民营企业工商管理范文

民营企业工商管理范文全国工商联8月29日发布xx年中国民营企业500强榜单，华为技术有限公司以6036.21亿元的营业收入连续3年荣登榜首。

苏宁控股集团、正威国际集团有限公司、京东集团、山东魏桥创业集团有限公司分别排名第2到第5位。

入围门槛提高梳理发现，与上年相比，民营企业500强榜单发生较大变化，新进企业达104家。

民营企业500强入围门槛继续提高，营收达156.84亿元，相比上年的120.52亿元增加了36.32亿元，相比xx年的77.72亿元，五年间入围门槛已翻倍。

民营企业制造业500强的入围门槛达74.65亿元，民营企业服务业100强入围门槛达215.10亿元。

xx年，有9家企业营业收入突破3000亿元大关，分别是：华为投资控股有限公司、苏宁控股集团、正威国际集团有限公司、京东集团、山东魏桥创业集团有限公司、联想控股股份有限公司、恒大集团有限公司、国美控股集团有限公司、恒力集团有限公司。

华为投资控股有限公司营业收入净增820.47亿元突破六千亿元，荣登民营企业500强榜首，同时位居民营企业制造业500强首位。

xx年，资产总额突破1000亿元的共有61家企业，比xx年增加11家。

恒大集团有限公司以17617.52亿元的规模位居资产总额榜首。

中国民营企业500强中有17家入围世界500强企业榜单，比上一年增加1家，占总入围的中国企业数量的73.91%，排名和营业收入多数有不同程度提升。

包括华为、正威、京东、魏桥创业、恒大、恒力、联想、吉利、美的、万科、碧桂园、雪松控股、沙钢集团、苏宁、广汇、阳光龙净、泰康。

纳税及净利润房地产业均居首位xx年，民营企业500强纳税总额达到10254.10亿元，首次突破万亿大关，占全国税收的比重为7.6%。

纳税总额超过300亿元的企业共有6家，分别是：华为投资控股有限公司（710亿元）、万科企业股份有限公司（565.62亿元）、恒大地产集团（420亿元）、碧桂园控股有限公司（347亿元）、浙江吉利控股集团有限公司（343.54亿元）和大连万达集团股份有限公司（315.50亿元）。

从纳税行业看，房地产业纳税总额位居首位。

xx年民营企业500强中税后净利润排名前十家的分别是：华为投资控股有限公司、万科企业股份有限公司、恒大集团有限公司、碧桂园控股有限公司、广州富力地产股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、美的集团股份有限公司、百度公司、复星国际有限公司、龙湖集团控股有限公司。

其中，房地产业占“半壁江山”。

第三产业连续五年增加xx年民营企业500强产业结构中第二产业仍占主体地位，但入围企业数量有所减少。

从入围企业数量看，民营企业500强仍以制造业为主，钢铁行业仍居前列，但数量较上一年有所增加，综合业首次成为第二大主体，民营企业500强行业结构进一步优化。

从资产规模看，民营企业500强产业结构延续往年态势，第二产业资产规模占比继续降低，第三产业资产规模占比继续上升。

第一产业入围企业数量5家，与第一年持平。

第二产业入围企业数量连续五年下降，从xx年的380家降至xx年的333家，下降幅度为14.11%。

第三产业入围企业数量则连续五年增加，从xx年的117家增至xx年的162家，增长幅度为38.46%。

第二产业资产总额113844.86亿元，占比40.38%，同比减少0.02个百分点，民营企业500强中第二产业资产占比也是逐年递减。

区域分布东部优中部快西部稳民营企业500强区域分化有所缓解，呈现“东部优、中部快、西部稳”的发展态势。

东部入围企业为396家，同比增加4家，占500强比重为79.20%；中部地区企业52家，同比减少5家，占500强比重为10.40%；西部企业43家，同比增加1家，占500强比重为8.60%；东北地区企业9家，与上年持平，占500强比重1.80%。

东部地区企业数量仍占主导优势，其他地区企业数量变化不大。

从企业入围数量看，排名前十的省份除浙江省、江苏省仍保持前两名外，山东省跃居第三名。

排名前十的省份占比有所提高，由xx 年的411家增加到419家。

广东省入围企业数虽然没有排名前三，但其资产总额持续增长，占比为27.01%，位居第一。

（记者江玲）版权声明：如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系绩效管理主要管好6效：①人效②产效③财效④客效⑤坪效⑥品效绩效是员工创造的，关键要把绩效数据与员工薪酬捆绑，做到利益趋同、利益捆绑。

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这些属于有拓展性的题目可以写较新颖的有热点的可以从下面选一些题目进行参考。

浅析中国的银行竞争优势论xx集团价格与竞争策略浅析中小物流在我国与国外的发展企管人员倦怠职业与工作压力的关系研究腾讯的商业模式研究中小服装企业营销模式的改进___百货业连锁经营模式及发展方向的分析现代企业员工激励误区及对策研究大学教育与企业家精神的培养我国的居民消费结构分析大学生创业商机识别方法研究xx机械有限公司绩效评价体系研究xx化工有限公司薪酬管理研究x x集团应对 ___的对策研究xx集团公司安全生产考核指标体系与考核方法研究xx新员工培训体系研究体验营销在我国电视娱乐业的模式及应用现状研究中国移动、联通和电信的体验营销策略分析独立董事选择的有效研究另外，写论文不能着急，手忙脚乱就难免心浮气躁，工商管理专业有很多学生不会选题，因为包括方向太多：人力、工商、营销、物流、产业管理等等，这几大方向都可以写，但是最重要的还是静下心来，确认好选题，然后通过平日的学习研究这个选题，得出结论。

你的意思是不是想去上班？然后工资待遇怎么样？工作是否舒适惬意吧！这个还真的不好说，凡事都只能相对而言的，我倒认为，只要适合自己的都是好工作。

还有只要你认真负责的对待工作，也是会融入其中，培养出对工作的热情来的。

所以不必太纠结，一旦认定了就认认真真的工作，这是一种态度问题，工作态度端正了，做什么事都是会很顺利了！看不开的做大做强吧我在民营企业做了有十三年了，最大的也是做得最长的企业，是一家在中国500强里排名240名的温州企业，最小也是最短的是最近刚刚辞职的宁波的一家做乐器的企业，前者做了七年，后者才三个月，期间，有二十多家企业的从业经历，所以，我应该有点发言权。

说两点试试，与大家商榷。

首先，民营企业必须转型升级。

有句老话说，搞技改是找死，不搞技改是等死。

技改是转型升级的必要条件，其实等死找死之说是谬误的、反动的。

所谓找死，不就是花钱、不就是怕收不回来成本吗？在那么多的同质低价竞争中，你还是老牛拖破车的设备，还是做着三流的产品，还是在不发达、欠发达国家消费低廉的日用品、轻工产品，你的利润能好到哪里去呢？大家都说，现在企业最大的成本就是人力资源成本了，你没有利润或者很低的利润了，你拿什么来给员工加工资？不给员工加工资，你又怎么留得住人？怎么挖得来一流的师傅、一流的技术人员、一流的管理人员？现在都在搞机器换人了，机器人做得事情，可以精确到六西马格的标准，可以比德国还德国，能有宝马的水平，能有劳斯莱斯的价格，你还会去做边三轮、拖拉机吗？所以，民企发展之路，首先必须是转型、升级、提速、换挡；其次，民企的转型升级必须从思想上、骨子里转型升级，不能只是换机器不换人，只是换机器不换市场，只换图纸不换思想，要把产品定位提升到与世界级的一流产品的水平上去思考、规划、运作整个价值和质量体系，要从美国、德国、日本等制造业强国的手中去抢食，要有中国人也能制造出高价位、高品质、高技术产品的雄心和壮志。

中国的高铁、中国的路桥为什么连奥巴马都称赞不已？中国的大飞机、中国的航母不是也做出来了吗？那么在装备制造业、民用制造业、农用制造业等等所有的环节，中国民企就不能也争一口气，也来些高端的？你一直指望着国企来搞，一直指望着抄袭国外最好的产品，你就永远是一个拾人牙慧的角色，你也别想在高端领域跟有着强大研发能力和融资能力的外企、国企竞争。

所以，思想上、骨子里的转型升级是要有壮士断腕、狭缝求生的毅力和决心的，必须从思维、人才、管理各个方面来一次脱胎换骨、浴火重生，以弥补民企的先天不足；最后，民企的转型升级必须不能再有赚快钱、走短线的想法了。

中国经济发展速度是惊人的，中国民企的发展速度同样也是惊人的、不可估量的。

但是，我们要清醒的认识到，西方世界的水平是远远高于我们许多的，因为西方搞工业，已经接近两百多年历史了，从英国工业革命到现在，已经摸索出了很多成熟的、高超的、精湛的技术和设计。

而我从改革开放到现在，才三十多年时间，其实，真正发力来赶超西方的技术，只是最近不到五六年的时间，跟自己比，进步不少，跟别人比，差得很远。

要实现弯道超车，就得耐得住性质，找准发力的点和发力的时间，要实现这个突破，就得专心致志，不能看到房地产赚钱，就去开发房地产，看到网络生意好，就去投资网络，看到股市有行情，就去上市圈钱，要有华为、格力的专心，要有导弹、核能研究专家的一样的默默奉献的心智，要脚踏实地亦步亦趋地走制造业立国、立本的道路！唯此，民企不怕没有出路！民营企业是中国经济的生力军，是广大社会公民就业的主渠道，改革开放四十年来，从最初的以公有经济为主导，以私有经济为补充的初级阶段，一路走来，随着大批国有企业减员增效，下岗分流，到后来的七万余家国企破产，八千多万国企职工失业，而吸纳他(她)们的正是我们的大批民营企业！民营企业承载了社会重任，为公民就业，为国民经济发展壮大，为民生经济健康发展替代了政府想办而办不了的就业大问题！功不可没，中国经济是以民营经济为主体的真实经济，而公有经济还是主导地位，主要体现在；电力、金融、通讯，环保、等领域。

维护民营经济地位就是最大的民生！就是就业最好的生态环境！就是维护社会稳定最好的基础！企业家是经济发展的社会栋梁，是稳民生促就业关健因素，善待与遵重企业家并提高企业家的社会地位应当是共识。

对于专业方面，自己喜欢就行。

术业有攻，闻道有先后嘛，每个喜欢的不一样。

即使你选择了，一个很有前途的专业，但是毕业后也不一定会在行业就业啊。

可能你觉我在说废话，只有经历过才能懂这种感受。

请记住高手在人间。

专家的话不一定适合你。

不是的啊，工商管理专业在大学里基本属于文科专业，为什么不收文科生呢，这个专业基本一半以上的文科生。

中国有吗？全部先公私合营，然后收归国有！模板,内容仅供参考。