安全文件管理制度
安全管理文件管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，提高安全管理水平，确保公司安全生产，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全管理文件的范围安全管理文件包括但不限于以下内容：（1）国家及地方安全生产法律法规、标准、规范；（2）公司安全生产规章制度；（3）部门、车间、班组安全生产管理制度；（4）安全技术措施、操作规程；（5）安全生产检查、事故调查、处理报告；（6）安全生产教育培训材料；（7）安全生产应急预案；（8）其他与安全生产相关的文件。
2. 安全管理文件的编制（1）安全管理文件的编制应遵循国家及地方安全生产法律法规、标准、规范，结合公司实际情况进行。
（2）安全管理文件的编制应由相关部门、车间、班组负责人组织，安全生产管理部门负责审核、批准。
（3）安全管理文件的编制应注重可操作性、实用性和针对性。
3. 安全管理文件的审核、批准（1）安全管理文件编制完成后，由编制部门提交安全生产管理部门审核。
（2）安全生产管理部门对提交的文件进行审核，对不符合要求的文件提出修改意见，退回编制部门。
（3）经审核合格的安全管理文件，由安全生产管理部门报公司领导批准。
4. 安全管理文件的发布（1）经批准的安全管理文件，由安全生产管理部门负责发布。
（2）发布方式包括但不限于：文件传阅、内部网络发布、公告等。
5. 安全管理文件的执行（1）各部门、车间、班组应根据安全管理文件的要求，认真组织实施。
（2）各部门、车间、班组应定期检查安全管理文件的执行情况，对存在的问题及时整改。
（3）安全生产管理部门负责对安全管理文件的执行情况进行监督检查。
6. 安全管理文件的修订（1）安全管理文件应根据国家及地方安全生产法律法规、标准、规范的调整，以及公司实际情况的变化进行修订。
（2）修订后的安全管理文件应按原程序进行审核、批准、发布。
7. 安全管理文件的归档（1）安全管理文件应按照公司档案管理制度进行归档。
（2）归档的安全管理文件应妥善保管，确保完整、准确。
三、责任追究1. 对违反安全管理文件规定，造成安全事故的，将依法追究相关人员责任。
安全文件管理制度文库
一、前言为加强公司安全管理，规范安全文件管理，提高安全文件的使用效率，保障公司安全生产，特制定本制度文库。
二、制度目标1. 规范安全文件的管理流程，确保安全文件的完整、准确、及时；2. 提高安全文件的使用效率，为安全生产提供有力保障；3. 增强员工安全意识，提高安全防范能力。
三、制度内容1. 安全文件分类安全文件分为以下几类：（1）安全生产法律法规及政策文件；（2）安全生产标准及规范；（3）安全生产管理制度；（4）安全生产培训教材；（5）安全生产事故调查报告；（6）安全生产应急预案；（7）其他与安全生产相关的文件。
2. 安全文件管理职责（1）公司安全管理部门负责安全文件的收集、整理、归档、保管和分发；（2）各部门负责本部门安全文件的管理，确保文件完整、准确、及时；（3）员工负责学习、使用安全文件，遵守相关法律法规和公司规章制度。
3. 安全文件管理流程（1）收集：安全管理部门负责收集各类安全文件，包括印刷版、电子版等；（2）整理：对收集到的安全文件进行分类、编号、登记，建立目录；（3）归档：将整理好的安全文件按照分类、编号、登记要求归档；（4）保管：对归档的安全文件进行妥善保管，确保文件安全、完整；（5）分发：根据需要，将安全文件分发至各部门、员工；（6）更新：定期对安全文件进行更新，确保文件内容与实际相符。
4. 安全文件使用要求（1）员工应认真学习安全文件，了解安全生产法律法规、标准和规范；（2）各部门应将安全文件纳入日常工作，严格执行；（3）员工在使用安全文件时，应确保文件完整、准确、及时；（4）安全文件不得擅自修改、涂改、损坏。
四、监督检查1. 公司安全管理部门定期对安全文件管理制度执行情况进行监督检查；2. 各部门应积极配合监督检查，及时整改发现的问题；3. 对违反安全文件管理制度的行为，公司将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度文库适用于公司全体员工；2. 本制度文库由公司安全管理部门负责解释；3. 本制度文库自发布之日起实施。
安全管理制度及体系文件
为了确保公司员工的生命财产安全，提高安全管理水平，特制定以下安全管理制度：1. 总则（1）本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
（2）公司各部门应认真贯彻执行本制度，确保各项安全措施落实到位。
2. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责全面协调、监督和检查公司安全生产工作。
（2）各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责。
（3）各级员工应严格遵守安全操作规程，履行安全生产职责。
3. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
4. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门应定期进行自查，对发现的安全隐患及时上报公司安全生产领导小组。
5. 应急预案与事故处理（1）公司制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
（2）发生安全事故后，各部门应立即启动应急预案，组织救援，并按规定上报。
6. 安全奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
二、体系文件1. 安全生产责任制体系文件（1）安全生产责任制总则（2）部门安全生产责任制（3）岗位安全生产责任制2. 安全教育培训体系文件（1）安全教育培训计划（2）安全教育培训教材（3）安全教育培训考核3. 安全检查与隐患排查体系文件（1）安全检查计划（2）安全检查记录（3）隐患排查整改记录4. 应急预案与事故处理体系文件（1）应急预案编制（2）应急预案演练（3）事故调查处理5. 安全奖惩体系文件（1）安全奖惩制度（2）安全奖惩记录通过以上安全管理制度及体系文件的实施，旨在提高公司安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展。
安全生产文件和档案管理制度（5篇）
安全生产文件和档案管理制度一、文件管理制度1. 目的确保安全生产相关文件的编制、传输、储存、使用和销毁等过程的规范性和有效性，保障安全生产工作的顺利进行。
2. 适用范围适用于所有安全生产文件的管理。
3. 文件编制(1) 文件应明确名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
(2) 文件应由专人负责编制，并由有关部门审核和批准。
(3) 文件内容应真实、准确、完整，表述清晰、简明、易理解。
4. 文件传输(1) 文件传输方式包括纸质传递、电子传递等，传递过程要确保文件的安全性和完整性。
(2) 文件传递应有传递记录，记录传递时间、传递人员等相关信息。
5. 文件储存(1) 纸质文件应存放在封存保管的柜子或柜子里，定期检查文件状态，确保文件的完好无损。
(2) 电子文件应进行分类储存，制定储存措施，防止文件丢失和损坏。
6. 文件使用(1) 文件的使用应按照相关程序和权限进行，谨慎处理。
(2) 对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的文件，应严格控制访问权限。
7. 文件销毁(1) 对于无效、过期的文件，应及时进行销毁，避免造成混淆和错误的使用。
(2) 文件销毁应有明确的流程，包括审批、记录等环节，确保文件的安全销毁。
二、档案管理制度1. 目的规范安全生产档案的建立、管理和利用，保障安全生产工作的追溯性和可持续性。
2. 适用范围适用于所有安全生产档案的管理。
3. 档案管理机构设立专门的档案管理机构，负责安全生产档案的管理工作，包括档案的收集、整理、保存、借阅、调阅、销毁等。
4. 档案分类按照安全生产的不同领域和内容，对档案进行分类，便于管理和检索。
5. 档案记录对于每个档案，应有明确的记录，包括档案名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
6. 档案保存档案应按照规定的保存期限进行保存，确保档案的完整性和可准确性。
7. 档案利用档案的利用应按照相关程序和权限进行，确保档案的合法性和安全性。
8. 档案借阅和调阅档案的借阅和调阅应有明确的程序和规定，申请借阅和调阅的人员应提供相关证件和理由。
安全文件管理制度范文（二篇）
安全文件管理制度范文在现代社会中，随着信息技术的快速发展，电子文件管理已逐渐成为各个组织和机构必备的一项重要任务。
对于一个企业或组织来说，安全文件管理制度是确保信息安全的重要手段之一。
本文将从文件保密性、完整性和可用性等方面，探讨安全文件管理制度的范文。
一、文件保密性的管理1. 定期进行文件保密性评估：为了确保文件的保密性，组织应定期对文件进行保密性评估。
评估的目的是检查文件是否有未经授权的访问，发现潜在的安全风险，并采取相应的措施进行修复。
2. 分级管理文件：根据文件的保密级别，组织应对文件进行分级管理。
对于高度机密的文件，应采取加密、访问控制等措施，确保只有授权人员能够访问。
3. 限制文件的传输和复制：为了防止未经授权的传输和复制，组织应制定明确的文件传输和复制规定。
只有经过授权的人员才能够进行文件的传输和复制，并且需要留下相应的记录。
4. 建立访问控制机制：组织应建立完善的访问控制机制，确保只有授权的人员才能够访问文件。
访问控制机制可以包括用户认证、访问权限管理等。
二、文件完整性的管理1. 确保文件的完整性：为了确保文件不被篡改或损坏，组织应采取相应的措施保障文件的完整性。
可以使用数字签名、哈希算法等技术确保文件的完整性。
2. 制定文件备份策略：组织应制定合理的文件备份策略，确保文件在发生灾害或故障时能够及时恢复。
备份的文件应存放在安全可靠的地方，并且需要定期测试备份的可用性。
3. 对文件进行版本管理：组织应对文件进行版本管理，确保文件的修改历史可追溯。
对于重要的文件修改，应进行相应的记录和审计。
三、文件可用性的管理1. 确保文件的存储和备份：为了确保文件的可用性，在遭受灾害或故障时能够及时恢复，组织应采取相应的措施确保文件的存储和备份。
可以采用冗余存储、分布式存储等技术，确保文件的可用性。
2. 建立文档检索机制：为了方便用户检索文件，组织应建立文档检索机制。
可以使用标签、关键字等方式对文件进行分类和检索。
公司安全文件管理制度
公司安全文件管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作，确保公司运营安全稳定，保障员工生命财产安全，制定本制度。
第二条公司安全文件管理制度适用于公司内所有涉及安全管理工作的文件，包括但不限于安全生产文件、应急预案、安全演练方案等。
第三条公司安全文件由公司安全部门负责管理，各部门应严格按照本制度要求编制、审批、签发和存档安全文件。
第四条公司安全部门负责对公司的安全部署进行监督和管理，确保各项安全文件得到严格执行。
第二章安全文件的编制第五条安全文件应根据公司实际情况进行编制，内容全面、规范、准确。
第六条安全文件编制单位应有主管领导审批，并根据实际情况确定合适的编制人员。
第七条安全文件编制单位应根据安全管理要求，及时更新修订相关文件，确保其有效性。
第八条安全文件的编制应根据相关法律法规和标准规定进行，确保文件的合法性和权威性。
第三章安全文件的审批第九条安全文件编制完成后，应提交给公司安全部门进行审批。
第十条安全部门应认真审核安全文件的内容，对不符合规定的地方及时指出并要求修改。
第十一条安全文件经安全部门审核通过后，应交由公司主要领导签署确认。
第十二条安全文件的签发单位应保留文件的抄送件，确保文件的查阅和管理。
第十三条安全文件的审批流程应明确，确保文件得到及时审批。
第四章安全文件的签发第十四条安全文件签发单位应确保文件的真实性和合法性，对于签字盖章单位应审慎核实。
第十五条安全文件的签发单位应及时将已签发的文件送达相关部门，并确保文件的完整性。
第十六条安全文件的签发单位应保留已签发的文件存档备查，确保文件的完整性和安全性。
第十七条安全文件的签发单位应对签发情况进行及时记录，确保文件的签发过程可查。
第五章安全文件的存档管理第十八条安全部门负责对安全文件进行分类、整理和存档管理。
第十九条安全文件的存档应按照相关规定进行，确保文件的完整性和安全性。
第二十条安全文件的存档管理人员应对文件进行定期检查，确保文件的及时更新和完善。
安全文件管理制度(5篇)
安全文件管理制度一、编制目的通过对项目部制定的、与安全生产、安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。
二、适用范围本制度适用于对项目部安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的管理。
三、工作职责____项目经理负责本项目安全生产方针、安全生产目标、安全标准化文件、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的批准和发布。
____分管安全副经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。
3.安全科负责组织编写安全标准化文件。
4.各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。
5.安全科负责组织标准化文件、安全生产管理制度的修改、修订。
四、工作程序(一)文件的制定1.安全科根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，结合本项目实际，组织制定项目的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经分管安全副经理审核、项目经理批准后发布、实施。
2.各职能部门根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、分管安全副经理审批后发布、实施。
(二)发放管理1.文件在发放前，安全科确定发放范围。
2.安全科按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放(回收)登记表》，领取人签字。
3.当文件破损或字迹不清影响使用时，领取科室、施工队应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审批后，到安全科办理更换手续，交旧领新，文件使用原发放号。
4.文件丢失，当事人应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审核批准后，到安全科办理补发手续，新文件给予新发放号，并注明原号作废。
必要时，安全科将作废文件发放号通知各相关部门，防止误用。
(三)文件的修改与修订1.文件出现下列情况时，需进行修改或修订：1.1文件编制本身重大失误；1.2安全标准化运行过程中出现变动；1.3与上级有关规定、法令、法规相悖；1.4其它情况。
安全文件管理制度
安全文件管理制度一、总则为加强安全生产管理，确保企业员工生命财产安全，推动企业安全生产工作不断完善和发展，特制定本《安全文件管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工对安全文件管理的行为规范及要求。
三、管理机构1.企业将设立专门的安全管理部门，主要负责公司各项安全工作的管理与协调，负责制定并修订安全文件，并监督各部门的执行情况。
2.每个部门设立安全员，由专人负责该部门的安全文件管理工作，并配合公司安全管理部门进行各项安全管理工作。
三、安全文件的编制1.安全文件的编制应按照工作实际情况，结合本企业的实际情况，须具体明确的制定文件的目的、范围、内容要求、执行责任人等。
2.对于相关法律法规、安全生产标准的变更，应及时修订相应的安全文件。
3.安全文件应明确有效期限，如有需要应及时进行更新。
四、安全文件的管理1.企业安全管理部门应建立安全文件档案库，对公司制定的安全文件进行分类存档，并建立管理标准和相应的文档索引。
2.所有员工都有义务了解并遵守公司的安全文件，做到知晓和遵守。
3.公司应定期进行安全文件的宣传和培训工作，确保员工了解并运用相关安全文件。
4.所有员工在工作中需要遵循相关安全文件，如有违反将受到相应的处罚。
五、安全文件的执行要求1.对于工作人员必须了解并遵守的安全文件，应确保每一位员工都能够熟悉相关内容，否则将受到相应的处罚。
2.对于违反安全文件行为的员工，应根据情节轻重给予相应的处罚，以示警示。
3.在生产作业中如有不符合相关安全文件的情况出现，应及时通报上级主管部门，保障生产环境的安全。
4.定期进行安全演练和培训工作，提高员工对安全文件的认知度和执行力。
六、安全文件的修订1.公司应定期对安全文件进行审核和修订，确保安全文件的有效性和及时性。
2.对于某些特殊情况下的安全隐患，应及时跟进并完善相应的安全文件。
3.在制定新的安全文件前，应征求相关人士的意见和建议，确保制定的安全文件符合实际需求。
企业安全生产管理制度文件(5篇)
企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。
第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。
第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。
第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。
第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。
第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。
第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。
第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。
公司安全文件管理制度
公司安全文件管理制度第一章总则第一条为了规范公司安全文件管理工作，加强安全生产工作，保障职工人身安全和财产安全，提高公司整体安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有部门和岗位，包括全体员工和管理人员。
第三条公司安全文件指包括但不限于安全生产规章制度、工作程序、操作规范、安全操作指南、应急预案、事故报告和处理程序等相关文件。
第四条公司安全文件管理工作由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第五条公司部门和岗位应当按照本制度规定，建立完善的安全文件管理制度，确保安全文件的编制、审批、备案、发布、打印和存储等工作。
第六条公司安全文件应当坚持科学、先进、实用的原则，并遵循规范性、针对性、可操作性等原则。
第二章安全文件编制和审批第七条公司安全文件的编制应当经过论证、设计、起草、评审和批准程序，确保符合法律法规和公司实际情况。
第八条安全文件的编制应当严格按照规定的格式和内容要求进行，并由专业人员负责撰写。
第九条安全文件的审批应当按照公司内部规章制度和程序进行，并由相关部门负责进行审查，并经公司领导签字批准。
第三十章安全文件备案和发布第十一条公司安全文件完成审批后，应当按照规定进行备案，并由安全生产管理部门统一管理。
第十二条安全文件备案后，应当及时制作，并在公司内部专门的平台上进行发布，并确保全体员工能够查阅。
第十三条公司安全文件的打印和存储应当统一管理，确保安全文件的完整性和保密性。
第四十章安全文件管理和更新第十四条公司安全文件的管理工作由安全生产管理部门负责，负责定期对安全文件进行检查和整改，并向公司领导汇报。
第十五条公司安全文件应当根据实际工作需要和法律法规的变化，定期进行更新和修订，并经过审批程序重新备案。
第十六条公司安全文件管理应当利用现代化的管理手段，可以采用电子化、网络化等方式进行管理和发布。
第五十章安全文件的监督和检查第十七条公司安全文件管理工作应当接受公司领导的领导和公司内部相关部门的监督和检查。
安全生产文件和档案管理制度
安全生产文件和档案管理制度一、总则第一条为加强安全生产文件和档案的管理，确保文件和档案的真实性、完整性、及时性和保密性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司安全生产文件和档案的管理工作，包括安全生产管理手册、规章制度、操作规程、应急预案、安全生产记录、安全生产报表、安全生产会议记录等。
第三条安全生产文件和档案管理应遵循统一领导、分级负责、归口管理、规范操作的原则。
第四条公司应设立安全生产文件和档案管理机构，负责安全生产文件和档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
二、安全生产文件管理第五条安全生产文件的编制应符合国家法律法规、行业标准和公司实际情况，确保文件的科学性、合理性和可操作性。
第六条安全生产文件应经过公司安全生产管理部门审核，总经理审批后发布。
发布后的文件应及时送达相关部门和人员，并组织学习、培训和贯彻执行。
第七条安全生产文件应定期进行修订，根据国家法律法规、行业标准的变化和公司实际情况进行调整。
修订后的文件应按照原审批程序发布。
第八条安全生产文件应采取纸质和电子文档两种形式保存，确保文件的可追溯性和长期保存。
第九条公司应建立安全生产文件管理制度，明确文件管理的职责、权限、程序和要求，确保文件的真实性、完整性、及时性和保密性。
第十条安全生产文件应按照国家和行业的相关规定进行分类、编号、归档，确保文件的有序管理和快速查询。
第十一条安全生产文件应定期进行审查和评估，确保文件的适用性和有效性。
三、安全生产档案管理第十二条安全生产档案是反映公司安全生产工作和安全生产管理状况的重要资料，应真实、完整、准确地记录公司的安全生产活动。
第十三条安全生产档案应包括以下内容：（一）公司基本情况；（二）安全生产责任制落实情况；（三）安全生产管理制度；（四）安全生产培训和宣传教育；（五）安全生产检查和隐患排查治理；（六）应急预案和事故处理；（七）安全生产记录和报表；（八）其他与安全生产相关的资料。
学校安全管理制度文件
一、总则为了加强学校安全管理，保障师生人身安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立学校安全工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、各部门负责人为成员，负责学校安全工作的全面领导。
2. 设立安全办公室，负责学校安全工作的日常管理、协调、监督和检查。
3. 各部门、各班级设立安全员，负责本部门、本班级的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 人员安全管理（1）学校实行门卫制度，严格执行来访登记制度，确保校园安全。
（2）学生出入校园必须佩戴校牌，校外人员未经允许不得进入校园。
（3）教师、学生不得携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入校园。
2. 校舍及设施安全管理（1）学校校舍、设施设备必须符合国家有关安全标准，定期进行安全检查和维护。
（2）禁止在校园内乱拉电线、乱堆放杂物、乱搭建临时设施等行为。
（3）学校教室、宿舍、食堂等场所应配备必要的安全设施，并定期进行检查和维护。
3. 食品安全管理制度（1）学校食堂必须取得食品经营许可证，严格执行食品卫生标准。
（2）食堂工作人员必须持有健康证明，定期进行体检。
（3）食堂采购、储存、加工、销售食品必须符合食品安全要求。
4. 交通安全管理（1）学校接送学生车辆必须符合国家规定，驾驶人员必须持有驾驶证。
（2）学生上下学必须遵守交通规则，不得在校园内追逐打闹。
（3）学校门口设置交通警示标志，确保学生安全过马路。
5. 应急预案（1）学校建立健全各类应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保师生安全。
（3）学校与周边单位、社区建立联动机制，共同应对突发事件。
四、安全责任追究1. 学校对违反安全管理规定的行为，将依法依规追究相关责任人的责任。
2. 学生、教师违反安全管理规定，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
安全生产文件档案管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，规范安全生产文件和档案的收集、整理、保管和使用，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有与安全生产相关的文件和档案管理。
第三条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规和标准制定。
第二章职责第四条单位总经理负责批准、发布和监督实施本制度。
第五条安全生产管理部门负责本制度的组织实施和监督执行。
第六条各部门负责人对本部门安全生产文件和档案的管理工作负直接责任。
第七条安全生产管理部门职责：（一）制定和完善安全生产文件和档案管理制度；（二）负责安全生产文件的编制、审核、发布和监督实施；（三）负责安全生产档案的收集、整理、归档和保管；（四）组织开展安全生产文件和档案的培训、宣传和交流；（五）对安全生产文件和档案进行定期检查和评估。
第三章文件和档案管理第八条安全生产文件和档案分为以下几类：（一）国家有关安全生产的法律法规、标准规范及其他要求；（二）上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等；（三）本单位安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等；（四）安全生产工作计划、总结、报告等；（五）各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等；（六）供应商、承包商相关材料；（七）安全设施检测、校验报告、记录等；（八）安全、职业卫生评价报告。
第九条安全生产文件和档案的管理要求：（一）文件和档案的收集要齐全、完整，确保信息的真实性和准确性；（二）文件和档案的整理要按照分类、编号、归档等要求进行，便于查阅和使用；（三）文件和档案的保管要确保安全、保密，防止丢失、损坏和泄露；（四）文件和档案的利用要严格按照规定程序，不得随意外借和泄露。
第四章培训与考核第十条安全生产管理部门负责组织开展安全生产文件和档案管理培训，提高相关人员的管理水平。
第十一条单位对安全生产文件和档案管理人员进行定期考核，考核结果纳入年度绩效考核。
安全生产文件档案管理制度（3篇）
安全生产文件档案管理制度安全生产是企业发展的重要保障和基础，对于确保员工生命财产安全、维护企业声誉与利益具有重要意义。
为了规范和有效管理安全生产文件档案，制定一套科学合理的安全生产文件档案管理制度是必要的。
一、总则1.1 目的和依据本制度旨在规范安全生产文件档案的管理工作，保证安全生产文件档案的完整性、准确性和可靠性，提高安全生产工作的科学性、规范性和效率性。
依据相关法律法规及国家有关部门出台的规章制度进行管理。
1.2 适用范围本制度适用于公司内所有相关部门，负责安全生产文件档案的编制、归档、查阅和移交等工作人员。
二、文件档案的编制2.1 编制原则安全生产文件档案应遵循科学性、事实性、全面性和时效性原则，确保档案内容的真实、准确、完整、及时。
2.2 文件档案的种类根据不同的安全生产工作内容，文件档案分为安全生产管理制度文件、安全生产规章制度文件、安全生产标准文件、安全生产操作规程文件等。
2.3 文件编制流程（1）明确编制责任：由指定的负责人或部门负责编制相关的安全生产文件。
（2）制定文件内容：根据实际情况，明确文件的编制目的、适用范围、具体要求等内容。
（3）征求意见：将编制好的文件送相关部门进行征求意见，确保文件的合理性和适用性。
（4）修改完善：根据征求意见进行修改完善，形成最终版本。
三、文件档案的归档3.1 归档责任安全生产文件档案的归档工作由公司内指定的档案管理人员负责，保管档案的安全性和保密性。
3.2 归档规范（1）归档目录：根据文件档案的种类和编制时间顺序制定归档目录，明确每个文件的归档位置和编号。
（2）归档分区：根据文件的重要性和紧急程度，划分不同的归档分区，分别进行归档管理，方便查阅和管理。
（3）归档时间：文件档案应及时归档，确保及时完成相关工作后进行归档，以便日后查阅。
（4）归档标识：对归档文件进行标注、编号和封存，明确归档时间和责任人。
四、文件档案的查阅4.1 查阅权限文件档案的查阅应严格按照权限进行，只有经过授权的人员才能查阅相关档案。
安全文件制定管理制度
安全文件制定管理制度第一章总则第一条为了规范公司安全文件的制定和管理，保障公司安全工作的顺利开展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门的安全文件的制定和管理工作。
第三条安全文件是指对公司内部安全工作具有指导性、约束性作用的文件，包括但不限于安全生产规章制度、安全管理制度、应急预案、安全检查记录等。
第四条公司安全文件制定应遵循合法、科学、规范、综合、适度的原则。
第五条公司安全文件的制定和管理应遵循程序规定、层级审核、定期检查、修订完善的原则。
第六条公司安全文件应当与国家法律法规、行政法规、部门规章保持一致，与公司的实际情况相适应。
第二章安全文件的制定第七条安全文件的制定应当有明确的需求和依据，具体情况具体分析，必要时应组织专家进行论证。
第八条安全文件的制定过程应当充分听取相关人员的意见和建议，形成共识，并根据意见和建议进行调整完善。
第九条安全文件的制定应当由相关部门或人员负责，并经过上级部门审核，报公司领导批准。
第十条安全文件应当在制定的过程中密切关注相关科学技术信息，适用新技术、新装备的安全管理要求，确保安全文件科学性、先进性。
第三章安全文件的管理第十一条安全文件应当按照规定的程序进行备案，并由专门负责的部门进行管理，确保安全文件的完整、及时、准确。
第十二条安全文件应当在规定的时间内进行修订更新，确保安全文件的适时性和有效性。
第十三条安全文件的使用应当严格按照规定的程序进行，不得私自篡改、涂抹。
第十四条安全文件的存档应当按照规定的程序进行，保证资料的完整性和安全性。
第十五条安全文件的解读应当由专门负责的人员进行，确保安全文件的正确使用。
第十六条安全文件的废止应当在必要时按照规定的程序进行，及时废止无效的安全文件。
第四章监督检查第十七条公司应当建立安全文件的监督检查制度，定期对安全文件的使用、管理情况进行检查。
第十八条监督检查应当由内部或外部的专业机构进行，确保安全文件的规范使用与管理。
第十九条对于发现的违规使用、管理不当的安全文件应当及时处理，保证公司安全管理工作的正常开展。
安全生产文件档案管理制度（5篇）
安全生产文件档案管理制度为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于与公司安全生产有关的文件档案的管理。
三、职责1、安保部负责制定本制度，并负责综合监督管理。
2、各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核；3、各部门安全员负责本部门文件档案的收集、归档和保管，并适时将安全生产档案上报公司安全职能部门备案。
四、内容1、文件资料的收集安全生产文件档案内容如下：(1)国家有关安全生产法律法规、标准规范及其它要求；(2)上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等；(3)公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、住建指示材料等；(4)安全生产工作计划、总结、报告等；、(5)各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等；(6)供应商、承包商、施工单位相关材料等；(7)安全设施检测、检验报告、记录等；(8)食品安全、职业卫生评价报告等；2、立卷归档(1)、文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用；(2)、应根据文件资料的重要性，立案时间分永久、长期和短期三种，进行时间整理、分类归档；(3)、安保部在每年____月份前对上年度的文件资料进行归档，统一保存；(4)、各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明、编写页码、标定卷内文件资料目录；(5)、不同价值、不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷；3、档案保管(1)、档案应入架、科学排列，避免暴露和捆扎堆放；(2)、应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏；4、档案借阅(1)、文件资料档案借阅，必须履行借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续；(2)、借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人；(3)、归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销；5、档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录；五、相关记录《文件档案清单》六、本制度由安保部制定并负解释，自发布之日起实施。
文件安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司文件安全管理，确保文件信息的保密性、完整性和可用性，防止文件信息泄露、丢失和损坏，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有纸质文件、电子文件及相关信息系统的安全管理。
第三条文件安全管理应遵循以下原则：（一）保密性原则：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的文件信息，必须采取保密措施，确保信息安全。
（二）完整性原则：确保文件信息的准确性和完整性，防止篡改、删除和损坏。
（三）可用性原则：确保文件信息在需要时能够及时、准确地获取。
（四）责任性原则：明确文件安全管理人员职责，落实文件安全责任。
第二章文件分类与保密等级第四条文件分为以下类别：（一）涉密文件：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的文件；（二）内部文件：公司内部使用的文件，不涉及保密信息；（三）公开文件：公开发布的文件，不涉及保密信息。
第五条文件保密等级分为以下三个等级：（一）绝密级：泄露会使公司利益遭受特别严重损害的文件；（二）机密级：泄露会使公司利益遭受严重损害的文件；（三）秘密级：泄露会使公司利益遭受损害的文件。
第三章文件安全管理职责第六条公司各部门负责人为本部门文件安全管理的第一责任人，负责组织、协调和监督本部门文件安全管理工作。
第七条文件安全管理人员应具备以下职责：（一）负责制定本部门文件安全管理制度；（二）负责文件密级的确定、变更和解除；（三）负责文件收发、登记、保管、归档和销毁；（四）负责文件信息系统的安全管理；（五）负责对文件安全管理人员进行培训。
第四章文件收发与登记第八条文件收发应严格按照以下程序进行：（一）收文：接收文件时，应核对文件名称、密级、份数等信息，并做好登记；（二）发文：发送文件时，应填写文件发送清单，明确接收人、发送时间等信息；（三）转文：转交文件时，应填写文件转交清单，明确转交人、转交时间等信息。
第九条文件登记应包括以下内容：（一）文件名称；（二）文件密级；（三）文件份数；（四）收发时间；（五）收发人。
文件管理制度安全管理网
一、引言随着信息化、网络化的发展，文件管理已成为企事业单位日常运营的重要组成部分。
为了确保文件安全、提高工作效率，建立健全文件管理制度，加强安全管理，特制定本文件管理制度安全管理网。
二、文件管理制度1. 文件分类（1）根据文件内容、性质、密级等因素，将文件分为公开文件、内部文件、秘密文件、机密文件和绝密文件。
（2）公开文件：不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，可公开发布的文件。
（3）内部文件：涉及单位内部事务，不对外公开的文件。
（4）秘密文件：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，需控制知悉范围的文件。
（5）机密文件：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，需严格控制知悉范围的文件。
（6）绝密文件：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，严禁对外泄露的文件。
2. 文件归档（1）文件归档应按照分类、密级、时间顺序进行。
（2）归档文件应完整、清晰、整洁，便于查阅。
（3）归档文件应使用标准档案盒、文件夹等存放。
3. 文件借阅（1）借阅文件需填写借阅单，经相关负责人批准后方可借阅。
（2）借阅文件时，应遵守以下规定：①爱护文件，不得随意折叠、涂抹、损毁。
②不得将文件带出办公区域。
③按时归还文件。
4. 文件销毁（1）文件销毁需经相关负责人批准。
（2）销毁文件时，应采取安全、环保的方式，确保文件内容不被泄露。
三、安全管理网1. 网络安全（1）加强网络安全意识教育，提高员工网络安全防护能力。
（2）定期对网络设备进行安全检查，确保网络设备正常运行。
（3）设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止黑客攻击。
（4）定期更新操作系统、应用软件，修复漏洞。
2. 数据安全（1）对存储文件的数据进行加密，确保数据安全。
（2）建立数据备份制度，定期对数据进行备份。
（3）加强数据访问控制，限制非授权访问。
（4）对敏感数据进行脱敏处理，降低泄露风险。
3. 人员管理（1）加强员工安全意识教育，提高员工对文件安全管理的重视程度。
（2）对涉及文件管理的员工进行定期培训，提高其业务水平。
安全文件制定管理制度
第一章总则第一条为加强我单位安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有部门、岗位及员工。
第三条安全文件制定管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法依规，科学管理；3. 实施全员参与，落实责任制；4. 系统性、规范性、可操作性。
第二章安全文件制定范围第四条安全文件制定范围包括：1. 安全生产规章制度；2. 安全操作规程；3. 安全生产事故应急预案；4. 安全培训教育计划；5. 安全检查及隐患排查治理方案；6. 安全生产统计分析报告；7. 其他与安全生产相关的文件。
第三章安全文件制定程序第五条安全文件制定程序如下：1. 需求提出：各部门根据安全生产实际需要，提出安全文件制定需求。
2. 起草编制：安全管理部门根据需求，组织相关人员起草安全文件。
3. 审核批准：安全文件起草完成后，提交相关部门和领导审核，经批准后印发。
4. 实施培训：对安全文件进行宣贯，确保员工了解和掌握文件内容。
5. 持续改进：根据安全生产实际情况，对安全文件进行修订和完善。
第四章安全文件管理第六条安全文件管理职责：1. 安全管理部门负责安全文件制定、审核、发布、培训、修订等管理工作；2. 各部门负责本部门安全文件的实施和落实；3. 员工应认真学习并遵守安全文件，提高安全意识。
第七条安全文件管理要求：1. 安全文件应规范、完整、准确，具有可操作性；2. 安全文件应定期进行修订，确保其与实际情况相适应；3. 安全文件应妥善保管，防止遗失、损坏。
第五章奖惩第八条对在安全文件制定管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第九条对违反安全文件规定，造成安全事故的，按照国家有关法律法规追究责任。
第六章附则第十条本制度由安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。
安全文件管理制度
第一章总则第一条为了加强公司安全管理，规范安全文件的管理工作，确保安全文件的完整、准确和有效，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安全文件，包括但不限于安全生产责任制、操作规程、应急预案、安全检查记录、事故报告等。
第三条安全文件管理应遵循以下原则：1. 完整性：安全文件应全面、系统地反映公司的安全生产状况。
2. 准确性：安全文件内容应真实、准确，不得有虚假、误导性陈述。
3. 及时性：安全文件应及时更新，确保其适用性和有效性。
4. 保密性：涉及保密内容的安全文件应严格保密，防止泄露。
第二章职责分工第四条公司成立安全文件管理领导小组，负责公司安全文件管理的统筹规划和组织实施。
第五条安全文件管理领导小组职责：1. 制定和修订安全文件管理制度。
2. 组织开展安全文件编制、审查、发布和归档工作。
3. 监督检查安全文件的实施情况。
4. 组织开展安全文件培训和教育。
第六条各部门职责：1. 安全生产部门：负责组织编制、审查、发布和归档公司安全文件。
2. 人力资源部门：负责安全文件管理人员的培训和教育。
3. 各部门负责人：负责本部门安全文件的编制、审查和实施。
4. 所有员工：负责遵守安全文件规定，执行安全操作规程。
第三章文件编制与审查第七条安全文件编制：1. 安全文件应根据国家法律法规、行业标准、公司实际情况和安全生产需要编制。
2. 安全文件应包括但不限于以下内容：目的、适用范围、职责、程序、控制措施、记录和责任。
3. 安全文件编制过程中应广泛征求相关部门和人员的意见。
第八条安全文件审查：1. 安全文件编制完成后，由安全生产部门组织审查。
2. 审查内容包括：内容是否符合国家法律法规、行业标准；内容是否完整、准确；程序是否合理、可行。
3. 审查通过的安全文件，由安全文件管理领导小组批准发布。
第四章文件发布与实施第九条安全文件发布：1. 安全文件经批准后，由安全生产部门负责发布。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.目的
通过对本公司制定的与安全生产标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证所有在用文件的适用性、系统性、协调性、完整性、有效性处于受控状态，并确保安全生产有效运行的文件均为有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2.适用范围
本制度适用于公司安全生产管理制度、安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等的管理。
3.职责
3.1公司总经理负责组织制定公司安全生产方针、安全生产目标和安全管理制度。
3.2公司各分管领导负责组织安全管理制度和岗位安全操作规程的编制和审核。
3.3 安全环保部负责实施对安全标准化文件的编制、评审和修订，包括与安全生产有关的外来文件的收集、发放及其有效版本的控制。
3.4各部门负责本部门的安全生产管理制度和安全操作规程的编制、修订和管理，安全环保部负责安全文件的备案、登记、发放。
3.5行政部负责公司级安全文件备案、印发。
4.安全管理制度管理要求
4.1安全管理制度制定的原则
4.1.1安全管理制度是公司最基本的规章制度，各项安全管理制度的内容必须符合公司的工艺流程、生产经营特点。
4.1.2制定安全管理制度之前，应充分研究公司生产工艺流程、危险源的分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素；还要依据国家有关法律、法规、规章和标准的规定进行补充和完善。
4.1.3建立、完善适合本公司特点的安全规章制度以及内部激励约束机制，保障安全生产的管理需要。
4.2安全管理制度的范围
4.2.1安全管理制度至少包括以下内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、安全生产和职业卫生法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和安全检查及隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全生产例会、消防管理制度、安全生产奖惩、安全绩效评定管理等。
4.2.2公司建立安全生产责任制和安全管理制度，以控制物的不安全状态和人的不安全行为。
4.3安全管理制度制定的具体要求
4.3.1安全管理制度制定过程中应充分考虑以下因素：
4.3.1.1国家的政策和社会发展需求；
4.3.1.2法律、法规要求和国家、行业标准及规范；
4.3.1.3国家批准的国际公约和标准；
4.3.1.4风险评估结果或隐患排查治理的情况；
4.3.1.5管理的流程与控制要求；
4.3.1.6相关方要求；
4.3.1.7与公司发展相关的外部信息，如行业要求等；
4.3.1.8企业文化及企业管理的惯例等。
4.3.2安全管理制度制定完成后，应当制定目录及检索方式，保证不同文件系统的相互引用而不会发生误用或混乱，方便各类人员查询使用。
4.4文件的编制程序（安全管理制度、安全操作规程）
4.4.1在编制安全管理制度时，要按照系统性原则，分为起草、审核、发布、教育培训、执行、反馈、持续改进等环节；每一个安全生产管理制度编制都要做到目的明确，流程清晰、标准准确，具有可操作性。
4.4.2起草：安全管理制度起草前，应对目的、适用范围、职责、管理要求、解释部门、实施日期、记录等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集。
安全规章制度的编制，应做到目的明确，条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
4.4.3会签:起草的规章制度，应通过正式渠道征得工会、从业人员的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。
当意见不一致时，应由生产副总经理组织，统一认识，达成一致。
4.4.4审核：制度签发前，应进行审核；安全管理制度、安全操作规程由生产副总经理审核；专业性技术性较强的规章制度应邀请专家进行审核。
4.4.5签发：安全管理制度、安全操作规程由总经理签发。
4.4.6发布：安全生产规章制度可以采用文件汇编和电子文件两种方法中的任一方法进行发布，或者可以综合使用。
发布的范围应涵盖执行部门、人员。
4.4.7培训：安全环保部负责将安全生产规章制度发放到各部门；各部门针对岗位特点进一步发放到班组、岗位；各部门负责对本部门适用的规章制度进行培训和考核。
新发布及修订安全规章制度由执行部门组织相关人员培训、考试，考试合格后才能上岗作业。
4.4.8反馈：各部门应定期检查安全生产规章制度的执行过程中存在的问题，建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
4.4.9持续改进：安全环保部应每年制定规章制度的修订计划。
每年进行1次审查、局部修订；每3年进行1次全面修订，并重新发布，确保规章制度建设和管理有序进行。
5.安全操作规程管理要求
5.1安全操作规程编制原则
5.1.1基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。
5.1.2安全操作规程中应有岗位主要危险源的辨识内容和危险源的分布情况说明，并应包含公司的各个岗位、主要设备设施等。
5.1.3在编制操作规程过程中，应根据各个岗位的生产特点，辨识出存在的所有危险有害因素，并提出合理可行的对策措施，使其具有可操作性。
5.1.4安全操作规程应与控制危险源风险相匹配，还应明确紧急情况下的处置方案（事故情况下的操作规程）。
5.2 安全操作规程主要要求
5.2.1操作规程应覆盖每个岗位、每个有人活动的生产区域。
5.2.2岗位安全操作规程的编制、发放和管理等与安全生产规章的要求基本相同。
5.2.3岗位安全操作规程可以组织熟悉岗位作业的操作人员和专业技术人员，按照作业前、作业中、作业后的作业顺序中存在的安全风险进行编制，方便员工掌握和执行。
5.2.4在新工艺、新技术、新装置投产或使用前，组织编制新的操作规程。
5.2.5应保证各岗位相关的操作规程是最新的有效文件。
5.2.6操作规程内容全面完整、具有可操作性。
5.2.7员工熟悉本岗位操作规程的内容，无违章行为。
5.2.8现场记录应严格按照操作规程来记录。
5.3安全操作规程的编制程序：安全操作规程的编制程序应与安全管理制度的编制程序相一致。
（具体参见4.4文件编制程序）
5.4安全操作规程的培训
5.4.1安全环保部负责将安全操作规程下发到各部门，各部门针对岗位特点进一步发放到工段、岗位，并建立发放记录。
5.4.2各部门负责对本部门员工进行安全操作规程的培训，看其是否能够熟练掌握自己所在岗位的操作规程；并有培训考核记录及考试试卷。
5.4.3各工段负责人，应督促所属员工熟练掌握本岗位的安全操作规程，现场操作不允许有违章现象。
6.安全管理制度、操作规程的评估
6.1各部门可结合自身的日常性检查工作，开展对本管理范围的安全管理制度、安全操作规程执行情况进行经常性监控。
6.2 安全环保部定期结合年度职业健康安全管理体系管理评审活动的开展，组织对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估（合规性评价）。
6.3对评估中发现的问题应制定整改措施计划，并落实整改。
7.安全管理制度、操作规程的修订
7.1 安全环保部根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，组织对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
7.2当公司发生下列变化时，需要对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订：
7.2.1当国家安全生产法律法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
7.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；
7.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；
7.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
7.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
7.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；
7.2.8其它相关事项。
7.3安全管理制度、安全操作规程应每年进行1次局部修订；每3年进行1次全面修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。
8.记录
8.1安全管理制度清单
8.2安全操作规程清单
8.3文件发放登记表
8.4文件评审记录。