加油站员工管理制度
加油站员工管理制度
加油站员工管理制度加油站员工管理制度1第一章第一条为了提高加油站的管理水平,更好地为广大用户服务,特制订本制度。
第二条汽柴油具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易集聚静电荷的特性。
加油站必须确立“安全第一”的思想,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,保证安全经营。
第三条加油站要树立“用户至上”的观念,制订服务规范,推广礼貌用语,提高服务质量,站容要整洁。
第四条加油站必须建立员工岗位责任制和安全操作规程,做到分工具体,责任明确,并同时制定考评办法和奖惩规定,确保本制度的实施。
第五条加油站工作人员必须经过培训,学习石油商品知识和加油机具知识,掌握业务操作要领,熟悉加油站管理制度。
第六条加油站工作人员要保持仪容整洁,劳保齐全,礼貌待客,严格执行公司有关管理规定。
第七条加油站必须加强经济核算,定期盘点,减少库存存货损耗。
第八条加油站必须严格加油卡、交接班记录及安全检查记录等制度,做到手续完备,交待清楚,记录清晰,帐物相符。
第二章加油作业管理第九条营业前的准备工作(一)交接班内容包括:加油数码累计数、油罐存油量、票证及其它有关事宜,交接清楚,双方在记录上签字认可。
(二)接班加油员检查加油设备技术状况。
(三)按照计量人员提供的标准温度下的油品密度,换算调整付油体积。
第十条加油操作(一)用户车辆进站后,加油员要做到车到人到,主动引导车辆顺序进入加油位置。
(二)启动加油机前,问清油箱空容量,将加油机上次加油量数字码回零,加油数量必须与输入电脑油量相符,加油回执单交客户一份。
(三)加油员必须亲自操纵油枪。
不得折扭加油软管或拉长到极限。
加油枪要牢固地插入油箱的灌油口内,集中精力,认真操作,做到不洒不冒。
(四)加油机发生故碍和发生危及加油站安全的情况时,应立即停止加油。
发生跑、冒、洒油料时,必须清理完现场后,加油车辆方能离去。
第十一条坚持凭加油卡加油规定,一车一卡,车卡相符。
车卡不符车辆一律不允许加油。
(一)非车辆加油,必须凭本单位主要领导签字的加油联系单,方予加油,使用其单位机动加油卡划卡出库,登记备案,每月结算。
加油站员工管理制度（4篇）
加油站员工管理制度1.总则本制度是为规范加油站员工的工作行为，提高员工工作效率和服务质量而制定的。
适用于所有加油站员工。
2.工作时间2.1 员工按照排班表上的要求，准时上班，不得迟到；2.2 员工需提前请假并经过上级主管同意方可休假；2.3 员工需按照规定的工作时间工作，不得擅自离职或加班。
3.工作纪律3.1 员工需穿着整洁工作服上班，不得穿拖鞋等不符合职业形象的穿着；3.2 员工需按规定使用工作设备，不得私自借用或损坏设备；3.3 员工需遵守安全操作规程，确保工作安全；3.4 员工不得故意泄露加油站的相关信息，不得参与违法违规行为。
4.工作职责4.1 员工需按照工作安排，认真负责地完成本岗位的工作任务；4.2 员工需了解并掌握加油站的工作流程和各项规章制度；4.3 员工需积极配合上级主管完成各项工作任务；4.4 员工需保持工作台面清洁，不得随意乱放工具或杂物。
5.工作态度5.1 员工需以客户为中心，提供优质的服务；5.2 员工需保持良好的工作态度，不得对客户进行无礼或歧视性的言行；5.3 员工需主动学习新知识，提高自身工作能力；5.4 员工需积极参与团队合作，共同完成加油站的工作任务。
6.奖惩制度6.1 员工工作出色，能够体现出高效率、服务质量的，将享受奖励；6.2 员工违纪违规、工作不达标的，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。
7.培训与晋升7.1 加油站将为员工提供必要的岗前培训，确保员工了解岗位要求；7.2 加油站将根据员工的能力和表现，制定晋升计划，并给予晋升机会；7.3 员工需在加油站工作满一定年限，且晋升条件符合公司要求方可晋升。
8.员工福利8.1 员工享受国家规定的各项福利待遇，包括社保、医疗保险等；8.2 员工享受加油站提供的员工福利，如职工活动、旅游等；8.3 员工享受加油站提供的职业培训及发展机会。
9.附则本制度涵盖了加油站员工的基本工作要求和管理规范，员工在执行工作过程中，必须遵守本制度的规定。
加油站员工日常管理制度
加油站员工日常管理制度一、工作时间管理：1.员工需准时上班，不得迟到早退。
2.要求员工提前5分钟到岗，做好交接工作。
3.员工需按照排班表执行，不得私自更改班次。
二、员工装备管理：1.员工需按照要求穿着工作服，工作服要干净整齐。
2.员工需佩戴工作证，提供给顾客查看。
3.员工需佩戴手套、安全帽等个人防护用品，确保工作安全。
三、员工岗位职责管理：1.每位员工需清楚自己的岗位职责，并按照工作要求执行。
2.车辆加油员需熟悉加油设备操作规程，保证加油安全。
3.收银员需熟悉收银系统操作，确保收款准确无误。
4.清洁员需保持加油站内外环境清洁整齐。
四、员工服务意识管理：1.员工需礼貌待客，微笑服务，尊重顾客。
2.员工需询问顾客需求，主动提供帮助。
3.员工需及时回答顾客提出的问题，解决顾客遇到的困难。
五、员工安全意识管理：1.员工需遵守加油站安全规定，严禁吸烟、喧哗等行为。
2.员工需参加加油站组织的安全培训，提升安全意识。
3.如果发现员工存在违反安全规定的行为，要及时上报，并采取相应的纠正措施。
六、员工考核与奖惩管理：1.加油站定期进行员工考核，对工作表现优秀的员工给予奖励。
2.加油站将建立迟到早退、工作不认真负责等不良记录，连续3次不良记录将会影响员工岗位及薪资晋升。
七、员工团队合作管理：1.员工需保持良好的团队合作精神，互相支持，协作完成工作任务。
2.加油站将组织团队活动，增强员工之间的交流和凝聚力。
以上是一个加油站员工日常管理制度的参考范文。
在实际使用中，还需根据具体的加油站情况进行调整和完善。
希望以上内容对您有所帮助。
加油站员工的日常管理制度范文（3篇）
加油站员工的日常管理制度范文1、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。
2、招聘权限①加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。
②加油员及其他员工由企管部负责招聘。
③加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员3、任职资格①站经理:____岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。
②财务人员:____岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能熟练操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。
③加油员:高中(技校或职高)及以上学历，年龄在18~____岁之间，诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。
④其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。
二、加油站员工日常工作管理制度1、夜间值班①值班时间:前班22:30-02:30;后班02:30-6:00，如果是____个人值夜班，可以排成3班，夜班值班人员必须保证____个人同时在岗。
②每班保证对加油机设备、地面卫生和卫生间清扫一次，时间为早上____点之前。
③夜间加油站值班人员每____分钟到加油区巡视一次。
④后班的员工关闭厕所、洗涮间和后院照明灯。
⑤每周两个班长轮流清洗值班室被罩床单一次。
2、交接班完成交接班的各项工作，加油人人员对所包加油机进行抄表。
班长对小油罐车和库存进行测量。
3、形象规范①上班统一服装和佩戴服务标语，微笑服务，表情自然大方。
②着装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。
③上班保持服装整洁，不佩戴首饰、着淡妆，头发盘起不乱。
加油站作业人员安全管理制度(5篇)
加油站作业人员安全管理制度1、加强对安全工作的领导，每班作业要指定安全防火负责人和兼职现场安全检查员，负责监督本站现场的安全。
2、建立安全消防组织，按规定配备消防器材，组织学习安全知识，进行防火、灭火的训练，持证上岗。
3、加强对明火的管理，站内严禁烟火，严禁在站内从事可能产生火花的作业，如：检修车辆、敲击铁器、焊接等。
4、做好防静电工作，站内人员必须穿防静电工作服、防静电鞋。
5、站内各种设施应按规定加装地线和防静电装置，严禁用塑料容器加装和存放汽油。
6、全员要每日对站内进行安全检查，发现问题及时解决，发生事故应迅速汇报。
7、站内严禁吸烟、打手机，加油时机动车应熄火。
8、站内及油站周围____米内无易燃、易爆物品。
9、向油罐内入油时，必须有专人监护，罐车接地线再放油。
10、灭火器材由专人管理、维修、失效立即更换，保持灵敏有效，不准作它用。
加油站作业人员安全管理制度（2）第一章总则第一条为了规范加油站作业人员的行为，保障他们的人身安全和生命安全，制定本管理制度。
第二条加油站作业人员指在加油站从事加油、洗车、维修等相关作业的人员。
第三条加油站作业人员应严格遵守本制度的规定，履行职责，保障自身安全和加油站的正常运营。
第四条加油站作业人员应参加安全培训，了解相关安全知识和操作规程，提高安全意识。
第二章人员管理第五条加油站作业人员应具备相应的从业资格和健康证明。
第六条加油站作业人员应按照规定的工作时间和班次进行工作，不得擅自离岗。
第七条加油站作业人员应按照规定的程序和要求进行考勤签到，不得迟到早退。
第八条加油站作业人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、追逐嬉闹以及进行其他危险行为。
第九条加油站作业人员应穿戴好工装，佩戴好相关安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
第三章工作安全第十条加油站作业人员应严格遵守加油站的操作规程，如加油站的安全操作流程、作业规范等。
第十一条加油站作业人员应定期检查加油设备和安全设施的运行情况，如发现故障应及时报修。
加油人员管理制度
第一章总则第一条为规范加油人员的管理，提高加油站服务质量和员工工作效率，确保加油站安全、有序、高效地运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有加油站及从事加油业务的员工。
第二章职责与权限第三条加油站站长负责加油站的整体管理工作，对加油站的安全生产、服务质量、员工管理等方面负总责。
第四条加油员负责加油站的日常加油操作、客户服务、设备维护等工作。
第五条安全管理人员负责加油站的安全管理工作，确保加油站安全无事故。
第六条质量管理人员负责监督加油站的服务质量，确保服务质量达到公司标准。
第三章培训与考核第七条公司定期对加油人员进行专业培训，包括加油操作技能、客户服务技巧、安全知识等。
第八条新员工在上岗前必须接受岗前培训，考核合格后方可上岗。
第九条加油员每年至少参加一次公司组织的技能考核，考核不合格者需进行补考。
第十条公司设立绩效考核制度，对加油员的业绩和服务质量进行定期考核。
第四章工作流程第十一条加油员在接班时，应检查加油站的各项设施设备，确保正常运转。
第十二条加油员应按照操作规程进行加油操作，确保加油过程安全、准确。
第十三条加油员在加油过程中应主动向客户介绍加油站的优惠政策和服务项目。
第十四条加油员在加油结束后，应及时清理现场，保持加油站环境整洁。
第十五条加油员应主动接受客户的意见和建议，并及时向站长反馈。
第五章安全管理第十六条加油员必须遵守国家有关消防安全的规定，确保加油站消防安全。
第十七条加油员在加油过程中应严格遵守操作规程，防止油品泄漏和火灾事故的发生。
第十八条加油员应定期对加油站的消防设施进行检查和维护，确保其正常使用。
第十九条加油站应配备必要的应急救援设备和药品，并定期组织员工进行应急演练。
第六章奖惩制度第二十条对表现突出、服务质量高的加油员给予物质奖励和精神鼓励。
第二十一条对违反公司规章制度、服务质量低劣的加油员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
第二十二条对发生安全事故的加油员，根据事故原因和责任大小，依法依规进行处理。
加油站员工安全管理制度
第一章总则第一条为了加强加油站安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高加油站安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合加油站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工，包括管理人员、操作人员、维修人员、保安人员等。
第三条加油站安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，加强安全管理队伍建设，提高员工安全意识和操作技能。
第二章安全责任第四条加油站站长是加油站安全管理的第一责任人，负责组织、领导、协调和监督加油站安全管理工作。
第五条各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，确保本部门安全生产责任制落实到位。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参加安全培训，掌握安全操作技能。
第七条加油站安全管理部门负责组织实施本制度，监督、检查、指导加油站安全管理工作。
第八条加油站各部门应相互配合，共同做好安全管理工作。
第三章安全培训第九条加油站应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条新员工入职前，应进行岗前安全培训，培训内容包括：加油站安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。
第十一条员工在上岗前，应接受岗前安全考试，考试合格后方可上岗。
第十二条加油站应定期组织员工进行安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产第十三条加油站应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十四条加油站应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条加油站应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十六条加油站应严格执行操作规程，确保各项操作符合安全要求。
第十七条加油站应加强设备维护保养，确保设备正常运行。
第十八条加油站应定期对消防设施进行检查，确保消防设施完好有效。
第十九条加油站应加强现场安全管理，确保现场作业安全。
第五章事故处理第二十条发生事故时，现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并立即上报站长。
加油站员工的日常管理制度范文（2篇）
加油站员工的日常管理制度范文标题：加油站员工日常管理制度引言：加油站是一个重要的能源供应单位，承担着向社会提供燃油服务的重要职责。
为了保证加油站的正常运营和员工的高效管理，制定一套科学完善的员工日常管理制度是十分必要的。
本文将围绕加油站员工的日常管理制度展开论述，旨在规范员工的行为准则、提高工作效率、提升服务质量。
一、加油站员工日常行为准则：（一）遵守规章制度：1. 遵守加油站内部的各项规章制度，如员工行为准则、出勤规定等。
2. 严禁擅自更改加油机设置和调控，确保操作和服务的安全性。
（二）保持良好仪容仪表：1. 穿戴规范，员工必须穿着加油站提供的工作服，并保持整洁。
2. 保持身心清洁，员工上岗前必须确保自己身心清洁，特别是手部。
（三）礼貌待客：1. 对待客户要有礼貌，注重礼节和语言表达。
2. 积极主动服务，主动帮助顾客解答问题和提供相关服务。
（四）保密职业道德：1. 严守客户个人信息的保密，不得泄露顾客的个人隐私。
2. 不得私自利用客户信息谋取私利。
（五）禁止接受贿赂和行贿：1. 禁止接受客户的贿赂和礼物。
2. 禁止向客户索取贿赂和行贿。
二、加油站员工工作流程管理：（一）换班交接：1. 换班员工必须准时到岗，与前班员工进行交接。
2. 交接内容包括加油机油量、收银款项、库存情况等。
（二）值班管理：1. 员工必须准时上下班，不得迟到早退。
2. 值班期间，员工应保持值班区域的清洁和整洁。
（三）加油服务管理：1. 员工操作加油机前，必须检查加油机设备是否正常。
2. 员工须确保加油机使用安全，防止发生漏油、泄漏等情况。
（四）收银管理：1. 员工必须使用加油站规定的收银系统进行结算。
2. 收银员必须保持工作台的整洁，确保交货单等相关文件的准确性。
三、员工岗位考核与激励机制：（一）考核标准：1. 工作质量和效率：员工完成任务的质量和效率。
2. 顾客满意度：顾客对服务的满意程度。
3. 团队合作能力：员工与其他同事之间的协作和沟通能力。
加油站员工的日常管理制度模版（四篇）
加油站员工的日常管理制度模版第一章总则第一条为了规范加油站员工的工作行为，提高工作效率，保障加油站的正常运营秩序，制定本管理制度。
第二条本制度适用于加油站员工的日常工作管理，包括工作纪律、考勤管理、薪酬福利、培训与发展等方面。
第三条加油站员工应严格遵守本制度，发扬团队精神，共同维护加油站的形象和利益。
第二章工作纪律第四条加油站员工应遵守以下工作纪律：（一）遵守加油站的工作时间安排，不迟到、不早退；（二）着装整洁规范，佩戴工作证件；（三）严守工作纪律，不私自带宠物进入加油站，不吸烟、喝酒和赌博；（四）不擅自离岗，工作期间不做与工作无关的事情；（五）保障客户信息的机密性，不泄露客户隐私；（六）遵守员工间的友好关系，不进行恶意中伤、诽谤、谩骂；（七）执行上级领导的合理指令，不故意拖延、推诿；（八）遵守加油站的各项规章制度，不从事违法、违纪行为；（九）维护加油站的设备和财产，保持工作环境的整洁和安全。
第三章考勤管理第五条加油站员工应按规定的工作时间和班次到岗，不得早退、迟到、旷工。
第六条加油站员工应按照考勤制度进行打卡，准确记录工作时间。
如因特殊情况无法打卡或需要请假，应提前向上级领导请示并填写请假申请。
第七条对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的员工，将按照相关规定进行处理。
连续三天旷工或累计旷工达到5天以上的员工，将被解除劳动合同。
第八条加油站员工因病或伤害，需要请假时，应提交医疗证明，由上级领导审批后，按规定扣除相应的假期时间。
第九条对于经常迟到、早退、旷工等考勤不端行为的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告甚至解除劳动合同的处理。
第四章薪酬福利第十条加油站员工的薪酬福利按照国家相关法律法规和公司规定执行。
第十一条加油站员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准由公司负责人根据员工的工作表现和市场情况进行调整。
第十二条加油站员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体办理按照公司规定的程序进行。
加油站员工的日常管理制度范文（二篇）
加油站员工的日常管理制度范文一、制度背景加油站作为重要的能源供应单位，承担着为汽车提供燃料和相关服务的重要职责。
为了保证加油站的正常运营和员工的高效工作，制定和执行一套科学合理的日常管理制度十分重要。
二、管理目标1. 确保加油站的安全、高效运营；2. 提高员工的工作效率和服务质量；3. 统一员工的行为规范和职责分工。
三、工作时间和休假制度1. 正常工作时间为每天8小时，包括上午9点至下午6点，中午1小时午休；2. 按照员工实际工作情况和业务需求，可能需要调整工作时间和轮班制度；3. 员工享有法定的带薪年休假，休假安排应提前与管理部门协商一致。
四、考勤和请假制度1. 所有员工必须按时上班，准时进行考勤打卡；2. 迟到旷工将按公司规定进行扣罚；3. 妥善处理员工请假申请，确保职员的休假权益，但需提前向管理部门报备。
五、员工培训和发展1. 加油站将不断提升员工的职业技能和服务水平；2. 鼓励员工参加内外部培训，提供相应的学习和发展机会；3. 建立员工岗位竞聘和晋升制度，为有能力和潜力的员工提供发展空间。
六、工作纪律和行为规范1. 员工必须遵守公司制定的各项规章制度；2. 严禁员工在工作时间内进行个人事务或违规行为；3. 加油站员工必须保持良好的仪容仪表和工作态度；4. 不得私自接受客户礼物或小费，禁止索取和收受贿赂。
七、安全生产和环境保护1. 加油站员工必须遵守相关的安全操作规范，确保工作场所的安全；2. 遵守环境保护法律法规，注意节约能源和减少污染；3. 员工要参与安全事故预防和应急演练，及时上报和处理安全隐患。
八、工资和福利待遇1. 加油站员工的工资待遇按照国家和公司的规定执行；2. 各类津贴、奖金和福利待遇按照公司的政策和相关规定执行；3. 加油站将不定期对员工的工资待遇进行评估和调整。
九、违纪处罚和奖励制度1. 如果员工违反公司的纪律和规定，将给予相应的纪律处分；2. 加油站将建立激励机制，对表现优秀的员工进行奖励；3. 奖惩制度的执行应公平、公正，确保员工权益和激励效果的平衡。
加油站内部员工管理制度
第一章总则第一条为加强加油站内部管理，提高员工素质，确保加油站安全、高效、优质地服务，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行规范、激励和约束。
第二章组织架构第四条加油站设立站长、副站长、管理员、加油员、收银员等岗位。
第五条各岗位职责如下：1. 站长：负责加油站全面工作，组织实施本制度，协调各部门工作。
2. 副站长：协助站长工作，负责加油站日常管理工作。
3. 管理员：负责加油站安全、设备、物资管理等。
4. 加油员：负责加油、售油、车辆引导等。
5. 收银员：负责收银、客户服务、票证管理等。
第三章员工入职与培训第六条新员工入职前，须经过面试、体检、培训等程序。
第七条培训内容包括：1. 公司企业文化、规章制度、岗位职责等。
2. 安全生产、消防安全、设备操作等。
3. 客户服务、加油技能、收银操作等。
第四章岗位职责第八条各岗位具体职责如下：1. 站长：负责加油站全面工作，组织实施本制度，协调各部门工作。
2. 副站长：协助站长工作，负责加油站日常管理工作。
3. 管理员：负责加油站安全、设备、物资管理等。
4. 加油员：负责加油、售油、车辆引导等。
5. 收银员：负责收银、客户服务、票证管理等。
第五章工作纪律第九条员工应遵守以下工作纪律：1. 服从领导，团结协作，廉洁自律。
2. 按时上下班，不迟到、早退、旷工。
3. 不得在加油站内吸烟、饮酒、赌博等。
4. 不得泄露公司商业秘密。
5. 不得擅自离岗、串岗。
第六章奖励与处罚第十条员工表现优秀者，给予奖励；违反本制度者，给予处罚。
第十一条奖励分为以下几种：1. 优秀员工奖：对表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 先进工作者奖：对在工作中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。
3. 团队协作奖：对在工作中团结协作、取得优异成绩的团队给予表彰和奖励。
第十二条处罚分为以下几种：1. 警告：对轻微违反本制度的行为给予警告。
2. 记过：对严重违反本制度的行为给予记过。
加油站员工管理制度_条例
第一章总则第一条为加强加油站管理，提高员工素质，确保加油站安全、高效、文明运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本加油站所有员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条加油站员工应严格遵守国家法律法规，遵守本制度，服从上级领导，团结协作，共同维护加油站形象。
第二章基本职责第四条加油站员工应具备以下基本职责：1. 负责加油站的日常运营管理，确保加油站设备正常运行；2. 严格执行加油站各项操作规程，确保加油安全；3. 提供优质服务，满足顾客需求；4. 维护加油站环境卫生，保持设施完好；5. 参与加油站的安全、消防、环保等工作；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章培训与考核第五条加油站应定期对员工进行业务技能、安全知识和职业道德等方面的培训。
第六条员工培训内容包括但不限于：1. 加油站操作规程；2. 安全生产知识；3. 服务礼仪；4. 职业道德；5. 新技术、新设备的应用。
第七条加油站应建立员工考核制度，定期对员工进行考核，考核内容包括：1. 业务技能；2. 安全生产；3. 服务质量；4. 团队协作；5. 职业道德。
第四章工作纪律第八条员工应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工；2. 不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博；3. 不得在工作时间内进行与工作无关的活动；4. 不得泄露公司商业秘密；5. 不得在工作中玩忽职守，造成安全事故或经济损失。
第五章奖惩制度第九条加油站应建立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工进行处罚。
第十条奖励措施包括：1. 表彰先进工作者；2. 提供晋升机会；3. 增加工资或奖金；4. 提供培训机会。
第十一条处罚措施包括：1. 警告；2. 记过；3. 调离工作岗位；4. 解除劳动合同。
第六章附则第十二条本制度由加油站管理层负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，由加油站管理层根据实际情况予以补充和修改。
加油站员工服务管理制度
第一章总则第一条为规范加油站员工服务行为，提高加油站服务水平，确保加油站安全、高效、优质地运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工，包括加油站经理、主管、加油员、便利店员等。
第三条加油站员工服务管理工作应遵循以下原则：1. 以客户为中心，以服务为宗旨；2. 依法合规，公平公正；3. 管理规范，执行到位；4. 持续改进，追求卓越。
第二章服务规范第四条加油站员工应具备以下基本素质：1. 具有良好的职业道德，诚实守信；2. 熟悉加油站业务知识，具备一定的服务技能；3. 具有较强的责任心和团队协作精神；4. 具有良好的沟通能力和应变能力。
第五条加油站员工服务标准：1. 热情周到：员工应主动问候客户，微笑服务，关注客户需求，为客户提供满意的服务。
2. 快速准确：员工应熟练掌握加油操作流程，提高加油速度，确保加油准确无误。
3. 安全文明：员工应严格遵守加油站安全操作规程，确保加油站及客户安全。
4. 诚信服务：员工应遵守诚信原则，不得向客户推荐虚假、劣质商品。
5. 环保意识：员工应积极宣传环保知识，引导客户养成环保加油习惯。
第六条加油站员工服务流程：1. 接待客户：主动迎接客户，微笑问好，询问客户需求，引导客户至相应服务区域。
2. 加油服务：熟练操作加油机，确保加油准确，同时关注客户安全，提醒客户注意事项。
3. 便利店服务：热情推荐商品，解答客户疑问，确保客户满意购物。
4. 售后服务：主动了解客户意见和建议，及时处理客户投诉，提高客户满意度。
第三章培训与考核第七条加油站应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平和综合素质。
1. 新员工培训：新员工入职后，应进行岗前培训，使其熟悉加油站业务、操作规程和服务标准。
2. 定期培训：定期组织员工进行业务知识、服务技能等方面的培训，提高员工业务水平。
3. 专项培训：针对加油站业务需求，组织专项培训，如加油操作、便利店商品知识等。
第八条加油站应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核。
加油人员管理制度
加油人员管理制度第一章总则为加强加油人员管理，维护加油站安全和经营秩序，制定本制度。
第二章人员管理一、加油人员的录用1.加油人员须具备合法的身份证明和居住证明，身体健康，无犯罪记录。
2.加油人员录用经过面试、考核、培训等程序，经过加油站负责人的审批后方可正式上岗。
3.加油人员应签订正式的劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇等。
4.加油人员应接受相关安全生产培训，熟悉加油站的操作规程和安全注意事项。
5.新员工上岗前需进行试岗期，试岗期一般为1个月，试岗期内表现良好者可正式转正。
二、加油人员的考核1.加油人员每月进行一次绩效考核，对工作业绩和服务态度进行评定并进行奖惩。
2.加油人员的工作考核结果将影响其薪酬待遇和晋升机会。
3.对加油人员进行定期的职业技能培训和进修，提高其工作技能和服务水平。
4.加油人员定期参加安全生产培训和演练，提高其安全意识和紧急处理能力。
三、加油人员的福利待遇1.加油人员享有法定的劳动保障和社会保险待遇。
2.加油人员按月发放工资，保障其基本生活。
3.加油人员享有带薪年假、节假日加班费等福利待遇。
4.加油人员享有定期体检和医疗补助等福利待遇。
第三章安全管理一、加油人员的安全注意事项1.加油人员要严格遵守加油站的操作规程和安全操作规定。
2.加油人员在操作油枪和泵油机时，要注意防止静电和火灾等事故。
3.加油人员在加油过程中要注意车辆的安全，确保加油作业不影响其他车辆通行。
4.加油人员要注意个人防护，佩戴劳动防护用品，以防发生意外伤害。
二、应急处理1.加油人员要熟悉加油站的应急处理流程和相关设备操作方法。
2.加油人员在发生火灾、泄漏等危急情况时，要第一时间启动应急预案，采取必要措施防止事故扩大。
3.加油人员要参加应急演练，提高其危机处理能力和应变能力。
第四章服务管理一、加油人员的服务态度1.加油人员要以热情的服务态度迎接每一位顾客，提供优质的服务。
2.加油人员要主动协助顾客加油，耐心解答顾客的各种疑问。
加油站员工管理制度完整版
第一章总则第一条为加强加油站管理，提高服务质量，确保安全生产，根据国家有关法律法规，结合本加油站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本加油站全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，提高效率；3. 严格考核，奖惩分明；4. 尊重员工，关爱员工。
第二章岗位职责第四条加油站员工应明确自己的岗位职责，认真履行职责，确保加油站各项工作顺利进行。
第五条岗位职责包括：1. 按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 严格执行加油站各项操作规程，确保加油、售卡、收银等业务准确无误；3. 保持加油站环境卫生，定期进行清洁工作；4. 维护加油站设施设备，发现故障及时上报；5. 主动向顾客提供优质服务，解答顾客疑问；6. 配合上级领导完成各项工作任务。
第三章工作纪律第六条加油站员工应严格遵守以下工作纪律：1. 服从领导，听从指挥；2. 保守企业秘密，不得泄露客户信息；3. 严禁在工作时间饮酒、赌博、打闹；4. 不得擅自离岗、串岗、脱岗；5. 不得在工作时间处理个人事务；6. 不得利用工作之便谋取私利。
第四章考核与奖惩第七条加油站员工考核分为平时考核和年度考核。
第八条平时考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 服务态度；4. 遵守纪律；5. 团队协作。
第九条年度考核内容包括：1. 工作绩效；2. 个人素质；3. 遵守纪律；4. 团队协作。
第十条对考核优秀的员工给予奖励，包括：1. 物质奖励；2. 精神鼓励；3. 晋升机会。
第十一条对考核不合格的员工，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 降职；4. 解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由加油站经理负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第六章安全生产第十四条加油站员工应认真学习并严格遵守国家有关安全生产的法律法规和加油站安全生产操作规程。
第十五条加油站员工应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
加油站员工三级管理制度
一、一级管理制度1. 安全生产责任制（1）站长为加油站安全生产的第一责任人，对加油站安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人为部门安全生产的直接责任人，对本部门安全生产工作负责。
（3）员工为个人安全生产的直接责任人，对自己在工作中的安全生产负责。
2. 安全操作规程（1）上岗人员不准携带火柴、打火机、香烟等物品。
（2）因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。
（3）用煤气灶烧水做饭的加油站，要有专人对煤气灶进行管理。
（4）用锅炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。
（5）未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。
（6）油站应从严控制危险区域内使用明火，电加温器，电钻，砂轮，风镐，钢锯等非防爆电器，以及进行其他可能产生火花的用火作业。
3. 环境卫生管理（1）加油站现场必须建立卫生轮流值班制度。
值班员负责卫生清扫，防火防盗，加油设备安全巡检。
（2）加油现场当班人员必须接受站长、加油现场管理员、轮流值班员的管理。
（3）加油现场白班与夜班人员每日分别进行两次打扫，每个班次的卫生清洁标准相同。
（4）加油机机内部件有专人进行清洁，当班人员不负责打扫。
（5）加油现场地面要清扫干净，做到地面洁净无杂物。
（6）加油现场禁止堆放可燃易燃物品，注意防火安全，杜绝一切安全隐患。
二、二级管理制度1. 人员管理（1）员工入职前需经过公司培训，考核合格后方可上岗。
（2）员工需参加公司组织的定期培训，提高自身业务水平和综合素质。
（3）员工应严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，团结协作。
2. 设备管理（1）设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
（2）设备操作过程中，如发现异常情况，应立即停止操作，报告上级。
（3）设备操作人员应定期对设备进行保养、维护，确保设备正常运行。
3. 顾客服务（1）员工应热情接待顾客，耐心解答顾客疑问。
（2）员工应保持良好的服务态度，提高顾客满意度。
加油员工管理制度规章制度
加油员工管理制度规章制度第一章总则第一条为了加强员工管理，提高员工综合素质，规范员工行为，营造和谐的工作环境，提升企业整体竞争力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工。
第三条员工应当遵守本规章制度，认真履行职责，不得有违本规章制度的行为。
第四条本规章制度的解释权归公司所有。
第二章员工入职第五条员工入职时，需提供真实有效的身份证明和学历证明。
第六条员工入职应当签订劳动合同，明确双方的权利义务。
第七条员工入职后应当接受公司的培训与考核，达到一定标准方可正式上岗。
第八条员工入职后需接受公司规定的健康体检，确保身体状况符合岗位要求。
第三章员工待遇第九条公司将按照国家规定的工资标准支付员工工资，保障员工合法权益。
第十条员工享受带薪年假、病假等福利。
第十一条公司为员工购买社会保险，并提供相应的福利待遇。
第十二条员工在公司食堂就餐享受补贴。
第四章员工行为规范第十三条员工应当尊重领导和同事，维护公司形象。
第十四条员工应当按照工作计划，完成工作任务，不得迟到早退。
第十五条员工应当服从公司安排，遵守公司规章制度。
第十六条员工不得在工作时间私自接电话、上网、玩游戏等影响工作的行为。
第十七条员工不得泄露公司机密信息，不得向外界透露公司内部事务。
第十八条员工不得参与赌博、吸烟等不良行为，不得酗酒。
第五章员工奖惩制度第十九条公司将根据员工工作表现，进行奖惩管理。
第二十条员工表现优秀者将获得表扬、奖金等奖励。
第二十一条员工表现不佳者将受到批评、罚款等处罚。
第二十二条公司将对员工进行定期考核，对表现突出者给予晋升机会。
第六章员工离职第二十三条员工离职需提前30天提出书面辞职申请。
第二十四条员工离职需如实填写离职交接报告，交代工作内容，交接财务。
第二十五条员工离职后需办理离职手续，还清借款、购物款等欠款。
第七章附则第二十六条对于本规章制度没有明确规定的事项，参照公司其他相关规定处理。
第二十七条本规章制度自发布之日起生效。
加油站的员工管理制度
加油站的员工管理制度加油站的员工管理制度你知道加油站的员工管理制度是怎么样的吗？你知道应当如何制定吗？下面是我整理的加油站的员工管理制度，希望能关怀到你。
加油站的员工管理制度篇1一、站长为加油现场第一责任人，加油现场管理员为直接责任人对加油现场平安卫生有监督管理责任；二、加油现场必需建立平安卫生轮番值班制度。
值班员负责卫生清扫，防火防盗，加油设备平安巡检；三、加油现场当班人员必需接受站长，加油现场管理员，轮番值班员的管理；四、加油现场白班与夜班人员每日分别进行两次打扫，每个班次的卫生清洁标准相同；五、加油机机内部件有专人进行清洁，当班人员不负责打扫；六、加油现场地面要清扫干净，做到地面洁净无杂物；七、加油现场禁止堆放可燃易燃物品，留意防火平安，杜绝一切平安隐患；八、加油现场禁止使用任何通讯设备，加油员要提示司机熄火加油并问清所加油品型号及数量，不行在站内修理车辆，摩托车应指引到指定地点加油；九、值班人员进行加油现场平安巡检时应留意加油机有无滴漏现象，电线有无漏电，静电接地是否良好，加油岛护拦是否完好，各种消防设备是否完好；十、卸油池进行清洁时，全部罐口要擦拭干净，做到无尘无油渍，卸油池表面要做到洁净无污迹；十一、加油机进行清洁时，机体表面保证洁净无尘土，油枪口应用棉签进行擦拭，枪管与油枪槽要擦拭干净，保证无油渍；十二、消防沙箱要擦拭干净，并保证沙箱内沙土干燥不潮湿并且沙土有足够的松软程度；十三、全部消防设备都要逐一进行擦拭，保证全部灭火器罐体干净，消防桶等器材内外洁净，各种指示表牌字迹清晰表面洁净无污迹；十四、加油现场当班人员要认真落实十三步曲，对顾客要做到热忱接待并时刻留意站内各种设备是否完好，有无设备发生特殊状况；十五、员工违反本规定加油站将追究有关人员责任，并依据有关规定进行惩处。
加油站的员工管理制度篇2一、在领班的带导下，做好当班加油工作。
二、主动、热忱、规范地为顾客供应加油服务，满足顾客合理要求。
加油站员工日常管理制度
加油站员工日常管理制度1. 员工岗位职责1.1 储油员•对储油罐、油机进行巡检，确保设备正常运转；•定期检查油罐、油机内部清洁情况；•做好油品配送、装车工作；•负责储油点设备的维护保养。
1.2 加油员•接待客人，提供服务；•核对物料、车辆等信息后进行加油；•根据不同车型和油号加油的要求进行加油；•每天对油枪进行清洁维护。
1.3 收银员•对客人的付款进行收银并开具相应的发票；•监督油品状态和数量，避免少油、漏油或多油等现象；•对车辆进行录入，记录日报信息，提交上级领导。
2. 日常工作制度2.1 工作时间•根据当地政策和公司规定，制定员工的工作时间；•班间休息时间在4小时以上，每天单次工作不超过8小时；•储油罐区及周边禁止吸烟，不允许违规使用电器。
2.2 工作流程•对于客人的加油，应当先核实车型和油号；•给客人建议和提示，提示注意事项；•加油时禁止漏油、多油，确保安全；•储油时，储量不得超出标准限制。
2.3 工作标准•负责储油点设备的维护保养，及时处理设备故障；•要遵循油品的销售规则，不得弄虚作假；•倡导绿色环保理念，不允许扰民。
2.4 工作管理•应当建立完善的员工档案，对员工进行管理和考核；•建立完善的储油罐区、油机区等设施监控系统，对现场进行监控；•落实安全生产责任，加强对员工的安全教育，定期组织消防演习。
3. 工作纪律3.1 对员工行为的约束•遵守加油站的管理制度；•油品正常销售，不得将油品私卖私用；•不聚众吸烟，不喝酒聚集，不打砸抢等违法行为；•不泄露客户信息。
3.2 公司规章制度•加油站员工应严格遵守政府有关法规和公司规章制度；•禁止私人行为影响公司形象；•在职期间，需要穿着符合公司规定的服装；•不得将收入外流。
4. 绩效考核4.1 绩效标准•绩效考核方案根据工作标准和职责进行制定，根据员工的工作质量和效率评定绩效；•要定期组织员工进行岗位技能培训，提升工作能力和水平。
4.2 绩效考核内容•根据员工的工作绩效进行奖惩；•对违反公司规定的员工进行责任追究；•年终绩效排名前三员工奖励。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加油站日常管理制度为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。
1.上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。
2.站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。
标准考勤时间为：上午：8:00-11:30下午：14:00-17:303.员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
4.超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。
5.员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。
6.有以下行为之一者，记为旷工：(1) 当日迟到、早退超过15分钟的；(2) 当日未到岗，且无正当理由的；(3) 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的；7.考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。
8.故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，除照价赔偿外，停发当月月奖。
9.值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。
10.值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。
11.所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。
12.加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。
13.加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应（特殊情况除外），一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。
14.加油员一般不得接触现金（只有一人值班时除外），如有现金加油，必须先开票、再加油。
15.站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能吵架、打架，违者扣发当事人当月奖金。
16.晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。
17.记录员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。
18.记录员对收据一定要负责，金额与数量不能多开或少开。
篇二：加油站规章制度附件1加油站规章制度1、加油站站长职责一、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动，组织好经营油品的进、销、调、存工件，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全措施，实现安全经营。
四、负责加油站内思想政治教育工作，带领全体员工遵守规章制度，保持良好的站风和站容站貌。
五、管理好站内设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。
六、负责处理站内外日常事务，发生事故及时处置，并上报主管部门。
2、加油员安全职责一、在站长领导下，做好当班加油工作。
二、主动、热情、规范地为顾客提供优质服务，满足顾客合理需要。
三、了解经营油品的性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。
四、负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。
熟悉站内消防器材恨性能，并会进行火灾扑救的操作。
五、做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持加油机和工作环境清洁。
六、做好交接班工作，所收现金、支票、票证等如数交清并与加油机累计码相符，做到手续完备，登记及时。
3、计量、质量员安全职责一、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。
二、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对交运单。
三、每月检测储罐存油数量，正确运用计量方法，做好数据记录，并将结果及时交记帐员做帐。
及时清除油罐中积水。
四、按月对站内油品进行计量盘点，填制库存及损益报表，及时查明非正常盈亏原因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。
五、按期校验加油机计量精度，做好记录，发现问题及时报告站（班长）。
六、妥善使用、保管和保养计量器具，保证精度，及时送检。
七、熟悉站内消防器材性能，并会进行火灾扑救的操作。
4、安全员安全职责一、认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站长对员工和顾客进行安全教育。
二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。
三、定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维护消防器材，保证其有效性。
四、做好当班安全检查记录和隐患、整改记录，并及时向站长报告。
加油站安全管理规章制度1、安全教育制度一、加油站新员工经培训、考试合格后方可上岗。
二、教育由站长负责，内容主要有：1、国家有关安全经营方针、政策、法规；2、经营模式和安全经营形式；相关行业安全、消防知识；3、各项安全规章制度及要求；4、部门及人员的工作内容与安全职责、安全管理要求；相关安全、消防知识等；5、事故案例等。
三、站领导要定期组织员工学习有关化学危险品安全知识，全体员工必须及时参加，认真学习。
四、员工应经常学习国家有关安全生产法规和规定，以及各项规章制度。
五、所有安全教育培训工作要做好相应记录。
2、安全检查制度一、安全检查的要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
安全检查活动，必须有明确的目的、要求。
必须建立由站领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。
二、安全检查的形式与内容：1、加油站综合检查由站领导组织各部门进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
每月不少于1次；2、日常检查由安全员不定期进行对现场员工的安全职责、制度落实情况、存在隐患等进行检查。
3、隐患检查的重点放在：⑴各种安全教育、检查记录、经营销售记录、票据的完整情况；⑵消防器材是否完好；⑶各种电器的使用、线路的敷设是否规范；⑷各种可燃物品是否妥善存放；⑸作业人员遵章守纪情况，防护用品的正确穿戴情况。
三、各项检查的检查人必须做好检查记录，对查出的违法规章制度的情况要立即予以纠正，对设备设施存在隐患的，要立即报告领导及时解决。
3、消防防火管理规定一、严禁在站内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站。
二、严禁未按规定办理用人手续，在站内进行施工用火或生活用火。
三、严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。
四、严禁穿带铁钉带鞋进入油气区。
五、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
六、严禁未经批准等各种机动车辆进入罐区。
七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
八、严禁在油罐区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
十、严禁损坏站内各类消防、防暴设施。
4、动火作业管理规定⑴在加油站内进行动火作业，必须经站长同意并办理动火审批手续方可进行。
⑵站内动火，应明确动火的地点、时间、范围，并须有动火方案、安全措施、现场监护人。
⑶进行电、气焊作业，其操作人员必须具备相应的资质。
⑷严禁在油罐、油管和加油机等带油设备上进行焊接等明火作业。
⑸作业完毕应认真填写作业记录。
5、油罐清洗管理规定⑴加油站清洗油罐，应严格执行油罐清洗作业方案和操作规程。
⑵严禁人员进入罐内清除油污。
⑶严禁使用非防爆电气设备进行油罐清洗作业，如使用不防爆的油泵抽罐内底油、油污；用普通风扇向罐内吹风；用普通手电对油罐照明等。
⑷对从油罐内清出的油污，应妥善处理，不得随意倾倒或堆放。
6、车辆进出站管理规定⑴车辆驶入时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。
⑵车辆停稳、熄火后，方可将车辆油箱盖打开，进行加油。
严禁向汽车汽化器及塑料桶内加油。
⑶拖拉机、摩托车推出加油区后方可发动；⑷严禁在加油站内修理车辆；⑸无关车辆不得在站内停留或绕行加油站。
卸油操作规程准备一、送油罐车进站后卸油员立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地。
二、连接静电接地线按规定备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后准备接卸。
验收一、卸油员会同驾驶员核对罐车油品交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是否完好。
二、卸油罐车用玻璃试管抽样进行外观(颜色、气味等)检查，如油品质量有异常，应报告站长，拒绝接卸。
三、测量油高、水高，计算油品数量。
超过定额损耗，但在规定的0．2％互不找补，可直接接卸；超过定额损耗，又超过互不找补幅度，应报告站长，通知发货油库派计量中员共同复测，结果记录在案，油品应予接卸，超耗待行处理。
四、逐项填制进站油品核对单，由驾驶员、卸油员双方签字确认实收数量。
卸油一、对照卸油罐与罐车所装品种是否相符。
二、通过液位计或人工计量检测确认卸油罐的容量，防止跑、冒油事故的发生。
三、卸油时，应通知加油员关闭与卸油油罐连接的加油机，暂停加油作业。
四、按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。
五、检查确认油罐计量孔密闭良好。
六、司机缓慢开启罐车卸油阀。
卸油员集中精力监视、观察罐油管线、相关闸阀、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的问题。
同时，罐车司机不得远离现场。
七、卸油完毕后，卸油员应上罐车确认油品卸净，关好闸阀，拆卸卸油管，盖严罐口处的卸油帽，收回导静电线。
八、引导油罐车离站。
九、雷雨时，禁止进行加油和卸油作业。
卸后工作—、待罐内油面静止平静后，通知加油员开机加油；二、将消防器材放回原位，整理好现场；三、据进站油品单及油品交运单，填写进货验收登记表和分罐保管帐；篇三：友谊加油站员工上班日常管理制度友谊加油站员工上班日常管理制度为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人；纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守。
随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。
1，上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。
2，站内人员考勤统一接受管理，检查标准考勤时间为上下班交接为准。
早上8：30-------第二天早上8:30夜班10:30以后留守一人值班3，员工应严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
4，超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次，早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。
员工离岗，需向直接主管领导请假，且离岗时间不得超过30分钟。
5，有以下行为者，记为旷工。
（1）当日迟到，早退者超过15分钟的。
（2）当日未到岗者，且无正当理由的。
（3）到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的。
6，考勤管理处罚规定；旷工1天扣款100元，旷工半天扣款50元，迟到早退者，从上班正点起，下班作息时间，每迟到早退1分钟扣款10元，余者累加。