职场寓言故事三则

职场寓言故事三则

一、狐狸与山羊的较量

一只狐狸不慎掉进井里，怎么也爬不上来。口渴的山羊路过井边，看见了狐狸，就问

它井里的水好不好喝。狐狸眼珠一转说：“井水非常甜美，你不如下来和我分享。”山羊

信以为真，跳了下去，结果被呛了一鼻子水。它虽然感到不妙，但不得不和狐狸一起想办

法摆脱目前的困境。

狐狸不动声色地建议说：“你把前脚扒在井壁上，再把头挺直，我先跳上你的后背，

踩着羊角爬到井外，再把你拉上去。这样我们都得救了。”山羊同意了。但是，当狐狸踩

着它的后背跳出井外后，马上一溜烟跑了。临走前它对山羊说：“在没有看清出口之前，

别盲目地跳下去!”

一些经营状况不佳的企业，开出优厚的条件，吸引精英加盟其中，以求拯救企业。然而，当企业走出困境后，老板却过河拆桥，拒不兑现当初的诺言。寓言中的这口井好比是

陷入困境的企业，狐狸好比老板，山羊则是新员工。山羊的经历提醒我们，在跳槽或寻找

工作的时候，一定要弄清楚企业的底细和老板的真实想法，为自己留好退路。否则，你就

可能成为那只倒霉的山羊。

二、老虎的孤独

作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它

终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望可以像其它动物一样，享受与朋友相处

的快乐，能在犯错误时得到哥们的提醒和忠告。

它问猴子：“你是我的朋友吗?”猴子满脸堆笑地回答：“当然，我永远是您最忠实

的朋友。”“既然如此，”老虎说，“为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢?”

猴子想了想，小心翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到

您的错误。也许您应该去问一问狐狸。”老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：“猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢?”

和老虎一样，许多主管也时常体味到“高处不胜寒”的孤独。由于组织结构上的等级

制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样

敬而远之，因为：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗?更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话!更有甚者，个别

员工可能等的就是你倒台的那一天。想要部属指出主管的错误，需要具备三个条件：第一，让部属确信自己能得到好处;第二，部属足够勇敢;第三，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。

三、知了和蜜蜂

清风微拂，绿树轻摇，一只知了在树上响亮地叫着。

有个行人走路热了，来到树下歇息，凉爽之余，赞道：“知了声如雨，真美啊。”知了在树上听到了，深感得意，叫得更加卖力。过了一会儿，树下的行人感到十分刺耳，说道：“真聒噪!”遂用石头击树，知了赶紧慌忙飞走。

途中，知了遇到了正在辛勤采蜜的蜜蜂，就向它抱怨道：“为什么我费力地唱出动听的歌声，人们不但不夸我，反而会厌烦呢?”“那是因为你唱的歌虽然好听，但是却没有太大的用处，大多数人还是喜欢实实在在的成果!”蜜蜂一边忙碌着一边说。

在工作中，如果不踏实苦干，一味地讲空话、唱高调，肯定不会受到欢迎，工作中还是多一些务实好。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。