公司通用文件格式规范
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公司通用文件格式规范 Prepared on 24 November 2020
公司文件格式规范
团结勤力创新诚信
说明书
XXXXXXX有限公司
XXX年XX月XX日
关于公司制度文件格式的说明
——请各部门根据模板修改相应格式公司的标准字体为黑体和楷体,如无特殊说明,公司所有文件执行以下标准:
第一条封皮
凡有封皮的文本,请依据模板设置封皮,并在管理部备案。
第二条文件标题
各种文件中,文件标题均使用黑体二号字,加粗;副标题用黑体四
号字体,不加粗;标题和正文之间空一行。
第三条正文字体
第四条行距、段落间距
文件全文行距设置为单倍行距,段落之间和条款之间空一行,各条
款中的小标题无须空行。
第五条缩进
段落设置一般为首行缩进(2个字符),含条款的(如合同)为悬
挂缩进。
第五条页面设置
页边距上下均为厘米,左右为厘米,页眉距边界为厘米,页脚为厘
米。
第六条页眉页脚
页眉为靠左“中山市智朗/康宜居电器有限公司”,靠右“团结勤力
创新诚信”;
页脚格式均为“第X页,共X页”,页眉、页脚均使用楷体五号字,
不加粗,带格式线。
第七条图表
图表大小可根据需要设定,图表标题需用楷体_GB2312,五号字
体,图表内容中,标题栏需用楷体_GB2312,小四号字体,加粗,
加入标准淡绿色底纹,其它文字内容用楷体_GB2312,五号字体,
图表的说明注解文字则用楷体_GB2312,小五号字体。
第九条落款
文件底部若需要落款,签名和日期请使用黑体小四号字,不加粗,日
期必须为年月日,如:2012年02月29日
第十条审核
如需外发其他部门的文件,格式如下:
发:各部门、车间
抄报:董事长、总经理
印发份数:21份其中存档份数:1份
编制:审核:批准:
无需外发其他部门的文件,格式如下:
编制:审核:批准:
第十条其它固定格式文件
公司其它固定格式文件(公文、通告、通知、合同等),请按附件格
式样本(见附件)。
标题示例(黑体二号,加粗)
——对内文件格式说明(黑体四号,不加粗)1前言部分(黑体四号,加粗)
标题2(黑体小四,不加粗)
(楷体小四,不加粗)前言部分用简明扼要的文学写出调查报告撰写的依据。
除此之外,也可在前言里极简要地列出一个报告的内容摘要,以使读者迅速、明确地了解调查报告的全貌。
2主体部分(黑体四号,加粗)
情况说明(黑体小四,不加粗)
该部分是对调查结果的描述与解释说明。
对情况的介绍要详尽而准确,以为结论和对策提供依据。
分析信息、提出结论(黑体小四,不加粗)
图1 做图示例
该部分通过对资料的分析研究,得出针对调查目的的结论。
该部分为了条理清楚,可分为若干条叙述,或列出小标题。
管理部 2012年02月29
日编制:审核:批准:
标题示例(黑体二号,加粗)
——对外文件格式说明(黑体四号,不加粗)1一级标题(黑体四号,加粗)
二级标题(黑体小四,不加粗)
正文(楷体小四,不加粗)前言部分用简明扼要的文学写出调查报告撰写的依据,报告的研究目的或是主旨,调查的范围、时间、地点、进度安排及所采用的调查方式、方法。
除此之外,也可在前言里极简要地列出一个报告的内容摘要,以使读者迅速、明确地了解调查报告的全貌。
2主体部分(黑体四号,加粗)
情况说明(黑体小四,不加粗)
该部分是对调查结果的描述与解释说明。
对情况的介绍要详尽而准确,以为结论和对策提供依据。
分析信息、提出结论(楷体小四,加粗)
该部分通过对资料的分析研究,得出针对调查目的的结论(如现实存在的问题、需求等),或者预测市场未来的发展、变化趋势。
表一表格示例(楷体五号,不加粗)
该部分为了条理清楚,可分为若干条叙述,或列出小标题。
管理部 2012年02月29
日编制:审核:批准:
Excel表格文件格式的说明
第一条表格标题
各种文件中,表格标题均使用黑体字,比正文大四个字号,超过20
字号需加粗,多页表格需要打印标题与标题栏。
第二条表格标题栏
表格栏标题均使用楷体字,比正文大1个字号,加粗,添加底色为
浅青绿色,添加边框
第三条内容字体
正文为楷体_GB2312字,不加粗;根据表格内容调整字号、行高与
列宽,内容表格属性为水平靠左缩进、垂直居中,自动换行,添加
边框。
第四条页边距
表格页边距可根据表格需要进行调整,但须上下左右对称,表格水
平垂直均为居中。
第五条页眉页脚
页眉自定义设置为左边“中山市智朗/康宜居电器有限公司”,右边
企业精神(内容:团结勤力创新诚信),页眉字体为楷体小四号
字,不加粗。
页脚格式均为“第X页,共X页”,页眉、页脚均使用楷体五号
字,不加粗。
第六条落款
表格底部若需要落款,落款靠左为“编制/日期:”,靠右为“审核/
日期:”
第七条页面
表格可横向亦可竖向,如横向表格内容较少可编排成A5页面。