安全生产文件的管理制度
安全生产文件管理制度
安全生产文件管理制度【引言】安全生产是企业经营中至关重要的环节，也是保障职工身体健康和企业可持续发展的基础。
为了规范安全生产行为，减少事故发生，提高安全生产管理水平，各企业普遍建立了安全生产文件管理制度。
本文将就安全生产文件管理制度的内涵、实施与优化等方面进行探讨。
【一、安全生产文件管理制度的内涵】安全生产文件管理制度是指企业为推动安全生产和持续改进，制定并管理的一系列规章制度、标准、操作程序和指南。
其主要内容包括安全生产方针、安全生产责任制度、安全生产管理制度、操作规程、事故应急预案等。
1.1 安全生产方针安全生产方针是企业对安全生产目标和要求的表述，具体包括安全生产的原则、目标、准则和保证手段等。
制定方针需要根据企业的特点和实际情况，充分考虑职工安全、环境保护、资源利用等方面的要求，并与企业的经营理念相一致。
1.2 安全生产责任制度安全生产责任制度是规范企业各级管理人员在安全生产中的责任和义务。
它明确了安全生产管理人员的职责、权利和责任，并提出安全生产管理的要求。
通过责任制度的实施，可以明确各级管理人员在安全生产中的角色和职责，强化安全意识和责任意识。
1.3 安全生产管理制度安全生产管理制度是规范和约束企业安全生产活动的一系列规章制度和操作程序。
具体包括安全生产组织管理制度、安全生产责任制度、安全生产危险源辨识与控制制度、安全教育和培训制度等。
这些制度和程序的制定和实施，可以保障员工工作环境的安全、企业资产的安全和生产设备的安全。
1.4 操作规程操作规程是指安全生产活动中各项操作的具体规范和要求。
它对于企业安全生产相当重要，可以规范员工的行为和操作方式，减少人为失误和事故的发生。
在制定操作规程时，需充分考虑技术标准、安全要求等因素，并与实际工作流程相匹配。
1.5 事故应急预案事故应急预案是企业发生突发事故时的应对措施和步骤。
通过制定事故应急预案，可以提前预防和避免事故发生，最大限度减少损失和伤亡。
公司安全文件管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，确保公司安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、管理人员以及与公司业务相关的第三方单位。
三、安全文件管理原则1. 安全第一，预防为主：以保障员工生命安全和身体健康为首要任务，坚持预防为主，防治结合。
2. 完善体系，持续改进：建立健全安全文件体系，不断优化和改进安全管理工作。
3. 责任明确，分工协作：明确各部门、各岗位的安全职责，加强部门间的协作配合。
4. 严格执行，强化监督：严格执行安全文件，加强安全监督，确保安全生产。
四、安全文件分类1. 国家和地方安全生产法律法规及标准规范。
2. 公司安全生产管理制度及操作规程。
3. 安全生产应急预案。
4. 安全培训教材及考核试题。
5. 安全检查记录及整改通知。
6. 安全事故报告及调查处理记录。
7. 其他与安全生产相关的文件。
五、安全文件管理职责1. 安全管理部门负责公司安全文件的编制、审核、发布、更新和归档工作。
2. 各部门负责人负责本部门安全文件的编制、审核、发布、更新和归档工作。
3. 各岗位员工负责执行本岗位的安全文件，并及时反馈文件执行过程中遇到的问题。
4. 第三方单位负责按照公司要求提供相关安全文件，并确保文件的真实性和有效性。
六、安全文件管理流程1. 编制：根据国家和地方安全生产法律法规、公司实际情况以及业务需求，编制安全文件。
2. 审核与发布：安全管理部门对编制的安全文件进行审核，确保文件符合国家法律法规和公司要求。
审核通过后，由安全管理部门发布。
3. 培训与宣传：安全管理部门组织培训，对安全文件进行宣传，提高员工安全意识。
4. 执行与监督：各部门、各岗位员工按照安全文件执行，安全管理部门负责监督。
5. 更新与归档：安全管理部门根据实际情况和法律法规的变化，对安全文件进行更新。
更新后的文件归档保存。
七、安全文件管理要求1. 安全文件应使用规范的文字、图表、符号等表达方式，确保内容准确、易懂。
安全生产文件档案管理制度范文（3篇）
安全生产文件档案管理制度范文一、目的与范围1.1 目的本制度旨在规范和管理企业的安全生产文件档案，确保文件档案的完整、准确和易于查询和使用，促进安全生产工作的科学化、规范化和持续改进。
1.2 范围本制度适用于企业内所有与安全生产相关的文件档案，包括但不限于安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、事故调查报告、安全生产检查记录等。
二、文件档案管理流程及责任2.1 文件档案的建立2.1.1 企业各部门应根据实际需要制定相应的安全生产文件，并按照规定的格式和内容要求编写、审核和批准。
2.1.2 安全生产文件应标明有效期限，并在文件到期前进行评审和更新。
2.1.3 文件档案应按照编号、名称、生效日期等信息进行标识，并在编制完成后及时进行归档存储。
2.2 文件档案的归档2.2.1 文件档案的归档位置应设立专门的存档室或存档柜，并加强保密措施，防止文件的遗失、损坏和泄露。
2.2.2 文件档案应按照文件编号进行分类和整理，确保档案的有序存放和易于查找。
2.2.3 每份文件档案均应编制档案封面，并在封面上标明文件编号、名称、归档日期、归档人员等信息。
2.3 文件档案的借阅与复制2.3.1 借阅文件档案应填写借阅登记表，并经相关部门批准后方可取用，并应按期归还。
2.3.2 借阅文件档案前，应进行密级确认，确保借阅人员具备相应的保密权限。
2.3.3 对于涉及国家秘密的文件档案，借阅人员须进行相应的安全教育和保密培训，并签署保密责任书。
2.4 文件档案的销毁与转移2.4.1 文件档案的销毁应按照规定的销毁期限和程序进行，包括确认销毁对象、制定销毁计划、组织销毁操作等。
2.4.2 文件档案的销毁应由专门的销毁人员操作，并在销毁前进行记录和确认。
2.4.3 文件档案的转移应经相关部门批准，并按照规定的程序和要求进行。
三、文件档案管理的要求3.1 文件档案的保存期限3.1.1 安全生产文件的保存期限应按照相关法律法规和规定进行确定，并在文件封面上进行标注。
安全生产文件及档案管理制度(4篇)
安全生产文件及档案管理制度第一章总则第一条为了规范安全生产文件及档案管理工作，确保安全生产工作的顺利进行，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
第二条安全生产文件及档案管理制度是指对企业的安全生产文件及档案进行规范管理的制度。
包括安全生产文件的制定、执行、归档等程序，以及安全生产档案的建立、保存、利用等工作。
第三条安全生产文件及档案管理制度适用于本企业的所有安全生产文件及档案的管理工作。
第四条本制度的实施目标是建立健全安全生产文件及档案管理制度，完善安全生产文件及档案管理制度，提高安全生产文件及档案管理工作的规范化水平，确保企业安全生产工作的顺利进行。
第五条企业应当建立完善的安全生产文件及档案管理制度，制定明确的安全生产文件及档案管理工作流程和责任制，保证安全生产文件及档案的全面、系统、科学、规范管理。
第二章安全生产文件管理第六条安全生产文件的定义安全生产文件是指为规范安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，起到记录、传递和指导作用的文件。
第七条安全生产文件的分类根据内容和用途的不同，安全生产文件可分为规章制度、管理制度、操作规程等多种类型。
第八条安全生产文件的制定程序1. 安全生产文件的制定应当根据企业实际情况，结合法律法规、行政法规、地方性法规等的要求进行。
2. 安全生产文件的制定采取科学决策、征求意见、立法公开等程序。
3. 安全生产文件的制定应当经过律师、专家、管理人员等多方面的研究，形成合理、科学、可行的制度。
第九条安全生产文件的执行1. 安全生产文件应当明确责任和要求，执行人员应当按照文件的规定履行职责。
2. 对于无法执行的安全生产文件，应当及时报告上级主管部门，并提出合理的解决方案。
第十条安全生产文件的归档1. 安全生产文件的归档应当按照文件所属分类进行。
2. 归档的安全生产文件应当标明文件名称、编制单位、编制日期、生效日期等信息。
3. 归档的安全生产文件应当及时备份，以防止意外丢失。
企业安全生产管理制度文件（四篇）
企业安全生产管理制度文件是指一份详细规定企业安全生产管理的文件，目的是确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工和企业财产的安全。
下面是一个企业安全生产管理制度文件的示例：一、总则1.为了保障企业的安全生产，遵守国家法律法规和相关标准，制定本《企业安全生产管理制度文件》。
二、安全生产组织机构1.企业设立安全生产责任制，明确各级责任人员的职责和权力，建立安全管理的协调机构和工作机构。
2.企业成立安全生产领导小组，负责制定企业安全生产政策和目标，并定期组织安全生产工作会议。
三、安全生产管理制度1.企业制定安全生产管理制度，明确各项安全生产管理措施和工作要求，并落实到各个职责部门和岗位上。
2.企业建立健全安全生产管理制度的宣传教育和培训制度，提高员工的安全意识和安全技能。
四、安全风险评估和控制1.企业对各项生产工艺和设备进行安全风险评估，制定相应的安全措施，确保生产过程中的安全。
2.企业建立事故风险预警机制，及时发现和处理安全风险，确保事故的及时处理和防范。
五、事故应急管理1.企业建立事故应急预案，并定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。
2.企业建立事故报告和处理制度，建立事故信息报告和处理的档案。
六、安全生产监管和检查1.企业建立安全生产监管和检查制度，明确监管和检查的部门和责任人员，并定期进行安全生产检查和监督。
2.企业建立安全生产事故的调查和处理制度，及时处理安全生产事故，并采取措施防止类似事故再次发生。
上述仅是一个企业安全生产管理制度文件的示例，实际的制度文件要根据企业的具体情况和实际需求进行制定，确保其可操作性和有效性。
企业安全生产管理制度文件（二）为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代化安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
安全生产工作档案及管理制度（3篇）
安全生产工作档案及管理制度1、公司须建立安全生产档案，内容包括：安全操作规程、安全组织机构、安全管理人员档案、特种作业人员档案、伤亡事故统计表、从业人员接尘史、安全许可证、安评报告、环评报告、隐患整改记录、文件记录、职工培训档案、安全管理人员登记表等；2、应指定专人负责，认真填写，妥善保管；3、档案管理人员对档案内容的真实性和数字的准确性负责；4、档案管理人员变动时，做好档案移交工作，不得将档案和有关安全资料带走或散失；5、及时做好各类档案的修订和完善工作，以适应不断发展的安全形势。
安全生产工作档案及管理制度（2）是一个企业或组织用来记录、归档和管理安全生产方面的各项工作文件和信息的制度。
该制度旨在确保安全生产工作的合规性、信息的完整性和准确性，以提高工作效率和安全性。
以下是一个典型的安全生产工作档案及管理制度的内容：1. 档案归档范围：明确哪些文件和信息需要归档和管理，包括但不限于企业安全生产规章制度、安全生产标准规范、安全检查记录、事故隐患排查报告、事故及救援处理方案等。
2. 档案编制和编号：规定档案的格式、编号和命名规则，以保证档案的有序管理和检索。
3. 档案管理责任：明确档案管理的责任部门和责任人，例如安全生产部门和负责人，并规定他们的职责和权限。
4. 档案收集和审核：规定档案收集的流程和方法，并明确审核档案的程序和标准，确保档案的真实性和准确性。
5. 档案保存：明确各类档案的保存期限和保存方式，例如纸质档案的保存期限为多少年，电子档案的保存方式。
6. 档案检索和利用：规定档案的检索和利用的程序和方式，以提高档案的使用价值和效率，例如可以制定档案检索索引和制度。
7. 档案修订和废止：规定档案修订和废止的程序和要求，例如对于过时的档案，应及时废止或归档。
8. 档案的机密性和安全性：明确档案的机密性和安全性要求，并制定相应的措施和制度，以保证档案的安全。
以上内容只是一个典型的安全生产工作档案及管理制度的概述，具体的制度内容和要求可以根据企业或组织的实际情况和需求进行调整和完善。
安全生产文件和档案管理制度（5篇）
安全生产文件和档案管理制度一、文件管理制度1. 目的确保安全生产相关文件的编制、传输、储存、使用和销毁等过程的规范性和有效性，保障安全生产工作的顺利进行。
2. 适用范围适用于所有安全生产文件的管理。
3. 文件编制(1) 文件应明确名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
(2) 文件应由专人负责编制，并由有关部门审核和批准。
(3) 文件内容应真实、准确、完整，表述清晰、简明、易理解。
4. 文件传输(1) 文件传输方式包括纸质传递、电子传递等，传递过程要确保文件的安全性和完整性。
(2) 文件传递应有传递记录，记录传递时间、传递人员等相关信息。
5. 文件储存(1) 纸质文件应存放在封存保管的柜子或柜子里，定期检查文件状态，确保文件的完好无损。
(2) 电子文件应进行分类储存，制定储存措施，防止文件丢失和损坏。
6. 文件使用(1) 文件的使用应按照相关程序和权限进行，谨慎处理。
(2) 对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的文件，应严格控制访问权限。
7. 文件销毁(1) 对于无效、过期的文件，应及时进行销毁，避免造成混淆和错误的使用。
(2) 文件销毁应有明确的流程，包括审批、记录等环节，确保文件的安全销毁。
二、档案管理制度1. 目的规范安全生产档案的建立、管理和利用，保障安全生产工作的追溯性和可持续性。
2. 适用范围适用于所有安全生产档案的管理。
3. 档案管理机构设立专门的档案管理机构，负责安全生产档案的管理工作，包括档案的收集、整理、保存、借阅、调阅、销毁等。
4. 档案分类按照安全生产的不同领域和内容，对档案进行分类，便于管理和检索。
5. 档案记录对于每个档案，应有明确的记录，包括档案名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
6. 档案保存档案应按照规定的保存期限进行保存，确保档案的完整性和可准确性。
7. 档案利用档案的利用应按照相关程序和权限进行，确保档案的合法性和安全性。
8. 档案借阅和调阅档案的借阅和调阅应有明确的程序和规定，申请借阅和调阅的人员应提供相关证件和理由。
安全文件管理制度(5篇)
安全文件管理制度一、编制目的通过对项目部制定的、与安全生产、安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。
二、适用范围本制度适用于对项目部安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的管理。
三、工作职责____项目经理负责本项目安全生产方针、安全生产目标、安全标准化文件、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的批准和发布。
____分管安全副经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。
3.安全科负责组织编写安全标准化文件。
4.各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。
5.安全科负责组织标准化文件、安全生产管理制度的修改、修订。
四、工作程序(一)文件的制定1.安全科根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，结合本项目实际，组织制定项目的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经分管安全副经理审核、项目经理批准后发布、实施。
2.各职能部门根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、分管安全副经理审批后发布、实施。
(二)发放管理1.文件在发放前，安全科确定发放范围。
2.安全科按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放(回收)登记表》，领取人签字。
3.当文件破损或字迹不清影响使用时，领取科室、施工队应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审批后，到安全科办理更换手续，交旧领新，文件使用原发放号。
4.文件丢失，当事人应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审核批准后，到安全科办理补发手续，新文件给予新发放号，并注明原号作废。
必要时，安全科将作废文件发放号通知各相关部门，防止误用。
(三)文件的修改与修订1.文件出现下列情况时，需进行修改或修订：1.1文件编制本身重大失误；1.2安全标准化运行过程中出现变动；1.3与上级有关规定、法令、法规相悖；1.4其它情况。
安全生产管理制度完整版（精选7篇）
安全生产管理制度完整版(精选7篇)每一种规章制度的确立,都能更好地在工作中进行管理规范,员工也能不断提升效率。
下面是由小编给大家带来的安全生产管理制度完整版7篇，让我们一起来看看！安全生产管理制度完整版精选篇1第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
安全生产规章制度文件
安全生产规章制度文件每一种规章制度的确立,都是对于员工的工作规范,为了员工能够顺利生产,需要制定严格的安全生产制度。
下面是由作者给大家带来的安全生产规章制度文件7篇，让我们一起来看看！安全生产规章制度文件篇11目的1.1为全面贯彻落实安全生产责任制，主动加强安全生产管理工作，进一步强化公司安全生产管理，细化落实全员安全责任，提高员工安全意识，增强员工参与安全管理的积极性和主动性，更有效的预防安全事故，更有效保障公司各阶段安全目标达成，促进公司安全、稳定发展。
公司安委会结合公司各部目前实际情况，特制定《员工安全生产积分管理制度》。
2适用范围2.1本制度适用公司全体员工2.2公司安委会建立全员安全积分卡，对公司员工的基本情况进行备案，建立个人安全积分档案，积分情况将与员工月度工资、年度安全奖考核挂钩，并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。
3职责权限3.1 安环组负责统筹监督公司“积分制”考核工作，并负责对考核争议项目的最终裁决;3.2 管理部负责“积分制”涉及部门与个人规定奖惩内容的具体执行;3.3 安环组负责实施安全“积分制”考核，并协助和监督相关部门落实奖惩;3.4 各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。
4具体工作内容4.1安全积分制考核由安委员统筹，并由安环组每月统计与汇总后提交管理部进行审议，确认无误报公司领导批准后通报全司。
4.2设立安全红线预警，主动控制安全管理预防，凡积分低于-1分的员工将组织培训并作为重点监测对象。
4.3安全积分考核周期以年为单位进行，并实行月积分，年度总评的方式进行考核，年度积分考核结束后，所得分值将归零后重新积分，每个独立积分考核周期结束后由公司安环组根据实际情况，相应调整积分内容和标准。
5积分标准5.1.见附件表格《安全积分及奖惩记录对照表》;5.2以下八类潜在“不安全行为”(简称“八不准”)公司将重点对其进行整治，违反人员除了按公司奖惩制度处罚外，另将额外扣除该员工个人积分，每项5分;5.2.1 厂区内非吸烟区吸烟;5.2.2非特殊工种或特种作业人员擅自操作特种设备或作业;5.2.3违规存放、使用危险化学品;5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全装置或冒险操作故障设备设施;5.2.5未经培训合格或授权，擅自操作非本岗位设备设施及进入危险区域;5.2.6未经许可擅自进行动火、临时用电等危险作业;5.2.7违规丢弃或倾倒废弃化学溶剂及物品;5.2.8擅自挪动、使用及故意破坏公司消防器材设施。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全生产管理档案制度(4篇)
安全生产管理档案制度安全生产是企业生产经营过程中必然涉及的一个重要方面，关系到企业的生产安全和员工的生命财产安全。
建立和完善安全生产管理档案制度，是企业落实安全生产责任和管理的一项重要内容，有助于提高企业安全管理水平，确保生产经营安全稳定进行。
本文将重点围绕安全生产管理档案的建立、管理与利用三个方面进行系统的介绍。
一、安全生产管理档案的建立安全生产管理档案的建立是安全生产管理的基础和依托。
企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定安全生产管理档案制度，并明确档案的分类、建设、利用和保管的具体要求。
1.分类建立安全生产管理档案应按照不同的性质和用途进行分类建立，主要包括以下几类档案：（1）企业安全生产管理机构的组建与职责的档案；（2）安全生产管理规章制度和操作规程的档案；（3）安全生产管理培训与教育的档案；（4）安全生产工作统计和评价的档案；（5）安全生产事故与隐患的档案；（6）安全生产管理检查与督导的档案；（7）安全生产责任追究与防火防爆工作的档案；（8）安全生产事故应急预案与演练的档案。
2.建设流程企业在建立安全生产管理档案时，应按照一定的流程进行，具体步骤如下：（1）确定档案建设的目标和任务；（2）制定相关的管理制度和操作规程；（3）明确档案的分类和管理责任部门；（4）开展相关资料的整理和收集；（5）编制档案目录和索引；（6）组织档案的装订和编号；（7）制作档案封面和封底；（8）建立档案库房和设备。
3.建设要求安全生产管理档案的建设有以下几项基本要求：（1）规范性要求：档案的建设应符合国家和行业的有关规定和标准，确保档案的有效性和可操作性。
（2）完备性要求：档案的建设应涵盖企业安全生产管理的各个方面，确保档案的全面性和权威性。
（3）时效性要求：档案的建设应根据实际情况和需要进行动态更新和维护，确保档案的时效性和实用性。
（4）保密性要求：档案的建设应注重对重要信息的保护，确保档案的机密性和安全性。
安全生产文件控制管理制度
安全生产文件控制管理制度
一、宗旨
本制度旨在规范和加强安全生产文件的管理，使文件内容规范，准确、及时地发布，确保文件的合理使用和执行，提高安全管理的效率，促进安
全生产建设。
二、适用范围
本制度适用于全体企业员工和安全管理人员，其他有关工作单位和人
员也应遵守此制度。
三、原则
1.安全文件的制定、修订、发布和管理应遵循法律、法规、规章、安
全生产标准及企业安全生产要求;
2.全体员工应当遵守安全文件的规定，服从安全文件的管理，严格执
行安全文件的内容;
3.安全文件的制定、修订、发布和管理应当规范、有序，实行有效的
审核机制。
四、管理机构及职责
1.安全管理委员会负责安全文件的总体管理。
2.安全管理部门负责安全文件的编制、修订、发布、推广和管理；
3.各部门应当遵守安全文件的规定，及时对安全文件内容进行跟踪，
及时反馈文件的执行情况；
4.受安全文件规定约束的单位和个人应当按照安全文件的规定执行，负责文件的执行；
5.安全文件的审核把关应当由安全监督部门负责审查。
五、文件制定、修订和发布。
安全生产文件档案管理制度（5篇）
安全生产文件档案管理制度为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于与公司安全生产有关的文件档案的管理。
三、职责1、安保部负责制定本制度，并负责综合监督管理。
2、各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核；3、各部门安全员负责本部门文件档案的收集、归档和保管，并适时将安全生产档案上报公司安全职能部门备案。
四、内容1、文件资料的收集安全生产文件档案内容如下：(1)国家有关安全生产法律法规、标准规范及其它要求；(2)上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等；(3)公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、住建指示材料等；(4)安全生产工作计划、总结、报告等；、(5)各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等；(6)供应商、承包商、施工单位相关材料等；(7)安全设施检测、检验报告、记录等；(8)食品安全、职业卫生评价报告等；2、立卷归档(1)、文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用；(2)、应根据文件资料的重要性，立案时间分永久、长期和短期三种，进行时间整理、分类归档；(3)、安保部在每年____月份前对上年度的文件资料进行归档，统一保存；(4)、各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明、编写页码、标定卷内文件资料目录；(5)、不同价值、不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷；3、档案保管(1)、档案应入架、科学排列，避免暴露和捆扎堆放；(2)、应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏；4、档案借阅(1)、文件资料档案借阅，必须履行借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续；(2)、借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人；(3)、归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销；5、档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录；五、相关记录《文件档案清单》六、本制度由安保部制定并负解释，自发布之日起实施。
企业安全生产管理制度文件(4篇)
企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。
第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。
第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。
第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。
第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。
第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。
第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。
第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。
安全生产相关管理规章制度【8篇】
安全生产相关管理规章制度【8篇】“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态。
下面小编给大家带来安全生产相关管理规章制度，希望能帮助到大家!安全生产相关管理规章制度1第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育;按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
化工企业安全生产文件档案管理制度
化工企业安全生产文件档案管理制度一、总则为了加强化工企业安全生产文件档案的管理，确保生产过程的安全稳定，减少事故风险，提高生产效率，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于化工企业的全部部门和岗位，包含管理人员、生产人员、安全人员等。
三、文件档案管理的目标1.确保化工企业安全生产文件档案的完整性和准确性；2.便于文件的追溯和查阅；3.保护文件档案的安全和机密性；4.提高文件管理的效率和便利性。
四、文件档案的分类管理依照安全生产管理的不同要求，将文件档案分为以下几类：1. 安全管理类文件档案包含安全生产规章制度、安全生产责任制、安全检查记录、事故报告与处理等。
2. 生产管理类文件档案包含生产工艺规程、操作指南、生产计划、生产任务书等。
3. 设备管理类文件档案包含设备台账、设备维护记录、设备故障处理记录等。
4. 培训管理类文件档案包含培训计划、培训记录、培训评估等。
5. 其他管理类文件档案包含行政管理文件、人事档案、财务文件等。
五、文件档案管理的具体要求1. 文件的编制•全部文件必需依照标准格式进行编制；•文件必需明确标明标题、编号、颁发日期、部门、生效日期等信息；•文件必需由相关责任人签署并加盖企业公章；•文件的编制必需经过相关部门审核和批准。
2. 文件的保管•文件必需依照分类进行保管，并标明文件名称、编号和保管日期；•文件必需保管在特地的文件柜或档案室，并采取防火、防潮、防盗等措施；•文件保管期限依照相关法律法规规定执行。
3. 文件的借阅和归还•借阅文件必需填写文件借阅登记表，并经相关责任人批准；•借阅的文件必需定时归还，逾期必需经过相关责任人批准方可延期；•借阅文件的内容必需保密，严禁复制、传播和外借。
4. 文件的销毁•文件保管期限届满或文件内容已经过时，必需进行销毁；•文件销毁必需经过相关责任人批准，并依照规定的程序进行销毁；•销毁的文件必需做好相应的记录，并保证文件的机密性。
5. 文件的备份•紧要的文件必需进行备份，确保文件的安全性和可靠性；•备份的文件必需保管在不同的地方，以防止意外情况的发生；•备份文件的更新必需及时进行，并保证备份文件的完整性和准确性。
安全生产的管理制度范本10篇
安全生产的管理制度范本10篇安全生产的管理制度范本1第一章总则第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。
第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。
第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。
第五条五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第二章管理职责第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议,由同级安全生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。
第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的组织工作。
子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下组织召集，研究布置日常安全生产工作。
第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。
第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。
第三章管理内容及要求第十条安全会议的内容(一) 各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做出决议;审定重要安全规章制度;审定关系安全生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见;听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，研究布置下一阶段的安全管理工作。
(二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。
(三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。
(四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。
安全生产文件管理制度
安全生产文件管理制度第一章总则一、为了规范安全生产文件管理工作，确保安全生产工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有相关部门的安全生产文件管理工作。
三、安全生产文件是指对公司安全生产工作具有重要借阅、传达、查阅、审批等作用的文件。
第二章安全生产文件管理体系一、公司设立安全生产文件管理体系，包括文件的起草、审批、归档、借阅、销毁等环节。
二、公司安全生产文件由安全生产管理部门主管负责文件的起草和审批工作，负责人员必须具备相关专业知识和工作经验。
三、归档、借阅和销毁由公司档案管理部门负责。
第三章安全生产文件的起草和审批一、安全生产文件的起草必须满足相关法律法规的要求，并根据公司的实际情况进行适当调整。
二、文件的审批应严格按照公司内部规定的审批流程进行，相关部门必须确保文件内容完整、准确、符合要求。
三、审批人员应当对文件内容进行认真审核，确保文件起草人员的资质和文件内容的合法性。
第四章安全生产文件的归档和管理一、公司设立统一的安全生产文件档案库，负责对安全生产文件进行统一归档和管理。
二、安全生产文件归档后，应当在文件上标明文件编号、名称、起草单位、归档日期等信息。
三、公司档案管理部门应当建立完善的档案管理制度，负责对安全生产文件进行定期检查和保管，确保文件的完整性和安全性。
四、公司应当对安全生产文件进行分类管理，包括年度、季度、月度等不同的管理周期。
第五章安全生产文件的借阅和使用一、公司员工在借阅安全生产文件时，应当遵守相关规定，填写借阅登记表，并保证文件的安全。
二、借阅安全生产文件的员工必须提供有效证明，并按照规定时间归还文件。
三、公司应当对安全生产文件的使用情况进行定期检查和评估，确保文件能够发挥作用。
第六章安全生产文件的销毁一、公司应当建立安全生产文件的销毁制度，并按照相关规定对文件进行定期销毁。
二、文件销毁应当严格执行公司相关程序，确保文件的机密性和完整性。
安全生产收发文管理制度
一、目的为加强安全生产管理，确保安全生产信息的及时、准确传递，提高工作效率，保障安全生产工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有安全生产相关文件的收发、传递、归档等工作。
三、职责1. 公司办公室：负责安全生产文件的统一收发、登记、分类、传递、归档等工作。
2. 各部门：负责安全生产文件的起草、审核、签发等工作，并按照规定及时上报公司办公室。
3. 公司领导：负责安全生产文件的审批、签发等工作。
四、管理制度1. 文件收发（1）公司办公室设立专门的收发人员，负责安全生产文件的接收、登记、分类、传递等工作。
（2）收发人员应按时领取文件，对收到的文件进行登记，包括文件名称、发送单位、接收日期、接收人等信息。
（3）对于紧急文件，收发人员应立即通知相关部门负责人，确保文件及时传递。
2. 文件传递（1）公司内部文件传递应通过公司内部通讯系统进行，确保文件安全、及时送达。
（2）对于需要跨部门传递的文件，收发人员应按照文件紧急程度和重要性，选择合适的传递方式。
3. 文件签发（1）各部门负责人负责对本部门起草的安全生产文件进行审核，提出修改意见。
（2）公司领导对审核通过的文件进行审批、签发。
4. 文件归档（1）公司办公室负责将已签发的安全生产文件按照类别、年份进行分类归档。
（2）归档文件应妥善保管，确保文件完整、安全。
5. 文件借阅（1）各部门及员工需要借阅安全生产文件时，应向公司办公室提出申请，经批准后方可借阅。
（2）借阅人应爱护文件，按时归还，如有损坏或遗失，应承担相应责任。
五、监督检查1. 公司办公室负责对安全生产文件的收发、传递、归档等工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 各部门应定期对安全生产文件的管理工作进行自查，发现问题及时整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度由公司办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
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安全生产文件的管理制度
（一）目的
为规范管理本企业的安全生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。
（二）适用范围
本制度适用于XX水泥有限公司安全生产规章制度，安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。
（三）规范性引用文件
《文件控制程序》
（四）职责
1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。
2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与安全标准化有关的外来文件。
3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。
（五）管理要求
1.安全标准化文件的分类、编号
1.1本企业的安全标准化文件主要包括：安全生产规章制度、
安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。
1.2安全标准化文件的受控状态
安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。
“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。
“受控”
文件发放时其封面加盖“受控”章，进行统一编号，并对持有者进行登记，必要时盖xx水泥有限公司专用章。
“非受控”文件只进行编号和记录，可作为一次性文件提供给顾客，发出后不再进行管理。
1.3安全标准化文件的编号规则：
1.3.1公司自行编制的安全标准化文件的编号规则：
注：
“ WNX”是“ xx水泥有限公司”的代码
“ WN是，“威宁”的拼音第一个字母缩写；
“ XN\指公司名称“西南”；
“ R'是指“记录”；
“AQ，指各安全文件的编号，安全生产规章制度WNXN-AQZD 操作规程WNXN-CZGC安全责任制WNXN-AQZF等开始编，需保留文件控制的相关记录。
1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。
2.安全标准化文件的编制
2.1生产技术处负责组织编写《安全生产管理制度汇编》，包括《应急救援预案》《岗位安全操作规程》《岗位安全生产责任制》等文件的编写，按照安全标准化的13个要素进行分解，各分厂、
处室按照职权范围负责本部门所涉及的安全标准化要素进行安全
文件的编写
2.2《安全生产管理制度汇编》至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。
2.3制度内容要符合国家相关法律、法规，标准和规范，应符合本企业的实际，不能照抄照搬。
2.4制度的编写人员应了解国家相关法律、法规，标准和规范，熟悉本企业的组织架构和管理特点，确保合规性。
制度的格式建议包括以下内容：目的、适用范围、规范性引用文件、职责、管理要求、记录等。
2.5《岗位安全操作规程》要涵盖本企业的所有岗位（或设备），内容要基于特定的危险源（危害因素）辨识和风险分析评价和控制。
其格式建议包括以下内容：目的、范围、主要风险及控制措施、操作规程、安全注意事项、应急处置、附件等。
2.6应急预案的编写应符合《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，应按规定评审，并报安监部门备案。
3.安全标准化文件的会签
3.1安全标准化文件草稿编制结束后，生产技术处应将草稿发
放到相关部门，或组织相关部门、人员讨论，广泛征求各部门人员的意见。
3.2各部门人员提出的意见，生产技术处应做好记录，斟酌采纳后
融入到其中。
4.安全标准化文件的审批
4.1《安全生产管理制度汇编》由生产技术处组织编写，生产技术处负责人审核后报请主管领导，由总经理批准。
4.2各部门负责编制的安全标准化文件由各单位自行起草，生产技术处负责人审核后报请主管领导，公司总经理批准。
4.3安全标准化文件在发布前，审核时规定发放范围。
4.4各分厂、处室负责人负责审核部门起草的文件，报公司总
经理批准。
5.安全标准化文件的发布
5.1受控文件由行政人事处根据文件的发放范围统一发放。
5.1 . 1公司重要安全文件、制度由行政人事处文件发放程序发放，发放途径通过公司OA或ERP f理信息平台发放到相关部门，相关部门应及时查阅，获取存档。
5.1 . 2 一般的安全文件，由拟定文件部门，按文件发放程序发放，发放途径通过公司OA或ERP管理信息平台发放到相关部门或本部门，相关部门或本部门应及时查阅，获取存档。
5.2安全标准化文件发放应在《文件发放/回收登记表》上登记，受控文件应记录发放号，并有文件接收人签名，保留发放记录。
5.3各分厂编制的安全生产管理制度及岗位安全操作规程应
由行政人事处发放到相关岗位，并组织培训考核，保留记录资料。
5.4安全标准化文件应以公司正式文件发布。
5.5各分厂、处室应严格按照安全标准化文件的要求执行。
6.安全标准化文件的使用
6.1文件使用人的受控文件破损严重影响使用时，应向办公室办理更换手续，交回破损文件，补发新文件。
补发新文件，分发号不变。
6.2文件使用人丢失受控文件应向行政人事处报告，说明丢失原因，经原批准人批准后补发新文件。
6.3行政人事处保存相关《受控文件目录》。
7.安全标准化文件的评审
7.1公司每年至少组织一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程、岗位安全生产责任制的执行情况及适用情况进行全面检查和评估，并编写评估报告。
7.2个别文件因可操作性等原因需要临时评审的，由使用单位提出，生产技术处负责组织安全标准化文件评审，以确定是否需要修改。
7.3出现下列情况时，评审工作可以立即开展，确保安全规章制度和安全操作规程的适用性和有效性：
7.3.1国家安全生产新的法律法规标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达时。
7.3.2省市等上级部门安全生产行政管理部门新下发的安全管理相关文件通知时。
7.3.3公司新工艺新技术、新装置、新产品和新方法的投入使
用时。
734当发生事故时，工艺技术材料等发生变更时。
7.3.5企业发生并购重组时。
8.安全标准化文件的修订
8.1制定文件修订的计划，并根据文件评审结果、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例和绩效评定结果等，对安全生产规章制度及岗
位安全操作规程进行修订，确保其有效和适用；
8.2安全标准化文件需要更改时，应有文件更改人书面说明原因及更改内容；重大更改（如技术等）还应附有充分的理由和依据，经单位负责人签字，文件主管部门审核后，报原文件批准人批准。
原批准人发生变化或其职能发生变化时，应报接替其职能的人员批准。
8.3安全标准化文件经修改后应注明修改状态，自0开始顺序编号，修改页超过2/3时应换版。
8.4安全标准化文件的换版和文件的作废及销毁要进行登记。
9.安全标准化文件的管理
9.1经批准的文件应按文件的编号规则予以编号登记。
文件起草部门应将文件原稿和批文交办公室保存。
以媒体形式存放文件应加密/将磁盘标识存档。
9.2需临时借阅安全标准化文件时，应经安全文件管理部门负责人批准并予以登记，借阅者应在规定的日期时间内归还文件。
文件原稿不对外借阅。
9.3文件复印和拷贝需填写申请单，由行政人事处负责人批准后执行。
未经批准任何人不得擅自打印复印和拷贝。