办公室文员绩效考评表

3
积极学习岗位知识，岗位技能，学习态度虚心、端正 、认
学习成长 真；
3
对工作积极主动，工作结果能及时性反馈；
主动性
3
绩效考核表
岗位：
上级评 实际 分 得分
4
抗压力
能适应高压工作，对领导交办的临时性工作能服从管理，积
极的完成上级所分配的工作
3
工作态度 （15%）
出勤：全勤或出勤状况良好，无迟到早退现象；
出勤
3
自觉遵守集团规章制度并积极维护，思想品德积极向上，有
遵规守纪 正能量，无不良嗜好；
3
责任心
对本职工作尽心尽责、任劳任怨；有很强的责任心，不推卸
责任；竭尽所能完成任务；
量
作，或超过预期要求。
10
工作成绩 （70%）
时间安排的合 工作时间从不做或闲聊与工作无关的事，高效利用工作时
理性
间，能在上班前调整好自己随时进入工作状态；
10
具备一定的专业知识技能，具有一定的独立思考能力工作范
工作技能 围内能够发现问题，并及时寻找解决办法
10
按程序按规定办事，能积极主动地为他人提供服务；员工满
部门：
姓名：
绩效考核表
岗位：
考核项目 考核内容
考核标准
项目 自评 分数 分
能够抓好本职重点工作，并围绕重点开展工作，或在工作中 本职重点工作 树立典范，或对其他员工提供帮助，得到大家的一致好评。 10
本职工作完成 能够超额或提前完成任务，以工作成果最终通过审核时间为 的进度 准。
10
工作完成的质 重点工作完成质量满足要求，有助于其他部门或员工开展工
服务满意度 意度在95分以上；
Leabharlann Baidu
10
其它
因工作所需，由部门领导安排的其它事宜的完成情况；
10
与同事相处非常融洽，能得到同事的认同，善于与他人合作 团队协作能力 沟通共事，相互扶持，充分发挥自身的优势，保持良好的团 4
队工作氛园。
工作能力 人际沟通能力 具有良好的人际交往能力和沟通能力
4
（15%） 工作执行力 上级领导指令下达后具有较强的执行力