关于在全市窗口单位和服务行业开展争当“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”的通知2
“红旗窗口”、“窗口服务标兵”评选方案
“红旗窗口”、“窗口服务标兵”评选方案郝家镇“红旗窗口”、“窗口服务标兵”评选方案为集中展现主题教育实践活动成果～促进各站所和机关干部发挥先锋模范作用～倡树学习先进、赶超先进的良好导向～按照“擦亮窗口服务百姓”活动安排～结合“创先争优为民服务规范提升月”活动开展情况、“八有标准”落实整改情况～组织评选一批“红旗窗口”和“窗口服务标兵”。
一、评选范围及名额按照“科学、合理、民主、公开”的原则～采用内部考核和外部评议相结合的办法评选。
1、“红旗窗口”:评选范围是全镇各窗口单位～评选名额为1—2个。
2、“窗口服务标兵”:评选范围是全镇窗口单位工作人员～评选名额为2—3人。
二、评选标准,一,“红旗窗口”评选标准1、实现“八有”标准,即有服务标准、有党员标识、有公开承诺、有制度规范、有监督平台、有考核评议、有总结表彰、有争创载体,。
2、窗口工作人员政治素质高～业务能力强～服务优质～办事效率高～无“吃、拿、卡、要”及乱收费现象,工作人员业务熟悉～能创造性地开展工作,服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。
13、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等各项制度健全且落实到位,收费管理标准化,便民服务设施齐全～服务标识醒目～办事指南清楚,工作人员仪容仪表端庄～工作环境整洁。
4、窗口半年来无有效投诉～业务按时办结率达100%,窗口整体形象良好～社会信誉度高～群众满意率和基本满意率达95%以上,窗口工作人员无违法、违纪事件发生。
5、在领导班子点评窗口单位活动中～点评结果为优秀,在创先争优排行榜中名列前五名。
,二,“窗口服务标兵”评选标准1、政治素质高。
具备良好的大局意识、形象意识、窗口意识～树立和维护党委、政府和单位及个人良好形象,有坚定的政治立场和较高的政治素质～能正确处理集体和个人利益关系～服务意识强～在职工、群众中有较高的威信。
2、业务技术精。
忠于职守～爱岗敬业～有较强的进取精神,精通窗口各项业务～办件准确率高、按时办结率100%、提前办结率名列前茅,工作业绩和服务水平在同岗位中表现突出～深得服务对象的尊敬、信任和赞誉。
创建巾帼文明岗活动实施方案
创建巾帼文明岗活动实施方案近年来，巾帼文明岗活动在全国范围内呈现出红红火火的场景。
这项活动以女性为主体，聚焦居民社区、学校、企事业单位等公共场所，倡导文明行为、追求美好生活。
为此，各地防汛抗旱指挥部纷纷制定了“巾帼文明岗活动实施方案”，以保护女性权益、弘扬文明风尚、建设和谐家园。
一、方案目标巾帼文明岗活动的一项重要目标是深入开展文明评比活动，借鉴精彩文明的典型人物和群体，以榜样力量带动越来越多的女性义务参与、自觉实践。
所以，防汛抗旱指挥部纷纷制定了实施方案，旨在通过对巾帼文明岗活动的认真规划精心组织，影响和引导更多女性走出家门、走向社区、走上岗位，传递正能量，共建和谐社会。
二、方案程序1、成立巾帼文明岗活动工作领导小组巾帼文明岗活动的实施需要由工作领导小组来进行指导和协调。
小组由区政府或防汛抗旱指挥部领导牵头任命，其他人员由宣传文化、妇女、团委、科技、卫生等部门选派，力求延伸和融合多个领域，培育具有新时代特色的巾帼文明金字招牌。
2、巾帼文明岗候选活动的组建巾帼文明岗的推选是指以女性为主体，具有良好职业道德伦理、品德高尚，勇于担当、乐于奉献，业务水平突出的模范人物和代表团体。
候选岗位可选派在政府机关、商场、卫生院、社区治理、中小学教育、文化服务、公安环保、旅游服务等领域，并配备种类丰富的奖励和嘉奖，推崇女性为社会创新、风尚引领、美德传承、家庭幸福不断持续不断的核心力量。
3、实施巾帼文明岗评比活动评比活动旨在表彰那些在实践中表现突出的女性担任巾帼文明岗的典范。
评选活动的要求和标准应该与地方政治、文化、经济等方向密切相关，并按照明确的评选流程进行。
评选人员在评估过程中应当理性、客观地考虑每位候选人的表现，并确保结果公正、透明、可靠。
同时，对于评选中出现的个别违规行为进行严厉追究，保证活动的公正公开。
三、方案特色1、强化巾帼文明建设意识通过选建巾帼文明岗，引导辖区广大女性充分认识自己的价值，努力成为自立自强并为社会作出贡献的女性居民。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会生活中具有一定影响力、为社会作出突出贡献的女性典型代表，她们通过自身的努力和奉献，展现了巾帼不让须眉的精神风貌。
为了进一步推动巾帼文明岗的发展，制定本实施细则，旨在规范巾帼文明岗的选拔、评定和宣传工作，激励更多的女性积极参预社会建设和发展。
二、巾帼文明岗的条件和标准1. 性别：女性；2. 品德：具有良好的道德品质，遵纪守法，诚实守信；3. 业绩：在所从事的工作或者领域中取得突出成绩，具有一定的影响力和示范作用；4. 社会贡献：积极参预社会公益事业，为社会作出突出贡献；5. 形象：外表整洁慷慨，言行得体，具备良好的社交礼仪和沟通能力；6. 健康：身体健康，无违法犯罪记录。
三、巾帼文明岗的选拔程序1. 提名推荐：社会各界可以通过书面或者电子方式提名推荐合适的候选人；2. 审核筛选：由相关部门组织对提名人进行资格审核和初步筛选，确保候选人符合条件和标准；3. 签订承诺书：候选人通过审核后，需签订巾帼文明岗承诺书，承诺履行巾帼文明岗的责任和义务；4. 公示投票：将候选人名单进行公示，并组织社会公众进行投票，选出得票数较高的候选人；5. 评审确定：由专家评审团对得票数较高的候选人进行评审，并确定巾帼文明岗的最终名单。
四、巾帼文明岗的权益和义务1. 权益：a. 获得巾帼文明岗的荣誉称号，并获得相应的证书和奖励；b. 参预巾帼文明岗的宣传推广活动，增加知名度和影响力；c. 获得相关部门的关注和支持，享受相应的优惠政策和服务；d. 参预相关培训和交流活动，提升个人素质和能力。
2. 义务：a. 履行巾帼文明岗的职责，发挥示范引领作用，树立良好的社会形象；b. 积极参预社会公益事业，为社会作出更多的贡献；c. 遵守国家法律法规和社会道德规范，不从事违法犯罪活动；d. 接受相关部门的组织安排和指导，积极参预相关活动。
五、巾帼文明岗的宣传和推广1. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸等媒体渠道，对巾帼文明岗进行宣传报导，展示她们的事迹和成就；2. 社交媒体推广：利用微博、微信等社交媒体平台，发布巾帼文明岗的宣传信息，吸引更多人关注和了解；3. 宣传材料制作：制作巾帼文明岗的宣传册、海报等宣传材料，广泛发放和宣传；4. 宣传活动组织：举办巾帼文明岗的颁奖典礼、座谈会等活动，吸引媒体和社会各界的关注。
2023年单位巾帼文明岗创建工作实施方案
3、开展文明结对工作。结合龙湾区“双组双促”工作，积极开展文明结对共建，投身基层党建、疫情防控、平安建设、治水创卫、巾帼百岗联村行、春蕾结对等活动，促进结对村经济文化和谐健康发展，推动文明创建工作上新台阶。
（二）开展创建活动
1、加强思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，以每日晨会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，自觉在在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，充分调动工作积极性和能动性。在业务上，重点加强公积金业务技能和知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动等提高岗员的业务水平，提高工作质量和效率。
二、创建目标
把“巾帼文明岗”创建活动与窗口受理服务工作结合起来，将“巾帼文明岗”的内涵融入到每位女职工心中，通过创建，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的女职工服务队伍，提升综合服务能力，强化为民服务意识，打造“政务环境最好、登记服务最优、办理效能最快”的巾帼铁军，为争创“省级巾帼文明岗”做好冲刺准备。
2023年单位巾帼文明岗创建工作实施方案（完整版）
为进一步激励广大妇女爱岗敬业、争优创新，践行“巾帼助共富 岗位建新功”，提升我单位窗口服务质量，努力打造公开、规范、精细、亲切的窗口单位形象。以创建全国巾帼文明岗为目标开展各项创建活动。现结合实际，制定实施方案如下：
一、活动宗旨
认真贯彻落实中央、省、市和区委决策部署，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，以“服务经济、方便群众、提高效能”为宗旨，以“群众满意”为原则，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，为嘉兴不动产事业做出应有的贡献。
巾帼文明岗创建方案
巾帼文明岗创建方案巾帼文明岗创建方案巾帼文明岗创建活动作为提高妇女素质、促进女性成才的实践平台，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是妇女工作服务经济社会发展的重要载体。
以下是两篇关于巾帼文明岗创建方案，欢迎阅读参考!【巾帼文明岗创建方案一】为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准，激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办税服务厅实际，特制定本方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的国税女职工新形象，为国税事业的发展作出更大的贡献。
二、创建举措1、以早会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。
2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。
开展岗位练兵，组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工创先争优。
4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。
认真准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。
5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。
组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
2024年创建巾帼文明岗工作计划_1
2024年创建巾帼文明岗工作计划2024年创建巾帼文明岗工作计划1为贯彻__市妇联《关于开展__市城乡妇女岗位建功先进群众(个人)建立评选活动的通知》(沪妇28号精神，结合我会工作实际，民建__市委妇女委员会决定申报建立__市城乡妇女岗位建功先进群众(授予“__市巾帼文明岗”奖牌)，工作计划如下：一、建立目标根据市妇联关于__市巾帼文明岗建立办法：以提高职业女性素质为目标，以倡导职业文明为核心，以塑造先进典型为导向，开展岗位建功活动的要求，透过建立活动的不断深化，使妇委会领导班子建设得到进一步加强，妇委会成员的政治理论、思想道德修养、文化素质和业务潜力得到进一步提升，在广大女会员中的向心力进一步凝聚，从而到达加强党派自身建设的目的。
二、主要措施(一)加强建立活动的领导，保障建立工作有序进行。
认真落实市妇联下发的《__市巾帼文明岗建立手册》各项建立措施，构成民建市委分管副主委领导，妇委会主任负责，妇委会全体人员参加，发动号召女会员参与，上下联动、齐抓共管、同心协力的建立格局。
(二)做好建立活动的发动，促进建立工作深入开展。
透过妇委会主任会议传达精神、作出动员，树立对建立工作重要性、必要性的认识。
透过部署系列活动，发动女会员投入到建立活动中去，为建立巾帼文明岗做出用心贡献。
(三)贯彻建立活动的宗旨，拓展建立层次建立资料。
要把建立活动作为不断提升妇委会工作的契机。
建立活动是一个动态的过程，要根据具体的工作要求，与党派工作紧密结合、融为一体、相互促进，使建立活动具有实效性。
三、工作任务(一)建立资料。
建立活动要做到九个“一”：1、制定一个建立计划;2、开展一次业务主题活动;3、开展一次学习先进活动;4、开展一次读书会活动;5、开展一次社会公益活动;6、开展一次评议活动;7、开展一次检查交流活动;8、开辟一块宣传阵地;9、做好一本台帐。
(二)实施方案。
民主党派的职能主要是参政议政、建言献策，拟赴崇明民建三星养老院调研养老方面的课题并进行慰问捐助，拟赴崇明堡镇中学进行助学等公益活动，期间拟邀请三八红旗手等先进个人一同参与活动并进行座谈向先进学习;拟举办“品读真言余温永久——纪念成思危先生”为主题的读书会活动;拟在__民建上设立专题作为宣传阵地，专供建立巾帼文明岗宣传用;拟邀请专职领导、分管领导及部分会员对活动进行评议。
创建巾帼文明岗实施方案(二篇)
创建巾帼文明岗实施方案（一）、指导思想以“___理论”、“___”重要思想和___大精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合工作实际，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我分公司济建设和人民群众服务。
（二）、工作任务目标积极参加巾帼文明示范岗的创建活动，逐步完善各项措施，努力做好各项基础工作，力争创建工作有特色、有活力。
（三）、工作的___开展1、搞好领导班子建设，带好职工队伍领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。
牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。
领导班子要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志，发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体员工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。
2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。
在思想政治上，___学习“___”重要思想和党的各项方针、坚决贯彻落实科学发展观，使职工思想上、政治上和行动上与___保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。
在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到市公司进行培训、与兄弟分公司合作交流等多种方式开展。
3、对内加强管理，提高职工素质，使人人具备过硬的业务素质，在对外提倡微笑服务，树立全心全意为客户服务的思想，用一流的业务和一流的服务来服务广大用户，实现企业价值观。
（四）、建立健全各项规章制度建设1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。
2、建立职工行为准则，规范职工的行为。
3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。
4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。
创建巾帼文明岗实施方案（二）巾帼文明岗是指在城乡社区、企事业单位等各个领域中为人们提供各种服务的女性岗位。
巾帼文明岗既是一种职业，也是一种社会责任和使命感的体现。
宁波市妇联关于印发宁波市巾帼文明岗管理办法的通知(2009修改)
宁波市妇联关于印发宁波市巾帼文明岗管理办法的通知(2009修改)文章属性•【制定机关】宁波市妇女联合会•【公布日期】2009.05.22•【字号】•【施行日期】2009.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文宁波市妇联关于印发宁波市巾帼文明岗管理办法的通知各县（市）区“巾帼建功”活动协调小组，市“巾帼建功”活动协调小组成员单位：为贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，充分发挥“巾帼文明岗”在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的重要作用，深化“巾帼文明岗”创建活动，加强并完善对全市“巾帼文明岗”的管理与监督，提高创建水平，使之不断规范化、制度化、科学化，推动创建活动更加广泛、深入、扎实地开展，市“巾帼建功”活动协调小组对《宁波市“巾帼文明示范岗”管理办法》进行了修改和完善，现印发给你们，希望各地各系统结合实际认真贯彻落实。
二OO九年五月二十二日宁波市“巾帼文明岗”管理办法第一章总则第一条为进一步深化“巾帼文明岗”创建活动，加强并完善对全市“巾帼文明岗”的管理与监督，使之不断规范化、制度化、科学化，促进创建活动深入持久、健康有序地发展，更好地组织动员我市广大妇女在构建和谐社会中发挥积极作用，结合本市实际，特制定本办法。
第二条“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。
第三条“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的一个重要载体，是凝聚、团结、教育、引领各界妇女建功立业的有效形式，是以提高城乡妇女综合素质和促进妇女全面发展为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第四条“巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创新强市”总战略，引导广大妇女树立社会主义荣辱观，恪尽职守、诚实守法、爱岗敬业、文明从业，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步作出贡献。
浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的通知
浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省妇女联合会•【公布日期】2020.10.09•【字号】浙教厅函〔2020〕110号•【施行日期】2020.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】妇女权益保护正文浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的通知浙教厅函〔2020〕110号各市、县（市、区）教育局、妇联，省属高等学校妇联：为响应“争当新时代红船好女儿，争创高水平巾帼新业绩”号召，加强我省教育系统“巾帼文明岗”创建工作，建立长效工作机制，引领教育系统女干部、女教职员工立足岗位建功立业，根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》精神，现就进一步推进全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作有关事项通知如下。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进我省教育事业发展、广大女干部、女教职员工成长成才为目标，以倡导职业文明和树立行业新风为核心，以行业规范和岗位职责为标准，引导广大女干部、女教职员工积极投身“巾帼奉献，岗位建新功”活动，推动形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围，为全面实施教育现代化和高等教育强省战略、奋力打造全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口发挥巾帼力量。
二、基本要求（一）创建对象为全省教育系统各级、各类学校及其他教育机构中以妇女为主体的集体和岗位。
集体（岗位）人数一般要求3人以上（含3人），其中女性人数占60%以上，主要负责人中至少有1名女性。
（二）单位领导高度重视创建工作，并为创建工作提供必要的人力、物力和财力保障。
单位建有创建工作领导小组，明确专人负责，做到统一部署、定期检查、加强管理，并纳入单位整体工作安排。
单位原则上应建有妇联组织。
（三）集体（岗位）成员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗(建功标兵)的通报-
沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗(建功标兵)的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗（建功标兵）的通报全系统各单位：为大力宣传女干部在税收工作中的突出事迹，激发广大女干部积极投身税收事业，市局于2月中旬在全系统开展了评选巾帼文明岗、巾帼建功标兵活动。
各单位高度重视，认真组织推荐，经过层层推选，共评选产生5个“沈阳市国税系统巾帼文明岗”，10名“沈阳市国税系统巾帼建功标兵”。
希望受表彰的先进集体和先进个人，发挥典型示范引领作用，不断取得新的、更大的成绩。
各单位及广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，结合第二批群众路线教育实践活动，提升站位，转变职能，改进作风，发扬忠诚、奉献、守法、廉洁、创新的税务精神，奋力开创沈阳国税事业新局面。
附件：1．沈阳市国税系统巾帼文明岗名单2．沈阳市国税系统巾帼建功标兵名单沈阳市国家税务局2014年3月21日附件1沈阳市国税系统巾帼文明岗名单铁西区国家税务局税源管理一科皇姑区国家税务局办税服务厅于洪区国家税务局政策法规科东陵区国家税务局政策法规科蒲河新城国家税务局人事教育科附件2沈阳市国税系统巾帼建功标兵名单和平区国家税务局纳税服务科科长秦圣辉沈河区国家税务局政策法规科科长吕丹大东区国家税务局人事教育科副科长于玲经济技术开发区国家税务局办公室科员谢红高新技术产业开发区国家税务局收入核算科科长倪中禹金融商贸开发区国家税务局人事教育科科长侯艳霞康平县国家税务局政策法规科副科长张玲敏沈阳市国家税务局稽查局办公室主任孙岚岚沈阳市国家税务局第二稽查局办公室副主任龙飞沈阳市国家税务局国际税务管理处主任科员刘念念——结束——。
2024年巾帼文明示范岗创建活动计划精编
2024年巾帼文明示范岗创建活动计划精编活动目标：1.在全社会推动妇女参与社会发展的热情和积极性。
2.进一步宣传和推广巾帼文明示范岗的典型经验和做法。
3.激励和鼓励更多的妇女积极参与志愿服务和社会公益活动。
4.提升广大妇女的综合素质和社会影响力。
活动时间：2024年3月8日——12月31日活动主题：创造巾帼新辉煌，共建美好社会活动内容：阶段一：活动准备期（3月8日——4月30日）1.成立巾帼文明示范岗创建活动组织委员会，明确活动责任人和具体分工。
2.制定巾帼文明示范岗创建活动实施方案，明确活动目标、内容、组织形式和工作计划。
3.积极宣传活动，组织相关发布会、新闻稿发布等，提高活动知名度和参与度。
4.与社会各界建立合作关系，争取活动资金和物资支持。
阶段二：活动启动期（5月1日——6月30日）1.发布巾帼文明示范岗创建活动倡议书，号召妇女积极参与。
2.开展巾帼文明示范岗申报工作，鼓励有条件的企事业单位和社区自荐申报。
3.组织巾帼文明示范岗创建活动培训班，提高申报单位和妇女志愿者的岗位技能和素质。
4.开展妇女志愿服务和社会公益活动，提升巾帼文明示范岗的形象和影响力。
阶段三：活动实施期（7月1日——10月31日）1.按照评选标准和程序，对申报的巾帼文明示范岗进行评选和考察。
2.编写巾帼文明示范岗创建活动专题报道，宣传推广典型经验和做法。
3.开展示范岗巡回宣传活动，邀请典型示范岗的工作人员进行分享和交流。
4.举办巾帼文明示范岗创建活动展示会，展示示范岗的成果和效益。
阶段四：活动总结期（11月1日——12月31日）1.总结巾帼文明示范岗创建活动的经验和教训，形成活动总结报告。
2.举办巾帼文明示范岗创建活动表彰大会，对取得突出成绩的机构和个人进行表彰。
3.发布巾帼文明示范岗创建活动综合评估报告，为今后的活动提供参考依据。
4.宣传和推广巾帼文明示范岗创建活动的成果，进一步提高全社会对妇女参与社会发展的认识和支持度。
巾帼文明岗创建方案
巾帼文明岗创建方案篇一：创建“巾帼文明岗”活动实施方案关于创建“巾帼文明岗”实施方案为充分发挥女干警的模范带头作用，进一步调遣女干警的工作积极性，展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，本院决定开展“巾帼文明岗”创建活动，根据《市妇女“巾帼建功”活动领导小组文件》规定，结合本院干警岗位实际，特制定如下实施方案：一、指导思想及总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建市级“巾帼文明岗”为目标、以提倡职业文明为核心，以管理手段为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为具体表现，紧紧围绕检察机关中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力增强女干警的整体素质，使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。
二、创建措施（一）加强领导，明确工作职责。
成立“巾帼文明岗”创建工作小组，任组长，任副组长，为成员。
在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女干警的工作整体素质，形成创建组织工作的合力，为创建工作提供组织机构保障。
同时，把创建工作摆上重要议事日程，做到与检察业务一同部署，一起落实，一起检查，一起考核。
创建工作要注重整个过程，做到常抓常议。
（二）加强女干警的强化思想政治学习和业务技能培训。
在思想政治上，组织学习“三个代表”非常重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动女干警的工作积极性和。
在业务上，重点加强检察业务技能和法律的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大的练兵活动，提高女干警的业务水平，提高教育工作质量和效率。
（三）进一步提高女道德水准党员的思想道德素质，人才培养女干警的创新意识、创造意识。
丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书开展月前活动等多种形式，激发女干警的讲授兴趣，形成浓厚的学习氛围。
利用“七一”、“十一”等重大节日，对干警进行在群众中、爱国主义和党的政策教育，营造出公平、公正、友善和谐的工作环境，鼓励女干警发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。
关于开展市巾帼文明岗和“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知
关于开展市巾帼文明岗和“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知关于开展XX市巾帼文明岗和XX市“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知按照XXY市妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室《关于开展XX市巾帼文明岗、XX省“巾帼建功”标兵评选表彰活动的通知》（XX妇巾办字[2021]4号）精神，为充分调动全市地税系统妇女干部职工的工作积极性和主动性，打造地税系统“巾帼文明岗”品牌，引领广大妇女干部立足本职、争创一流、岗位建功，为“三强一富一美”新XX建设和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量，现就全系统评选推荐XX市巾帼文明岗、XX市“巾帼建功”标兵有关事宜通知如下：一、评选范围及名额积极参与“服务创一流、巾帼展风采”活动，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，立足本职、爱岗敬业、为民服务、创先争优，已经获得市级“巾帼文明岗”、市级“巾帼建功”标兵的优秀妇女先进集体和个人均可参评。
XX市妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室分配给全市地税系统的名额为：XX市“巾帼文明岗”5个，XX市“巾帼建功”标兵4名。
请各单位根据本系统实际情况，推荐1个集体（巾帼文明岗）或1名个人（巾帼建功标兵）。
二、评选条件（一）XX市“巾帼文明岗”评选条件1、领导重视。
把创建活动纳入本单位创先争优活动和文明建设规划，有专人负责，重视女性发展，培养女性人才，定期指导和检查，有明确规范的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，有社会责任意识，积极践行文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在岗位建功、为民服务、促进社会和谐方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员积极参与创建活动，对“巾帼建功”活动有深刻的理解和认识。
政治素质高，诚实守信、爱岗敬业，具有良好的职业道德和职业技能。
注重团队文化和精神文明建设，文明从业，服务意识强。
在本行业为民服务活动中表现突出，努力为群众办实事解难事，群众满意度较高。
银行五一巾帼文明标兵评选活动方案
银行五一巾帼文明标兵评选活动方案一、活动目的为充分发挥女员工在银行工作中的重要作用，激励广大女员工立足岗位、建功立业，展示新时代女性风采，特举办本次银行五一巾帼文明标兵评选活动。
二、评选范围本行全体在职女员工三、评选名额本次评选活动拟评选出“五一巾帼文明标兵”X名四、评选标准1、职业道德（1）热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献，在工作中发挥模范带头作用。
（2）遵守银行的各项规章制度，诚实守信，无违规违纪行为。
2、工作业绩（1）工作能力强，业务水平高，出色完成各项工作任务，工作质量和效率显著。
（2）在业务创新、客户服务、风险管理等方面表现突出，为银行的发展做出重要贡献。
3、团队协作（1）具有良好的团队合作精神，能够与同事友好相处，互相帮助，共同进步。
（2）积极参与团队建设和管理，为营造和谐的工作氛围发挥积极作用。
4、服务质量（1）具有良好的服务意识和服务态度，热情周到，耐心细致，客户满意度高。
（2）能够及时有效地解决客户的问题和投诉，树立了银行良好的形象。
5、学习成长（1）积极参加各类培训和学习活动，不断提升自身的业务素质和综合能力。
（2）善于总结经验，不断改进工作方法，具有较强的自我发展能力。
五、评选程序1、部门推荐各部门根据评选标准，在本部门内进行初步筛选，推荐符合条件的候选人，并填写《银行五一巾帼文明标兵推荐表》，提交相关事迹材料。
2、资格审查评选工作小组对推荐人选进行资格审查，确定符合评选条件的候选人名单。
3、综合评审（1）评选工作小组对候选人的事迹材料进行综合评审，根据评选标准进行打分。
（2）组织面试，对候选人的综合素质和业务能力进行进一步考察。
4、公示根据综合评审结果，确定拟表彰的“五一巾帼文明标兵”名单，并在银行内部进行公示，公示期为X个工作日。
5、表彰奖励对公示无异议的“五一巾帼文明标兵”进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。
六、时间安排1、具体日期 1：发布评选活动通知，启动评选工作。
巾帼文明岗工作计划
巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗工作计划1为进一步深化“巾帼建功”活动，全面推进市级“巾帼礼貌示范岗”争创活动，充分调动我中心女职工工作进取性、主动性，激励女性争先创优，树立行业礼貌先锋，使巾帼礼貌岗创立活动更加深入、广泛，扎实的开展，特制定本活动的实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观精神为指导，以提升我中心女性职工职业素养和精神礼貌建设为目标，以倡导职业礼貌和遵守职业道德为核心，以岗位创优和典型示范为导向，引导广大妇女自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，务实守信，创业创新，努力发挥巾帼礼貌岗在优化营商环境，“最多跑一次”改革中起到示范、引领、带动作用。
二、活动目标“巾帼礼貌岗”创立活动是“巾帼建功“活动的重要载体，是激励广大职业女性争先创优，促进经济和社会发展的重要途径，是社会主义精神礼貌建设的一项重要资料。
要以提高中心女职工女性素养和塑造职业女性形象为标准，倡导职业礼貌为核心，以科学管理为手段，以倡导岗位礼貌，增强岗位技能和提高岗位效益为重点。
三、活动资料1、开展“争当巾帼岗位能手”活动。
以“对照标准抓落实、互帮互学抓提升”为资料，适时开展岗位练兵和业务比武活动，促进住房保障业务本事提升，同时要求每位工作人员建立工作档案，将业务、理论学习等情景记录在册，从而浓厚“比学赶帮超”氛围。
2、开展创新创效活动。
把“立足新起点，创造新业绩”与青年岗位能手活动相结合，创新工作思路、方式方法，进取探索有形载体，广泛开展竞赛和评选活动。
3、开展岗位技能竞赛活动。
充分发挥女性突击队的作用，经过劳动竞赛、技能比拼等活动开展，激发女同志们的工作进取性，确保各项工作又好又快的推进。
同时，组织、引导、服务干部职工，维护合法权益。
4、开展志愿者活动。
根据“着力住房保障，服务百姓安居”基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。
实施志愿者扶弱助残行动，为孤寡老人服务送温暖、送政策下乡。
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇2023年巾帼文明岗创建工作计划共五--篇1 为继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立国税形象，结合我局实际情况，特制定本计划。
一、指导思想和活动宗旨创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，营造积极向上，依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神，以“服务机制长效化，服务执法规范化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点，加强办税服务厅规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓宽服务渠道，简化办税程序，优化服务环境，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，努力打造纳税人满意的服务窗口新形象，以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力，努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质，在本职岗位上建功立业，向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
二、具体目标及措施(一)强化制度，明确职责1、加强对创建工作的领导。
成立创建工作领导小组，把创建工作列入县局议事日程，做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”的考核细则，并与岗位责任制挂钩。
3、建立健全内外监督机制。
运用宣传窗、公告栏，公开税收政策、办税程序、创建标准，创建人员照片上墙公布。
设置举报箱、监督电话，接受广大纳税人的监督。
4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，更上一层楼。
(二)细化、深化创建内容1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神，深化党风政风作风建设，按照职业道德要求，深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，牢固树立政治意识、大局意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境，鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极促进构建社会主义和谐社会。
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咸阳市城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室
文件
咸妇巾办发[2012]01号
关于在全市窗口单位和
服务行业评选表彰“巾帼文明岗”、
“巾帼建功标兵”的通知
各县市区“巾帼建功”活动领导小组、妇联，市直各有关单位：去年以来，市“巾帼建功”活动领导小组办公室下发了《关于在全市窗口单位、服务行业深入开展“服务创一流、巾帼展风采”活动的通知》，各窗口单位、服务行业，立足本职、爱岗敬业、服务群众、奉献社会，为推动全市政治、经济、文化全面协调发展做出了积极的贡献，同时也涌现出了一大批先进典型。
为扎实推进“巾帼建功”活动的创新发展，大力宣传展示各行各业先进妇女在构建社会主义和谐社会中做出的突出贡献，彰显先进妇女群体的风采，激发广大妇女的创造活力，为建设现代新都市、和谐新咸阳建功立业，市“巾帼建功”活动领导小
组办公室决定，在全市评选表彰一批“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”。
现将有关事项通知如下：
一、奖项及名额
在全市各窗口单位和服务行业评选巾帼文明岗50个、巾帼建功标兵100名、巾帼建功活动先进工作者20名。
二、评选范围
全市窗口单位和服务行业中，积极参与各级妇联组织的“创先争优、巾帼建功”活动，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，立足本职、爱岗敬业、创先争优的先进集体和优秀妇女。
三、评选条件
（一）全市巾帼文明岗评选条件
1.领导重视。
把创建活动纳入本单位争先创优活动和文明建设规划，有专人负责，重视女性发展，培养女性人才，定期指导和检查，有明确规范的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2.立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，有社会责任意识，积极践行文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3.优质服务。
岗位成员积极参与创建活动，对“巾帼建功”活动有深刻的理解和认识，政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重
团队文化和精神文明建设。
4.示范性强。
严格遵守《全市巾帼文明岗管理办法》，岗位成员中女性占55%以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性。
原则上应已获得县级或同级行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件
1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持马克思主义妇女观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在创建和谐社会中起模范带头作用。
2、工作示范。
发扬“四有”、“四自”精神，对“巾帼建功”活动意义有深刻的理解和认识，工作积极，群众威信高，在本单位、系统具有一定的先进性、示范性。
3、业绩突出。
在日常工作岗位刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项技能，爱岗敬业，在提高自身素质上创先进，争优秀，在本单位、本系统业绩显著。
4、作风优良。
具有先进的性别理念，良好的职业道德，务实的工作作风，文明的服务礼仪，健康的生活方式，为全面建设小康社会、构建和谐社会作出突出贡献。
原则上应已获得县级或行业系统荣誉称号。
（三）全市巾帼建功活动先进工作者评选条件
1、政治坚定。
努力学习实践科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，积极组织本单位、行业
持续开展“巾帼建功”活动。
2、工作创新。
对“巾帼建功”活动有深刻的认识和理解，不断创新活动载体、优化机制、拓展领域，为“巾帼建功”活动的创新发展出谋划策，积极协调，成绩突出。
3、服务有效。
有先进的性别意识，在“巾帼建功”活动创建中，为提高妇女素质、促进妇女发展、宣传妇女典型搭建平台，提供服务，成绩显著。
四、工作要求
（一）推荐工作。
推荐采取自下而上、逐级申报的方式，严格按照评选范围、条件和分配名额，推荐全市巾帼文明岗、巾帼建功标兵和先进工作者（同一单位或个人应避免由妇联和系统双重推荐上报）。
推荐的单位和个人要认真填写推荐表和典型事迹材料，典型事迹材料要事迹突出，文字简练，不超过1500字。
（二）申报要求。
市巾帼文明岗、市巾帼建功标兵自申报之日起，要将本岗组自然情况、创建目标、申报情况、监督电话及电子信箱在工作场所醒目位置进行不少于20天的自行公示，自觉接受社会监督。
（三）材料报送。
市城镇“巾帼建功”活动领导小组各成员单位要对申报推荐的集体和个人提出意见，并于2012年2
月1日前，将推荐表一式2份（加盖公章），报送市“巾帼建功”活动领导小组办公室（市妇联城乡部），同时以电子版形式报送推荐表和典型事迹材料。
五、联系方式
联系人：刘旭英田甜
电话：33210685
电子邮箱：xiaoliu685@
地址：咸阳市咸通南路60号市委院内妇联
邮编：712000
附件：
1、咸阳市“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”名额分配表
2、咸阳市巾帼文明岗推荐表
3、咸阳市巾帼建功标兵推荐表
4、咸阳市巾帼建功活动先进工作者推荐表
咸阳市城镇妇女巾帼建功活动领导小组办公室
2012年1月5日
主题词：岗位建功先进集体（个人）评选通知
咸阳市妇女巾帼建功活动领导小组办公室 2012年1月5日印发
(共印50份)
附件1
咸阳市“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”
名额分配表
注：以上名额分配，根据各县市区人口总量、行业女性从业人
数和往年申报基础等因素综合确定。
附件2
咸阳市巾帼文明岗推荐表
附件3
咸阳市巾帼建功标兵推荐表
附件4
咸阳市巾帼建功活动先进工作者推荐表。