XX集团公司党委职务说明书

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集团岗位说明书

集团岗位说明书一、岗位概述作为集团岗位说明书，本文将详细介绍集团内不同岗位以及相关职责和要求，以便员工和招聘人员了解集团内各个岗位的职能和要求。

二、董事长岗位职责：1.担任集团最高管理职位，负责制定并实施组织的战略计划；2.领导和指导高级管理团队，并确保他们顺利开展相关工作；3.代表企业与外部机构和合作伙伴进行谈判和沟通；4.确保企业的长期盈利能力和可持续发展；5.监督企业运营和绩效，及时做出调整和改进。

任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思维能力；2.具备多年相关行业或管理经验；3.具备良好的沟通和协商能力；4.具备出色的决策能力和执行力。

三、总经理岗位职责：1.协助董事长制定并实施组织战略；2.负责日常运营管理，保证各个部门的协调和顺利运行；3.落实并监督执行各项政策和规章制度；4.与各级员工保持密切关系，了解并解决问题；5.负责与各部门和团队的沟通和协调。

任职要求：1.具备较强的组织和协调能力；2.具备良好的沟通和团队管理能力；3.具备相关行业管理经验；4.具备卓越的决策能力和问题解决能力。

四、部门经理岗位职责：1.负责本部门的战略制定和目标实施；2.领导和管理本部门的员工，确保他们的工作顺利进行；3.协调本部门与其他部门的合作和沟通；4.监督本部门的绩效，并及时进行改进和调整；5.为上级提供相关部门的报告和反馈。

任职要求：1.具备良好的领导和管理能力；2.具备相关部门的工作经验；3.具备良好的沟通和协调能力；4.具备解决问题的能力和创新思维。

五、项目经理岗位职责：1.负责项目的计划、执行和监控，确保项目按时完成和交付；2.领导项目团队，协调各专业人员的合作；3.与客户和合作伙伴进行沟通，解决问题和处理变更；4.制定项目进度和资源计划，确保项目质量和预算控制；5.报告项目进展和风险，及时采取行动。

任职要求：1.具备良好的项目管理知识和经验；2.具备优秀的团队合作和沟通能力；3.具备有效的问题解决和决策能力；4.具备良好的组织和计划能力。

党委工作部职责及岗位说明书

公司总部各部门编制一览表
说明：编制中不含以下人员：
1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人
员兼部门经理需列入编制中。

党委工作部分工简要说明
部长：
负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。

负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。

督导本部门工作人员开展好其它工作。

业务经理：
负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、民生生活会、机关党支部个体业务。

协助部长抓好党建工作。

业务员一：
负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。

协助部长抓好共青团工作。

业务员二：
协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。

党委工作部职责及岗位说明书
党委工作部部长（兼团委书记）岗位说明书
党委工作部业务经理岗位说明书
党委工作部业务员一岗位说明书
党委工作部业务员二岗位说明书
三、任职资格
教育水平、职称
及专业
大专以上学历，思想政治工作或企业管理等相关专业经验
知识掌握工会专业理论知识，熟悉党和国家相关的法律法规和方针政策，具有一定的协调能力和领导艺术
培训工会工作专业培训
其它
四、其它事项
不相容岗位
工作环境一般办公条件、独立办公室
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，重大节假日一般不全休息
备注
部门审核人：编制日期： 2010年12月。

XX集团公司政治部主任职务说明书

XX集团公司政治部主任职务说明书XX集团公司政治部主任职务说明书一、职务概述XX集团公司政治部主任是公司政治工作的负责人，负责组织和开展公司政治工作，维护公司政治安全，提高公司员工的政治素质和党性修养，促进公司的可持续发展。

该职务是公司的高级管理职位，需要具备较高的政治敏感性和领导能力。

二、职责与任务1. 组织实施公司的政治工作方针、政策和决策，确保公司政治工作符合国家相关法律法规和党风廉政建设要求；2. 策划和组织开展党的思想教育工作，加强理论宣传，提高公司员工的党性修养和思想政治素质；3. 负责公司党建工作，组织召开党支部会议，推动党建活动的开展，并及时向上级党委汇报党建工作情况；4. 负责公司干部选拔任用工作，建设高素质的干部队伍，确保公司各级干部能够胜任岗位工作；5. 主持公司内部矛盾纠纷的调解工作，做好员工思想工作，化解矛盾，维护公司的稳定；6. 组织开展各类政治学习和业务培训，提高员工的综合素质和工作能力；7. 负责公司的纪检工作，加强党风廉政建设，落实各项纪律检查和审查工作，制定相关制度和规定，加强监督和执纪；8. 指导公司对外交往与联络工作，加强党对外事务的领导，发挥党组织的政治核心作用。

三、任职资格要求1. 具备良好的政治觉悟和政治敏感性，对党的路线方针政策有较高的理解和执行能力；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和安排公司的政治工作，协调各方利益关系；3. 具备较高的领导才能和决策能力，能够独立思考和处理复杂问题，做出正确的决策；4. 具备较强的沟通和表达能力，能够有效地与各级领导、员工进行沟通和协调；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理公司内部各类矛盾和纠纷；6. 具备较强的学习能力和自我提高的意识，能够不断学习和应用新的理论知识。

四、任职条件1. 具有本科或以上学历，政治学、管理学、法律等相关专业优先；2. 具有党员身份，并具备较好的党性修养和党风廉政建设意识；3. 具有相关政府机关、学校、企事业单位从事政治工作的工作经验；4. 具有较高的鉴别力和判断力，能够正确识别和处理政治问题；5. 具有团结协作的团队意识和责任心，能够带领团队协同工作，完成工作任务。

党委书记岗位说明书.doc

职位说明书
职位说明书
第2页共2页
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大
压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。

其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。

想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。

XXX集团公司岗位说明书范文

XXX集团公司岗位说明书第1 章高层管理职位1.总经理职位名称总经理岗位编码: GM001所属部门：经营决策委员会直属上级：党委书记具体职责：制定和实施公司总体战略与年度经营计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日常经营管理工作实现公司经营管理目标和发展目标.a 根据党委书记或集团公司提出的战略目标制定公司战略提出公司的业务规划、经营方针和经营形式经集团公司或董事会确定后组织实施。

b 主持公司的基本团队建设、规范内部管理c 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度d 审定公司具体规章、奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定经济责任挂钩办法并组织实施e 审核签发以公司名义发出的文件f 召集、主持总部长办公会议检查、督促和协调各部门的工作进展主持召开行政例会、专题会等会议总结工作、听取汇报g 主持公司的全面经营管理工作组织实施董事会决议h 向董党委书记或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划i 处理公司重大突发事件j 推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:教育背景：◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验: ◆10 年以上企业管理工作经验至少5 年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧：◆熟悉企业业务和运营流程◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能◆掌握先进企业管理模式及精要具有先进的管理理念◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力◆熟悉企业全面运作企业经营管理、各部门工作流程◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩◆良好的中英文写作、口语、阅读能力◆具备基本的网络知识◆熟练使用办公软件。

态度：◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力◆善于协调、沟通责任心、事业心强◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强◆为人干练、踏实◆良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力。

公司总部党委工作部干事(组织、培训)岗位说明书

□项目现场办公室 □项目现场办公室（平均每日在施工现场的工作时间为小时）
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
党委工作部部长
接受工作安排、汇报工作等
√
内部关系
四川华西集团党、工、团部门
接受工作指令、给予工作配合等
√
各部门
协调各部门素质培训工作
√
所属单位
组织实施素质培训工作，负责党员发展工作
技能要求
具有良好的日常党务工作处理技能和群众基础
良好的组织、协调、沟通能力、执行力较强
电脑要求
熟练掌握日常OFFICE办公软件（如WORD、EXCEL等）及公司信息管理系统（如OA、ERP等）
其他要求
中共正式党员
职业发展或晋升方向
1．平级轮岗方向：工任性质相同的岗位
2．职业晋升方向：党委工作部主管
素质要求√外部关系Fra bibliotek培训机构
公司培训外联工作
√
深圳市工委
转组织关系等工作
√
职责与权限
职责概要
负责党委及党委工作部日常办公工作、公司党组织建设及公司素质培训工作
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
1
党委及党委工作部日常办公工作
下载、收集上级党委文件
管理、传递上级及本级党委文件
起草公司党委的一般性工作文件
公司党委文件的制作、发放
岗位说明书
基本信息
岗位名称
干事（组织、培训）
岗位编号
HX011404
所属部门
党委工作部
岗位定员
1人

xx集团公司所有岗位说明书

XX集团公司所有岗位说明书Xx集团股份岗位说明书文件目录岗位说明书编写说明 (3)总裁办公室主任岗位说明书 (4)总裁办公室机要岗位说明书 (5)总裁办公室行政治理岗位说明书 (6)总裁办公室勤务岗位说明书 (7)总裁办公室档案治理岗位说明书 (8)总裁办公室部门文印岗位说明书 (9)总裁办公室前台接待岗位说明书 (10)总裁办公室驾驶员岗位说明书 (11)人力资源部部长岗位说明书 (12)人力资源部综合治理岗位说明书 (13)人力资源部聘请岗位说明书 (14)人力资源部培训岗位说明书 (15)企业进展部部长岗位说明书 (16)企业进展部战略研究岗位说明书 (17)企业进展部投资分析岗位说明书 (18)企业进展部信息收集岗位说明书 (19)投资治理部部长岗位说明书 (20)投资治理部对外投资企业治理岗位说明书 (21)投资治理部资产治理岗位说明书 (22)法律事务部部长岗位说明书 (23)法律事务部合同治理岗位说明书 (24)法律事务部法律文书岗位说明书 (25)法律事务部诉讼岗位说明书 (26)审计监察部部长岗位说明书 (27)审计监察部财务审计岗位说明书 (28)审计监察部经营审计岗位说明书 (29)审计监察部工程审计岗位说明书 (30)财务部部长岗位说明书 (31)财务部税务成本会计岗位说明书 (32)财务部电算化及报表制作会计岗位说明书 (33)财务部投资及往来款治理会计岗位说明书 (34)财务部实物资产治理会计岗位说明书 (35)财务部业务收入及统计会计岗位说明书 (36)财务部现金出纳岗位说明书 (37)财务部银行出纳岗位说明书 (38)资金部部长岗位说明书 (39)资金部资金筹措岗位说明书 (40)企业文化建设部部长岗位说明书 (41)企业文化建设部品牌治理岗位说明书 (42)企业文化建设部宣传策划岗位说明书 (43)企业文化建设部编辑岗位说明书 (44)企业文化建设部网络治理岗位说明书 (45)企业文化建设部网络爱护岗位说明书 (46)证券治理部部长岗位说明书 (47)证券治理部证券研究岗位说明书 (48)房地产综合事务部部长岗位说明书 (50)房地产综合事务部房地产外联岗位说明书 (51)房地产综合事务部项目治理岗位说明书 (52)房地产综合事务部技术治理岗位说明书 (53)房地产综合事务部建筑经济岗位说明书 (54)房地产综合事务部资产治理岗位说明书 (55)房地产综合事务部档案及资料治理岗位说明书 (56)房地产营销策划部部长岗位说明书 (57)房地产营销策划部岗位说明书 (58)房地产营销策划部媒体公关岗位说明书 (59)房地产营销策划部工程技术岗位说明书 (60)岗位说明书编写说明➢岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长、税务成本治理等。

党委办公室主任岗位说明书

(11)负责党费的收缴、使用和管理工作；
(12)负责政工人员的职称评审工作。
(1)工作绩效评估。
(2)部门内部工作质量和效率。
(3)本部门与公司其他部门工作协调程度
2．承办
承办副总裁交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办
4．配合
配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
27．党委办公室主任职位说明书
职业称
党委办公室主任
文件编号
GZSM-C04
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
主任
所属部门
党委办公室
直接上级职位
副总裁
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
部门职员
二、职位关系
可直接晋升的职位
副总裁
可晋升至此的职位
本部门职员
可相互轮换的职位
——
三、工作说明
1．工作概要
(6)做好党员发展、审批工作；
(7)负责起草制定控股公司精神文明建设规划和思想政治工作意见，指导所属企业党组织开展精神文明创建活动；
(8)参与控股公司管理人员的任免、考察、考核、推荐选拔和培养工作；
(9)协调工会、共青团和女工及计划生育工作；
(10)加强调查研究，为党委科学决策提供信息，及时总结经验、树立典型、推广先进；
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学专科
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
管理课程培训。
3．工作经验要求
有多年党组织工作经验。
4．个性特征要求
(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；

党委(办)岗位说明书

组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等思想、理论讲话精神
组织党员认真学习党的章程和有关党纪党规
严格党的组织生活，提高党员的思想政治觉悟
职
责
三
职责表述：指导各级共青团的工作，狠抓党的发展工作
工作
任务
充分调动各级团组织的积极性，发挥青年人在企业生产经营中的先锋作用
教育培养青年知识分子、青年员工积极要求上进
4、查处违章违纪违法党员、干部、员工的建议权
5、省、市一些大型活动需要天发参加等活动的建议权及负责组织实施权
6、重要人事任免、奖励措施的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
集团党、纪、工、团、安全保卫及各部门
外部协调关系
省、市委、政府以及各部门
任职资格
教育水平
大专以上
专业
行政管理
培训
党政干部培训
经验
党龄在10－15年以上，做党务工作在5年以上
指导共青团的基础教育和基础建设
职
责
三
职责表述：协助搞好公司纪检督察工作
工作
任务
贯彻落实上级纪检机关和集团公司各项政策、决定和决议
及时向归口管理部门传达纪检督察上级精神
职
责
四
职责表述：建设坚强有力的宣传工作和企业文化工作阵地
工作
任务
组织深入宣传党的十六大、宣传“三个代表”，宣传企业集团发展前景
组织形势发展教育、职业道德教育的规划和宏观管理
工作环境
正常办公环境的办公室
工作时间特征
正常工作时间，特殊情况要加班和出差
所需记录文档
报告、汇报文件、总结、公司文件、研究报告、处理意见
考核指标
1、重要任务的完成情况、各类工作的完成及时性、有效性、准确性

某X集团公司岗位说明书

某X集团公司岗位说明书一、集团总经理岗位1、岗位概述集团总经理是公司的最高领导者，负责制定和执行公司的战略规划，统筹公司的整体运营和管理，对公司的业绩和发展负责。

2、岗位职责制定公司的战略规划和发展目标，明确公司的发展方向和重点业务领域。

建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化公司的运营流程和管理制度。

领导和管理公司的高层管理团队，协调各部门之间的工作，确保公司的高效运作。

负责公司的财务管理，包括预算编制、资金筹集、成本控制和财务报表审核等。

开拓市场，寻找商机，推动公司的业务增长和市场份额的扩大。

代表公司与外部机构和合作伙伴进行沟通和合作，维护良好的企业形象和公共关系。

3、任职要求具有丰富的企业管理经验和卓越的领导能力，熟悉企业运营和管理的各个环节。

具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和行业发展方向。

拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地激励和管理团队。

具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理和资本运作。

拥有本科及以上学历，相关专业背景优先。

二、人力资源总监岗位1、岗位概述人力资源总监负责公司人力资源管理的整体规划和实施，为公司的发展提供人力资源支持和保障。

2、岗位职责制定和完善公司的人力资源战略和规划，满足公司业务发展的人力资源需求。

建立和优化公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。

负责公司的人才招聘和选拔工作，确保公司吸引到优秀的人才。

组织和实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和综合能力。

制定和执行公司的绩效管理方案，确保员工的工作绩效与公司目标相一致。

处理员工关系问题，维护公司良好的员工关系和工作氛围。

3、任职要求具有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块。

具备较强的战略规划能力和组织协调能力，能够有效地推动人力资源工作的开展。

拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效地合作。

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备良好的合规意识。

XX集团公司详细岗位说明书大全-总部行政部职位说明书

任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
工作经验
技能与能力
个性与品质
职位说明书
基本信息
职位名称：行政副总裁
职位编号:
职位层级：
职位类别:
职位等级：
所属部门：
直接上级：
编制日期:
职位目的
岗位职责
描述
1、负责协助管理中心总经理对下辖各部实施全面管理。
2、督导管理中心各部,对各地区分部的各部门、各门店实施职能督导检查。
3、协助管理中心总经理制定企业管理工作的长远规划和年度工作计划。
3、完善公司的行政保险制度,监督保险事务的执行;
6、负责公司综合事务的统筹规划与管理；
7、负责公司的外联工作，与相关城市政府部门形成良好的关系；
8、宏观把握本部门人员培养工作及团队建设工作，营造积极主动的工作氛围。
9、统筹管理企业的行政费用的审核和计划调控.
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大学本科以上
基本信息
职位名称:资产管理专员
职位编号：
职位层级：
职位类别:支持类
职位等级：
所属部门：行政部
直接上级：资产管理主管
编制日期:2005。1.18
职位目的
协助资产管理主管对分部办公室及所辖门店地固定资产进行监督管理，建立固定资产卡片，对闲置资产进行处理。
岗位职责
描述
1.公司及门店固定资产管理，包括入帐、系统维护，部分固定资产的购买以及公司内的调拨、报废、盘点;
行政管理相关专业
工作经验
5年以上工作经验
有零售行业相关经验佳
技能与能力
熟悉并能熟练操作行政管理、工商管理、相关法律各方面知识，有很强的领导、组织、管理能力

党委工作部门及岗位说明书

所需持证上岗证书
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
一年以上党群工作经验。
知识要求
法律、管理或相关专业毕业，熟悉党群工作要求及流程，熟悉《党章》等有关规定。
能力素质
通用技能：熟练使用办公软件，英语运用良好。
业务技能：有较强的政治敏感性，良好的沟通、协调和组织推进能力，善于与各类人员沟通。
xxxx有限公司
党委工作部部门说明书
一、部门名称党委工作部
二、上级部门公司党委/上级党组织对应部门
三、部门职责
序号
职责内容
1
协助党委落实公司党组织的设置及管理，开展组织能力建设、精神文明建设、作风建设等工作；
2
负责党员管理与发展工作，负责党籍管理、党费管理；
3
组织召开各类党内会议，开展党内外的交流活动；
二、岗位概述
按照公司党委的工作要求，组织落实党组织建设、党员管理、党务活动、宣传教育、统计归档等日常党务工作，并配合开展与党委相关其他工作。
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
党组织建设
1、协助党委落实公司党组织的设置及管理，开展组织能力建设、精神文明建设、作风建设等工作；
2
党员管理
2、负责党员管理与发展工作；
5
统计归档
8、负责党组织及党员信息的及时维护更新，编制政工信息，完成统计报表；
9、负责对党员资料、党务工作资料进行分类有序归档；
6
其他
10、领Байду номын сангаас交办的其他工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
公司党委（书记）/上级党组织对应人员
报告关系（向下）

集团公司岗位说明书党务管理

7、负责起草党委年度工作总结和工作要点以及向国资委党委报送的各种报告、学习情况汇报等，负责历次党委会会议记录并整理党委会会议纪要，完成上级交办的其它工作任务。
权责范围：
权：1、对各职能部室及子公司开展党务工作有监督、检查、指导权；
2、对党务工作计划安排的建议权。
责：1、对党务工作开展有汇报、保密责任；
集团公司总部岗位说明书
部室名称
党群工作部
岗位名称
党务管理
岗位类别
管理类
岗位级别
科室名称
管辖人数
工作内容：
1、承担上级党委、集团司党委关于党建工作部署的具体落实工作。抓好党的思想建设，做好党的舆论宣传工作，做好党员、职工的思想政治工作，保障集团党委工作部署的顺利实施。
2、抓好党的组织建设，指导各党支部发展党员，对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好党员的培训工作。负责预备党员的政审工作。
3、接转党的组织关系，收缴、上交、管理党费，填报党内统计各种报表。
4、丰富党员文化生活，组织开展各种教育培训宣传活动、纪念“七一”党日活动等。
5、收集、整理集团公司贯彻落实上级领导机关工作部署的完成情况和经验材料，不定期印发工作简报。
6、负责安排党委民主生活会，检查督促各党支部的组织生活及有关学习情况。
2、对各单位党支部完成党委交办的各项工作的督导责任；
3、对所管工作和领导交办的其他工作任务有按时保质完成的责任。
任职资格：
中共党员。大学本科学历，十年以上工作经历且三年以上相关工作经历。拥护党的领导，忠于党的事业，具有较高的政策理论水平，具备较强的文字表达能力，熟练掌握电脑办公软件，善于与人交流沟通，工作认真负责。
晋升空间：党群工作部或相关部门副调研员
工作环境：集团总部办公楼

XX电力建设公司党委书记岗位说明书

全责
行为作斗争，维护党风和党的规章制度。
8
抓好党风廉政教育，监督检查公司党员干部遵守党风、党纪、执行廉政制度的情况
9 完成上级党委交办的其它工作任务
第2页
XX 电力建设有限公司
工作权限
对公司重大问题有决策权；对公司党委文件有审批权或否决权；对直属下级有监督、指导、考评权；有人事任免建议权。
其它事项
4
认真贯彻民主集中制原则，重大问题及时提交党委集体讨论决定
全责
支持经理工作，主动协调公司党政领导的关系
5
深入实际，调查研究，认真听取各方面的意见，搞好对各级干部的考察工作
全责
6 建立良好、畅通的沟通关系。
全责
健全党委会制度，定期召开党委民主生活会，
7
开展批评与自我批评，对全体党员进行党性、党风、党纪教育，同各种不正之风和违法乱纪
岗位名称岗位类型岗位定员
XX 电力建设有限公司
岗位说明书
党委书记管理 1
岗位编号
XXX-02 所属部门
编制日期 2014-09-01 修改日期 2014-09-01
岗位概述
主持公司党委的日常工作，确保党组织的各项工作有条不紊的进行，并及时向上级党委汇报。
任职条件
一般条件
必要知识和
工作经验
最佳学历专业技术职务任
上下级关系和
沟通关系
工作条件
上下级关系、沟通关系和工作条件
内部沟通关系外部主要关系
上级平级公司总经理下级工会主席纪检书记下属所有党支部书记上级省电力公司党组其它
工作场所工作பைடு நூலகம்间使用设备
党委书记办公室

XX集团主要职位说明书

审计委员会
董事会秘书室
总裁办公室
总裁
总裁助理
集团部门功能配置
业务管理部
投资发展部
人力资源部
财务管理部
主持集团行政事务管理，拟订各项管理制度并监督执行
主持集团公共关系管理，协调集团各部门及下属公司处理有关事务
主持集团预算、规划的拟订和事务协调
主持集团安全技术管理，接受授权在集团范围内实施监查，并向下属公司提供专业支持
2021/4/6
9
XXXX集团有限公司
总裁重要业绩考评指标
职位说明书
指标利润
远超目标超过目标
5
4
达到目标 3
低於目标 2
地域公司部门功能设置地域公司部门职位设置地域公司部门主管职位说明书
2021/4/6
2
XXXX集团有限公司
董事会/董事长
审计委员会总裁办
总裁
董事会秘书室总裁助理
业务管理部
投资发展部
人力资源部
财务管理部
…...
区域公司
…...
地域公司
…...
地域公司
2021/4/6
集团组织结构图
主持集团财务风险管理（包括：资产负债风险、信用风险等）
主持集团范围的财务核算管理，负责集团公司会计核算，同时负责集团合并报表核算
主持拟订集团财务管理制度（包括现金管理），经审定核准后执行监督
对集团下属公司的财务主管人员的任用提供建议和意见
2021/4/6
7
XXXX集团有限公总司裁办公室
董事会/董事长
职位说明书
- 组织处理集团内紧急事件 - 召集集团工作会议并主持集团经营状况分析 - 对直接下属实施绩效考评（关键业绩指标和其

XX集团主要职位说明书

主持制定集团人力资源规划及下属重要业绩考评指标领导各部门和各下属企业的经营和管理工作
审阅各部门管理制度决定任用部门经理、区域公司副职人选，并提名总裁助理和区域公司经理人选
决定直接下属的工作职责
领导直接下属开展各项工作，并提供必要支持
职位说明书
- 组织处理集团内紧急事件 - 召集集团工作会议并主持集团经营状况分析
拟定有关工程实施的业绩考评指标
拟定集团年度、季度投资方案
拟定投资管理及工程管理制度
制定本部门工作方案和费用预算及工程预算
督导本部门员工对集团所涉及的行业进行跟踪研究，分析、拟定现有业务投资策略
主持集团投资工程团队的组建和工作组织下属参与工程团队实施投资事务〔调研、立项建议、可行性研究、投资方案、回报分析、谈判、管理接收方案、法律手续的办理等〕
主持集团薪资、员工福利政策的拟订，在分级管理的架构下执行并实施监督主持集团培训方案的拟订，并组织实施，对集团下属公司的培训活动提供支持主持集团人力资源制度的拟订，经审定后监督执行，并主持集团人力资源档案的管理
第六页，共五十七页。
XXXX集团有限公司
财务管理部
董事会/董事长
审计委员会
董事会秘书室
- 平行关系：与其他总裁助理保持信息互通和协作关系
- 向下关系：集团各部门及总裁办经理、区域公司经理等
- 任用资格： - 由总裁任命。其资格为大学本科以上学历，管理、经济、化工
及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作经验，管理协调和领导能力强。
第十一页，共五十七页。
XXXX集团有限公司
职位说明书
- 其他由总裁指定与自行开展的工作 - 工作关系：
- 向上关系：直属总裁，向总裁负责

公司(党委)办公室主任岗位说明书

依据公司工作需要和领导指示，负责组织起草公司局部重要文件、公司领导的报告、讲话及其他文稿以及办公室负责文件；负责编写公司“史记〞、“大事记〞；组织审核行政性自制文件，以贯彻落实D和政府的方针、政策和公司开展战略。
5、文件治理
依据国家、兵器集团公司有关文件治理制度和公司开展状况，组织制定公司文件治理具体方法，监督检查文件收发、拟制、传递、催办、立卷、回档、保密等工作，实现文件标准化治理，发扬文件对实际工作的指导作用。
负责组织、监督、检查公司治理制度落实情况
2、日常事务效劳
负责组织总经理办公会、D委会议、重大业务会议及其他重大会议、活动；督办、检查总经理办公会、D委会议决议的执行情况；组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；负责公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作；组织公司的对、调查研究
依据公司工作需要和领导安排，组织有关部门和人员对公司改革、改制、生产经营等重大咨询题进行专题调研，并写出书面调查报告提提供有关领导，以促进各项工作健康开展。
7、主管部门的治理
依据办公室内局部工，指导招待所等部门的经营治理方案，鞭策检查各部门工作进展情况，听取部门负责人工作汇报并提出指导意见，维持部门内部关系融洽、工作有序。
公司〔
岗位名称
公司〔D委〕办公室主任
岗位编号
TH-GSB-012
所在部门
总公司办公室
岗位定员
1
直截了当上级
总经理
直截了当下级
办公室副主任和职员
工资级不
岗位目的
保证公司内部治理体系的完整和平稳运行；负责总公司对外公共关系、对内组织协调；组织企业的日常事务效劳与企业文化建设。
工作职责
工作内容
1、标准治理
岗位技能要求