评审标准2018年版

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二级中医医院评审标准护理组实施细则(2018年版)

二级中医医院评审标准护理组实施细则(2018年版)
查阅评审周期内相关资料,并实地考查。
无医院感染综合性监测制度,或年度院感发病率>8%,或无数据分析报告,不得分;无改进措施,扣1分;措施未落实,或缺少有效证据的原始资料,扣0.5分。
2
护理部各科室
2.6.2临床科室院感活动小组应开展医院感染活动,有院感病例登记和讨论记录。
查阅评审周期内相关资料,现场访谈内科、外科各2名医护人员。
6.4.1全院开展中医护理技术不低于5项,且应用人次逐年上升。
查阅评审周期相关资料,医疗信息报表或医院统计报表、中医护理技术项目清单及应用科室,随机抽查2个科室运行病历各1份。
全院中医护理技术项目数<5项,每少1项扣1分;未开展中医护理技术,每科扣1分;全院中医护理技术应用人次未逐年上升,每年扣0.5分;病历记载与提供资料不符合,每份病历扣0.3分。
二级中医医院评审标准护理组实施细则(
第六章中医护理
2.1.4护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时间2100学时)的比
每低于标准1个百分点,扣1分。
责任科室护理部
例270%。
评价指标
评价方法
评分细则
分值
责任科室
6.1护理管理组织体系健全,中医护理管理职能及各层次护理管理岗位职责明确。(10分)
2
护理部各科室
踪,每项扣0.3分;人员不熟悉相关制度和工作流程,每人扣0.5分;掌握不全面,每人扣0.3分。
2.5防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件和压疮发生。(3分)
2.5.1有患者跌倒、坠床等意外事件报告管理制度、处理预案和工作流程。
查阅评审周期的相关资料,实地考查,并现场访
谈2名医务人员。
无报告制度、处理预案及工作流程,不得分;缺少相关会议记录、工作记录等有效证据的原始资料,或床边缺少醒目标识,扣1分;人员不熟悉相关制度和工作流程,每人扣1分;掌握不全面,每人扣0.5分。

二级中医医院评审标准实施细则(2018年版)

二级中医医院评审标准实施细则(2018年版)

《二级中医医院评审标准实施细则(2018年版)》摘要:二级医医院评审标准实施细则(08年版)总体说明、原则上细则所有指标必指标适用所有二级公立医医院民营医医院参照执行,基要和医院(0分)、医院设置、功能和任(8分)评审指标评审方法评审细则分值坚持公立医院公益性把社会效益放首位履行相应社会责任和义,评价指标评价方法评分细则分值 36病案科(室)设置满足医院医疗二级医医院评审标准实施细则(08年版)总体说明、原则上细则所有指标必指标适用所有二级公立医医院民营医医院参照执行二、细则将基、重要若达到要势必影响特色优势、医临床疗效、医疗质量与患者安全指标列“核心指标”(以★标示)具备否作用三、省级医药主管部门审核其他医疗机构能满足相关开展手术城市心区二级医医院可不综合功能部分“手术治疗管理”和“麻醉治疗管理”其他二级医医院必得分按照000分相应进行折算四、对医院不存相应情况别指标指标得分对应部分进行折算如医院无毒性药饮片和按麻醉药品管理药饮片则指标53“分”扣除五“药药事管理”部分总分78分得分再按照80分进行折算五、细则各指标评分只指标分数围扣分扣完止不倒扣分六、二级医院只设有党支部三部分党建设加强党领导按照承担责任进行检部分医药功能(600分)发挥医药特色优势措施(30分)评审指标评审方法评审细则分值医院坚持以医主发展方向明确医院发展战略有医院长期发展规划并落实(5分)医院坚持以医主发展方向依据医院功能与任确定医院发展战略相关实地考医院确定发展战略不得分;医院发展战略不清晰或体现以医主发展方向扣分医院有重提高医临床疗效长期发展规划并落实到位相关并抽项具体措施落实情况医院制定长期发展规划或发展规划体现以医主方向不得分;规划落实每项扣5分;部分落实酌情扣分(少扣05分);提供相应有效证据原始每项扣分3 围绕医院长期发展规划制定医院年工作计划有发挥医药特色优势和提高医临床疗效具体措施并按年定期评价(0分)医院落实政府扶持医药发展保障政策;执行医保、物价对医药倾斜政策;医财政费专款专用落实到位评审周期相关并实地考落实每发现处扣05分1医院建立新形势下合医学术规律、有利发挥医特色优势、方便群众就医医诊疗模式提高医临床疗效和医医院水平更地满足人民群众对医药不合不得分1 3医院年工作计划能够体现医院发展战略和长期发展规划指导思想有发挥医药特色优势和提高医临床疗效具体措施医院制定年工作计划或工作计划无具体措施不得分;工作计划落实扣分;提供工作记录、相关会议记录等实施程原始扣分有发展医重专(学)科和加强医药人才培养具体措施及明确金投入评审周期相关抽3项措施落实情况无具体措施每项扣分;无金投入每项扣分;措施落实每项扣分;部分落实酌情扣分(少每项扣0 分)5医院对影响医药特色优势发挥和提高医临床疗效关键问题有系统调研分析(至少每年次)并制订针对性措施评审周期相关并抽项具体措施落实情况定期开展调研分析或无针对性措施不得分;每少次调研分析扣05分;措施落实每项扣分;部分落实酌情扣分(少每项扣05分)6医院对医药特色指标(包括医类别执业医师占执业医师总数比例、药人员占药学人员比例、药处方占处方总数比例药饮片处方占处方总数比例等)定期(至少每年次)进行考核、分析评审周期相关访谈相关人员名定期进行考核、分析不得分;分析不具体扣分;结应用或无改进效扣05分;人员不知晓每人扣0分3医院管理体系建立引导发挥医药特色优势和提高医临床疗效考核和奖惩激励机制科室综合考核目标将发挥医药特色优势和提高医临床疗效作重要指标(8分) 3医院制定发挥医药特色优势和提高医临床疗效鼓励及考核制相关并访谈有关人员3名制定发挥医药特色优势和提高医临床疗效鼓励及考核制不得分;制不完善(如制不系统分散各种相关制)扣分;已制定实施扣分;部分实施扣05分;人员不知晓每人扣03分★3科室综合考核目标有发挥医药特色优势和提高医临床疗效相关指标评审周期相关随机抽科室人员3名科室综合考核目标无医药特色优势和提高医临床疗效指标不得分;指标不具体或实施扣3分;部分实施扣分;人员不知晓每人扣03分33医院实行绩效工管理将发挥医药特色优势和提高医临床疗效情况考核结体现科室分配方案评审周期相关随机抽科室3月绩效分配明细并访谈相关人员3名实行绩效工管理不得分;考核结体现科室分配方案每科扣分;部分体现每科室扣05分;人员不知晓每人扣0分积极开展医对口支援工作并制定鼓励措施(7分)将对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生机构医药工作纳入院长目标责任制与医院年工作计划并有相关鼓励措施评审周期相关纳入院长目标责任制扣分;纳入医院年工作计划扣分;无确定对口支援单位扣分;无鼓励措施扣05分;措施落实扣05分承担政府培养基层医疗卫生机构卫生技术人员指令性任制订相关制、培训方案并有具体措施予以保障评审周期相关承担政府指令性任或无相关制、培训方案或无具体措施不得分;方案不具体或保障措施落实每项扣05分;缺少有效证据原始扣05分3医院有专门部门和专人责对乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生机构医药业指导相关访谈基层部门责人无专门部门或专人责扣05分;相关人员不熟悉基层指导工作扣05分开展医适宜技术推广、人员交流等医对口支援工作评审周期相关并访谈有关人员开展医对口支援工作不得分;开展医适宜技术推广工作扣分;开展人员交流工作扣分;工作不到位酌情扣分(少每项扣05 分)二队伍建设(85分)评价指标评价方法评分细则分值医医院人员配备合理合国有关规定(5 分)★医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例≥60%评审周期人事档案及相关证明材每低标准分扣 05 分7 医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例<60%临床科室(口腔科、麻醉科除外)不得招聘非医类别执业医师评审周期人事档案及相关证明材医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例<60%但招聘非医类别执业医师不得分;不能提供招聘人员明细扣分3 3药专业技术人员占药学专业技术人员比例≥60%评审周期人事档案及相关证明材每低标准分扣分5 护理人员系统接受医药知识和技能岗位培训(培训≥00学)比例≥70%每低标准分扣分5 5每临床科室(口腔科、麻醉科除外)医类别执业医师占执业医师总人数比例≥60%应合《科室建设与管理指南》相关要不合要每科室扣分7 6院级领导医药专业技术人员比例≥60%每低标准0分扣分7医院院领导和医、护理、药剂、教学、科研部门主要责人省级以上医药政策、医药知识和管理知识系统培训院长应省级以上医药政策和管理知识系统培训科主任医药政策和管理知识系统培训评审周期人事档案及相关培训证明材院长不合要扣分;其他每人不不合要扣分;部分合酌情扣分(每人少扣05分)8医院医、护理、科研、教育等主要职能部门责人(包括正、副职责人)医药专业技术人员比例≥60%评审周期人事档案及相关证明材每低标准 5 分扣分9临床科室责人具有医类别执业医师格或系统接受医药专业培训两年以上比例≥60%每低标准分扣分0临床科室责人(口腔科、麻醉科除外)应有具备级医专业技术职任职格、从事相关专业工作6年以上医类别执业医师或西学培训临床类别执业医师临床科室科主任应合《临床科室建设与管理指南》相关要临床科室责人不合要每科室扣分;科主任不合《临床科室建设与管理指南》要每科室扣分制定医药人员队伍建设规划、计划和措施并认真组织实施(5分)制定医药人员队伍建设规划或医院长期规划有相关容相关并抽项措施落实情况无人员队伍建设规划或医院长期规划无相关容不得分;措施落实;或效不显著(如无省级、区级名医或专(学)科带头人行业影响力不够或专(学)科带头人、青年专(学)科骨干等各级人才队伍梯队结构不合理现象得到改善等)扣分;部分落实酌情扣分(少每项扣分)3 医院年工作计划有优化医药人员结构、加强医药人才队伍建设具体措施并落实评审周期工作计划并抽项措施落实情况年工作计划无相关措施不得分;措施落实扣分;部分落实酌情扣分(少每项扣分);提供相关会议记录、工作记录、总结等有效原始扣分5 3医院有重专(学)科带头人及继承人选拔与激励机制并组织实施相关并访谈相关人员名无选拔与激励机制不得分;无项目管理、费管理、日常管理等管理措施扣分;提供相关会议记录、工作记录、总结等有效原始扣分3 开展师承教育制定师承教育计划和具体措施评审周期相关并抽项具体措施落实情况制定师承教育计划和具体措施不得分;开展师承管理扣3分;计划或措施落实每项扣分;无相关督导检记录、总结等有效原始等扣分;部分落实酌情扣分(少每项扣分)3认真开展医师定期考核工作积极开展医药继续教育和师承教育与培训(5 分) 3根据《医医院(含西医结合医院、民族医医院)医类别医师定期考核容》要开展以医药知识与技能主医师定期考核工作评审周期相关随机抽3名医师考核定期考核不得分;无责部门扣3分;定期考核工作方案落实扣分;职业道德考核、工作业绩考核无医药相关要每项扣分;业水平测评不以医容主扣分;考核不合每人扣分3支持单位合条件人员参加医住院医师规化培训评审周期相关并抽名医师培训档案支持单位人员参加医住院医师规化培训不得分;有政策执行不到位每人扣分3 33开展医药专业技术人员医基础理论、基知识与基技能培训对科常见病、多发病西医诊断与鉴别诊断准确性不断提高开展培训不得分;提供培训原始扣分;考核人员掌握诊断或鉴别诊断、医诊疗技术、方剂每人每项扣分3医药专业技术人员参加医药继续教育并获得规定学分比例达到00%评审周期相关随机抽项目和3科室人员继续教育达标情况医药专业技术人员参加医药继续教育并获得规定学分比例每低标准5分每科室扣05分35开展非医类别执业医师医药基知识与技能培训并考核临床科室非医类别执业医师医药基知识与技能培训考核比例达到00%相关现场考核临床科室非医类别执业医师3人开展培训不得分;考核扣分;考核比例不达标每低5分扣分;现场考核不合要每人扣5 分;部分合酌情扣分(每人每项少扣05分)5 36建立医药专业技术人员技术档案考评记录完整抽名医药专业技术人员人技术考评档案建立人技术考评档案或考评无医药容每人扣分5 三临床科室建设(65分)评价指标评价方法评分细则分值 3按照国医药管理局有关规定合理设置临床科室医院和科室命名规(8 分) 3临床科室至少有科、外科等5以上级临床科室;医技科室≥3(药剂科、医学检验科、医学影像科)相关并实地考每少科室不得分3 ★3医院和临床科室命名合医药管理局《关规医医院与临床科室名称通知》(国医药发〔008〕)等有关规定科室名称不得有医、西医、西医结合样治病科原则上以“治病科”(“治病心”)作科室名称(由历史沿革产生“医预防保健科”命名可保留;因整合健康管理产生“健康管理心(治病)”等命名可采用)不得以“国医堂”、“名医工作室”、“保健心”、“体检部”、“预防保健科”作治病科名称相关并实地考医院或科室名称不规不得分;科室组织框架图、医疗信息报表与实际不合酌情扣分(每科室至少扣分)5 3按照《县级医医院医疗能力基标准》和医医院临床科室建设与管理指南相关要加强科室建设与管理(0分) 3门诊、病房、急诊设置、设施合相关要实地考门诊、病房、急诊设置与设施不合要每区域扣分;部分合每区域扣 05 分3人员结构合理科室责人、护士长、学术带头人或学科带头人、学术继承人配备满足科室建设与管理要评审周期人事档案人员结构不合理扣分;不合要每人扣分33按照相关要加强科室医疗能力建设开展现代技术和医医疗技术相关并实地考开展技术不合要每少项扣 05 分3三级医师专科继续教育达到相关要相关并现场访谈住院医师、主治医师、副主任以上医师各人按要开展继续教育每人扣分33医类别执业医师门诊诊疗行规体现医理念和思维得到患者认(5分) 33医类别执业医师门诊诊疗行规门(急)诊病历写合《医病历写基规》体现医理念和思维实地看3名医类别执业医师诊疗活动(主治医师名高级职称名)并随机抽6份门诊病历(不少临床科室)医师诊疗活动采用医四诊每人扣5分;使用医药治疗方法每人扣3分;病历体现四诊容每份病历扣3分;主病或主症采用医治疗方法每份病历扣分;理法方药不致每份病历扣分;发现重复用药或不合理用药每份病历扣05分8 33医师诊疗行得到患者认现场访谈患者3人(患者至少该院就诊3次以上)医师诊疗行得到患者认每人扣分333临床科室门诊诊疗病人数前3位病种至少包含医优势病种评审周期相关并抽核实前3位病种无医优势病种不得分;抽结不合扣分3 33药处方格式和写合要评审周期相关抽药饮片处方0张处方格式及写不规每张处方扣05分;医院开展定期检扣3分5 335成药(含药射剂、医院药制剂)应用合《成药临床应用指导原则》;处方写规成药辨证使用用法用量正确;合理配伍合合用药原则评审周期相关抽成药处方0张处方写不规(无医疾病诊断、证候诊断等)或用药不合理(不合理配伍不合合用药原则等)每张处方扣05分;剂量、用法错误每张处方扣0分;医院开展定期检扣3分5 3 住院诊疗行规医优势病种以医治疗主(50分)★3国医药管理局印发诊疗方案基础上结合院实际制定科室优势病种医诊疗方案并组织实施(每科室至少选择)逐步提高医优势病种诊疗方案覆盖率评审周期相关并抽科室临床诊疗方案无医诊疗方案不得分;低病种诊疗方案每少病种诊疗方案扣分;医诊疗方案与院实际结合每病种扣分;诊疗方案基要素(西医病名、诊断、医药综合治疗方法、疗效评价等)不全每少要素每病种扣05分;体现科临床实际和特色每病种扣 05分;手术病例正确配合使用医药治疗每份病历扣分;组织实施扣3分;组织不到位或缺少原始酌情扣分(至少扣分);周期优势病种诊疗方案逐年增加扣分0 3医师掌握专科诊疗方案现场访谈3名医类别执业医师(含科室责人名)每人访谈优势病种科室责人掌握科优势病种诊疗方案扣分;其他医师掌握每人扣05 分;掌握不全面酌情扣分(每人少扣03分)33诊疗方案临床得到应用抽份运行或归档病历(原则上每病种份)执行诊疗方案即基诊断、治疗思路、方法和技术应用与诊疗方案不每份病历扣分;部分执行酌情扣分(每份病历少扣分)5 3每年对诊疗方案实施情况及医优势病种医疗效进行分析、总结及评估优化诊疗方案评审周期相关对医优势病种疗效与特色进行定期分析、总结和评估每病种扣分;总结、分析、评估不到位酌情扣分(每病种少扣05 分);对诊疗方案进行优化每病种扣分;优化不合要酌情扣分(每病种少扣05分)5 35执行《医住院病案首页数据填写质量规》按照《医住院病案首页数据质量管理与质控指标》和《医住院病案首页质控考核细则》建立医院部病案首页质量控制指标并组织落实不断提高医病案首页写质量评审周期相关并抽0归档病历(至少涵盖3临床科室及手术科室)建立医病案质量控制体系不得分;开展医病案首页质控检扣3分;首页写不规或与病程记录、医嘱、收费不合每份扣分5 36病历写合《医病历写基规》入院记录四诊完整;首次病程记录及病程记录体现理法方药致性抽评审周期0份归档病历执行不得分;不合《医病历写规》每份病历扣分;四诊不完整每份病历扣分;理法方药不致每份病历扣分;有药饮片处方无医嘱或无费用发生每份病历扣分;发现病历有复制、拷贝现象每份扣分;病案首页或首次病程记录有医医疗技术应用但病程无具体记(如部位、穴位等)或无医嘱或无费用发生每份病历扣05分0 37上级医师正确指导下级医师开展医诊疗活动抽评审周期0份归档病历房记录无上级医师辨证分析与治疗法则、处方或有但对病情无指导作用每份病历扣05分;无用药要讲记录或讲容缺少指导每份病历扣05分;对下级医师诊疗缺陷及纠正每份病历扣05分;无医药容每份病历扣05分;有复制、拷贝现象每份扣05分5 38临床诊疗行规辨证使用成药(含药射制剂、医院药制剂)合理检、合理诊治抽评审周期0份归档病历遵循诊疗规或用药不合理或重复用药或医医疗技术重复使用或技术不合理应用或有医嘱但病程无相应记每份病历扣05分5 39医优势病种出院人数(前3位优势病种出院人数总和)占入院收治人数比例逐年增加评审周期相关并抽核实逐年下降不得分;增加酌情扣分(至少扣分)3 35积极采用医药方法提高常见病、多发病、慢性病诊疗能力和急危重症抢救能力建立双向诊机制(分)35承担区域常见病、多发病、慢性病诊疗不断提高应用医药及医医疗技术治疗常见病、多发病、慢性病临床疗效评审周期相关医院提供评审周期出院患者疾病谱(顺位前30位)提供出院患者疾病谱不得分;承担区域常见病、多发病、慢性病诊治扣分;提供有效证据原始扣分3 35承担区域急危重症患者抢救评审周期相关随机抽急危重症、疑难复杂疾病归档病历3各份承担区域急危重症抢救不得分353开展疑难复杂疾病向上级医疗机构诊、慢性疾病向基层医疗机构诊建立双向诊机制建立机制不得分;开展疑难复杂疾病向上诊扣分;开展慢性疾病向基层医疗机构诊扣分35及开展病例讨论提高医诊治水平评审周期相关抽临床科室份讨论病例科室开展病例讨论不得分;病例讨论无医容或医容无指导作用每例扣分5 36加强医康复能力建设提供有医特色康复(0分) 36慢性病患者、康复期患者、老年病患者等提供有医特色康复评审周期相关实地考并随机抽3份运行或归挡病历开展康复不得分;体现医特色不得分;缺少原始扣分;病历容不合每份扣分36结合院实际制定医特色康复规及技术操作规评审周期相关规结合院实际情况不得分;技术操作不规扣分;缺少有效证据支撑扣分3 363推广适宜医康复技术普及医康复知识;培训、指导基层医疗机构开展医特色康复;建立与基层医疗机构双向诊机制并取得成效评审周期相关开展医康复技术推广或开展培训、训练指导不得分;与基层医疗机构建立双向诊机制扣分;有机制但实现诊扣分;缺少有效证据支撑扣05分3 37开展临床路径管理工作定期对临床路径实施情况进行分析不断完善和改进( 5分) 37建立临床路径管理工作制成立临床路径管理工作体系责临床路径管理工作相关并实地考建立工作制不得分;路径管理工作体系(包括路径管理委员会、路径指导评价组、路径实施组)不健全扣分;路径管理无具体责部门扣分;成立临床路径指导评价组或实施组扣分;缺少有效证据支撑扣05分3 37医院有综合考虑医疗质量安全、基医疗等因素制定临床路径开展常见病、多发病、慢性病临床路径和医优势病种医临床路径管理工作开设病房科室每科室实行医临床路径管理病种数不少或医院实行医临床路径管理病种数≥0种逐步实现临床路径管理与电子病历系统相衔接相关并随机从医院提供实行医临床路径管理科室清单抽科室相关开展医临床路径管理不得分;病种数不合要扣3分;制定医临床路径实施方案扣3分;方案落实扣分;路径与电子病历系统衔接扣分;提供有效证据支撑扣分5 373开展医人员临床路径方案培训医师掌握专科常见病及医优势病种临床路径相关并现场访谈名医类别执业医师(抽科室每科室人)开展培训扣分;科室责人掌握科常见病及医优势病种临床路径扣分;其他医师掌握每人扣05分;掌握不全面每人扣03分37临床路径和诊疗方案临床得到应用抽科室每科室抽份运行或归档病历执行临床路径或诊疗方案每份病历扣05分;无临床路径表单每份病历扣05分375定期开展临床路径实施程和效评价有关键环节质量控制保障提出完善和改进路径标准建议不断扩临床路径覆盖面评审周期相关随机抽临床科室(至少含手术科室)对临床路径实施程、效评价或无评价结、质控记录、工作总结不得分;缺少对实施临床路径管理发生变异和退出临床路径管理病例监控、分析记录扣分;监控不到位或对发现问题无改进措施扣分;措施落实扣05分3 38合理配置、应用医诊疗设备(5分)设备清单并抽3种设备使用情况(分属3科室每科室抽种)医诊疗设备配置达8类每少类扣分;达0种每少种扣分;设备使用每种扣分;提供有效证据使用原始扣分5 39积极开展医综合治疗广泛、合理应用医诊疗技术( 5分) 39按照《医医疗技术手册(03普及版)》(国医药医政医管便函〔03〕8)技术目录开展医医疗技术项目≥0种。

三级中医骨伤医院评审标准(2018年版)

三级中医骨伤医院评审标准(2018年版)

附件1三级中医骨伤医院评审标准(2018年版)第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施一、医院坚持以中医为主的发展方向、明确医院发展战略,有医院中长期发展规划并落实。

二、围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划,有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施,并按年度定期评价。

三、医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励机制,科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。

四、积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。

第二章队伍建设一、医院人员配备合理,符合国家有关规定。

二、有中医药人员队伍建设规划和计划,并认真组织实施。

三、认真开展医师定期考核工作,积极开展中医药继续教育与培训。

第三章骨伤专科建设一、骨伤专科建设成效显著,亚专科设置合理,专科床位、设备、人员等达到规定要求。

二、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的具体措施。

确定的优势病种应具有明显的中医药特色优势。

三、中医类别和系统接受中医药专业培训两年以上的临床类别执业医师诊疗行为规范,体现中医理念和思维,专科医师熟练掌握常用的中医骨伤诊疗技术。

四、骨伤专科中医特色突出,优势病种以中医治疗为主,充分利用中医技术方法,优势病种服务量逐年增加。

五、开展中医临床路径管理工作,定期对临床路径实施情况进行分析,不断完善和改进。

六、专科综合救治能力较强,独立开展骨伤专科常见临床技术,具有急性创伤、复合创伤等急危重症的救治能力。

现代诊疗技术应与中医诊疗技术相结合。

七、开展骨伤专科临床经验整理与应用,加强名老中医学术经验继承工作,培养专科学术继承人。

八、有骨伤专科研究室,开展提高中医临床疗效的专科研究工作,并能将成果转化应用于临床。

第四章临床科室建设一、按照国家中医药管理局有关规定,合理设置临床科室,医院和科室命名规范。

二、按照中医医院《临床科室建设与管理指南》的相关要求,加强科室建设与管理。

2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准

2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准

2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准1. 前言水利水电工程是国家经济建设的重点项目之一,其施工过程中的安全生产问题一直备受重视。

为了确保施工过程中的安全性和可持续发展,2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准应运而生。

本文将对这一标准进行全面评估,并深入探讨其深度和广度,旨在为读者提供一篇高质量、有价值的文章。

2. 2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准的概述2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准是按照国家相关法律法规和标准制定的,旨在规范和提高水利水电施工企业的安全生产水平。

该标准包括了从施工前期准备到施工过程中的各个环节,对施工企业的组织管理、安全技术措施、安全培训等方面提出了具体要求。

3. 深度评估3.1 组织管理组织管理是水利水电施工企业安全生产的基础。

该标准明确要求施工企业根据规模和特点建立健全的安全生产管理体系,并配备专职安全生产管理人员。

这有助于保障施工企业各项安全工作的顺利开展。

3.2 安全技术措施施工过程中,采取合理的安全技术措施对防止事故的发生至关重要。

标准中明确规定了水利水电施工过程中的各项安全技术要求,如用电安全、用火安全、机械设备操作等。

这些要求能有效减少事故的发生,保证施工工作的顺利进行。

3.3 安全培训员工的安全意识和专业技能是保证施工企业安全生产的关键。

标准提出了培训的内容和频次要求,确保员工具备必要的安全知识和技能。

还强调了监督检查和违章处理,以确保标准的执行情况和获得实际效果。

4. 广度评估4.1 法律法规支持水利水电施工企业安全生产标准化评审标准的制定是依据国家相关法律法规和标准的要求。

这些法律法规的支持和指导为标准提供了广度保证,确保了标准的科学性和有效性。

4.2 行业共识在制定过程中,相关行业内的专家学者、企业代表等积极参与,形成了广泛的共识。

这样的行业共识有助于促进标准的推广和实施,从而提高整个行业的安全生产水平。

1_三级综合医院评审标准实施细则(2018年版)

1_三级综合医院评审标准实施细则(2018年版)

A 5.3.2.1.A.1
5.3.3根据《护理分级》(WS/T 431-2013)的原则和要求,实施护理措施。
护理
5.3.3.1依据《护理分 级》(WS/T431-2013) 制定分级护理制度, 根据分级护理制度, 实施护理措施。
C
B A
5.3.3.1.C.1
5.3.3.1.C.2 5.3.3.1.B.1 5.3.3.1.B.2 5.3.3.1.A.1
科护理人才。
A 5.2.5.2.A.1
三、临床护理质量管理与持续改进 5.3.1依据《护士条例》等法律法规,规范护理工作,优质护理服务落实到位。
5.3.1.1.C.1
5.3.1.1.C.2
护理(管 理1、管 理2)
5.3.1.1优质护理服务 落实到位。
C
5.3.1.1.C.3 5.3.1.1.C.4
A 5.5.3.1.A.1
5.5.3.2有新生儿室护
5.5.3.3.C.1
护理
理管理制度、规范、 岗位职责、工作流程 、护理常规,有突发 事件的应急预案或流 程。
C 5.5.3.3.C.2
5.5.3.3.C.3
B
5.5.3.3.B.1 5.5.3.3.B.2
A 5.5.3.3.A.1
5.5.3.4.C.1
督。
B
5.5.1.4.B.1 5.5.1.4.B.2
A 5.5.1.4.A.1
5.5.2按照《医院消毒供应中心管理规范》,有消毒供应中心(室)护理质量管理与监测的有关
5.5.2.1消毒供应室建
5.5.2.1.C.1
筑布局合理,设施、 院感(护 设备完善,符合相关
C 5.5.2.1.C.2
理)
规范要求。工作区域 划分符合消毒隔离要 求。

《医院评审标准实施细则(2018年通用版)》

《医院评审标准实施细则(2018年通用版)》

.《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》试用稿目录《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》 (3)一、本细则适用范围 (3)二、细则的项目分类 (4)(一)标准适用范围 (4)(二)医院管理统计指标 (4)(三)可选项目 (5)(四)项目条款分布 (5)三、评审表述方式 (6)(一)评价采用A、B、C、D、E 五档表述方式 (6)(二)标准条款的性质结果 (6)四、评审结果的判定 (7)《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》 (8)第一章医院功能与任务 (8)第二章医院服务 (14)第三章患者安全 (21)第四章医疗质量安全管理与持续改进 (27)第五章护理管理与质量持续改进 (104)第六章医院管理 (114)第七章医院管理统计指标 (139)综合医院通用标准 (139)心血管病医院质量监测指标 (158)儿童医院质量监测指标 (175)肿瘤医院质量监测指标 (192)妇产医院质量监测指标 (210)眼科医院质量监测指标 (225)精神病医院质量监测指标 (240)口腔医院质量监测指标 (251)传染病医院质量监测指标 (266)《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》为全面推进深化医药卫生体制改革,落实国发〔2017〕46 号《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》,逐步建立我国医院评审体系,促进医疗机构加强自身建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,更好地履行医院社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,满足人民群众多层次的医疗服务需求,根据《医院评审暂行办法》4 年一个周期评审工作要求,在总结我国上一周期医院评审和医院管理年活动的基础上,结合在全国 15 类400 余所医院通过实践 10 个不同医院类别《2011 版医院评审标准及实施细则》取得的工作经验,为了增强评价标准的操作性,指导医院加强日常管理与持续质量改进,为各级卫生行政部门加强行业监管与评审评价工作提供依据,我委印发《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》。

《 医院评审标准实施细则》2018通用版

《 医院评审标准实施细则》2018通用版

定期对全体医务人员进行传染病防治知识和技能的培训与传染病处置演练。

医院服务
保护患者的隐私权,尊重民族习惯和宗教信仰。

患者安全
处方或用药医嘱在转抄
与改进的参与能力。

医疗技术的安全、质量、
根据《病历书写基本规范》,对住院病历质量实
有手术患者评估与术前
讨论制度。

“手术并发症”等医院管
标准。

急救设备处于应急备用 状态,有应急调配机制。

不超过 72 小时。

者入住、出科符合指征,
制度、岗位职责和技术规范、操作规程。

重症监护患者入住、出科符合指征,实行“危重程
对并发症、预防二次
为精神残障者其他躯
有药品贮存制度,贮
药物等静脉用药的调配规定,并执行。

根据相关临床诊疗指南和疾病诊疗规范,制定肠道外营养疗法、激素类药物、
临床药师按其职责、任务和有关规定参与临床药
有管理试剂与校准品制度,保证检验结果准确合法。

完整填写患者相关的资料,字迹清晰、内容完整。

*
医学影像诊断报告及时、规范,有审核制度与流程。

设置输血科或血库,职责明确并执行到位,开展质量
输血治疗病程记录完整详细。

有输血相容性检测实
作规范》的要求。

*
势;根据医院感染风险、医口腔诊疗工作符合医
实。

制定紧急情况时的处理措施和方案,并定期演练。

*
有患者与工作人员放射防护制度。

*
CM-3,对出院病案进行分
有病案服务管理制度,为医院医务人员及管理人。

二级中医医院评审标准实施细则(2018年版)

二级中医医院评审标准实施细则(2018年版)

二级中医医院评审标准实施细则(2018年版)总体说明:一、原则上本细则所有指标均为必查指标,适用于所有二级公立中医医院,民营中医医院参照执行。

二、本细则中将最基本、最重要,若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标,列为“核心指标”(以★标示),具备否决作用。

三、经省级中医药主管部门审核同意,其他医疗机构能满足相关服务需求,未开展手术服务的城市中心区的二级中医医院可不查综合服务功能部分的“手术治疗管理”和“麻醉治疗管理”,其他二级中医医院为必查。

得分按照1000分相应进行折算。

四、对于医院不存在相应情况的个别指标,指标得分在对应部分进行折算。

如医院无毒性中药饮片和按麻醉药品管理的中药饮片,则指标5.3.4的“2分”扣除,第五章“中药药事管理”部分总分为78分,最后得分再按照80分进行折算。

五、本细则各指标评分只在指标分数围扣分,扣完为止,不倒扣分。

六、二级医院只设有党支部的,第三部分党的建设中第一章加强党的领导按照承担的责任进行检查。

第一部分中医药服务功能(600分)第一章发挥中医药特色优势的措施(30分)专业资料1222专业资料2421专业资料222专业资料第二章队伍建设(85分)专业资料专业资料第三章临床科室建设(165分)专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料第四章重点专科建设(110分)专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料第五章中药药事管理(80分)专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料第六章中医护理(60分)专业资料专业资料专业资料第七章文化建设(30分)专业资料专业资料第八章治未病服务(40分)专业资料专业资料专业资料第二部分综合服务功能(400分)第一章基本要求和医院服务(40分)一、医院设置、功能和任务(8分)专业资料专业资料专业资料专业资料四、临床教学及科研(8分)专业资料专业资料专业资料专业资料专业资料第三章医疗质量(200分)一、医疗质量管理组织与制度(15分)专业资料二、医疗技术管理(15分)专业资料三、医技科室质量管理(40分)专业资料专业资料专业资料专业资料四、其他科室质量管理(90分)专业资料。

二级民族医医院分等标准和评审核心指标(2018年版)

二级民族医医院分等标准和评审核心指标(2018年版)

附件5二级民族医医院分等标准和评审核心指标(2018年版)一、二级民族医医院分等标准根据《中医医院评审暂行办法》,二级民族医医院评审结论分为:甲等、乙等和不合格。

《二级民族医医院评审标准实施细则(2018年版)》共1100分,其中第一部分“少数民族医药服务功能”600分,第二部分“综合服务功能”部分400分,第三部分“党的建设”100分。

二级甲等民族医医院、二级乙等民族医医院和不合格民族医医院划分标准如下:(一)二级甲等民族医医院应满足以下条件:1.第一部分和第二部分得分总分≥900分;2.第一部分每章的分值不低于该章总分的85%;3.第二部分得分≥340分;4.第三部分得分≥90分;5.医院感染管理部分得分≥26分;6.核心指标全部符合要求;7.达到省级中医药主管部门附加条款对二级甲等民族医医院的要求。

(二)二级乙等民族医医院应满足以下条件:1.第一部分和第二部分得分总分≥750分;2.第二部分得分≥280分;3.第三部分得分≥90分;4.少数民族医药服务功能部分核心指标符合要求数≥10;综合服务功能部分核心指标符合要求数≥5;5.达到省级中医药主管部门附加条款对二级乙等民族医医院的要求。

(三)有以下情形之一的,评审结论即定为不合格:1.第一部分和第二部分得分总分<750分;2.第二部分得分<280分;3.第三部分得分<90分;4.少数民族医药服务功能部分核心指标符合要求数<10或综合服务功能部分核心指标符合要求数<5。

二、《二级民族医医院评审标准(2018年版)》核心指标《标准》及细则中将最基本、最重要,若未达到要求势必影响特色优势、民族医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标,列为“核心指标”,具备否决作用。

核心指标及要求如下:(一)少数民族医药服务功能部分核心指标核心指标一:科室综合考核目标中有发挥少数民族医药特色优势和提高临床疗效的相关指标。

核心指标二:中医类别民族医专业执业医师(含执业助理医师,下同)和取得民族医专业学历学位的非民族医执业医师占执业医师人数的比例不低于70%;或中医类别民族医专业执业医师和取得民族医专业学历学位的非民族医执业医师占执业医师人数的比例未达到70%,但比上年度增长超过了5个百分点。

《医院评审标准实施细则(2018年通用版)》

《医院评审标准实施细则(2018年通用版)》

.《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》试用稿目录《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》 (3)一、本细则适用范围 (3)二、细则的项目分类 (4)(一)标准适用范围 (4)(二)医院管理统计指标 (4)(三)可选项目 (5)(四)项目条款分布 (5)三、评审表述方式 (6)(一)评价采用A、B、C、D、E 五档表述方式 (6)(二)标准条款的性质结果 (6)四、评审结果的判定 (7)《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》 (8)第一章医院功能与任务 (8)第二章医院服务 (14)第三章患者安全 (21)第四章医疗质量安全管理与持续改进 (27)第五章护理管理与质量持续改进 (104)第六章医院管理 (114)第七章医院管理统计指标 (139)综合医院通用标准 (139)心血管病医院质量监测指标 (158)儿童医院质量监测指标 (175)肿瘤医院质量监测指标 (192)妇产医院质量监测指标 (210)眼科医院质量监测指标 (225)精神病医院质量监测指标 (240)口腔医院质量监测指标 (251)传染病医院质量监测指标 (266)《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》为全面推进深化医药卫生体制改革,落实国发〔2017〕46 号《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》,逐步建立我国医院评审体系,促进医疗机构加强自身建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,更好地履行医院社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,满足人民群众多层次的医疗服务需求,根据《医院评审暂行办法》4 年一个周期评审工作要求,在总结我国上一周期医院评审和医院管理年活动的基础上,结合在全国 15 类400 余所医院通过实践 10 个不同医院类别《2011 版医院评审标准及实施细则》取得的工作经验,为了增强评价标准的操作性,指导医院加强日常管理与持续质量改进,为各级卫生行政部门加强行业监管与评审评价工作提供依据,我委印发《医院评审标准实施细则(2018 年通用版)》。

二级中医医院等级评审实施细则(2018版)

二级中医医院等级评审实施细则(2018版)

实用文档
14
构建合理高效的医院感染管理机制
• 医院感染管理涉及多领域、多学科、多专业、多主体、多环节、 多时段和多重目标
• 创新管理机制——基于标准化、结构化、规范化的数据采集、分 析、反馈;基于管理资源整合、功能整合和数据信息共享基础上 的管理规则;基于上下联通监测管理模式。
实用文档
15
医院感染管理——本质上是风险管理
实用文档
13
理顺承担不同医院感染管理责任主体之间的关系
• 医院感染专业管理主体切实履行好“专业”管理职责
• 做好监测最核心的本职工作,对各相关主体在从事执业活动的过程 中,反映医院感染管理要求执行情况和效果的信息进行采集与跟踪 评价,并反馈给对应的专业管理职能部门
• 配合、辅助专业管理职能部门依据自身管理职责,在其负责管理的 专业领域内实施改进,最终,实现整体、宏观管理中院感防控工作 整体能力、水平和效果提升
• 第七章 文化建设(30分)
• 第八章 “治未病”服务(30分)
实用文档
3
《二级中医医院评审标准实施细则》分布
• 第二部分 综合服务功能(400分)
• 第一章 基本要求和医院服务(40分) • 第二章 患者安全(30分)
• 2.6有医院感染风险防范机制,保障患者安全(5分)
• 第三章 医疗质量(200分)
实用文档
10
2017年发生的重大医疗安全事件院感警示
• 2017年1月19日,山东省青岛市城阳区人民医院报告,该院血液 透析室9名患者感染乙肝病毒,经调查认定为一起因违反操作规 程导致的严重的医院感染事件。
• 2017年2月浙江省中医院一位技术人员在治疗过程中违反“一人 一管一抛弃”的操作规程,在操作时重复使用吸管造成交叉污染, 导致部分治疗者感染艾滋病病毒,造成重大医疗事故,经疾控中 心检测,确诊5例。

医院评审标准实施细则(2018年通用版)新三甲医院二甲医院 (第七章统计学指标要求)

医院评审标准实施细则(2018年通用版)新三甲医院二甲医院 (第七章统计学指标要求)
2.承担与完成国家、省级科研课题数/每百张开放床位
1.4 患者诊治费
二、运行指标
2.1 工作负荷
2.2 工作效率 2.3 资产运营
3.获得国家、省级科研基金额度/每百张开放床位
1.每门诊人次费用(元),其中药费(元) 2.每住院人次费用(元),其中药费(元)
1.年门诊人次 2.健康体检人次 3.年急诊人次 4.留观人次 5.年住院患者入院例数 6.出院患者实际占用总床日 7.年住院患者出院例数 8.年住院手术例数 9.年门诊手术例数 10.年日间手术例数 出院患者平均住院日 平均每张床位工作日 床位使用率(%) 床位周转次数 流动比率、速动比率 医疗收入/百元固定资产 资产负债率 固定资产总值 医疗收入中药品收入、医用材料收入比率
14.成人败血症 主要诊断ICD-10编码为:I10-I15的所有非产妇/非 新生儿出院患者。
15.高血压病(成人) 主要诊断ICD-10编码为:I10-I15的所有非 产妇/非新生儿出院患者。排除编码:有心脏手术/操作伴有高血压 的患者;诊断为Ⅰ~Ⅳ期肾疾病且有血液透析准备(透析通路手 术)操作的高血压患者。
信息上报:不良事件上报例数、输血反应发生例数、输液反应发生 例数。 代表性疾病(重点)的总例数、死亡例数、再住院例数、平均住院 日
代表性(重点)手术或操作的总台次、死亡例数、术后非预期再手 术、术前住院日、住院日与住院费用、
医院感染发病(例次)率。 医院感染现患(例次)率。 医院感染病例漏报率。 多重耐药菌感染发现率。 多重耐药菌感染检出率。 医务人员手卫生依从率。 住院患者抗菌药物使用率。 抗菌药物治疗前病原学送检率。 I 类切口手术部位感染率。 I 类切口手术抗菌药物预防使用率。 呼吸机相关肺炎发病率(‰)。 留置导尿管相关泌尿系感染发病率(‰)。 血管导管相关血流感染率(‰)。 抗菌药物处方数/每百张门诊处方。 注射剂处方数/每百张门诊处方。 药费收入占医疗总收入比重(%)。 抗菌药物占西药出库总金额比重。 常用抗菌药物种类与可提供药敏。 药物不良反应例数。

卫生高级任职资格申报评审条件[2018年版]

卫生高级任职资格申报评审条件[2018年版]

**省卫生系列正高级专业技术职务任职资格申报评审条件评定标准:精通本学科的基本理论和专业知识,掌握相关学科知识,及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术,根据专业发展需要,确定工作和研究方向;有丰富的专业技术实践经验和精湛的技术,运用独到的学术见解,解决处理本专业复杂疑难问题和重大技术难题;工作业绩突出,取得有重要价值的研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作;学术造诣较深,有组织、指导本专业全面业务工作和培养学科人才的能力.一、适用范围本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术人员.二、资格设置卫生系列正高级专业技术任职资格设置为:<一>主任医师、主任中医师、中西医结合主任医师<二>主任药师、主任中药师<三>主任护师<四>主任技师三、政治思想条件拥护党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,诚实守信,有良好的职业道德和敬业精神.取得副高级任职资格以来,年度考核等次为合格以上.四、学历、资历、执业条件大学本科以上学历,取得所从事专业副高级任职资格满5年.申报主任<中>医师、主任护师,必须具有相应执业证书.五、外语、计算机、实践技能条件<一>掌握一门外语.参加全国职称外语统一考试,成绩符合规定要求.<二>掌握计算机应用技术.参加全国或全省职称计算机应用能力考试,成绩符合规定要求.<三>掌握本专业实践技能.参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试,成绩符合规定要求.六、专业技术工作经历<能力>条件取得副高级任职资格以来,具备以下条件:<一>能够根据专业发展需要,组织开展本专业科研项目研究,或将国内外最新技术应用于工作实践;<二>有丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力,能够解决本专业复杂疑难问题,在业务工作中发挥重要作用,群众公认程度较高;<三>具有组织与管理本专业技术工作和培养本专业中、高级人才的能力;<四>每年在专业技术岗位上工作35周以上;<五>积极参加医学继续教育,学分达到规定要求;<六>技术水平、工作数量和服务质量要达到《**省卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审业务工作要求》〕见附件〔.七、业绩成果条件取得副高级任职资格以来,具备以下条件之一:〕一〔获省<部>级科技进步三等奖以上奖励1项<额定内完成人>;<二>获市<厅>级科技进步一等奖1项<完成人前3名>;<三>获市<厅>级科技进步二等奖1项<完成人前2名>;<四>获市<厅>级科技进步三等奖1项<完成人第1名>.八、论文、著作条件取得副高级任职资格以来,具备以下条件之一:<一>公开出版著作1部<任主编,著作内容在20万字以上>,并在学术期刊发表论文3篇<其中核心期刊论文1篇>;<二>公开出版著作2部<任副主编,著作内容在20万字以上>,并在学术期刊发表论文3篇<其中核心期刊1篇>;<三>在核心期刊发表论文3篇;<四>在学术期刊发表论文6篇<其中核心期刊2篇>.九、破格条件对不具备规定学历但取得副高级资格满5年,或具备规定学历但取得副高级资格满2年,确有突出贡献者,具备以下条件,可破格申报:<一>具备第八条规定的论文著作条件;<二>获国家科学技术奖1项;或省<部>级一等奖1项;或省<部>级二等奖2项.十、附则<一>凡冠有"以上"的,均含本级.<二>学历必须是国家承认的正规学历,所学专业必须与本人所从事的专业相同或相近.<三>国家级奖项是指国家科技奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖.省级是指省、自治区、直辖市政府或其授权委托机构;部级是指国务院的部、委、总局等或其授权委托机构;市级是指设区市政府或其授权委托机构;厅级是指省政府组成部门或其授权委托机构.<四>著作必须具有ISBN书号,学术期刊必须具有ISSN和CN刊号<不含增刊、专刊、特刊等〔.核心期刊是指大学图书馆编制的"中文核心期刊要目总览"中收录的期刊<简称"中文核心期刊">和中国科学技术信息研究所编制的"中国科技论文统计源期刊"中收录的期刊<简称"中国科技核心期刊">.<五>论文、著作和科研奖励的内容必须与本人所从事的专业相一致或密切相关.<六>论文必须是第一作者.**省卫生系列正高级专业技术说明:1.业务工作要求围绕"技术能力、工作数量、服务质量"三个方面制定.2."技术能力"采取实践技能全省统一考试的方式进行考核.3."工作数量"由单位根据实际工作进行考核后提交《**省卫生系列高级专业技术任职资格申报评审工作数量考核情况一览表》.4."服务质量"由单位提供医德医风年度考核表复印件.**省卫生系列副高级专业技术职务任职资格申报评审条件评定标准:系统掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,较全面了解本专业国内外技术发展趋势,能将新技术成果应用于实际工作;有较丰富的实践经验,具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力;工作业绩较突出,取得较大价值的专业技术研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作;学术技术水平较高,具有指导下一级卫生技术人员业务工作的能力.一、适用范围本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术人员.二、资格设置卫生系列副高级专业技术任职资格设置为:<一>副主任医师、副主任中医师、中西医结合副主任医师<二>副主任药师、副主任中药师<三>副主任护师<四>副主任技师三、政治思想条件拥护党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,诚实守信,有良好的职业道德和敬业精神.取得卫生系列中级任职资格以来,年度考核等次为合格以上.四、学历、资历、执业条件获博士学位后,取得所从事专业中级任职资格满2年;大学本科以上学历,取得所从事专业中级任职资格满5年;县<市、区>属单位中的业务骨干,大学专科学历,取得所从事专业中级任职资格满7年.申报副主任<中>医师、副主任护师,必须具有相应执业证书.五、外语、计算机、实践技能条件<一>掌握一门外语.参加全国职称外语统一考试,成绩符合规定要求.<二>掌握计算机应用技术.参加全国或全省职称计算机应用能力考试,成绩符合规定要求.<三>掌握本专业实践技能.参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试,成绩符合规定要求.六、专业技术工作经历<能力>条件取得中级任职资格以来,具备以下条件:<一>能够追踪本专业国内外现状及发展趋势,将新技术应用于工作实践;<二>有较丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力,能够解决本专业较复杂疑难问题,在业务工作中发挥较大作用,群众公认程度较高;<三>具有组织科研和指导下一级卫生技术人员业务工作的能力;<四>每年在专业技术岗位上工作40周以上;<五>积极参加医学继续教育,学分达到规定要求;<六>技术水平、工作数量和服务质量到达《**省卫生系列副高级专业技术任职资格申报评审业务工作要求》〕见附件〔.七、业绩成果条件取得中级任职资格以来,具备以下条件:<一>省属、设区市属单位人员,具备以下条件之一:1.获市<厅>级科技进步二等奖以上奖励1项<额定内完成人>;2.获市<厅>级科技进步三等奖奖励1项<完成人前3名>;3.经批准立项的省级以上科研课题,取得科技成果完成证书<完成人前2名>;或经批准立项的市<厅>级科研课题,取得科技成果完成证书<完成人第1名>.<二>县<市、区>属单位人员,具备以下条件之一:1.获市<厅>级及以上科技进步奖励<额定内完成人>;2.经批准立项的市<厅>级以上科研课题,并取得科技成果完成证书<完成人前2名>;3.主持引进开展新技术1项,独立完成50例以上,效果达到技术指标要求,经单位鉴定为填补本单位技术空白;4.主持制定单位专项业务工作实施方案2项以上并组织实施,经单位鉴定为成效显著.八、论文、著作条件取得中级任职资格以来,具备以下条件:<一>省属、设区市属单位人员,具备以下条件之一:1.公开出版著作1部<任主编,著作内容15万字以上>并在学术期刊发表论文3篇;2.公开出版著作2部<任副主编,著作内容15万字以上>并在学术期刊发表论文3篇;3.在核心期刊发表论文2篇;4.在学术期刊发表论文4篇<其中核心期刊1篇>.<二>县<市、区>属单位人员,具备以下条件之一:1.在核心期刊发表论文1篇;2.在学术期刊发表论文2篇.九、破格条件对不具备规定学历但取得副高级资格满5年,或具备规定学历但取得副高级资格满2年,确有突出贡献者,具备以下条件,可破格申报:<一>具备第八条规定的论文、著作条件;<二>获省<部>级科技进步二等奖以上奖励1项,或获省<部>级科技进步三等奖2项.十、附则<一>凡冠有"以上"的,均含本级.<二>学历必须是国家承认的正规学历,所学专业必须与本人所从事的专业相同或相近.<三>国家级奖项是指国家科技奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖.省级是指省、自治区、直辖市政府或其授权委托机构;部级是指国务院的部、委、总局等或其授权委托机构;市级是指设区市政府或其授权委托机构;厅级是指省政府组成部门或其授权委托机构.<四>科研课题是指国家、省、市级科研行政部门和卫生行政部门发布立项的研究课题,按照课题立项来源分为国家级、省<部>级、市<厅>级课题.非政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予承认,各种以鉴定方式通过的计划外自选课题不予承认.<五>单位鉴定是指由单位组织专家和业务骨干成立鉴定组,对申报人员主持的引进技术和工作实施方案集体评议并形成鉴定报告.鉴定报告应明确引进技术和工作实施方案的项目<题目>名称、主持人名称、项目实施效果、鉴定结论、鉴定组成员等内容,由单位主要领导签字并加盖公章.<六>著作必须具有ISBN书号,学术期刊必须具有ISSN和CN刊号<不含增刊、专刊、特刊等〔.核心期刊是指大学图书馆编制的"中文核心期刊要目总览"中收录的期刊<简称"中文核心期刊">和中国科学技术信息研究所编制的"中国科技论文统计源期刊"中收录的期刊<简称"中国科技核心期刊">.<七>论文、著作、科研课题和科研奖励的内容必须与本人所从事的专业相一致或密切相关.<八>论文必须是第一作者.主持是指第一负责人.**省卫生系列副高级说明:1.业务工作要求围绕"技术能力、工作数量、服务质量"三个方面制定.2."技术能力"采取实践技能全省统一考试的方式进行考核.3."工作数量"由单位根据实际工作进行考核后提交《**省卫生系列高级专业技术任职资格申报评审工作数量考核情况一览表》.4."服务质量"由单位提供医德医风年度考核表复印件.。

甘肃省二级综合医院评审标准实施细则(2018年版)(1)

甘肃省二级综合医院评审标准实施细则(2018年版)(1)

附件甘肃省二级综合医院评审标准实施细则(2018年版)为全面推进深化医药卫生体制改革,促进医疗机构加强自身建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,更好地履行医院社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,满足人民群众多层次的医疗服务需求,为各级卫生计生行政部门加强行业监管与评审评价工作提供依据,制定本细则。

一、本细则适用范围《甘肃省二级综合医院评审标准实施细则(2018年版)》适用于公立二级综合医院,其余各级各类二级医院可参照使用。

本细则共设置两个部分。

第一部分为附加标准。

第二部分为评审标准。

二、评审表述方式(一)第一部分附加标准评价采用百分制方式表达90-100分-优秀80-89分-良好60-79分-合格59分以下-不合格(二)第二部分评审标准评价采用A、B、C、D、E 五档表述方式A-优秀B-良好C-合格D-不合格E-不适用,是指卫生计生行政部门根据医院功能任务未批准的项目,或同意不设置的项目。

判定原则是要达到“B-良好”档者,必须先符合“C-合格”档的要求,要达到“A-优秀”档者,必须先符合“B-良好”档的要求。

(二)标准条款的性质结果评分说明的制定遵循PDCA 循环原理,P 即plan,D 即do,C 即check,A 即action,通过质量管理计划的制订及组织实施的过程,实现医疗质量和安全的持续改进。

由于标准条款的性质不同,结果表达如表2。

表2标准条款的性质结果三、评审结果的判定去除不适用条款E,然后再计算比例。

以下结果适用于各级各类甲等、乙等医院。

表3 评审结果与医院等级判定的基本标准第一部分:甘肃省二级综合医院等级评审附加标准456第二部分:甘肃省二级综合医院等级评审评审标准4.3.3.1 有医疗技术风险预警机制和医疗技术损害处置预案,并实施。

C4.3.3.1.C.1 有医疗技术风险处置与损害处置预案。

4.3.3.1.C.2当可能影响到医疗质量和安全的条件(如技术力量、设备和设施)发生变异时,有中止实施诊疗技术的相关规定。

甘肃省二级综合医院评审标准实施细则(2018年版)(1)

甘肃省二级综合医院评审标准实施细则(2018年版)(1)

1.2.1 坚持公立医院公益性,把社会效益放在首位,履行相应的社会责任和义务。公立 医院资源主要用于公众服务,控制公立医院特需服务规模。
C 1.2.1.1 坚 持 公 立医院公益性, 把社会效益放在 首位,履行相应的 社会责任和义务。 B
1.2.1.1.C.1
1.2.1.1.C.2 1.2.1.1.B.1 1.2.1.1.B.2
医院具备本区域急危重症和疑难疾病诊疗的设施 设备、技术梯队与处置能力。
重症医学科负责全院重症医学患者的诊治。
提供 24 小时急危重症诊疗服务。
主管部门对急危重症和疑难疾病诊疗服务有监 管。 持续改进有成效,医院对急危重症和疑难疾病诊 治服务能力不断提升。
二、坚持公立医院公益性,把社会效益放在首位,履行相应的社会责任和义务
根据医院计划制定各部门、科室的年度计划。
医院的中长期规划及年度计划征求职工意见, 经过集体讨论,由各部门参与共同制定。 医院中长期规划及年度计划经过职工代表大会讨 论通过。
B 1.1.2.1.B.1 对年度计划进行分析、总结,并提出改进措施。
A 1.1.2.1.A.1 持续改进有成效,中长期规划得到落实。
A 优秀
有持续改进且成 效良好。 PDCA
表2 标准条款的性质结果
B
C
良好
合格
职能部门有监 管、有结果。
有制度且能有 效执行
PDC
PD
D 不合格
仅有制度或规章 或流程,未执行
仅 P 或全无
三、评审结果的判定 去除不适用条款 E,然后再计算比例。以下结果适用于各级 各类甲等、乙等医院。
表 3 评审结果与医院等级判定的基本标准
B
A
1.2.2.2 定 期 对 C 全体医务人员进

上海市三级综合医院评审标准(2018版)

上海市三级综合医院评审标准(2018版)

第三类管理标准
第一章医院功能与任务(医院管理组)一、依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中长期发展规划
二、坚持公立医院公益性,把社会效益放在首位,履行相应的社会责任和义务
四、应急管理
五、承担突发公共卫生事件和重大事故灾害的紧急医疗救援与紧急救治
六、开展健康教育与科普宣传,普及疾病预防等相关知识
第二章医院服务一、门诊服务管理
二、预约诊疗服务
三、入院、出院、转科、转院服务流程管理
四、基本医疗保障服务管理
五、患者的合法权益
六、投诉管理
七、就诊环境管理
第三章患者安全(护理院感组)一、确立查对制度,识别患者身份
二、确立特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤
三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术式发生错误
五、高警示药物的管理,提高用药安全
六、临床“危急值”管理
八、防范与减少患者压疮发生
九、医院安全(不良)事件管理
十、患者参与医疗安全
第四章医疗质量安全管理与持续改进(医政管理组)一、质量与安全管理组织
二、医疗质量管理与持续改进
四、临床路径与单病种质量管理与持续改进
五、住院诊疗管理与持续改进
六、手术治疗管理与持续改进
七、麻醉管理与持续改进
八、急诊管理与持续改进
十、感染性疾病管理与持续改进
十一、中医管理与持续改进
十二、康复治疗管理与持续改进。

上海市三级综合医院评审标准

上海市三级综合医院评审标准

上海市三级综合医院评审标准(2018年版)说明为推进现代化医院管理,促进医疗机构加强自身建设,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,遵照《医疗机构管理条例》和《医院评审暂行办法》要求,依据国家卫生行政部门发布的三级综合医院基本标准、医院评审标准、医院评审标准实施细则和医疗服务能力指南,根据当前医疗卫生工作重点、医院管理实际和卫生政策导向,结合上海实际,制定《上海市三级综合医院评审标准(2018年版)》。

本标准由四类标准组成:第一类为必备标准,为医院评审的必备条件。

评价医院公益性、依法执业和落实医改要求等内容,共20条,被评审医院必须逐条通过,为“一票否决”指标。

第二类为准入标准,评价医院运行、医疗服务能力、人员结构、重点学科与人才梯队、科研教学能力等内容。

三级甲等与三级乙等综合医院标准分开制定,满分均为100分。

合格线:三级甲等综合医院90分,三级乙等综合医院85分。

第三类为管理标准,评价医院的质量、安全、服务、管理等内容。

共包括七个章节:医院功能与任务、医院服务、患者安全、医疗质量安全管理与持续改进、护理管理与质量持续改进、医院管理与医院管理统计指标。

第一章至第六章共67节253条442款,用于医院现场评价。

现场评价采用“ABCDE”的表述方式,A为优秀、B为良好、C 为合格、D为不合格、E为不适用(指卫生行政部门根据医院功能任务未批准的项目或同意不设置的项目)。

评价原则:全部符合C级要求者,方可进行B级评价;全部符合B级要求者,方可进行A级评价。

合格要求:三级甲等综合医院为“C级≥90%,B级≥60%,A级≥25%”,三级乙等综合医院为“C级≥80%,B级≥50%,A级≥15%”。

第七章共7节,为医院管理统计指标,采用医院上报及数据复核的方法,用于对医院管理相关指标的监测与追踪评价。

第四类为技术标准,评价医院的医疗服务能力。

评价方法分为专科能力评价和病种、技术项目覆盖率评价。

成都市建设工程安全文明工地评审办法和评审标准(2018版)

成都市建设工程安全文明工地评审办法和评审标准(2018版)

位 6 安全文明施工管理
未对安全生产隐患、扬尘污染及时下达监理通知书或停工通知书的,扣 2 分/次。
6
未监跟理踪日消志除中隐未患详的细,记扣录安1 全分文/次明;施工方面的内容的,扣 1 分/处;未按精准防控管理办法记录 B 级及以上

患的,扣 1 分/处;
5
六、附则 第十三条 本办法由成都市城乡建设委员会负责解释。 第十四条 本通知自 2018 年 5 月 1 日起施行,有效期截至 2023 年 5 月 1 日。原《成都市建设工程安全文明工地评审办法》(成建委 发〔2008〕208 号)同时废止。
七、附表 附件 1:成都市建设工程安全文明工地预报表 附件 2:成都市建设工程安全文明工地申报表
11
附表 1
成都市建设工程安全文明工地初评打分表(房屋建筑)
安监编号:
工程名称:
建设单位:
施工单位:
监理单位:
日期: 年 月 日
一、行为管理
抽查项目
评价标准
பைடு நூலகம்
标准分
安全文明施工管理机构、 未按要求建立安全文明施工管理机构的,扣 2 分;
1
4
人员及制度建设
未按要求制定安全生产管理制度及考核办法,或未按制度要求执行的,扣 2 分;
4
第十条 建设工程在安全文明施工方面有下列情形之一的,取 消其评审资格:
(一)未按要求进行预申报的; (二)未按《成都市建设工程施工安全隐患精准防控管理办法》 要求开展施工安全隐患精准防控工作的; (三)发生安全生产事故导致人员死亡的; (四)受到市级及以上建设行政主管部门通报批评的; (五)施工过程中破坏供水、排水、燃气、热力、电力、通信等 城市地下管线及其附属设施,造成较大社会影响的;对安全隐患未不 及时消除,造成较大社会影响的;扬尘、噪音污染控制不力影响周边 环境,造成较大社会影响的;发生治安、恶性食物中毒、拖欠民工工 资等造成较大社会影响的; (六)工程施工过程中,经查实存在违反廉洁纪律行为的; (七)存在其他违反法律、法规和规章行为的。
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附件7三级中医专科医院(不含中医骨伤医院、中医肛肠医院)评审标准(2018年版)第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施一、医院坚持以中医为主的发展方向,明确医院发展战略,有医院中长期发展规划并落实。

二、围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划,有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施,并按照年度定期评价。

三、医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励机制,科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。

四、积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。

第二章队伍建设一、医院人员配备合理,符合国家有关规定。

二、有中医药人员队伍建设规划和计划,并认真组织实施。

三、认真开展医师定期考核工作,积极开展中医药继续教育与培训。

第三章专科建设一、专科建设成效显著,亚专科设置合理,专科床位、设备、人员、技术及业务达到规定要求。

二、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的具体措施。

确定的优势病种应具有明显的中医药特色优势。

三、中医类别执业医师诊疗行为规范,体现中医理念和思维,专科医师应熟练掌握本专科常用中医诊疗技术。

四、专科中医特色突出,优势病种以中医治疗为主,充分利用中医技术方法,优势病种服务量逐年增加。

五、开展中医临床路径管理工作,定期对临床路径实施情况进行分析,不断完善和改进。

六、专科综合救治能力较强,独立开展专科常见临床技术,具有专科急危重症及疑难疾病的救治能力,现代诊疗技术应与中医诊疗技术相结合。

七、开展本专科临床经验整理与应用,加强名老中医学术经验继承工作,培养专科学术继承人。

八、有专科研究室,开展提高中医临床疗效的专科研究工作,并能将成果转化应用于临床。

第四章临床科室建设一、按照国家中医药管理局有关规定,合理设置临床科室,医院和科室命名规范。

二、按照中医医院《临床科室建设与管理指南》的相关要求加强科室建设与管理。

三、中医类别执业医师门诊诊疗行为规范,体现中医理念和思维,得到患者认同。

四、住院诊疗行为规范,中医优势病种以中医治疗为主。

五、开展专科急危重症和疑难病例会诊、救治,体现对专科有效的技术支撑。

六、加强中医康复治疗管理,积极开展专科疾病的康复。

七、开展临床路径管理工作,定期对临床路径实施情况进行分析,不断完善和改进。

八、合理配置、应用中医诊疗设备。

九、广泛、合理应用中医医疗技术,积极开展中医综合治疗。

十、使用一定数量的医疗机构中药制剂;中药饮片和中成药使用达到要求。

第五章中药药事管理一、医院药事管理组织定期对临床使用中药进行监督、评价和指导,合理遴选医疗机构内使用的中药。

二、中药房设置达到《医院中药房基本标准》。

三、医院中药饮片管理规范,采购、验收、储存、养护、调剂、煎煮符合要求。

四、加强中药饮片处方管理,建立中药饮片处方点评制度,并落实。

五、加强医疗机构中药制剂管理。

六、积极开展个体化特色中药服务,挖掘整理特色中药疗法和传统中药加工方法,并推广使用。

七、临床药师参与中药药物治疗,促进安全与合理用药。

第六章中医护理一、护理管理组织体系健全,中医护理管理职能及各层次护理管理岗位职责明确。

二、加强中医护理队伍建设,中医护理人员配置合理。

三、积极开展辨证施护和中医特色护理,提供具有中医药特色的健康教育和康复指导。

四、积极运用中医护理技术,应用人次逐年上升。

五、开展中医护理质量评价,并持续改进。

六、积极开展中医护理科研工作。

第七章文化建设一、医院重视中医药文化建设。

二、医院价值观念体系体现中医药文化。

三、建立并不断完善行为规范体系,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。

四、加强医患沟通,构建和谐医患关系。

五、参照中医医院环境形象建设范例,开展中医医院环境形象体系建设。

第八章治未病服务一、为发展治未病服务提供支撑。

二、治未病科功能定位准确。

三、治未病科基本条件满足业务需求。

四、按照要求规范提供治未病服务。

五、积极开展中医健康宣教,为下级医院提供技术指导。

第二部分综合服务功能第一章基本要求和医院服务一、医院设置、功能和任务(一)坚持公立医院公益性,把社会效益放在首位,履行相应的社会责任和义务。

(二)医院的功能、任务和定位明确,符合区域卫生规划和医疗机构设置规划要求,保持适度规模,医院编制及实有床位数均≥300张,科室设置、每床建筑面积、人员配备和设备、设施满足需要。

二、医院服务(一)医院有改善诊疗环境,提高工作绩效,优化医疗服务系统与流程,缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间具体措施,支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。

(二)急诊绿色通道管理规范,急危重症患者得到及时救治。

(三)维护患者合法权益,加强投诉管理。

(四)为住院患者提供营养指导、配餐、煎药等相关服务。

(五)执行《无烟医疗机构标准(试行)》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。

三、应急管理(一)根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务,主管部门对传染病管理定期监督检查、总结分析,持续改进传染病管理,无传染病漏报,无管理原因导致传染病播散。

(二)遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案,认真执行国家中医药管理局关于在卫生应急工作中充分发挥中医药作用的要求,承担突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。

(三)加强领导,成立医院应急工作领导小组,建立应急队伍,落实责任,建立并不断完善医院应急管理的机制。

(四)明确医院需要应对的主要突发事件策略,建立医院的应急指挥系统,制定和完善各类应急预案,提高快速反应能力。

(五)开展应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。

四、临床医学教育(一)教学师资、设备设施符合中医药院校教育、毕业后教育和中医药继续教育、师承教育的要求。

(二)承担本科及以上医学生临床教学和实习任务。

(三)承担基层中医专科临床人员培训。

制定相关的制度、培训和师承教育实施方案,并有具体措施予以保障。

(四)开展继续教育和师承教育工作,有具体规划、实施方案,提供培训条件及资金支持。

五、科研管理(一)有鼓励医务人员参与科研工作的制度和办法,并提供适当的经费、条件与设施。

(二)承担各级各类以解决优势病种难点问题和提高中医临床疗效为核心的中医专科专业科研项目,获得院内外研究经费。

(三)有将研究成果转化为实践应用的激励政策,并在提高中医临床疗效上取得成效。

(四)依法取得相关资质,并按《药物临床试验质量管理规范》、《医疗器械临床试验质量管理规范》的相关要求开展临床试验。

(五)医院临床研究工作符合相关伦理审查规程和要求。

第二章患者安全一、确立查对制度,识别患者身份。

二、确立特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤。

三、有手术安全核查管理制度,防止手术患者、手术部位及术式发生错误。

四、有临床“危急值”报告管理,妥善处理医疗安全(不良)事件。

五、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件和压疮发生。

六、有医院感染风险防范机制,保障患者安全。

第三章医疗质量一、医疗质量管理组织与制度(一)建立健全本机构医疗质量安全与风险管理体系,按照《医疗质量管理办法》等相关要求,细化并严格遵守18项医疗质量安全核心制度,院长为医疗质量管理第一责任人,切实履行医疗质量管理与持续改进的领导与决策职能。

(二)合理设置医院质量管理组织,定期研究医疗质量管理等相关问题,记录质量管理活动过程,为院长决策提供支持。

(三)有医疗质量管理与持续改进方案;有医疗关键环节与重点部门管理标准与措施。

医疗、护理等职能部门负责实施全面医疗质量与安全管理和持续改进方案,承担指导、检查、考核和评价医疗质量管理工作。

(四)建立与完善医疗质量管理制度、操作规范与临床诊疗指南;有医疗技术(包括限制临床应用的医疗技术、重点医疗技术和新技术、新项目)管理制度;设立专门的质量管理部门,负责对全院医疗、护理、医技质量实行监管,并建立多部门质量管理协调机制。

(五)科室负责人为科室质量与安全管理第一责任人。

科室质量与安全管理小组成员接受质量管理培训,具有相关质量管理技能,开展质量管理工作。

二、医疗技术管理(一)医院提供与功能和任务相适应的医疗技术服务,符合法律、法规、部门规章和行业规范的要求,符合医学伦理原则,技术应用安全、有效。

(二)医疗技术管理符合国家相关规定与管理办法。

不应用未批准或已经废止和淘汰的技术与器械。

(三)有医疗技术风险预警机制和医疗技术损害处置预案,并组织实施。

对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、经济性等情况进行全程追踪管理和评价,及时发现并采取相应措施降低医疗技术风险。

(四)建立医院医疗技术管理档案;实行医疗技术分类管理;建立并落实手术分级与准入管理制度。

对实施手术、麻醉、介入等高风险技术操作的卫生专业技术人员实行“授权”管理,定期进行技术能力与质量绩效的评价。

三、医技科室质量管理(一)临床检验质量管理1.临床检验部门设置、布局、设备设施符合《医疗机构临床实验室管理办法》,服务项目满足临床诊疗需要,能提供24小时急诊检验服务。

2.有实验室安全流程,制度及相应的标准操作流程,遵照实施并记录。

3.由具备临床检验专业资质的人员进行检验质量控制活动,解释检查结果。

4.检验报告及时、准确、规范,严格审核制度。

5.实验室与临床建立有效的沟通方式和途径,保证临床咨询及时受理与处理,为临床医师提供合理使用实验室信息的服务。

6.开展室内质控,参加室间质评;对床旁检验项目按规定进行严格比对和质量控制。

(二)医学影像质量管理1.医学影像(普通放射、CT、MRI、超声等)部门设置、布局、设备设施符合《放射诊疗管理规定》,服务项目满足临床诊疗需要,提供24小时急诊影像服务。

2.有规章制度,落实岗位职责,执行技术操作规范,提供规范服务,保护患者隐私;实行质量控制,定期进行图像质量评价。

3.提供规范的医学影像诊断报告,有审核制度,有疑难病例分析与读片制度和重点病例随访与反馈制度。

4.制定医学影像设备定期检测制度、环境保护、受检者防护、及工作人员职业健康防护等相关制度,遵照实施并记录。

四、其他科室质量管理(一)感染性疾病管理1.执行《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范,健全传染病防治与医院感染管理组织架构,完善管理制度并组织实施。

2.感染性疾病科或传染病分诊点设置符合卫生行政部门规定,有重点传染病防治专家组。

3.根据标准预防的原则,采取标准防护措施,为医务人员提供符合国家标准的消毒与防护用品,并按照《医疗废物管理条例》处理废物。

4.开展对传染病的监测和报告工作。

有专门部门或人员负责传染病疫情报告工作,并按照规定进行网络直报。

5.定期对工作人员进行传染病防治知识和技能培训;向公众开展传染病预防知识的教育、咨询。

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