保安公司目标责任书
保安部绩效目标责任书
保安部绩效目标责任书1. 前言对于一个企事业单位而言，保安部门是保护公司物质资产和人员安全的重要组成部分。
因此，保安部门的工作质量和绩效直接关系到企业的安全和稳定运作。
为了提高保安部门的工作效率和质量，制定一份绩效目标责任书显得尤为必要。
本文将根据公司的实际情况，针对保安部门的职责和工作内容，明确保安员的责任和任务，并制定合理的绩效目标，以期提高保安部门的工作效率和质量，为企业的安全和稳定运作提供保障。
2. 保安员的职责和任务1.负责公司各个部门的门禁安全管理，确保进出公司的人员、车辆和物品符合规定，并能及时发现和制止任何违规行为；2.定期检查公司的消防器材，维护和保养设备，确保在发生火灾或其他紧急情况时，能够及时响应和处理；3.进行巡逻，观察和记录可疑行为和事故情况，做好登记工作，及时向上级报告；4.在公司日常运营中，提供各种安全保卫服务，加强对公司重点部位的监管和保护，保障公司员工和资产的安全；5.在接到警情时，能够迅速应对，积极配合公安部门处理相关事务，确保公司内部安全。
3. 绩效目标针对保安部门的职责和任务，制定以下绩效目标：1.门禁管理：确保进出公司的人员、车辆和物品符合规定，门禁闸机的开关速度应在3秒以内，门禁误差不得超过0.1%，门禁有效提醒率不得低于99.9%。
2.消防管理：定期检查公司的消防器材，维护和保养设备，确保在发生火灾或其他紧急情况时，能够及时响应和处理；同时，组织一次消防演练，确保所有员工掌握必要的防火知识和技能。
3.巡逻管理：保安员在巡逻过程中需按照预设路线巡逻，每小时巡逻距离不少于1公里，每小时巡逻次数不少于3次，巡逻报表要求填写完整，内容准确。
4.安全服务：组织1次员工安全教育，介绍现代安全保卫的知识，培养安全文化。
同时，要做好安全防范宣传，加强对重点部位的监管和保护，做好大型活动保安工作。
5.应急处置：保安员在接到警情时，需要立即停止当前工作，并积极配合公安部门进行处理，要求保安员的出动时间不超过10秒，出动成功率不得低于99%。
公司保安安全责任书三篇
公司保安安全责任书三篇公司保安安全责任书范文篇一一、严格遵守有关法律法规和单位的各项规章制度，爱岗敬业，作风正派。
二、维持公司所属范围内外区域的正常工作秩序，消除隐患，确保公司生产、财产安全。
三、坚持24小时值班，周六周日正常在岗，坚决杜绝各类安全事故和失窃案件的发生。
四、按规定开、关大门，对外来人员要主动询问、热情接待，并做好登记。
严格禁止社会上的闲散人员，包括小商、小贩等入内。
五、坚守岗位，恪尽职守，对厂区内不定时巡逻。
严格把守人员进出口关，上班时间无出门单或领导审批不得随意进出。
六、认真对单位公共物品的入出情况作好记录。
七、着装严整，按时上下班，认真履行值班登记制度。
值班中发生、处理的各种情况在登记薄上进行详细登记。
八、认真检查出入车辆，停放要指定位置，不准乱停乱放。
九、认真学习有关消防安全知识，掌握各种器材操作技术及使用方法，提高防火意识，消除火灾隐患。
十、发现问题要及时解决，不能解决的要上报，同时采取有效的防范措施。
发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。
十一、工作期间不得喝酒，不准随便离岗，室内外保持清洁、卫生。
十二、遇有治安、安全隐患等问题，要及时向局领导汇报，严重的可直接拨110请求协助。
若发生因失职造成财产被盗或流失，由门卫承担一切经济损失。
XXXXXXX年XX月XX日公司保安安全责任书范文篇二为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，结合公司实际，特制定本责任书，由公司与保安员签订。
一、责任期限本责任书期限为一年，时间从年月日起至年月日止。
二、责任人职责1.人员、车辆的进出管理：检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。
上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员离开厂区必须凭主管以上领导开具的《人员放行条》方可放行。
检查物品的出入情况。
凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。
严禁员工携带食品进入办公区域。
保安目标责任书
保安目标责任书一、目的与原则本责任书旨在明确保安服务的目标和责任，确保保安工作的有效性和安全性。
保安服务应遵循合法、专业、高效、保密的原则，以客户安全为最高目标。
二、服务范围1. 负责客户指定区域的安全巡查，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。
2. 应对突发事件，如火灾、盗窃、暴力事件等，并及时报告。
3. 维护客户场所的秩序，确保人员和财产安全。
4. 执行客户指定的其他安全相关任务。
三、责任与义务1. 保安人员应遵守国家法律法规，严格执行客户安全规定。
2. 保安人员应接受专业培训，提高业务能力和应对突发事件的能力。
3. 保安人员应保持高度警惕，及时发现并处理安全隐患。
4. 保安人员应保守客户机密，不得泄露客户信息。
四、考核与奖惩1. 根据保安人员的工作表现，定期进行考核。
2. 对于表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
3. 对于违反规定或工作失误的保安人员，根据情节轻重，给予相应的处罚。
五、合同期限与终止1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商终止合同。
3. 任何一方违反合同条款，另一方有权终止合同。
六、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。
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收费站保安门卫安全目标责任书
收费站保安门卫安全目标责任书
为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生
产方针，杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般伤亡事故，确保公司安全生产形势长期稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》和上级安全生产主管部门要求，特签订安全生产目标责任书。
一、安全生产目标
（一）认真学习公司的安全生产规章制度并严格遵守，认真执行本岗位安全操作规程；
（二）主动接受安全生产教育和培训；
（三）认真做好职业病危害防治工作；
（四）杜绝安全生产责任事故。
二、职责要求
（一）严格执行公司各项规章制度，认真维护公司办公区秩序，做好治安保卫工作。
（二）严禁无关人员进入公司，对进出入人员、车辆发现疑点应及时查询，来访人员、车辆应予登记。
（三）工作期间按规定巡视办公区周围，发现有外来人员干扰办公区秩序的应立即劝其离开。
（四）不擅离职守，保安室内确保24小时有人值班，绝不允许出现缺岗、误岗现象。
（五）保持办公区内外地段畅通、清洁。
工作中遇到疑难问题应请示，平时应保证保安室内的卫生整洁。
节假日要协助行政值班人员做好办公区安全保卫工作。
（六）认真做好值班记录。
保安公司目标责任书
保安公司目标责任书 部门： 行政人事部 姓名： 身份证号： 职务： 保安 责任期限： 年 月 日到 年 月 日 目 的 1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打 架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为 0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督一、具体内容:1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车 场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对 各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种 公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;4、做 好楼层巡查记录，做好交接-班记录。
协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:1、本公司公共区域的重大“火灾事故率每月控制为 0。
2、对“入室盗窃率每月控制为 0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在 50 元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人 员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔 款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成：2、工龄工资：满一年工龄月薪增加 50 元。
保安部绩效目标责任书
保安部绩效目标责任书1、降低和消退小区发案率,包括:小区公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、群架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率掌握为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满足度,维护公司良好声誉。
3、明确“责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:中山市xx物业管理服务有限公司安全服务部管辖的各物业楼盘。
工作监控:由行政人事部、客户服务部、物业总监共同监督。
详细内容:一、责任要求1、保安服务工作范围包括:xx华庭、xx居、xx花园三个住宅小区。
2、保安防范包括:各主要出入口定点保卫管理;各停车场、车库、办公楼、及各物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对各出租房屋的排查;对各红外线灵敏度的检测;对各小区车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必需按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随便进出各小区;严格履行出入刷卡制度(个别特别状况除外);对外来访客必需履行登记制度,访客进入小区时,必需得到被访业主的同意方可放行入内;对各装修民工必需凭证出入;正确指挥各种车辆临时停放和执行收费;定期或不定期会同派出所对出租房屋进行检查排查;打防结合,杜绝各种治安刑事案件发生。
4、目标要求:A、各小区公共区域的重大“火灾事故率”每月掌握为0(发展商消防设施配置完善前提下,如:接管的物业,相应的消防工程设施设备必需合格完善)。
B、各小区对“入室盗窃率”每月掌握为0。
C、各小区公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备等,杜绝损失或破坏,每月掌握在50元以下。
D、无论何种原因,保安不能动手殴打顾客(业主),必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
E、全部新队员上岗前必需培训3-5天(只能在岗见习,不能操作),并把握相关岗位的“应知应会”后,方可上岗(人事部每月凭培训签表到验证监督)。
2021年门卫保安员工安全生产目标责任书精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版编号：_____________门卫保安员工安全生产目标责任书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日一、安全生产职责1、遵守国家安全法律法规和企业各项规章制度，遵守企业劳动安全纪律。
2、负责企业出入货物和人员的安全管理，认真履行安全检查和登记手续。
3、负责企业非工作时间的财产安全，做好防火、防盗工作。
4、负责企业员工工作时间打卡的管理，维护保持打卡机的正常运行。
5、负责公司员工生活用水的正常、安全供应。
6、负责企业信件和报纸的收发工作。
7、参与企业组织应急预案演练及日常安全生产知识的学习。
8、反应灵敏、及时处理不安全隐患，积极参加突发事故的抢救工作。
9、做好车辆出入厂区的登记工作。
10、协助安全保卫部对突发事件的处理二、安全生产目标1、公司员工因工死亡率为零；2、因工重伤率≤0.3‰；3、全年无重特大火灾、爆炸事故、重特大职业病危害事故、重特大生产、设备事故；4、全年无十人以上安全生产群伤事件；5、扎实推进安全标准化，持续改进，在原有基础上更进一步。
三、绩效考核1、保卫员工在责任期内，能自觉履行安全职责，实现规定内的安全生产目标，将给予一定的奖励；2、公司对保卫员工在责任期内履行安全职责、目标完成情况进行考核，提出奖惩意见；3、对保卫员工经济责任制考核，并对其目标责任书所承诺的职责履行情况进行考核。
四、安全生产目标责任书考核期限本目标责任书考核期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，自签字之日起正式有效。
单位签章甲方（公司各部门主管）乙方：（部门）责任人签字：责任人签字：日期：日期：。
安保部安全生产目标责任书
安保部安全生产目标责任书为了进一步强化和落实中心安全生产责任制，明确安全生产责任、层层把关、层层负责，提高中心安全生产管理水平，遏制重特大安全生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《甘肃省地矿局四勘院关于印发2019年安全生产工作安排的通知》、《甘肃省地矿局四勘院2019年安全生产目标管理责任书》以及相关法律法规要求，结合中心和各岗位实际情况，加强单位安全保卫工作,提高防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的能力,实行综合治理,确保公共财产安全,维护日常生活秩序,保障住户和职工的人身安全,特与安保部签订此责任书，要求乙方认真履职，确保全年安全生产控制目标的实现。
一、责任目标(一) 依靠全体保安人员做好“四防”工作。
(二) 协助各小区物业办公室部搞好学习、训练、执勤等安全保卫和清洁卫生工作,不断提高保卫、保洁人员的政治素质。
(三) 抓好保卫工作,做到按时上岗,坚守岗位,督促保安值班人员按规定做好:1、全体保安人员必须着装规范,举止端正,文明执勤。
2、认真做好日常巡逻和值班交接登记工作3、管理好监控设备,保证小区内设施设备的安全。
4、每天巡查小区内、地下车库各类设施设备,发现问题及时报告。
5、保安人员必须坚守岗位,不得串岗离岗。
(四)抓好夜间安全保卫工作,按规定人数、持证上岗,做到24小时不离岗。
督促值班人员按制度做到:1、值班人员必须按规定时间开、闭小区路灯；2、及时、正确、详细做好值班记录。
3、认真做好值班交接工作,包括钥匙、照明灯、对讲机、警棍、记录本等物的移交。
4、值班人员必须在交班前打扫好值班室卫生。
(五)经常进行安全检查(每周不少于一次),并做好记录，发现隐患及时报告,研究对策,限期整改。
(六)定期组织保安人员学习，并保证每季度不少于一次,训练防火、灭火技术,开展经常性的防火安全检查,及时消除隐患,确保中心的安全。
二、奖罚（一）对认真抓好安全保卫工作,落实各项施要求,无事故的先进个人给予一定的表彰和奖励。
保安安全生产目标责任书
保安安全生产目标责任书第一篇：保安安全生产目标责任书保安安全生产目标责任书甲方：乙方：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2010 年度安全生产目标责任书。
1、控制指标（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失不超过一万元。
（2)职工事故死亡人数等于零。
2、工作目标1)健全安全保卫制度，负责公司门卫工作的管理，要求保安人员对进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查登记，以及对上述人员、车辆禁带烟火进厂的安全检查；2)负责关键要害部门安全保卫工作；3)负责对一切可疑和安全隐患情况向公司管理人员及时汇报；4)负责各类重大事故的现场秩序的管理。
严格服从总经办的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为总经办负责；5)负责防火、防盗安全工作管理；6)负责对定期对公司厂区、营区的巡视；7)负责维持公司日常生活次序，对员工宿舍和办公区防火进行定期检查；8)加强对外来员工的管理，负责员工暂住证的登记和发放管理工作；9)负责做好公司安全保卫专业档案管理；10)负责做好公司的保密工作；11)协助做好员工安全知识教育培训；12)协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；13）认真完成领导交办有关安全的其他工作。
3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日第二篇：学校保安安全目标责任书新市镇平宁基点校2016—2017学学校保安安全目标责任书甲方：屏山县新市镇平宁基点校乙方：曾传香1.来客先办好登记手续，离校时填写离校时间。
2.各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。
3.未经学校同意，外来人员不得在校内闲逛、游玩等。
阻止商品促销员进校推销商品。
4.全天扫视监控视频，发现可疑情况，立即处理、立即上报；按时开关校门及一楼卷帘门。
保安的目标责任书范文
保安的目标责任书范文Being a security guard requires a high level of responsibility and commitment. 作为一名保安人员，责任和承诺是必不可少的。
A security guard's job description includes protecting people and property, maintaining order, and enforcing regulations. 保安人员的工作范围包括保护人员和财产、维持秩序并实施规章制度。
One important aspect of a security guard's responsibilities is to deter crime and prevent unauthorized access to a specific area. 保安人员的责任之一是威慑犯罪并防止未经授权进入特定区域。
In addition, security guards must be vigilant in observing and reporting any suspicious activities to ensure the safety and security of the premises. 另外，保安人员必须警惕地观察并报告任何可疑活动，以确保场所的安全。
Furthermore, security guards are often the first responders in case of emergencies such as fires, medical incidents, or criminal activities, so they must be prepared to act quickly and decisively. 此外，保安人员往往是应急事件的第一响应者，如火灾、医疗事件或犯罪活动，因此他们必须做好迅速和果断的准备。
安全保卫目标责任书（四篇）
安全保卫目标责任书工作目标责任书为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，特制定本工作目标责任书。
第一条责任期限___年___月___日至___年___月___日。
第二条责任双方公司领导：___责任单位及责任人：___第三条责任单位职责内容负责公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作;负责本公司水法规宣传教育培训工作和水行政执法工作;负责对输水管理、水工设施及水源地的巡视、督察、指导工作;负责劝阻制止危害供水安全的行为，协调水事纠纷;负责本公司内部安全保卫工作;负责公司车辆维修、保养及使用等管理工作;负责公司机关门岗管理工作;执行上级主管部门的政策、政令;完成领导交办的其它工作。
第四条年度责任目标一、“一票否决”管理目标(一)重大安全生产事故为零，一般生产事故致他人重伤、致残、死亡人数为零。
(二)群体性恶性事故为零。
(三)甲方责任重大交通伤亡事故为零。
(四)重大火灾事故及治安案件为零。
(五)影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。
(六)违反计划生育政策事件为零。
(七)本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。
(八)本单位人员违反国家法律法规受到刑事拘留事件为零。
(九)本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。
二、精神文明建设目标(一)领导班子团结，坚持民主集中制，执行议事规则，互相支持，积极配合，合作共事，班子整体合力发挥好。
(二)领导班子成员业务能力强、廉洁自律，遵纪守法，作风优良，员工信任。
(三)员工队伍稳定，战斗力强、凝聚力强。
(四)注重内部员工“三个素质”的培养，有健全的培训制度，定期组织学习，积极向上的学习氛围。
(五)做好员工思想稳定工作，不发生公司内部的越级上告、上访事件。
(六)加强本单位的内部考核管理，充分发挥奖金二次分配，奖优罚劣。
(七)对外与周边社会团体、相关单位做好精神文明建设，和谐发展;对内与各单位做好团结协作。
保安岗位目标责任书
保安岗位目标责任书 部门： 行政人事部 姓名： 身份证号： 职务： 保安 责任期限： 年 月 日到 年 月 日 目 的 1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打 架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为 0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督一、具体内容:1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车 场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对 各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种 公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;4、做 好楼层巡查记录，做好交接-班记录。
协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:1、本公司公共区域的重大“火灾事故率每月控制为 0。
2、对“入室盗窃率每月控制为 0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在 50 元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人 员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔 款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成：2、工龄工资：满一年工龄月薪增加 50 元。
保安工作计划书及目标5篇
保安工作计划书及目标5篇保安工作计划书及目标【篇1】时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾年的工作业绩，我通过不断向领导、同事和客户学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作业务上取得了较明显的进步，在公司领导的正确指导和带领以及全体队员的密切配合下，分队的各项工作及业务开展一切顺利，怀着一定要成功的信念和敢闯、敢干、敢承担的精神力量，年是我在公司三年多以来收获最多、成长最快的一年，在此我非常感谢公司杜总经理一年来对我的鼓励，使我明白成功是送给有准备的人，非常感谢公司吴大队长、黎副中队长对我工作及业务上的指导与帮助，感谢公司各位同仁的大力配合与支持。
我一定努力经营好自己的长处与优势。
为了更好的有计划、有步骤、有创新、有行动的实现年新的战略目标，现把年的工作整理、总结如下：一、工作回顾。
这年我负责管理3个点的安保工作。
定期对护卫点区域进行安全大检查，有漏洞的及时汇报客户领导，定期组织队员训练学习军事消防业务技能等知识，定期对值班区域和宿舍清洁大扫除，不定期与客户沟通和协商安保工作及各项事情的处理解决，重视消防工作，始终坚持预防为主、防消结合的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良好运作，同时培养队员养兵千日、用兵一时的指导思想，重视客户单位安全防范，加强对外来人员的登记、管理，配合公司领导和客户领导共同完成各项安保工作。
在公司飞速发展的今天缺人是不可避免的，我分队想尽一切办法大量招工：不定期组织外面摆招工牌招工、岗位上天天招工、晚上查岗时去外面显眼的地方到处贴招工简章、和职介所合作、朋友。
老乡介绍招工等，努力补满自己队伍的同时向公司输送合格保安员上新点及补充队伍，为公司缺人问题尽自己的一份力量。
强化队伍，定期组织附近护卫点队员训练和学习，展我公司保安风采。
星期一下午18点——19点训练军事技能（立正。
稍息。
停止间转法。
敬礼等）。
星期三下午18点——19点消防技能演练（灭火器使用。
保安服务总公司度业务目标管理责任书
保安服务总公司度业务目标管理责任书1. 引言本文档旨在明确保安服务总公司的业务目标管理责任，确保公司的各项业务目标能够得到有效的执行和实现。
通过确立责任，加强目标管理，提升公司整体运营水平和客户满意度。
2. 目标管理责任保安服务总公司的目标管理责任将由如下方面进行细化：2.1 目标设定公司领导和各部门负责人将制定明确的年度、季度和月度业务目标，确保目标具有可衡量性、可行性和实际可达性。
2.2 目标明确传达相关上级领导将确保公司的目标被明确传达给各部门负责人，并要求其向下属员工明确传达，确保目标的全面理解和共识。
2.3 目标分解与量化各部门负责人将对所属部门的总体目标进行分解和量化，制定切实可行的具体细分目标，并将其向团队成员明确传达，确保目标的全员参与和理解。
2.4 目标执行监督各部门负责人将负责对目标的执行进行监督和检查，确保执行过程中的及时调整和优化，确保目标的高效实施。
2.5 目标达成评估各部门负责人将负责对目标的达成进行评估和归档，反馈给上级领导和公司管理层，以便总结经验，优化目标管理的方法和机制。
2.6 目标管理改进公司领导和各部门负责人将定期召开目标管理改进会议，总结经验教训，探讨目标管理的方法和机制，确保目标管理水平持续提升。
3. 目标管理的关键要素为了实现目标管理责任的有效落实，以下是目标管理的关键要素：3.1 目标可量化所设定的目标必须是可量化的，可以通过数量、比率、时间等指标进行结果的评估和量化。
3.2 目标明确每个目标都应该明确具体，对于所追求的结果和达成的时间要有具体可衡量的描述。
3.3 目标关联性各项目标之间应该是相互关联的，相互支持和促进的，以实现公司整体目标的协同和一致性。
3.4 目标可行性目标应该是可行的，符合公司的实际情况和资源能力，可以通过评估和分析评估其可行性。
3.5 目标优先级需要设定目标的优先级，以明确哪些目标是更为重要和紧急的，在资源有限的情况下更有效地分配资源。
保安目标责任书
保安目标责任书篇一：保安工作岗位目标责任书保安工作岗位目标责任书根据保安服务管理条例和客户单位安全保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，掌握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：一、知法守法，遵守制度努力提高自身的法制意识，严格按《保安服务管理条例》及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、不参与私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹事;不利用岗位之便参与盗窃或为他人盗窃等违法行为提供方便和信息。
由于保安员原因给公司和客户造成损失和影响，公司和客户有权按照损失大小给予三倍以内的经济处罚;情节严重追究法律责任。
保安员不谈论、不发表或在群众中散布同公司和客户的各项决定相反的言论，或听信、传播政治谣言，或其他制造、传播有损于社会公德、公司和客户形象、声誉的信息。
二、严格履行岗位职责保安员须参加公司组织的保安员岗位培训，必须认真履行岗位职责，做好人员、物质等的控制;准时上岗，做好交接班工作，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，上岗期间不做与工作无关事项。
因不认真履行保安员职责，如玩忽职守、违章操作等，造成客户物资被盗、丢失或损失，公司和客户有权按照被盗或丢失物资价格大小给予索赔，并追究其民事赔偿责任。
保安员负责对责任区域的人员、物资进行控制，按客户管理制度要求执行到位;无特殊情况(应急处置，必须离开现场等)严禁代替客户保安干部巡检值班，违反规定保安员辞退。
获悉或了解相关违法违纪信息及时反馈驻地保安班队长或客户保安经理，避免客户财产损失。
三、按规定上岗，文明执勤不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，不刁难来访人员，不接受任何业务单位和客户职工礼品、贿赂、宴请、钱物等，更不准以各种方式敲诈勒索客户职工或外来人员。
发生服务投诉，经查实，公司和客户有权按照保安员管理制度给予考核兑现，情节严重给予辞退并追究相关责任。
四、爱护、正确使用器械正确使用对讲机、保安器械等，不得人为损坏和滥用各种保安器械、设施;不准用对讲机呼叫与应急无关的事，通讯和应急设施不按标准使用造成损坏由保安员负责赔偿。
物业公司保安目标管理责任书
物业公司保安目标管理责任书为确保物业项目保安年度计划目标得以实现,，经项目部与目标责任人项目保洁队长，并由目标责任人签署确认执行落实工作，保障工作有序完成任务指标。
一、责任目标1、管理目标2、责任人：3、责任人期限：1)遵守国家法律法规和公司各项规章制度;2)全年不因本部门的责任和原因而发生重大安全责任事故。
“重大安全责任事故”是指:★因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故;★因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故;★因失职或玩忽职守引发的火灾事故;★因失职或玩忽职守引发的水浸事故;★因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。
★因失职或玩忽职守引发的业主/使用人重伤、死亡事件。
3)员工培训计划完成率 100%,员工上岗培训合格率 100%;4)抽、检查员工对安全保卫工作的满意率达 90% 以上;5)员工绩效考评合格率 98%;8)工作的操作规程抽检合格率92%;9)消防设施、设备的使用完好率为100%;10)其他各类突发事件的有效处理率100%;11）灭火预案演习达标率100%;12）训练考核达标率98%;13)各类值班记录抽检合格率100%。
14）有计划定期对设备进行检查，排查设备隐患，保障设备零故障运行状态。
（中控室、消防水泵接合器等），有检查记录。
15、每天早8：00施工人员准时进场，严禁提前进入或无证件进入。
16、每天检查施工现场灭火器数量，数量不少于8个，每天必须有装修检查记录，保安队长查阅签字。
17、每天组织保安人员对装修现场防火、防盗、违章施工、公共设备管线保护情况进行检查，18、及时发现隐患要求第一时间通知物业工程并制止施工，并有负责人签字。
19、按时对中控室卫生进行清扫保养，有记录，严禁中控室吸烟，违者罚款100元。
20、每日做好工作记录及交接班记录，登记完整清楚。
21、每日03刚做好巡查记录，并有保安队长查阅签字。
22、每日来访车辆、来访人员登记、交接班记录务必登记完整。
23、根据园区实际情况，制定夜班巡查方案及路线图，夜班加强巡逻次数，每隔20分钟各岗位报岗一次。
2021年保安安全责任书
2021年保安安全责任书2021年保安安全责任书1根据公司20__年安全生产工作安排与《安全生产管理办法》要求，为认真落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故，确保今年安全目标顺利实现，项目经理与项目门卫（保卫）人员签订安全生产责任书如下：一、项目安全目标1.事故控制目标：杜绝死亡、重伤事故，年轻伤率不大于10‰；避免火灾、机械事故；2.现场安全目标：严格管控人员“三违”、防护缺失、机电带病运转、火灾隐患，现场各项安全防护设施设置及时、齐全、有效，验收合格率达到100%；3.现场环境目标：现场规范布置、物料堆放整齐、机具安排有序、环境卫生整洁、标识标牌齐全、绿色施工，积极创建山西省安全质量标准化工地。
二、门卫（保卫）人员分解管理目标1.无本人失职因素造成的死亡、重伤、轻伤、火灾事故；2.无本人失职因素造成的物资丢失、刑事案件、现场混乱、环境污染现象。
三、门卫（保卫）人员安全管理职责1.坚守工作岗位，戴好头盔袖章，衣帽整齐，礼貌待人。
负责对进出场人员、车辆、物品进行检查、询问和登记，离场时进行核对，物资出场应有项目部开具的出门证，杜绝偷窃物品夹带出场；2.熟悉的施工人员及本单位人员进入现场直接放行。
生人应查验本人证件,外来办事人员经被找人同意后进行登记并借戴安全帽进门,谢绝无关人员随便进入现场；?3.现场巡查或门卫人员实行按时巡查和按时交接班制度，接班人员未到，上一班人员不得离岗，交接班要交代清楚，做好交接班记录。
4.门卫人员在岗应看护好门内、门口安全卫生情况，严禁私自脱岗，值班时不得睡觉躺卧或干其他事影响正常工作甚至无人在岗，闲杂人员谢绝在门卫室长时间逗留闲聊；5.门卫人员负责指挥外来车辆停放在指定地点,停放整齐,不得随便乱停,影响正常施工及交通；6.任何人员禁止随便不戴安全帽进入作业现场；7.大门内外10m范围内和门卫室为门卫人员卫生责任区，本区范围内一般灰尘垃圾由门卫人员随时清理保持干净，如发生严重垃圾材料抛洒现象，由门卫人员及时报告项目工长派人进行清扫；8.驶出工地的运输车辆如有带泥上路、砂土抛洒现象，门卫人员应提醒其司机经车辆冲洗或苫盖严密后放行，杜绝大门口出现环境污染现象；9.保卫巡视或门卫人员应严守岗位职责，发现偷窃、破坏、火险隐患、人员违规、有人闹事、纠缠等异常情况、安全隐患及时向项目经理报告。
安保公司项目主体责任书
安保公司项目主体责任书一、项目概述本责任书旨在明确安保公司在特定项目中的主体责任，确保项目的顺利实施和安全保障。
项目涉及的安保服务包括但不限于活动安保、巡逻护卫、安全咨询等。
二、责任范围1. 责任领域：甲方委托乙方提供安保服务，责任领域包括但不限于活动现场、巡逻区域、咨询事务等。
2. 责任事项：乙方应确保项目的安保服务符合国家法律法规和行业标准，具体责任事项包括但不限于活动秩序维护、巡逻护卫、紧急事件处置等。
3. 责任边界：乙方应在责任范围内履行安保服务，但不得超越甲方授权的范围。
如遇越权行为，乙方应立即停止并承担相应责任。
三、安全措施1. 基本要求：乙方应确保安保人员具备国家认证的从业资格证书，熟悉相关法律法规和安保业务知识。
2. 技术措施：乙方应采用先进的安保技术和设备，提高安保工作的准确性和有效性。
3. 组织措施：乙方应建立健全的项目管理制度，确保安保人员的合理配置和调度，加强与其他参与方的沟通与协作。
四、人员管理1. 人员配置：乙方应根据项目需求合理配置安保人员，确保人员数量、技能和经验满足甲方要求。
2. 人员职责：乙方应明确安保人员的职责和任务，确保人员在工作期间保持高度的责任心和警惕性。
3. 人员培训：乙方应对安保人员进行定期培训，提高人员的业务素质和服务质量。
五、应急预案1. 应急措施：乙方应制定针对可能出现的紧急情况的应急措施，确保在紧急情况下能够迅速响应并采取有效措施。
2. 应急联系方式：乙方应建立紧急情况下的应急联系方式，确保与甲方及相关方保持畅通的沟通渠道。
3. 应急器材准备：乙方应配备必要的应急器材和装备，确保在紧急情况下能够及时应对。
六、培训与教育1. 培训计划：乙方应根据项目需求制定培训计划，包括培训内容、时间、地点等，确保安保人员接受系统的培训和教育。
2. 教育材料：乙方应提供相关的教育材料，包括教材、视频、网络课程等，确保安保人员能够全面了解和掌握所需技能和知识。
保安部主管安全生产目标责任书(按照部门数进行修改打印)
保安部主管安全生产目标责任书
为贯彻实施执行安全生产各项制度，加强安全管理工作，保护公司和人民生命财产安全。
由本公司安全生产责任人与保安部主管签定安全生产目标责任书如下：
1、协助安全生产责任人抓好安全生产工作，对本部门安全生产工作负具体领导责任；
2、贯彻执行国家有关法律、法规，以及有关安全生产管理规定，制订和实施安全生产发展规划，建立、完善、落实部门安全生产工作及责任制；
3、负责本部门安全生产工作规划并组织实施；
4、制定和实施安全生产管理制度和安全操作规程；
5、组织安全生产宣传教育，定期召开各类安全生产会议；
6、定期组织开展安全生产检查，及时解决安全生产工作中的重大问题；
7、发生重大安全事故时，及时组织处理；并督促调查事故原因。
8、公司每年对本部门进行考核，并按目标管理完成情况予以奖惩。
9、此责任书一式两份，由本公司安全生产责任人和保安部主管各执一份。
xx有限公司 xx有限公司安全生产责任人保安部主管
单位（盖章）
签名：签名：
年月日年月日。
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保安公司目标责任书部门：行政人事部姓名：身份证号：职务：保安责任期限：年月日到年月日目的1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确“责、权、利关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督一、具体内容:1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。
协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:1、本公司公共区域的重大“火灾事故率每月控制为0。
2、对“入室盗窃率每月控制为0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50 元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成：2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
五、住宿事项：公司有集体宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部门提出申请，由公司统一安排，电费按实际使用分摊。
需要就餐请向公司申请，餐费按6 元/餐，150 元/月计算，就餐餐费从工资餐补中扣除；不需就餐，餐补将如数发放。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名：日期：年月日本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理：日期：年月日保安安全生产目标责任书2017-06-05 9:54 | #2 楼甲方：乙方：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2015年度安全生产目标责任书。
1、控制指标（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失不超过一万元。
（2)职工事故死亡人数等于零。
2、工作目标1) 健全安全保卫制度，负责公司门卫工作的管理，要求保安人员对进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查登记，以及对上述人员、车辆禁带烟火进厂的安全检查；2)负责关键要害部门安全保卫工作；3)负责对一切可疑和安全隐患情况向公司管理人员及时汇报；4) 负责各类重大事故的现场秩序的管理。
严格服从总经办的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为总经办负责；5) 负责防火、防盗安全工作管理；6) 负责对定期对公司厂区、营区的巡视；7) 负责维持公司日常生活次序，对员工宿舍和办公区防火进行定期检查；8) 加强对外来员工的管理，负责员工暂住证的登记和发放管理工作；9)负责做好公司安全保卫专业档案管理；10)负责做好公司的保密工作；11) 协助做好员工安全知识教育培训；12) 协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；13）认真完成领导交办有关安全的其他工作。
3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
甲方：(签字) 乙方：(签字)签订日期：年月日保安部绩效目标责任书2017-06-05 13:22| #3 楼目的:1、降低和消除小区发案率,包括:小区公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、群架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确“责、权、利关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:中山市xx 物业管理服务有限公司安全服务部管辖的各物业楼盘。
工作监控:由行政人事部、客户服务部、物业总监共同监督。
具体内容:一、责任要求1、保安服务工作范围包括:xx华庭、xx 居、xx 花园三个住宅小区。
2、保安防范包括:各主要出入口定点保卫管理;各停车场、车库、办公楼、及各物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对各出租房屋的排查;对各红外线灵敏度的检测;对各小区车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出各小区;严格履行出入刷卡制度(个别特殊情况除外);对外来访客必须履行登记制度,访客进入小区时,必须得到被访业主的同意方可放行入内;对各装修民工必须凭证出入;正确指挥各种车辆临时停放和执行收费;定期或不定期会同派出所对出租房屋进行检查排查;打防结合,杜绝各种治安刑事案件发生。
4、目标要求:A、各小区公共区域的重大“火灾事故率每月控制为0(发展商消防设施配置完善前提下,如:接管的物业,相应的消防工程设施设备必须合格完善)。
B、各小区对“入室盗窃率每月控制为0。
C、各小区公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50 元以下。
D、无论何种原因,保安不能动手殴打顾客(业主),必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
E、所有新队员上岗前必须培训3-5 天(只能在岗见习,不能操作),并掌握相关岗位的“应知应会后,方可上岗(人事部每月凭培训签表到验证监督)。
F、保安负责人、队长每周晚上查岗不少于2 次以下(巡岗记录表上交物业总监室验证)。
G、顾客对保安合理投诉率每月控制在1.5以下(由客户服务部统计、回访、验证后,交物业总监室签字认可)。
二、权力与义务(保安负责人、队长、领班权力与义务)1、根据公司发展及各岗位需要,保安负责人可提出人员的增加或缩减的提议;有权提出合理合格的保安装备要求,资源包括:制服、对讲机、防暴警棍、巡更棒、巡逻探照灯、雨衣、水鞋、巡逻车、各岗位用的印刷品和文具等。
2、在合理的工资结构和幅度内,根据队员工良好表现,保安负责人有权作出队员提前转正或合理的工资微调(50元以下),但在执行前须先报物业总监和行政人事部审核认可;有权按公司原制定的《保安工作奖罚细则》对队员、领班、队长典型的先进事迹或违纪违规行为,可直接执行奖罚处理。
3、保安负责人有权直接任免领班级人员;对队长级人员有权作出任免提议;但执行前须先上报物业总监和行政人事部审核。
4、为提高团队凝聚力,保安负责人在节假日或适当的时候可组织各级主管和全体保安进行聚餐;根据业务工作需要,保安负责人有权提议与派出所、消防中队、执法所、交-警部门等正常的业务接待。
5、为提高管理水平,保安负责人有权提议和组织领班级以上人员外出参观学习其它知名楼盘管理模式,每年最少一次;有权提议和组织全体队员开展相关业余活动或野外拓展训练活动, 每年最少1-2 次(如“五四青年节、“八一建军节等)。
6、队长级人员有权对相关小区岗位人员进行合理调整;对属下队员、领班人员作出录用或解聘的提议,由保安负责人审核决定。
7、领班级人员有权按《保安工作奖罚细则》对属下队员作出合理奖罚处理,执行前交上级审核审批。
三、利益分配(绩效奖惩挂钩)1、保安负责人每月底薪2300元;每月绩效奖金分配为1200元(其中xx 华庭、xx 居、xx 花园三个楼盘,每月分别占400 元);绩效奖金在年终计发。
2、xx华庭保安队长每月底薪1400元;每月绩效奖金分配为500 元;绩效奖金在年终计发。
3、xx居保安队长每月底薪1300元;每月绩效奖金分配为400 元;绩效奖金在年终计发。
4、xx花园保安队长每月底薪1300元;每月绩效奖金分配为400 元;绩效奖金在年终计发。
5、领班级人员每月底薪按公司原设定工资结构标准(等级加服务期限工资);每月绩效奖金分配为200 元;绩效奖金在年终计发。
6、为便于招聘和人员稳定,各楼盘试用队员月工资定为700元(试用一般为2 个月);转正工资为750 元(定为二级保安);服务期满一年工资为800 元(定为一级保安);服务期满二年工资为850 元(定为高级保安),待遇封顶。
食宿标准按公司原定标准不变。
7、消防安全管理方面,如因工作失职,对消防设施设备检查不到位,存在安全隐患不及时排除,造成火灾事故失控,该项目相关保安管理责任人员全年绩效奖金全额扣发,并按公司制度严肃处理,扣除当月底薪的30。
8、汽车、摩托车管理方面,如在小区停车场内,因管理工作失职,造成汽车、摩托车被盗,经公安机关认定或经公司调查属实,该项目相关保安管理责任人员(非当值领班除外)扣发全年全部绩效奖金,并按公司制度严肃处理,属汽车类的扣除当月底薪的30,属摩托车类的扣除当月底薪的20。
9、电动车管理方面,如在小区停车场内,因管理工作失职,造成电动车被盗,经公安机关认定或经公司调查属实,该项目相关保安管理责任人员(非当值领班除外)该季度绩效奖金全额扣发,扣除当月底薪的10。
如在同一季度内,连续发生两次被盗,则取消半年度全额绩效奖金,再扣案发当月底薪10。
如超过三次以上被盗,则取消全年度全额绩效奖金,同样扣除案发当月底薪的10。
10、“入室盗窃方面,如在小区管理范围内,因管理工作失职,造成“入室盗窃,经公安机关认定属实,无论损失价值多少,该项目相关保安管理责任人员(非当值领班除外)当月绩效奖金全额扣发,并按公司奖罚制度严肃处理,扣除当月底薪的10。
11、自行车及其它50 元以下财产方面,如在小区管理范围内,因管理工作失职,造成其它公共设备设施被盗(含自行车),价值在50元以上的,该项目相关保安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发。
扣除当月底薪的5。
如在同一个月内,连续发生两次以上自行车被盗,则取消当月和下月全额绩效奖金。
12、暴-力控制方面,队员工作方式方法不当,动手殴打顾客,影响公司声誉的,该项目相关保安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发,并按公司制度严肃处理,扣除当月底薪的5。
13、客户投诉方面,针对保安工作,当月客户投诉率超过1.5(属合理性质),经客户服务部统计回访和物业总监认定属实的,该项目相关保安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发,扣除当月底薪的5。