新员工安全生产法培训ppt
安全生产法培训ppt
安全生产法培训ppt安全生产法培训PPT第一部分：安全生产法基础知识1.安全生产法的目的和意义1.1 目的安全生产法是为保障人民群众生命财产安全，促进经济社会可持续发展而制定的一部强制性的法律。
1.2 意义(1)保护人民群众生命财产安全；(2)预防和减少生产安全事故发生；(3)加强生产安全标准化和规范化建设；(4)促进生产安全管理体系的建立和完善。
2.安全生产法基本原则2.1 重视预防事故预防是生产安全工作的核心，必须把预防工作放在首位。
2.2 知识为先导加强安全知识的宣传和培训，提高全民的安全意识和素质。
2.3 分级管理，各负其责生产安全工作要实现分级管理，各级单位和各部门要属地管理，各负其责。
2.4 综合治理，综合管理采取综合治理措施，实现生产安全的综合管理和全面治理。
3.安全生产法的基本要求3.1 安全生产责任制企业要实行安全生产责任制，明确部门和个人的安全生产职责和责任，并建立健全安全生产管理体系。
3.2 安全生产管理企业要加强安全生产管理，在生产过程中严格执行安全操作规程，落实安全操作制度，提高生产管理水平。
3.3 安全设施和设备企业要建立健全安全管理和监督机制，经常检查安全设施和设备，保障其完好有效，并及时消除危险隐患。
3.4 应急预案和救援措施企业要制定应急预案和救援措施，做好事故应急救援工作，减少事故对企业和社会造成的损失。
第二部分：安全生产法实施与监督1.安全生产的实施1.1 落实安全生产责任制企业应建立比照质量管理制度的安全生产管理制度，实行安全生产责任制，明确各部门、岗位和人员的安全生产职责和责任。
1.2 安全教育与培训企业要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守安全操作规程，发现风险隐患及时报告和处理。
1.3 安全生产标准和规范企业要遵守国家和地方制定的安全生产标准和规范，切实加强安全生产控制和管理。
1.4 安全设备和设施管理企业应及时维修、保养和更新安全设备和设施，确保其可靠有效，如确因设备老化、无法维修更新、不能符合企业升级再制造或非实质性改性等原因而需淘汰的，应在相应时期内淘汰。
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
《新员工安全生产培训》PPT模板课件
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
2024版年新版《安全生产法》培训ppt课件
应急救援队伍建设和装备配置要求
应急救援队伍建设
01
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装备配置要求
加强专业应急救援队伍建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ提高队伍整 体素质和实战能力
02
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根据企业特点和可能发生的事故类型，合理 配置应急救援装备和器材
建立健全应急救援指挥体系，实现统一领 导、分级负责、快速响应
企业内部监管机制完善
建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和 员工的安全职责
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作 技能
企业内部监管机制完善及实践案例分享
实践案例分享
某煤矿企业通过加强班组建设，提高了一线员工的安 全意识和应急处置能力，成功避免了多起潜在的安全
事故。
定期开展安全隐患排查治理，消除事故隐患
建立健全安全生产责 任追究制度，对安全 生产事故进行严肃处 理
制定安全生产责任书， 明确责任范围、考核 标准和奖惩措施
制定并实施安全生产规章制度
制定符合国家法律法规和行业 标准的安全生产规章制度
确保规章制度在生产经营单位 内部得到广泛宣传和严格执行
定期对规章制度进行评估和修 订，确保其适应生产经营单位 的发展需要
对违反安全生产法规定的行为， 依法给予行政处罚，包括警告、 罚款、责令停产停业、吊销许可
证等。
刑事责任
对严重违反安全生产法规定，造成 重大事故或严重后果的行为，依法 追究刑事责任。
民事责任
因违反安全生产法规定造成他人损 害的，依法承担民事责任，包括赔 偿损失、消除危险等。
行政处罚种类、幅度及适用条件说明
03
最新安全生产法图文培训PPT课件
《中华人民共和国安全生产法》
第三十四条 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不 得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显保持 畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国安全生产法》
第三十一条 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制 度。 生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安 全的工艺、设备。
《中华人民共和国安全生产法》
第三十二条 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品 的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批 并实施监督管理。 生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品， 必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建议专门的安全管理制度， 采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其 他作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提 出建议。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十六条 从业人员有权利对单位安全生产工作中存在的问题提出批 评、检举、报告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或 者解除与其订立的劳动合同。
《中华人民共和国安全生产法》
第十条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及 时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济 发展适时修订。 生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或 者行业标准。
(2024年)安全生产法律法规知识培训(PPT)
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的 权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
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《劳动法》相关条款
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同 时施工、同时投入生产和使用。
安全生产法律法规知识培 训总结与展望
REPORTING
2024/3/26
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本次培训的主要内容和成果
安全生产法律法规体系概述
介绍了我国安全生产法律法规的体系结构、发展历程及核心内容。
2024/3/26
重要法律法规解读
详细解读了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》 等关键法律法规，提高了参训人员的法律意识和安全素养。
2024/3/26
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其他相关法律法规条款
《职业病防治法》相关条款
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防 护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要 求；不符合要求的，不得使用。
《危险化学品安全管理条例》相关条款
危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理，适用本条例。废弃危险 化学品的处置，依照有关环境保护的法律、行政法规和国家有关规定执行。
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企业与政府监管部门的关系
企业应遵守政府监管部门制定 的安全生产法律法规和标准， 接受政府监管部门的监督检查 和指导。
2024/3/26
政府监管部门应依法履行职责 ，加强对企业的监管和指导， 促进企业落实安全生产主体责 任。
《中华人民共和国安全生产法》专项培训PPT
安全生产法的历史与发展
历史
我国的安全生产法律制度经历了长期的发展过程。建 国初期，我国就开展了安全生产工作，但当时没有专 门的安全生产法律。随着经济社会的发展，安全生产 问题越来越突出，国家开始制定专门的安全生产法律 法规。1992年，党的十四大提出了建立社会主义市场 经济体制的要求，安全生产法制建设也进入了一个新 的阶段。2002年，第九届全国人民代表大会常务委员 会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产 法》，这是我国第一部全面规范安全生产活动的法律 。
《中华人民共和国安全生
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
产法》专项培训
汇报人：可编辑 2023-12-22
• 《中华人民共和国安全生产法》概述 • 安全生产法的主要内容 • 安全生产法的实施与监督 • 安全生产法的案例分析 • 安全生产法的改进与发展
目录
CONTENTS
安全生产法的实施与监督
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
安全生产法的实施机构与职责
政府机构
各级政府负责实施安全生产法， 制定相关政策和措施，并组织监 督检查。
企业单位
企业单位是安全生产的责任主体 ，应建立完善的安全生产责任制 ，加强安全管理，确保员工安全 。
社会组织
应急救援
生产经营单位应当制定生产安全 事故应急救援预案，建立应急救 援队伍，配备必要的应急救援设
备和器材。
事故报告
发生生产安全事故后，生产经营单 位应当立即报告事故情况，不得瞒 报、谎报或者迟报。
事故调查处理
事故调查组应当对事故进行调查分 析，提出整改措施和处理意见，并 对相关责任人进行追责处理。
最新安全生产法律法规员工培训讲义PPT课件
安全生产资金投入的规定： 1、《安全生产法》第十八条规定：生产经营 单位应当具备的安全生产条件所必需的资金 投入，明确了生产经营单位必须进行安全投 入以及安全投入的标准。 安全生产管理机构和安全管理人员的配置：
1、矿山建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存 单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安 全管理人员或从业人员在300人以下的，可以不设 立专门机构，但应当配备专职或兼职的安全管理人 员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的 工程管理技术人员提供安全管理服务。
3、较大事故：是指一次造成3人以上10人以下 死亡，或者10人以上50人一下重伤，或者 1000万元以上5000万元以下直接经济损失的 事故。 4、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者3 人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000 万元以下的直接经济损失的事故。
以上事故均为企业发生的事故划分，不含 交通、火灾、等安全事故。
安全生产法律法规
第一章：安全生产法律基础知识。 第二章：中华人民共和国安全生产法。 第三章：安全生产的单行法律。 第四章：安全生产相关法律。 第五章：安全生产行政法规。 第六章：安全生产部门规章制度。 第七章：安全生产标准体系及主要标准。
第三节：生产经营单位的安全生产保障
生产经营单位主要负责人的职责：
1、建立健全本单位的安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安
全事故隐患。 5、组织制定并落实实施本单位的生产安全事故应急救援
预案。 6、及时、如实报告安全生产事故。
从业人员的安全生产义务：
1、遵章守规、服从管理的义务。 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。 4、发现事故隐患或者其它不安全因数及时报 告的义务。
《安全生产法》培训》课件
根据生产经营的特点和实际情况，制定相应的规章制度和操作规程，规范员工的行为。
安全投入与保障措施
保证安全生产必需的资金投入
生产经营单位应将安全生产资金纳入年度财务计划，确保安全生产工 作的正常开展。
按照规定提取和使用安全生产费用
按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件 和应急救援工作。
实际操作能力。
评估结果反馈
及时将评估结果反馈给从业人员 和培训机构，针对不足之处进行
补充培训和指导。
持续改进
根据评估结果和实际工作情况， 对培训内容和方式进行持续改进
，提高培训效果和质量。
04
事故应急救援与处置
应急预案制定及演练实施
总结词
应急预案是应对突发事件的关键，包括事故的预防、应急准备、应急响应和救 援措施等。
处罚措施
根据违法行为的性质和严重程度，可采取警告、罚款、吊销许可证、责令停产停 业等处罚措施。
刑事责任追究程序及标准
刑事责任追究程序
详细说明刑事责任追究的流程，包括立案、侦查、起诉、审 判等阶段。
刑事责任标准
明确刑事责任追究的法律依据和判定标准，如涉及重大责任 事故罪、危险物品肇事罪等。
行政复议和诉讼途径选择
。
培训方法
采用集中授课、案例分析、模拟演 练等多种形式，注重理论与实践相 结合，提高从业人员实际操作能力 和应急处理能力。
培训师资
培训师资应具备相应的专业知识和 教学经验，并定期进行培训和考核 ，确保教学质量。
培训效果评估与改进
评估方式
通过考试、问卷调查、实际操作 等方式对从业人员进行培训效果 评估，了解从业人员掌握程度和
组织制定并实施本单位的生产安全事 故应急救援预案：制定应急预案，提 高应对突发事件的能力，减少事故损 失。
新安全生产法 培训ppt
新安全生产法培训ppt安全生产法培训一、引言近年来，我国安全生产领域发生了许多重大事故，给社会造成了巨大的人员伤亡和财产损失。
为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，我们将依法进行安全生产培训。
二、新安全生产法的背景为了深刻吸取以往安全事故的教训，我国制定了新的安全生产法，以加强对企业安全生产的监管和管理。
新安全生产法对企业和员工提出了更高的要求，对安全生产违法行为制定了更严厉的处罚措施。
三、新安全生产法的内容1. 企业责任：企业应当制定并执行安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全生产宣传教育，保障员工的参与权利。
2. 安全生产投入：企业应当配备必要的安全生产设施和设备，保证工作环境的安全性和健康性。
3. 风险评估：企业应当进行风险评估，识别潜在的安全生产风险，并采取相应的预防和控制措施。
4. 安全生产教育培训：企业应当加强员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
5. 事故应急管理：企业应当建立健全事故应急预案，组织员工进行应急演练，做好事故综合应对和处理工作。
四、企业的安全生产管理1. 制定和执行安全生产管理制度，明确安全生产责任，确保员工的参与权利，加强安全生产宣传教育。
2. 执行安全生产投入，为员工提供安全的工作环境和设备，确保员工的人身安全和健康。
3. 进行风险评估，识别潜在的安全生产风险，制定相应的预防和控制措施，减少事故发生的可能性。
4. 加强员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，培养员工的安全责任感和紧急应变能力。
5. 建立健全事故应急预案，组织员工进行应急演练，做好事故综合应对和处理工作。
五、员工的安全责任1. 遵守企业的安全生产规章制度，严禁违章操作。
2. 主动参与安全生产教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。
3. 发现安全隐患及时上报，并参与整改工作，确保工作环境的安全性和健康性。
4. 遇到突发事故应当保持冷静，按照应急预案组织自救，并配合企业和相关部门的处理工作。
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽，主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等， 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋，用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法，确保防护 用品紧贴身体，不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法，严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放，远离火源和热源，使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩，用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等， 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划，鼓励员工自我学习和提升，为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段，提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查， 及时发现和消除安全隐 患，确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训，包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念，遵守职业道德和行为规范，提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高员工的专业技能水平， 增强员工的综合素质。
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外，其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故，管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度，包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识，在明知不符合安全生产有关条件情况下，仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
《中华人民共和国安全生产法》专项培训PPT
从业人员应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 ；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；接受安全生产教育和培训 ，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
政府的安全生产监管职责
制定安全生产政策法规
政府应当制定和完善安全生产政策法 规，明确各级政府和有关部门的安全 生产监管职责。
科学管理原则
运用科学的方法和手段，提高安全生产管理水平，强化安全风险防控 和应急处置能力。
生产经营单位的安全生产保障
建立健全安全生产责任制
明确各级管理人员和从业人员 的安全生产职责，形成完整的 安全生产责任体系。
制定安全生产规章制度和 操作规程
根据国家法律法规和标准制定 符合本单位实际情况的安全生 产规章制度和操作规程，并确 保其有效执行。
来展望与挑战
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
《中华人民共和国安全 生产法》概述
立法目的和背景
保障人民群众生命财产安全
安全生产法的首要目的是保障人民群众的生命安全和财产安全， 防止和减少生产安全事故的发生。
促进经济社会发展
安全生产法的实施有利于促进经济社会持续健康发展，提高生产效 率，推动经济转型升级。
保障安全生产投入
按照规定提取和使用安全生产 费用，确保具备必要的安全生 产条件。
开展安全教育和培训
定期对从业人员进行安全教育 和培训，提高其安全意识和技 能水平。
从业人员的安全生产权利和义务
权利
从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措 施；有权拒绝违章作业和强令冒险作业；有权享受工伤保险和获得伤亡赔偿。
2024版新安全生产法培训教育课件PPT模板
处理措施
根据事故性质和严重程度，依法依规对责任单位和责任人员 进行处理。
经验总结
对事故处理过程进行总结，形成经验教训，防止类似事故再 次发生。
案例分析：成功应对事故经验分享
案例选择 选取具有代表性的成功应对事故案例进
行分析。
经验启示 从案例中提炼出可供借鉴的经验和启 示，为类似事故的预防和处理提供参
以人为本，坚持安全发展
将人的生命安全放在首位，保障人民群众的 生命财产安全。
政府监管，社会监督
政府应加强对安全生产工作的监管，同时鼓 励社会各界积极参与监督。
生产经营单位全面负责
生产经营单位是安全生产的责任主体，应全 面负责本单位的安全生产工作。
预防为主，综合治理
注重预防生产安全事故的发生，采取综合治 理措施，提高安全生产水平。
04
企业内部风险评估与应对机制
01
建立风险评估体系，定期对生产过 程中的危险源进行辨识、评估和控
制。
03
加强应急演练和培训，提高从业人 员应急处置能力。
02
制定应急预案和现场处置方案，明 确应对突发事件的措施和人员职责。
201 4
04
建立事故报告和调查处理制度，及 时总结经验教训，防止类似事故再
次发生。
对在岗员工进行定期的安全培训 和复训，提高其安全意识和操作
技能；
开展形式多样的安全教育活动， 如安全知识竞赛、应急演练等， 提高员工的安全意识和应急处置
能力。
开展安全生产检查与隐患排查
制定安全生产检查制度，明确检 查的内容、频次和要求；
开展定期和不定期的安全生产检 查，及时发现和整改存在的安全
隐患；
02 新安全生产法主 要内容
新员工入职安全教育培训课件(PPT 52张)
22
用电安全知识
四、静电、雷电、电磁危害的防护措施
1、静电的防护
静电防护一般采用静电 接地，增加空气的湿度， 在物料内加入抗静电剂， 使用静电中和器和工艺 上采用导电性能较好的 材料，降低摩擦、流速、 惰性气体保护等方法来 消除或减少静电产生。
对比色
对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比 色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为 白色。而黑、白两色互为对比色。
安全线
根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。
安全标识
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提 示标志四类。
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四、劳动防护用品
个人防护用品
10
四、劳动防护用品
1、安全帽的防护作用：
新员工入职安全教育培训
内容提要
一、法律、法规知识 二、天然气的特性 三、安全色、安全标识 四、劳动防护用品 五、安全用电 六、火灾及灭火方法 七、急救知识
2
一、安全生产法律、法规知识
从业人员
权利：
安全第一、预防为主
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
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用电安全知识
一、电流对人体的伤害
电击 电流通过人体， 破坏人体心脏、 肺及神经系统 的正常功能 电伤 电流的热效应， 化学效应和机 械效应对人体 的伤害；主要 是指电弧烧伤、 熔化金属溅出 烫伤等
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电磁场伤害 在高频磁场的 作用下，人会 出现头晕、乏 力、记忆力减 退、失眠、多 梦等神经系统 的症状
四、劳动防护用品
2、防护眼镜和防护面罩
有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防 碎屑眼睛等。
新安全生产法培训(PPT课件)可修改全文
3、甲方应采取的安全措施
4、乙方应采取的安全措施
甲方安全 管理人员
乙方安全 管理人员
协调
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动
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生产经营单位
不得将经营项目 场所 设备
不具备安全条件 或相应资质的 单位或个人
发包或者出租
安全管理协议 约定各自职责
统一协调、管理 定期检查 发现问题，督促整改
服从管理
正确佩戴和 使用PPE
1、 在作业过程中：
第54条
从业人员的义务
54
2、 接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
55
56
57
有权参加事故调查并提出处理意见
6
组织职工参加安全生产工作 民主管理和民主监督
维护职工在安全生产方面 的合法权益
制定或者修改有关安全制度， 应当听取工会的意见
7
国民经济和 社会发展规划
县级以上人民政府
国务院
安全生产规划 并组织实施
城乡规划
衔接
8.1
加强对 安全生产工作的领导
县级以上人民政府
国务院
支持、督促各有关部门 依法履行安全生产 监督管理职责
注册 安全工程师
其他行业
鼓励
不得上岗作业
25.1
生产经营单位
从业人员
了解事故应急措施，知悉权利和义务
掌握本岗位安全操作技能
熟悉有关安全制度和SOP
保证具备必要的安全生产知识
2024新员工安全生产教育培训PPT课件
PPT课件•安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•个人防护用品使用及保养•应急处理与救援技能目录•消防安全知识普及•职业健康与安全防护01安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义指在生产经营活动中，通过采取各种措施，保障人身安全、财产安全、环境安全，防止和减少生产安全事故的发生。
安全生产重要性保障员工生命安全和企业财产安全，维护社会稳定和经济发展。
03其他相关法律法规如《消防法》、《道路交通安全法》等，也涉及到安全生产的相关内容。
01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、制度、监管等方面的内容。
02《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则、制度、监管等方面的内容。
国家安全生产法律法规体系企业内部安全规章制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。
规定各岗位员工在操作过程中的安全要求和注意事项。
定期对生产设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
制定针对不同类型生产安全事故的应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急救援预案02危险源辨识与风险评估根据危险性质，将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。
危险源分类辨识方法辨识内容通过现场观察、员工交流、查阅资料等方式，对生产过程中可能存在的危险源进行辨识。
包括危险源的名称、位置、性质、可能导致的后果等。
030201危险源分类及辨识方法确定评估对象、辨识危险源、分析风险、制定措施、评审风险等步骤。
风险评估流程根据风险的大小和可能导致的后果，将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。
风险等级划分采用风险矩阵、LEC 法等工具进行风险评估。
风险评估工具风险评估流程与等级划分典型事故案例分析事故案例选择选择与本行业、本企业相关的典型事故案例进行分析。
事故原因分析从事故发生的经过、人员伤亡、财产损失等方面进行深入分析，找出事故发生的根本原因。
新员工安全生产培训ppt课件
12
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12
安全生产十大禁令(二)
5 严禁在车间内不按规定地点跨，跳生产线或倚、靠、坐、脚踏生产线 6 严禁不按规定路线行走或穿越危险区域 7 严禁在安全条件不具备,隐患未排除,安全措施不到位的情况下组织生产 8 检查设备时，安全措施不落实，不准检修
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ห้องสมุดไป่ตู้13
安全生产十大禁令(三)
9 不是自己分管的设备，不准随意动用。 10 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
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3
2、安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
.
4
3、做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业时注意 协作和相互联系
立体交叉作业时要注意安 全
.
5
安全生产中的“三违”现象
除上述外还有一些特殊的工作鞋盖配套使用，如帆布、石棉、铝膜材质 的工作鞋盖等。
.
20
劳动保护正确穿戴方法
不准穿拖鞋（包括前后露空 的凉鞋）、赤脚、赤膊、
敞衣、穿裙和戴头巾、 围巾等在生产场所进行作业；
班前禁止饮酒；
严禁戴手套操作各种旋转类 机床，冲压机械严禁手入老 虎口。
.
21
消防器材的使用
一、干粉灭火器 1、适干用粉范灭围火：器适用主于要扑适救用各于种扑易救燃各、种可易燃燃液、体可和燃易液燃体、和可易燃燃气、体可火燃 气灾体，火以灾及，电以器及设电备器火设灾备。火灾。
.
18
手套防护作用
作用： ① 防止火与高温、低温得伤害； ② 防止电磁与电离辐射的伤害； ③ 防止电、化学物质的伤害； ④ 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
《安全生产法律法规培训》PPT课件
对违反安全生产法律法规的行 为进行严厉打击，依法追究相
关责任人的法律责任。
02
安全生产法律法规的核心 内容
安全生产法
立法宗旨
保障人民群众生命和财产安全， 促进经济社会持续健康发展。
适用范围
在中华人民共和国领域内从事生 产经营活动的单位的安全生产，
适用本法。
主要内容
规定了生产经营单位的安全生产 保障、从业人员的安全生产权利 义务、安全生产的监督管理、生 产安全事故的应急救援与调查处
从业人员安全生产基本权利
01
获得符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的权利。
02
获得安全生产教育和培训的权利 。
从业人员安全生产基本义务
01
02
03
04
遵章守纪，服从管理的 义务。
正确佩戴和使用劳动防 护用品的义务。
接受安全培训，掌握安 全生产技能的义务。
发现事故隐患及时报告 的义务。
从业人员安全培训与教育
制定安全生产规章制度
企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全 操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。
3
确保安全生产投入
企业应按照国家规定提取和使用安全生产费用， 用于改善安全设施、更新安全技术装备等。
企业安全生产管理机构设置及职责
01
设立安全生产管理机构
企业应依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负
整改落实和评估
生产经营单位应当按照调查组提出的防范措施和整改意见进行整改落实，并在规定期限内 完成整改任务。监管部门应当对整改情况进行跟踪评估和监督检查，确保整改措施得到有 效执行。
05
从业人员安全生产权利与 义务
从业人员安全生产基本权利
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原因3
对员工进行安全教育是员工自我保护 的需要.
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合 法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市 场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确 了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务..
安全管理的基本概念
工伤
也称职业伤害，是指劳 动者（职工）在工作或 者其他职业活动中因意 外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。
2003年4月16日公布 的《工伤保险条例》 第十六条规定: 以下 情形之一的，不得认 定为工伤或者视同工 伤
因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 醉酒导致伤亡的 自残或者自杀的
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监 督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生 命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并 规定了从业人员的权利和义务。
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
03
安全意识在先 安全投入在先
安全责任在先 建章立制在先
延缓预防在先 监督执法在先
安全管理的基本概念
安全 生产
安全 管理
是指为了使劳动过程在符合安全要求的 物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡 事故、设备事故及各种灾害的发生，保 障劳动者的安全健康和生产作业过程的 正常进行而采取的各种措施和从事的一 切活动
02
没有个人的安全保障、 事业的发展 家庭幸福就无从谈起
安全为了谁？
01
我的安全我负责
02
企业的安全我尽责
03
他人的安全我有责
人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全
03 为什么要进行安全培训
为什么要进行安全培训
安全 培训
原因1
对员工进行安全教育是国家法律法规 的要求.
原因2
对员工进行安全教育是企业生存发展 的需求.
1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾 危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全， 维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行， 明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭 火工作的义务..
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监 督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生 命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并 规定了从业人员的权利和义务。
05 事故发生的主要原因
事故发生的主要原因
事故发生的原因
人的不安全行为
人的 原因
机（物） 的原因
物的不安全状态
环境不良
环境的 原因
管理的 原因
管理欠缺
事故发生的主要原因
人的不安全 行为和状态
1
忽视和违反安全规程的行为
2
错误动作
3
注意力不集中
4
疲劳
5
身体有缺陷等
事故发生的主要原因
机（物）的的比安全因素
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个 人安全生产负责。
安全管理的基本概念
建立的安全生产规章制度包括
1 安全生产责任制——谁干什么 3 各工种、各岗位的安全操作规程 5 安全生产检查制度 7 违章处罚制度 9 事故处理和责任追究制度
2 各种生产设备的技术操作规程 4 安全生产教育制度 6 安全生产奖惩制度 8 事故调查报告制度
安全生产
培训课件ppt模板
汇报人：774688 汇报时间：xx年xx月
目
01 安全是什么？
02 安全为了谁？
录
03 为什么要进行安全培训？ 04 安全管理的基本概念
页
05 事故发生的主要原因 06 以人为本切实做好安全工作
01 安全是什么？
安全是什么？
安全 — 指判明的危险性 不超过允许的限度 不受财产损失的威胁的状况
02
在各部门及员工之间，建立 一种分工明确，运行有效， 责任落实的制度，有利于把 安全工作落实到实处.
03
是安全工作层层有人负责
安全管理的基本概念
员工安全生产职责的主要内容.
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业.
2
遵守有关设备维修保养制度的规定.
3
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品.
是以国家法律、法规、规定和技术标准为 依据，采取各种手段，对生产经营单位的 生产经营活动的安全状况，实施有效制约 的一切手段
安全管理的基本概念
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境 破坏的根源或状态。
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失 事故的、潜在的不安全因素
危险源
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的 行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生 的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事 件。
安全管理的基本概念
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领 导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安 全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的 一种制度。
安全管理的基本概念
安全生产责任制 的作用
01
明确了单位的主要负责人 及其他负责人，各有关部 门和员工在经营活动中应 负的责任
4
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议.
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报.
安全管理的基本概念
员工安全 生产职责 的主要内容
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现
场，报告领导，并协助调查工作；
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本 工种操作程序和安全操作规程；
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全 第一”思想和自我保护意识；
没有危险，不产生伤害 的一种状态
无危则安 无缺则全
=
安全
使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁
02 安全为了谁？
安全为了谁？
安全是为了社会的稳定。
大
为了企业的发展
为 了 职 工 的 为了企业的发展 健 康 ，
小
为了家庭的幸福安宁
安全为了谁？
01
没有社会的和谐 就没有企业的发展 职工群众的生活质量就 难以提高
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职 业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权 益。
04 安全管理的基本概念.
安全管理的基本概念
1 安全第一
安全生产 基本方针
2 预防为主
3 综合治理
安全管理的基本概念
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