中科院合肥物质科学研究院工会提案表
中国科学院合肥物质科学研究院文件
中国科学院合肥物质科学研究院文件科合院发人教字…2007‟41号关于人才派遣人员管理的补充规定合肥研究院各单位：根据“科合院发人教字［2005］120号”《关于人才派遣人员若干管理办法》有关规定和实际工作需要，为进一步规范对人才派遣人员的管理，特作以下补充规定：一、人才派遣人员分类1、大学本科及其以上学历人员（以下简称A类人员）2、大学专科及其以下学历人员（以下简称B类人员）二、管理细则（一）薪酬福利1、薪酬对于A类人员，其基本工资由“岗位工资+薪级工资+职务补贴”三部分构成。
对于B类人员，采取协议工资制。
基本工资与协议工资（以下简称“工资单”）与在职职工工资同时发放。
人才派遣人员绩效工资可根据其工作表现和用人单位经济状况发放，发放渠道与在职职工一致。
人才派遣人员年终考核合格，可以获得年终奖金。
人才派遣人员工资收入下限不得低于合肥市公布的最低工资标准，上限一般不高于同等在编人员。
2、社会保险人才派遣人员根据安徽省、合肥市有关政策规定，核定各项保险（目前是“五险一金”）。
社会保障根据省、市年度调整通知予以调整。
3、年度体检受聘人员在获得各用人单位经费支持的前提下，与在职职工一起参加年度体检。
4、工会会员人才派遣人员根据有关规定缴纳工会会费后，享受各基层单位的工会会员待遇。
需单位匹配的工会会费，由用人单位承担。
5、其他福利待遇人才派遣人员根据有关规定执行假期和计划生育政策。
（二）年度考核凡我院人才派遣人员，纳入职工年度考核范围之内，年度考核结果，作为续聘、升级和工资调整的依据。
1、受聘期间，每年年度考核优秀或合格人员，可以调整一次工资。
对于A类人员，可按照相关标准逐级上调薪级工资；对于B类人员，可以当年工资单平均数为基数，按照1.5%计发；采取计件工资制的，可以计件工资作为参数核算。
2、受聘期间，年度考核优秀人员，可优先获得续聘和晋升职务的机会。
3、受聘期间，有一个不合格或2个基本合格的，将不再续聘，解除劳动合同关系。
中国科学院合肥物质科学研究院
中国科学院合肥物质科学研究院第三届羽毛球师生友谊赛
竞赛规程
中国科学技术大学科学岛研究生院
中国科学院合肥物质科学研究院羽毛球协会
2019年08月20日
裁判组
总裁判长：黄友祥
裁判：吴君闩、汪闯、王保中、张京会、孙策、程艳（等离子所）、徐玉平
参赛规则
比赛采用中国羽毛球协会最新审定的《羽毛球竞赛规则》。
竞赛用球
翎美G3
竞赛项目
男单、女单、男双、女双、混双
参赛队组成
报名队员需为中国科学院合肥物质科学院职工和学生，参赛队伍为职工组和学生组，两组队员按照竞赛项目进行对抗，队员可兼项一次。
比赛日期
比赛日期：8月31日
比赛时间：上午 08:30-11:30
下午 13:30-17:00
竞赛办法
根据报名情况，确定单项比赛场次。
其他未尽事宜，另行通知。
中国科学院合肥物质科学研究院肿瘤医院优质文明服务专项活动实施方案【模板】
附件3：“优质文明服务专项活动”实施方案中国科学院合肥物质科学研究院肿瘤医院优质文明服务专项活动实施方案为加强细节管理，完善医疗服务措施，提升医疗服务水平，构建更加和谐的医患关系，促进医院管理和服务水平持续改进与提高，结合近期开展的党的群众路线教育实践活动，决定在全院范围内开展优质服务月活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想开展“优质服务”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立以病人为中心的理念，强化医疗服务内涵建设，注重服务过程、环节和细节管理，全面提升行业服务水平，提高医疗服务质量，让群众满意，为促进肿瘤医院又好又快发展提供有力支撑。
二、活动主题活动的主题为“立足本职做贡献，优质服务谋发展”。
每一位医护人员要以病人为中心，以服务对象满意为标准，牢固树立全心全意为患者服务的理念，充分发挥主人翁精神，在工作岗位上尽职尽责。
从一点一滴小事做起，把高超的医术和个性化的关怀送到患者身边，做到工作细心认真，服务热情周到，技术操作熟练，提高服务质量和服务效能。
三、活动目标配合我院正在开展的党的群众路线教育实践活动工作，使优质服务的观念深入人心，达到服务态度明显改善、工作作风明显改进、服务质量明显提高、服务环境明显优化。
四、组织管理本次“优质文明服务专项活动”由中科院合肥研究院肿瘤医院“医疗质量持续改进暨优质文明服务专项活动”领导小组统一领导，由“优质文明服务专项活动”办公室具体负责组织实施。
五、实施步骤活动时间：2013年9月22日至2013年10月31日。
第一阶段（9月22日—9月25日）动员阶段。
结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，召开一次全院党员及管理干部大会，强调优质服务的重要性、迫切性及现实意义，进行全院动员。
第二阶段（9月25日—9月30日）检查纠偏整改阶段。
每个科室以科室为单位开展“六查六看”活动。
一查医疗技术，看是否满足人民群众的医疗需求；二查服务态度，看是否有态度冷漠，推诿扯皮行为；三查服务环境，看是否有工作就医环境脏乱差的现象；四查工作流程，看是否能方便病人，是否给病人增添了麻烦；五查自身仪表，看是否有仪表不整洁，不符合医护人员形象；六查工作用语，看是否有不文明，不礼貌的用语及服务忌语。
中国科学院合肥物质科学研究院文件.
中国科学院合肥物质科学研究院文件科合院发人教字〔2009〕107号关于2009年度知识创新工程青年人才领域前沿项目申请、中检与结题检查的通知合肥研究院各单位：根据《关于印发<中国科学院知识创新工程青年人才领域前沿项目专项经费管理办法>的通知》（计字〔2007〕45号）及有关文件要求，合肥研究院以建设青年人才队伍为目的，鼓励原始创新，支持交叉学科，扶植新的学科生长点，为支持35岁以下优秀青年人才开展科学研究，培养科研后备力量，于2007年设立了“知识创新工程青年人才领域前沿项目”（以下简称“青年人才专项”）。
为做好2009年度“青年人才专项”的申请、2008年度项目的中检及2007年度项目的结题工作，现将有关事项通知如下：一、2009年度“青年人才专项”申请（一）“青年人才专项”申请的具体要求1、以支持合肥研究院青年人才队伍建设、培养青年人才和创新团队为目的，鼓励原始创新，支持交叉学科，扶植新的学科生长点。
2、申请项目学术思想新颖，创新性强，申请者与项目组成员具有较高的研究水平、较好的研究基础和可靠的时间保证。
项目研究计划一般不少于两年，不超过三年。
3、申请者年龄在35岁以下（不含35岁），硕士及其以上学历且具有初级及其以上专业技术职务（不含研究员）的科技人员、在站博士后、与合肥研究院签订定向培养协议的在读博士生。
已获“青年人才专项”资助的人员，不在受理范围内。
4、“青年人才专项”原则上不与国家任务、院所创新项目、研究院院长基金项目等重复支持。
（二）、“青年人才专项”支持方向1、等离子体物理；2、核聚变工程技术；3、新能源技术；4、离子束生物工程；5、纳米与材料科学技术；6、凝聚态物理；7、大气光学与遥感；8、环境光学与监测技术；9、激光材料与技术；10、仿生感知与自动控制；11、智能信息；12、强磁场科学技术；13、高技术应用。
（三）、资助额度及申请评议方式1、2009年度计划资助25人，每人资助12万元。
中国科学院合肥研究院关于院(所)务公开的实施办法(暂行)
中国科学院合肥研究院文件合研院发纪监审字[2002] 78号中国科学院合肥研究院关于院（所）务公开的实施办法（暂行）第一章总则第一条为深入贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，加快合肥研究院（所）民主政治建设的进程，促进党风廉政建设，保证知识创新工程的顺利实施，根据中国科学院《关于推行所务公开制度的指导意见》（科发纪监审字[2002]198号），结合研究院（所）实际，制定本实施办法。
第二条院（所）务公开实行院（所）长主管，党委组织实施、有关部门齐抓共管、职工群众全员参与的工作格局和运行机制。
研究院成立由行政领导、党委、纪检监察审计室和工会等部门人员组成的“院务公开工作领导小组”，下设“院务公开工作办公室”。
第三条实行院（所）务公开遵循的原则：1、服从和服务于研究院（所）的改革、发展和稳定，保证知识创新工程的顺利实施。
2、广泛公开，重信有效，着力抓住涉及职工切身利益和职工普遍关心的问题。
3、正确处理维护职工利益与研究院（所）利益的关系，既要遵照国家法律和中科院有关规定维护职工的合法权益，又要积极支持研究院（所）领导依法稳妥地推进研究院（所）的各项改革、创新工作。
4、院（所）务公开的内容不得涉及国家机密、科研机密、商务机密以及受法律保护的个人隐私。
第二章院务公开的内容和形式第四条院（所）务公开的内容：重大决策类1、研究院（所）发展方向、改革方案、院（所）长任期目标、年度工作计划等重大决策和重大事项的制定与决定；2、规章制度的制定与通过；人事管理类3、人才队伍规划与职工培养计划；4、各类各级岗位的设置、竞聘条件、竞争上岗程序以及岗位聘任结果；5、对进入创新基地人员业绩的滚动评估等；6、职工年度考核办法及考核结果；7、有关职工的内部分配原则；8、研究生与博士后培养计划，招生指标的分配，评估、答辩的有关程序及内容；经费管理类9、研究院（所）财务预决算和事业经费使用情况；10、研究院（所）项目资金分配、使用及重大采购情况；11、研究院（所）业务招待费使用情况；12、参加社会基本保险情况，“四金”（养老、医疗、失业保险金，住房公积金）交存情况；13、房产资源、住房货币化分配情况；自律与监督类14、领导干部廉洁自律情况；15、中心组学习情况，民主生活会群众意见汇总及反馈情况；16、职工代表大会对重要事项审议，提案回复及落实情况；科研管理、后勤管理类17、科研、开发情况；研究成果转化推广、经济效益、社会效益情况；18、科研条件改善、园区建设、工程项目进展及建设情况；19、支撑服务系统情况；20、科研生产、劳动安全管理情况；其他类21、院（所）级领导有关日程安排，部门重要工作日程安排。
中国科学院合肥物质科学研究院项目选编
▲ 。 －
３ 肺功能参数测试 ， ） 十二项参数 ； ４ 心血管参数测试 ， 四项参 数 ； ） 三十 ５ 体温测量 ； ） ６ 光强检测 与控制 ； ） ７ 红外传输 ； ） ８ 握力测试 ； ） ９ 人体生物 电典 型波形参 照 。 ）
２ 应 用领 域 ．
遴 孺 势 谚
Ｔ Ｃ Ｎ Ｌ Ｇ Ｎ Ｉ Ｋ Ｔ Ｅ Ｈ ｏ ｏ Ｙ Ａ Ｄ ＭＡ Ｅ Ｒ
Ｖｏ． ７ Ｎｏ３ ２ ０ １１ ， ．， ０１
中国科学院合肥物质科学研究 院项 目选编
一
、
生物 医学工程教学仪器
本仪 器 由微计算机 和 以单 片机为核心 的开放型硬 件平 台两部分组成 。微 计算机 用于显示或 编辑实验结 果、 波形 和数 据 ， 或将实 验结果存档 调用 。仪器 的硬件
而言， 拥有独特 的优势 。为 电子商 务 、 电子政 务和各种 Ｉｔ ｔ ｎｅ ） ｍｅ￣用提 供支撑平 台 。包括支 持Ｘ 的数 据库服 ＭＬ
务器 、 Ｂ ＷＥ 服务器、 应用服务器和开发工具包等整体解 决方案 。 进各行各业 的信 息化建设 ， 国家信息化 促 适应 平台是完全开放的， 提供学生做各种实验 ， 包括电路搭 过程 中数据共享 与数据交换 （ 于Ｘ Ｌ 的需 要 。 基 Ｍ ） 三 、分布式主 动型教学 实验虚拟构 造和运 行平 台 建、 传感器信号调理、 硬件调试到简单的程序编制 ， 并 有本机Ｌ Ｄ Ｃ 同步 显示 。 总体方案设计
２ 技 术特 点 ．
委托开发 、 技术合作 。
二、 支持× 的数据库管理 系统Ｘ Ｍ ＭＬ Ｄ
１项 目 内容 ．
本系统针对国家电子政务， 、制造业信息化 、 商务 国家 信息安全 、 网络教育等应用 领域在信 息安全 、 数据
关于科学家园交房相关问题的答疑
关于科学家园交房相关问题的答疑一、关于市场评估价：1、问：科学家园是集资房，为什么要有市场评估价？答：根据国家对集资建房政策的要求：房价是由“成本价+市场评估价”两部分组成。
成本价部分是根据参加集资建房者的职级确定应享受的标准面积，标准面积内的价格是集资建房的实际成本价；超过标准面积的部分按市场评估价。
2、问：市场评估价应当在何时申请评估？答：国家对申报评估的时间规定是：在房屋全部竣工验收后申请评估。
3、问：科学家园是福利房，为什么评估价有3500元那么高？答：标准面积内是建房的成本价格，超过标准面积的部分就是市场价格，即：商品房的价格。
科学家园是由合肥市房地产土地评估事务所根据我单位申报科学家园项目阶段性竣工验收的资料以及科学家园整体竣工验收资料进行评估的。
至于为什么那么高，相信政府部门各行业都是有行规和标准的。
4、问：原定2800元，现在评估到3500元，是单位盖房工期拖的太长，使住户利益受到损失。
如果早说3500元，我们就不参加集资了，买红皖家园应当更合算。
所以提出要求：增加部分我们不出，由单位承担！答：《集资建房实施办法》对市场评估价讲的很清楚：暂定2800元，届时以市场评估价为准，多退少补。
单位替住户承担购房费用是不符合集资建房政策的。
参加科学家园集资建房或是购买红皖家园，是职工的个人行为，单位没有强迫职工必须怎样做。
当你递交申请要求参加集资建房时，研究院下发的一系列集资建房的相关政策应当说你都是认可的或是自愿的。
当然，科学家园工期由于各种原因是拖长了一点，单位也不想工期拖长，也要为拖长工期付出代价：原定的补偿政策仍然是执行的。
另外，科学家园3500元的市场评估价，不是目前的市场评估价，也不高于周边小区2008年的市场评估价。
5、问：收取岛上无房户年轻人的市场评估价的钱来补贴岛上有房户的人合理吗？答：市场评估价的费用，不论是谁，政策规定都是要交的，不存在收年轻人的钱去补贴另外一批人。
对岛上住户实行的奖励补贴，由研究院另行筹资。
工会提案内容及建议三篇
工会提案内容及建议三篇--推广方案建议，是个人或团体，对某件事情将来要如何的操作，提出的解决问题的方法。
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、乐观的方面去完善和进展，是有好处的。
出处。
下面是我精心整理的工会提案内容及建议三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 工会提案内容及建议提案类型：职工培训提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素养，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。
我们要努力构建学习型企业和培训新格局。
措施与推举：培训工作继续向下延长，加大培训力度，为员工制造更多的学习机会。
强化培训过程把握，实现培训的有效性。
提案类型：平安生产提案理由及资料：专心落实国家安监总局《关于加强平安生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成平安生产保证体系、平安生产监督体系、应急管理体系三大体系。
问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于准时正确地处理突发事件和大面积停电事件。
措施与推举：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的职责和措施，健全应急反应的协调协作机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。
范文二1、激励工作中好阅历的共享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推举者。
答复：①公司提倡家文化，激励员工多提合理化推举，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推举都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推举）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，专心审核并分类提案和推举，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是敬重职工代表，激励员工多提合理化推举的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评比表彰，给予必须的物质及精神嘉奖。
中科院合肥物质科学研究院
1、您认为本次培训组织工作
□非常好□好□一般□不够好□很不好
2、您对本次培训内容设计
□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意
3、您认为本次培训内容需要
□根本性调整□大幅度调整□小幅调整□保持不变
4、您认为本次培训的效果
□非常好□很好□较好□一般□不够好
5、您认为组织管理培训
□非常有必要□有必要□有必要□没有必要
6、请您就各培训的内容进行评价
讲座名称
授课教师
综合评价
满意
一般
不满意
意见与建议：
1．__________________________________________________________
2．__________________________________________________________
请您在本次培训班结束前，将此表交给会务组
中国科学院合肥物质科学研究院_企业报告(供应商版)
2023-02-06
7 高性能集群计算机时
本报告于 2023 年 02 月 07 日 生成
2 / 18
1.3.2 重点项目
重点项目
项目名称
招标单位
TOP1
双层半球壳体及填充控制系统中标 北京电子工程总体研
公告
究所
中标金额 （万元）
1438.4
TOP2
可控硅整流器改造项目评标结果公 中招国际招标有限公
告
司西南分公司
486.0
TOP3
西藏大学大气透射率系统研制和测 量研究项目成交公告
目录 企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、业绩表现 .................................................................................................................................1
国家卫星气象中心
119.7
公告时间 2022-06-21 2023-01-18 2023-01-12 2022-12-14 2022-04-01 2023-01-05 2023-01-04
8
国家卫星气象中心多轴被动差分吸 收光谱仪采购成交公告
国家卫星气象中心
102.0
2022-10-10
本报告于 2023 年 02 月 07 日 生成
西藏大学
228.0
TOP4
合肥物质科学技术中心方向项目培育基金
合肥物质科学技术中心方向项目培育基金
申请书
项目名称：
项目类型：（重要/创新）方向项目
申报指南方向：
项目负责人：所在单位：
负责人联系电话：E-MAIL:
项目合作者：所在单位：
合作者联系电话：E-MAIL:
填表日期：年月日
合肥物质科学技术中心制
2018年5月
一、项目基本信息
注：所在单位填写中国科学技术大学/中科院合肥物质科学研究院，所在部门填写学院、国家实验室/研究所
2. 其他支出不得超过总经费的5%。
十一、项目负责人单位部门（学院、国家实验室、研究所等）承诺
十三、项目合作者单位部门（学院、国家实验室、研究所等）承诺
合肥物质科学技术中心方向项目培育基金
十四、依托大科学装置（合肥同步辐射、稳态强磁场、全超导托卡马克）开展科学研究的证明（选填，并请在附件中提供项目核心成员曾利用装置的机时、实验数据等证明材料）
十五、中心专家组评审意见
十六、中心意见
10。