2018年安全生产标准化考核办法
安全生产标准化评价实施细则2018年最新版(资料要求及任务分解清单)
范围、方式、程序
7
安全部
对应第41项
说明：安全部拟定，并入规章制度汇编，公司审核通过后，办公室发文
责任人：
重点作业场所、关键岗位设 备
及时更新、动态管理
说明：公司各单位、各项目、各部门辨识后形成清单，安全部收集、整理、汇总后拟定，公司审核
通过后发布
说明：安全部拟定，并入规章制度汇编，公司审核通过后，办公室发文
5 责任人：
安全部
对应第41项
56
施工组织设计编制、审核、批准制度
从业人员安全教育和培训档案
新进、三类、特种、派遣、 实习等人员教育和培训档案
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
从业人员安全教育和培训档案
制度、计划、档案
继续教育、年度再培 训
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
5
安全部
责任人：
5
安全部、项目部
责任人：
5
安全部、项目部
应急培训、演练的计划和记录
说明：安全部组织开展应急培训和演练
责任人：
重大风险管控
系统登记记录、备案记录
5 ★★★
安全部
对应第70项
52
重大危险源备案资料
说明：安全部负责对重大风险通过行业安全生产风险管理系统进行登记和备案
责任人：
53
重大风险评估报告
评估报告、系统登记记录
5个工作日内通过系统 登记
说明：安全部负责组织重大风险评估，对经评估确定等级降低或解除的重大风险，通过行业安全生
资格培训
特种作业操作证
32
特种作业人员台账
中华人民共和国应急管理部公告2018年第7号——关于冶金等工贸行业安全生产标准化一级企业的公告
中华人民共和国应急管理部公告2018年第7号——关于冶金等工贸行业安全生产标准化一级企业的公告
文章属性
•【制定机关】应急管理部
•【公布日期】2018.07.29
•【文号】中华人民共和国应急管理部公告2018年第7号
•【施行日期】2018.07.29
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】标准化
正文
中华人民共和国应急管理部公告
2018年第7号
按照《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（安监总办〔2014〕49号）的规定，经过企业自主创建、自评、自愿申请，鞍钢股份有限公司炼铁总厂等136家企业通过评审，确定为冶金等工贸行业安全生产标准化一级企业，现予公告。
有效期为自公告之日起3年。
在有效期内，接受社会监督，如发现评审弄虚作假、企业发生生产安全死亡事故等情况，可电话或来信反映，一经查实将撤销其安全生产标准化一级企业称号。
联系人及电话：侯茜，************（兼传真）；
地址及邮编：北京市东城区和平里北街21号，100713。
附件：1.冶金安全生产标准化一级企业名单（第十二批共30家）
2.建材安全生产标准化一级企业名单（第九批共54家）
3.机械安全生产标准化一级企业名单（第二十一批共46家）
4.轻工安全生产标准化一级企业名单（第六批共4家）
5.烟草安全生产标准化一级企业名单（第八批共2家）
应急管理部
2018年7月29日。
(最新2018)安全生产标准化评分表
安全风险分级管控安全生产标准化评分表
检查人：得分：
事故隐患排查治理安全生产标准化评分表
检查人：得分：
通风部分安全生产标准化评分表
检查人：得分：
地质灾害防治与测量安全生产标准化评分表
检查人：得分：
采煤安全生产标准化评分表
检查人：得分：
掘进安全生产标准化评分表
检查人：
得分：
机电安全生产标准化评分表
检查人：
得分：
运输安全生产标准化评分表
检查人：得分：
职业卫生安全生产标准化评分表
检查人：得分：
安全培训和应急管理安全生产标准化评分表
检查人：得分：
调度和地面设施安全生产标准化评分表
检查人：得分：
安全生产标准化评定及考核结果
单位名称：年月日
2018年月度安全生产标准化矿评分
结果
（4月份）
山西柳林煤矿有限公司•质标办二〇一八年。
安全生产标准化实施方案(全)
安全生产标准化实施方案罗田大别山路桥工程建设有限公司2018年9月20日目录一、指导思想 (1)二、工作目标与主要内容 (1)（一）工作目标 (1)（二）主要内容 (2)三、工作步骤 (3)（一）准备阶段（2018 年9 月） (3)（二）宣传培训阶段（2018 年10 月） (3)（三）全面实施阶段（2018 年10月） (5)（四）自评与整改阶段（2018 年11 月） (5)（五）评审阶段（2018 年12 月） (5)（六）持续再提高阶段 (5)四、实施措施 (6)五、工作要求 (7)罗田大别山路桥工程建设有限公司公司安全生产标准化实施方案为了贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4 号）精神，按照黄冈市公路公路局的要求，决定在路桥公司开展二级安全生产标准化达标工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平。
现结合公司实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入持久的开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产过程控制和全员的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。
坚持抓基础、抓示范、抓关键的原则，大力推进建设、施工、监理单位安全管理标准化。
二、工作目标与主要内容（一）工作目标通过开展安全标准化建设，本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全生产标准化工作，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
定于 2018 年 12月底前，争取达到安全生产标准化施工全面化。
（二）主要内容安全生产标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能一僦而就，必须按照PDCA 原则，不断实施、检查、总结与提高。
2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准
2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准1. 前言水利水电工程是国家经济建设的重点项目之一，其施工过程中的安全生产问题一直备受重视。
为了确保施工过程中的安全性和可持续发展，2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准应运而生。
本文将对这一标准进行全面评估，并深入探讨其深度和广度，旨在为读者提供一篇高质量、有价值的文章。
2. 2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准的概述2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准是按照国家相关法律法规和标准制定的，旨在规范和提高水利水电施工企业的安全生产水平。
该标准包括了从施工前期准备到施工过程中的各个环节，对施工企业的组织管理、安全技术措施、安全培训等方面提出了具体要求。
3. 深度评估3.1 组织管理组织管理是水利水电施工企业安全生产的基础。
该标准明确要求施工企业根据规模和特点建立健全的安全生产管理体系，并配备专职安全生产管理人员。
这有助于保障施工企业各项安全工作的顺利开展。
3.2 安全技术措施施工过程中，采取合理的安全技术措施对防止事故的发生至关重要。
标准中明确规定了水利水电施工过程中的各项安全技术要求，如用电安全、用火安全、机械设备操作等。
这些要求能有效减少事故的发生，保证施工工作的顺利进行。
3.3 安全培训员工的安全意识和专业技能是保证施工企业安全生产的关键。
标准提出了培训的内容和频次要求，确保员工具备必要的安全知识和技能。
还强调了监督检查和违章处理，以确保标准的执行情况和获得实际效果。
4. 广度评估4.1 法律法规支持水利水电施工企业安全生产标准化评审标准的制定是依据国家相关法律法规和标准的要求。
这些法律法规的支持和指导为标准提供了广度保证，确保了标准的科学性和有效性。
4.2 行业共识在制定过程中，相关行业内的专家学者、企业代表等积极参与，形成了广泛的共识。
这样的行业共识有助于促进标准的推广和实施，从而提高整个行业的安全生产水平。
(新)江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准(根据苏安监〔2018〕33号文修改)
1.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划；
2.各级组织的安全生产目标责任书；
3.各级组织年度安全生产工作计划；
4.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。
询问：
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目标；
2.抽查从业人员是否了解本组织的安全生产目标。
未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分。
2.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录；
3.安全文化建设计划或方案。
1.安全生产标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；
2.无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录，扣3分；
3.未制定安全文化建设计划或方案，扣2分。
二级企业应初步形成安全文化体系。
查文件：
安全文化体系有关文件。
询问：
主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况。
（B级否决项）。
1.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣2分；
2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣1分；
3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣2分；
4.未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分；
5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；
二级企业
未初步形成安全文化体系，扣100分。
（A级否决项）
一级企业有效运行安全文化体系。
查文件：
安全文化体系有关文件；
询问：
主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况。
现场检查:
现场检查安全文化运行效果。
一级企业未有效运行安全文化体系，扣100分。
（A级否决项）
3.企业主要负责人应做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
2018年煤矿调度和应急管理专业安全质量标准化实施细则(最新)
办公室
每月检查一次
徐龙举
一、调 度基础 工作 （12 分）
管理制度
制定并严格执行岗位安全生产责任制、调度值班制度、交接班 制度、汇报制度、信息汇总分析制度、调度人员入井（坑）制 度、业务学习制度、事故和突发事件信息报告与处理制度、文 档管理制度等
已经制定各种制度，各种制度具有可操作性
调度室
长期保持；每月检查一次
产、运、销、存的统计台账齐全
调度室
每10天检查一次
秦金良
1.每班调度汇总有关安全生产信息 调度汇报 2.按规定上报调度安全生产信息日报表、旬（周）、月调度安 全生产信息统计表、矿领导值班带班情况统计表
每班记录好各种安全生产信息，并做好汇总表。 按规定做好调度安全生产信息日报表并及时上报、做好旬 （周）、月调度安全生产信息统计表、及时对矿领导值班 带班情况进行统计。
调度室
每10天检查一次
秦金良
1.装备调度通信系统，与主要硐室、生产场所（露天矿为无线 通信系统）、应急救援单位、医院(井口保健站、急救站)、应 急物资仓库及上级部门实现有线直拨
调度室
长期保持；每月检查一次
秦金良
通信装备
有线调度通信系统有选呼、急呼、全呼、强插、强拆、录 2. 有线调度通信系统有选呼、急呼、全呼、强插、强拆、录音 音等功能均齐全。调度工作台电话录音保存时间不少于3 等功能。调度工作台电话录音保存时间不少于3个月 个月，内部电话录音要及时删除。
安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业实施细则
一、调度室和办公室全面负责安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专 业的达标工作，对各工区、调度室、技术部、机电部的分管的两专业相关内容进行监督、整改。 二、 调度室每旬组织1次煤矿调度和地面设施专业、 煤矿安全培训和应急管理专业的井下现场标准化检 查工作，并开展调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业的日常动态检查工作，保持调度和地 面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业标准化的常态化。 三、调度室组织每月进行1次标准化达标评分工作。 四、在做好由调度室负责的煤矿调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业资料的同时，督 促办公室、技术部、机电部按周期更新各种资料，提高资料的质量水平，并对相关资料每月进行一次检查。 五、附表一：安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业分工及检查周期表 附表二：安全生产标准化煤矿安全培训和应急管理专业分工及检查周期表。 六、附表三：安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业资料清单 附表四：安全生产标准化煤矿安全培训和应急管理专业资料清单。
江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准(根据苏安监〔2018〕33号文修改)
附件 1江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准A 级B 级标准化要求企业达标标准评审方法评审标准要素要素否决项扣分项1 法律、法 1.1 法律、 1. 建立识别和获取适用的安全生1. 识别和获取的法律、法规、标规和标准法规和标产法律法规、标准及政府其他有查文件：1. 企业应建立识别和获准及政府其他要求，一项不符合（ 100 分）准的识别关要求的管理制度； 1. 识别和获取适用的安全生取适用的安全生产法律、扣 1 分；和获取 2. 明确责任部门、获取渠道、方式；产法律、法规、标准及政府其未明确专门部法规、标准及其他要求的 2. 法律法规、标准及政府其他要（ 50 分） 3. 及时识别和获取适用的安全生他要求的制度；门定期识别和管理制度，明确责任部求未识别到条款，一项扣 1 分；产法律法规和标准及政府其他有 2. 适用的法律法规、标准及政获取，扣 50 分。
门，确定获取渠道、方式 3. 未形成清单或文本数据库，扣关要求；府其他要求的清单和文本数（ B 级否决项）和时机，及时识别和获 5 分；4. 形成法律法规、标准及政府其据库；取，定期更新。
4. 未及时更新清单或文本数据他有关要求的清单和文本数据 3. 定期更新记录。
库，扣 5 分。
库，并定期更新。
查文件：2. 企业应将适用的安全1. 文件发放记录；采用适当的方式、方法，将适用的 2. 培训记录、告知书、宣传材未及时将适用的法律、法规、标生产法律、法规、标准及安全生产法律、法规、标准及其料。
准及其他要求向相关方进行传其他要求及时传达给相他要求及时传达给相关方。
询问：达，一项不符合扣 1 分。
关方。
相关方是否接收到企业传达的相关信息。
1.2 法律、 1. 未编制符合性评价报告，扣5法规和标 1. 每年至少 1 次对适用的安全生分；准符合性企业应每年至少 1 次对产法律、法规、标准及其他有关 2. 未对所有适用的法律、法规、评价适用的安全生产法律、法要求的执行情况进行符合性评查文件：未进行符合性标准及其他有关要求进行评价，（ 50 分）规、标准及其他要求的执价； 1. 符合性评价报告、记录；评价，扣 50 分。
2018年工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
4、安委会或安全生产领导机构定期不定期召开安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并存档。
1.2.2主要负责人及领导层职责（8）
1.2.2.1
1、主要负责人全面负责安全生产与职业卫生工作，并履行下列主要职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
4、按照制度规定，对安全生产与职业卫生目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
5、每年对安全生产与职业卫生目标的完成效果进行一次评估和考核。
1.2 机构和职责 15分
1.2.1 机构职责 （7）
1.2.1.1
1、建立设置安全管理机构、配备安全和职业卫生管理人员的管理制度。
2、按照相关规定设置管理机构或配备管理人员。
3、保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台帐。
4、足额缴纳工伤保险费、鼓励投保安全生产责任保险费。
5、保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。
1.5 安全文化建设10分
1.5.1.
1、采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
1.6安全生产信息化建设 5分
1.6.1.
1.3 全员参与 5分
1.3.1
1、建立、健全安全生产和职业卫生责任制，从业人员必须明确自身岗位的责任和职责，并进行考核。
2、定期对安全生产和职业卫生责任制进行适宜性评审与更新。
1.4 安全生产投入15分
1.4.1
1、建立安全生产费用提取和使用管理制度。
2、制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；
（2）安全生产教育培训和配备劳ห้องสมุดไป่ตู้防护用品；
(2018-10-30)云南省企业安全生产标准化建设实施办法.doc
(2018-10-30)云南省企业安全生产标准化建设实施办法云南省企业安全生产标准化建设实施办法第一章总则第一条为进一步规范和加强企业安全生产标准化建设工作，促进企业标准化建设提质增效，依据《中华人民共和国安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《国家安全生产监督管理总局企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》《中共云南省委云南省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》等法律法规、文件要求，结合本省实际，制定本实施办法。
第二条本省行政区域内的非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业（以下统称企业）安全生产标准化建设及其评审管理工作，适用本办法。
国家及本省有关部门对企业安全生产标准化建设及其管理另有规定的，适用其规定，没有规定的，参照实施办法执行。
第三条企业安全生产标准化建设应当坚持政策引导支持、部门组织推进、企业自主创建、企业自愿申请、评审机构评审的原则。
第四条各级安全生产监督管理部门负责指导企业开展达标创建工作。
注重发现和扶植典型样板企业，通过典型样板引领推进企业安全生产标准化建设。
第五条企业安全生产标准化达标，其等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。
工贸行业小微企业可以自愿参与小微企业达标创建。
一级达标企业的认定由国家有关部门负责，二级达标企业的认定由省级安全生产监督管理部门负责，三级达标企业和小微达标企业的认定由州市级安全生产监督管理部门负责。
第六条企业是安全生产标准化创建主体，其主要负责人是本单位安全生产标准化建设的第一责任人，应当参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000）和本行业安全生产标准化标准，结合实际要求，制定本企业安全生产标准化达标建设计划，落实人力、财力、物力等保障措施，组织开展岗位达标、班组达标、专业达标、企业达标建设。
第七条企业安全生产标准化建设评审单位（以下简称评审单位）是指由安全生产监督管理部门考核确定、具体承担企业安全生产标准化评审工作的第三方技术机构。
建筑工程施工安全文明标准化工地考核标准(2018年版)
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准
（安全生产 2018年版）
检查人员：日期：
★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准
（安全生产 2018年版）
检查人员：日期：
★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准
（安全生产 2018年版）
检查人员：日期：
★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准
（安全生产 2017年版）
项目名称：施工单位
检查人员：日期：
★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
检查人员：日期：
★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地
（施工）考核标准
（安全生产 2018年版）
项目名称：施工单位
检查人员：日期：
★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准
（文明施工 2018年版）
检查人员：日期：
★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地
评分汇总表
项目所在地：市县（市）
注：其中有评分项目为0分或脚手架缺项的，不得评为安全文明工地。
陕西省住房和城乡建设厅关于规范建筑施工安全生产标准化考评工作流程的通知-陕建发〔2018〕163号
陕西省住房和城乡建设厅关于规范建筑施工安全生产标准化考评工作流程的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西省住房和城乡建设厅关于规范建筑施工安全生产标准化考评工作流程的通知陕建发〔2018〕163号各设区市住房和城乡建设局（建委、规划局）、西安市市政公用局、西安市地铁办、杨凌示范区住房和城乡规划建设局、西咸新区规划建设局、韩城市住房和城乡建设局，神木市、府谷县住房和城乡建设局，相关企业：为确保从今年7月1日起，全省建筑施工安全生产标准化考评工作顺利开展，现将企业、项目考评结果相关信息上报工作程序作一规范，请按照通知要求，做好相关工作。
一、企业自评机构每年依据《施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77-2010）》开展安全生产标准化自评工作，形成自评报告并向考评主体报备，同时每季度依据《建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011）》开展对承建工程项目的考评工作。
工程项目自评机构每月依据《建筑施工安全检查标准》开展安全生产标准化自评工作，建设、监理单位审核自评材料并签署意见，自评材料留档备查。
二、工程项目实行施工总承包的，总承包单位依据专业承包合同约定认定专业承包单位。
专业承包单位登录一体化平台录入相关信息。
三、工程项目考评主体结合日常安全监督同步开展工程项目考评工作，并抽查项目阶段性自评材料。
四、企业应当在申请办理安全生产许可证延期前90日、工程项目竣工验收前分别向考评主体提交企业、项目考评申请表及相关资料。
五、考评主体收到企业考评申请材料后，结合日常考评，评定企业、项目考评工作，分别于20个工作日、10个工作日内向企业下发建筑施工企业、项目考评结果告知书，并于每月25日前通过正式文件（含电子版）向省厅汇总上报，经省厅审核后发送至相关信息平台，作为结果应用依据。
安全质量标准化检查评比考核制度
安全质量标准化检查评比考核制度是指为了提高企业的安全质量管理水平，建立一套评估机制，通过定期检查评比和考核，对企业的安全质量管理状况进行评估和改进。
具体的制度可以包括以下几个方面：
1. 检查评比内容：确定检查评比的标准和内容，包括对安全管理体系、安全生产设施设备、工艺流程、操作规程、员工安全教育培训等方面进行检查评比。
2. 考核指标和权重：明确各项考核指标和相应的权重，根据不同的行业和企业特点进行设置，重点考核的指标可以包括事故率、隐患整改率、安全培训合格率、安全设施完好率等。
3. 评比周期：确定评比的周期，可以是每月、每季度、每年等不同的周期，以及评比的具体时间和流程。
4. 评比方式：确定评比的方式，可以采用现场检查、文档审查、访谈调研等方式进行评比，也可以结合现场测评、安全质量隐患排查等方法。
5. 加分减分机制：根据评比结果，按照一定的加分减分机制，对企业进行奖惩，并建立相应的奖励和考核激励机制，激励企业积极改善安全质量管理水平。
6. 结果通报与整改跟踪：对评比结果进行通报，公示各企业的安全质量评级和排名情况，并要求企业根据评比结果进行整改和改进，定期跟踪企业的整改情况并进行考核。
通过建立安全质量标准化检查评比考核制度，可以促使企业加强对安全质量管理的重视，提高安全质量水平，降低事故与质量风险，保障人员和财产安全。
同时，也为相关部门监管提供了一种有效的监督手段，保障社会安全稳定发展。
2018年商场、超市安全生产标准化评定标准(最新版)
2018年商场、超市安全生产标准化评定标准（最新版）
考评说明
1.本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企业），其他商业企业可参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和132条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。
二级≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。
三级≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。
—1—
商场企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
—2—
—3—
—4—
—5—
—6—
—7—
—8—
—9—
—10—
附表。
2018年度各单位领导班子安全生产责任制考核评分标准
安全责任 （13分） 企业 主体 责任 【6 分 抽查 4家 企业 】
建立健全安全 生产责任制、 规章制度和岗 位安全规程， 实施安全生产 风险排查管控 和隐患排查整 治双重预防， 落实安全生产 教育培训、应 急预案及演练 的相关要求。
1.未建立、健全本单位各部门、车间和岗位安全生产责任制的，每家扣 0.25 分，扣完1分为止。 现场考核 2.未建立、健全本单位安全生产规章制度和各岗位安全操作规程的，每家 0.25 分，扣完1分为止。 (现场考核 3.未建立风险管控管理制度的，每家扣0.2分；未建立安全风险清单的，每家扣0.2分；未设置重大风险公告栏 组) 的，每家扣0.2分；未制作岗位风险告知卡的，每家扣0.2分。本项扣完1分为止。 4.未定期组织隐患排查治理的，每家扣 0.25 分；未建立隐患信息档案的，每家扣0.2分；隐患排查治理未实现 闭环管理的，每家扣0.2分。本项扣完1分为止。 5.企业未开展安全生产责任承诺的，每家扣0.2分；危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建 筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员存在未经主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合 格情形的，每家扣0.2分；特种作业人员存在未按规定经安全生产考核合格并持证上岗情形的，每家扣0.2分；从 业人员存在未按要求开展岗前、调岗、重新上岗培训和再培训情形的，每家扣0.2分。本项扣完1分为止。 6.未制定本单位应急预案的，每家扣0.2分；每年未至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每 家扣0.2分；每半年未至少组织一次现场处置方案演练的，每家扣0.2分；演练结束后未对演练效果进行评估并分 析存在问题的，每家扣 0.1 分，应修订应急预案未修订的，每家扣 0.1 分。本项扣完1分为止。
2018年度各单位领导班子安全生产责任制考核评分标准
2018年煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法
精心整理煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）第1部分总则一、基本条件安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。
二、等级设定煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。
一级为最高级。
三、工作要求1.建立和保持煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。
应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。
2.目标与计划制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。
3.组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。
4.安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。
5.技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。
6.现场管理和过程控制加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。
7.持续改善煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。
取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。
港口普通货物码头企业安全生产标准化评价实施细则2018版(二级)
港口普通货物码头企业安全生产标准化评价实施细则（二级）
分）
4.1资质（标
制度（标准分值：22
分）
分）
检测（标准
（标准分
理（标准分值：36）
准分值：14
分）
定（标准分值：28分）
估（标准分
15.2事故调
评分说明：
1、企业一级达标分数900分；二级达标750分；三级达标600分。
2、“★”为一级必备条件；“★★”为一、二级必备条件；“★★★”为一、二、三级必备条件。
即所有一级企业必须满足一、二、三星要求；二级企业需要满足二、三星要求，三级企业需满足三星要求。
3、除满足上述星项要求外，带有标注“AR”（Additional requirements的意思）的项目执行限制扣分要求，申请一级的企业该项目扣分分值不得超过该项分值的10%，申请二级的企业该项目扣分分值不得超过该分值的25%，申请三级的企业该项目扣分分值不得超过该项分值的40%，所有“★”项，二、三级企业按照“AR”项目要求执行，所有“★★”项，三级企业按照“AR”项要求执行，所有评分项目中存在一项超过上述扣分要求的为达标建设不合格。
4、所有指标中要求的内容，如评审企业不涉及此项工作或者当地主管机关未要求开展的，视为不涉及项处理，所得总分按照千分制比例进行换算。
如：某企业不涉及项分数为100分，对照千分表去除不涉及项得分为720分，则最终评价得分为720/900×1000=800分。
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国家一级安全生产标准化定级评分表(包括明细)2018
4.辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查找当年新、老采掘工程平面图，看是否有密闭开启，查看局部通风机运行记录、停复产审批记录，并根据现场实际，判断是否有启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业；查看设备设施、材料台账判断是否有新技术、新材料投入使用；
3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；
4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查看联合布置图纸和采掘接续计划等资料，查找当年是否有新水平、新采（盘）区、新工作面、是否开展了设计；
启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识：
1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；
2.重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；
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青云煤业2019年安全生产标准化考核办法为进一步推进安全生产标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，结合公司实际，特制定本办法。
一、组织机构
1、安全生产标准化领导组
组长：总经理
副组长：安全副总经理、生产副总经理、总工程师、
机电副总经理、后勤副总经理、工会主席
总经理助理（通防）
成员：安检部、生产调度室、机电部、技术部、
通风部、后勤部、人力资源部、经营管理部、
党群文化部、财务部等部门负责人及各生产队
队长
安全生产标准化办公室设在安检部，安全生产标准化办公室主任由安标办主任兼任。
2、安全生产标准化验收组
组长：安全副总经理
副组长：安标办主任
成员：安检部、技术部、机电部、通防部、调度室等专业骨干。
二、职责分工
总经理全面负责安全生产标准化工作；负责职业卫生专
业达标工作
安全副总经理负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全培训和应急管理专业达标工作；
生产副总经理负责采煤、掘进专业现场达标工作，调度和地面设施专业达标工作；
总工程师负责地质灾害防治与测量、采煤、掘进专业资料达标工作；
机电副总经理负责机电、运输专业达标工作；
总经理助理（通防）负责通风专业达标工作。
三、总体目标：
保持安全生产标准化二级标准。
四、工作要求
1、队组月度自检
为确保各专业实现动态达标，各队组必须做到日清日结、坚持班组安全生产标准化交接验收，每月至少组织三次安全生产标准化自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归档保存，队组根据每月组织自检情况编制自检报告，于当月25
日前报安全生产标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：
(1).当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全生产达标规划的完成情况。
(2).自检中发现的主要问题及落实、整改措施。
安全生产标准化问题整改及复查情况。
对屡查屡出而又未能很好解决
的问题，要认真分析查明原因，制定措施。
(3).安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。
(4).制定下月安全生产标准化具体规划和措施。
2、各专业组自检
各专业组每月组织一次安全生产标准化检查，各类原始资料齐全、正规，并分类归存档，组织检查情况要编制检查报告，于每月25日前报安全生产标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：
（1）.对查出的问题拿出整改意见，限期整改，并跟踪问题整改情况。
（2）.及时监督反馈未整改的问题。
3、安全生产标准化月度考核
（1）每月底，安全生产标准化办公室组织专业骨干对各生产、辅助队组开展安全生产标准化情况进行专项检查。
内容包括当月安全生产标准化达标情况、安全生产标准化问题整改情况。
根据专业划分的特点，检查考核由安全生产标准化办公室组织，调度室、技术部、机电部、通风部等部门参与检查考核。
检查结果汇总后，安全生产标准化办公室留存，作为安全生产标准化管理制度落实贯彻依据。
（2）.安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，因此，各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面
规划、上档次、创水平。
统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。
（3）安全生产标准化检查时，必须对采掘工作面、主要运输线路、硐室以及涉及到的软件资料等进行全面检查。
安全生产标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。
（4）所查问题一律以隐患通知单形式下发责任队组、部门，限期整改。
并组织全覆盖的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底解决。
4.各专业组牵头部门每月召开一次小组会议，对职责范围内月度安全生产标准化工作进行总结，安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施，保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。
5.各专业组在上级安全生产标准化季度达标考评前，要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行季度总结。
专业组资料员将安全生产标准化考核评分自检表、相关资料进行整理，报送安全生产标准化办公室，准备迎检。
6.安全生产标准化办公室要大力开展“精品工程”建设，及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型，及时组织召开现场推进会，以点带面，推动安全生产标准化不断创新和发展，促进安全生产标准化上档次、创水平。
7.安全质量标准化检查依据是:《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》、《队组安全生产标准化检查标
准及评分办法》及上级有关制度、规定。
五、考核
（一）考核对象
1、生产部门（安检部、调度室、机电部、通风部、技术部）、各队组的安全生产标准化小组；非生产部门（后勤部、人力资源部、经营管理部、党群文化部、财务部）的安全生产标准化小组；各队组符合考核条件的其他作业人员。
其中：生产部门的标准化小组由部门负责人和相关人员组成；非生产部门的标准化小组由部门负责人和相关人员组成；队组的标准化小组由队长、带班长、班组长及技术员组成。
2、各部门、队组每月初将标准化小组成员名单报公司安全生产标准化办公室审核备案，月中不得随意调整。
（二）考核基金
每月按当月原煤产量，提取安全生产标准化考核基金，提取标准：3元/吨。
（三）考核办法
1、考核依据
（1）实行百分制考核。
生产、非生产部门按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》规定内容进行考核，执行本专业检查标准及评分办法。
（2）各队组按公司《安全生产标准化检查标准及评分办法》以月考核。
2、奖罚
（1）安全生产标准化办公室每月依据考核得分，对各部门、各队组进行奖罚：队组80分及以上达二级标准、生产部门专业80分及以上达二级标准、非生产部门专业70分及以上达二级标准。
（2）各部门、队组标准化小组达标奖励标准：生产部门400元/人、非生产部门200元/人，一线队组400元/人，（队长奖金系数为1.5倍、带班长奖金系数为1.3倍、组长奖金系数为1.2倍、技术员奖金系数为1.1倍）。
二线队组300元/人，（队长奖金系数为1.5倍、带班长奖金系数为1.3倍、组长奖金系数为1.2倍、技术员奖金系数为1.1倍）。
地面队组200元/人，（队长奖金系数为1.5倍、带班长奖金系数为1.3倍、组长奖金系数为1.2倍、技术员奖金系数为1.1倍）。
（3）各部门、队组标准化小组不达标处罚标准：生产部门400元/人、非生产部门200元/人、一线队组400元/人、（队长处罚系数为1.5倍、带班长处罚系数为1.3倍、组长处罚系数为1.2倍、技术员处罚系数为1.1倍）。
二线队组300元/人为基数、（队长处罚系数为1.5倍、带班长处罚系数为1.3倍、组长处罚系数为1.2倍、技术员处罚系数为1.1倍）。
地面队组200元/人为基数，（队长处罚系数为1.5倍、带班长处罚系数为1.3倍、组长处罚系数为1.2倍、技术员处罚系数为1.1倍）。
（4）跟班安检员按监管采掘面或监管区域的得分情况
考核400元/人为基数。
（5）出勤不达公司规定班数（人力资源部提供），三违人员、工伤人员、未整改隐患责任人（查安检部三违台账、隐患台账、工伤登记台账）取消标准化奖金。
（6）标准化奖金由各队组自主分配，经安全生产标准化办公室审核后，由总经理批准。
（7）队组当月安全生产标准化未达标，给予一线队组5000元处罚，二线队组3000元处罚，地面队组1000元处罚（经管部从工资结算中扣除）。
（8）安全生产标准化专业组长、专业负责人；标准化业务员、资料员和标准化验收组人员的奖罚，以集团验收结论为准，按季度考核，考核基数为80分，安全生产标准化专业组长、专业负责人奖罚额度800元/人/月；标准化业务员、资料员奖罚额度500元/人/月；标准化验收组人员奖罚额度400元/人/月。
（9）安全生产标准化办公室负责检查评分并出具奖罚表，经分管安全副总经理审核、总经理审批后实施。
（10）各采掘面或作业区域连续三个月考核不达标，安全生产标准化办公室上报公司标准化领导组同意后，对不达标队组负责人提出警告并处以1000元罚款；半年考核不达标，安全生产标准化办公室上报公司标准化领导组同意后，对不达标队组负责人给予降级。
（11）当月考核基金结余部分可纳入下月分配。
本办法解释权归安全生产标准化办公室。
附：公司《安全生产标准化检查标准及评分办法》
2018年11月7日。