和谐互助师友建设-黄义东(新)2013318

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1、全国兴村富民互助社互助系统5.4

全国兴村富民互助社
全国兴村富民互助社社员收益分析
社员除享受以上权利外，还可享受以下收益提成：
发展联名企业收益分红：每发展一家联名企业，社员可一次性获得联名管理费的10%提成；在官方网站刊登广告链接收费提成：个人或企业在官方网站上做广告或网站链接，社员可一次性获得合同额10%的收费提成；促成信息、项目、资金对接获得一次性提成：根据项目的性质、合同额的大小，获得项目成交合同额 1‰—— 50%的奖励及购销差价。参与信资互助回馈：捐赠880参与社团内部信资互助活动，依靠系统的分配少则可得2000元的信资互助回报，最多可获得340万元奉献。
全国兴村富民互助社

全国兴村富民互助社社员的权利（二）
免费获得开办“农民银行”的相关指导资料，优先获得代办“金融许可证”的渠道支持；优先申请成立各地分支机构、办事处或地方分社，获得各地分社社长、主任等职务的选举权和被选举权；获得参加互助社内部举办的各种互助、救济等活动权；优先申办各类种养殖示范基地及旧村改造、公益项目等专项示范基地。免费申领“农联一卡通”，获得无息小额贷款及融资的方便。实现消费打折、消费积分、消费回馈、消费创富的目的。
全国兴村富民互助社
全国兴村富民工程推广办组织机构
执行主任：王文德原农业部办公厅副主任农业部乡镇企业司司长副主任：张焕权赵宝立陈福生秘书长：何文军秘书处：马一鸣刘彦超张希武互助社副社长：高盼盼互助社办公室主任：张如颜石柏和徐佳佳全Fra bibliotek兴村富民互助社
全国兴村富民互助社
全国兴村富民互助社简介
全国兴村富民互助社是北京九州世纪文化发展有限公司根据中央一号文件及党的十七大会议精神而发起，由全国兴村富民工程推广办公室支持成立。全国兴村富民互助社凭借全国兴村富民工程推广办公室为坚强后盾，始终以“立足农村、发展农业、致富农民” 为终极目标，广泛开展多项涉农领域的国内外生产与合作，全面致力于全国兴村富民信息化工程建设及社会主义新农村经济建设事业。以国策为导向，以政府为背景，以企业为龙头，以建立、完善和补充中国农村经济数字化信息库，整合农业产业链、销售链、资金链，切实为农民做好“六项工作”，给农民提供“七个平台”，帮农民实现 “八大对接”为己任，引导农民自发团结，精诚互助，使农民不再以独立个体的方式孤军奋战，通过组建农民第三产业联盟，实现信息与经济的互助、互惠，使农民能够互帮、互利，加快发展中国农村信息化建设的步伐。全国兴村富民互助社的建立，全面展示了新时期经济形势下国家扩大内需，加强国际竞争的战略部署。也充分体现了这种由“政府搭台，企业唱戏”的做法，在中国特色的社会主义制度下所表现的优越性、灵活性和实用性。

互利共赢和谐稳定——2009年度云南省劳动关系和谐企业、工业园区命名表彰大会在昆召开

和劳动争议呈增长态势，劳资冲突正处于高发期，劳动
关系目益复杂多元。在这种形势下，如果职工的劳动和社会保障等权益得不到政府有关部门和工会的维护，他们就有可能会寻求其他的社会力量甚至涉黑性质的社会团伙等去帮他们维权。这势必会影响、破坏工人阶级队伍的团结统一。我们～定要从构建和谐社会，巩固和扩大党的群众基础和阶级基础的高度，充分认识深入开展
和改制企业Βιβλιοθήκη 为重点领域，以困难职工群体、下岗失业人
“ 总体上协调稳定、具体上情况复杂，协调难度加大、
问题比较突出”的特征。劳动关系的总体协调稳定，促
进了我国经济社会的协调发展；劳动关系方面存在的突
出问题，影响我国的社会和谐。劳动关系领域出现的矛盾与不和谐，决定了工会必须认真履行维权职责，践行为职工群众服务的维权宗旨；决定了工会必须坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，主动依法科学维权；决定了工会必须抓住发展和谐劳动关系这条主线，围绕劳动关系的建立、运行、监督和凋处等环节，完善维权机制，加大维权力度，努力为职丁说话办事。只有这样，
保障厅、省企业联合会／企业家协会、省政府国有资产监
督管理委员会、省安全生产监督管理局、省工商业联合会就在全省联合组织开展了劳动关系和谐企业、工业园区创建活动。近五年来，全省已经有２７４个单位通过开展创建活动，获得了省级劳动关系和谐企业、工业园区称

公益促和谐范文

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人力资源开发中的工会社会责任与和谐劳动关系构建

人事管理
人力资源开发中的工会社会责任与和谐劳动关系构建
王小波
内容提要：在人力资源已经成为企业乃至整个国家的第一资源的今天，如何利用和开
首先，现代人力资本理论发现了劳动者数量和质量在
经济产出中的差别，出了劳动者异质性的观点。传提
初，就有明确的政治目标。新中国成立前为推翻三座
大山不断开展经济和政治斗争。新中国成立后，为作党与工人阶级之间的 “ 传动装置” 工会成为国家政治，生活中的一个政治化组织，其存在的意义几乎全部集
中在政治生活领域。１７年以后，９８随着中国经济体制
３ — ９
一
人事管理
社会结构，人们进人到了一个 “ 知识社会 ” 或称 “ （后工业社会 ” 。这种社会结构中，）在生产力的性质已经发生变化，育的地位更加突出，动力结构发生转变，教劳
新型的社会责任体系得以确立。国工会自建立之我
一
、
当前劳动者阶层的新变化为开发人力资源，促进
现代人力资本理论对传统劳资关系的新诠释为开
发人力资源，促进和谐劳动关系构建提供了理论支撑。
和谐劳动关系构建提供了实践基础。联网、动通互移信技术等信息产业的飞速发展，进一步改变了传统的
的工会， “ 织起来，实维权 ” 同时，在组切的应
出增长率远远高于其劳动力与资本两种要素投入的增

白河林业分公司建立和谐劳动关系事迹材料

构建“四位一体”工作体系促进企业劳动关系和谐稳定——长白山森工集团白河林业分公司创建和谐企业事迹材料长白山森工集团白河林业分公司（白河林业局）地处长白山管委会池北区，总经营面积19.047万公顷，林区总人口27000人，职工5913人，会员5913人。

近年来，白河林业分公司认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，坚持以人为本发展理念，建立了“维权、帮扶、援助、服务”为主的“四位一体”工作体系，有力的促进了劳动关系和谐稳定，并以此调动职工的积极性和创造性，推进了公司科学、健康、可持续发展。

一、强化职工民主管理，构建维权工作体系白河林业分公司在创建和谐劳动关系进程中，始终把职代会建设和平等协商、推行工资集体合同、加强厂务公开等民主管理工作作为构建维权体系的重要内容，有效保障了职工民主参与、民主管理、民主监督权利，在企业经营者和职工之间搭建了沟通、交流和协调平台。

——狠抓民主管理网络化、制度化建设。

公司成立了民主管理领导小组，厂（场）级成立了民主管理委员会。

并先后制定下发了《职工代表大会报告制度》、《职工代表大会提案工作暂行办法》、《职代会审议企业重大决策暂行办法》等规章和制度，使局场两级职代会做到有章可循，规范运作。

职代会闭会期间，坚持召开代表团组长会，审议临时性的议案，近两年共召开7次代表团组长会，对《员工奖惩规定》、《棚户区改造实施方案》《大戏台河景区有限责任公司章程》、《工资增长方案》等议案进行了审议，并将审议的议案提交下次职工代表大会确认，有效的保障了职工民主权利的行使。

——积极推行厂务公开制度。

制定了《“厂务公开、民主议事”实施细则》，骋请了百名厂务公开信息监督员作为厂务公开的第一评价人，定期召开信息监督员会议，听取广大职工群众对厂务公开工作的意见和建议。

制定了《厂务公开责任追究制度》，各单位相继成立了监督考核小组，负责监督厂务公开内容是否真实全面，公开是否及时，程序是否符合规定。

我区积极推进和谐劳动关系创建

A 级红色通缉对象的越南籍贩毒日常往来更密切、交ห้องสมุดไป่ตู้更顺畅、
嫌疑人。活动开展以来，相互向对友谊更深厚。目前，广西百色、
方移交遣返包括贩枪、贩毒、非法崇左、防城港等地 14 个村（社
出入境、被通缉逃犯、涉嫌参与诈区）与对应的越南合江、高平、
骗、绑架案件等在内的人员 471 谅山、广宁四省 15 个屯（社）建
名，缴获军用枪支 3 支、子弹 50 立了友好村屯共建关系。
宾、国务院副秘书长肖捷、上海市表等出席了座谈会。
本报南宁讯（记者/李耿动，广西边防总队所属沿边边防通讯员/石佰华） 6 月 12 日，中国支队、边防检查站分别与越南北广西边防总队与越南广宁、谅部四省边防部队所属 35 个边防山、高平、河江四省边防部队（口岸）屯签署了共建协议。根 “共建友好站（队）屯、共创平安据协议，中越边防部队在边境地边境”活动总结大会在南宁召开。区开展联合打击非法出入境及其中越双方分别表彰了在联建共创他跨境违法犯罪等行动。一年活动中表现突出的先进单位和先来，双方执法合作有效加强了边进个人。越共中央委员、边防部队境管控、便利口岸通关、服务和司令武仲越中将，自治区人大常委保障边民群众生产生活。 2014 年会副主任高雄出席会议并致辞。 12 月 3 日，谅山省边防部队向广

创新利益分配机制

创新利益分配机制，构建和谐社会蒋学毛如果说公正是和谐社会的基石，那么利益协调就是社会和谐的一个重要标志。

我国经济社会正处于转型时期，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式等日益多样化，经济社会生活中出现了许多新情况新问题。

如贫富差距、城乡差距、区域差距的不断拉大，导致利益格局失衡，不公平现象凸现，缩小分配差距、促进利益协调、维护社会公平的任务十分紧迫而又艰巨。

在此情况下，如何创新利益分配机制，推进社会稳定和谐呢？为此，笔者略呈管见。

一、创新利益分配机制对构建和谐社会的重大意义公平正义，是社会主义和谐社会的重要特征。

实现社会的公平正义，需要协调好社会各方面的利益关系。

利益和谐才有的社会和谐。

从一定意义上说，和谐社会必然是一个逐步缓解利益矛盾和冲突，最终达到利益均衡并追求规则公正的社会。

怎样才能缓解利益矛盾和冲突，协调好各方面的利益关系，从而实现全社会利益的大体均衡呢？这就必须坚持“效率与公平并重”的原则，努力创新利益分配制度和机制。

我认为，健全的利益分配制度和机制对构建和谐社会不仅具有制度支撑的作用，而且具有整合力量、激发活力、维护稳定的作用。

和谐社会应该是一个充满活力并能够形成整体合力的社会。

一个社会缺乏活力，死气沉沉，不是真正的和谐社会；一个社会形不成整体合力，社会成员离心离德，一盘散沙，同样称不上和谐社会。

充满活力，主要是指充满创新活力和发展活力，这是社会进步、协调、和谐的前提条件。

形成合力，主要是指全社会形成同心同德搞建设、一心一意谋发展的整体合力，这无疑又是社会进步、协调、和谐的坚实基础。

古今中外的成功经验无不启示我们，要具备这个前提条件，打好这一坚实基础，从而凝聚力量、激发活力，没有健全的利益分配制度和机制不行。

因为利益分配的制度不完善、机制不健全，社会收入分配的公平公正也就无从谈起，就必然使整个社会贫富悬殊，甚至出现两极分化。

如此，则会使一部分人甚至大多数社会成员由于无法分享到社会发展的成果，或者一部分人的所得与其付出的劳动严重不对等，而产生被剥夺感，导致离心离德和出现严重的不满与消极抵触情绪。

17867818_都江堰市构建和谐劳动关系的实践探索

35调研都江堰市构建和谐劳动关系的实践探索构建和谐劳动关系，维护劳动者权益，是经济发展、社会稳定的基础。

都江堰市立足构建和谐劳动关系阶段性成果以及构建过程中遇到的实际问题，提出了建议意见。

都江堰市在劳动保障监察网格内的各类企业有2500多家，其中规模以上企业320家，大多数为小微企业。

全市企业职工总数约27万余人，企业劳动合同签订率为95%；乡镇（街道）均已建立协调劳动关系三方机制，全市98%规上企业组建了劳动争议调解组织；建立基层企业工会组织953家，建立联合基层工会227家，签订集体合同的企业877家，涉及职工2.37万人。

2016年，成功创建“四川省劳动人事争议示范仲裁院”，经开区成功创建“四川省模范劳动关系和谐园区”。

2017年，市人社局被人社部等三部委评为“清理整顿人力资源市场专项行动先进单位”。

2018年，都江堰市被评为“成都市2017年保障农民工工资支付工作先进集体”，目前正在积极争创省级模范和谐劳动关系试验区。

存在的突出问题一是企业劳动合同不规范。

劳动合同签订率虽然较高，但劳资双方的合同意识仍不够强。

同时，劳动合同条款不规范，内容比较简单、粗糙，少数企业的合同条款中甚至出现违反法律法规的内容。

劳动合同履行不规范，有的企业存在随意变动工种、待遇等现象。

二是基层工会作用不明显。

目前，一些工会组织在构建企业和谐劳动关系中形同虚设，在维护职工权益、为职工服务方面多流于形式。

三是劳动矛盾类型多样化。

在投诉举报案件内容上，出现要求补办社保、签订无固定期限劳动合同、年休假等新诉求。

目前新业态新模式下出现的新产业，其劳动纠纷也呈现出多元化、复杂化的特点。

构建和谐劳动关系的实践探索强化职能，完善机制。

在劳动监察方面，创新试行开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。

围绕等级评价工作，把普法宣传、守法诚信作为创建和谐劳动关系重点来抓，结合年度劳动用工书面材料审查、各项专项检查和日常投诉举报，掌握企业遵守劳动保障法律法规和规章的情况，严格对照评价标准和评分细则，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价，划分为A、B、C 三级。

崇川区劳动关系三方协商会议纪要

崇川区劳动关系三方协商会议纪要2011年8月6日2011年8 月5 日，崇川区总工会、崇川区工商联、崇川区发改委、崇川区人力资源和社会保障局等联合召开了劳动关系三方协商机制会议。

三方协调组织相关负责人及工作人员参加了会议。

会议主要议题是总结近年来劳动关系三方协商机制工作开展情况，商讨今后一段时期崇川区劳动关系三方协商机制重点工作。

现纪要如下：会议认为，近年来，崇川区劳动关系三方协商组织围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，坚持“预防为主、化解为主”的劳动关系调整方针，大力推进劳动合同和集体合同制度，开展工资集体协商，维护劳动者的合法权益，努力构建规范有序、公平合理、合作互利、稳定和谐的新型劳动关系取得了不错的成效。

一是以和谐创建为抓手，促进企业民主管理工作显成果。

会议认为，近年来，由区多方联动的和谐企业创建工作已得到深入持久的开展。

特别是在创建劳动关系和谐企业实际工作中区劳动关系协调三方配合密切，已越来越成为创建领导小组成员单位的主力。

创建推动了工资集体协商的普遍开展，成为大多数企业的共识。

许多企业已规范建立了职代会、厂务公开制度，工资集体协商逐步规范，和谐创建质量逐年提高。

二是劳动关系调处三方联动，化解劳资纠纷见成效。

会议认为，近年来，我们成功构建了区人社局、区总工会、区工商联和区发改委多家联合组成的三方协调机制，加强了区级三方协调机制委员会沟通与联动，进一步整合劳动行政调解、劳动争议调解与监察执法职能作用，形成“政工企”良性互动和有效化解各类劳动纠纷的长效机制，依法处置企业无法化解、基层难以解决的重大劳动争议案件，自建立该项机制以来，联合调解各类重大劳资纠纷和群体性突发事件的调解成功率98%以上。

通过健全完善制度，整合各种资源，加强监督检查，积极防范化解涉及劳动关系的矛盾纠纷，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

会议还对今后一段时期崇川区劳动关系三方协商机制重点工作进行了商讨，会议决定：区协调劳动关系三方将坚持统筹处理好促进企业发展和维护职工合法权益的关系、统筹处理好维护职工长远利益与现阶段利益的关系，以“两创"工作有机结合加强劳动合同工作；“三方”联动加大推进工资集体协商制度；整合资源，共同建立和完善职工服务体系，”为工作重点，为促进全区劳动关系的稳定，为使崇川成为名副其实的社会管理创新工作示范区奠定坚实的基础。

让每个“和谐”的音符跳跃起来——农工党开展构建和谐社会联系点纪实

１％，最大限度的减少了损０
过去搞扶贫工作，各地战线拉得太长、面铺得太广，收效不高。现在纷纷申请成立农工党构建和谐社会联系点。集中精力在一些点上做文章，取得了显著成效。农
“ 们和美国爱心基金会为你我
社区现场办公．为河北社区
询活动．热情地为前来检查
的群众服务．向社区患者送
难社区居民捐款、赠物１００余万元，为民主党派的社会服务工作增加新的亮点。农
工党重庆市委会在沙坪坝区
莎莉小姐到 “ 子屯 ”参观傻考察，了解了农工党的关怀和帮助，很受感动。她对中国人民的创造精神和关爱残疾人的行为表示非常赞佩，赠送了一台美国生产的移动式血压计．并在留言中写到：
２ｏ只种兔，到８月中旬已０产仔兔３０只。虽然重庆市２今年遭遇了非常严重的干旱
不拘一格：永不过时的
工作方法
工党吉林省委会把俗称 “ 傻
子屯 ” 的集生产、生活、治
构建和谐社会联系点的
形式和办法绝不可以一刀切，
疗、康复为一体的吉林市丰
扶贫走富裕路农工党重庆市渝北区工
实提高他们的收入的重要之举，对乡镇经济发展，形成

以促进社会和谐为目标定位工会工作

团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主题的群众性精神文明创建
国社会和谐，只有中国特色社会主义才能实现中国社会的真正活动，导和谐理念，育和谐精神，设和谐的企业文化，也创培建促和谐。就是这个重大判断所提出的这个本质属性问题的要害所进社会主义核心价值体系建设，力把职工培育成为有理想、这努有在。就是说，个重大判断所揭示的是，中国特色社会主义本道德、有文化、有纪律的社会主义公民。也这
解工会工作
也是繁荣社会主义文化，建设和谐文化党的十六届六中全会专题研究、署了构建社会主义和谐社建设小康社会的主力军，部的主力军。级工会组织要注重针对职工的思想实际，展深入各开会的重大课题，提出了众多新观点、新论断、新举措，出了Ⅸ 做中
为色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，应了适这个新判断，我们进一步认识新形势下中国工会的重要地位和从深我国改革发展进入关键时期的客观要求，现了包括广大职工在不可替代作用，揭示内在联系、化本质认识、开辟新的境界体
内的全国人民的根本利益和共同愿望。会作为党联系职工群众等方面，供了全新而强大的理论支撑。工提的桥梁和纽带、家政权的重要社会支柱、工群众合法权益的国职代表者和维护者，在构建和谐社会中担负着历史使命和重要责任。在新的历史时期，会工作只有从促进社会和谐的目标出发，工有所作为。

“同伴互助”活动方案

建华镇初级中学2017—2018学年度“同伴互助”活动实施方案同伴互助是教师与教师之间发生的、以专业发展为指向、通过多种手段开展的，旨在实现教师持续主动地自我提升、相互合作并共同进步的教学研究活动。

为了加强学校师资队伍建设，促进学校教师专业素质和学校教育教学水平的提高，营造一种人人学、人人帮，互帮互学、共同提高的教学氛围，进一步促进青年教师快速成长，适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，结合学校实际，经学校研究决定继续开展教师“同伴互助”结对活动。

为进一步明确职责，增强责任感，特制定本方案。

一、同伴双方承担的职责1、每组同伴教师要有互助主题。

2、每学期初结对双方共同制定互助计划，写明理论学习、集体备课、听课评议、竞赛设计、撰写论文等方面的具体互助计划，每学期末结对双方共同写好互助总结。

3、了解和掌握教学常规工作，每月至少互听1次课，每学期至少相互听、评课5次，汲取同伴的教育教学精髓，课后及时评价，共同研究改进措施，听课人做好听课评议记录，被听课人要写好课后反思并在教案和听课记录上注明“同伴互助研讨课”。

4、每次考试后结对双方共同进行一次教学质量分析，找出问题所在，制定整改措施并积极落实整改措施。

5、要经常和同伴一起学习教育教学理论，做好《读书笔记》（即我校教师“五个一工程”之读一本好书笔记），每学年至少撰写一篇教育教学论文或教育教学故事、教学随笔等并争取发表。

6、注意积累、保留同伴互助活动的各种相关材料。

每学期末必须上交的材料有：学期初共同制定的同伴互助计划；学期末共同完成的同伴互助总结；同伴互助听评课记录；同伴互助读书笔记。

二、学校评价考核学年结束，学校将对结对双方的具体执行情况，执行过程情况、互助效果等方面进行全面检查考核，并将考核结果做为个人年度相关考核、评优、评先、评职的依据之一。

（资料积累情况，做为考核的主要依据。

）三、活动时间2017年9月——2018年7月延安市安塞区建华镇初级中学二零一七年八月二十九日附件1“同伴互助”小组名单附件2教师“同伴互助”协议为加快学校教师的专业成长，我校决定开展教师“同伴互助”活动。

着力把握四个重点努力构建和谐社区

着力把握四个重点努力构建和谐社区
吴辉
【期刊名称】《当代工人精品刊》
【年(卷),期】2011(000)001
【总页数】2页(P90-91)
【作者】吴辉
【作者单位】江苏油田分公司试采二厂生活管理站
【正文语种】中文
【相关文献】
1.大力推进社区转型努力构建和谐社区--金牛区在推进城乡一体化中建设和谐社区的探索与实践 [J], 中共成都市金牛区委宣传部课题组
2.以科学发展观为指导努力构建和谐社区——思明区梧村街道构建和谐社区对策初探 [J], 高水来
3.努力把握构建和谐新农村的着力点 [J], 刘桦
4.诚信自律构建和谐80余名业界代表对话诚信话题,昌议行业构建和谐社区努力[J], 杨萌
5.探索构建终身教育体系着力打造学习型和谐社区 [J], 谢学仁;
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高校“和谐社会”建设与工会工作创新

The Construction of Harmonious University and the Innovation of Trade Union Work 作者：江林海
作者机构：浙江工业大学理学院,浙江杭州310023
出版物刊名：中国劳动关系学院学报
页码： 82-85页
主题词：高校和谐社会工会工作创新
摘要：建设社会主义和谐社会是党中央提出的重要执政理念，也是高校发展的重要理念。

随着高校管理改革的不断推进，二级学院的办学实体地位逐渐增强，其内部和谐氛围培育必然成
为高校和谐社会建设的重要组成部分。

积极进行二级学院工会工作创新，可以有效推进学校和
谐社会建设，进而促进学校又好又快地发展。

南京市江宁区“社区慈善互助社”弘扬人道主义精神

南京市江宁区“社区慈善互助社”弘扬人道主义精神
佚名
【期刊名称】《中国社会组织》
【年(卷),期】2012(000)003
【摘要】为了顺利开展社区慈善工作，更好地弘扬人道主义精神，帮助基层困难
群众摆脱困境，近日，南京江宁区17个社区组织成立了首个“社区慈善互助社”。

本次成立的社区慈善互助社属社区社会组织，将按照国家民间社团管理的有关规定进行正规的登记备案。

互助社成立后，将自觉接受社区、街道慈善工作站的指导、检查和监督，帮助街道慈善工作站开展“一日捐”、慈善基金劝募和赈灾善款募集工作。

同时，互助社成员还将积极开展劝募活动，
【总页数】1页(P64-64)
【正文语种】中文
【中图分类】C916
【相关文献】
1.身心合一,弘扬医学人道主义精神——《身心之间:医学人道主义思想研究》评介[J], 吕建新
2.弘扬人道主义精神探寻现代化改革道路——评《人的哲学与现代性批判——波
兰新马克思主义文集》 [J], 孔婷
3.弘扬电影中的人道主义建设社会主义精神文明——人道主义精神优秀影片评选揭晓 [J], 钟颖
4.弘扬人道主义精神是特殊教育的基本使命 [J], 邓猛
5.试论慈善事业与弘扬人道主义精神 [J], 肖焱
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推进组织工作创新加快和谐社会建设

推进组织工作创新加快和谐社会建设
石显银
【期刊名称】《学习月刊》
【年(卷),期】2006(000)008
【总页数】1页(P)
【作者】石显银
【作者单位】枝江市委;常委、组织部部长
【正文语种】中文
【中图分类】D262.2
【相关文献】
1.服务和谐社会建设推进政协工作创新——襄樊市政协主席杨祥义在接受中央新闻单位采访团采访谈话要点 [J], 王喆
2.服务和谐社会建设推进政协工作创新 [J],
3.深入学习贯彻《社会保险法》加快推进和谐社会建设——湖南省湘西土家族苗族自治州着力推进落实《社会保险法》 [J], 龙春生
4.加快完善公共财政体系着力推进和谐社会建设 [J], 刘德贵;李斌
5.围绕和谐社会建设推进组织工作创新 [J], 本刊评论员
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共治、共建、共发展同心建设美好家园

共治、共建、共发展同心建设美好家园
达义更
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2008(000)008
【摘要】地处平原区域的煤矿，在开采中造成土地塌陷、房屋搬迁、环境污染等，直接损害了农民的利益，在土地损失赔偿、房屋拆迁费、环境治理等方面．企业与农民之间认识不一．严重影响了企业正常的生产和生活秩序。

全面贯彻落实党的十七大精神，建设和谐社会，就必须对工农关系之间的不和谐因素有新的认识。

探索新的解决途径，既保矿区稳定发展，又保一方百姓安居乐业。

【总页数】2页(P72-73)
【作者】达义更
【作者单位】北金能金牛股份邢东矿
【正文语种】中文
【中图分类】TD7
【相关文献】
1.同驻共建同心共治同福共享r——打造共建共治共享的社区治理格局研究
2.共驻共建资源共享共建美好家园
3.基于共建共治共享共责的企事业单位创新发展模式研究
4.共建共治共享美好家园
5.厦门市:建立收费信息公开制度共建共治共享美好家园
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建立合作和谐的劳动关系构建社会主义和谐社会

建立合作和谐的劳动关系构建社会主义和谐社会
王立成
【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》
【年(卷),期】2005(019)002
【摘要】劳动生存利益是人类社会共生共存的基础,劳动关系是一切社会关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的前提.严重不均衡的劳动关系状况会影响一个国家的经济发展和国际竞争力,影响一个国家的政治稳定和社会发展.由于制度缺失,我国劳动关系已出现严重的不均衡,必须用科学发展观重新审视我国的劳动政策,着力加强和谐劳动关系的制度建设,培养适应市场经济要求,能真正承担责任、履行义务的劳动关系主体.
【总页数】5页(P8-12)
【作者】王立成
【作者单位】湘潭市总工会,湖南,湘潭,411100
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.劳动关系的稳固建立、协调发展对构建社会主义和谐社会的影响--兼论工会在构建社会主义和谐社会中的作用 [J], 李权
2.建立和谐双赢的新型劳动关系——石棉县非公企业构建和谐劳动关系调查思考[J], 李丽婷
3.关于构建和谐劳动关系的法律思考--以构建社会主义和谐社会为视角 [J], 张平
德
4.建立新型农村合作医疗制度在构建社会主义和谐社会中的地位和作用 [J], 汪早立;王蓉;陈迎春;张全红
5.和谐的劳动关系——构建社会主义和谐社会的重要基础 [J], 李国喜
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强化社会责任共筑和谐社会倡议书

强化社会责任共筑和谐社会倡议书
佚名
【期刊名称】《中国社会组织》
【年(卷),期】2008(000)002
【摘要】@@ 党的十七大描绘了夺取全面建设小康社会新胜利、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,我国已经进入构建社会主义和谐社会的关键时期.站在新的历史起点上,人民群众对社会组织有了新的期待,科学发展向社会组织提出了新的要求,社会和谐为社会组织赋予了新的任务.
【总页数】1页(P8)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.中国基基督教“助力新时代共筑中国梦”倡议书 [J], 中国基督教三自爱国运动委员会; 中国基督教协会
2.弘扬爱国精神,共筑中国梦圆——全民爱国筑梦倡议书 [J], 杨彬
3.青春智慧献高原同心共筑中国梦——致全区广大教育工作者和青少年学生的倡议书 [J],
4.“共筑网上网下同心圆”倡议书全文发布 [J],
5.承担社会责任共筑和谐社会——记杭州中美华东制药有限公司 [J],
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