。 ▪ 公元165年的一天中午,牛顿在苹果树下乘凉,他思考着行星饶着
太阳转的问题。一个苹果落下来,打断了牛顿的思路。 ▪ 没有风吹,苹果什么会落下来? ▪ 苹果不向上飞,也不向左右跑,偏偏向下落,这不正说明地球对苹
果有吸引力吗? ▪ 于是,牛顿提出了万有引力学说。
积极的思考会带?
二、职场达人特点
▪ 忠诚 ▪ 责任 ▪ 激情 ▪ 感恩 ▪ 包容 ▪ 团队配合
讨论:我们还可以做那些提升?
三、成为职场达人
态度管理
▪ 故事:老人钓鱼(1)(2)
A,积极的心态 B.相信的心态 C.坚持的心态 D.努力的心态 E.突破的心态 F.学习的心态
G.感恩的心态