煤矿基层工会工作计划3篇

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2024年基层工会年度工作计划（3篇）

2024年基层工会年度工作计划为充分发挥职工在建功立业中的积极作用，本方案着重围绕服务中心、服务大局，具体措施如下：一、积极推动职工建功立业活动1. 深入推进职工建功立业系列活动。

本方案旨在贯彻落实“两化互动”战略，实现“三个率先”目标，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，持续打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌，激发劳动竞赛热潮。

重点抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等关键领域和关键环节的劳动技能竞赛。

开展争创“五化五强”科室活动，即：2. 深入实施职工经济技术创新工程。

依据《省职工素质工程五年规划》，以培养创新型人才、创新型科室、创新型医院为目标，广泛组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作及科技成果转化等活动。

持续开展职工优秀技术创新成果及“我为医院献一策”金点子征集、评选活动。

深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极参与自主创新。

确保群众性经济技术创新活动覆盖面达到____%以上。

二、加强和谐劳动关系建设，发挥工会组织在社会管理中的作用3. 完善民主管理制度。

推进院（事）务公开民主管理制度的规范化和制度化建设，保障职工合法权益。

全面实施单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院（事）务公开和民主管理制度，加强单位职代会建设，提升单位在医疗卫生业务中的重大决策、重大问题及涉及职工切身利益政策规章制定的参与度和公开度。

不断拓展职工的知情权、参与权、管理权和监督权，以促进和谐劳动关系的构建。

2024年基层工会年度工作计划（二）一、深化党工共建，夯实组织根基本组织坚定不移贯彻“以党建为核心，带动工建，以工建促进党建”的工作策略。

定期向党委汇报工会工作进展，积极寻求党委的指导与支持，在工会重大活动及工作中，推选优秀人才加入党组织，探索人才引进机制。

拓宽组织覆盖范围，推动“小三级”工会建设，创新工会组建模式。

针对创业平台、商业楼宇、重大工程项目等领域，探索区域工会、项目工会、网格工会等多种组建方式，将难以单独建立工会组织的企业和行业纳入工会体系。

2024年煤矿基层工会工作计划范文(三篇)

2024年煤矿基层工会工作计划范文标题：2024年煤矿基层工会工作计划引言：随着我国煤矿行业的不断发展，煤矿基层工会的重要性不可忽视。

基层工会组织是保护员工合法权益、促进员工获得更好福利、提高员工福利待遇的重要途径。

为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，制定全面而务实的工作计划显得至关重要。

一、加强工会组织建设和培训1. 开展工会组织建设评估，了解工会组织建设情况；2. 组织开展基层工会干部培训，提升工会干部综合素质；3. 加强与相关机构和高校合作，开展员工职业技能培训。

二、维护员工合法权益1. 加大对煤矿安全生产的监督力度，确保员工的人身安全；2. 加强对员工工资、福利待遇的监督，确保员工权益得到充分保障；3. 组织开展法律咨询和劳动纠纷调解工作，帮助员工解决实际困难。

三、促进员工精神文化建设1. 定期组织开展员工文化活动，丰富员工业余生活；2. 加强企业文化宣传，营造积极向上的工作环境；3. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康。

四、推动改革创新，提高工会工作效率1. 积极参与煤矿企业管理体制改革，为企业发展提供有力支持；2. 加强与企业其他部门的沟通协作，共同推动企业效益提升；3. 推广信息化工具在工会工作中的应用，提高工作效率。

五、加强组织与社会的联系与交流1. 提高工会服务水平，加强与员工的密切联系；2. 积极参与社区和社会事务，维护煤矿工人的合法权益；3. 加强与其他行业、地区工会组织的交流与合作，共同促进工会工作的发展。

六、加强自身建设，提升工会组织影响力和凝聚力1. 加强工会组织的规范化建设，提高组织纪律性和执行力；2. 加强工会组织的自我学习和研究，不断提升工作能力；3. 积极开展工会组织的党建工作，增强政治性和先进性。

结语：制定2024年煤矿基层工会工作计划，是为了更好地发挥煤矿基层工会在保护员工权益、促进员工福利提升、推动企业健康发展中发挥作用。

这份工作计划的实施将有助于提高煤矿基层工会组织自身的凝聚力和影响力，为员工和企业共同发展打下坚实基础。

煤矿基层工会工作计划范文

煤矿基层工会工作计划范文一、工会工作总体要求煤矿基层工会是党联系职工和管理者的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进协调稳定的重要力量。

为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，我们制定了如下工作计划：二、工作目标1. 加强思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力；2. 关注职工的生产生活，解决职工的实际困难，提高职工的获得感和幸福感；3. 维护职工的合法权益，落实劳动法律法规，推动企业依法合理进行决策和管理；4. 加强与企业管理者的沟通与协调，促进企业的和谐稳定发展。

三、工作重点1. 推动职工素质提升。

加强职工技能培训和岗位学习，提高职工的工作技能和安全意识，增强职工的责任心和归属感。

2. 加强职工思想政治工作。

组织开展各种形式的爱国主义和集体主义教育活动，引导职工树立正确世界观和价值观，增强职工的团队意识和集体观念。

3. 维护职工合法权益。

关注职工的实际困难，积极协调解决职工的工资待遇、工作环境、医疗保障等问题，确保职工的合法权益不受侵犯。

4. 积极组织职工文体活动。

举办各类文体比赛和娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队协作和集体荣誉感。

5. 加强与企业管理者的沟通与协调。

促进工会与企业管理者之间的沟通和协商，协助企业化解矛盾和纠纷，推动企业良好运转。

四、具体工作计划1. 定期开展职工培训。

组织职工进行技能培训和安全知识学习，提高职工的工作素质和安全意识。

2. 开展形式多样的职工活动。

组织职工文体比赛、员工生日会、职工家属游园等活动，增强职工的集体凝聚力和获得感。

3. 加强职工思想政治教育。

组织开展各类主题教育活动，引导职工正确看待企业发展和个人利益的关系，增强对企业的归属感。

4. 积极介入劳资纠纷。

及时了解职工的诉求和反映，积极协调解决劳资纠纷，确保职工的合法权益得到维护。

5. 加强与企业管理者的沟通与协调。

建立双向沟通机制，及时反映职工意见和建议，协助企业了解职工状况，共同促进企业和谐发展。

煤矿工会工作计划

煤矿工会工作计划煤矿工会作为连接煤矿企业与员工之间的桥梁，肩负着维护员工权益、促进企业和谐发展的重要使命。

为更好地履行职责，提升工会服务水平，特制定以下详细的工作计划，涵盖安全生产监督、员工福利关怀、文化体育活动、权益保障工作、教育培训提升、劳动关系和谐、环保与健康以及社会责任履行等多个方面。

一、安全生产监督安全生产是煤矿企业的生命线，也是工会工作的重中之重。

我们将密切关注企业安全生产情况，定期组织安全检查和隐患排查，及时发现问题并督促整改。

同时，加强员工安全意识教育，通过举办安全知识讲座、应急演练等活动，提高员工的安全防范能力和自救互救技能。

二、员工福利关怀员工是企业最宝贵的财富，员工的福利关怀是提升员工归属感和凝聚力的关键。

我们将推动完善员工福利制度，确保员工享受到应有的福利待遇。

同时，关注员工生活，定期开展慰问活动，对困难员工给予必要的帮助和支持。

通过细致入微的关怀，让员工感受到工会的温暖和关爱。

三、文化体育活动丰富的文化体育活动能够陶冶情操、增强体质，促进员工之间的交流与合作。

我们将组织多样化的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等，为员工提供展示才华的平台。

同时，倡导健康生活方式，引导员工积极参与体育锻炼，提高身体素质。

四、权益保障工作维护员工权益是工会的基本职责。

我们将加强与企业的沟通协调，确保员工的合法权益得到充分保障。

对于员工的投诉和建议，我们将认真对待并及时处理，切实维护员工的合法权益。

同时，加强对法律法规的宣传普及，提高员工的法律意识和维权能力。

五、教育培训提升员工的教育培训是提升员工素质、促进企业发展的重要途径。

我们将积极推动员工教育培训工作，组织各类培训课程和讲座，帮助员工提升专业技能和综合素质。

同时，鼓励员工参与学历教育、职称评定等活动，为员工的职业发展提供有力支持。

六、劳动关系和谐和谐的劳动关系是企业稳定发展的基石。

我们将加强与企业管理层的沟通合作，共同推动构建和谐稳定的劳动关系。

煤矿基层工会年度工作计划

煤矿基层工会年度工作计划1. 前言煤矿工会作为维护职工权益、加强职工联系的重要组织，扮演着至关重要的角色。

随着社会的发展，煤矿行业的竞争也越来越激烈，职工的心理压力和工作压力也越来越大。

为了更好地发挥基层工会的作用，提高职工的福利和素质，我们制定了以下的年度工作计划。

2. 组织构建基层工会组织作为足以代表职工利益的组织，如今在煤矿行业中已成为不可或缺的力量。

我们将会深入挖掘当前的现状和问题，完善工会组织的基层建设，增强组织的凝聚力和向心力。

为此，我们计划开展以下的工作：2.1 加强工会组织建设在加强工会组织建设方面，我们将会着重推进以下的工作：•人员培训和选拔•建立工会组织文化•完善工会组织机构•加强组织与职工间的联系和沟通通过这些工作，我们希望能够进一步提升工会组织的战斗力和号召力，增强职工对工会组织的信任与支持。

2.2 加强职工代表队伍建设职工代表队伍是工会组织中最具代表性的力量。

我们将会进一步加强对职工代表队伍的培训和扶持，提高职工代表队伍的整体素质和管理水平，让职工代表队伍真正成为维护职工权益的有力代表和形象窗口。

3. 维护职工权益作为工会组织的核心职能，维护职工权益是基层工会的重要任务。

为此，我们将会制定以下具体的方案：3.1 维护职工合法权益在维护职工合法权益方面，我们将会着重推进以下的工作：•建立和完善维权机制•提高职工法律意识和维权意识•加强与有关部门的联系和沟通通过这些工作，我们希望能够让职工感受到基层工会的存在，提高职工对工会的信任和支持。

3.2 维护职工合法权益在维护职工日常权益方面，我们将会着重推进以下的工作：•完善职工福利政策•加强职工合法权益的维护和落实•通过各种途径开展职工文体活动我们希望通过这些工作，让职工感受到工会对他们福利的关怀和支持，促进企业和职工之间的和谐关系。

4. 提高职工素质提高职工素质是基层工会的一项重要任务。

我们将会从以下几个方面入手：4.1 开展职工培训开展职工培训是提高职工素质的有效渠道。

煤矿基层工会的工作计划

煤矿基层工会的工作计划煤矿基层工会的工作计划一、工作目标和目标规划工作目标：加强职工思想教育，推进企业和谐发展；积极维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和职工们的幸福生活。

目标规划：1. 开展职工思想教育活动，加强职业道德教育；2. 安排职工业余文化活动，促进职工身心健康；3. 维护职工的合法权益，及时反映职工意见和诉求；4. 积极参与企业安全生产、质量管理、环保等各项工作，推动企业和谐发展。

二、工作任务和时间安排1. 开展职工思想教育活动（3月- 5月）任务：① 开展“岗位责任心”主题教育活动；② 举办“讲文化、树形象”职工晚会；③ 整合职工文化宣传活动，筹划开展“文化节”；④ 开展职业道德教育，创造浓厚的学习氛围。

2. 安排职工业余文化活动（6月- 8月）任务：① 安排健身、运动项目活动；② 组织职工义务劳动、文艺比赛活动；③ 筹划“职工夏令营”等文化活动，丰富职工业余文化生活；④ 加强职工心理健康辅导，提高职工精神文明素养。

3. 维护职工的合法权益（9月- 11月）任务：① 加强职工权益保障，推选职工代表参与工会工作；② 监督企业严格执行劳动法律、法规，维护职工劳动权益；③ 开展职工法律知识培训，增强职工法律维权意识。

4. 积极参与企业和谐发展（12月- 2月）任务：① 支持企业生产管理，提高生产效率；② 开展环保宣传与教育，促进企业环保建设；③ 力争企业实现“三同时”，为企业和谐发展贡献力量；④ 组织职工安全生产技能培训，提高职工安全生产意识和技能水平。

三、资源调配和预算计划1. 组织人力资源：① 派遣具有丰富工作经验、专业知识和管理能力的工会干部担任各项工作；② 招聘志愿工作人员，加强基层工会组织建设。

2. 配置物资资源：① 为各项工作购置必须的劳保用品、文化用品等；② 拟定物资废品治理方案。

3. 预算计划：根据各项工作任务，编制预算，严格控制开支，做好财务管理。

四、项目风险评估和管理在工作过程中，可能会遇到以下风险：1. 活动策划不合理，流于形式；2. 资金不足，无法完成工作任务；3. 活动落实不到位，职工参与热情不高；4. 部分职工不理解工会工作，对工会工作不支持。

2024年煤矿基层工会工作计划范本

2024年煤矿基层工会工作计划范本一、工会工作总体目标：1. 加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 维护和维护职工的合法权益，促进职工的全面发展；3. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同促进企业的稳定和发展；4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用。

二、具体工作计划：1. 加强基层工会组织建设（1）完善工会组织机构，提高工会组织的服务能力和可持续发展能力；（2）组织开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和管理能力；（3）建立工会组织信息化管理系统，提高工会工作的效率和管理水平；（4）积极推进基层工会注重党的思想政治建设，加强党委和工会组织的合作，共同推动企业发展。

2. 维护和维护职工的合法权益（1）建立健全职工权益维护机制，及时关注职工的合法诉求和困难，积极协调解决；（2）加强职工劳动保护宣传，提高职工的安全生产意识和法律意识；（3）积极组织开展职工培训，提高职工的技术能力和就业竞争力；（4）建立职工文化交流平台，丰富职工的精神文化生活。

3. 加强与企业管理层的沟通与协调（1）定期召开职工代表大会，及时传达企业管理层的决策和政策，倾听职工的意见和建议；（2）加强工会与企业管理层的沟通，共同探讨解决企业发展中的重大问题和矛盾；（3）积极参与企业内部决策，推动职工群众的利益得到充分保护和实现；（4）建立职工监督机制，加强对企业管理层的监督和评估，维护职工的合法权益。

4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用（1）加强工会自身建设，推动工会工作创新和改革；（2）充分发挥工会组织在员工岗位技能培训、职业生涯规划、工资福利待遇等方面的作用；（3）积极组织开展各类文体活动，提高职工团结协作能力；（4）加强与相关社会组织的合作，为职工提供更多全方位的服务和帮助。

三、工作保障措施：1. 加强组织领导，明确工作目标和责任；2. 合理安排工会经费，保障工会工作的正常开展；3. 完善工会工作制度，提高工作效率；4. 引进专业的法律顾问，提供法律支持和保障；5. 加强与企业管理层的合作，形成工会与企业共同发展的良好局面。

煤矿工会工作计划范文

煤矿工会工作计划范文一、工会组织建设1、加强工会组织建设，加强基层工会组织建设，完善工会组织机构，提高工会组织覆盖面和服务水平。

2、加强工会宣传工作，提升工会形象和声誉，加强对会员的宣传教育，增强会员的参与意识和认同感。

二、维护职工合法权益1、建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会的权威和作用，维护职工的合法权益。

2、加强对职工的法律知识教育，提高职工的法律意识，维护职工的合法权益。

三、加强职工关爱工作1、建立健全职工关爱制度，加强职工的关爱工作，提高职工的福利待遇。

2、加强职工的健康保护，关注职工的身心健康，提供健康知识宣传和健康体检等服务。

四、促进劳动关系和谐1、加强劳动关系调解工作，促进劳动关系的和谐，解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。

2、加强职工的职业安全教育，提高职工的安全意识，预防工伤事故的发生。

五、加强职工培训工作1、建立健全职工培训制度，提升职工的职业技能，提高职工的综合素质。

2、加强技能大赛和职业技能等级评定活动，激励职工的学习和提高。

六、推动企业和谐发展1、积极配合企业开展安全生产工作，保障煤矿生产的安全稳定。

2、积极参与企业的经营管理工作，为企业的可持续发展作出贡献。

七、开展群众性活动1、组织开展职工文艺活动，丰富职工的精神文化生活。

2、组织开展扶贫济困活动，关爱贫困职工，帮助他们解决生活困难。

八、推动工会改革1、积极响应工会改革的各项政策，推动工会工作的科学化、规范化、专业化。

2、探索工会组织自身改革的路径和方法，提升工会组织的活力和战斗力。

以上是煤矿工会的工作计划，希望通过我们的努力，能够更好地服务职工，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。

煤矿基层工会工作计划

煤矿基层工会工作计划煤矿基层工会工作计划模板3篇篇一：煤矿基层工会工作计划1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。

巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。

2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。

积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。

3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。

深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。

煤矿基层工会工作计划

煤矿基层工会工作计划煤矿基层工会工作计划一、工作目标和目标规划目标：为基层职工维权，建设和谐劳动关系，提高职工的劳动积极性和服务精神，增强工会组织的凝聚力和影响力。

目标规划：1. 组建基层工会委员会，建立健全工作机制和工作制度，规范工会工作；2. 组织和动员职工积极参与工会活动，加强职工自我管理；3. 加强职业技能培养，提高职工的技术水平；4. 维护职工的合法权益，防范和解决职工的矛盾纠纷；5. 加强对职工的宣传和教育，提高职工的劳动积极性和服务精神。

二、工作任务和时间安排任务一：建立健全工作机制和工作制度。

时间安排：第一周任务二：组织和动员职工积极参与工会活动。

时间安排：第二周至第三周任务三：开展职业技能培训。

时间安排：第四周至第六周任务四：维护职工的合法权益。

时间安排：长期任务五：加强对职工的宣传和教育。

时间安排：长期三、资源调配和预算计划1. 人力资源：选聘2名工会组织人员，聘请1名法律顾问；2. 经费预算：工会活动经费5000元，职业技能培训经费10000元。

四、项目风险评估和管理1. 组建专门工作组负责工作的安排和执行；2. 加强沟通协调，预防和化解工作中可能出现的误解和矛盾；3. 按计划工作，及时调整，确保按时完成工作任务。

五、工作绩效管理1. 定期评估工作绩效，了解职工对工会工作的意见和建议；2. 根据评估结果，及时调整工作方向，提高工作质量。

六、沟通和协调1. 加强与职工的沟通和联系，了解职工的意见和需求；2. 加强与企业管理层的沟通与协调，及时反映职工的意见和建议。

七、工作总结和复盘1. 定期召开工作总结会议，总结工作进展情况和存在的问题；2. 将总结结果作为下一步工作的指导和改进方向。

以上即为煤矿基层工会工作计划。

通过合理的目标规划、科学的任务分配、有效的资源调配、全面的风险评估和管理、严格的绩效管理、及时有效的沟通和协调、周全的总结和复盘等多种手段，以实现为基层职工维权，建设和谐劳动关系，提高职工的劳动积极性和服务精神，增强工会组织的凝聚力和影响力的工作目标为首要目的。

煤矿工会工作计划

煤矿工会工作计划篇一：煤矿基层工会工作计划1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。

2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。

3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。

2023年煤矿基层工会工作计划精编

2023年煤矿基层工会工作计划精编一、引领员工思想，提升工会凝聚力1. 组织开展员工思想教育活动，包括理论学习、政策解读等，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观；2. 加强工会组织建设，提高工会服务质量和水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力；3. 创新工会宣传形式，通过微信公众号、团队建设活动等渠道，加强新闻宣传，提升工会的形象和影响力。

二、加强职工权益保护，维护职工合法权益1. 定期开展职工权益宣传活动，向职工传递法律法规和政策法规的相关内容，保障职工的知情权；2. 对违法行为进行举报和投诉，积极协助职工解决劳动纠纷，维护职工合法权益；3. 组织开展职工培训和技能提升活动，提高职工的素质和能力，增加职工的竞争力。

三、关心职工生活，提供多样化的服务项目1. 继续推进职工住房问题解决工作，积极争取政府支持和社会资源，为职工提供合适的住房保障；2. 定期组织体检活动，关心职工身体健康，发现和预防职工职业病；3. 开展文娱活动，组织职工参加运动会、文化艺术节等，丰富职工的业余生活。

四、推进工资福利改革，提高职工收入水平1. 落实国家关于工资福利改革的相关政策，确保职工福利待遇的提高；2. 积极争取企业增加工资预算，提高职工的薪资水平；3. 加强对职工收入情况的调查和分析，依据情况提出相应的合理化建议，促进工资分配的公平性和合理性。

五、提升安全生产水平，保障职工安全1. 加强安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和风险防范能力；2. 组织开展事故隐患排查，制定整改方案，并对全员进行安全培训，确保安全生产工作的顺利进行；3. 积极与企业管理部门合作，建立安全生产监督机制，及时处理和解决安全生产中的问题。

六、加强工会自身建设，提高服务质量1. 组织开展职工代表选举，提高工会的代表性和民主性；2. 加强工会组织干部培训，提高工会干部的管理水平和服务能力；3. 定期开展工会工作总结和评估，分析存在的问题和不足，并及时采取改进措施，提高工会的服务质量。

2023年煤矿基层工会工作计划

2023年煤矿基层工会工作计划一、总体目标和原则2023年煤矿基层工会工作的总体目标是：围绕矿工利益，加强组织建设，维护劳动者合法权益，提高矿工福利待遇，促进矿工参与企业管理与决策，建设和谐劳动关系。

工作原则：1. 以矿工利益为中心，坚持为员工服务的宗旨。

2. 加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

3. 积极维护劳动者的合法权益，推动实施合法合规的劳动保障措施。

4. 提高矿工的福利待遇，保障他们的合理权益。

5. 推动矿工参与企业管理与决策，促进劳资和谐关系的建设。

二、具体工作计划1. 加强组织建设（1）建立健全煤矿基层工会组织，促进现代工会制度在基层的落地和实施。

（2）加强工会组织干部培训，提高工会干部的综合素质和组织能力。

（3）落实工会经费和资金管理制度，确保工会工作的正常开展。

2. 维护劳动者合法权益（1）密切跟踪和参与劳动法律法规的修订工作，推动劳动保障制度的完善。

（2）加强劳动关系的协调和沟通，解决劳动纠纷，维护员工的合法权益。

（3）加强劳动者的法律意识和权益保护意识的教育，提高员工维权的能力。

3. 提高矿工的福利待遇（1）积极争取工资增长和福利待遇的提高，确保合理的薪酬水平。

（2）加强职工福利制度建设，推动实施员工关怀计划，提升员工福利水平。

（3）改善职工生活条件，提供各类生活服务，提高员工的生活质量。

4. 促进矿工参与企业管理与决策（1）推动实施员工代表大会制度，建立和发展员工代表机制，加强矿工的参与和监督。

（2）落实企业民主管理制度，充分发挥工会在企业内部的作用。

（3）加强职工的培训和教育，提升员工的职业技能和综合素质，提高员工在企业中的参与度。

5. 建设和谐劳动关系（1）加强劳动关系的沟通和协调，推动企业员工之间的和谐合作。

（2）积极化解劳动纠纷，促进员工之间的和解与妥协。

（3）开展员工文化和体育活动，增进员工之间的交流和融合。

三、工作保障措施1. 建立健全考核机制，对各级工会组织的工作进行评估和考核，推动各项工作的落实。

基层工会2024年工作计划方案（三篇）

基层工会2024年工作计划方案为认真落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以____和____为指导，深入____十____，用____统领工会工作认真做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个继续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素质，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”“十件好事”、实现农场总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。

一、认真组织社区干部居民学习____方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普知识，____好农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民主人翁意识，提高依法办事的能力，落实好民主议事制度。

二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益保护工作，基层工会是维护职工正当权益的保护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的积极因素和创造力，提高社区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正当权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富裕，加快新农村建设步伐。

三、抓好劳动安全保护工作，认真____“安全第一、预防为主”的方针，教育社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。

四、引导居民依靠科技进步，发展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，____好中央“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现社会经济效益双赢。

五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目，求发展，积极探索共同富的道路，利用庭院经济找对适合发展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济发展，致富于民。

2024煤矿基层工会工作计划（2篇）

2024煤矿基层工会工作计划一、工作目标1. 积极维护煤矿职工的合法权益，促进煤矿的稳定和谐发展。

2. 加强职工队伍的思想政治引领，提升煤矿职工的工作积极性和创造性。

3. 完善工会组织建设，加强工会干部队伍和职工的培训教育。

二、工作内容1. 维护职工权益1.1 建立健全职工合法权益维护机制，加强与企业和政府部门的沟通协调，及时解决职工合法权益问题。

1.2 加强与企业管理层的沟通与协调，积极推动解决职工工资、福利、安全等方面的问题。

1.3 严格执行劳动法律法规，维护职工的工作时间、休假、健康和安全等权益。

2. 提升职工工作积极性和创造性2.1 定期组织开展职工技能培训，提升职工的专业技术水平和工作能力。

2.2 开展技术创新和工作方法改进的培训，激发职工的创新意识和积极性。

2.3 建立职工激励机制，通过表彰先进、评选优秀等方式，激励职工的工作动力。

3. 加强工会组织建设3.1 完善工会组织的基本制度，规范工会组织的运行和管理。

3.2 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务水平和服务能力。

3.3 加强工会宣传工作，通过各种形式的宣传活动，提升职工对工会工作的认识和支持。

4. 加强培训教育4.1 组织开展职工思想政治教育，加强职工的社会主义意识和职业道德教育。

4.2 开展法律法规知识培训，增强职工的法律意识和法律素养。

4.3 举办职工职业技能培训，提高职工的专业技能和综合素质。

三、工作步骤1. 制定工作计划和工作规划，明确工作目标和任务。

2. 加强与企业和政府部门的联系和沟通，建立良好的合作关系。

3. 组织召开职工代表大会和工会会员大会，听取职工的意见和建议。

4. 组织职工参加各类培训和学习活动，提升职工的专业技术水平和工作能力。

5. 督促企业和政府部门解决职工合法权益问题，维护职工的利益和权益。

6. 加强内部管理，完善工会组织的基本制度和规章制度。

7. 组织开展各类宣传活动，提高职工对工会工作的认识和支持。

煤矿工会工作计划

煤矿工会工作计划背景煤矿工会是煤矿职工自发组成的群众性组织，它是维护煤炭工人合法权益、促进和谐稳定劳动关系的重要力量和纽带。

近年来，随着我国煤炭行业的转型升级和经济社会发展的变革，煤矿工会工作也面临着新的形势和挑战。

为了更好地开展煤矿工会工作，保障职工利益，促进企业和谐发展，我们制定了以下工作计划。

目标本工作计划的目标是：1.加强煤矿工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2.维护煤炭工人合法权益，推进职工待遇改善和职工安全保障；3.加强与企业管理层的沟通协调，促进煤矿生产安全和企业和谐发展。

工作内容一、强化组织建设1.召开工会工作会议，传达上级工会组织的有关精神，落实各项工作任务；2.定期组织工会委员会会议，研究和解决职工关心的问题；3.安排骨干力量参加培训和交流活动，提高工会组织协调和服务能力；4.开展职工文体、志愿服务等活动，增强工会组织的凝聚力和向心力；5.加强和完善煤矿工会文件管理和信息化建设，提高工会组织的管理水平和工作效率。

二、维护职工权益1.积极开展职工权益维护工作，及时处理职工的诉求和建议；2.加强法制宣传和职工法律援助，提供法律咨询和服务，维护职工合法权益；3.加强职工劳动保护和安全生产教育，提高职工安全意识和安全技能；4.动员职工参加保障困难职工、扶贫助困、赈灾救济等公益活动，为职工谋福利、助力脱贫。

三、与企业管理层沟通协调1.定期与企业管理层会商，了解企业生产经营情况和职工待遇改善情况，协调解决企业发展和职工利益的矛盾问题；2.推进企业职工合作社建设，加强企业和职工的利益联结；3.加强对企业生产安全和环境保护的监督和指导，促进企业安全生产和可持续发展。

责任分工为了保证工作计划的实施，我们将责任分工如下：•工会主席：主持工会各项工作，全面负责工作计划实施；•副主席：协助主席做好工会工作，指导和监督工作计划的落实；•策划部门：制定工作计划，组织开展各项活动；•组织部门：负责会议召集、文件管理、信息化建设等工作；•维权部门：负责职工权益维护、法律援助、职工保障等工作；•沟通部门：负责与企业管理层沟通协调、推进企业职工合作社建设等工作。

2023年煤矿基层工会工作计划范本

2023年煤矿基层工会工作计划范本一、工作目标1. 加强工会组织建设，全面提升工会服务能力和组织力，使工会成为职工的坚强后盾和真正的利益代表；2. 积极推动职工福利改善，努力提升职工收入和生活水平，为职工提供全方位的福利保障；3. 加强职工职业技能培训，提高职工技能水平，增强职工的就业竞争力；4. 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，营造和谐劳动环境。

二、重点任务1. 加强工会组织建设（1）推动工会换届选举工作，确保选举程序的民主公开、公平公正；（2）加强基层工会组织的培训和引导，提升工会干部的业务能力和服务意识；（3）建立和完善工会工作制度，规范工会工作流程，提高工作效率；（4）加强工会组织与企业管理层的沟通与协调，形成工会与企业共同发展的良好氛围。

2. 提升工会服务能力（1）建立健全职工权益维护机制，积极参与劳动法律法规的宣传和教育工作；（2）开展丰富多样的职工文体活动，满足职工的精神文化需求；（3）开展工会服务岗位建设，提高工会服务队伍素质；（4）加强职工心理健康教育，关注职工的身心健康。

3. 推动职工福利改善（1）积极参与企业福利制度建设，争取优惠政策和福利待遇；（2）加强职工保障工作，积极开展劳动保护和职业安全培训，确保职工生命财产安全；（3）推动企业职工住房保障工作，争取政府和企业多方支持，解决职工住房问题；（4）加强职工医保和养老保险的宣传与教育工作，提高职工保险意识和权益维护能力。

4. 加强职工职业技能培训（1）组织职工参加各类培训班和技能比赛，提高职工的专业知识和技能水平；（2）开展职业技能鉴定工作，为职工提供技能认证和培训机会；（3）加强与高校和职业院校的合作，开展技术培训和技术交流活动；（4）建立职工技能档案，做好职工职业发展规划和指导。

5. 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定（1）密切关注职工待遇和劳动条件，及时协调解决职工的合理诉求；（2）加强与企业管理层和工会全体会员的沟通与交流，促进工会工作的顺利开展；（3）加强职工之间的团结和交流，保护职工合法权益；（4）推动企业与工会共同参与决策，共同谋划企业发展战略。

煤矿工会工作计划

煤矿工会工作计划篇一：煤矿工会工作计划20XX工作计划20XX年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓工会经审工作新局面。

1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

2.做好本级工会预、决算审查监督。

市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审查审议市总本级20XX年度决算和20XX年度预算安排方案;审查市总本级20XX年上半年决算。

促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。

3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。

组织开展20XX年度工会经费计拨的审计审查。

4.搞好实务审计。

按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对20XX年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。

坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。

按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。

围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。

采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。

做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展工会经审工作竞赛活动。

规范基层工会经审工作。

加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。